Найдите свой способ отличаться
08
Взаимоотношения с ключевыми сотрудниками
Пытайтесь сделать людей своими единомышленниками. Будьте деликатными – не унижайте людей, уважайте их чувства и право на личную жизнь. Станьте примером. Люди верят в то, что мы делаем, а не говорим. Поддерживайте дисциплину, поощряйте тех, кто ее соблюдает, и наказывайте тех, кто нарушает. Вкладывайте в развитие и обучение ключевых сотрудников. Помните, что даже ключевые сотрудники однажды могут найти другую компанию и унести с собой информацию, принадлежащую компании. Следите за тем, чтобы ключевая информация и наработки оставались внутри компании, а именно на информационных носителях, принадлежащих компании.
Представьте, что к вам на улице подошла птица, и, дернув за рукав, спросила вежливо: «А не подскажете ли, милейший, как пролететь на юг?»