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KANDONGA

Empresas Holandesas hà procura de parcerias em Angola.

Empresa INTERMOTIVE CARS há procura de representante em Luanda. Toyotas a partir de $ 14.000 Pag 4. VLISCO B.V. (super wax hollandais) esta hà procura de importdadores Pag. 3.

FRUGO esta a recurtar cidadãos angolanos para o sectore offshore pag 6. LINECO especializados em países em desenvolvimento e nos mercados emergentes pag 8.

O PARCEIRO IDEAL! PAG 10.


Vliso procura de representantes comerciais em Angola.

Angola Centre for Trade and Development Cooperation (ACT) Você gostaria de estabelecer parcerias com empresas Europeias? Ou esta a procura do contato ideal com parceiros Europeos? Ou querer obeter mais know how para o seu negocio?

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m 2010 o estudante s desenhos que universitario envolvem as tribos Angolano (V. Frank) nativas invadem de communicao e marketing também - passarelas de grifes da Holanda fez uma pesqui- badaladas, galerias de arte e sa de mercado para empresa salões de design da Europa. Vlisco O estudante fez o estu- Por trás das referências étdo do mercado introduzindo nicas repousa uma história assim a empresa Holandesa surpreendente que atravessa ao nosso mercado. gerações e fronteiras geoDepois de varios estudos, gráficas nas mãos da Vlisco, pesquisas e varias viuaguems empresa têxtil holandesa. mercado Angolano a nossa capital. A empresa Desde 1846 ela imprime uma está pronto para uma Holandesa esta finalmente estética deslumbrante e cheia grife de luxo africapreparada para criar parde arte que conquistou a na, uma ‘Afro-Gucci”’ .A cada ceiras com importadores, África e passou a fazer parte trimestre a empresa lança botiques e impresarios Ando caldeirão cultural de seus roupas e acessórios de luxo golanos. povos. que levam a etiqueta da mar ca e são comercializadas em Holanda estampa a identi lojas sofisticadas em África. dade Angolana (Africana). Mas, diante da concorrêPeças do vestuário contemOs panos do Congo tems as ncia dos tecidos chineses porâneo dividem espaço sua Origuem na Holanda. importados baratos, a Vlisco com lenços, bolsas, carteiras, cria as suas próprias roupas, sapatos, cintos e turbantes Por trás da exuberância das começou pela África do Sul, - que como os tecidos - são estampas africanas repousa onde a empresa acredita que verdadeiras joias. Tal reflexo uma história secular imjá exista uma demanda por está na coleção “v- inspired”. pressa na Holanda colorido uma grife sofisticada com é orgânico. Integra a moda viés africano. ara mais informacao africana e tinge a exuberância sobre formas de pardas estampas que marcam os ceiras, importacao e tecidos e contextualizam imoutras questões por favor pressões identitárias em sáris mande-nos uma mensaugem e turbantes. para info@angola-act.com.

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Para de procurare porque a gente encarregar -se disso. Independemente da dimensoes do seu negicios. Nós vamos auxilia-lo na procura do ideal parceiro de negócios. Nos ajudamos a criar ou a dar forma ao seu projectos até assistencia ao seu negocio. Entre em contacto com o nosso marketing sales manager em Luanda Sr. Valdik Pitra Barros via info@angola-act.com ou telefone diretamente para Hollanda 0031 6 43 03 30 14. 2

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Intermotive Cars

nterMotive é um forne cedor internacional de Automóveis Modificações no veiculo carros, caminhões, autocarros, equipamentos de Nos ofenecemos 4 × 4s, pick- omos capaz de fazer moups, minivans, automóveis de dificações em veiculos para movimentação de terras. passageiros e veículos coarea minneria ao onshore. Por exemplo para o sector merciais leves. Nós podemos Com mais de 10 anos de mireio e tambem onshore. fornecer veículos de várias experiência, sabemos o que Apirtir da nossa central na marcas, como Nissan, Toyo- é necessário para manter seu Holanda fornecemos tamta, Mitsubishi, Landrover e veículo em bom estado em bem pecas para carros. terrenos rústicos. Estamos presentes em muitos Segurança em primeiro lupaíses africanos, mais infelizgar! mentente ainda nao estamos aperar em Angola. Nesse moPara sua segurança é a mento temos representates questão principal. Podemos na Nigeria e Ghana. ajudá-lo com todo o tipo Nós cuidamos de toda a muitos outros. questao. logística, incluindo transNa verdade, nós podemos Elementos da segurança acporte marítimo ou aéreo, fornecer qualquer marca ou tiva e passiva como: proteção documentos personalizados modelo que você precisa! contra capotamento (Foto necessários, seguros, etc Se você precisa de uma am- 2),extra iluminação, especial bulância, uma oficina móvel cintos de segurança e etc. Nosso principal objetivo ou qualquer outra coisa, Proteção contra capotamento é entregar os seus bens de Intermotive irá realizar adap- é um assunto sério na informa rápida, sem qualquer tações especiais, garantindo dústria minera e petrólifica aborrecimento do seu lado. a confiabilidade de campo (onshore). Nós podemos for que vem de simples, robusto necer-lhe soluções feitas sob Nossa missão de negócios é habilidades de design. Inter- encomenda. Nós podemos baseado em quatro elementos motive está empenhada em fornecer diferentes sistemas: básicos : oferecer a melhor qualidade Proteção contra capotamento disponível no mercado. interna e externa, com e sem ■ produtos de alta qualidade certificação. e serviços Somos capazes de fornecê-lo ■ Confiabilidade com uma oferta no prazo de ■ Pensar em soluções 24 horas. Podemos ajudá-lo ■ A satisfação do cliente com sua escolha de veículo,

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analisando suas necessidades no orçamento, o tipo ou utilização.

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Para realizar isso, temos um grande estoque de peças disponível nos nosso armezens. Isso falicita -nos na entraga em curto prazo da sua encomenda.

uando chegaram a um acordo depois de uma inventariação graves. Vamos instalar todos os acessórios em nossa própria oficina com habilidade e qualidade Holandesa. ós só fornecemos Quando o veículo ou caminpeças originais, a hões chegam na sua casa, ele fim de garantir-lhe a estará pronto para uso imedito! melhor qualidade disponível. Nós podemos fornecer peças sobressalentes para veículos de todas as marcas como Toyota, Nissan, Mitsubishi, mas também para todas as marcas Europeias e Americanas, como Renault, Peugeot, Chevrolet, GMC, Ford, etc

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Tambem podemos fornecer peças para caminhões para todas as marcas como, MAN, Foto2 Mercedes, Iveco, Daf, etc O nosso servicos vao muito Reposição de peças para au- mais além do que so a venda tomóveis ligeiros e camihões. das pecas. Damos gratuitamente conselReposição de peças é alma do ho sobre as peças necessárias nosso negocio. Nos nao ven- dependemenete dos aspectos dos so o veiculo mais quere- técnicos do seu veículo. mos mantelo mais tempo na estrada esse é o nosso desafio. Os nossos profissionais estao A reposição de peças é extra- 24/7a sua disponibilidade mamente importante.Esta é a para aconselhar-lhe e resrazão pela qual temos inves- ponder outras perguantas tido significativamente nesta sobre aspectos técnicos do parte do negócio. seu veículo. So necessitamos do número A nossa filosofia é oferecer do chassi do veículo e nós aos nossos clientes o melhor seremos capazes de selecionar apoio possível. a peça certa para si dentro de 2 minutos.

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osso departamento de peças é muito bem equipado com guias eletrônicas para todas as marcas. Podemos ajudá-lo a encontrar a peça certa para o seu veículo. Nós também podemos fornecer todos os equipamentos de oficina, os itens de segurança, ferramentas, manuais de oficina, etc

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stamos a procura de representantes aqui em Angola. Se tiver interesse em representar a nossa empresa por favor entre em contacto com Angola CT para obter mais informacao sobre a forma de parceira e sobre os nossos productos. Contacto em Luanda: ACT Marketing & Sales Manager Sr. Valdik Pitra Barros E: info@angola-act.com Angola Centre for Trade and Development Cooperation (ACT) Contacto directo na Holanda A&V Frank Tel: 0031643 03 30 14

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Frugo Angola Frugo Angola esta a recurtar cidadãos angolanos para o sectore offshore.

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rugo Angola esta a recurtar cidadãos angolanos para o sectore offshore. Fugro fornece uma gama única de serviços e atividades em todo o mundo. Estes são organizados em quatro divisões: Geotécnica, Survey, Subsea Services e Geoscience. Fugro foi fundada na Holanda em 1962 e está listada na Bolsa de Valores de Amsterdã NYSE Euronext desde 1992. Fugro foi incluída no índice AEX a partir de setembro de 2008. Fugro funciona como um provedor de serviço independente e não tem interesses comerciais diretos ou outra nos projetos de seus clientes. Como Fugro é freqüentemente envolvido nos projetos de exploração precoce e fase de desenvolvimento (potencial), a confidencialidade sobre compromissos da Fugro é essencial em muitos casos.

Fugro fornece trabalhadores profissionais, equipamentos, conhecimento e tecnologia

que apoiam a exploração, desenvolvimento, produção e transporte de recursos naturais. A empressa Holandesa também oferece a seus clientes dados técnicos e informações necessárias para projetar, construir e manter as estruturas e infra-estrutura de uma maneira segura, confiável e eficiente. Serviços

Os serviços são em sua maioria fornecidos localmente e são apoiados por uma base de conhecimento global e conjunto de recursos de pessoal experiente. Os serviços são muitas vezes oferecido em combinação, a fim de alcançar os resultados óptimos para os clientes. Fugro cresce organicamente e através de aquisições, e até o final de 2013 empregava cerca de 14.600 funcionários em mais de 60 países. Após a venda, o número de funcionários é 12.165. Profissionais Angolanos Estamos à procura de candidatos com Angolanos que desejem trabalhar e viver em Cabinda & Luanda. 6

Os candidatos para estas posições deverão ser capazes de resistir ao tress e de gerir a distância familiar por até uma média de 6 semanas em offshore. Tratando-se de um ambiente altamente especializado e de risco apenas os candidatos com vasta experiência e que preencham os requisitos em baixo serão entrevistados. Requisitos: Candidatos com qualificação relevante para a posição a que se candidatam respectivamente: diploma de Engenharia Eletrónica; diploma de Agrimensura; diploma de GIS/CAD; diploma de Geologia; diploma de Cartografia. Experiência anterior em offshore/Agrimensura hidrográfica - pelo menos 3 anos. Possuir nacionalidade Angolana e passaporte Angolano válido. Fluência em Inglês. Saber nadar (um curso de sobrevivência em offshore é um requisito para o trabalho em ambiente marítimo). Clinicamente apto (não sofrer de nenhuma doença que possa impedir o desempenho de uma função em offshore, tais como diabetes, asma crónica, doenças cardíacas, epilepsia, etc). Outros requisitos preferenciais: Candidatos familiarizados com o equipamento acústico. Candidatos familiarizados com operações de informática e conhecimento básico de software de aplicação. Disponibilidade para viajar (em África e internacionalmente). Demonstrar motivação, adaptabilidade e inovação; O candidato deverá ter uma forte componente de ética professional, ser flexível, ter iniciativa e ser resistente ao stress. Capacidade de trabalho em equipa e boa capacidade de comunicação. Conhecimento dos procedimentos de segurança e higiene no trabalho praticados em offshore. Por favor envie-nos: Uuuma cópia do seu CV acompanhada de uma carta de apresentação que exponha a sua experiência laboral. copia dos seus diplomas. · copia do seu passaporte Angolano. · Referências de trabalho - endereços de email e números de telefone dos seus superio- res directores nos últimos 3 anos. · Ininformação sobre o seu salário actual. Por favor envie-nos a sua candidatura com toda a informação solicitada para info@angola-act.com

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LINECO

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-Soluções de comunicação ineco é mais uma emaudiovisuais profissional de presas holandês de áudio e vídeo e equipamen- vendas internacionais, a tos equipamentos de comu empresa fui estabelecida em nicação. 1997. -Equipamento técnico (não Nós somos especializamos médico) para projetos de em fornecimento de equipasaúde mentos de bens de capital e para os clientes nos países em desenvolvimento e nos mer- -Energia e água planta de ali mentação e equipamentos cados emergentes. Tambem prestamos servicos a projetos -Veículos para fins especiais. humanitários (ajuda internacional) as organizações de -Equipamentos de investi desenvolvimento em todo o gação e pesquisa mundo. Para além de nossas actividades de comercias que prestam serviços valiosos que -Instalações e equipamen- tos para a indústria, agro e vão desde o desenvolvimen(claro)indústria de processa to de projetos até a procura mento de alimentos. de parceiros. ueros participar em ós não estão restritos projetos e gostariaaos produtos acima mos de criar parceiras referidos. em Angola. Podemos agir com grande Os nossos produtos e Servicos flexibilidade e pode atender as necessidades de nossos Algumas das categorias de clientes em quase todo o nossa gama de produtos campo. incluem o seguinte:

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ntre em contato conosco para nossa lista detalhada de produtos para a sua linha especial de empresa ou sector.

OGIB AFRICA

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articipe OGIB AFRICA 2013 Novembro 13 em Luanda. A indústria de gás e petróleo em alto mar e consiste em milhares de empresas especializadas em cada ramo da sua cadeia de abastecimento.

Contacto em Luanda:

ACT Marketing & Sales Manager Sr. Valdik Pitra Barros E: info@angola-act.com Angola Centre for Trade and Development Cooperation (ACT) Contacto directo na Holanda A&V Frank Tel: 0031643 03 30 14

Uma boa rede é essencial, a fim de obter contatos com clientes, fornecedores e parceiros de cooperação.

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ara maximizar a eficiência oferecemos um evento não-convencional, onde ao longo de um dia terá a oportunidade de conhecer e se relacionar com as empresas exatas que você deseja de uma forma organizada e profissional.

evento OGIB é dedicado para a criação de contatos para novos clientes, fornecedores e parceiros de cooperação dentro da indústria de gás e petróleo offshore. É uma alternativa aos tradicionais feiras e conferências, onde as pessoas certas, muitas vezes pode ser difícil de encontrar. No OGIB, os participantes têm a oportunidade de encontros pré-livro com as empresas participantes, maximizando a eficiência. Entre os participantes estão empresas de todos os níveis da cadeia de abastecimento. O evento é internacional, com a participação principal de Angola e outros países africanos. OGIB AFRICA 2013 terá lugar 13 de novembro de 2013 em Luanda, Angola.

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Como escolher o sócio ideal para o seu projeto ou negócio?

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pesar do seu negocio precisar de uma injeção financeira ou de know how, olhe tambem para outros aspectos para a melhor selecao do seu parceiros potenciais. Os sócios passam tanto tempo juntos que essa relação de negócios é algo próximo de um casamento. É uma parceria de confiança que, teoricamente, é para o resto da vida. Por isso mesmo, deixa-mos algumas dicas para encontrar o seu ideal parceiro. Aqui vai:

1. Temperamento complementar Se você tende a ficar nervoso em momentos mais tensos, busque um parceiro bem tranquilo. Se você é do tipo mais quieto, o parceiro ideal pode ser alguém mais carismático. O ponto, segundo ele, não é que ‘óleo’ deve buscar ‘água’ ou de que os opostos se atraem. O que acontece, na verdade, é que vale a pena encontrar alguém que preencha os gaps que suas forças de personalidade não conseguem. Esse equilíbrio, conta, vai beneficiar funcionários, parceiros, investidores, clientes, etc. Segundo ele, essa diversidade pode ser uma grande força para o negócio, e ajuda a formar uma cultura que vai além das suas características individuais. 2. Diferentes habilidades operacionais Se você é um exímio criativo, talvez precise de um sócio mais orientado para vendas, capaz de colocar sua visão no mercado. Se você é um ótimo planejador, um sócio da área de pesquisa dificilmente ajudará a resolver as prioridades iniciais, coisa que um cara de finanças ou de produção poderia ajudar, por exemplo. 3. Hábitos de trabalho similares O parceiro ideal é aquele que compartilha das suas expectativas no equilíbrio trabalho-vida. Falta de compatibilidade nas horas ou esforço logo levarão a ressentimentos, pontua. Ele conta que não é preciso estar no escritório, juntos, o tempo todo, ao menos que o negócio exija isso. No entanto, é essencial compartilhar uma visão de quanto ambos trabalharão. 4. Auto-suficiência Um sócio/co-fundador não é como um colega qualquer de trabalho. Deve ser confiável e auto-suficiente. Alguém que consiga agir no piloto-automático sem, virtualmente, nenhum input seu (até porque um sócio não deve ser ‘chefe’ do outro). Ele destaca que essa descrição é a ideal para qualquer pessoal em qualquer empresa. No entanto, no caso de uma sociedade, isso é uma exigência absoluta, completa. 5. Um histórico de trabalho juntos O Fertik sugere que, se possível, vale pena se associar a alguém que você já conhece há um tempo ou com quem tenha colaborado antes. A familiaridade ajuda a conversa a mover rapidamente e permite cooperação com confiança, diz. Ele destaca que isso não quer dizer que você deva ter como sócio seu melhor amigo de muitos anos. Fazer isso, comenta, tem seus riscos, mas uma relação de longo prazo pode ajudar você a dar um salto na curva de aprendizado. Além disso, em uma relação societária, você não conhece realmente seu parceiro até que as coisas vão realmente mal, ou nos negócios ou na vida pessoal de um dos dois, destaca. Esse é, segundo ele, o teste de fogo. 10

6. Cooperação emocional Segundo o Fertik, em algum momento, haverá tempos não tão bons- algo normal. Há dias ruins, maus momentos, maus negócios, resultados abaixo do esperado, problemas diversos, etc. Mesmo se você for apaixonado e incansável naquilo que faz, hora ou outra, terá momentos ruins, diz. Portanto, é excelente que as coisas que te derrubam não sejam as mesmas que coloquem seu sócio pra baixo, sugere. Como um fundador, você não pode mostrar sempre aos seus colegas que está tendo um dia ruim, mas deve ser capaz de mostrar isso ao sócio, que deve ser capaz de te ajudar nessa. 7.Honestidade total Você e seu sócio devem estar comprometidos em contar, um ao outro, a verdade, o tempo todo, mesmo que ela seja difícil de ouvir. Isso exige, segundo ele, investimento emocional e prática. Não dá pra escolher um parceiro que tenha medo de dizer aquilo que você precisa ouvir, completa. 8. Conforto com seu próprio jeito de ser Insegurança, ego, medo – tudo isso pode acabar com a sua sociedade, destaca Fertik. Os melhores sócios são aqueles que se conhecem bem e estão confortáveis com seu jeito próprio. Isso poupa você de ter discussões difíceis com freqüência sobre papéis e responsabilidades. 9. Uma personalidade que você gosta Ele se declara surpreso com a frequencia em que esse ponto é deixado de lado. No fim do dia, diz, se você não gosta do seu sócio, todas as outras qualidades que possui não serão suficientes para manter você ao longo do desafio de construir um negócio. Vocês passarão muito tempo juntos, diz. Provavelmente mais tempo do que com a esposa e filhos, completa. 10. A mesma visão geral Seu sócio não precisa estar totalmente de acordo com tudo que você diz, mas é crucial que acredite na visão central do negócio que estão começando. Mesmo depois de todas as muitas peças do quebra-cabeça se juntarem, é essencial que as principais motivações de seu sócio entrar no empreendimento inclua a paixão por ele, destaca. Segundo Fertik, há muitas razões pelas quais pequenos negócios não conseguem sucesso, mas a incompatibilidade entre a visão dos fundadores não deveria ser uma delas. Fonte: Michael Fertik, fundador e CEO do Reputation.com no Harvard Business Review

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Empresa Intermotive Cars há procura de representante em Luanda. Toyotas a partir de $ 14.000 pag 4. Vlisco B.V. (wax Holande) esta hà procura de importdadores pag 3.

Frugo esta a recurtar cidadãos angolanos para o sectore offshore pag 6. Lineco especializados em países em desenvolvimento e nos mercados emergentes pag 8.

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Angola Centre for Trade and Development Cooperation (ACT) is a Dutch/Angola based company set up by Angolans residing in the Netherlands and...