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Vorschau · Frühjahr 2011

VERSUS VERLAG

Wirtschaft von der schönsten Seite!

www.versus.ch


Neuerscheinungen Frühjahr 2011

Versus Verlag

Für Rosinenpicker: der «Thommen» in Einzelbänden

Neues im Frühjahr 2011

Eine gute Nachricht: Es gibt eine Alternative für alle, denen «der Thommen» zu dick ist. Wer sich nur in ein Teilgebiet vertiefen möchte und dabei dennoch auf die Qualität des Standardwerks «Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre» zählen will, erwirbt den «Thommen» in Einzelbänden. Die Bände sind handlich und beliebig kombinierbar. Über den Lehrbuchstoff hinaus bieten sie zusätzlich 쐍 Repetitionsfragen zu jedem Kapitel, 쐍 Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen.

Unsere Verlagsvorschau für das Frühjahr 2011 ist klein, aber fein. Das erwartet Sie: 쐍 Die Reihe der «Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre» aus Jean-Paul Thommens Standardwerk wächst weiter (Seite 2). 쐍 Zwei Neuerscheinungen im bewährten Format «VERSUS kompakt» (Seite 3): «Qualitätsmanagement» von Andreas Knecht und «Führen in Veränderungsprozessen» von Holger Regber und Klaus Zimmermann. 쐍 Prominente Neuauflagen bei den klassischen Lehrbüchern (Seite 4): «Betriebswirtschaft für Führungskräfte» von Roland Waibel und Michael Käppeli, «Human Resource Management» von Markus Gmür und Jean-Paul Thommen, «Rechnungslegung» von Giorgio Behr und Peter Leibfried.

Liebe Buchhändlerin, lieber Buchhändler

Jean-Paul Thommen

Unternehmensfinanzierung Ein Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre ISBN 978-3-03909-108-9 ca. 120 S. · brosch. · 2011 ca. Fr. 28.–/ca. Euro 18.–

Wir wünschen anregende Lektüre! Ihr Versus Verlag

Bereits angeboten, erscheint Januar 2011 09:53 Pagina 1

Investition und Unternehmensbewertung

Jean-Paul Thommen

Jean-Paul Thommen

Investition und Unternehmensbewertung

Wirtschaft · Unternehmen · Management

· Unternehmen · Management

Ein Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

Ein Einstieg in die Betriebswirtschaft

W

Jean-Paul Thommen

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Wirtschaft · Unternehmen · Management Ein Einstieg in die Betriebswirtschaftslehre Jean-Paul Thommen 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

ISBN 978-3-03909-109-6 ca. 100 S. · brosch. · 2011 ca. Fr. 28.–/ca. Euro 18.–

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ISBN 978-3-03909-194-2 144 S. · brosch. · 3. Aufl. 2010 Fr. 39.–/Euro 26.– Lieferbar

Erscheint Februar 2011

Jean-Paul Thommen

Jean-Paul Thommen

Personalmanagement

Marketing

Ein Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

Ein Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

ISBN 978-3-03909-107-2 ca. 120 S. · brosch. · 2011 ca. Fr. 28.–/ca. Euro 18.–

ISBN 978-3-03909-104-1 ca. 120 S. · brosch. · 2011 ca. Fr. 28.–/ca. Euro 18.–

Bereits angeboten, erscheint März 2011

Bereits angeboten, erscheint März 2011

Jean-Paul Thommen

Materialwirtschaft und Produktion Ein Modul der managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

Zielgruppe: Bachelor-Stufe Wirtschaftswissenschaften, Studierende mit Nebenfach Betriebswirtschaft, Studierende an Fachhochschulen, Teilnehmer an höheren Fachausbildungen (MBA, EMBA), Führungskräfte, Juristen

ISBN 978-3-03909-105-8 ca. 140 S. · brosch. · 2011 ca. Fr. 28.–/ca. Euro 18.– Bereits angeboten, erscheint April 2011

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Neuerscheinungen Frühjahr 2011

Versus Verlag

«VERSUS kompakt» – Business-Know-how für Smarte – Neue Titel Ob als Sachbearbeiter, als Team- oder Abteilungsleiter, als Freelancer, als Existenzgründer – betriebswirtschaftliches Wissen ist vielerorten und immer wieder gefragt. Doch nicht alle wollen sich mit einem dicken Managementbuch herumschlagen. Gesucht ist die praxis- und anwendungsorientierte Darstellung von aktuellen und relevanten Fragen aus der Arbeitswelt. Das Format «VERSUS kompakt» bietet hier genau das Richtige: fundiertes Fachwissen, von Experten geschrieben, auf knappem Raum in gut verständlicher Sprache und in einem innovativen Layout. Auf einen Einführungstext, in dem anhand der wichtigsten Fragen ein Überblick

über das Thema gegeben wird, folgt ein zweiter Teil, der wie ein Lexikon aufgebaut ist. Die wichtigsten 50 Begriffe zum Sachgebiet werden jeweils auf einer Doppelseite übersichtlich dargestellt. Die Kombination von Text, Abbildungen, Fotos, Praxistipps, Praxisbeispielen, kleineren Fallstudien, Lesetipps, Verweisen auf OnlineTools und Webadressen sorgt für eine abwechslungsreiche Lektüre. Dank vieler Querverweise ist der Einstieg ins Thema an jeder Stelle möglich, und wie im Web kann der Leser und die Leserin problem- oder interessengeleitet Wissen erwerben und Zusammenhänge entdecken.

Online-Tools: www.versus-kompakt.ch

Reisekonditionen für diese beiden Titel: 40%

Andreas Knecht

Holger Regber Klaus Zimmermann

Qualitätsmanagement

Führen in Veränderungsprozessen

VERSUS kompakt

VERSUS kompakt Kunden sind anspruchsvoller denn je – die Qualität von Produkten und Dienstleistungen muss stimmen. In immer mehr Branchen sorgen Qualitätsmanagementsysteme dafür, dass Fehler erst gar nicht entstehen. Dieses Buch gibt einen Überblick über die wichtigsten Methoden und Instrumente.

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind eher die Regel als die Ausnahme. In ChangeManagement-Prozessen ist die Aufgabe von Führungskräften mit besonderen Herausforderungen verbunden. Dieses Buch zeigt, wie Veränderungsprozesse weitsichtig und situationsgerecht gesteuert werden.

ISBN 978-3-03909-205-5 ca. 140 Seiten · flex. Einband ca. Fr. 30.–/ca. Euro 20.–

ISBN 978-3-03909-204-8 ca. 140 Seiten · flex. Einband ca. Fr. 30.–/ca. Euro 20.–

Erscheint Juni 2011

Erscheint Juni 2011

Vom gleichen Autor: 쐍 Six Sigma · ISBN 978-3-03909-201-7 쐍 Das 7 × 7 des Projekterfolgs · ISBN 978-3-03909-117-1

Vom gleichen Autor: 쐍 Produktionsprozesse optimieren: mit System! (mit Ulrich Fischer) ISBN 978-3-03909-200-0 쐍 Scheitern mit Erfolg · ISBN 978-3-03909-075-4 쐍 Das Scheitern geht weiter · ISBN 978-3-03909-175-1

Weitere Themen in Vorbereitung: 쐍 Interkulturelles Management 쐍 Projektmanagement 쐍 Coaching 쐍 Systemisches Management 쐍 Human Resource Management 쐍 Volkswirtschaftslehre

쐍 Psychologie für Führungskräfte 쐍 Theorie der Praxis – Praxis der Theorie 쐍 Risikomanagement im Finanzsektor 쐍 Controlling 쐍 Stakeholder-Management

Zielgruppe: Angehende Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter, Sachbearbeiter, Berater, Freelancer, Selbständigerwerbende, Existenzgründer

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Neuauflagen

Versus Verlag 02/11/10 11:43 Pagina 1

3. Auflage

3. Auflage

3. Auflage

Vergleich mit a

Betriebswirtschaft für Führungskräfte Die Erfolgslogik des unternehmerischen Denkens und Handelns

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Roland Waibel · Michael Käppeli 3. Auflage

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Human Resource Management Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement

Rechnungslegung Giorgio Behr · Peter Leibfried

Markus Gmür · Jean-Paul Thommen

3., unveränderte Auflage

Roland Waibel Michael Käppeli

Markus Gmür Jean-Paul Thommen

Giorgio Behr Peter Leibfried

Betriebswirtschaft für Führungskräfte

Human Resource Management

Rechnungslegung

Die Erfolgslogik des unternehmerischen Denkens und Handelns Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen, ein vertieftes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und die Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken. Zusatzmaterialien auf der Website www.betriebswirtschaftslehre.ch.

Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! In diesem Buch werden die wichtigsten Strategien, Methoden und Werkzeuge eines erfolgreichen Personalmanagements ausführlich dargestellt.

Rechnungslegung wird zunehmend «technokratisch» – dieses Buch schärft den Blick für das Wesentliche. Das aktuelle und umfassende Lehrbuch zeigt, wie in der Rechnungslegung für die Informationsbedürfnisse der verschiedenen Adressaten ein gemeinsamer Nenner gefunden werden kann. Es vermittelt die Prinzipien, Methoden und Denkweisen der einzelnen Rechnungslegungsstandards.

Zielgruppe: Studierende und Lehrende an Universitäten und Fachhochschulen, Führungskräfte, Trainer, Berater, Unternehmer und Unternehmensgründer.

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Personalberater, Coachs, Teamleiter und Führungskräfte aller Stufen in kleinen, mittleren und grossen Unternehmen.

Zielgruppe: Finanzfachleute, Wirtschaftsprüfer, Revisoren, Finanzanalysten; Studierende an Fachhochschulen, Universitäten und in der Weiterbildung.

ISBN 978-3-03909-178-2 · 396 Seiten · geb. 3., unveränd. Aufl. 2010 · Fr. 68.–/Euro 43.50

ISBN 978-3-03909-098-3 · 407 S. · geb. · 3., überarb. u. erw. Aufl. 2011 · Fr. 68.–/Euro 43.50

ISBN 978-3-03909-116-4 · 725 Seiten · geb. 3., unveränd. Aufl. 2011 · Fr. 98.–/Euro 66.–

Bereits erschienen, noch nicht angeboten

Erscheint Mai 2011

Erscheint Mai 2011

Verlagsanschrift VERSUS VERLAG · Merkurstrasse 45 · CH-8032 Zürich www.versus.ch · info@versus.ch Telefon +41 44 251 08 92 · Fax +41 44 262 67 38 Vertreter Schweiz Giovanni Ravasio · Klosbachstrasse 33 · CH-8032 Zürich g.ravasio@hispeed.ch Telefon +41 44 260 61 31 · Fax +41 44 260 61 32 Vertreter Deutschland Axel Küppers · Walskamp 137 · D-48308 Senden A.Kueppers-Verlagsvertretungen@t-online.de Telefon +49 2597 690 16 84 · Fax +49 2597 690 16 87

Auslieferung Schweiz Buch 2000 c/o AVA Centralweg 16 · Postfach 27 · CH-8910 Affoltern a. A. www.ava.ch · buch2000@ava.ch Telefon +41 44 762 42 60 · Fax +41 44 762 42 10 Auslieferung Deutschland und Österreich G. Umbreit GmbH & Co. KG · Verlagsauslieferung Mundelsheimer Str. 3 · D-74321 Bietigheim-Bissingen thomas.duchardt@umbreit.de Telefon +49 7142 596 373 · Fax +49 7142 596 387

Dezember 2010 – Preisänderungen und Irrtum vorbehalten.

3., überarbeitete und erweiterte Auflage


Versus Verlag Vorschau Frühjahr 2011