Issuu on Google+

Leidinys Jums apie Jus

MūsųEnergija 2010 SAUSIS | Nr. 1

ŠIAME NUMERYJE: VEDAMASIS

2 psl.

Su sėkminga metų pradžia Jus sveikina ir „Mūsų energija“

NUMERIO TEMA

3 psl.

Nauji vėjai energetikos ūkyje: ką mano kolegos?

REPORTAŽAS

5 psl.

Viena diena pas kolegas BALTPOOL

KOMANDOS DVASIA

7 psl.

Efektyviai dirbti padeda ir karpis Jeronimas

SVEČIUOSE PAS KOLEGĄ

9 psl.

Mokymasis nuo „žinau“ iki „taikau“

PUIKI IDĖJA!

12 psl.

Ačiū mūsų laikraščio krikštatėviams

MUMS RŪPI!

12 psl.

Kaip „Lietuvos energija“ taupo energiją?

PASKUTINIS PUSLAPIS

13 psl.

Energetikai pergalių sieks net dviejose krepšinio lygose


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

VEDAMASIS

Sveiki mielieji kolegos ir bičiuliai iš „Lietuvos energijos“! Mieli kolegos, Šių metų sausio 1-oji buvo labai reikšminga diena Lietuvos elektros energetikai: sustabdžius Ignalinos atominę elektrinę, energetinė sistema iš elektrą eksportuojančios tapo importuojančia; veiklą pradėjo perdavimo sistemos operatorius ir naujai įsteigta elektros tiekimo bendrovė. Ypač svarbu, kad Lietuvoje sklandžiai pradėjo darbą pirmoji Baltijos šalyse elektros birža. Šios permainos yra esminės ne tik „Lietuvos energijos“ grupei, bet ir visai Lietuvai bei kitoms Baltijos šalims. Kad įvyktų šie projektai, visus praėjusius metus Jūs dirbote negailėdami jėgų, energijos ir asmeninio laiko. Naudodamasis pirmojo mūsų grupės mėnraščio „Mūsų energija“ teikiama galimybe, nuoširdžiai Jums dėkoju už profesionalumą ir sunkų darbą užtikrinant šių projektų sėkmę. Pagarbiai Aloyzas Koryzna

ankstesnis

tinklo Utenos skyrius. Plačiau apie efektyvų darbą ir juos pačius – rubrikoje „Komandos dvasia“. Be to, šiame numeryje galėsite „užmesti akį“, kaip vyksta elektros biržos BALTPOOL direktorės Linos Skrabutėnaitės darbo diena. Rubrikoj „Mums rūpi“ sužinosite, kaip mes taupome ir kodėl sutaupome. Dėmesį reikėtų atkreipti į rubriką „Puiki idėja!“ Joje ateityje kviečiame pasisakyti visus, kurie tik turi idėjų, kaip galima būtų patobulinti kasdienius darbo procesus ar šiaip pagerinti mūsų visų buitį. Būkime aktyvūs – viskas mūsų rankose. O pirmoji šių metų idėja ir yra „Mūsų energija“. Prisidedame prie sveikinimų laikraščio krikštatėviams ir pirmąjį šių metų mėnesį kviečiame iš arčiau susipažinti su jais. Lotyniškasis sausio mėnesio pavadinimas kildinamas iš romėnų durų ir vartų dievo Jano vardo. Pasak legendos, dviveidis dievas Janas jaunuoju veidu žiūri į ateitį, senuoju į praeitį. Jis yra tas, kuris atidaro duris naujų darbų pradžiai. To „Mūsų energija“ norėtų palinkėti ir visiems mūsų kolegoms – drąsiai atverti vartus naujų darbų pradžiai. Viduržiemis jau atėjo, galime pradėti laukti pavasario. Susimatysime po mėnesio!

Su sėkminga metų pradžia Jus sveikina ir „Mūsų energija“. Tebūnie 2010-ųjų sausis paženklintas dar viena gražia gaida. Pirmasis metų mėnuo ir pirmasis mūsų naujojo laikraščio numeris. Tikėkimės, kad nuo šiol lankysime Jus kas mėnesį, nušviesdami kupiną darbų ir iššūkių „Lietuvos energijos“ įmonių grupės kasdienybę. Nuo senovės pirmasis metų mėnuo Lietuvoje vadintas „sausu“, „sausiniu“, nes mūsuose šį mėnesį visuomet viešpatauja gili žiema, praturtinta smulkiu, „sausu“ sniegu... Tuo tarpu įvykių prasme tokią metų pradžią vargu ar galima būtų pavadinti sausa. Anaiptol! Kai pasipylė naujovės, tai kaip iš gausybės rago. Naujos bendrovės, naujos veiklos, naujos funkcijos – kur čia ir besusigaudysi? Dėl to pagrindinėje „Mūsų energijos“ pirmojo numerio temoje ir kalbama apie naujus vėjus, energetikos ūkyje. Kas pasikeitė mūsų veikloje įvykus permainoms? Ką naujo atneš laisvėjanti elektros rinka? Galų gale, ar po visų Redakcinė kolegija pokyčių sugebėsime išlikti vieninga, savo paskirtį ir tikslus suvokiančia komanda? Atsakymai į šiuos klausimus – iš kolegų lūpų. Tai, kad tikslai vienija, puikiai žino Pardavimo

2 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

TEMA

Nauji vėjai energetikos ūkyje: ką mano kolegos? ankstesnis

3 psl.

sekantis

4


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

TEMA: Nauji vėjai energetikos ūkyje: ką mano kolegos? Nė vienas neprieštaraus išgirdęs, kad energetika – šalies ekonomikos variklis. Todėl natūralu, kad kaip auga valstybė, taip ir energetika nuolat evoliucionuoja, keičiasi, tobulėja. Prieš dešimtmetį, „Lietuvos energija“ atrodė visai kitaip. Tuomet buvo sukurti perdavimo tinklo skyriai, o 2001 m. buvo atskirtos šiluminės elektrinės ir skirstomieji tinklai. Šįmet „Lietuvos energija“ įžengė į naują etapą – atskirtas perdavimo sistemos operatorius, pradėjo darbą elektros energijos birža. Tačiau kaip šias struktūros pertvarkas matome mes, darbuotojai? Pirmiausia pastebime, kad centrinėje būstinėje vyksta statybos darbai – čia ruošiamos patalpos dukterinėms bendrovėms. Kolegos kraustosi į kitus kabinetus. Žinoma, keičiasi kai kurių darbuotojų pareigos ir darbai. Atlikome nedidelį tyrimą – susisiekę su keliais kolegomis, paklausėme, ką jie mano apie juos palietusius naujus vėjus elektros energetikos ūkyje.

kolegė gūžtelėjo pečiais: „Visi darbai vyksta kaip vieninga grupė, o tai galėtume pasiekti vykę. Kol kas dar sklando gandai, keičiasi versi- užtikrindami, atvirą neformalų bendravimą ir vertybių puoselėjimą visose grupės bendrovėse. jos. Tad dirbame ir galvos nesukame.“ Štai keletas nuomonių „iš pirmų lūpų“: Buvo ir visai nenustebusiųjų darbuotojų. „Kai pradėjau dirbti, jau žinojom, kad šitos permainos „Svarbu, kad būtų darbo ir neatleistų...“ bus“ – minėjo kolega, eidamas biuro korido- „Mažiau personalo kaitos, mažiau pertvarkų, daugiau koncentruotis į protingą ir patikimą riumi. darbų atlikimą, o ne į popierių rašymą.“ Nauja yra ir tai, kad „Lietuvos energija“, nors ir “Būtina skelbti bendras vertybes ir idėjas, tačiau išlaikydama bendrą veiklą, transformavosi iš reikia leisti įmonėms formuoti savo kultūrą, kuri vienos bendrovės į bendrovių grupę. Smalsu, ar padėtų įgyvendinti kiekvienos įmonės specifinius pasikeitė darbuotojų veikla, ypač tų, kuriuos tikslus.“ tiesiogiai palietė energetikos sektoriaus per- „Turime vertybes, kurios yra bendros visiems ir tokios turėtų likti – jos tikrai puikios ir vertingos.“ tvarka? „Turėkime vieningus ir bendrus renginius, Daliai kolegų šios permainos atnešė naujų sveikinkime vieni kitus su pasiekimais, padėkime augimo galimybių: „Veikla tapo įdomesnė, esant sudėtingoms situacijoms ir manau, kad turiningesnė, teko imtis daugiau darbų, tikrai atitiksime mūsų deklaruojamas vertybes ir atsakomybės, funkcijų. Įgyju naujos patirties, jausimės kaip vieninga „Lietuvos energijos“ kurią tikrai panaudosiu tobulindamas įmonėje įmonių grupė.“ „Svarbu nepradėti oficialaus ir šalto bendravimo vykstančius procesus.“ „pagal procedūras“, o toliau dirbti kaip tos Tuo tarpu, daliai darbuotojų veikla beveik pačios bendrovės darbuotojai ir kolegos.“ nepasikeitė. „Tie patys darbai ir tie patys žmonės, tik tiek, kad kitoje adresų knygutėje Dėkojame visiems, sutikusiems pasidalinti savo pavardžių kartais tenka ieškoti“, – paminėjo per nuomone! • pietų pertrauką sutiktas kolega.

Kolega, neseniai pradėjęs dirbti dukterinėje bendrovėje, pasidalino, kad permainos kėlė nerimo, bet tuo pačiu skatino pasitempti. „Permainos dar nesibaigė, bet tikiu, kad tai kas vyksta, bus į gerą įmonėje dirbantiems žmonėms ir pačiai įmonei“, – optimistiškai užbaigė jis. Kad ir kaip bepūstų nauji vėjai „Lietuvos energijos“ grupėje, visi apklausti darbuotojai tikisi, kad Paskambinus į vieną iš mūsų tinklo skyrių, „Lietuvos energija“ ir po veiklų atskyrimo liks ankstesnis

4 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

REPORTAŽAS minti, kas apie biržą buvo rašyta iki šiol. Taip pat Viena diena pas skaičiau nutarimą apie viešąjį interesą paslaugas, nes iš dalies mokesčio kolegas BALTPOOL atitinkančias už jas mes esame finansuojami.

Visi girdėjome, kad nuo šio mėnesio pradėjo veikti „Lietuvos energijos“ įsteigta pirmoji Baltijos šalyse elektros birža BALTPOOL. Vis dėlto, su kasdiene jos veikla ir darbais susiduriame nedaugelis. Nutarę, kad geriausia į naujos biržos darbą pažvelgti ten dirbančių kolegų akimis, Jums pristatome bendrovės vadovės Linos Skrabutėnaitės darbo dieną. Lina, ar sunku keltis rytais, pradėjus dirbti nuo 7:30? Kaip pradedi savo rytą? Esu vyturys – man geriau keltis anksčiau nei vėliau. Pažadina žadintuvas paprasta melodija. Vis dėlto, dažnai pabundu dar prieš jai suskambant. Be įprastų dalykų, ryte mėgstu skirti laiko ir savišvietai – domiuosi, kas vyksta energetikos sektoriuje ir apskritai Lietuvoje. Pavyzdžiui, šįryt skaičiau „Verslo žinių“ straipsnius. Ruošiausi interviu su „Pinigų karta“, todėl norėjau prisi-

Tikrai nemažai vienam rytui. Kas skatina taip viskuo domėtis? Visuomet vertinu žmonių profesionalumą, o kadangi pati esu atėjusi iš finansų srities, noriu kuo greičiau pajausti, kuo gyvena energetikoje dirbantys žmonės, priprasti prie terminų. Noriu kuo greičiau tapti sava ir kuo sklandžiau įsijungti į kasdieninį darbą. Be to, energetika man yra viena iš įdomiausių sričių, su kuria teko susidurti. Todėl domėjimasis man - ne tik darbas, bet ir didelis džiaugsmas. Kaip atrodo tavo darbo diena? Diena prasideda nuo susitikimų su vadovais ir kolegomis. Deja, dėl įtempto darbo ritmo ir dėl didelio žiniasklaidos dėmesio startavusiai BALTPOOL laiko komandai kol kas pritrūksta. Posėdžiuose aptariame rinkos įvykius, dienos darbus. Toks kasdienis ryšys su kolegomis yra labai svarbus sklandžiam komandiniam darbui. Dienai įsibėgėjus, toliau domiuosi, kas vyksta rinkoje – kokie yra elektros energijos pardavimų rodikliai, ar laiku atlikti pavedimai. Rezultatų stebėjimas ir biržos procesų analizė nėra mano tiesioginė atsakomybė, bet man rūpi, kuo gyvena mano komanda. Nuolat bendrauju su žiniasklaida. Su Komu-

9:00 Dar vienas komentaras žurnalistui

ankstesnis

5 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

REPORTAŽAS: Viena diena pas kolegas BALTPOOL nikacijos skyriumi esame sutarę būti maksimaliai atviri ir skaidrūs. Nuoširdžiai bendraujame su visais besikreipiančiais žurnalistais ir kolegomis, o tai užima nemažai laiko. Taip pat dažnai susitinku su kitų organizacijų atstovais ar įstaigų vadovais. Aptariame, pavyzdžiui, rinkos priežiūrą, plėtros planus ir pan. Beje, greitai turime kraustytis į naują biurą, tačiau dirbame „bėgimo“ rėžimu, tad organizaciniams klausimams laiko pritrūksta.

ir paprastumas. Čia atviros visos durys. Galiu nueiti ir klausti kiekvieno vadovo – visur priims ir atsakys. Nėra jokių ribų ar barjerų kolegų bendravimui ir pagalbai. Tai didelė vertybė.

O ką mėgsti veikti laisvalaikiu? Niekada nepavyksta darbo baigti nustatytu laiku, bet dėl to nesikremtu. Net ir užtrukusi darbe jaučiu pažinimo džiaugsmą. Po darbo skiriu laiko savo pomėgiams. Daug metų šoku, man tai yra didelė pramoga. Taip pat mėgstu Kokie keliai atvedė tave į „Lietuvos energijos“ dainuoti. Mielai būčiau scenos žmogus, tačiau grupę? likimas susiklostė kitaip. Be to, pradėjau mokytis Viskas buvo netikėta. Anksčiau dirbau banke, lauko teniso. Kai atšils orai, jį žaisiu vėl. vertybinių popierių, privačių ir verslo klientų srityse, tačiau ėmė trūkti erdvės profesinei Lina, kokie tavo planai ir svajonės 2010-siais? saviraiškai. Rodėsi, iš anksto žinau, kas Anksčiau mėgdavau atostogauti užsienyje, kiekvieną dieną įvyks, o aš darbe mėgstu greitį ir tačiau dabar nutariau labiau pažinti gimtąją šalį. matomus rezultatus. Darbu buvau patenkinta, Pernai jau buvau Šilutėje, prie Nemuno deltos. bet norėjau siekti dar daugiau. Sužinojusi apie Šiemet norėčiau dar daugiau laiko skirti laiko energetikos permainas, supratau, kad tai bus kelionėms po Lietuvą, atrasti jos grožį. • svarbus etapas Lietuvai, ir aš noriu būti jo dalis. Kokie naujame darbe didžiausi iššūkiai, pasiekimai, įdomiausi dalykai? Anksčiau yra tekę daug dirbti komandoje, daryti prezentacijas, tačiau bendravimas su žiniasklaida man – visiškai nauja sritis. O didžiausiu pasiekimu laikau laimingą komandą. Džiaugiuosi, kad ji mane taip šiltai priėmė. Taip pat labai džiugina kolegų „Lietuvos energijos“ grupėje žmogiškas atvirumas, nuoširdumas ankstesnis

11:30 Pasitarimas su kolegomis

14:00 Biržos rezultatų aptarimas

15:00 Pakeliui į banką. 6 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

KOMANDOS DVASIA

Efektyviai dirbti padeda ir karpis Jeronimas Apibendrinti praėjusių metų mūsų bendrovės veiklos rezultatai atskleidė, kad efektyviausiai dirbančiu „Lietuvos energijos“ perdavimo skyriumi jau ne pirmą kartą tapo Utenos skyrius. Apie tai, kas padeda pasiekti gerų darbo rezultatų ir vis pakartoti savo sėkmę, kalbėjomės su skyriaus darbuotojais ir jų vadovu A. Remeikiu.

Sėkmės paslaptis – darbuotojai Patys savo sėkmę uteniškiai juokais aiškina tuo, kad žodžiai „loterija‘‘ ir „lenktyniavimas‘‘ prasideda ta pačia laiminga raide „L‘‘. Toliau kamantinėjami apie pergalės paslaptį, jie dar bandė išsiginti, kad „kaip svajonė baigiasi išsipildymu, taip paslaptis baigiasi jos atskleidimu“. Vis dėlto, galiausiai Utenos skyriaus vadovas atskleidė, kad pats sėkmės paslaptimi laiko gerą specialistų kolektyvą. Kaip savo išskirtinumą kolegos įvardijo tai, kad nuo seno yra išsaugoję elektros energetikos patriotizmą, šeimininkišką požiūrį ir tradicijas. Techninės grupės vadovas Algimantas Zabarskas atkreipė dėmesį, kad skyriaus veiklos specifiką smarkiai įtakojo pašonėje turėta dar veikianti Ignalinos AE. Šiemet uteniškius užgrius nauji jos skirstyklos perėmimo rūpesčiai, tačiau skyrius, nors ir likęs be didžiausio Lietuvoje generuojančio šaltinio, pasiduoti lengvai nežada. „Juk vien tik mūsų Šventoji savo, kad ir negausiu, vandeniu suka bent trijų HES‘ų turbinas – Antalieptės, Užpalių ir Kavarsko. Taigi išliekame netoli gamintojų, toliau darysime savo darbą ir busime pretendentai į prizinę vietą“, – sakė Juozas Markūnas, pastočių grupės vadovas.

ankstesnis

7 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

KOMANDOS DVASIA: Efektyviai dirbti padeda ir karpis Jeronimas

Skyriaus žmonės

Skyriaus žuvys

Reikia atkreipti dėmesį, kad Utenos skyriuje – ne vien uteniškiai. Skyriaus aptarnavimo teritorija yra dvi apskritys – Utenos ir Panevėžio. Utenoje yra skyriaus centrinė būstinė ir eksploatacijos padalinys, čia dirba 42 darbuotojai. Panevėžio eksploatacijos padalinyje darbuojasi dar 34 skyriaus energetikai. Skyriaus specialistai pasakojo, kad savo darbą mėgsta, todėl dirba nekreipdami dėmesio į darbo valandas. Greit jiems pralekia laikas ir už darbo ribų, juk darbuotojai turi bendrų pomėgių, tad kolegų draugijos nesikrato ir laisvalaikiu – žvejai negailėdami nei laiko, nei sveikatos žvejoja, medžiotojai – kartu važiuoja į medžiokles.

Dauguma mūsų kolegų yra girdėję apie skyriaus pažibą – Panevėžio transformatorių pastotėje nuo seno gyvenantį karpį Jeronimą. Direktoriaus A. Koryznos įpareigojimu perdavę jam linkėjimus, iš kolegų sužinojome, kad karpis gyvena gerai. „Garbės žuvies“ priežiūra rūpinasi Panevėžio TP dirbantys patyrę žvejai-mėgėjai, kurie jį maitina, treniruoja ir saugo nuo rangovų ir kitų „neprietelių“. Kolegos šmaikštavo, kad pastotės rekonstrukcijos užduotyje yra numatyta išsaugoti šį unikalų gamtos kampelį. Yra ir ateities planų – kartu su karpiu apgyvendins jauną lydžiuką. Jam jau išrinktas vardas – Aloyzas.

ankstesnis

Atsisveikindami Utenos skyriaus specialistai kitiems perdavimo tinklo skyriams bei visiems „Lietuvos energijos“ darbuotojams 2010 metais linkėjo laimės loterijoje ir lenktyniavime, sėkmės darbe ir gyvenime, stiprybės dvasioje ir kūne. O „Mūsų energijos“ redakcija, metus pradėjusi nuo pažinties su šia puikia komanda, pažada kiekvieną mėnesį skaitytojus pažindinti su vis kita ir per metus atskleisti bent dvylika sėkmingo komandinio darbo receptų. •

8 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

SVEČIUOSE PAS KOLEGĄ

Mokymasis nuo „žinau“ iki „taikau“ ankstesnis

Rengdami pirmąją „Mūsų energijos“ rubriką „Svečiuose pas kolegą“, pakalbinome „Lietuvos energijos“ grupei priklausančio Respublikinio energetikų mokymo centro (REMC) direktorių Gintarą Vildą. Toks pašnekovo pasirinkimas – ne atsitiktinis, juk Gintaro vadovaujamo centro veikla yra aktuali kiekvienam mūsų. Dirbti įdomiau, kai gali tobulėti, išmokti naujų dalykų ir juos taikyti savo darbe. Padėti energetikos specialistams tobulėti yra Gintaro misija, o kaip jis regi energetikų mokymą, sužinojome apsilankę pas jį puodeliui kavos.

9 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

SVEČIUOSE PAS KOLEGĄ: Gintarą Vildą Kelias iki mokymų

užtikrinti, kad žmonės susikalbėtų. Kai darbuoto- dalomosios medžiagos“, o iki išmoktos jai nežino, ko siekia vadovai, jie negali to medžiagos naudojimo neretai ir neprieinama“, – Gintaras yra kaunietis, laikinojoje sostinėje įgyvendinti“, – sako Gintaras. pasakoja Gintaras. gimęs, augęs, mokęsis ir ten pradėjęs savo “Kadangi aš šiek tiek sergu energetika, kaip ir energetiko karjerą. Po mokyklos, technikos dauguma kolegų, visada norėjau, kad būtų kuo kolegijos ir tarnybos sovietinėje armijoje, 1984 daugiau tvarkos ir darniai veiktų sistema. To m. jis pradėjo montuotojo darbą ir siekiame ir mokymuose”, – sako jis. Mokymų neakivaizdines studijas KTU. Čia jis gavo bakacentro vadovas tiki, kad energetikoje dabar lauro ir magistro laipsnius. „Pažinimo keliai keli mokyti žmonės ir perduoti žinią, kur link einame yra. Vienas – per knygas, kitas – per lietimą – ypatingai svarbu. Reikia suvokti, vardan ko pirštais. Kadangi vienu metu ir dirbau, ir mokieiname į mokymus, todėl vadovai turėtų ausi universitete, praktinį patyrimą papildė žmonėms aiškiai perduoti, kodėl siunčia juos teorinės žinios universitete, o ne atvirkščiai“, – mokytis, kokių naujų įgūdžių žmonės turi gauti. sako Gintaras. Jeigu to nėra, darbuotojai gaus žinias, bet ne Pradėjęs nuo montuotojo darbo Kauno elektros pasikeitusią elgseną. Pradėjęs mokytis žmogus tinkluose, vėliau Gintaras tapo inžinieriumi, yra taške „nežinau“. Po jo seka stadijos „žinau, meistru, viršininko pavaduotoju, skyriaus „suprantu“, „moku“ ir taip iki pat svarbiausios, viršininku. Tokia karjera buvo sąmoningas jo kurios siekiame – „taikau“. pasirikimas – tėvas dirbo elektriku, tai paskatino Nueiti visą šį kelią yra svarbu ir tam reikalingas irgi rinktis šią sritį. specialus energetikų mokymas. „Gatvėje nerasi Vėliau, Kauno elektros tinklams tapus „Vakarų Energetikų mokymas mokytojo, kuris išmokys dirbti su transformatoskirstomaisiais tinklais“, Gintaras darbus tęsė rium, o teorijos dėstytojai pateiks tik teorines šioje įmonėje, kur pradirbo 20 metų. Paskutinės „Pradėjęs gilintis į mokymų sritį, supratau, kad žinias. REMC išskirtinumas yra tai, kad čia jo pareigos čia buvo strategijos departamento mokydamiesi mes perkam ne žinias, o dėstantis „Lietuvos energijos“ ar skirstomųjų vadovas. pasikeitusią elgseną. Deja, labai dažnai mokymų tinklų pastočių tarnybos viršininkas yra praktiPašnekovo energetiko karjeros lūžis įvyko, kai jį dalyviai yra panašūs į pirkėjus, išėjusius kas, lietęs transformatorių savomis rankomis. pakvietė dirbti bendrovėje „Elektromontuoto- pasivaikščioti po parduotuves ir taip pataisyti Energetikams toks žinių ir įgūdžių suteikimas jas“. „Ten mano darbas pasikeitė – tapau mar- nuotaiką. Tokiu atveju svarbu atsipalaiduoti, yra būtinas, todėl darbuotojams reikia mokytis ketingo, pardavimų specialistu, supratau, kad ši nebūtina gauti kažką apčiuopiamo. Grįžti, sakai, kolegas, o vadovams – tai skatinti, bet nustatyti maža įmonė gali plėstis ir augti, nes vadovai yra “faina buvo”, nors nusipirkai tik degtukų dėžutę. mokymosi tikslus, o patyrusius specialistus novatoriški ir siekia savo verslą auginti. Tam, Panašiai ir su mokymais – „faina buvo“, o pa- skatinti mokyti jaunesniąją kartą“, – sako Ginpirmiausia, reikia gerai organizuoti procesus ir klaustas, ką parsinešė, atsako, kad „va, gavau taras. ankstesnis

10 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

SVEČIUOSE PAS KOLEGĄ: Gintarą Vildą Lyderių rengimas Gintaras pastebi, kad seniau energetika išmokė daug energetikos specialistų, bet neugdė vadovų, lyderių. Kai buvo svarstoma, koks REMC bus ateityje, centro vadovo vizija buvo, kad įstaiga gali ugdyti ne tik specialistus, bet ir žmones, kurie gali perteikti viziją ir sėkmingiau įgyvendinti projektus. Tai lėmė, kad REMC bus ne tik profesinio mokymo įstaiga, teikianti paslaugas darbininkas ir specialistams, bet turės ir trečią mokymų kryptį – vadovavimo. „Vadovas – tai irgi profesija. Kaip elektrikas turi būti išmokytas dirbti su savo įrankiais, taip ir vadovas turi išmokti dirbti su savais. Jis turi sugebėti matyti savo organizaciją lyg iš paukščio skrydžio, įžvelgti ryšį tarp sprendimų ir rezultatų“, – pasakojo Gintaras.

viskas net tviska, ir dar pasisveikina su visais praeinančiais, nes pažįsta kaimynus. O kitas šlavėjas nemato didelių saviraiškos galimybių, todėl tiesiog šluoja, kaip gaunasi“ – sako Gintaras. Pasak jo, ir paprasčiausius darbus dirbantis energetikas savo darbe yra lyderis, nes jis užtikrina, kad elektra pasieks šimtus žmonių, o dirbdamas taip pat gali panaudoti savo socialinius įgūdžius ir asmenines savybes, kurios prisideda prie visos organizacijos judėjimo į priekį. Visuomeninė veikla

Su keletu bendraminčių Gintaras yra įkūręs įstaigą „Sveikatos politikos centras“, kuri siekia gerinti sveikatos priežiūros paslaugų kokybę. „Stengiamės pritraukti pinigų mokymams ir mokyti medikus. Juos mokom, vėlgi, vadybos Pasak Gintaro, mokymų metu pas mus atvyku- dalykų. Kaip pas mus, taip ir medicinoje svarbūs siems energetikams būtina perduoti žinias apie yra organizaciniai procesai, o juos reikia mokėti energetikoje vykstančius pokyčius ir keliamus valdyti. Ši veikla atitraukia mane nuo energetikos tikslus. „Lietuvos energija“ dabar išgyvena ir praplečia akiratį“, – pasakoja Gintaras. permainas, apie jas kalbame kasdien, bet svarbu, kad jas suprastų ir įgyvendinant Šeima prisidėtų visi darbuotojai“, – sako Gintaras. Gintaro šeima – žmona Milda ir trys dukterys. Dar Gintaras tiki, kad bet kuris „Lietuvos energi- Jauniausiajai yra pusantrų metų, o vyriausiajai jos“ darbuotojas gali tapti lyderiu. „Lyderiai turi jau 20. „Jauniausioji dukra yra mano mokytoja. būti ne tik vadovai, jais kiekvienas galime būti Unikalus pavyzdys, kaip reikia siekti savo tikslo: savo darbe. Pateiksiu pavyzdį. Pažiūrėkim į dešimt kartų griūna ir vis tiek užlipa, kur nori, gatvių šlavėjus. Vienas padaro darbą taip, kad dešimt kartų numeta bandomą pasiekti daiktą, ankstesnis

bet paskui paima. Nuostabus pavyzdys“, – šypsojosi Gintaras. Laisvalaikis Mokymo centro vadovas mėgsta žaisti tenisą, važinėti dviračiu ir keliauti. Taip pat daug laiko skiria knygai. „Skaitau dažniausiai kelias iš karto, per mėnesį stengiuos perskaityti 2–3 knygas, daugiausia vadybos, verslo. Tai yra man svarbus tobulėjimo šaltinis. Mėgstu ir audio knygas. Grožines knygas leidžiu sau 2–3 per metus paskaityti“, – sako Gintaras. Paklaustas, kokią knyga patartų paskaityti kolegoms, asmeniniam tobulėjimui jis rekomendavo Stepheno Covey knygą “7 sėkmingai veikiančių žmonių įpročiai”, o iš grožinės literatūros – Irvino D. Yalomo “Gydymą Šopenhaueriu”. •

11 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

PUIKI IDĖJA!

Ačiū mūsų laikraščio krikštatėviams Šių kūrybingų žmonių dėka mūsų leidinys gavo vardą. Pavadinimas „Mūsų energija“ buvo pasiūlytas dviejų „Lietuvos energijos“ darbuotojų – Egidijaus Vaičiulio (Perdavimo tinklo Klaipėdos sk.) ir Indros Ramanauskienės (Perdavimo tinklo Šiaulių sk.). „Šis pavadinimas atspindės mūsų įmonės pavadinimą ir tą mūsų visų į darbą atnešamą energiją, kuria dalinamės tarpusavyje“ – dalyvaudama konkurse, pavadinimą pristatė Indra. Puikus pavyzdys, kaip genialumas slypi paprastume. Svarbiausia – dalintis savo idėjomis. Kviečiame dalintis! Nuo šiol kiekviename mėnraščio numeryje bus pristatomos jūsų idėjos, kaip pagerinti mūsų darbinius procesus, darbo aplinką ir sąlygas, komunikaciją ir bendrą laisvalaikį. Nesvarbu, ar tai bus mažos idėjos, ar dideli sumanymai, svarbu, kad kiekvienas galime prisidėti, kad „Lietuvos energijos“ grupės bendrovės būtų gera vieta dirbti, o mes visi – didžiuotumėmės savo atliekamu darbu. Kviečiame jūsų idėjas siųsti redakcijos el. pašto adresu (musuenergija@lpc.lt). Siūlymų labai laukiame iki kiekvieno mėnesio 15 dienos, o geriausias idėjas pristatysime laikraštyje ir dėsime visas pastangas, kad jos būtų įgyvendintos.

ankstesnis

MUMS RŪPI!

Kaip „Lietuvos energija“ taupo energiją? — Atnaujinus „Lietuvos energija“ pastatą Vilniuje, po fasado stiklais buvo įrengta pažangi apšvietimo sistema. Jos įsijungimą reguliuoja fotoelementai, todėl apšvietimas dega tik kai jo reikia – tamsiuoju paros metu. — Pastate įrengtos taupios apšvietimo sistemos, kurias įjungia judesio davikliai. Čia įdiegtos šildymo sistemos taip pat yra automatizuotos – šildymas naktį išsijungia, o nuo 6 val. ryto vėl įsijungia. — Visų mūsų kompiuterių monitoriai išsijungia automatiškai ir taip taupo elektrą. — Bendrovėje įrengti ir automatiniai vandens maišytuvai, kurie įsijungia nuo judesio. — Šventinis pastato apšvietimas nustatytas taupymo režimas, todėl šventinės lemputės veikia nuo 17.30 iki 8.00, o šviečiantis užrašas „Lietuvos energija“ įrengtas naudojant taupiąją LED technologiją. Jis šviečia tik švenčių metu. Per metus šios pažangios priemonės padeda bendrovei sutaupyti, o mums visiems – prisidėti prie poveikio aplinkai mažinimo ir tausoti gamtą.

12 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

Energetikai pergalių sieks net dviejose krepšinio lygose

PASKUTINIS PUSLAPIS Ar jau girdėjote – „Lietuvos energijos“ krepšinio komanda vėl kyla siekti pergalių. Tą daryti padeda ir naujasis, energetikams ypač tinkamas, komandos šūkis: „Žaibas!!! Bzzzzzzz...“. „Lietuvos energijos“ krepšinio komandos dosjė Kur žaidžia Komanda žaidžia Vilniaus energetikų krepšinio lygoje ir šiemet sukurtoje Vilniaus miesto „Ekolygoje“ (www.ekolyga.lt). Energetikų lygos varžybos tik įsibėgėja, o „Ekolygoje“ kolegos savo grupėje užima antrą vietą, sieks ją išlaikyti ir kovoti dėl prizinių vietų. Komandos sudėtis Krepšinio komandos branduolį sudaro vienuolika iniciatyvių „Lietuvos energijos“ darbuotojų. Jie gina bendrovės garbę energetikų krepšinio lygoje, o žaidžiant „Ekolygoje“ prie kolegų prisideda ir pora jaunų krepšininkų, nedirbančių bendrovėje. Jie komandai suteikia daugiau greičio, o energetikai atsilygina ugdydami jaunuosius krepšinio talentus.

ankstesnis

13 psl.

sekantis


| 2010 SAUSIS | Nr. 1

PASKUTINIS PUSLAPIS: Energetikai pergalių sieks net dviejose krepšinio lygose Dauguma į komandą atėjusių žaidėjų anksčiau ne vienerius metus žaidė krepšinį kitose lygose, todėl komandos vadovui Dariui Jasiūnui nebuvo sudėtinga suburti komandą. Komandos treneriu ir kapitonu buvo išrinktas patyręs krepšinio virtuozas Dainius Zaleckas. Pasiekimai Komanda gyvuoja nuo 2003 metų ir yra dvejus metus iš eilės laimėjusi Vilniaus energetikų krepšinio lygos taurę. Treniruotės Šiuo metu bendrovės suteiktas biudžetas leidžia „Lietuvos energijos“ komandai treniruotis kartą per savaitę. Treniruotės vyksta pirmadieniais, 18 val., Vilniaus sausio 13-osios mokyklos sporto salėje, Lazdynuose. Deja, treniruotės laiku dažnai tenka žaisti namų varžybas, todėl šiemet komanda viliasi rasti galimybių treniruotis dukart per savaitę.

todėl kiekvieną kartą į aikštelę eina siekdami laimėti.

Susitikę su krepšininkais, įsitikinome, kad jų treniruočių metu tvyro gera nuotaika, optimizmas ir dažnai aidi juokas. Kolegos pasakoja, kad nemažai komandos narių tapo gerais bičiuliais ne tik krepšinio aikštelėje, tačiau ir už jos ribų. Nenuostabu, kad mūsų sportininkams Komandos siekiai Pagrindinis komandos sau iškeltas tikslas yra didžiausia vertybė – draugystė. Komanda yra suvienyti „Lietuvos energijos“ darbuotojus, atvira visiems darbuotojams, čia laukiami visi mėgstančius krepšinį. Žinoma, mūsų sporti- kolegos, norintys žaisti krepšinį. ninkai nepamiršta galvoti ir apie pergales. Vilniaus miesto „Ekolygoje“ jie siekia patekti tarp Užtikriname, kovingai nusiteikusių kolegų ryžtas keturių stipriausių komandų, o Vilniaus tiktai užkrečia, todėl kviečiame darbuotojus, neenergetikų lygoje – užimti prizinę vietą. Pak- abejingus krepšiniui, prisijungti prie komandos lausti, ar svarbiau laimėti, ar dalyvauti, kolegos treniruočių arba palaikyti kolegas varžybų metu. atsakė, kad žodis „varžybos“ reiškia „varžytis“, ankstesnis

MūsųEnergija 2010 SAUSIS | Nr. 1

Redakcinė kolegija: Vija Valentukonytė, Aurelija Trakšelienė, Simonas Šorys, Paulius Rakickas, Indra Ramanauskienė Kviečiame visus rašančius, fotografuojančius ir kitaip kuriančius prisidėti prie mėnraščio redakcinės kolegijos! “Mūsų energijai” rašykite: musuenergija@lpc.lt Dėkojame “Lietuvos energijos” grupės darbuotojams, prisidėjusiems prie pirmojo „Mūsų energijos“ numerio rengimo: Egidijui Vaičiuliui, Eugenijui Vnarauskui, Augiui Remeikiui, Algimantui Zabarskui, Renatai Vainilaitienei, Žydrei Važgėlienei, Tomui Kulbiui, Dariui Jasiūnui, Virginijui Deveikiui.

14 psl.

į pradžią


Musu energija 2010 sausis