Issuu on Google+

Issuu: Es un servicio en línea que permite la visualización de material digitalizado electrónicamente, como libros, portafolios, números de revistas, periódicos, y otros medios impresos de forma realística y personalizable. USOS DE ISSUU: Nos permite hacer publicaciones en formato Word, pdf, imágenes, gráficos o textos. IMPORTANCIA DE ISSUU. Es importante ya que permite la visualización de material digitalizado electrónicamente. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE ISSUU: Ventajas: - Es gratis - Resulta atractivo para los niños - Tiene utilidades similares a las redes sociales: añadir amigos, compartir documentos, etc. - Puedes crear tanto libros como revistas, etc. - Puedes ver los documentos issuu de otros usuarios. Desventajas: - Esta en ingles - Es muy lento - Esta limitado a 500 páginas y 100mb - La navegación y la lectura resultan un tanto incomodas, sobre todo cuando el tamaño de la fuente del texto es muy reducida Prezi: Es una aplicación multimedia para la creación de presentaciones similar a Microsoft Office PowerPoint o a Impress de Libre Office pero de manera dinámica y original. La versión gratuita funciona solo desde Internet y con una limitante de almacenamiento. USOS DE PREZI: Crear presentaciones similar a Microsoft Office PowerPoint o a Impress de LibreOffice de manera dinámica y original. IMPORTANCIA DE PREZI: Es importante ya que nos permite hacer trabajos de alta calidad sin acudir a herramientas costosas. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE PREZI: Ventajas: - Presenta buena definición. Las animaciones son de muy alta calidad - Permite agregar vínculos que sirven de apoyo en la presentación - Ajusta las presentaciones a tu gusto. No hay límites para crear una presentación. Desventajas: - Se necesita de internet para su uso


-

Es de acceso limitado. Al ser una herramienta que cuenta con varias alternativas de cuenta ya sea gratis o de pago, limita un poco el uso.

SlideShare: Es un sitio web que ofrece a los usuarios la posibilidad de subir y compartir en público o en privado presentaciones de diapositivas en PowerPoint, documentos de Word, Open Office, PDF, Portafolios. El sitio web fue originalmente destinado a ser utilizado por las empresas para compartir con más facilidad diapositivas entre los empleados, pero desde entonces se ha ampliado para convertirse también en un entretenimiento. USO DE SLIDE SHARE: Se usa para enviar presentaciones Powerpoint u OpenOffice IMPORTANCIA DE SLIDE SHARE: Es importante ya que se comparte presentaciones en la red VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SLIDE SHARE: Ventajas: -

Permite dar conferencias sin necesidad de cargar la presentación.- es necesario ya que no se necesita de un dispositivo de almacenamiento para poder dar la presentación.

-

La presentación se la puede ver desde cualquier PC.

-

Fácil de compartir la presentación con otros personas

Desventajas: -

En el nivel educativo el formato en PowerPoint es muy limitado.

-

No tiene demasiado valor si no hay una explicación adecuada.- si no consta de una explicación adecuada no existe entendimiento

-

No admite animaciones.

Facebook (NASDAQ: FB): Es un sitio web de redes sociales creado por Mark Zuckerberg y fundado junto a Eduardo Saverin, Chris Hughes yDustin Moskovitz. Originalmente era un sitio para estudiantes de la Universidad de Harvard, pero se abrió a cualquier persona con una cuenta de correo electrónico. USOS DE FACEBOOK: Se usa para crear grupos e intercambiar información IMPORTANCIA DE FACEBOOK: Es un espacio provechoso para el acceso a materiales en línea y para la creación de grupos colaborativos. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE FACEBOOK Ventajas: - Es un medio de comunicación - Puedes compartir fotos y videos con tu familia y amigos aunque estén lejos - Te sirve para buscar a personas que hace tiempo dejaste de ver y asi tal vez restablecer la comunicación con dichas personas


- Es una buena opción para usar el chat Desventajas: - Si no pones tu perfil como privado y lo personalizas, todas las personas pueden ver tu información - Provoca una gran cantidad de diferencias y discusiones entre los usuarios, por medio de publicaciones y comentarios - El uso de este medio puede llegar a ser activo Wiziq: Facilita la enseñanza y el aprendizaje virtual. Esta herramienta online gratuita, para la que no necesitas descargarte nada, te ofrece un aula virtual, la posibilidad de subir y compartir tutoriales online, crear y compartir pruebas de evaluación online, crear comunidades y listar tus cursos y hacerlos públicos si lo deseas, es gratis, sólo tienes que registrarte. USOS DE WIZIQ: Se usa para activar clase virtual, crear comunidades de aprendizaje y compartir contenidos y recursos educativos con otros miembros IMPORTANCIA DE WIZIQ: Es importante ya que cualquier persona puede enseñar y aprender, en vivo, online VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE WIZIQ: VENTAJAS DE WIZIQ -

Con wiziq se puede hacer consulta sobre los diferentes maestros y alumnos

-

Se pueden aplicar test

-

Crear cursos y asistir a estos

-

Crea una facilidad de aprendizaje-enseñanza

-

Fortalece la comunicación y los procesos de adquisición de conocimientos

DESVENTAJAS DEL WIZIQ -

Aun no se detectan falencias notables para considerarlos desventajas El número de participantes no es ilimitado

Edmodo: Es una plataforma social educativa gratuita que permite la comunicación entre los alumnos y los profesores en un entorno cerrado y privado a modo de microblogging. Fue fundada en el 2008 por Jeff O'Hara y Nic Borg. Recientemente fue adquirida por Revolution Learning (Learn Capital). USOS DE EDMODO: Permite comunicación entre los estudiantes y profesores en un entorno cerrado y privado a modo de microblogging. IMPORTANCIA DE EDMODO. Es importante ya que permite crear un espacio virtual de comunicación con tu alumnado y otros profesores, en el que se puede


compartir mensajes, archivos y enlaces, un calendario de trabajo, así como proponer tareas y actividades y gestionarlas. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE EDMODO: Ventajas -

Es gratuita.

-

Tiene una amplia variedad de idiomas

-

No requiere obligatoriamente el mail de los alumnos, lo cual permite que se registren menores de 13 años.

-

No es abierta al público ya que no permite el ingreso a invitados sin registro.

-

Brinda un entorno intuitivo y amigable.

-

Permite invitar a los familiares de los alumnos a acompañar el proceso de aprendizaje.

-

Emula una clase a distancia para alumnos que no pueden asistir presencialmente a clase por un lapso determinado.

-

No presenta opciones pagas mejoradas (cuenta Premium)

-

Está en constante mejora.

-

Los docentes administradores pueden blanquear la clave de los alumnos de su grupo, en caso de olvido

Desventajas -

No posee chat.

-

No se pueden comunicar los alumnos entre sí en forma directa por mensaje privado.

-

No visualiza los usuarios en línea.

-

No se puede migrar la información que se publique en el muro de los grupos

Second Life (abreviado SL, en español Segunda vida). Es un metaverso lanzado el 23 de junio de 2003, desarrollado por Linden Lab, al que se puede acceder gratuitamente desde Internet. Sus usuarios, conocidos como "residentes", pueden acceder a SL mediante el uso de uno de los múltiples programas de interfaz llamados viewers (visores), cuales les permiten interactuar entre ellos mediante un ávatar. Los residentes pueden así explorar el mundo virtual, interactuar con otros residentes, establecer relaciones sociales, participar en diversas

los


actividades tanto individuales como en grupo y crear y comerciar propiedad virtual y ofrecer servicios entre ellos. SL está reservado para mayores de 18 años. USO DE SECOND LIFE: Se usa para explorar el mundo virtual, interactuando con otros residentes, permite establecer relaciones sociales, participar en diversas actividades tanto individuales como en grupo y crear y comerciar propiedad virtual y ofrecer servicios entre ellos. IMPORTANCIA DE SECOND LIFE: Es importante ya que al ser un entorno en 3D, permite crear ambientes de aprendizaje más amplios que las clases presenciales, en otras palabras, brinda la oportunidad de desarrollar simulaciones sobre hechos reales, clases, laboratorios, entre otros VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SECOND LIFE: Ventajas -

Estimula la imaginación y la creatividad: los usuarios pueden crear o modificar lo que quieran o imaginan, por lo que no hay limitaciones físicas, la única sería la imaginación.

-

Permite que las personas tímidas o con alguna limitación física puedan interactuar con otras desde su casa sin sentirse inhibidas.

-

Facilita la comunicación y el contacto entre personas de diferentes culturas.

-

Relaja y entretiene: al tener similitud con un videojuego permite que el usuario salga de su vida rutinaria y se entretenga.

-

Brinda la posibilidad de hacer publicidad de cualquier índole: venta de casas, carros, territorios, ropa, todo lo que se tiene en la vida real y más

Desventajas -

Puede producir adicción: igual que un videojuego el usuario podría hacerse dependiente de este programa.

-

Pérdida de la realidad: existe el riesgo de afectar negativamente la vida real.

-

Si se desea obtener más objetos virtuales aparte de los básicos, como ropa, muebles, propiedades, entre otros, el usuario debe comprarlos.

-

Para algunas personas, el uso de avatares (residentes de SL) quebranta sus valores éticos. Por ejemplo, el Director de Producción de Materiales Didácticos de la Universidad Estatal a Distancia (UNED) de Costa Rica,


considera que cualquier persona, representada por un avatar, podría, por ejemplo, realizar acciones delictivas que quizás no haría en la vida real, pues al ver que tienen éxito en SL consideran que podría ser igual en la realidad (L.F. Díaz, comunicación personal, 30 de marzo, 2009). Otra razón que se plantea y que puede quebrantar los valores éticos es que el usuario aprende a mentir y a mentirse a sí mismo por medio de los avatares, pues difícilmente éstos son similares a su propia apariencia física (L.F. Díaz, comunicación personal, 30 de marzo, 2009).

IMPORTANCIA DE LA OFICINA DENTRO DE UNA EMPRESA, COMO MEDIO DE SATISFACCION PERSONAL Y SOCIAL Una oficina es un salón destinado al trabajo. Existen muchas formas de distribuir el espacio en una oficina según la función y cuántas personas trabajarán dentro del mismo cuarto. Elementos de la oficina: Los materiales adecuados son necesarios para que cualquier oficina funcione sin problemas. Todas las oficinas, desde las pequeñas empresas en el hogar hasta grandes corporaciones, necesitan formas y artículos de papelería, material de presentación, bolígrafos y lápices, y las herramientas básicas de escritorio. Los suministros de la habitación de correo, así como utensilios de cocina y baño, también son necesarios. Algunas oficinas necesitarán suministros especiales relacionados con tu línea de negocio, pero los suministros básicos de oficina seguirán siendo los mismos. ¿Cuál es la labor del oficinista?. Son las personas que tienen la responsabilidad de realizar todas las labores de asistencia y de apoyo al personal gerencial o ejecutivo responsable de las actividades administrativas de una empresa. Constituye un recurso humano invalorable COMO CONTRIBUIR A LOGRAR UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO •Seleccionar las personas adecuadas: es clave tener la correcta combinación de personas en un equipo, y por ello se deben evaluar los conocimientos, intereses y experiencia relevantes para la tarea a realizar, como así también disposición de los individuos para la colaboración. •Fomentar un clima de trabajo en equipo: por ello se debe definir los principios básicos de trabajo desde un principio. •Promover el diálogo abierto: uno de los propósitos del equipo es acrecentar los aportes de cada uno de sus miembros. Un ambiente colaborativo facilitará la libre expresión de ideas y opiniones.


•Ser claro respecto de las expectativas: las personas necesitan conocer qué se espera de ellas y en qué plazo deben lograrlo. •Facultar a las personas para la acción: un equipo trabaja mejor cuando se le permite tener la autoridad para la realización de una tarea. Frecuentemente, lo mejor que un Manager puede hacer es no atravesarse en el camino del equipo. •Facilitar los recursos necesarios: el equipo debe poseer el lugar adecuado, los recursos técnicos, presupuestarios y el tiempo suficiente para poder hacer su trabajo. •Comunicar, comunicar, comunicar: es decir, desarrollar un proceso eficaz de comunicación que facilite la transmisión de mensajes y el feedback. •Celebrar el trabajo en equipo: reconocer y recompensar a aquellas personas que sobresalgan en el equipo. El tipo de premio no es tan importante como el hecho de reconocer públicamente el trabajo bien hecho.

Importancia El oficinista es el ser más indispensable en una empresa. Es como el soldado fiel que cumple las ordenes sin chistar y debe de dominar varias cosas como las siguientes: El perfil no es muy indispensable, puede ser hombre o mujer no mayor de 40 años La apariencia es vestir formalmente sin lujos pero aseado en su persona y en su ropa zapatos etc. etc. Las habilidades son: tener facilidad de palabra y no cohibirse con las personas. Saber contestar el teléfono tratando de dar la impresión que uno habla a una oficina y no a una casa Obvio leer y escribir bien y claro Manejar máquina de escribir, calculadora y en la actualidad computadora, fax etc. NORMAS MINIMAS QUE SE DEBEB TENER PARA TRATAR A UN VISITANTE


-

Se debe procurar que el visitante se lleve una buena impresión a favor de las buenas relaciones públicas.

-

Causar buena impresión de la compañía a favor de las relaciones publicas

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Recibe, revisa, clasifica, archiva y despacha comunicaciones y demás documentos de oficina consignados por usuarios de la unidad. - Llena a mano formatos, libros de registros y control, fichas y otros documentos similares. - Efectúa y atiende llamadas telefónicas. - Atiende a profesores, estudiantes, empleados y público en general. - Suministra información a las personas que la requieran. - Opera una fotocopiadora. - Lleva el control de ingresos y egresos de material. - Recibe información para transcribirla. - Procesa en el computador información solicitada. - Transcribe correspondencia general, notas de exámenes, datos de inscripción y cualquier documento que se le asigne. - Llena formatos de cheques de acuerdo a los datos contenidos en los documentos soporte. - Transcribe información para mantener bases de datos. - Realiza respaldos a la información procesada en el computador. - Graba información para mantener bases de datos. - Elabora cuadros demostrativos, organigramas, formatos, flujogramas y otros documentos con la información procesada. - Imprime el trabajo realizado. - Desglosa, ordena, compagina y entrega los documentos con la información procesada. - Cumple con las normas y procedimientos en materia de Seguridad Integral, establecidos por la organización. - Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. - Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. ¿Qué es cooperativismo? El cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. ¿Qué papel cumplen las cooperativas en la sociedad? Las cooperativas son el servicio y no


el lucro o la ganancia fácil. Las cooperativas se rigen por estatutos y por la ley de asociaciones cooperativas. La consigna es el espíritu de hermandad e igualdad entre sus miembros, donde todos tienen los mismos deberes y derechos. También tratan de lograr, a través del esfuerzo mancomunado de unos cuantos, lo que individualmente no podrían conseguir. Se supone que los beneficios se reparten equitativamente entre los miembros o socios de una cooperativa. Por no perseguir el lucro la producción de los bienes y/o la prestación de servicios brindados por estas asociaciones tienen un precio accesible lo que coadyuva al desarrollo de las comunidades. ¿Qué principios rigen las cooperativas? Los siete principios son: -

Adhesión Voluntaria y Abierta.

-

Gestión Democrática por Parte de los Socios.

-

Participación Económica de Los Socios.

-

Autonomía e Independencia.

-

Educación, Formación e Información.

-

Cooperación entre Cooperativas.

-

Interés por la Comunidad

¿Como se clasifican las cooperativas? Las Cooperativas se clasifican en las siguientes ramas: Todas sujetas a los principios cooperativos reconocidos por la Alianza Cooperativa Internacional, así como también a los mandatos doctrinarios, a la legislación respectiva y a sus propios estatutos, las cooperativas se basan en el esfuerzo propio y la ayuda mutua de sus asociados para organizar y prestar servicios, excluyendo de ellos toda intención de lucro. Estos servicios dependen del objeto social de cada cooperativa conforme a su distinto objeto social, las cooperativas pueden clasificarse en: -

AGRARIAS

-

CONSUMO

-

CRÉDITO

-

PROVISIÓN

-

SEGUROS


-

SERVICIOS PÚBLICOS

-

TRABAJO

-

VIVIENDA

-

ESCOLARES

PASOS PARA CONFORMAR UNA COOPERATIVA: -

Cantidad de integrantes.

-

Reserva del nombre de la cooperativa a crear.

-

Recibimiento de constancia y reserva de la denominación

-

Redacción y creación de los estatutos

-

Registro del acta constitutiva

-

Obtención del R.I.F. en el SENIAT

-

Solicitud de la constancia de inscripción de la cooperativa

-

Constancia oficial de inscripción

-

¡La cooperativa ya está formada!

Estructura de la Cooperativa: -

Asamblea. En la asamblea, los socios recibirán los informes de: Presidente(a) de la Junta de Directores, Administrador(a), Tesorero(a), los Comités de Supervisión, Educación y demás comités de trabajo. Además, deben pasar juicio sobre las actas de la asamblea anterior. Tanto los informes como las actas deben ser objeto de cuidadoso escrutinio por los socios, que son los dueños y dueñas de la cooperativa. En cada asamblea general se cubrirán, mediante elección, los cargos de la Junta y de los Comités cuyos términos hayan vencido.

-

La Junta de Directores. La Junta de Directores está integrada por socios y socias de la cooperativa, electos en la asamblea. Reciben delegación de autoridad en la asamblea para hacerse cargo de la administración general de la cooperativa. Establecen las políticas de funcionamiento y consideran las solicitudes de ingreso o retiro de socios, velan por la salud financiera de la institución y rinden informe de su gestión ante la asamblea de socios.


-

La administración. El principal funcionario ejecutivo de la cooperativa es nombrado y supervisado por la Junta de Directores. Ejecuta los acuerdos de la Junta para que la entidad se desarrolle dentro de los principios y prácticas cooperativistas. La Administración deben tener conocimientos en áreas como: cooperativismo, relaciones laborales, legislación social, obrera y cooperativista del país, entre otros. Deben tener a la Junta informada del progreso de la cooperativa, manteniendo estados de situación y balances de comprobación mensuales para ser evaluados por éstos. El informe entregado en la asamblea debe ser detallado y estar disponible para preguntas.

-

Comité de Supervisión. El Comité de Supervisión vela por que la Junta de Directores actúe de según las leyes, reglamentos y acuerdos de la asamblea. Rinde informes a La Asamblea.

-

Comité de Crédito. En las cooperativas de ahorro y crédito, la Junta de Directores designará un Comité de Crédito para considerar las solicitudes de crédito de acuerdo a las normas prestatarias establecidas por la Junta. Rinde informes mensuales a los mismos sobre todas las solicitudes consideradas y la determinación que acordaron sobre cada una.

Comité de Educación La Junta de Directores designará un Comité de Educación para que desarrolle un programa de educación cooperativista, según las normas que adopte la Junta. En su plan educativo el comité brindará educación a los diversos integrantes de la cooperativa: empleados, socios, cuerpos directivos y la comunidad. FUNCIONES DE LAS COOPERATIVAS: -

-

-

Aprovechar los descuentos de compras al mayor y vender los productos a sus miembros a los costos de adquisición aumentando sólo en una pequeña porción para cubrir los gastos generales de operación. Aumentar indirectamente el salario de los asociados. Distribuir las ganancias entre sus socios de acuerdo a la proporción de compras que ha realizado cada socio. Desarrollar diversas áreas para todos aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores condiciones para el consumidor.

Aspectos Legales de las Cooperativas: Están regidas por la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y su Reglamento y su organismo regulador, supervisor y asesorador es la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP). Y por LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA: Artículos


70, 118, 184, 299, 308 como norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico y en pro del desarrollo y afianzamiento del modelo Económico Social, contempla en su articulado el deber del Estado Venezolano de proporcionar a la colectividad organizada todos las herramientas necesarias para la participación y protagonismo en el ejercicio de su soberanía. a través de la creación de mecanismos abiertos y flexibles para que los Estados y Municipios descentralicen y trasfieran los servicios que estos gestionan previa demostración de su calidad. Órganos Encargados de la Promoción y Financiamiento de la Cooperativa en Venezuela: Los órganos encargados de la promoción y financiamiento de las cooperativas en Venezuela son; el Servicio Autónomo Fondo Nacional de los Consejos Comunales (SAFONACC). BANDES: Banco de Desarrollo Económico y Social de Venezuela. BIV: Banco Industrial de Venezuela. B. BICENTENARIO. BAV: Banco Agrícola de Venezuela. B. TESORO: Banco del Tesoro, entre otros. Dirección de la Superintendencia Nacional de Cooperativa y los Órganos de Integración. La Superintendencia Nacional de Cooperativas ejercer las funciones de control y fiscalización sobre las cooperativas y sus organismos de integración. Además, estará integrada a la estructura orgánica y funcional del Ministerio de la Producción y el Comercio y será dirigida por el Superintendente o Superintendenta Nacional de Cooperativas. Los órganos de integración de La Superintendencia Nacional de Cooperativas contarán con un Consejo Cooperativo que tendrá por objeto brindarle apoyo y asesoría. Las opiniones del Consejo Cooperativo no tendrán efecto vinculante. Órganos Encargados de Vigilancia Control de las Cooperativas. Los Órganos Encargados de Vigilancia Control de las Cooperativas son; Órgano directivo (Consejo de administración): órgano necesario y permanente, de número de integrantes y cargos determinado, designado por mayoría de los asociados. Quórum y mayorías determinadas en la ley. Atribuciones: Administración y dirección de los negocios socioeconómicos, ejecución de los planes acordados por la asamblea Órgano de vigilancia (consejo de vigilancia): definido por la ley, de carácter necesario y permanente, encargado de la fiscalización, revisión y control de la cooperativa y prohibición de intervenir en actos de administración o de gerencia. Atribuciones: Indelegables de revisión contable, incluidas auditorías; de supervisión del cumplimiento de deberes de los directivos; de convocatoria de asamblea, de solicitud de sanciones a miembros, asistencia a sesiones del consejo de administración y de objeción de decisiones del mismo.


Elaborado por: VĂ­ctor Manuel Pineda


Informatica Dioscesano