Page 25

заказов через сеть приемных пунктов, а также на предприятиях большой мощности, изготовляющих одежду различного ассорти­ мента. При такой форме труда над изготовлением одного изделия трудятся несколько закройщиков — один работает в салоне, дру­ гой — на раскройном участке или в швейном цехе. Это позволяет рациональнее использовать труд и рабочее время закройщика, при необходимости заменить одного работника другим на любом эта­ пе работы, что в итоге повышает производительность труда. При любой коллективной форме труда от закройщиков требу­ ются знание всех процессов производства и применение единого метода работы— единые знания, умения и навыки в определе­ нии исходных данных, проектировании и технологии изготовле­ ния изделия. График работы. На каждом предприятии независимо от формы организации труда для каждого закройщика составляется месяч­ ный график работы. Графики могут быть составлены и по дням недели, и по часам рабочего дня предприятия. Это зависит от ре­ жима работы предприятия, объемов производства, числа закрой­ щиков, занимающихся одним и тем же видом работ. Работа за­ кройщиков связана с работой всех производственных участков пред­ приятия, поэтому графики их работы утверждает руководитель предприятия. Почасовые графики работы составляются на предприятии с не­ большим объемом работ, где, как правило, работает один за­ кройщик. Обычно часы работы закройщика определяются по ча­ сам наибольшего числа посещений предприятия заказчиками, при­ бавляется время на прием и оформление заказов, на раскрой из­ делий, проведение примерок, намелку изделия после примерки, на работу с бригадой портных и т. д. Исходя из наибольшего числа посещений предприятия заказчиками по дням недели, в график работы закройщика включаются именно эти дни. Целесообразно также составлять графики проведения примерок — по дням и по часам. Один экземпляр такого графика работы за­ кройщика должен находиться у приемщика заказов, который по нему согласовывает с заказчиком время его посещений для про­ ведения примерок и получения заказа.

2.3. Организация рабочего места закройщика При различных формах организации труда по-разному осна­ щается рабочее место закройщика. Правильная организация рабо­ чего места обеспечивает условия для повышения производитель­ ности труда, рационального использования рабочего времени, сил и здоровья закройщика, а также исключает лишние и неудобные движения при выполнении приемов и операций. Поэтому при 24

Радченко и а , косинец и б справочник закройщика  
Радченко и а , косинец и б справочник закройщика  
Advertisement