Page 1

SÆRLIGE FORHOLD VED AT TAGE EN


Når jeres elev starter hos jer, har vedkommende gennemført uddannelsens grundforløb. På det tidspunkt kan I forvente, at eleven blandt andet har færdigheder inden for butiksdrift, butiksøkonomi, grundlæggende salgsarbejde, visual merchandising samt afsætning via elektroniske medier. Se mere om detailuddannelsen på

www.uddannelsesnaevnet.dk

Det er nødvendigt for jer at blive godkendt som praktiksted for en detailelev. Det gør I ved at udfylde et ansøgningsskema på det faglige udvalgs hjemmeside:

www.uddannelsesnaevnet.dkD Erhvervsuddannelser hjælper gerne med at søge om godkendelse som elevplads sammen med jer.

For at I kan få en godkendelse, skal I • have mindst én medarbejder med relevant baggrund, og som kan varetage elevens uddannelse, • have relevant udstyr og maskiner samt • kunne tilbyde arbejdsopgaver, der passer til målene for uddannelsen

Praktikpladskonsulenten

på VID Erhvervsuddannelser hjælper gerne med at søge om godkendelse som elevplads sammen med jer.


Mål

I løbet af de op til to år, uddannelsens hovedforløb varer, påtager I jer sammen med skolen og eleven ansvaret for at opfylde en række mål og blandt andet lærer eleven personligt salg og e-salg, pengehåndtering, kasseafstemning og at kunne løse butikkens opgaver i forbindelse med koncept og konceptstyring. En stor del af målene opfylder eleven helt naturligt igennem det daglige arbejde i virksomheden. De konkrete mål kan I til enhver tid se på

www.uddannelsesnaevnet.dk

Målene fremgår også af jeres godkendelse som elevpladsvirksomhed.

Forløb

Grundforløbet foregår normalt udelukkende på erhvervsskolen. Hovedforløbet varer op til to år og veksler imellem praktik i virksomheden og skoleophold. Der er også mulighed for at tage en elev i en kortere periode end en hel læretid. Ring til VID Erhvervsuddannelser, hvis I vil vide mere om de forskellige muligheder.

Økonomi

Jeres elev skal have løn fra den første dag i praktik hos jer og resten af læretiden både i praktikperioder og i skoleperioder. Elevlønnen er aftalt med www.hk.dk, på hvis hjemmeside I kan se satserne, som er minimumssatser og gælder, også hvis I ikke selv er i www.hk.dk. I skoleperioderne får I refusion for hovedparten af elevlønnen fra AUB.


”Vi har elever, fordi det giver mangfoldighed på arbejdspladsen, og vi vil tage medansvar for unges uddannelse. Eleverne skal prøve meget forskelligt her i varehuset, hvilket vi synes er vigtigt. Vores unge giver i høj grad et frisk pust og stiller spørgsmål til, hvordan vi gør tingene. Det er med til at udvikle arbejdspladsen.” Peter Taulbjerg, varehuschef og uddannelsesansvarlig i Kvickly Grenaa. Butikken har 95 medarbejdere, hvoraf en for tiden er detailelev. ”Jeg vil til hver en tid anbefale at tage elever fra VID Erhvervsuddannelser, som vi har et udpræget godt samarbejde med. Måden de forbereder eleverne på og matcher dem til os er seriøst og super effektivt. Vi har tidligere haft en elev, som vi nu har ansat, og vi får en ny meget snart.” Henning Skov Meisler, chefoptiker og partner i Louis Nielsen i Grenaa. Virksomheden har syv medarbejdere og snart endnu en i form af en elev fra VID Erhvervsuddannelser.

Kontakt mig. Jeg vil vejlede jer og hjælpe med hele processen fra godkendelse som praktiksted til at matche den rette elev til jeres virksomhed.

Praktikpladskonsulenten for detailelever

Niels Erik Iversen 4046 9480 niiv@videndjurs.dk

Find ud af mere om at have en elev fra

VID Erhvervsuddannelser

- Læs om fordelene ved at tage en elev fra VID Erhvervsuddannelser - En kort gennemgang af det praktiske og administrative ved at tage en elev Begge publikationer kan I få ved at henvende jer til VID Erhvervsuddannelser samt online på http://issuu.com/videndjurs

Detailelev  
Detailelev  
Advertisement