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VPNEWS#88

MARZO 2018

Visitas de e-Harmony, The Hackett y Micro Encoder PÁGINAS 2 Y 3

“En VP mejoré mi calidad de vida” Entrevista.

Carnaval en VP

Inicio de Carrera Full Stack Dev en BA.

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CORPORATIVAS

e-Harmony en Medellín

The Hackett Group en Rosario Un directivo de la firma se reunió con los equipos en la ciudad.

Un viaje con objetivos de expansión y crecimiento.

Prateek Jain (VP technology), Navdeep Kumar (VP technical Operations), Gregory Petroski (Engineering lead), Vijay Vangapandu (Engineering lead) entrevistaron a diferentes candidatos para crear un nuevo equipo y recorrieron la ciudad llevándose una muy grata impresión. Steve MacMillan (Sr. Partner) los acompañó durante la estadía apoyando la logística y organización de la visita. El nuevo equipo quedó conformado por: Carlos Tovar (Team Lead), Federico Ortega (Scrum Master), Andrés Barrera y Carlos Giraldo (Sr. Developers), quienes estarán sumándose a la compañía a lo largo de este mes. E-Harmony fue el primer cliente de Velocity en Colombia y con ellos existe un fuerte lazo.

Los integrantes del equipo que trabaja junto el cliente en Buenos Aires y Paraná viajaron a Rosario para compartir tiempo y trabajo con sus pares rosarinos y Eric DiCianno (CTO de la compañía). “Durante los dos días que duró su estadía en la ciudad, debatimos junto al equipo diversas cuestiones técnicas del proyecto”, señaló Hernán Duppa (Solutions Manager).

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CORPORATIVAS

Visita de Micro Encoder Jim Pyles (Director, Software Development), Darren Robinson (Sr. Software Architect) y Kai Kircher (Product Owner) viajaron a nuestras oficinas de Paraná para conocer al equipo en persona.

Laureano Remedi, Virginia Kardonsky, Romina De Zan, Neri Diaz y Germán Grasso compartieron tres días con el cliente realizando diferentes actividades de integración y transferencia de conocimientos. Micro Encoder repasó el proyecto y los objetivos del primer release y el equipo participó de la demo global junto a otros colaboradores involucrados del cliente realizando el release

planning y sprint planning para el siguiente sprint. También se realizaron charlas de arquitectura y clean code. “Fue una experiencia muy positiva que ayudó a la integración. Además del trabajo compartido hubo espacio para el esparcimiento con una exquisita cena en Nicasia Restaurant”, mencionó Germán Grasso (Solutions Manager).

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CORPORATIVAS

“Tengo expectativas de crecimiento profesional en un ámbito motivador” Agustina Ferreyra se suma al staff de recruiters en la oficina de Rosario. Agustina comenzó a trabajar en marzo y tendrá a su cargo tareas de recruitment. Estudió la carrera Relaciones del Trabajo en la UBA y desde hace tres años se desempeña en el área de selección. Le gusta viajar y tocar música.

¡Bienvenida al equipo!

VP en ScaleConfCo

Tarde de Bolos

Nuestra compañera Catherine Cruz, Sr Java Dev en Birch Box Team en Medellín, fue seleccionada como oradora para participar de ScaleConf Colombia.

Un sábado diferente con partida de bowling.

El evento será del 27 al 28 de abril y, además de reunir a colegas de importantes firmas como Amazon, Google y Facebook, brindará conocimientos en escalabilidad, sistemas distribuidos, DevOps y herramientas modernas de software a la comunidad. También hará su participación con una presentación Julián Forero, uno de nuestros pares de Endava Bogotá.

Los compañeros de Medellín se reunieron fuera del horario laboral a fines de febrero para salir a jugar bolos y pasar un buen momento de integración. Los tres primeros equipos que obtuvieron buena puntuación fueron los premiados.

¡Esperamos repetir pronto una nueva salida!

¡Felicitaciones Cata! 4

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CORPORATIVAS

Carnaval en VP En Venezuela, Rosario, Montevideo y Paraná se vivió a pleno el carnaval.

Con asado a la orilla del rio, fiesta temática, exquisitas meriendas, gran comida y cerveza artesanal se festejó en las distintas oficinas de Velocity la tradición. Pero en Venezuela hubo un plus: La consigna fue que todos se disfrazaran de algún cantante o grupo musical y el premio al mejor disfraz

fue para los chicos que se lookearon con el estilo de la banda Kiss. La fiesta empezó con ritmo de samba y después se sumó el karaoke: allí salieron a la luz nuevos talentos! Los chicos se divirtieron a lo grande con todas las propuestas.

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TRAINING

Dev Stories en Rosario Alrededor de 80 personas se acercaron a escuchar las historias de nuestros devs.

A mediados de febrero miembros de empresas del rubro participaron de un ciclo de charlas en el que nuestros compañeros rosarinos expusieron sus experiencias como desarrolladores. Se habló sobre calidad, la libertad que da el cliente a la hora de llevar adelante los proyectos, procesos de cambio y autonomía. El evento fue amenizado con cerveza artesanal tirada y picada, y los comentarios no tardaron en llegar a nuestra página de MeetUp: “Conocí gente muy copada”, “Genial la comida y la cerveza. Unos cracks todos!”, “Muy interesantes las historias”, “Como desarrollador los contenidos de las charlas me parecieron interesantes”. Javier Valderrama abrió el encuentro con su charla “What doesn´t kill you makes you stranger”, en la cual contó cómo un proyecto con una amplia superficie de incertidumbre puede interpretarse como un increíble desafío, una fuente de experiencias únicas y una gran oportunidad de carrera. Luego, Sebastián Décima expuso con el título “Are you proud of the software you deliver?, compartiendo con el público hallazgos al contrastar lo que las empresas consideran calidad de software con los desafíos de trabajar en una compañía que pone la calidad en todo y por encima de todo. Más tarde Rodrigo Fuentes habló sobre “Delegar para liderar”, abordando los antes y después de un proyecto complejo, junto a claves para liderar en momentos complicados. Y finalmente Nelson Graziani cerró el día con su charla “Getting on rails” en la que contó su experiencia de pasar de C# sobre ASP MVC a Ruby on Rails, aprendiendo todo sobre la marcha y on the job, abandonando Windows por Linux sin trainings formales y con un balance altamente positivo.

¡Felicitaciones a los oradores por sumarse y a todos los que acompañaron! 6

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TRAINING

¡Se acerca una nueva edición de Dev Stories! Será el jueves 15 de marzo a las 19hs en Buenos Aires. Esta vez el evento se llevará adelante en las oficinas de Acámica (El Salvador 4052). Serán oradores Germán García, quien hablará acerca de sus vivencias en su rol como QA y la percepción de estos puestos en el rubro, y Sebastián Décima, quien estará viajando especialmente desde Rosario para participar con una charla sobre calidad de software. Como siempre, tendremos cerveza artesanal y cosas ricas para picar.

¡Están todos invitados a venir y a invitar a sus amigos colegas!

Para más información sobre inscripción, otros oradores, cronograma y demás, pueden escribirle a Fernanda Fumagalli:

ffumagalli@velocitypartners.net

Soft skills Workshop Customer Management en Medellín. En VPC surgió una nueva propuesta: Un workshop en el cual los líderes puedan plantear diferentes situaciones y dudas que surgen en el día a día para tratar de buscar soluciones conjuntas. La primera experiencia fue facilitada por Isabel Blair, quien abordó el tema “Customer Management”. La dinámica se organizó en torno a preguntas y planteos que

los participantes fueron dejando semanas antes en un doc compartido. En el momento del encuentro generaron respuestas elaboradas en formato colaborativo y participativo. La segunda sesión tocó el tema “Team Work” y fue facilitada por Gerardo Barbitta resultando también un éxito.

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TRAINING

Trainings técnicos JS Patterns y Java 8 en Medellín.

Lunch & Learn Graph QL Retomamos el año con una nueva instancia de capacitación en la que compartimos saberes técnicos con nuestros compañeros.

Dos instancias de formación práctica tuvieron lugar en VPC: Por un lado, JS Patterns, que estuvo a cargo de Andrés Ossa, FE Dev del proyecto Cision, abordando los siguientes temas: What is a Pattern, What is an AntiPattern, Creational Patterns, Structural Patterns, Behavioral Patterns y Module Patterns. Y, por otro lado, Frank Cardona comenzó a capacitar en Java 8 a sus compañeros, reflotando el tema del Coding club dictado el año pasado. “Fue mucha la cantidad de público interno interesado en la temática y por eso decidimos organizar esta formación en ocho clases”, señaló Ximena Tarazona, HR local.

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Johnny Gamba propuso abordar el tema Graph QL en la oficina de Medellín y la convocatoria fue muy buena. Más de 40 personas se acercaron a escuchar y compartir experiencias en torno a la temática, sobrepasando las expectativas de asistentes. “Es probable que pronto organicemos un nuevo training en profundidad para satisfacer los intereses de los participantes”, mencionó Ximena Tarazona, HR local.

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TRAINING

Nuevo partnership: Acámica ¡Inició la carrera de Desarrollo FullStack en nuestras oficinas de Buenos Aires!

A partir de marzo, y durante los nueve meses que dura la carrera de Desarrollo Fullstack, Velocity Partners estará recibiendo a los alumnos de Acámica en sus oficinas porteñas. Además, durante la cursada, algunos de nuestros colaboradores brindarán charlas sobre casos de trabajo relevantes. La primera clase fue el martes 6 de marzo. Los alumnos, además de presentarse y contar un poco sobre sí mismos, escucharon una breve charla de Santiago Casey, RM de la oficina de Buenos

Aires, sobre el mundo del desarrollo de software y el trabajo diario en Velocity Partners. Estamos seguros de que será una cursada más que interesante.

¡Nos encanta estar acompañando a nuevas generaciones de desarrolladores en su formación!

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NUEVOS PROYECTOS

Roland Virtual Sonics Una plataforma para vender y componer música. Diego Cascudo, Silvia Derkoyorikian y Yago Auza forman el equipo que comenzó a trabajar para este nuevo cliente dedicado a la fabricación y venta de instrumentos musicales electrónicos. “Los chicos van a estar trabajando en el sito rolandcloud.com que es una plataforma para comprar instrumentos musicales y poder componer música digitalmente”, señaló Luciano Deluca, Solutions Manager.

GOOD JOB!

Nolo Team El equipo “Nolo” del cliente Internet Brands recibió una gran felicitación. Isabel Blair, Esteban Flores, Jorge Ramirez, Antonio Ramirez, Jorge Ordoñez, Felipe Jiménez y Cristian Ruiz son los integrantes del equipo que recibió el reconocimiento. El team ha venido trabajando a lo largo de tres meses en el desarrollo de una API para una aplicación de abogados. Actualmente el desarrollo está enfocado en la comunicación entre abogados y potenciales clientes sin conocer los números de destino a través de una plataforma digital para llamadas y mensajes de texto. El 6 de febrero fue lanzada una demo inicial que recibió elogios por parte del cliente por el compromiso y la dedicación en este importante proyecto.

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Estas fueron las palabras de Ishita Tanki (Project Manager):

“First of all - a ton of thanks to everyone who worked really hard and contributed to the Board demo. We have successfully achieved an important milestone with your great coding, bug finding and fixing skills along with Agile and Scrum”.

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GOOD JOB!

Vulcan y BirchBox soplan velitas

Festejos en Rosario y Medellín por aniversarios y ampliación de equipos. Rodrigo Fuentes, Mariano Gigli, Juan Pablo Giménez, Martín Zapata, Sebastián Batistelli, David Colacilli y Martín Luchessi salieron a celebrar junto a Juan Carlos Peralta (Regional Manager de la oficina de Rosario) el primer aniversario trabajando para la firma. El team estuvo enfocado durante todo el año en el proyecto “Vulcan Marian”, la creación de una herramienta para catalogar una gran colección multimedia (audio, video, imágenes) para la organización.

la pesca ilegal”, señaló Martín Luchessi (Solutions Manager). Durante el arranque del proyecto en dicha ciudad ambos salieron a almorzar acompañados por Ruby Romero (Solutions Manager de Medellín) y también se unieron los chicos de BirchBox para celebrar su aniversario, aprovechando la oportunidad para fomentar la integración entre equipos.

Por otro lado, Juan Pablo Gimenez, Mariano Gigli y Francisco Piedrahita acaban de sumarse al proyecto “Vulcan Skylight” en Medellín. “Nuestro equipo ayudará a la organización a mejorar su aplicación de seguimiento de buques pesqueros para controlar ////////////////////////////////////////////////////////// VP NEWS //////////////////////////////////////////////////////////

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GOOD JOB!

Buena performance para Alaska

Sothebys EOS team se afianza.

Se suman más reconocimientos a los equipos. Estas fueron las palabras de Ken Moore y Aaron Rise para el equipo tras un reciente logro: “The Capybara’s

team have been great team players. There have been several recent examples where an urgent item was brought to the team and each time they have stepped up to the challenge and delivered with quality.”

¡Felicitaciones!

“EOS” está formado por Ruby Romero, Julián Arana, Alejandra Giraldo, Wilson Gómez, Luz Jiménez, Leonardo Moreno, Luis Ospina, Mauricio Padilla, Juan Prada, Carlos Suarez, Natalia Salazar y Diego Toro y viene trabajando para la firma hace más de seis meses. En este tiempo se fueron conformando como equipo, conociendo el negocio y desarrollando las características más importantes para que el cliente pudiera comenzar a usar un sistema que cree se convertirá en el núcleo de su organización.

“Ya podemos decir que logramos todos los objetivos propuestos y que tenemos una maravillosa sinergia, lo cual ha sido la base para cumplir con las expectativas y devolver la confianza que desde un principio Sotheby’s invirtió en nosotros”, señaló Ruby Romero, Solutions Manager. 12

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GOOD JOB!

Pulgar arriba para Ascentis El team que trabaja desde la oficina de Caracas recibió elogios por parte del Scrum Master del cliente. Estas fueron las palabras de agradecimiento por el trabajo realizado por parte de Katia Przysiezny hacia Edinson y Tony:

Edinson: For the commitment to code reviews, doing it as quick as possible, and always keeping up the quality. For delivering the QA Training in time and great quality.

Tony: For the quick start. It was his first week working with the Automation team, and he was able to contribute and collaborate very well. For solving several Jenkins issues, in a quick and efficient way.

Das tu charla y Velocity se encarga del resto... Si te apasiona algún tema en particular relacionado con la tecnología ú otro interés, ¡esta es tu oportunidad de compartirlo!

Tu HR local te ayudará con la organización convocatoria, catering y todo lo que necesites. ////////////////////////////////////////////////////////// VP NEWS //////////////////////////////////////////////////////////

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EN PRIMERA PERSONA

“En Velocity pude mejorar mi calidad de vida” Reinaldo López (cumplió dos años en la oficina de Caracas)

Una anécdota Han sido variadas las anécdotas, como por ejemplo comenzar a trabajar en un equipo distribuido con personas de otros países, con el intercambio cultural que eso permite y el comunicarse en otro idioma a diario; pero la experiencia que más destaco es tener la oportunidad de ver crecer la empresa en Caracas desde sus inicios. He presenciado el proceso de ser cinco personas en un espacio pequeño a tener una oficina con una de las mejores vistas de la ciudad. Esto se ha convertido no sólo en un área de trabajo sino de amenas vivencias. Un balance Han sido dos años de constante crecimiento en los que resalto la calidad humana y profesional de mi equipo de trabajo. He tenido la oportunidad de aprender nuevas herramientas y lenguajes en un ambiente flexible que me permite además equilibrar la vida personal con la laboral.

¿Por qué elegiste trabajar acá? En Velocity vi la oportunidad de enfrentar un nuevo desafío, de crecer profesionalmente y mejorar mi calidad de vida, y aunque en un principio fui algo escéptico con respecto al ambiente y filosofía de trabajo que Velocity ofrecía, al poco tiempo pude comprobar la imagen que se proyecta e incluso superar mis expectativas.

“Velocity me hizo crecer con un proyecto desafiante donde había mucho que aprender” Sebastián Gómez (cumplió cinco años trabajando en la oficina de Medellín)

Una anécdota Más que una anécdota me quedo con una gran experiencia que encierra muchas: decidir y hacer posible viajar, visitar oficinas como las de Buenos Aires, Rosario y Medellín con amigos del proyecto y vivir un tiempo en cada una de esas ciudades, llegando al punto de enamorarme de una y hacer transfer: Medellín. ¿Por qué elegiste trabajar en Velocity? Cuando llegué a Velocity quedé sorprendido con el toque innovador, la prolijidad, el buen recibimiento y trato. La elegí por el buen ambiente y clima que se respira y se siente, lo que 14

a uno lo motiva al día a día para ir trabajar cómodo y feliz, haciendo lo que le gusta. Un balance Con tanto tiempo en la empresa tengo un gran sentido de pertenencia. Velocity forma parte de un gran trecho de mi vida. Me hizo crecer como profesional, con un proyecto desafiante donde había que aprender de tecnologías antiguas y modernas, y también como persona, en las relaciones, valorando cómo a veces las cosas simples, como el trato, influyen mucho en el trabajo.

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EN PRIMERA PERSONA

“El empoderamiento del empleado es una constante en Velocity” Mario Rugeles (cumplió cuatro años en la oficina de Medellín)

Una anécdota: Mi primer proyecto fue con Pet360, y con él fue mi primer viaje a USA. Aunque el viaje fue a mediados de abril con un promedio de 20 grados, yo no esperaba cambios bruscos en la temperatura. Un día fui al trabajo como si Philadelphia fuera la ciudad de la eterna primavera. Al terminar el día me esperaba una temperatura como de 7 grados al cruzar la puerta hacia la calle,¡me congelé! ¿Por qué elegiste Velocity? Diría que fueron tres cosas las que me llevaron a tomar la decisión de trabajar en VP: 1. Más Tecnologías: En mi haber tenía empresas que lucían muy bien en mi hoja de vida, pero llevaba literalmente años sin aprender nada nuevo. Velocity Partners me ofreció la oportunidad de probarme en otros paradigmas. 2. Agile: Duh! y 3. Jerarquía (suficientemente) horizontal: Durante el proceso de selección, tuve la oportunidad de entrevistarme con Barnaby Sheridan y una de las cosas que

mencionó y que me quedó grabada en la mente fue que, aunque como toda empresa VP tenía una jerarquía, era una estructura relativamente plana. Para mí eso se traduce en empoderamiento del empleado, lo que ha resultado ser una constante durante todo el tiempo en que he estado aquí. Un balance: Venir a trabajar a Velocity Partners excedió mis expectativas, me ha permitido profundizar en muchos temas y estar en proyectos que no me hubiera imaginado relacionados con Big Data y computación distribuida. Todo eso me ha motivado a explorar por mi cuenta materias como Machine Learning y Data Science, algo que antes me hubiera sido muy difícil abordar. La empresa siempre está dispuesta a escuchar, aconsejarte con tu plan de carrera y ayudarte en lo que puedas necesitar. El balance trabajo/vida personal me ha permitido continuar mi carrera académica y dedicar más tiempo a mis hobbies, cosa que antes sencillamente no era posible.

Trabajar en un buen clima laboral se traduce en excelentes resultados. Antonio José Ramírez Castillo (cumplió un año en la oficina de Medellín)

Una anécdota Aunque conocía a la empresa y a algunos de sus empleados, fue un gran reto comenzar en este gran equipo en un proyecto que ya estaba avanzado. Al principio me decían que era muy callado, pero en verdad lo que estaba era aprendiendo de mis compañeros, poniéndome al día con el fin de conocer el negocio y el producto que estábamos desarrollando y así nivelarme con un equipo que ya estaba maduro.

¿Por qué elegiste Velocity? La calidad de la gente, lo ameno que es el ambiente de trabajo, las excelentes condiciones laborales y beneficios. Un balance Ha sido un año de gran crecimiento en lo profesional a nivel técnico, en el cual hemos dado como equipo lo mejor de nosotros para entregar soluciones de calidad y satisfacer las necesidades del cliente. En lo personal ha sido muy gratificante la relación de amistad y compañerismo con los integrantes del equipo, incluso con los líderes de desarrollo y project managers del lado del cliente, lo que ha traído un excelente clima laboral que se traduce en excelentes resultados.

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NUEVOS COMPAÑEROS

ANIVERSARIOS

¡Bienvenidos a Velocity!

Aniversarios

¡Damos la bienvenida a los nuevos compañeros! Juan Ignacio Paccapelo Zanazzi Aníbal Héctor Fabián Rodríguez

Este mes cumplen un año más en la compañía: Ocho años

Dos años

Martín Canzonetta

Mariana Marx

Ciro Grbavac

Reinaldo López

Ignacio Paz

Leonardo Moreno Sara Muñoz

Ana Kosak Agustina Ferreyra

Siete años

Julián Prucca

Leonardo Ribes

Lorena Sánchez

Barnaby Sheridan

Kristy Rickman

Cuatro años

Un año

Alejandro Carrau

Pablo Cawen

Walter Brunetti

William DeVoe

Cristian Andrés Romagnoli

Francisco Cruz Giménez

Elías Zelarayan

Juan Pablo Giménez

Rodrigo de Latorre

Magalí Kain

Yago Auza Carlos Ortiz Urshela Natalia Salazar Ramírez Sebastián Ricarde Christian Ruiz

Andrew MacMillan

Tres años Emiliano Ilardo Eliana Soledad González Beerbal Abdulkhader Oscar Carnero Jorge Yaber Mark Manzo

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CUMPLEAÑOS

CUMPLEAÑOS DE MARZO Agendá las fechas para saludar y festejar junto a tus compañeros que cumplen en MARZO. Daniela Martín y Juan Angulo

(01/03)

Javier Calero, Emiliano Ilardo y Diego Fabián Díaz (20/03)

Dylson Valente y Ana Laura Milesi

(03/03)

Hernán Duppa

(21/03)

Roberto Assandri

(05/03)

Oskar Cahuenas

(22/03)

Sebastián Blasetti, Leticia Chajchir y Luciana Gómez (07/03)

Yadira Castaneda y Juan Estrada

(23/03)

Lucas Lando, Luciano Buszmicz y Rodrigo Valdez

(09/03)

Andrés Maedo y Ezequiel Gómez

(25/03)

Leonardo Moreno

(10/03)

Fernando Mori

(26/03)

Angel Fernández, Federico Mattos y Matías Strizzolo (11/03)

Marlon González

(28/03)

Nicolás Gómez

(12/03)

Andrés Charczewski, Agustín Priotti y Julián Prucca (28/03)

Ignacio Assandri y Carlos Cucui

(15/03)

Alberto Da Cuhna

(29/03)

Gabriel Jaimez, Edwin Cano y Elías Zelarayan Albornoz (16/03)

Gastón Aroztegui

(30/03)

Federico Gon

(18/03)

Damián Dionisio

(31/03)

Andrés Mino y José Garrofe Jones

(19/03)

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marketing@velocitypartners.net

VP News 88  

Newsletter de comunicación interna de Velocity Partners. Marzo / 2018

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