
Universidad de Panamá centro regional de San Miguelito facultad de Administración De Empresas y Contabilidad profesor: Basilio Fernandez
Asignación: investigación

Estudiante: vanesa delgado 8-901-1453 fecha de entrega 17 de febrero 2024


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Universidad de Panamá centro regional de San Miguelito facultad de Administración De Empresas y Contabilidad profesor: Basilio Fernandez
Asignación: investigación

Estudiante: vanesa delgado 8-901-1453 fecha de entrega 17 de febrero 2024



emerge como una solución revolucionaria, capaz de transformar radicalmente los procesos de reclutamiento. se utiliza para automatizar respuestas a consultas comunes de los empleados y candidatos, proporcionando información precisa sobre políticas de la empresa, procesos de reclutamiento, beneficios, y mucho más.


se refiere a la externalización de funciones relacionadas con la gestión del talento, como la contratación, el reclutamiento, la administración de nóminas y otros procesos relacionados, a empresas o proveedores de servicios ubicados en países cercanos.


consiste en contratar los servicios de una empresa que tiene un equipo establecido y experimentado, para así trabajar en otras empresas cumpliendo roles de gestión humana, según los puestos que necesite ocupar.


puede ser definida como el conjunto de prácticas, costumbres y formas de interacción social que se llevan a cabo a partir de los recursos de la tecnología digital como el Internet.

• Employee Experience se define como el conjunto de emociones que siente un empleado antes, durante y después de ser contratado o en cada momento durante el tiempo que está como empleado dentro de una organización.


MARCA EMPLEADORA

tiene que ver principalmente con la reputación de la compañía, es decir, con la imagen que proyecta hacia sus propios empleados y a los posibles candidatos, lo cual se traduce en una mayor fidelidad de los primeros y en el ferviente deseo de los segundos por entrar a trabajar. Por tanto, el objetivo principal es construir un posicionamiento que permita atraer y retener a los mejores perfiles profesionales.

https://viterbit.com/blog/chatgpt-para-reclutamiento
https://www.google.com/amp/s/mundoejecutivo.com.mx/capital-humano/que-significa-el-nearshoring-enrecursos-humanos-los-desafios-del-futuro%3famp=1
https://www.adecco.es/insights/outsourcing/outsourcing-recursos-humanos
https://rockcontent.com/es/blog/cultura-
digital/#:~:text=La%20cultura%20digital%20puede%20ser,tecnolog%C3%ADa%20digital%20como%20el%20I nternet.
https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-employee-experience/ https://www.iberdrola.com/talento/employerbranding#:~:text=El%20employer%20branding%2C%20o%20marca,segundos%20por%20entrar%20a%20traba jar.