Issuu on Google+

info Всичко за сигурността

http://www.sot161.info ГОДИНА VI, БРОЙ 8 (57), АВГУСТ 2011

Сектрон и СОТ 161 са носители на наградата на Европейската асоциация за сигурност и безопасност EU112 (единен номер за спешни повиквания)

Месечно издание

Говори истината и тогава няма да ти се налага да помниш нищо. Марк Твен

За какво искате да пишем в СОТ ИНФО? Разкажете ни и ние ще го направим!

>>> 0884 114 878

teodordrag@abv.bg

Редакцията набира кореспонденти и сътрудници от София и градовете, в които СОТ 161 има регионални представителства и значими обекти.

Горд съм, че работих в СОТ 161 - Асене, защо напусна СОТ 161? - Намерих си работа по специалността. Бях доволен от работата си в СОТ 161, но завършвам инженерство във ВТУ „Тодор Каблешков” и ми предложиха работа като механик в държавна фирма, където имам по-голямо пространство за развитие, а и от ранна детска възраст искам да се занимавам с автомобили. - За тези три години разви ли се във фирмата? - Да, две години бях охранител, но от година и няколко месеца бях началник-смяна в мол „Сердика”. - Какво не ти харесва в работата на СОТ 161? - Не ми харесваше насаждането, че лошите във фирмата са контролите, че те не са хората, които трябва да ти помогнат в беда, а че са хората, от които се пазиш повече, отколкото пазиш обекта си. Дали си с бадж, дали си на мястото си, дали не спиш, или носиш лаптоп.

- И кой от тях е найлош? - Честно казано, аз имам само един протокол от Мишо Михайлов, но той си тръгна или го „тръгнаха”. С Васко Кумчев съм се разбирал винаги, но съм чувал колеги да се оплакват от него. Мол „Сердика” е един от най-тежките обекти. Скоро ходих при колегите да ги видя и е станало още по-тежко. Искат да се правят по сто обиколки на ден на едно ниво, а едно ниво е, грубо казано, 500 метра и излиза, че трябва да се изминават по 50 км на ден. Там през седмицата е по един охранител, а в събота и недела след обяд са по двама. СОТ 161 е най-добрата охранителна фирма, но и тя „кляка” пред изискванията на възложителите. Позволява да я ръководят и да й дават насоки как да охранява хора, които нямат нищо общо с охраната. Трябвало е да се правят по 300 точки на ден. Според мен не е работа на охранителя да тича като кон между хората, за да успее да

се чекира навреме. В мола работехме с колеги от VTA „Секюрити” и се разбирахме чудесно. Те получаваха около 400 лева на месец. - Ти каква заплата получаваше? - Над 550 лева всеки месец, но с допълнителните дежурства ги докарвах над 700 лева. Това ми харесваше във фирмата - който иска да работи, може да го прави и да изкара повече пари. - А охранителите колко вземат? - Охранителите с 50 лева по-малко от нас, но не е точно така, защото техните дежурства са повече часове и някои взимаха по-големи заплати. При 14-часови дежурства по 2.90 лева на час. - Има ли нещо, което притеснява охранителите и те не го споделят с инспектора си? Примерно въпросът за ваучерите. - За ваучерите не знам, защото вече не работя в СОТ 161, но това, което ни притесняваше на нашия обект, беше, че се иска много ходене, което

според мен е безсмислено. По-добре обходът да се прави бавно, а не да се гони норма. Допусната беше и една инспекторска грешка. Мобилният телефон на обекта беше заведен на мое име. Отивам през юли да си взимам юнската заплата и разбирам, че за телефон са ми удържани 172 лева. Нещо, което не знам, както не знам, че от май със заповед на г-н Николай Нанев телефонът се води на мое име. Моето име му е било подадено от стария ми инспектор. И как, без да знам, че имам телефон, да контролирам каква е сметката му? Телефонът се ползва от всички. До май имаше натрупана голяма сметка и от всички колеги удържаха по 26 лева и солидарно с инспектора платихме сметката. Това, че без мое знание са ми зачислили телефон, много ме разочарова. Макар че по-късно именно г-н Нанев ми оказа пълно съдействие, за да мога да си събера парите от колегите. на стр. 4

Нова техника в Оперативния КОНТРОЛЕН ЦЕНТЪР

В процес на изграждане е нов Оперативен контролен център. Проектът премина през няколко идейни концепции, докато добие окончателен вид. В резултат беше избрано професионално оборудване, произведено от американската фирма Winsted

Асен Емилов Павлов работи в СОТ 161 повече от 3 години. Започва работа като охранител, а с откриването на мол „Сердика” е преназначен като началник-смяна. Напуска работа на 1 август тази година. Потърсих мнението му именно защото напуска и никой не може да упрекне мен, а и него в конформизъм.

КОНКУРС

info

 Новоназначеният охранител Ангел Михайлов от обект Orchid Hills ("Орхидеени хълмове") оглежда поверената му територия

СОТ ИНФО обявява конкурс за снимки, отразяващи не само ежедневието, но и „еженощието” на служителите на СОТ 161. Снимките ще бъдат отпечатани в изданието, а премираните ще съставят годишния календар на СОТ ИНФО. Всеки служител на СОТ 161 може да изпраща снимки, като при-

ложи към тях информация с име, години, адрес за кореспонденция, електронна поща, телефон и кратко описание на творбата. Кандидатите да изпращат фотографиите по електронен път или по пощата на следния адрес: teodordrag@abv.bg - София 1528, Гара Искър, ул. 5004 № 2, СОТ 161, редакция на СОТ ИНФО. Вечно усмихнатият, но и угрижен да не пропусне важно писмо, пратка или документ Борислав Георгиев е офис шофьор на работа в СОТ 161 от март 2003 г. Един колега сполучливо каза: „Ако го няма Боби, СОТ 161 ще спре да работи”, а други шеговито, но вярно го наричат „живата връзка между отделите и дирекциите във фирмата”


2

info

БРОЙ 8, АВГУСТ 2011

Годишна програма боен клуб За служителите от звено „Реагиране” има специална бойно-приложна подготовка. Тази подготовка е част от техните служебни задължения и посещаването на определен брой тренировки всеки месец е задължително. Подготовката е разделена в две насоки текуща задължителна специална подготовка и Карате клуб. За служителите от другите звена е възможно по желание да посещават тренировките. При постигане на определени резултати и посещение на определен брой тре-

нировки в Карате клуба е предвидена премия в размер на 100 лв. Подготовката в двете групи се различава поради разликата в поставените цели и задачи. Текущата задължителна специална подготовка (от 14.00 часа) има за цел ежегодно да повтаря и усъвършенства обобщена програма, която включва основни техники и принципи. Програмата е разделена условно на три части със следното съдържание:  основни ударни и блокиращи техники  техники за контрол и задържане  работа с помощни средства.

Поддържането и подобряването на общата физическа подготовка е задължително условие, което освен като изискване към служителите за работа в сферата на охранителния бизнес има и много други положителни аспекти. Програмата е насочена да подобри и да допълни идеята и представата на всеки служител за това как да реагира в критична ситуация, найвече в насока за лична защита. Тъй като възможните ситуации и варианти са многобройни, не е възможно да се даде универсална рецепта. От друга страна, препоръчително е ситуациите да се решават винаги,

когато това е възможно, със средства, различни от преки физически действия. Когато другите средства не позволяват решаване на ситуацията, което в случая се явява изпълнение на преките служебни задължения, тогава дори Законът за частната охранителна дейност предвижда текстове, които регламентират използването на сила и помощни средства (чл. 34 от ЗЧОД ). Тук е мястото да напомним на всички служители, че именно този закон е нормативната рамка, според която ра-

СОТ и МУСКУЛИ Рубриката се води от Лъчезар Ангелов

Преси зад врат на Смит машина

Белтъчините Продължение от бр. 5

Продължение от бр. 7 ЛЕВЦИН. Това е една от трите аминокиселини с разклонена верига, обозначавани със съкращението BCAA (branchedchain amino acids). Около 30-35% от мускулната тъкан се състои от тези аминокиселини (другите две са изолевцин и валин). Левцинът съдейства за укрепването на костите, кожата и мускулната тъкан и стимулира синтеза на аминокиселината глутамин. Левцинът превъзхожда другите аминокиселини в предизвикването на инсулинова реакция. Той създава условия за продължително отделяне на инсулин (инсулиново плато), което пък от своя страна създава по-висок инсулинов анаболен ефект върху тялото. Използва се от мускулите при физически упражнения като източник на енергия, забавяйки разпада на белтъчините. В по-големи концентрации левцинът се среща в месото и млечните продукти, особено в суроватъчния протеин, и в помалка степен в житните кълнове, кафявия ориз, соята, бадемите, кашуто, граха, лещата и царевицата.

Дневната доза като хранителна добавка за нетрениращи е около 16 мг/кг, а за трениращи трябва да се удвои. Обикновено левцинът се комбинира с другите 2 аминокиселини с разклонена верига изолевцин и валин в съотношение левцин:валин:изолевцин 2:1:1. Най-добри резултати се постигат, когато тези аминокиселини се приемат 30 минути преди и веднага след тренировка отделно от другите протеинови/аминокиселинни добавки. ИЗОЛЕВЦИН. Това е друга от аминокиселините с разклонена верига. Играе ключова роля в синтеза на хемоглобина, дава енергия на мускулите и намалява симптомите на умора. Стабилизира нивата на кръвната захар, недостигът му може да предизвика симптоми, подобни на тези при хипогликемия. Присъства в повечето високобелтъчни храни от животински произход. ЛИЗИН. Той е важен градивен елемент на скелетната мускулатура и съединителната тъкан, взима участие в строежа на редица ензими, антитела и хормони, подпомага и усвояването

на калция. Необходим е и за синтеза на карнитин, който е жизненоважен за нормалния метаболизъм. Недостигът на лизин е често срещан, тъй като лесно се разрушава при температурната обработка на храната. Негативните последствия са отслабена имунна система и забавяне на растежа. ФЕНИЛАЛАНИН. Той е нужен за синтеза на инсулин, храносмилателния ензим папаин и меланин и помага за отстраняването на токсини чрез бъбреците. Фенилаланинът може ефективно да се превръща в 2 невромедиатора - допамин и норадреналин. Норадреналинът подобрява мозъчната дейност и паметта, намалява апетита и нуждата от сън. Недостигът на фенилаланин може да предизвика тежки състояния на депресия поради понижаване нивата на норадреналин. Не трябва да се приема по време на бременността, като е противопоказан и за хора, страдащи от фенилкетонурия. При тях има недостиг на ензима фенилаланин-хидролаза, вследствие на което фенилаланинът не

може да бъде разграден и поради това се натрупва в кръвта, което може да доведе до необратими и тежки последствия. Последното е важно да се знае, тъй като 50% от широкозастъпения подсладител аспартам е именно фенилаланин. ВАЛИН. Това е третата от аминокиселините с разклонена верига. Има стимулиращи свойства по отношение на растежа, мускулната маса, възстановяването на тъканите. Валинът може да служи като източник на енергия със съхраняващ глюкозата ефект. Дефицитът му може да увреди миелиновата обвивка на нервите.

ЗАМЕНИМИ АМИНОКИСЕЛИНИ АЛАНИН. Той много лесно се превръща в пируват - важен метаболит на глюкозата. По този начин участва в регулацията на кръвната захар и доставянето на енергия. В организма може да се синтезира от верижноразклонените аминокиселини (левцин, изолевцин, валин) и това става винаги когато кръвната захар е ниска, а в приетата храна липсват въглехидрати.

ботим, и запознаването с текстовете на закона е необходимо условие за всеки постъпващ на работа. Препоръчително е периодично да си припомняме определни части, касаещи пряко нашата работа. Тези, които се интересуват, лесно ще открият в интернет текстовете на закона в различни безплатни онлайн страници. Тези, които нямат възможност да ползват интернет, могат да потърсят текстовете в учебния център на фирмата, където освен самия закон, могат да получат и разяснения от ръководите-

ля на този център г-н Момчил Давидов. 1. ОСНОВНИ УДАРНИ И БЛОКИРАЩИ ТЕХНИКИ Изучаването на ударните техники има за цел запознаването с възможните посоки, нива и траектории на евентуални атаки. Въз основа на създадени навици за разпознаване на атаката действията за предпазване значително се улесняват. За различните удари има различна дистанция, на която всеки от тях е максимално ефективен, следователно дистанцията, на която се намира опонентът, ни подсказва кои атаки биха били найсериозна заплаха. Основната разлика в

Суроватъчният протеин съдържа високо количество аланин и употребата му преди тренировка може значително да повиши издръжливостта. АРГИНИН. Това е доста интересна аминокиселина. Въпреки че е класифицирана в групата на заменимите аминокиселини, за новородени и малки деца тя спада към незаменимите. При стресови състояния, травми и възпаления аргининът също става незаменима аминокиселина за възрастния организъм. Аргининът участва в изграждането на мускулната тъкан, но има и редица други функции. Необходим е за нормалното функциониране на хипофизната и задстомашната жлеза, като стимулира освобождаването на техните хормони (растежен хормон от хипофизата и инсулин и глюкагон от панкреаса). Намалява времето за заздравяването на рани и е особено важен след фрактури. Неутрализира амоняка, който се образува при дезаминирането на аминокиселините чрез образуване на урея. Подсилва имунната система и намалява натрупването на излишни мазнини и холестерол, като предпазва от сърдечно-съдови заболявания. Прекусор е за образуването на азотен окис и креатин. Действа съдоразширяващо и намалява диастоличното налягане. Подобрява продукцията и жизнеността на сперматозоидите. Основен източник на аргинин са растителните и животинските белтъчини. Растителните са по-богати на аргинин, най-вече соята и соевите продукти (в това число и белтъчни концентрати от соев изолат). По-голямо количество има и в ядките и семената (найвече фъстъци и бадеми). Под формата на суплемент аргининът се приема в дози от 3 до 15

г дневно. От такъв прием най-голяма полза биха имали спортистите, хора с наднормено тегло и възстановяващи се от травматични увреди. Хора със сърдечни проблеми трябва да се консултират с лекар преди прием на аргинин. Предозирането му също далеч не е безопасно - възможни са отпадналост, гадене, диария. Тъй като ефективната дневна доза е индивидуална и варира в широки граници, е най-добре да се започне с минималната, като всяка седмица се увеличава и се следят както положителните, така и отрицателните ефекти. АСПАРАГИНОВА КИСЕЛИНА (аспарагин). Това е киселина, позната още като аспартат, в организма лесно се превръща в оксалацетат и α-кетоглутарат - двете дикарбонови киселини, важни участници в цикъла на Кребс. Също така спомага за обезвреждането на амоняка, участва в изграждането на имунната система, в синтеза на ДНК и РНК, както и в преобразуването на въглехидратите в енергия. ГЛУТАМИНОВА КИСЕЛИНА (глутамат). Тази киселина в организма също може да се превръща в оксалацетат и α-кетоглутарат. Освен това е градивен елемент в синтеза на белтъци и други аминокиселини (глутамин, пролин, аргинин). Важна е за функционирането на мозъка като стимулиращ невромедиатор. ОРНИТИН. Има важна роля при обезвреждането на амоняка. Също така се използва за синтеза на аминокиселините аргинин и пролин. Силен имуномодулатор. Като хранителна добавка се използва в комбинация с аргинин за стимулация на секрецията на растежен хормон, но това действие е по-скоро теория, отколкото доказана практика. Следва


подготовката, когато става дума за реална самоотбрана и популярните бойни изкуства и спортове, е липсата на каквито и да било правила и време за подготовка в реална ситуация. Създадените навици и качества в насока спорт са чудесно нещо, но прилагането им изисква промяна в „настройките”. 2. ТЕХНИКИ ЗА КОНТРОЛ И ЗАДЪРЖАНЕ Известни като „ключове”, това са най-вече техники, при които чрез контрол върху една или повече стави можем да контролираме и во-

3

info

БРОЙ 8, АВГУСТ 2011

дим опонента. Дори и при противник, който ни превъзхожда като физически данни, използването на „ключ” позволява да се осъществи контрол. Макар и разглеждани отделно в този модул, прилагането в реална ситуация на тези умения е възможно при комбиниране с ударна техника или друг начин за респектиране, а като продължение следва поставяне на белезници или други помощни средства. Другата възможност при близка дистанция - сборичкването и поваляне на земята, не е

Резултати от работата на дирекциите през юли

Дирекция „Физическа охрана“

Юли премина под знака на две основни задачи. От 1 до 11 юли в София и от 15 до 28 юли и в страната бяха поети обектите на ОББ. Едновременно с това под ръководството но г-н Д. Бакалов и по предварително изготвен график стартира и вътрешният одит във фирмата. ПОЕТИ ОБЕКТИ: 1. ,,Обединена българска банка” АД. 2. ,,БИЖУ БРИГИТЕ” ЕООД - бул. „Ситняково” 48, „Сердика Център”, София. 3. „Aстрал Пропърти Мениджмънт” ООД - бул. „Христофор Колумб”. 4. „Етрак България” ЕООД – Бургас. 5. ГБС - Местност Видните, зад „Шел”, Казичене. СНЕТИ ОБЕКТИ: 1. ,,Главболгарстрой” АД - подлеза на Гара Подуянe. 2. „ЛИДЛ България ЕООД и-КО” КД - село Равно поле, община Елин Пелин, спирка Верила (административна сграда). 3. ,,ЛИДЛ България ЕООД и-К” КД - село Равно поле, община Елин Пелин, спирка Верила (складова база).

препоръчителен вариант за реална ситуация на улицата. 3. РАБОТА С ПОМОЩНИ СРЕДСТВА Както и в другите два основни модула, се разглеждат двете възможности - използване на помощни средства и защита от атака с такъв предмет. Според ЗЧОД на служителите в охранителните фирми е разрешено ползването на пластмасова палка и белезници. От друга страна, евентуалните атаки с помощни средства са почти неизброими, поради което се разглеждат основните посоки и дистанции, от които е възможно да се изпълни атака, и вариантите за защита и противодействие. Основните насоки на модулите не се променят, въпреки това целта е да има натрупване и усъвършенстване на двигателни навици и качества, което да води до повишаване на уменията на служителите. Всяка година има акцент върху различни части от програмата. За следващата година акцентът ще бъде върху използването на разрешените помощни средства - поставяне на белезници. Всяка година служителите от звената „Реагиране” и „Инкасо” пре-

като охранители. Съставени протоколи - общо 21 броя: алкохол - 3, спане - 6, занижена бдителност - 2, неосъществена радиовръзка - 1, гледане на телевизия и работа с лаптоп - 5, напускане на обекта - 2, неуниформено облекло - 1, 24-часово дежурство без уведомяване - 1.

Дирекция „Централизирана охрана”

Независимо от сезона на отпуските качеството на работа в дирекцията не е нарушено. Забележима е тенденцията на намаляване на престъпни посегателства в София, но се увеличава броят на паник бутоните. Голяма част от престъпния контингент е на Черноморието, но екпите ни там работят изключително професионално. Времето за реакции на патрулите е в нормални граници и няма пробиви по обектите ни на Южното Черноморие. Комплексната охранителна услуга на офисите на ОББ е приета добре от поръчителите.

Дирекция „Инженеринг”

Смяна

През юли учебният център на СОТ 161 подготви 94 кандидати за работа

3 4 5

04:09 04:04 04:02

03:23 03:09 03:23

КАРАТЕ КЛУБ За тези, които имат желание да изучават Карате До (стил Шотокан), се предлага група, в която обучението е базирано на програмата за този стил, като, разбира се, се търси връзката между качествата, които се създават и изграждат, за да се отчете напредък според критериите на Карате и приложимостта на същите качества и навици в реалната самоотбрана. Карате До към настоящия момент се популяризира в няколко основни насоки. Най-масова може би е спортната насока, която дава различни възможности за изява в две основни дисциплини, другата насока е известна като Традиционна, която от своя страна има още няколко различни течения, но основната идея е не желанието за постигане на спортен резултат, а по-скоро постигане на хармония между тяло и дух и едва след постигане на хармония (баланс) се допуска участие на състезание, но класирането не е ос-

новната цел. Методиката за обучение по Карате условно е разделена на 3 основни части - Кихон, Ката и Кумите. За различните нива на ученически степени (кю) тези упражнения се различават. Целта е чрез последователно натрупване на качества да се достигне до възможност за прилагане на тези умения в реална обстановка. За следващата година съобразно нивото на хората, които в момента посещават тренировките в клуба, предстои изучаването на Кати - Хейан Йондан, Хейан Годан и Теки Шодан. Паралелно с изучаването на тези Кати следва изучаване и затвърждаване на Кихон Ипон Кумите и насоки за Джиу Кумите. В Кихон техниките следват развитието си според програмата за различните степени . За желаещите да се включат към Карате Клуб 161 има определени изисквания. Освен норматива от 45 лицеви опори и 45 коремни преси за постъпващите в клуба има едномесечен срок, в който се определя дали двигателната култура и координацията са на необходимото ниво. Ако в рамките на този първи месец кандидатът изпълни тези критерии, от

следващия месец, в който изпълни пълния брой задължителни тренировки, има възможност за премия. В случай че кандидатът не отговаря на критериите, има възможност да продължи да посещава тренировки до момент, в който ще постигне необходимите качества, без да получава премия. За следващата година се планират два изпита за техническа степен КЮ, на които ще се определи какъв напредък е постигнат. Неявяването на изпит или недостатъчното усвояване на изискванията според нивото на кандидата би трябвало да бъде като начало индикация за полагане на повече усилия и стремеж към по-задълбочено разбиране на материята. Както бе разгледано в предишни издания на СОТ ИНФО, освен състезанията има технически семинари, които са чудесно място за научаване на нови неща и „сверяване на часовника” за постигнатия напредък. Тренировките за Карате клуб СОТ 161 са планирани да започнат на 15 септември Тренировките за текущата специална бойноприложна подготовка са планирани да започнат в началото на октомври.

ни и корпоративни клиенти.

Контролно звено

От 27.06.2011 г. на денонощен телефон 02/91165, Кол център СОТ ЕООД на Дирекция „Инженеринг” се приемат заявки за изграждане на нови обекти. Дежурни оператори от центъра Оперативен приемат сигнали за незабавно отконтролен център страняване на възникнали технически В процес на изграждане е нов Опепроблеми в СОТ системите на граждаративен контролен център. Проектът премина през няколко идейни СРЕДЕН БРОЙ РЕАКЦИИ СРЕДНО ВРЕМЕ НА РЕАКЦИЯ концепции, докато добие окончатеНА ПАТРУЛ ЗА ПЕРИОДА НА ПАТРУЛ (мин) лен вид. В резултат беше избрано 1-31-07.2011 г. професионално оборудване, произДНЕВНА НОЩНА ОБЩО ДНЕВНА НОЩНА 24 ч ведено от американската фирма Winsted. A B C D E D+E След окабеляване и кратки довърши1 04:29 03:26 03:58 49,53 47,07 96,60 телни работи до края на август нови2 04:27 03:05 03:49 58,64 46,60 105,24 ят център трябва да заработи.

Учебен център

минават през изследване за нивото на тяхната физическа дееспособност, което включва покриване на определени нормативи в няколко различни дисциплини.

03:49 03:38 03:43

57,29 44,67 49,20

40,87 40,40 48,27

98,15 85,07 97,47

жаваме да охраняваме турнира на „Ариана Аматьорска Лига”, който се проведе в Русе и Бургас. Предстои регионалният кръг на „Ариана Аматьорска Лига” във Варна през та на ПФК „Левски” с ФК „Спартак- следващите седмици. Търнава” (Словения) на 28 юли. 2 . СпеСектор циализирана охрана и ескорт на вла„Инкасова дейност” кова композиция с взривни вещества, За изминалия месец се запази оръжия и боеприпаси от Бургас до тенденцията от предходния периСофия. 3. Фирма СОТ ЕООД беше из- од за откриване на нови обекти за брана между много други охранител- инкасиране. Във Варна имаме отни фирми за охрана на „Рали България крити нови обекти на ,,Макдоналдс” 2011”. За поредна година Боровец бе в ,,Гранд мол Варна”, седми обект домакин на най-голямото българско на ,,Хенди Тел” и осма каса на ,,Браавтомобилно състезание. 4. За поред- воинвестмънт”. В Бургас имаме нов на година охранявахме коктейла във обект на ,,Тенденц”, а в Благоевград Френското посолство по случай наци- нов магазин на ,,Лили Дрогерие”. За оналния празник на страната. 5. Спе- София имаме нови обекти на ,,Проциализирана охрана и ескорт на тиро- маркет”, ,,Вино дистрибуция” и ве с цигари на фирма „Филип Морис”. ,,Лили Дрогерие”. Имаме подписан 6. По сключени договори извършихме договор за инкасови услуги с нов специализирана охрана на частни клиент - ,,Епик Електроник Асемимоти на територията на София. 7. бли” ЕООД, Ботевград, и през юли От 5 до 10 юли в зала „София” охра- беше извършено и първото инкасо нявахме провеждащата се среща от съгласно договора. Купа „Дейвис” между националните През юли бяха предоговорени фиотбори по тенис за мъже на Бълга- нансовите условия за извършване рия и Кипър. Българският национален на инкасови услуги с наш дългогоотбор от три дни тренира в залата. дишен клиент, който притежава В София пристигна съставът на Ки- верига обменни бюра. Това бе пропър, към който се присъедини Маркос диктувано от настоящата социБагдатис. 8. На 8, 9, 10 юли в София, ално-икономическа обстановка в Спортна зала „Христо Ботев” („Сту- страната и тенденцията за оптидентски град”) охранявахме провеж- мизация на инкасовата дейност. дащото се Държавно първенство I Продължава дейността по попуранг по спортни танци. 9. Персонална ляризиране на услугата ,,Депозивъоръжена охрана срещу престъпни тарен шкаф” сред нашите корпорапосегателства на лица. 10. Продъл- тивни клиенти.

Отдел „Специализирана охрана“ 1. На стадион „Г. Аспарухов” среща-

Дежурен център Брой на охраняваните обекти Брой реакции на алармени сигнали

56 618 48268

Брой реакции на сигнал паник бутон

196

Общ брой разбити обекти

149

Брой закъснели реакции

15

Предотвратени кражби

119

Предотвратени кражби спрямо общия брой разбити обекти

79.87%

Действителни аларми спрямо общия брой алармени сигнали

0.71%

Разбити обекти спрямо общия брой

0.26%

Закъснели реакции спрямо общия брой реакции

0.03%


info

4

БРОЙ 8, АВГУСТ 2011

Военното министерство с поръчка за охрана на обществени обекти

Министерството на отбраната е обявило обществена поръчка за осигуряване на невъоръжена охрана на 163 имота из страната на обща стойност около 4.9 млн. евро. Договорът е за срок от две години, а фирмите, които се интересуват, може да кандидатстват за 63 позиции.

ВИП

Условието към кандидатите е да имат минимум 10 договора с пет препоръки по тяхното изпълнение. Участниците ще могат да подават документи за 63-те позиции или за охрана на пакети от обекти в страната. Същата поръчка за избор на фирми за охрана е била обявена и през юли

2009 г., а срокът на част от договорите по нея изтича следващата година. Старият конкурс е бил на стойност 5.3 млн. евро, но срокът за изпълнението на договорите по него е с една година по-дълъг от този на настоящата поръчка. Към структурата на Министерството на отбраната е държавната охранителна фирма „Моба”, която обслужва предимно банки и частни компании. През юни от военното министерство обявиха, че плащат малко над 1 млн. лв. месечно за

охрана на имоти, от които нямат нужда. През 2010 г. изпълнителна агенция „Военни клубове и военнопочивно дело”, която отговаря за почивните станции на армията, обяви поръчка за избор на фирма за невъоръжена охрана. Договорът е двегодишен, а прогнозната му стойност е 2.2 млн. лв. Победителят в конкурса е фирма „Скорпио”, но процедурата се обжалва в съда от друга фирма участник. По матери��ли от печата

Критерии за подбор на служители от фирма СОТ ЕООД за участие в мероприятия на отдел „Специализирана охрана”, сектор „Масови мероприятия“ 1. Физически данни Служителите трябва да бъдат със: 1.1. Мъже • Ръст 170-190 см • Тегло 75-120 кг • Възраст 21- 52 г. • Физическа подготовка предимство 1.2. Жени

• Ръст 162-180 см • Тегло 50-80 кг • Възраст 21- 50 г. • Физическа подготовка предим ство 2. Умения (валидни за мъже и жени) От служителите се изисква да притежават: • Професионални знания

ЗАПЛАЩАНЕ НА РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ПРОВЕЖДАНИ В ОТДЕЛ „СПЕЦИАЛИЗИРАНА ОХРАНА” 1. ФУТБОЛНИ СРЕЩИ • ПФК „Левски“: Вътрешен мач Международен мач Детско-юношески

30 лв. 50 лв. 30 лв.

• БФС Зонални мачове Детско-юношески Турнири

25 лв. 25 лв. 30 лв.

2. • • • •

5-7лв./ч 5-9 лв./ч 5-8 лв./ч 10 лв./ч

ОХРАНА НА: Декори и техника Фирмени мероприятия Концерти На физическо лице

3. ЕСКОРТ НА: • Физическо лице • Ценни пратки (оръжие и боеприпаси)

“СОТ

• Способност за работа в екип • Комуникативност • Инициативност • Качество и дисциплина при извършваната работа • Коректност при работа с правоохранителните органи • Точно и своевременно изпълнение на разпорежданията на ръководителя на мероприятието • Лоялност към фирмата 3. Други изисквания

- СИГНАЛНО-ОХРАНИТЕЛНА ТЕХНИКА" ЕООД

АТЕСТАЦИОННА КАРТА

Издание : първо Лист : 1 от 1

за участие на служител на СОТ ЕООД на мероприятия на отдел „Специализирана охрана”, сектор „Масови мероприятия“

Име, презиме и фамилия на служителя: .......................................................................................................................................... ЕГН ................................................................................................................................. Обект .............................................................................................................................. Длъжност ....................................................................................................................... Стаж във фирмата ....................................................................................................... Телефон за връзка ....................................................................................................... Име, фамилия на инспектора на обекта: ......................................................................................................................................... КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА СЛУЖИТЕЛЯ 1.

Физически данни

Ръст Тегло Възраст Физическа подготовка ЗАБЕЛЕЖКА 2.

Умения

Език Професионални знания Способност за работа в екип Комуникативност Наличие на инициативност Качество и дисциплина при извършваната работа Коректност при работа с правоохранителните органи Точно и своевременно изпълнение на разпорежданията на ръководителя на мероприятието Лоялност към фирмата

8-15 лв./ч 9-12 лв./ч

5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1

5

4

3

2

1

Симеон Симеонов касиер, по време на инкасиране на обект

• Стаж повече от 3 месеца • Език предимство

Стоян Стойнов - водач на инкасов автомобил

ПРОЦЕДУРА

4. Желаещите служители може да се свържат с отдел „Специализирана охрана” на телефони: • 0887 000 926 - Светлин Митев - инспектор • 0882 544 008 - Марияна Чернева - техн. сътрудник

1. Служителите, желаещи да участват в масови мероприятия по сключени договори на фирма СОТ ЕООД, се записват за интервю на посочените телефони. 2. Ръководителят и инспекторът на отдел „Специализирана охрана” провеждат интервю с желаещите служители. 3. Ръководителят и инспекторът на отдел „Специализирана охрана” съставят списък с одобрените служители и го предават на управителя на СОТ ЕООД за утвърждаване. 4. В началото на всеки месец служителите от списъка пускат по електронната поща на отдел „Специализирана охрана” работния си график по месторабота. 5. При мероприятие по подписан договор от отдел „Специализирана охрана” техническият сътрудник или инспекторът на същия отдел се свързват със служители от списъка, които не са на работа в деня на мероприятието.

Горд съм, че работих... от стр. 1 - Какво би променил, ако с магическа пръчка станеш собственик на фирмата? - Най-вече да се докаже на възложителите на обектите на физическа охрана това, че СОТ 161 е фирма, която разполага с много специалисти и именно те да определят как да се охранява един обект. Винаги съм бил горд да кажа, че работя в СОТ 161. Написал съм си го и в CV-то. Че съм работил в най-голямата

охранителна фирма и в най-големия мол на Балканския полуостров. - Ти ходил ли си в казармата? На какво те научи работата ти в СОТ 161? - Не, не съм служил, такъв ми е наборът, но в СОТ 161 натрупах много богат опит. Примерно никога да не закъснявам за работа. Винаги ходех на работа с изгладена униформа. Не мога да си позволя да отида на работа с измачкана риза и панталон. - Как се отнасяше

Нови назначения Инж. офицер от резерва Силви Иванов Николов е роден през 1965 г. в София. Завършил е ВНВУ „Васил Левски” със специалност пътно и мостово строителство, осеммесечен курс за полицейски командири в Академията на МВР и много специализирани и езикови курсове. От 1987 до 1994 г. работи в Инженерни войски на МО, а от 1994 до 2010 г. е служител на Военна полиция - структура, специализирана за опазване на реда и сигурността в Министерството на отбраната. В СОТ 161 е назначен като експерт „Маркетинг” в Дирекция ФО.

Редакционна колегия: Председател - Пламен Петков Членове - Павел Виденов, Веско Стоянов, Диян Бакалов, Петко Ангелов, Иван Маранов, Иван Рафаилов, Мариана Николова, Биляна Тончева

info

Адрес на редакцията: София, Гара Искър, ул. „5004“ 2

Редакционeн екип: Главен редактор - Тодор Драгоев тел. 911 66 52, 0884 114 878, teodordrag@abv.bg Дизайн - Любо Славков Коректор - Анет Христова Венцислав Братованов - ръководител на

www.sot.bg

баща ти, офицер от резерва? - Никога не ми е казвал не, не работи това, но се дразнеше, когато поискаха да слагаме акселбанти и лампази като портиери от лъскав хотел, но портиери, а не охранители. Това дразнеше и мен. Никога не ме е било срам да си нося униформата, но с тези лампази се чувствах като цирков кон. Често, когато пътувах с рейс и бях с униформа, контролите ме отминаваха, а колеги от провинцията разправят, че когато се качат на влака след нощна смяна и влязат в купето с униформените костюми, хората ги питат служебно ли е купето. Бъркат ги с началник-влака. Син костюм, червена връзка. - Представи си, че вестникът е излязъл и си забравил да кажеш нещо, кажи го сега. - Тръгвам си от СОТ 161 с обогатен жизнен опит и с много нови приятели. Пожелавам много здраве и успехи на хилядите си бивши колеги. СОТ 161 беше школа за мен. Но и аз бях прилежен ученик и служител. Тодор Драгоев

СОТ Инфо е официално месечно издание за вътрешна информация на СОТ - сигнално-охранителна техника ЕООД. Материалите в изданието са изключителна собственост на СОТ ЕООД

Оперативен контролен център при Дирекция ФО Евгени Черепов - регионален инспектор ФО, Стара Загора Момчил Давидов - ръководител на Учебен център Румен Танев - ръководител на ОДЦ Трифон Трифонов - инспектор Специализирана охрана

Телефони за връзка с дежурните центрове в страната: София - 02/91 161, 91 961; Бургас - 056/811 161; Плевен - 064/81 161; Благоевград - 073/83 1001; Банско - 07443/8885, 8886 0700 10 161 - за цялата страна

Редакцията набира кореспонденти и сътрудници от София и градовете, в които СОТ 161 има регионални представителства и значими обекти.


СОТ 161 info