Z OM E R
‘Als je luiheid slim gebruikt kan het je helpen veranderen.’ KATY MILKMAN, ECHT VERANDEREN
UITGEVERIJ BUSINESS CONTACT
2021
BUSINESS
De meesterduiders van ons feilbare brein
INHOUD 18
Michael Atavar Echt creatief
21 Stephen Covey Houd de zaag scherp
JUN
19
Pamela Fuller, Mark Murphy & Anne Chow Onbewuste vooroordelen
SEP
10
Betteke de Gaay Fortman Mensen ontwikkelen zichzelf
AUG
20
Julia Galef De verkennersmindset
AUG
27 Malcolm Gladwell Uitblinkers
Meer dan 135.000 exemplaren verkocht
€ 24,99
€ 29,99
€ 15 15,-
Veel aandacht voor de wetenschappers Daniel Kahneman en Olivier Sibony vanwege hun nieuwe boek Ruis .
SEP
(midprice)
reeds verschenen
8
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
SEP
16
Niels Houtepen Communicatie is een illusie
JUN
24 Henk Jan Kamsteeg & Ugur Özcan Inclusief leiderschap 26 Erin Meyer The Culture Map
(midprice)
MEI reeds verschenen
4 Katy Milkman Echt veranderen
SEP
12
JUN
Cal Newport Bevrijd!
22 Rowan Siskens Tien keer met pensioen
JUN
6 Eleanor Tweddell Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is
JUL
DE VERLEIDINGSSANDWICH: GUN JEZELF ALLEEN EEN GUILTY PLEASURE WANNEER JE IETS DOET WAAR JE TEGEN OPZIET
‘Katy Milkman is heer en meester van de menselijke natuur.’ – Angela Duckworth, bestsellerauteur van Grit ‘Een van de beste gedragswetenschappers heeft de ultieme gids geschreven om je ergste instincten te overwinnen en de beste versie van jezelf te worden.’ – Daniel Pink, auteur van Drive ‘Milkman is een betoverend verhalenverteller.’ – Charles Duhigg, auteur van Macht der gewoonte ‘Katy Milkman is een geweldige gids in de technieken die je op weg helpen én houden, ongeacht je doel.’ – Charles R. Schwab ‘Katy Milkman brengt je cutting edge wetenschap over gedragsverandering en slaagt er bovendien in je het gevoel te geven dat ze je bijstaat en toejuicht.’ – Annie Duke, auteur van Thinking in Bets
Foto: © Peter Murphy
‘Katy Milkman legt de wetenschappelijk onderbouwde technieken bloot die ze gebruikte om mensen, teams en bedrijven te helpen om blijvend te veranderen.’ – Laszlo Bock, voormalig hr-adviseur bij Google en auteur van De toekomst van werk
2
3
Met een voorwoord van Angela Duckworth
Ontdek jouw pad naar nieuw gedrag • Bekroond onderzoeker • Leidt samen met Angela Duckworth het Behavior Change for Good Initiative • Medepresentator van de populaire podcast Choiceology
KATY MILKMAN is gedragswetenschapper en professor
Stel ambitieuze doelen. Zorg voor een sociaal netwerk. Begin klein. Je hebt de adviezen vast al vaker gehoord. Wie goede voornemens heeft of een nieuwe gewoonte wil leren, kan kiezen uit een lawine aan apps, boeken en YouTube-video’s vol tips, trucs en advies. En toch lukt het vaak niet je doelen te bereiken. Katy Milkman ontdekte waarom: veranderen lukt pas echt als je begrijpt welke blokkades je tegenhouden en je je aanpak daarop afstemt. Gebaseerd op haar langdurig onderzoek aan de Wharton School en met de hulp van tientallen vermaarde wetenschappers. Ze laat zien hoe juist de gebruikelijke psychologische blokkades die tussen jou en je doel staan van belang zijn, waarom timing alles is en hoe je weerzin in je voordeel gebruikt. Of je zelf wilt veranderen of anderen wilt helpen, Echt veranderen biedt de weg om je doelen nu echt te bereiken.
aan de Wharton School. Ze is mededirecteur van de Behavior Change for Good Initiative en medepresentator van de populaire podcast Choiceology. Ze heeft tientallen organisaties, waaronder Google, geholpen bij het aanmoedigen van gedragsverandering. Haar
‘Helder, innemend en meeslepend.’ – Robert Cialdini, auteur van Invloed ‘Echt veranderen is alsof de slimste vriend ter wereld je in je oor fluistert en je coacht om luiheid, uitstelgedrag en impulsiviteit te tackelen. Dit boek is zo geweldig dat, wanneer je het uit hebt, je Katy Milkman een bedankje wilt sturen.’ – Daniel Pink, auteur van Drive
onderzoek wordt regelmatig PAPERBACK 304 BLZ. CA. € 22,99 E-BOOK CA. € 12,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM 4
OMSLAG ADEPT VORMGEVING OORSPRONKELIJKE TITEL HOW TO CHANGE (PORTFOLIO)
VERTALING VANJA WALSMIT ISBN 978 90 470 1544 4 NUR 770 VERSCHIJNT IN SEPTEMBER 2021
aangehaald in media als The New York Times, The Wall Street Journal en NPR. 5
Een nieuw begin
Foto: © Chris Watt
Deze compassievolle gids is precies wat je nodig hebt wanneer je contract niet wordt verlengd of als je door een reorganisatie of faillissement ineens zonder werk zit. Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is staat boordevol origineel advies om je leven weer op de rit te krijgen na ontslag.
De Britse ELEANOR TWEDDELL werkte meer dan twintig jaar in hoge managementposities bij onder meer Virgin Atlantic, Costa Coffee en Vodafone, tot
Eleanor Tweddells vijfstappenplan geeft je stevige ruggensteun gedurende het hele traject; van het verwerken van de eerste schok naar het opbouwen van zelfvertrouwen en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, tot opnieuw floreren in je werk. Je leert om te gaan met boosheid, schuldgevoelens en schaamte, compassie voor jezelf te hebben en op zoek te gaan naar een nieuw begin. Dankzij Tweddells deskundigheid en inlevingsvermogen en de troostrijke voorbeelden van mensen in allerlei ontslagfases, voel je je sterker worden met ieder woord dat je leest.
ze haar baan verloor bij een reorganisatie. Inmiddels heeft ze een eigen bedrijf met de aansprekende naam Another Door, van waaruit ze bedrijven en individuen begeleidt en adviseert bij ontslag.
6
‘Zoveel meer dan een praktisch handboek […] Het is een inspirerende les hoe om te gaan met de klappen van het leven. Eerlijk, grappig en empathisch geschreven.’ – Debbie Hewitt, voorzitter van Visa Europe ‘Een tijdige aansporing om niet alleen vastberaden maar ook hoopvol te blijven, voor diegenen wiens banen de economische impact van de pandemie niet overleefd hebben.’ – The Financial Times
PAPERBACK 244 BLZ. CA. € 18,99 E-BOOK CA. € 12,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM OMSLAG ADEPT VORMGEVING
OORSPRONKELIJKE TITEL WHY LOSING YOUR JOB COULD BE THE BEST THING THAT EVER HAPPENED TO YOU (PENGUIN RANDOM HOUSE UK)
VERTALING KOEN BOELENS ISBN 978 90 470 1514 7 NUR 809 VERSCHIJNT IN JULI 2021
7
In het huidige tempo duurt het nog 61 jaar voordat mannen en vrouwen evenveel verdienen. Hoog tijd om dat te versnellen!
Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie.
Foto: © Jelmer de Haas
Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities en vrijblijvende socialmediaposts. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van de eigen sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. Want hebben vrouwen hun achtergestelde positie niet deels aan zichzelf te danken? Ze werken toch ook vaker in deeltijd, en in sectoren die minder betalen?
SOPHIE VAN GOOL (1991) is idealistisch ondernemer en
In dit boek rekent Van Gool af met mythes en meningen en roept ze iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu echt eens werk te maken van gelijke beloning.
econoom, met als missie om de loonkloof te dichten. Met haar bedrijf Salaristijger zet ze zich in voor gelijke kansen en gelijke beloning op de arbeidsmarkt. Ze is columnist voor Het Financieele Dagblad en medepresentator van de
‘Sophie vecht als geen ander om een einde te maken aan de loonkloof. Dit boek is daar een perfect verlengstuk van.’ – Agnes Jongerius ‘We zijn er nog lang niet. Discussie aan de hand van argumenten is nog steeds nodig. Daar kan dit boek bij helpen.’ – Neelie Kroes
podcast I’m Speaking. Van Gool werd door LinkedIn uitgeroepen PAPERBACK 160 BLZ. CA. € 20,00 E-BOOK CA. € 9,99 8
FORMAAT 13,5 X 21 CM OMSLAG MOKER ONTWERP
ISBN 978 90 470 1459 1 NUR 745, 780 VERSCHIJNT IN SEPTEMBER 2021
tot een van de Top Voices van 2020. 9
Een eigenzinnige kijk op ontwikkelingssamenwerking
Foto: © Jelmer de Haas
Betteke de Gaay Fortman
BETTEKE DE GAAY FORTMAN heeft jarenlange leidinggevende ervaring bij filantropische fondsen die streven naar duurzame verbetering van de kwaliteit van leven van kwetsbare groepen in ontwikkelingslanden. Sinds 2019 is zij directeur van Friendship Nederland en ondersteunt zij vanuit haar bedrijf Tunafasi organisaties in het bereiken van duurzame veranderingen. Daarnaast is ze RvT-lid van Plastic
Wanneer kan een gemeenschap op eigen kracht verder? Die vraag zouden hulporganisaties zichzelf voortdurend moeten stellen, vindt Betteke de Gaay Fortman. Maar in de praktijk domineert het verlangen om ‘minder ontwikkelde mensen’ in verre landen te ontwikkelen nog maar al te vaak, en die houding zit echte verandering in de weg. Je kunt mensen immers niet ontwikkelen – mensen ontwikkelen zichzelf. Zelf heeft De Gaay Fortman zich als directeur van een filantropisch fonds jarenlang ingezet voor kinderen met een beperking en hun families in Nepal. De organisatie start niet met een duidelijk vooropgezet plan, maar onderzoekt ter plekke, in samenwerking met de lokale bevolking, wat er nodig is. Het credo is: zo veel mogelijk bereiken met zo weinig mogelijk middelen in een zo kort mogelijke tijd. En vanaf het begin is het doel om zo snel mogelijk weer te kunnen vertrekken.
Soup Foundation, ActionAid Nederland en Spoor6.
In dit boek vertelt De Gaay Fortman het meeslepende verhaal van haar ervaringen in Nepal, Congo en Bangladesh en de lessen die ze daaruit trok. Ze biedt een eigenzinnige blik op ontwikkelingssamenwerking en stelt de essentiële vraag: hoe kunnen we mensen ver weg écht helpen meer grip te krijgen op hun leven? PAPERBACK 160 BLZ. CA. € 22,50 E-BOOK CA. € 14,99
10
FORMAAT 13,5 X 21 CM OMSLAG BIJ BARBARA
ISBN 978 90 470 1351 8 NUR 740, 752 VERSCHIJNT IN AUGUSTUS 2021 11
Foto: © Penny Gray Photography
Cal Newport pleit al jaren voor diep werk: het vinden van tijd en rust voor geconcentreerd werk, waarin creativiteit en origineel denken ontstaat. Maar de constante stroom aan communicatie heeft ons werk compleet overgenomen, waardoor strategieën tegen afleiding niet meer genoeg zijn. We zijn de hele dag bezig met communicatie en proberen in een paar uurtjes in de vroege ochtend, avond en het weekend ons daadwerkelijke werk te doen. Het gaat ten koste van onze productiviteit, creativiteit, ons denkvermogen en onze gezondheid. CAL NEWPORT is een autoriteit op het gebied van aandacht, concentratie en de invloed van technologie op ons werk en leven. In zijn boeken Diep werk en Digitaal minimalisme liet hij zeer overtuigend zien dat de vaardigheid om je te concentreren zonder afleiding steeds zeldzamer én belangrijker wordt in de huidige maatschappij.
PAPERBACK 320 BLZ. CA. € 24,99 E-BOOK CA. € 14,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM 12
OMSLAG HERMAN VAN BOSTELEN OORSPRONKELIJKE TITEL A WORLD WITHOUT EMAIL (PORTFOLIO/PENGUIN)
VERTALING ELLES ASSINK-KROON ISBN 978 90 470 1192 7 NUR 770 VERSCHIJNT IN JUNI 2021
Newport vertelt hoe we in deze communicatietredmolen zijn beland en bevrijdt ons van de tirannie van de inbox. In een toekomst waarin onze hersenen ons onderscheiden van algoritmen en robots, is het van essentieel belang om gewoontes aan te leren waardoor we onze hersenen ook echt benutten. En bedrijven die hun processen erop aanpassen, creëren een wezenlijk concurrentievoordeel. Newport biedt de lezer een blauwdruk voor die gewoontes en processen. Voor elke CEO of ondernemer die hun bedrijf toekomstbestendig wil maken, en voor elke werknemer die zijn overvolle inbox zat is: dit boek wijst je stap voor stap de weg.
‘De toekomst van werk vraagt om nieuwe samenwerkingsvormen. Cal Newport is erop uit om betere manieren te vinden waarbij kenniswerkers samenwerken. Dit zal een nieuwe werkomgeving opleveren.’ – Kevin Kelly, oprichter van Wired ‘Cal Newport gaat ver voorbij het bestrijden van het e-mailprobleem; hij roeit het bij de wortel uit. Dit is een krachtig, visionair en haast profetisch boek dat de huidige status quo uitdaagt. Als je wilt zien hoe de toekomst van werken eruitziet, lees dan dit boek.’ – Greg McKeown, auteur van Essentialism 13
Niels Houtepen
Communicatie is een illusie
Het vraagt lef om je over te geven aan verwondering. Maar ik beloof je: het maakt het leven zoveel interessanter als je ontsnapt aan vastgeroeste denkpatronen en vooroordelen.
Foto: © Mike van den Toorn
Meer impact en verbinding dankzij de geheimen van een illusionist
14
15
Niels Houtepen
Communicatie is een illusie Meer impact en verbinding dankzij de geheimen van een illusionist • Leer anderen positief beïnvloeden • Lessen van een prijswinnend illusionist • Toegang tot bonusmateriaal
Gedurende een groot deel van onze werkdag zijn we ons vaak maar half bewust van wat we doen en zitten we met ons hoofd ergens anders. Dit levert matige resultaten en weinig voldoening op. Wat als je het nu eens heel anders aan zou pakken? Zoals corporate illusionist Niels Houtepen. Hij neemt je mee in zijn manier van naar de wereld kijken en laat zien dat de werkelijkheid veel ruimer is dan je denkt. Met behulp van zijn uitnodigende tips en technieken word je bewuster van de omgeving, leer je hoe je je beter in kunt leven in anderen, hen kunt verwonderen en positief beïnvloedt, waardoor je communicatie met anderen leuker en effectiever wordt. Ineens wordt het sluiten van die salesdeal een makkie, de normaal zo saaie vergadering lekker energiek en die netwerkborrel echt nuttig. Is het magie of gewoon een kwestie van doen? Je ontdekt het in dit boek.
NIELS HOUTEPEN (1984) werd voor zijn achttiende tweemaal Nederlands kampioen goochelen. Hij maakte als presentator programma’s voor onder meer RtL, tROS en SBS. Jaarlijks geeft hij meer dan honderd voorstellingen en trainingen in binnen- en buitenland voor uiteenlopende bedrijven en organisaties, om hun medewerkers te verwonderen en te bekwamen in positieve beïnvloedingstechnieken. 16
PAPERBACK 160 BLZ. CA. € 17,50 E-BOOK CA. € 12,99
FORMAAT 14 X 20 CM OMSLAG AUTOBAHN
ISBN 978 90 470 1546 8 NUR 816, 806 VERSCHIJNT IN JUNI 2021 17
Pamela Fuller
MICHAEL ATAVAR
Mar k Murphy & Anne Chow
Echt creatief BENUT JE NATUURLIJKE VINDINGRIJKHEID Creativiteit is een van de belangrijkste menselijke vaardigheden. Bovendien maakt creatief zijn ons gelukkig. Toch hoor je veel mensen verzuchten dat ze ‘nu eenmaal niet creatief zijn’. Maar creativiteit is onze kern. Wij zijn creativiteit. Met dit uitgangspunt daagt Michael Atavar je uit om je manier van denken te verruimen en op zoek te gaan naar je eigen creativiteit.
Herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team Onbewuste vooroordelen komen nog altijd veel voor op de werkvloer. De hr-professional die de voorkeur geeft aan iemand met de opleiding die hij zelf gedaan heeft. De manager die bij iedere jonge vrouwelijke sollicitant vooral vreest dat ze binnenkort zwanger wordt. En niet te vergeten onze onbewuste aannames over mensen uit andere culturen.
Vaak hebben we namelijk wel allerlei ideeën, maar wuiven we ze weg zonder er iets mee te doen. Dankzij de unieke benadering en de praktische insteek begeleidt dit fraai vormgegeven boek je deskundig door de verschillende fases van creativiteit: van het ontstaan van een slim idee, langs de valkuilen in de ontwikkelingsfase heen, tot aan het realiseren van jouw concept.
Deze onbewuste aannames doen zelden recht aan de ander en in deze tijd verlangen we terecht van onszelf dat we ze onderkennen en er iets aan doen. Daar wordt iedereen beter van. De leiderschapsexperts van FranklinCovey laten overtuigend zien dat medewerkers opbloeien wanneer onbewuste vooroordelen op de werkvloer plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling.
Met twintig praktische en effectieve lessen om je creativiteit niet langer te ontkennen, maar juist aan te boren en te benutten.
• Eerder verschenen in de Build + Become-serie: Bewust leiderschap – Neil Seligman Constructieve onenigheid – Adam Ferner & Darren Chetty MICHAEL ATAVAR is kunste-
Diversiteitsonderzoeker
naar en schrijver. Hij heeft vier
PAMELA FULLER is
boeken over creativiteit op zijn
FranklinCovey’s expert op het
naam staan: How to be an Artist,
gebied van vooroordelen.
12 Rules of Creativity, Everyone is
MARK MURPHY is senior
Creative en How to Have Creative
consultant bij FranklinCovey.
Ideas in 24 Steps – Better Magic.
ANNE CHOW is CEO van At&t Business en de eerste vrouw van kleur in deze positie binnen het bedrijf.
PAPERBACK MET FLAPPEN 160 BLZ. CA. € 20,00 GEÏLLUSTREERD FORMAAT 15 X 21 CM 18
OMSLAG ZENO OORSPRONKELIJKE TITEL BEING CREATIVE (QUARTO BOOKS) VERTALING JONAS DE VRIES
ISBN 978 90 470 1438 6 NUR 765 VERSCHIJNT IN SEPTEMBER 2021
PAPERBACK 304 BLZ. CA. € 24,99 E-BOOK CA. € 14,99 FORMAAT 15 X 23 CM OMSLAG STUDIO JAN DE BOER
Met meer dan dertig unieke tips en tools om je eigen onbewuste biases te reframen en met je team tot meer verbinding en betere resultaten te komen.
‘Zelden was een boek harder nodig voor het succes van onze organisaties en maatschappij. Leiders die ervoor kiezen hun eigen onbewuste vooroordelen aan te pakken zullen door hun team beloond worden met aanzienlijk meer vertrouwen in hun leiderschap.’ – Stephen M.R. Covey, auteur van De snelheid van vertrouwen en Smart Trust OORSPRONKELIJKE TITEL THE LEADER’S GUIDE TO UNCONSCIOUS BIAS (SIMON & SCHUSTER) VERTALING ROBERT VERNOOIJ
ISBN 978 90 470 1553 6 NUR 808, 770 VERSCHIJNT IN SEPTEMBER 2021
19
JULIA GALEF
DE VERKENNERS MINDSET Helder denken in een complexe wereld JULIA GALEF is presentator van de populaire podcast Rationally Speaking en medeoprichter en voorzitter van het Center for Applied Rationality. Ze traint mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen en werkte met techbedrijven zoals Facebook, Dropbox en Twitter. Artikelen van haar hand verschenen onder meer in Slate en
We denken misschien dat we de wereld objectief tegemoet treden, maar onze hersenen doen precies het tegenovergestelde: ze proberen nieuwe informatie netjes in te passen in het beeld dat we al hadden. Volgens Julia Galef hebben we van nature de mindset van een soldaat; we verdedigen automatisch datgene waar we in willen geloven en halen afwijkende ideeën neer. Om vaker écht gelijk te hebben, moeten we ideeën niet benaderen als een soldaat, maar als een verkenner. Een verkenner is neutraal, overziet het terrein en gaat op zoek naar alle beschikbare feiten – goed of slecht – om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen. Hij staat altijd open voor nieuwe informatie, ook als die informatie niet is wat hij had gehoopt.
Scientific American.
Soms zit het even tegen. Je bent de hele dag druk bezig, en toch voelt het alsof je niets voor elkaar krijgt. Je hoofd is een chaos, knopen doorhakken lukt niet. Je bent dan je belangrijkste tool vergeten: jezelf! Want hoeveel technieken en trucs je ook toepast om effectiever, productiever en beter te worden, als je niet goed voor jezelf zorgt, lukt niets meer.
STEPHEN COVEY wordt wereldwijd gezien als de grootmeester van de persoonlijke ontwikkeling. Hij was een veelgevraagd en gedreven coach, schrijver en spreker. Zijn beroemde boek De zeven eigenschappen werd in 38 talen vertaald. Er zijn meer dan 25 miljoen exemplaren van verkocht, waarvan ruim 350.000 in Nederland en België.
Aan de hand van fascinerende praktijkverhalen, van de beleggingsstrategie van Warren Buffett tot de Amerikaanse tweepartijenpolitiek, laat Galef zien hoe je kunt omschakelen naar de verkennersmindset, zodat je voortaan wél de beste beslissingen neemt.
Stephen Covey, van De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, wist dit al. De zevende eigenschap, Houd de zaag scherp, gaat over zelfvernieuwing op de vier gebieden van menselijke behoeften: lichamelijk, spiritueel, geestelijk en sociaal-emotioneel. Als je tijd neemt om voor jezelf op elk van die gebieden te zorgen, vergroot je je vermogen om om te gaan met uitdagingen en tegenslagen, en zorg je voor groei en verandering in je leven.
• Dit boekje is samengesteld uit het oeuvre van Covey en bevat inzichten en praktische tips
‘We weten al heel veel over de feilbaarheid van het menselijk verstand, maar verrassend weinig over hoe we daar in ons dagelijks leven iets aan kunnen doen. Gelukkig is er Julia Galef om daar verandering in te brengen.’ – Adam Grant, auteur van Originals
PAPERBACK 272 BLZ. GEÏLLUSTREERD CA. € 24,99 E-BOOK CA. € 14,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM 20
OMSLAG BIJ BARBARA OORSPRONKELIJKE TITEL THE SCOUT MINDSET (PORTFOLIO/PENGUIN) VERTALING ROBERT NEUGARTEN
ISBN 978 90 470 1125 5 NUR 765, 770 VERSCHIJNT IN AUGUSTUS 2021
OMPLAKT GEBONDEN 128 BLZ. CA. € 15,00 E-BOOK CA. € 9,99 FORMAAT 12,5 X 18,5 CM
OMSLAG BART VAN DEN TOOREN (FRANKLINCOVEY EN SIMON & SCHUSTER) VERTALING CARLA ZIJLEMAKER, VANJA WALSMIT
ISBN 978 90 470 1550 5 NUR 770 VERSCHIJNT IN JUNI 2021
21
Foto: © Mark Prins
Een levensstijl die past bij een snel veranderende wereld
ROWAN SISKENS (1992) is volgens zijn oma (die overigens maar één keer met pensioen is gegaan) een echte millennial. Na zijn opleiding Business Information Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam heeft hij de wereld rondgereisd en is daarna aan de slag gegaan als it-consultant. Eind 2019 ging hij met zijn eerste pensioen om zich te wijden aan het
We worden steeds ouder, wisselen vaker van baan, en het pensioen stelsel gaat regelmatig op de schop. Een goed pensioen aan het eind van je werkende leven is dus allang geen zekerheid meer. Maar wil je eigenlijk ook wel veertig of zelfs vijftig jaar werken tot je pensioen, als je dat überhaupt haalt? Rowan Siskens besloot het radicaal anders aan te pakken en bedacht de agile leven-methode. In Tien keer met pensioen laat hij zien hoe je je leven flexibeler kunt inrichten. Dat betekent dat je leeft in cycli van een aantal jaar. Tijdens elke cyclus ben je bezig met de dingen die jij echt belangrijk vindt, om daarna een moment van rust te pakken (hoera, pensioen!). Zo’n periode van rust gebruik je om terug te blikken, dromen te realiseren en om vooruit te kijken. Door de methode van agile leven zelf toe te passen zul je meerdere keren in je leven met pensioen gaan, waardoor je:
schrijven van dit boek en het leiden van een agile leven. PAPERBACK 144 BLZ., GEÏLLUSTREERD CA. € 18,99 E-BOOK CA. € 12,99 22
FORMAAT 14 X 21 CM OMSLAG ADEPT VORMGEVING
ISBN 978 90 470 1540 6 NUR 450, 801 VERSCHIJNT IN JUNI 2021
• Je dromen niet hoeft uit te stellen • Bewuster in het leven komt te staan • Effectiever bent in je werk
23
HENK JAN KAMSTEEG & UGUR ÖZCAN
Een parabel in de traditie van Gung Ho! en Wie heeft mijn kaas gepikt?
In Inclusief leiderschap leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, maar het draagt daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten.
Foto’s: © Feenstrafotografie
Hoewel het verhaal fictief is, komen de ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team uit de dagelijkse praktijk, zoals de auteurs die tegenkomen. Het is nog steeds zo dat vooroordelen het vaak winnen van het bieden van eerlijke kansen, en dat de veiligheid van het eigen bekende netwerk regelmatig verkozen wordt boven het aantrekken en behouden van nieuwe talenten. Dit boek opent de ogen van de lezer voor onbewuste vooroordelen en blinde vlekken. Het biedt praktische handvatten om het verlangen naar inclusiviteit in de praktijk te brengen en stevig te verankeren in je organisatie.
veranker diversiteit HENK JAN KAMSTEEG is eigenaar van het bureau
UGUR ÖZCAN is een gedreven leider met veel
Proistamenos en trainer op het gebied van leider
ervaringin zowel de private als de publieke sec-
schap en storytelling. Eerder schreef hij onder
tor. Met zijn passie voor inclusiviteit en diversiteit
meer de boeken Dienend leiderschap, De kracht
is hij een rolmodel voor menig bicultureel talent
van het compliment en Spreken met passie.
in Nederland.
24
GEBONDEN 192 BLZ. CA. € 21,99 E-BOOK CA. € 14,99
FORMAAT 12,5 X 20 CM OMSLAG BURO BLIKGOED
ISBN 978 90 470 1529 1 NUR 808, 807 VERSCHIJNT IN MEI 2021 25
MIDPRICE
MIDPRICE
Malcolm
GLADWELL Uitblinkers Waarom sommige mensen succes hebben en andere niet
BEGRIJP HOE MENSEN DENKEN, LEIDINGGEVEN EN DINGEN BEREIKEN BINNEN VERSCHILLENDE CULTUR EN
‘Spannende wetenschap, zelfhulp en amusement in één!’ – Entertainment Weekly
‘The Culture Map van Erin Meyer is een hit. De Amerikaanse hoogleraar aan de Franse businessschool INSEAD beschrijft op heldere wijze de acht belangrijkste cultuurdimensies op werkgebied en de verschillen tussen landen.’ – Ben Tiggelaar, NRC
• Meer dan 25.000 exemplaren verkocht van de Nederlandstalige editie
‘Of je nu een bedrijfs- of een traditioneel diplomaat bent, wereldreiziger, regeringsmedewerker of betrokken wereldburger, dit is dat ene boek dat je niet mag missen.’ – The Huffington Post
ERIN MEYER is professor aan iNSEAD
In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein. In The Culture Map, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerde wereld.
en doet onderzoek
naar de manier waarop de succesvolste multinationals omgaan met cultuurverschillen in een multiculturele omgeving.
• Wereldwijd 400.000 exemparen verkocht
‘Gladwells beste boek tot nu toe.’ – de Volkskrant ‘Uitblinkers is een genot om te lezen en laat je nog dagen nadenken over Gladwells inventieve theorieën.’ – The New York Times Book Review
• #1 New York Times-bestseller
PAPERBACK 344 BLZ. € 15,00 E-BOOK € 9,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM OMSLAG BURO BLIKGOED OORSPRONKELIJKE TITEL OUTLIERS VERTALING JUDITH DIJS ISBN 978 90 470 1534 5 NUR 730 REEDS VERSCHENEN
#1 new york times-bestseller ‘Dit boek verandert niet alleen je kijk op vreemden, maar ook op jezelf, het nieuws – de wereld.’ – Oprah Winfrey
Malcolm
GLADWELL Praten met vreemden
Eerder woonde en werkte ze in
The Tipping Point
Malcolm
GLADWELL Het beslissende moment
Afrika, Europa en de VS. Haar werk verscheen in Harvard Business Review, in The New York Times en op CNN. PAPERBACK 312 BLZ. CA. € 15,00 E-BOOK CA. € 10,99 FORMAAT 13,5 X 21 CM 26
OMSLAG ZENO OORSPRONKELIJKE TITEL THE CULTURE MAP (PUBLICAFFAIRS)
VERTALING VANJA WALSMIT ISBN 978 90 470 1552 9 NUR 763 REEDS VERSCHENEN
Gladwells klassiekers in aantrekkelijke midpriceuitgave
Hoe je nét het verschil kunt maken
Wat we moeten weten over de mensen die we niet kennen
‘Een fascinerend boek dat je heel anders naar de wereld laat kijken.’ – fortune
ISBN 978 90 470 1517 8 € 15,00
ISBN 978 90 470 1342 6 € 15,00 27
VERSCHIJNINGSKALENDER MEI
SEPTEMBER
Henk Jan Kamsteeg & Ugur Özcan Inclusief leiderschap
Michael Atavar Echt creatief
JUNI
Pamela Fuller, Mark Murphy & Anne Chow Onbewuste vooroordelen
Stephen Covey Houd de zaag scherp Niels Houtepen Communicatie is een illusie Cal Newport Bevrijd!
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen Katy Milkman Echt veranderen
REEDS VERSCHENEN Rowan Siskens Tien keer met pensioen
Malcolm Gladwell Uitblinkers midprice
JULI
26/02/2021 14:21
NEDERLAND Prinsengracht 911-915 1017 KD Amsterdam t +31 (0)20 524 98 00
VBK BELGIË
Postbus 13 1000 AA Amsterdam
Katwilgweg 2 2050 Antwerpen
t +32 (0)3 355 28 30 f +32 (0)3 355 28 40
Betteke de Gaay Fortman Mensen ontwikkelen zichzelf Julia Galef De verkennersmindset
Marketing en publiciteit Femke Bilderbeek t 020 524 98 34 m 06 10 92 25 59 fbilderbeek@ atlascontact.nl
Accountmanager Oda Ritsema van Eck m 06 14 36 27 40 oritsemavaneck@ atlascontact.nl
Manager e-commerce Bart Jeroen Kiers t 020 524 98 05 bjkiers@atlascontact.nl
Verkoop binnendienst Accountmanager Salesmanager Adri de Visser Joyce in ’t Zandt Edo Dietvorst t 020 542 98 03 m 06 29 56 52 66 t 020 524 98 49 jintzandt@atlascontact.nl edietvorst@atlascontact.nl adevisser2@atlascontact.nl
START@BUSINESSCONTACT.NL
28
WWW.BUSINESSCONTACT.NL
FACEBOOK.COM/ BUSINESSBOEK
Directeur Vé Bobelyn t 03 355 28 32 m 04 95 58 97 68 vbobelyn@vbku.be
Verkoop binnendienst Hans Tubbax t 03 355 28 42 verkoop@vbku.be
Verkoop Kim Hellemans t 03 355 28 39 m 04 94 52 35 60 khellemans@vbku.be
Marketing en publiciteit Catherine Doolaege t 03 355 28 43 m 04 95 28 30 88 cdoolaege@vbku.be
Verkoop binnendienst Marianne Poupaert t 03 355 28 36 verkoop@vbku.be
Verkoop Tom Van Den Corput m 04 97 03 26 15 tvandencorput@vbku.be
TWITTER @BUSINESSBOEK
INSTAGRAM @BUSINESS_CONTACT
FACEBOOK.COM/ VBKBELGIE
Vanwege de vroegtijdige bekendmaking van titels in deze prospectus wordt voor de vermelde prijzen een voorbehoud gemaakt. Op offertes en leveringen zijn de Algemene voorwaarden 29 van Atlas Contact BV, alsmede de wet op de Vaste Boekenprijs van toepassing. Toezending van Algemene voorwaarden geschiedt op aanvraag.
Vormgeving brochure Loudmouth
AUGUSTUS
AC Marketingspread Zomer 2021.indd All Pages
Lithografie Bert van der Horst, BFC
Eleanor Tweddell Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is
Erin Meyer The Culture Map midprice
