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Portafolio de

Servicios 2012

QUÉ ES Es una unidad Tripartita; Gobierno, Empresa y Trabajadores, encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de formación profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

QUÉ HACE Contribuye al incremento de la productividad de las empresas colombianas anticipándose a sus necesidades. Transferencia de conocimiento y de tecnología. Emprendimiento e innovación. Servicio Nacional de Empleo.


SENA, de clase mundial MISIÓN

Invertir en el desarrollo social y técnico de los trabadores y emprendedores colombianos, ofreciendo procesos de formación profesional y así mismo contribuir al desarrollo del país.

VISIÓN

Consolidarse regionalmente como líder de Procesos de Formación Integral, impulsando la transformación laboral y ocupacional que demanda el País.

OBJETIVO •

Liderar el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores del país, incorporando tecnologías limpias para el desarrollo regional contribuyendo al progreso en el área de influencia del centro.


COBERTURA GEOGRÁFICA El

Centro está ubicado en el municipio de Chía desde donde se coordina la atención a 28 municipios, en cuatro provincias de la región nororiental del Departamento de Cundinamarca. Provincia de Ubaté

Provincia Sabana Centro

Carmen de Carupa Cucunubá Fúquene Guachetá Lenguazaque Simijaca Susa Tausa Sutatausa Ubaté

Cajicá Chía Cogua Gachancipá Nemocón Sopo Tocancipá Zipaquirá Tenjo

Provincia del Guavio

Provincia de Almeidas

Guasca Guatavita

Chocontá Machetá Manta Sesquile Suesca Tibirita Villapinzón


SECTORES QUE ATIENDE

El Centro de Desarrollo Agroempresarial, cuenta con fortalezas en los siguientes sectores estratégicos

Agropecuario Servicios Industrial Transporte Comercio Financiero Construcción Minero y Energético Solidario Comunicaciones


ATENCIÓN EMPRESARIAL Relaciones Corporativas Esta área es la encargada de afianzar la relación entre aprendiz, instructor y empresario; atendiendo y direccionando las solicitudes. ¿Cómo lo hacen? Brindando a los aprendices apoyo tanto en su etapa lectiva como productiva, proporcionando nuevas y mejores alternativas de etapa práctica para su formación integral. Afianzando la relación y la comunicación con los instructores como fuente de información para la toma de decisiones. Dando a conocer el portafolio de servicios SENA en las empresas.

Andrea Peña

Coordinadora de Relaciones Corporativas

apenar@sena.edu.co

Ana Mora Gestora Corporativa amorar@sena.edu.co Alexandra Bolívar

Instructora de seguimiento de etapa productiva

Asesoría 1. Reciben sus solicitudes de capacitaciones. 2. Asesoría en Contratos de Aprendizaje.

Maria.bolivar@sena.edu.co

Sergio Duarte

Administrador de sistemas de información.

sduartec@sena.edu.co


Servicios de Formaci贸n Empresarial


MODALIDADES DE FORMACIÓN Formación Titulada Dirigido a formar talento humano operativo, auxiliar (CAP), técnico, técnico profesional y tecnólogo (SNIES). http://ofertaeducativa.sena.edu.co www.senasofiaplus.edu.co Formación Complementaria Formación Continua: Actualización y complementación de conocimientos y destrezas de trabajadores. Formación Ocupacional: Habilitación y complementación de conocimientos de población desempleada. http://cdachia.blogspot.com Formación a la Medida Programas de Formación diseñados de acuerdo a las necesidades de las empresas con temas puntuales que son de gran relevancia en su negocio.


BILINGÜISMO Objetivo Crear los ambientes educativos adecuados

y pertinentes para garantizar el aprendizaje de una segunda lengua a empresas aprendices, y a la comunidad en general Servicios Cursos Virtuales de Inglés, Francés y Mandarín. Blended Learning (Formación Combinada) Asesoría permanente


SERVICIOS DE FORMACIÓN VIRTUAL SENA Virtual Ofrecer una alternativa que facilite la formación profesional, usando las tecnologías de la información y la comunicación como medio para la apropiación del aprendizaje significativo. A su vez, esta estrategia ofrece mecanismos de comunicación y trabajo colaborativo para que tutores y aprendices interactúen de forma efectiva, independientemente de su ubicación geográfica y condiciones de tiempo accediendo a las ventajas globales que ofrece la red mundial como herramienta de apoyo en los procesos formativos.

www.senavirtual.edu.co

Arte, cultura, esparcimiento y deportes Ciencias sociales, educativas y servicios gubernamentales Explotación primaria y extractiva Finanzas y Administración Operación de equipo industrial y de transporte y oficios universales Procesamiento, fabricación y ensamble Salud Tecnologías de Información Ventas y servicios


FORMACIÓN CONTÍNUA ESPECIALIZADA

El

Programa de Formación Continua Especializada, está orientada al aumento de la competitividad de las empresas a través de la formulación y ejecución de proyectos basados en acciones de formación para el mejoramiento de competencias laborales, actualización tecnológica, transferencia y apropiación de conocimiento del recurso humano en los diferentes niveles ocupacionales de las empresas.


INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO Creación

y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologías existentes, así como la habilidad para crear nuevas tecnologías y desarrollar nuevos productos y procesos.

El

SENA cofinancia proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico a las empresas para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.


INVESTIGACIÓN APLICADA El programa de Apoyo a la Creación y

Fortalecimiento de Unidades de Investigación en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solución a través del copatrocinio de estudio de postgrado.

A

través de convocatorias abiertas, el SENA patrocinará estudios a más alto nivel (Maestrías y/o Doctorados) para la ejecución de un proyecto de investigación aplicado a un tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa.


CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIAS El Centro articula sistemática y eficazmente las ofertas de formación con las necesidades del

mundo del trabajo, con el sistema educativo formal estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones. Dirección del sistema Nacional de Formación para el trabajo Normalización de competencias Laborales - Mesas Sectoriales. Participación en la estructuración del Marco Nacional de Cualificaciones. Certificación de Competencias Laborales. Innovación y Desarrollo Tecnológico. Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano.

Dirección de Formación Profesional Formación: Titulada, Complementaria, Virtual y Bilingüismo. Diseño de programas de Formación basadas en competencias. Formación por proyectos. Servicios Tecnológicos. Ambientes de Formación y Aulas Móviles.


SERVICIOS PARA EL EMPLEO Servicio Público de Empleo El Servicio Publico de Empleo es un servicio de

intermediación gratuito, que mejora establecer contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.

La

intermediación empresario:

del

SNE

le

permite

al

Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la

búsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultáneamente encontrar personal con perfiles adecuados según necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que sean atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación.


FONDO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION (FIC) Fondo de la Industria de la Construcción (FIC) •

Tiene como finalidad atender a los programas y modos de Formación Profesional, desarrollados por la entidad, que guarden relación con los diferentes oficios del sector de la industria de la construcción.

Beneficios: • • •

Seguro de Vida y Accidente de Trabajo Seguro Medico Dotación

Beca • •

Reconocimiento en Dinero o especie: Período de Formación Etapa Lectiva: 20% de un S.M.M.L.V Etapa Productiva: 50% de un S.M.M.L.V


Otros Servicios que Promueven La Competitividad y La Productividad Colombiana.


PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO MYPE El SENA, comprometido con el crecimiento económico del país,

desarrolla un esquema para fortalecer las Micro y Pequeñas Empresas mediante el programa de Fortalecimiento a MyPe, que pertenezcan preferiblemente a Sectores de Clase Mundial como: Autopartes, Industria Gráfica Energía eléctrica, Bienes y Servicios conexos, Textiles, confecciones, Diseño y Moda, Servicios Tercerizados a distancia (BPO & O), Software y Servicios de Tecnología de Información, Cosméticos y artículos de aseo, Turismo de salud, y el sector de la Construcción, que si bien no pertenece a los Sectores de Clase Mundial, es un sector que mueve la economía del país. OBJETIVO DEL PROGRAMA

Apoyar el Fortalecimiento de las Micro y Pequeñas Empresas MyPe, a

través de la aplicación de una herramienta para su diagnóstico y definición del Plan Estratégico correspondiente, por parte de los consultores del SENA, que conlleve al mejoramiento de la productividad, competitividad y generación de empleo.


SERVICIOS EMPRESARIALES

Fondo Emprender Tiene

como finalidad desarrollar competencias emprendedoras en las personas, que conlleven a la generaci贸n de valor en su proyecto de vida; permiti茅ndole iniciativas empresariales y elaborar un plan de negocios para crear empresa.


SERVICIOS DE FORMACIÓN Población Vulnerable

El Centro atiende a la población vulnerable con programas

de formación complementaria, va dirigido a adolescentes, afrocolombianos, artesanos, desplazados, personas con discapacidad, indígenas, mujer cabeza de familia, negritudes, reinsertados y personas de la tercera edad. Desplazados

El “Plan de Acción Integral a la Población Desplazada por la

Violencia a Nivel Nacional”, integra todas las áreas de la entidad para dar respuesta inmediata y efectiva a las necesidades de esta población y apoyar el restablecimiento socioeconómico de la misma. Jóvenes Rurales Emprendedores

Proceso de formación para los jóvenes rurales de la

Región, con edad entre los 18 y 35 años, estratos 1, 2 y 3 del sisben. Se busca que los aprendices formulen y desarrollen proyectos productivos. El SENA aporta materiales que apoyan como capital semilla a la unidad productiva.


SERVICIOS DE FORMACIÓN Articulación con la Educación Media Es la integración de programas del SENA con las instituciones educativas, para que los aprendices de los grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación y así continuar en la cadena de formación. Aulas Móviles

El Centro cuenta aulas móviles itinerantes que se desplaza a municipios de la zona de influencia para impartir formación profesional.


CONTÁCTENOS

http://cdachia.blogspot.com/

SUBSEDES UBATÉ

CAJICA

SEDE PRINCIPAL

Dir: Km 3 Vía Ubaté - Zipaquirá Vereda Teusabita Tel. 8891678

Dir: Km 2 Vía Cajicá - Tabio Politécnico Sabana Centro Tel. 8660270

CHIA Dir: Cr 9 No. 11-34 PBX: 5950060

TENJO

COGUA

TOCANCIPÁ

Cra. 3 # 3 - 32 Tel. 85651253

Cl. 3 No. 3 - 34 Tel. 8548030

Dir: Cra. 4 No. 10 - 80 Seminario Menor de Tocancipá Tel. 8575563

ZIPAQUIRÁ

VILLAPINZÓN

SOPO

Cl. 4 no. 15 - 21 Tel. 8523223

Cra 10 Tel. 85651253

Cl. 3 No. 2 - 22 Tel. 8572143

Portafolio de servicios  

Es un portafolio de servicios

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