Issuu on Google+

284 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 22.03.2014 FOCUS

HAVEN

ACTUA

Havensector zoekt (dringend) m/v met talent JOBPROFIEL

INTERNATIONAAL

ONDERZOCHT

“Als ik kon, bleef ik werken tot mijn 70ste”

Katoen Natie krijgt zware klappen in Zuid-Amerika

De 10 grootste havens ter wereld

VRAAG VAN DE WEEK Kan ik zomaar verlof zonder wedde aanvragen?

SOLLICITEREN Hoe schrijf je een cv in het Engels?


ACTUA

FOCUS

HAVEN

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO’S BELGA IMAGE/JONAS ROOSENS, HAVENBEDRIJF GENT

VLAAMSE HAVENS WORSTELEN MET NEGATIEF IMAGO EN MISMATCH TUSSEN OPLEIDING EN BEDRIJFSLEVEN

Havensector zoekt (dringend) m/v met talent

De werkgelegenheid in de Belgische havens neemt weer toe, zo kopten verschillende kranten in oktober vorig jaar. Dat is goed nieuws, want het was de eerste keer sinds 2008 dat de werkgelegenheid steeg. Ook in de havenindustrie had de economische crisis immers toegeslagen. Maar dat betekent niet dat alle problemen nu van de baan zijn. De havens van Antwerpen, Gent, Zeebrugge en Oostende staan nog steeds voor grote uitdagingen. De havens blijven een belangrijke speler voor de Belgische werkgelegenheid. Ze zorgen direct en indirect voor 9,8 procent van de werkgelegenheid in Vlaanderen en 6,4 procent in België. In 2009 sloeg de

economische crisis evenwel pijnlijk toe, ook in de havensector. In Antwerpen was er een daling van maar liefst 16 procent van de werkgelegenheid in de industrie. De sluiting van General Motors Belgium in 2010 speelde daarbij


ACTUA

“We moeten onderwijs, werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar brengen”

een grote rol. In de haven van Oostende daalde het aantal roll on roll off (roro)vrachtdiensten drastisch. Maar eind vorig jaar publiceerde de Nationale Bank van België toch positieve cijfers. Volgens hun raming kwamen er in 2012 ruim 1.400 banen bij. De directe

werkgelegenheid nam in vergelijking met 2011 toe met 1 procent. Vooral in de havens van Antwerpen, Gent en Oostende steeg het aantal banen. Enkel de haven van Zeebrugge bleef op het gebied van werkgelegenheid ter plaatse trappelen.


ACTUA

Ook hoogopgeleiden De positieve cijfers zorgen ervoor dat de havens even naar adem kunnen happen, maar dat betekent niet dat het einde van de malaise nabij is. De havens slagen er bijvoorbeeld niet in om de juiste profielen te vinden. Want er zijn wel degelijk vacatures die niet ingevuld raken. Vaak weten potentiële werknemers niet dat de havenbedrijven meer zoeken dan enkel ongeschoolde medewerkers of medewerkers met een technisch of maritiem diploma. Er is een grote verscheidenheid aan functies in een haven. Dat bevestigt Kim Verrept, accountmanager bij de VDAB in WestVlaanderen: “Initiatieven zoals de Vlaamse Havendag tonen aan dat er een grote interesse is in de sector. We proberen dan ook de haven van Zeebrugge in de kijker te zetten en hopen op die manier de kennis te vergroten en geïnteresseerde profielen met de juiste competenties aan te trekken.” De sector zoekt ook personeel voor logistieke jobs en voor jobs in productiebedrijven. Het gaat dan vaak om technisch geschoolde profielen zoals onderhoudstechnici, lassers, elektriciens, mecaniciens, elektromecaniciens, productiemedewerkers en ingenieurs. Maar evengoed zijn er vacatures in de ondersteunende diensten: voor de boekhoud- of personeelsafdeling bijvoorbeeld of voor commerciële functies, zowel op medewerkers- als managementniveau. Ook is

er vraag naar logistieke bedienden en arbeiders, zoals magazijniers, dispatchers, orderpickers, heftruckchauffeurs en vrachtwagenchauffeurs. Maar het zijn niet alleen de technische functies of de knelpuntberoepen die niet ingevuld raken. Zo is het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen op zoek naar onder andere een marketingcommunicatiecoördinator, een juridisch consulent en een manager olie en chemie. Ook voor deze functies is het niet gemakkelijk om de juiste werknemers te vinden.

Minderwaardig imago “Het grote probleem waar we al jaren mee kampen en waar we nog jaren mee zullen kampen, is de mismatch tussen het onderwijs en het bedrijfsleven”, zegt Peter Van Severen, directeur van de Vereniging van Gentse Havengebonden Ondernemingen. “Ik was


ACTUA

“Technische beroepen hebben een slecht imago en worden als minderwaardig beschouwd” laatst in een bedrijf met een dertigtal werknemers. Van alle procesoperatoren was er geen enkele Belg. Bedrijven moeten profielen elders zoeken omdat de werknemers in België niet voldoende opgeleid zijn.” “Daarnaast hebben technische beroepen een slecht imago en worden ze als minderwaardig beschouwd. Een imago opkrikken is bijzonder moeilijk. Zelfs al zou dat lukken of zouden de opleidingen wel voldoen, dan duurt het nog vijf jaar voordat het probleem opgelost is”, gaat Van Severen verder. De arbeidsmarkt in Antwerpen kenmerkt zich onder meer door een groot aandeel allochtone werklozen, maar anderzijds raken ook diverse vacatures moeilijk ingevuld. “Werknemers van allochtone afkomst vinden nog steeds niet goed de weg naar de haven. Als we deze mensen beter zouden kunnen bereiken, zouden we al een deel van het probleem kunnen oplossen”, verklaart Pascale Van Hoecke, personeelsdirecteur van het Havenbedrijf. “Onder meer uit een recent belevingsonderzoek blijkt dat allochtone Antwerpenaren het minste weten over de haven. Daarnaast speelt mobiliteit een rol, want de haven is niet gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.”

Oplossingen De havenbedrijven zijn zich allemaal bewust van deze problemen en zoeken actief naar oplossingen. “We zitten samen met de vier havens, met de VDAB en het onderwijs. Er is een grote vraag naar geschikte arbeidskrachten, maar er is niet voldoende aanbod in België”, zegt Van Severen. De havenbedrijven lanceren eigen jobbeurzen en ook andere initiatieven. In het najaar van 2012 startte het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen samen met de stad, de provincie, de VDAB en de werkgeverskoepels het initiatief Talentenstroom. “Het doel is om onderwijs, werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Op korte termijn helpen we de werkgevers bij het invullen van de vacatures en op lange


ACTUA

termijn proberen we de toestroom van geschikte profielen te verzekeren. Het onderwijs speelt daarbij een belangrijke rol. Enerzijds kan het secundaire onderwijs logistieke vakken aanbieden. Anderzijds moet het opleidingsaanbod buiten het reguliere onderwijs geoptimaliseerd worden”, aldus Van Hoecke. De haven van Oostende heeft samen met de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij WestVlaanderen en Syntra een opleidingsoverzicht gemaakt. “Zo wordt duidelijk welke richtingen leiden tot een job in de haven en met welke achtergrond en eventuele andere opleidingen je in de sector terecht kan”, legt persverantwoordelijke Laure Martroye uit.

Twintig jaar werkzekerheid Ten slotte spelen de havens hun eigenheid steeds meer uit en creëren ze op die manier nieuwe jobs. In Gent is er de nieuwe zeesluis van Terneuzen, die tegen 2021 klaar zal zijn. “Veel grote schepen kunnen nu de haven niet binnenvaren. De nieuwe sluis zal daar verandering in brengen”, vertelt Johan Bresseleers, communicatiemanager van het Havenbedrijf Gent.


ACTUA

“Daar spelen de bedrijven nu al op in. Zo heeft AcelorMittal al een aantal kranen aangekocht om te gebruiken in de haven. Dat betekent dat ze vertrouwen hebben in de haven.” De nieuwe sluis zal 300 nieuwe banen creëren bij 27 bedrijven. De haven van Oostende zet volop in op windenergie. Er zijn twee fases: “Eerst moeten de windturbines op zee geïnstalleerd worden. Dat zorgt voor heel wat tijdelijke directe en indirecte werkgelegenheid”, verklaart Martroye. “Vervolgens zijn er werknemers nodig voor het onderhoud van de windmolens. Het gaat om 2,5 vaste medewerkers per windmolen.” Het is niet gemakkelijk om de technici te vinden. Er zijn niet alleen de technische vereisten, maar ook de werkomstandigheden zijn bijzonder

uitdagend. “Maar deze offshorebusiness biedt wel twintig jaar werkzekerheid”, besluit Martroye. Ook binnen de haven van Antwerpen zijn de voorbije jaren verschillende projecten gestart of doorgevoerd. Zo is er de bouw van de grootste sluis, de Deurganckdoksluis. Daarnaast zijn er de investeringen in windmolens, maar ook heel diverse investeringen in de chemiesector. Samen met tal van kleinere projecten wordt zo de toekomst van de haven vormgegeven.

Directe werkgelegenheid (voltijds) in 2012 (raming)

Bron: Nationale Bank van België


SNAPSHOT

FOCUS

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO SHELL

Het grootste ‘schip’ ter wereld De Prelude is met zijn 600.000 kilo, 488 meter lengte, 74 meter breedte en 110 meter hoogte het grootste schip ter wereld. Het is groter dan het Empire State Building en 90 meter langer dan het tweede grootste schip. Samsung Heavy Industries bouwde het voor Shell. Deze mastodont kan technisch gezien geen schip genoemd worden, want het kan zelf niet varen. Het moet door sleepboten verplaatst worden. De Prelude pompt aardgasvoorraden die zich onder de zeebodem bevinden op, maakt ze vloeibaar en sluist ze door naar kleinere schepen die de brandstof naar het vasteland brengen. Het project creëert ongeveer 350 directe en 650 indirecte jobs.

HAVEN


SNAPSHOT


INTERNATIONAAL

FOCUS

HAVEN

TEKST & FOTO’S DAVID D’HONDT IN MONTEVIDEO

LAMGELEGDE HAVEN IN MONTEVIDEO LEIDT TOT TECHNISCHE WERKLOOSHEID BIJ VLAAMS BEDRIJF

Katoen Natie krijgt zware klappen in Zuid-Amerika

De Vlaamse logistiekgroep Katoen Natie zag de Uruguayaanse hoofdstad Montevideo als een hub voor de hele regio, waar ook Zuid-Brazilië en Argentinië toe behoren. Door een persoonlijk conflict tussen de Argentijnse presidente Kirchner en het Uruguayaanse staatshoofd Mujica zit men voor het eerst, na een gestage groei gedurende twaalf jaar, in moeilijke papieren. Het einde van de lijdensweg is nog niet in zicht. Karl Huts, zoon van Katoen Natie-baas Fernand, legt uit waarom.


INTERNATIONAAL

Katoen Natie koos – in 2002 – voor Uruguay als bestemming voor zijn investeringen en niet voor de Argentijnse hoofdstad. “Buenos Aires is een belangrijke haven, ook voor containers. Er worden ongeveer 800.000 containers per jaar verscheept, maar de locatie is niet ideaal”, zegt Karl Huts, bij Katoen Natie de verantwoordelijke voor de havenactiviteiten in Zuid-Amerika. “Het toegangskanaal doorheen de ondiepe Rio de la Plata is 220 kilometer lang en moet permanent uitgebaggerd worden.” (Dat gebeurt door de Belgische groep Jan De Nul, red.) De haven van Buenos Aires lijdt tevens onder het bureaucratisch overheidsbeleid waardoor het minder productief is dan Montevideo. Daar, aan de overkant van de Rio de la Plata, werd in november 2009 de containerterminal Cuenca de la Plata, kortweg TCP, geopend. Karl Huts “We hebben een kade van 640 meter met acht kranen die twee oceaanschepen tegelijkertijd kunnen bedienen. Door het volledig computergestuurd laaden lossysteem is dit de meest efficiënte haven in de regio. Er zijn geen wachttijden zoals in Rio Grande do Sul in Zuid-Brazilië.” Katoen Natie stond tot voor kort in voor ongeveer 65 procent van de 300.000 containers die jaarlijks gelost en geladen worden in de Uruguayaanse hoofdstad. Naast de privékaai van de Belgische firma is er ook een publieke kaai waar een andere concessionaris de rest van de handeling doet. Montevideo is in de eerste plaats een overslag- en transithaven waar goederen van andere Latijns-Amerikaanse landen via kleine schepen worden aangevoerd en vervolgens overgeslagen op grote containerschepen. Katoen Natie zag zijn volume in twaalf jaar tijd stijgen


INTERNATIONAAL

“ Door dit verbod verliezen we ruim 40% van ons volume” van 100.000 naar 240.000 containerbewegingen. Tot de Argentijnse presidente Cristina Kirchner in november 2013 roet in het eten gooide. “Om Uruguay een loer te draaien wil de Argentijnse overheid niet meer dat de vracht over Montevideo passeert”, aldus Huts. “Voor Katoen Natie betekent dit dat we zo’n 40 procent van ons volume verliezen.”

Tweederangsproduct Maart-april zou de drukste periode van het jaar moeten zijn voor de Belgische logistiekgroep. Vanuit Patagonië exporteert men al jaren appels en peren, wild en vis met bestemming Azië, Europa en de Verenigde Staten. Doordat de cargo vanuit Patagonië niet meer langs Montevideo kan, hebben de fruittelers andere oplossingen moeten zoeken. Op 25 oktober 2013 is er vanuit de Argentijnse overheid namelijk een nieuw decreet uitgevaardigd, dat een week later in voege is gegaan. De grote boten raken nog steeds niet waar de fruittelers hun appels en peren hebben. Het transport gebeurt via kleinere boten tussenin via ZuidBrazilië, wat meer tijd in beslag neemt. “Door het vertragingsproces wordt een eersterangsproduct al snel een tweederangsproduct. Dat je nog steeds verkocht krijgt, maar dat natuurlijk veel minder opbrengt”, aldus Huts. “Tot voor het lamleggen van de haven, waren die kleinere boten geen optie.” Huts verklaart in Montevideo beter, goedkoper en efficiënter te zijn. “Als we in Montevideo een boot kunnen laden en lossen binnen een tijdsspanne van tien uur, heeft men daar in Brazilië zo’n twintig uur voor nodig. Desondanks blijft de regio groeien. Niet meer op hetzelfde tempo als enkele jaren terug. Maar Paraguay, Uruguay,


INTERNATIONAAL

“ Er zit niets anders op dan snoeien in het personeel” Argentinië en Brazilië samen zorgen nog steeds voor een jaarlijkse groei van 4 à 5 procent.” Katoen Natie genoot ook van de impact van de ‘containerisatie’. Vroeger, voordat de container bestond, werd alles ‘los’ verscheept. In een zak, in een krat of in bulk. De container werd uitgevonden en men is de meest evidente zaken in containers beginnen steken. Maar het containerisatieproces is nog steeds niet gedaan. “We steken nog niet alles wat we kunnen in een container. Omdat het goedkoper kan, niet praktisch is of er geen containers voorhanden zijn. In ZuidAmerika is men de landbouwproducten meer en meer in containers aan het steken. Dus onze groei werd vooral gedreven door de groei van het bruto nationaal product met 4 à 5 procent en door het anders beginnen te verschepen.” De huidige verliescijfers vergelijken met de afgelopen jaren is moeilijk volgens Huts, want je moet rekening houden met de groei.


INTERNATIONAAL

Technisch werkloos Katoen Natie draait netto zo’n 40 a 45 procent minder dan voorzien. In januari werden er 15.000 containers verscheept tegenover 28.000 containers in januari van vorig jaar. “We krijgen zware klappen”, aldus Huts. Katoen Natie heeft van de ‘rustige’ vakantiemaanden januari en februari gebruikgemaakt om hun werknemers al hun vakantiedagen te laten opnemen. Er was minder productie, dus niet alle arbeidskrachten waren nodig op de werkvloer. “Dit effect is ondertussen uitgewerkt en nu gaan we in het personeel moeten snoeien. We proberen minder opdrachten uit te besteden en meer intern te houden. Dan bekijken we hoeveel mensen we niet aan het werk kunnen houden”, aldus Huts. Van de 475 mensen die voor Katoen Natie werken, onderaannemers en eigen personeel, zullen zo’n 140 mensen technisch werkloos worden. Binnen Katoen Natie probeert men het werk in de mate van het mogelijke te reorganiseren, bijvoorbeeld door de shiften te verkorten en de shiften te verdelen over meer mensen. Daardoor zullen de personeelsleden minder uren werken, maar in grote mate aan het werk kunnen blijven. Men is in volle onderhandeling met de vakbond. Komt er een akkoord, dan kan het aantal technisch werklozen worden teruggedrongen. Katoen Natie mikt ondertussen op de Uruguayaanse import van technologische toestellen en export van graan en vlees, wat zo’n 50 procent van het vorige volume was. “We zijn niet de enige speler, dus zolang het conflict blijft duren, zal de strijd om de lokale cargo heviger worden uitgevochten dan tot nu het geval was.”

“ Ook al raakt het politiek probleem opgelost, dat brengt de cargo nog niet terug”


INTERNATIONAAL

Politiek probleem De diplomatie tussen Argentinië en Uruguay verloopt niet langer op een professionele manier en is uitgedraaid op een persoonlijke vete tussen beide presidenten. Wegens hun guerrillero-achtergrond zijn beiden als sociale denkers inwisselbaar. Door een persoonlijke en ideologische affiniteit hebben de presidenten hun internationale betrekkingen stopgezet op technisch niveau. Er zijn geen politieke overlegorganen meer, terwijl de toekomst van Katoen Natie in Zuid-Amerika hier voor een deel van afhangt. Makkelijk wordt het zeker niet. Een eventuele verzoening houdt namelijk in dat er terug bilaterale betrekkingen moeten worden opgebouwd en dat vraagt tijd. In 2015 zijn er de volgende verkiezingen met een machtswissel op het einde van het jaar. Om twee jaar lang te proberen te overleven met een volumeverlies van 40 procent is een zware opdracht. Het traject van de cargo verlegt zich ondertussen. “Als het politiek probleem morgen is opgelost is daarom overmorgen de cargo nog niet terug hier. Dan begint er voor ons een nieuwe opgave om de klanten te overtuigen terug voor Katoen Natie te kiezen”, aldus Huts.


gedragen door talent Provincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincie­ dienst. Je persoonlijkheid en je kwaliteiten, dat is wat telt. Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen. Kom actief meewerken aan de toekomst van onze

provincie en solliciteer nu.

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEUR Contractueel – voltijds– A1a Departement Mens, Communicatie en Organisatie – Communicatiedienst te Antwerpen De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Ze voorzien alle diensten van de provincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten. Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen. Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod. De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning, het briefen van ontwerpers ... In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeën om te kunnen zetten naar een afgewerkt product. Heb je een masterdiploma in beeldende kunst, optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite? Stel je dan vandaag nog kandidaat! (Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014).

ICT-ACCOUNTMANAGER Contractueel – voltijds – A4a Departement ICT – Stafdienst ICT te Antwerpen De provincie Antwerpen daagt je uit! Sta je bekend om je klantgerichtheid? Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT? Dan ben jij de persoon die we zoeken. Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten. Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid. Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring? Spreekt de functie je aan? Solliciteer dan vandaag nog! (Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014).

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAP Contractueel – voltijds – A4a Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren, sturen en begeleiden? Heb je bovendien kennis van ecologie, natuurbeheer, landschapskunde en GIS? Ben je in het bezit van een masterdiploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer? Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap! (De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014).

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIE Contractueel – voltijds – A1a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoering met betrekking tot onder andere sociale economie. Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid. Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie, activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn. Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring? Spreekt het onderwerp je bovendien aan? Wees er dan snel bij! We kijken uit naar je sollicitatie! (De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014).

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUUR/ENTERPRISE ARCHITECT Contractueel – voltijds – A5a Departement ICT – Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven? Ben je innovatief en zoek je elke dag opnieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen? Heb je interesse in IT? Als leidinggevende van de dienst Strategie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie. Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur, technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen. Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieën. Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak? Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog!

ADVISEUR HANDHAVING Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne te Antwerpen Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones, gemeentelijke milieudiensten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet. Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning, onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Vereniging Vlaamse Provincies. Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kenniscentrum voor milieuwetgeving en -handhaving. Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft? Waag dan je kans en solliciteer nu! (De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014).

Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014.

Contractueel – voltijds – A1a Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht? Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat? Beschik je over een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen? Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed. Dit multidisciplinair team van een 15-tal ingenieurs, tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen, bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend patrimonium. Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragen? Lees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014).

DIRECTEUR CLB Mandaat (onbepaalde duur) – voltijds Departement Ontwikkeling en Educatie – Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid? Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs? Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten? Dan is directeur CLB beslist iets voor jou! De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding. Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen. Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan pedagogische projecten. (Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014). VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEID Contractueel – voltijds – B1 Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit te Antwerpen De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen dé fietsprovincie maken. In dit kader staat zij in voor het aanleggen van fietsostrades, het subsidiëren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur, het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven, scholen en inwoners over het fietsbeleid. Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communicatie van het provinciale fietsbeleid. Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners, bedrijven, scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen. Ben je in het bezit van een bachelordiploma, heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen? Aarzel dan niet en solliciteer nu! (De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014).

CONSULENT EDUCATIE Contractueel – voltijds – B1 Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling. Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het beheren van de infotheek en het projectatelier. Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring? Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren? Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen? Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle). ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI & DATABEHEER Contractueel – voltijds – A1a Departement ICT – Dienst Operations en Services te Antwerpen Leidinggeven iets voor jou? En heeft de wereld van BI en databases geen geheimen meer? Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverantwoordelijke BI en databasebeheer. Je begeleidt, ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving. Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Zijn producten als Cognos en/of MSSQL niets nieuws onder de zon? En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer? Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen. (De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht interview met toelichting opdracht op 7 mei 2014).

Departement Mens, Communicatie en Organisatie Koningin Elisabethlei 22 2018 Antwerpen www.provant.be

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.


ONDERZOCHT

FOCUS

HAVEN

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

Tot 2004 mocht de haven van Rotterdam zich de grootste ter wereld noemen. De voorbije jaren zijn onze noorderburen voorbijgestoken door Shanghai, Ningbo-Zhoushan en Singapore. De cijfers zijn gebaseerd op het aantal ton goederenoverslag, zoals de havens het zelf optekenden. China is de grootste speler van allemaal, met maar liefst acht havens in de top 10. De grootste haven van BelgiĂŤ, Antwerpen, staat op de negentiende plaats, met 178,2 miljoen ton goederenoverdracht.

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

Shanghai, China: 650 miljoen ton Ningbo-Zhoushan, China: 627 miljoen ton Singapore: 463 miljoen ton Rotterdam, Nederland: 442 miljoen ton Tianjin, China: 408 miljoen ton Kanton, China: 400 miljoen ton Qingdao, China: 350 miljoen ton Dalian, China: 301 miljoen ton Hong Kong, China: 268 miljoen ton Qinhuangdao, China: 257 miljoen ton

Bron: Port of Rotterdam


JOBPROFIEL

FOCUS

HAVEN

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTOS HAVENBEDRIJF GENT

GENTSE HAVENCOMMANDANT DIRK VERNAEVE GROEIDE OP MET DE HAVEN IN ZIJN ACHTERTUIN

“Als ik kon, bleef ik werken tot mijn 70ste” Jarenlang voer Dirk Vernaeve de wereld af als stuurman en kapitein op de lange omvaart. Hij bracht meer maanden van het jaar door op zee, dan aan wal. Sinds 1998 is het havenbedrijf van Gent zijn vast werkterrein. Hij was er eerst havenkapitein, daarna havencommandant.

Welk parcours heeft u afgelegd voor u havencommandant werd? Dirk Vernaeve: “Ik ben geboren in Oostakker en opgegroeid met de haven. Ik droomde ervan om als loods te werken. Het was dan

ook een logische keuze om aan de Hogere Zeevaartschool in Antwerpen te studeren. Na mijn studies ben ik als cadet op de lange omvaart gaan varen. Toen


JOBPROFIEL

ik 37 jaar was, ben ik terug gaan studeren, haven- en maritieme wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Gent. Ik werkte jarenlang voor rederij Esso Belgium. Daar heb ik de halve wereld mee rondgereisd. Na mijn tijd bij Esso ben ik terug aan de wal gekomen om te werken bij de Regie voor Maritiem Transport als gezagvoerder op de Jetfoil, een snelle draagvleugelboot met passagiers, tussen Oostende en Dover. Toen er diabetes bij mij werd vastgesteld, mocht ik niet meer varen en ben ik les gaan geven aan de Hogere Zeevaartschool. Ik heb daar veertien jaar gewerkt, eerst als docent en later als diensthoofd scheepstechnologie. Ik kreeg de kans om mee te doen aan het examen voor havenkapitein in Gent. Ik was daarvoor geslaagd en werk nu sinds 1998 in het havenbedrijf. In 2002 ben ik dan havencommandant geworden.”

Wat omvat uw taak precies? “In 1936 zijn de taken van een havenkapitein wettelijk vastgelegd. Als havencommandant ben ik officier van de gerechtelijke politie. Ik kan in het hele havengebied processenverbaal opmaken. Als er overtredingen zijn, stellen wij een minnelijke schikking voor of maken wij een pv op dat naar de politierechtbank of de correctionele

rechtbank gaat. Daarnaast sta ik in voor de exploitatie van de haven en de scheepvaartbegeleiding. Dat houdt in dat ik bijvoorbeeld de ligplaats van de schepen toeken en conflicten oplos. Voorts sta ik ook in voor de veiligheid van het havengebied. Na de aanslagen van 9/11 staat de beveiliging steeds hoger op de agenda. Een havencommandant is dan ook voorzitter van het lokaal comité voor maritieme beveiliging. Concreet houdt dat in dat ik ervoor moet zorgen dat er geen terroristische aanslagen kunnen plaatsvinden. Dat werk is natuurlijk voornamelijk preventief. Zo moeten alle bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen omheind worden en is er een strenge toegangscontrole. We hebben ook overal


JOBPROFIEL

camera’s en radars geplaatst, om het Kanaal Gent-Terneuzen en de dokken in het oog te houden. Zo kunnen we ons hele wateroppervlak bekijken. Als er zich een incident of calamiteit voordoet, zorgen wij voor de eerste hulp. Wanneer een schipper of kapitein ons meldt dat er bijvoorbeeld brand aan boord is, alarmeren wij de brandweer en treffen we alle nodige maatregelen voor de scheepvaart. Is er een olieverontreiniging, dan hebben wij een eigen vloot die zal uitrukken. Al die zaken vallen onder mijn bevoegdheid. Het is een boeiende job met veel afwisseling.”

Hoe moeten we ons een dag van een havenkapitein voorstellen? “Een gewone werkdag begint vroeg en eindigt meestal laat. Dat is de enige rode draad die er is, want de dagen zijn zo verschillend. Het eerste wat ik doe, is langsgaan in de kapiteinskamer. Ik vraag na wat er operationeel gaande is. Loopt de havenplanning zoals het moet? Heeft een schip problemen om binnen te


JOBPROFIEL

komen in de haven? Daarnaast word ik als directielid betrokken bij de strategische doelstellingen van de haven, wat betekent dat ik veel in vergaderingen zit. Er zijn talrijke plannen die uitgevoerd moeten worden. Daar werk ik ook aan mee. Een dag is nooit hetzelfde. Zo doe ik vandaag mijn administratief werk op kantoor maar morgen kan ik de hele dag op stap zijn voor vergaderingen.�

Welke vaardigheden komen daarbij kijken? “Een havencommandant moet heel pragmatisch en een goede people manager zijn. Je moet ook beslissingen durven maken. In een noodsituatie moet je meteen reageren en kan je het niet een paar dagen of een week uitstellen om met anderen te overleggen. Je moet ook goed kunnen plannen, klantvriendelijk zijn en een luisterend oor hebben. Als we bijvoorbeeld wat problemen hebben met stof- en geluidshinder in de omliggende woonwijken, dan is het belangrijk om naar die mensen te luisteren. Of als er problemen zijn met de havenarbeiders moet je er alles aan doen om


JOBPROFIEL

een werkonderbreking te vermijden, door onveilige toestanden te voorkomen.”

U zou met pensioen kunnen. Ziet u uzelf de job nog lang doen?

Wat zijn de positieve kanten van dit werk?

“Ik zou het verschrikkelijk vinden met pensioen te gaan. Wanneer ik 65 ben, heb ik natuurlijk geen keuze. Gelukkig valt mijn gezondheid mee, moest dat niet zo zijn, zou het een heel ander verhaal zijn. Maar zolang ik me goed voel, wil ik gerust werken tot mijn zeventigste.”

“Het is een heel onvoorspelbare en geen 9-to5-job. Als ik ’s ochtends aankom, heb ik geen idee wat er mij die dag gaat overkomen. Dat het nooit hetzelfde is, maakt het uitdagend en boeiend. Natuurlijk is er ook een andere kant aan de medaille. Zo moet ik dag en nacht bereikbaar zijn, ook in het weekend. Ik ben afwisselend met een collega van wacht, maar ik ben nog steeds 24/24 en 7/7 oproepbaar. Daardoor ben ik verslingerd aan mijn gsm.”

Wie is Dirk Vernaeve? Leeftijd: 61 Woonplaats: Oostakker, Gent Functie: Havenkapitein-commandant Bedrijf: Havenbedrijf Gent nv van publiek recht Opleiding: Hogere Zeevaartschool gedaan in Antwerpen en Haven- en Maritieme Wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Gent In dienst sinds: 1998 bij het Havenbedrijf, havencommandant sinds 2002


Gemeente Brasschaat is gelegen ten noorden van Antwerpen, in een streek waar ieder seizoen wel iets te beleven valt. Een waar paradijs voor wandelaars en fietsers. Ideaal om te onthaasten op een boogscheut van de grootstad Antwerpen. Momenteel wordt een groot veranderingsproces doorgevoerd in de administraties van gemeente en OCMW. Een verregaande integratie tussen gemeente- en OCMW-diensten met als doel te komen tot 1 lokale administratie voor beide besturen, heeft reeds geleid tot de vorming van gezamenlijke facilitaire diensten (technische, ICT, personeel, informatie e.a.). Proces re-engineering, -automatisatie en een toekomstig nieuw gezamenlijk administratief centrum, moeten leiden tot een hedendaagse dienstverlening. Wil je graag je schouders zetten onder de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente met meer dan 37 000 inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou! Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v):

beleidsadviseur - veranderingsmanager Als onafhankelijk stafmedewerker, rechtstreeks rapporterend aan de secretarissen van gemeente en OCMW, ontwikkel je een visie op de gemeentelijke organisatie en adviseer je omtrent de werking van de lokale diensten (reorganisatietrajecten, kwaliteitsmanagement, automatisering van processen …). Je bent de trekkende kracht achter de projecten voor gemeente en OCMW (bv. ombouw naar een klantgerichte dienstverlening) en zorgt bij de uitrol van deze projecten voor een synergetische werking binnen en tussen de gemeente en het OCMW. Bij het opbouwen van trajecten werk en denk je organisatiebreed en beleidsdomein overschrijdend in functie van een toekomstige algemeen leidinggevende rol in de gemeente– en OCMW-administratie. Je hebt 4 jaar ervaring binnen de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende functie op hoog niveau in de privésector, als zelfstandige of bij een openbaar bestuur. Je kan een gemeenschappelijke basis creëren binnen de organisatie en gaat op een gerichte manier met weerstanden om. Ervaring met Business Proces Re-engineering strekt tot aanbeveling.

beleidsmanager personeel en organisatie Je bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van het beleidsdomein personeel en organisatie. In nauwe samenwerking met de andere leden van het managementteam zet je een toekomstgerichte visie inzake HR- en organisatiebeleid neer in de praktijk. Vanuit die visie werk je aan het voortdurend optimaliseren van de structuren, de teamwerking en de processen. Zo garandeer je dat de dienstverlening van jouw beleidsdomein naadloos aansluit bij de noden van de organisatie. Je neemt een actieve rol op in een aantal uitdagende veranderingstrajecten waar de gemeente en het OCMW voor staan, o.a. de implementatie van een eigentijds Human Resources Management. Je coacht en ondersteunt je rechtstreekse medewerkers. Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de gemeentesecretaris en de OCMW-secretaris. Je hebt 4 jaar ervaring binnen de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende functie op hoog niveau in de privésector, als zelfstandige of bij een openbaar bestuur.

afdelingshoofd patrimoniumbeheer Je leidt de afdeling patrimoniumbeheer en bent verantwoordelijk voor het realiseren van bouwprojecten (zowel renovatie als grote herstellingen aan gebouwen), onderhoud gebouwen (in eigen beheer), onderhoud van het groendomein en onderhoud van de begraafplaatsen. Samen met je team van deskundige en hoofdmedewerkers organiseer, coördineer en bewaak je de voortgang van projecten, zodat de afspraken en aangeboden diensten (kwantitatief en kwalitatief) worden gerealiseerd en dat het beleid van het gemeentebestuur correct en tijdig wordt uitgevoerd. Je streeft naar het verhogen van de dynamiek van de diensten van de afdeling, maakt goede werkafspraken in een perspectief van dienst- en afdelingsoverschrijdende samenwerking. Je doet beleidsvoorstellen en geeft adviezen en geeft zo het strategisch beleid van onze gemeente mee vorm. Ten slotte formuleer je in overleg met de beleidsmanager, de secretaris en de bevoegde schepen een duidelijke visie op de werking van de afdeling. Je hebt 4 jaar ervaring in de privésector, als zelfstandige of bij een openbaar bestuur in het coördineren van projecten.

afdelingshoofd lokale economie Je bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van de dienst lokale economie inclusief centrummanagement. Vanuit jouw dienst bouw je de ondersteuning van de ondernemers in Brasschaat uit en formuleer je beleidsvoorstellen en geef je inhoud aan beleidsnota’s op het gebied van lokale economie en centrummanagement. Op vlak van centrummanagement sta je in voor beleidsvorming en adviesverlening. Je initieert en ondersteunt nieuwe projecten en bewaakt en coördineert diverse projecten die door de werkgroepen uitgevoerd worden. Samen met je medewerkers sta je daarnaast in voor de behandeling van commerciële adviezen en vergunningen, het afleveren van administratieve stukken en evalueer je voorstellen van klanten en/of medewerkers. Je hebt 4 jaar ervaring in het zelfstandig uitbaten van een handelszaak als eigenaar of franchisehouder of leidinggevende of commerciële ervaring in het bedrijfsleven in een B to C-omgeving.

huisvestingsambtenaar Je informeert en adviseert de inwoners van Brasschaat in verband met woongerelateerde thema’s (bouwen en verbouwen, subsidiemogelijkheden en fiscale voordelen, regelgeving van de verschillende bestuurlijke niveaus inzake woontypologiën, levenslang wonen, doorgroeiwonen, betaalbaar wonen, toegankelijkheid gebouwen, sociale huisvesting. Daarnaast help je de leegstand in kaart te brengen en waarborg je de kwaliteit van woningen in onze stad. Dit gebeurt door plaatsbezoeken uit te voeren, te communiceren met de betrokkenen en akten op te maken. Met diverse initiatieven ondersteun je ook de bestaande loketmedewerkers of werk je mee aan concrete projecten. Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig.

Wat bieden wij?

• Voor de beleidsadviseur-veranderingsmanager (niveau A5): voltijds contract voor de duur van het project (2 jaar), 50 503 euro bruto per jaar (bij 4 jaar ervaring). • Voor de beleidsmanager personeel en organisatie (niveau A4): voltijdse statutaire benoeming, 45 519 euro bruto per jaar (bij 4 jaar ervaring). • Voor het afdelingshoofd patrimoniumbeheer (niveau A1): voltijdse statutaire benoeming, 35 143 euro bruto per jaar (bij 0 jaar ervaring). • Voor het afdelingshoofd lokale economie (niveau A1): voltijdse statutaire benoeming, 35 143 euro bruto per jaar (bij 0 jaar ervaring). • Voor de huisvestingsambtenaar (niveau B1-B3): voltijdse statutaire benoeming, 27 820 euro bruto per jaar (bij 0 jaar ervaring). Daarnaast bieden wij extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6 euro, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding.

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be online te solliciteren en dit uiterlijk op 6 april 2014. Als bijlage bij je sollicitatie voeg je een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden). De uitgebreide functieomschrijvingen vind je ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of je kan deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00. De selecties voor deze functies zullen plaatsvinden in april en mei 2014.

www.jobpunt.be


SOLLICITEREN TEKST STEVEN HEYSE

Hoe schrijf je een cv in het Engels? Een cv opstellen is sowieso niet eenvoudig en zeker niet in een taal die niet je moedertaal is. Toch vragen multinationals en internationale instellingen vaak om in het Engels te solliciteren. Zomaar je Nederlandse cv vertalen is uit den boze, want voor cv’s in het Engels gelden specifieke regels. Hierbij enkele aandachtspunten.

1. Vertaal niet letterlijk Maak geen klakkeloze vertaling van je cv naar het Engels en let erop dat je de juiste spelling gebruikt. Laat je cv desnoods nog eens nakijken door een Engelstalige persoon. Hij of zij kan ook bepaalde nuances aangeven die jij misschien zelf niet zou hebben gebruikt.

2. Is het bedrijf waarvoor je solliciteert Brits of Amerikaans? Misschien denk je dat het geen verschil uitmaakt omdat de taal ongeveer dezelfde is. Maar vergis je niet, sommige woorden worden anders geschreven of anders gebruikt. Denk maar aan data of bepaalde afkortingen. Hou daar dus zeker rekening mee wanneer je je cv opstelt.


SOLLICITEREN

3. Je persoonlijke gegevens vermelden? In de Verenigde Staten verbieden de antidiscriminatiewetten de vermelding van leeftijd, geslacht, familiale situatie … Daar moet je je dus beperken tot een minimum. In Engeland gaat het er minder strikt aan toe. Daar mag je gerust je persoonlijke gegevens vermelden.

4. Maak je ambities duidelijk in een persoonlijke samenvatting In de Angelsaksische traditie van de rekrutering is ambitie tonen zeker geen slechte zaak. Na de persoonlijke gegevens volgt daarom vaak een paragraaf met een persoonlijke samenvatting waarin je duidelijk maakt welke functie je ambieert. Beschrijf in deze samenvatting ook kort je sterkste punten en pas de tekst aan in functie van de job en het bedrijf waarvoor je solliciteert.

5. Jouw opleidingen Steek niet te veel tijd in het exact vertalen van alle opleidingen die je hebt gevolgd. Niet alle opleidingen kennen een equivalent in het buitenland. Neem wel de tijd om de opleidingen juist te omschrijven en te vermelden welke professionele waarde ze hebben. Gebruik waar je kan de geijkte Engelse afkortingen voor je behaalde diploma’s (zie kader).

6. Jouw professionele ervaringen Gebruik hiervoor de antichronologische stijl in je cv. Wees zeer concreet voor elke professionele ervaring en schrijf er dus bij wat je precies deed, welke je specialisatie was en welke resultaten je geboekt hebt. Zorg dat je met sprekende kernwoorden en duidelijke cijfers werkt.

7. Je bekwaamheden Som in dit onderdeel, dat je best ‘professional skills' of 'special skills’ noemt, bijvoorbeeld je taalvaardigheden of computerkennis op. Geef aan hoe goed je alles beheerst.


SOLLICITEREN

8. Varia Het varia-onderdeel waarin je meer over jezelf vertelt, is van groot belang voor de Angelsaksische rekruteerders. Ze vinden het interessant hier meer over jou te weten te komen. Vertel dus over je hobby’s , tenminste als je er vaardigheden mee verworven hebt die relevant kunnen zijn voor de job waarvoor je solliciteert. Vermeld ook hier duidelijk welke doelstellingen je al bereikt hebt. Overdrijf wel niet met het ophemelen van jezelf.

9. Vergeet je referenties niet Meer dan bij ons wordt er in de Angelsaksische wereld belang gehecht aan referenties en aanbevelingen. Vraag dus steeds toestemming aan de mensen die je in je cv vermeldt, want de kans is groot dat rekruteerders effectief contact met hen zullen opnemen. Als je nog twijfels hebt over je referenties, vermeld dan ‘available upon request’ in plaats van niets te zetten, zoals je op een cv in het Nederlands zou doen.

10. Motivatiebrief Hier is er geen groot verschil met België. Je kan daarom je brief opstellen op dezelfde manier als je dat hier zou doen: vermeld waarom je solliciteert voor die specifieke werkgever, welke ervaringen je al hebt opgedaan en wat jouw meerwaarde kan zijn voor het bedrijf.

De geijkte Engelse afkortingen voor behaalde diploma’s • A-level: de belangrijkste vakken tijdens je middelbare studies • BA/BSc: bachelor in kunsten/wetenschap • MA/MSc: master in kunsten/wetenschap • PhD: doctoraat • Hons: diploma behaald met onderscheiding

Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs


weg van water,

werken aan morgen Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair – Antwerpen

weg van water

Je functie: in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder het afdelingshoofd. Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC). Als vertegenwoordiger van W&Z lever je actief input in de verschillende overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op. Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid en coördineert de operationele aspecten hiervan. Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van studieopdrachten inzake monitoring, inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken. Intern zal je nauw samenwerken met en advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen. Je profiel: je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen. Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt. Communicatieve vaardigheden, klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven. Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien een gezonde dosis overtuigingskracht. Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Waterwegen en Zeekanaal NV (W&Z) beheert in het westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

projectingenieur

en watergebonden gronden. Onze vennootschap heeft als

statutair – Antwerpen

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden. Hiertoe exploiteert, onderhoudt en investeert ze in deze waterwegen, ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen. Tezelfdertijd beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door continu een goede waterafvoer te verzekeren en dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te leggen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Ook bouwen wij aan de recreatieve functies van de waterwegen voor wandelaars, vissers, fietsers, watersporters en pleziervaarders. Al deze activiteiten doen wij met respect voor de vele functies van deze waterwegen.

Je functie: in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw. Het geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is één van de belangrijkste projecten van de afdeling Zeeschelde waaraan je zal meewerken, naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de afdeling zoals bruggen, uitwateringssluizen, kaaimuren, aanmeersteigers en dergelijke meer. De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen, de milieueffectenrapportage, de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies worden door jou uitgevoerd of gecoördineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus. Je leidt zowel technisch als administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters. Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers, gemeentebesturen en belangenverenigingen. Je profiel: je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen. Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking. Ervaring in of affiniteit met bouwkunde en/of elektromechanica is een pluspunt. Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen. Je beschikt over een rijbewijs B.

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair – Willebroek

Je functie: in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw. De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van W&Z. Je leidt zowel technisch als administratief de uitvoering van de onderhoudswerken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je profiel: je beschikt over een masterdiploma in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur), bij voorkeur optie bouwkunde. Daarnaast kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking. Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen. Je beschikt over een rijbewijs B.

Wij bieden: voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 522,4 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring. Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten: een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 220,82 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse? Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck, HR Business Partner op tel. nr. 03 224 67 07; voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. nr. 03 860 63 71. Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014. Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsite@wenz.be.

www.jobpunt.be Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.


& presenteren

02.04.2014 Tour &Taxis BruSSEL

Profielmatching op voorhand

vacature.com/talentum

Neem zelf je toekomst in handen

Ontmoet deze top bedrijven op Vacature | Références Talentum :

Op Vacature | Références Talentum, de grootste jobbeurs van het land, krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen. Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren. ●

● ●

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren. 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar. Cv-specialisten geven je tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar. We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven.

Zo maken we het solliciteren efficiënter en kan jij je goed voorbereiden. Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert.

Schrijf je nu gratis in


POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

IS CHAOS OP DE WERKVLOER EEN GOEDE ZAAK? Volgens Ori Brafman en Judah Pollack, de auteurs van het boek ‘Een goede manager zaait verwarring’, wordt een bedrijf beter van chaos. Zo ontstaat er ruimte waarin je iets kunt ontdekken of uitvinden waar je niet naar op zoek was. En dat komt de innovatie, de effectiviteit en het succes ten goede. Ben jij het met hen eens? Is chaos op de werkvloer een goede zaak?

15 85

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind je dat zieke werknemers ook in het weekend controle moeten kunnen krijgen? Stem nu!


VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

Kan ik zomaar verlof zonder wedde aanvragen? Eigenlijk is er geen wettelijke regeling rond verlof zonder wedde. Heel wat andere afwezigheidsvormen hebben dat wel, denk bijvoorbeeld aan het recht op afwezigheid wegens tijdskrediet. Wel bestaat er in de socialezekerheidsreglementering een definitie van het begrip. Onder verlof zonder wedde verstaat men 'de afwezigheid op het werk zonder loonbehoud wegens schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ingevolge een gemeenschappelijk akkoord tussen werkgever en werknemer'. Uit die definitie valt duidelijk af te leiden dat je zelf alles met je werkgever moet afspreken. Je werkgever is niet verplicht om je verlof zonder wedde toe te kennen. Wanneer hij dat wel doet, doe je er best aan de modaliteiten (vanaf wanneer, hoelang, gedeeltelijke of volledige afwezigheid …) duidelijk schriftelijk vast te leggen. In principe kan je werkgever je niet beletten om een andere betrekking uit te voeren terwijl je bij hem in dienst bent. Toch moet je hier met enige voorzichtigheid handelen. Zie of hierover één en ander geregeld is in je arbeidsovereenkomst. Houd er ook rekening mee dat, zolang je gebonden bent door een arbeidsovereenkomst, je je werkgever geen concurrentie mag aandoen. Dit geldt ook tijdens een periode van verlof zonder wedde. Tijdens de periode van verlof zonder wedde ben je niet beschermd tegen ontslag. Je werkgever kan je ontslaan met een opzeggingstermijn. Deze zal normaal aanvangen. De opzeggingstermijn wordt niet geschorst wegens verlof zonder wedde. Hij kan je ook ontslaan zonder opzeggingstermijn, mits hij een verbrekingsvergoeding betaalt.

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten

Word je betrapt op daden van concurrentie, dan kan je mogelijkerwijs ontslagen worden wegens dringende reden. Een laatste bedenking: houd er rekening mee dat verlof zonder wedde vaak niet meetelt bij de opbouw van bepaalde rechten. Zo zullen periodes van verlof zonder wedde niet in aanmerking komen om je vakantiedagen te berekenen. Dit zal meestal ook het geval zijn voor de berekening van je eindejaarspremie.

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.


Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?

KLIK HIER


LECTRR


Personnel Managers Club www.pmclub.be

Goed nieuws voor HR-managers die graag op de hoogte willen zijn. Word nu lid en geniet van onder meer: • (in)formele uitwisseling tussen collega’s • boeiende en relevante onderwerpen • praktijkgetuigenissen • tal van voordelen

03 287 00 29 info@pmclub.be


Antwerp Holding DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg, water en spoor. Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens, spoorverkeer, binnenschepen en zeereuzen. DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieën, geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in. Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficiëntie, hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer. Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken.

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel: • A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring • Kennis van PLC, sturingen, motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel • Bereid tot shiftwerk en weekendwerk • Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit • Teamplayer • Geen hoogtevrees. Je taken: • Samen met je collega’s instaan voor het onderhoud van de containerkranen, zowel elektrisch, mechanisch als hydraulisch • Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal.

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel: • Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting, Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring • Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom • Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek • Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels, dit zowel gesproken als geschreven • Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden • Stressbestendig en een echte teamplayer • Shift- en weekendwerk schrikken je niet af. Je taken: • Samen met je collega’s verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal • Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten • Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie • Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuïteit van de terminal te garanderen.

Verder zijn wij o.a. ook nog op zoek naar een milieucoördinator B,

een deeltijds administratief medewerker, ... Uitgebreide functiebeschrijvingen op: www.dpworldjobs.be - KLIK OP VACATURES

Wat wij bieden: • Een dynamische en boeiende werkomgeving • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen • Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies.

www.dpworld.be

Belangstelling voor één van deze functies? Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV, t.a.v. Marie-Anne Isebaert, Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel, e-mail: jobs.antw@dpworld.com


Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL


BEDRIJF

JOBID

SALES Senior Account Manager - Transport Europa  in Brussel Kienbaum

3822805

Software sales support manager NW-Africa & Balkan  in Peutie Sales Essentials

3916089

Principal finance leader  in Zaventem CSC

3915486

Proposal Engineer E&I (Overseas projects)  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913946

Estimating Engineer  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913651

Support engineer elektromechanica/automatisatie  in Lovendegem INSEL - Ingenieursselecties

3913520

Regional Channel Director WE  in Kortrijk Barco

3913323

Proposal Engineer Bending  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913233

Sr. Channel Marketing Manager  in Kortrijk Barco

3898048

Project manager  in Vilvoorde Tempo-Team Professionals

3912767

Account Manager North-West Africa: Printing/Packaging  in Peutie Sales Essentials

3911110

Bijstandsverlener te Brussel (m/v)  in BRUSSEL-BRUXELLES Unique Customer Care

3910352

Tijdelijke Customer service medewerker m/v  in Antwerpen Unique Customer Care

3913113

Business Center Manager-Flanders/Brussels/Brabant  in Ghent Regus Groups Services

3914516

Account Manager MacCall Contactcenter  in Halle TomaCom Group

3908391

Marketing Manager Industry EMEA  in Antwerpen Tennant Company (via Mercuri Urval)

3907734


BEDRIJF

JOBID

International category manager – bakery products (b2b)  in Gent VANDEMOORTELE (via Altior)

3907623

Sales Engineer – Regio: Westelijk deel van Vlaanderen  in Gent Eplan Software en Service Belgium

3907556

Business Development Manager  in Kruibeke Verhaert

3907345

Coördinator Wereldwijde Leveranciersinformatie, Special Fruit/ CeresRecruitment  in Meer Special Fruit (via CeresRecruitment)

3906824

Inside sales met technische affiniteit  in Lier Vosschemie-Benelux (via Fizzle)

3905552

Sales Engineer Digital Signage  in Mechelen BIS - Business Information Systems

3812868

Sales representative fresh foods - brussels/wallonie/luxembourg (m/v)  in Elsene Page Personnel Belgium

3905612

Sales advisor Inbound Mechelen (m/v)  in Brussel Unique Customer Care

3909682

Business Development Manager voor Sales Solutions  in Hasselt Fizzle

3904023

Country Manager België  in Antwerpen Schelstraete Delacourt Associates

3902203

Teamcoach Customer Contact Center  in Hasselt Carglass nv

3792409

Research and Development Engineer  in Hautrage Erachem (via habeas)

3901469

Sales manager met focus op constructie chemie  in Antwerpen AT Recruitment

3901359

Young Graduate with passion for Finance and Audit  in Wielsbeke UNILIN

3901084

Account Manager  in Andrimont Issol (via habeas)

3900975

Key account manager chemical products - europe  in Antwerpen AT Recruitment

3900895


BEDRIJF

JOBID

Software Advisor Legal Software  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3900709

Software Development Manager  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3900661

Young Graduate with passion for Sales  in Wielsbeke UNILIN

3900438

Sales Engineer bij Encon  in Hasselt Motmans - Van Havermaet (via Qiwie)

3900275

Commercieel afgevaardigde horeca regio antwerpen / zuid-nl (m/v) in

Bellegem

Brouwerij Bockor

3900065

Sales Manager Engineering - VAC14111  in Temse MULTI N.V.

3899262

International Young Talent Program for Engineers  in Gits Deceuninck

3899087

Commercieel Manager  in Wetteren V!GO (via Altior)

3892127

Office Manager t-interim West-Vlaanderen  in Roeselare t-groep

3900487

Directeur Autodealer  in Brussel Anoniem via Michael Page

3892088

Accountmanager  in Brussel Brands Group BV via Velde Commercieel

3891279

Internal Account Manager B2B (m/v)  in Brussel Unique Customer Care

3895347

Sales Director  in Berchem Graydon via Hudson

3890728

Accountmanager M/V  in Kruibeke Groeneveld via Velde Commercieel

3893024

Marketing Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3893327

International Sales Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3891601

International Sales Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3891775


BEDRIJF

JOBID

Key Accountmanager New Business M/V  in Brussel Maas International B.V.B.A. via Velde Commercieel

3892868

Account Manager Benelux Retail  in Ieper Pidy via Ago International

3891935

Sales Manager Frozen Category  in Ieper Pidy via Ago International

3891956

Coordinateur de Ventes/ Sales Coordinator  in Erembodegem Gates Corporation via Hudson

3890595

Compensation Benefits Manager EMEA  in Erembodegem Gates Corporation via Hudson

3890492

klantverantwoordelijke binnendienst  in Brussel Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

3892156

technisch commercieel verantwoordelijke energielevering  in Brussel Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

3892117

Vertegenwoordiger  in Rumst DURAMAT

3889213

Vertegenwoordiger M/V  in Rumst KASSA PLANET

3889323

Customer Care & Fashion Advisor  in Antwerpen Online Heroes

3894705

Sales Manager België boretti  in Herentals BORETTI

3891987

Senior Research Executive  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

3891272

Business Account Manager - Wallonie  in Zwijnaarde Attentia

3889533

Marketing Launch Officer Belgium  in Haren Electrolux

3888625

Salesmanager (M/V)  in België Actief Aalst

3892566

Creatieve Media Adviseur met affiniteit voor marketingacties en reclamecampagnes  in Eindhout PRESS Drukkerij

3886676


BEDRIJF

JOBID

Senior Consultant ROI and Revenue Management  in Heverlee StepUp Consulting

3886048

Project Engineer met Management Potentieel  in Sint-Niklaas JBT FoodTech (via Mercuri Urval)

3885426

Sales Representative FMCG - fantastische carrièrestart!  in Antwerpen Jet Import (via Profile Group)

3883698

Senior Account Manager  in Antwerpen Axxes (via AT Recruitment)

3883480

Medewerker technischcommerciële binnendienst  in Melle Brakel Aero via Hudson

3859955

Business consultant  in Zwijnaarde Sofico

3883014


BEDRIJF

JOBID

MARKETING Project consultants Brussel – Antwerpen - Gent  in Brussel Unique Project Team

3815118

Global Compounding Knowledge Manager  in Nederland Arseus

3913383

Marketing & Finance Coördinator  in Heverlee Induct bvba

3910653

Account Manager MacCall Contactcenter  in Halle TomaCom Group

3908391

International category manager – bakery products (b2b)  in Gent VANDEMOORTELE (via Altior)

3907623

Coördinator Wereldwijde Leveranciersinformatie, Special Fruit/ CeresRecruitment  in Meer Special Fruit (via CeresRecruitment)

3906824

Marketing & Bid Coordinator  in Gent Hudson

3901027

Online Marketeer  in Brussel AG Insurance

3898554

Lead Product Developer  in Moeskroen Roger & Roger

3892467

Oproep aan de Kunstmaan-accountmanager in jou!  in Leuven Kunstmaan

3891296

Account manager - Project manager  in Leuven Kunstmaan

3891276

Verantwoordelijke Commerciële partners  in Brussel THALYS

3890528

Marketing Launch Officer Belgium  in Haren Electrolux

3888625


BEDRIJF

JOBID

ICT HRIS Manager International  in Etterbeek Securex

3916670

Technical IT Consultants: Sharepoint (Custom) Developer  in Zaventem CSC

3916596

Management Assistant  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3915937

System engineer / C# developer  in Antwerpen AT Recruitment

3915837

Principal finance leader  in Zaventem CSC

3915486

Infrastructuur Architect  in Halle Colruyt Group

3915247

Senior Process Analist (Ref. 5588)  in Brussel bpost

3915755

Integratie architect  in Heverlee AE - Architects for Business & ICT

3912426

Functional analyst  in Halle Colruyt Group

3912211

Project Manager "Tendance"  in Schaarbeek RTBF - Site de Reyers

3911868

HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer  in Aartselaar AQUAFIN

3812585

Enterprise business architect  in Halle Colruyt Group

3910832

Customer Service Advisor Telenet - Aalst (m/v)  in Brussel Unique Customer Care

3911079

IT Consultant - Unified Communications  in Vlaams Brabant BK2 Group

3913571

HR Manager  in Mechelen First

3909393

Manager ICT - applicaties  in Hasselt VZW Jessa Ziekenhuis

3908871


BEDRIJF

JOBID

Web Trafic Manager - Expert SEM / Tracking / Web Analytics  in Elsene Thalys (via Mercuri Urval)

3908197

Technical IT Project/Team Leader  in Brussel Sopra Banking Software Belgium

3907807

.NET architect  in Antwerpen Axxes IT Consultancy (via AT Recruitment)

3907650

Finance & Administration Manager  in Cour-Sur-Heure ExecAdvice Sprl

3907552

Cloud System Engineer  in Maldegem Adifo

3859629

Manager ICT - infrastructuur  in Hasselt VZW Jessa Ziekenhuis

3905860

Sales Engineer Digital Signage  in Mechelen BIS - Business Information Systems

3812868

Senior Internal Auditor (Ref. 5747)  in Brussel bpost

3905068

Sales advisor Inbound Mechelen (m/v)  in Brussel Unique Customer Care

3909682

ICT projectmanager  in Brussel AT Recruitment

3903169

Senior .Net Developer  in Antwerpen Axxes IT Consultancy (via AT Recruitment)

3901108

Logistic Engineer (Business Process Engineer)  in Halle Colruyt Group

3901034

Young Graduate with passion for IT  in Wielsbeke UNILIN

3900836

Software Advisor Legal Software  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3900709

System engineer linux, unix of wintel - brusselcentrum  in Antwerpen AT Recruitment

3898912

Analist - developer C++, C#, JAVA  in Antwerpen AT Recruitment

3892739

Verkoper Multimedia - Zottegem/Geraardsbergen (m/v)  in Jette Unique KAM

3901251


BEDRIJF

JOBID

Business intelligence consultants  in Brussel CSC

3888822

Seasoned program managers  in Brussel CSC

3888930

SAP consultants  in Brussel CSC

3888918

Business consultants  in Brussel CSC

3888883

Technology consultants  in Brussel CSC

3888789

Change management consultants  in Brussel CSC

3888854

YOUNG potentials  in Brussel CSC

3888951

Beleidsmanager personeel en organisatie  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892777

Huisvestingsambtenaar  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3893097

Beleidsadviseur – veranderingsmanager  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892693

Afdelingshoofd patrimoniumbeheer  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892873

Afdelingshoofd lokale economie  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892977

ICT-accountmanager  in Antwerpen Provincie Antwerpen

3891360

Diensthoofd dienst strategie en architectuur/ enterprise architect in

Antwerpen

Provincie Antwerpen

3891517

Celverantwoordelijke BI & databeheer  in Antwerpen Provincie Antwerpen

3891884

Collaborateur Helpdesk  in Bergen VOO & WIN

3894413


BEDRIJF

JOBID

Infrastructuur operations manager  in Brussel AT Recruitment

3893423

Java analist - developers brussel centrum  in Antwerpen AT Recruitment

3892350

1 ingénieur informaticien, connaissance C++ (Nivelles)  in Nijvel Arroba

3890973

Frontend developer GENT  in Gent AT Recruitment

3889085

Business Process Analyst (business intelligence)  in Halle Colruyt Group

3888698

Business Process Analyst (accounting & banking)  in Halle Colruyt Group

3888567

Business Process Analyst  in Halle Colruyt Group

3888504

IT medewerker / Data Specialist ( Parttime )  in Limburg BK2 Group

3888871

Medior Front End Developer  in Vlaams Brabant BK2 Group

3889852

.Net developer- financieel domein - intern - met wagen  in Brugge BK2 Group

3890085

Gestionnaire Postes de Travail (h/f)  in Schaarbeek ETNIC

3886619

Collaborateur Service desk (h/f)  in Schaarbeek ETNIC

3886589

toepassingsarchitect  in Brussel Vlaamse Belastingdienst via Jobpunt Vlaanderen

3884890

Financieel, Administratief & Logistiek Manager  in Gent Cross International

3868400

Senior Account Manager  in Antwerpen Axxes (via AT Recruitment)

3883480


BEDRIJF

JOBID

ENGINEERING Packaging Technology Engineer  in Wevelgem Alpro

3914548

Engineers Substation Windfarms  in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913757

Technisch commercieel ingenieur  in Vilvoorde INSEL - Ingenieursselecties

3913720

Support engineer elektromechanica/automatisatie  in Lovendegem INSEL - Ingenieursselecties

3913520

AOCS / Control Engineer  in Kruibeke QinetiQ Space (via Talentfinder)

3913393

Thermal & Structural Engineer  in Kruibeke QinetiQ Space (via Talentfinder)

3913304

Satellite Electrical System Engineer  in Kruibeke QinetiQ Space (via Talentfinder)

3913207

Werfleider specialisatie piping  in Geel Arcadis Belgium nv

3912961

Ingenieur (m/v)  in Ronse Talentfinder

3910978

Supervisor Mechanisch Onderhoud  in Gent Kronos

3911025

Administratief / analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst)  in Halle Colruyt Group

3872902

Aankoper Technics  in Halle Colruyt Group

3908873

Projectleider bouw  in Temse MULTI N.V.

3908717

Junior accountant  in Herent Waterleau Group

3908702

Sales Engineer – Regio: Westelijk deel van Vlaanderen  in Gent Eplan Software en Service Belgium

3907556

Business Development Manager  in Kruibeke Verhaert

3907345


BEDRIJF

JOBID

Sales Engineer Digital Signage  in Mechelen BIS - Business Information Systems

3812868

Administratief bediende artikelbeheer  in Halle Colruyt Group

3901836

Project Manager  in Gellingen Valeo (via habeas)

3901727

Technisch administratief bediende Rollend materiaal  in Halle Colruyt Group

3901519

Young Graduate with passion for R&D  in Wielsbeke UNILIN

3900756

Young Graduate with passion for Technics  in Wielsbeke UNILIN

3900666

Sales Engineer bij Encon  in Hasselt Motmans - Van Havermaet (via Qiwie)

3900275

Studie-ingenieur Weg- en omgevingswerken  in Brussel TUC RAIL

3773270

International Young Talent Program for Engineers  in Gits Deceuninck

3899087

Project Engineer Testlabo  in Sint-Michiels Dana via Hudson

3890386

Projectingenieur technieken  in Antwerpen Provincie Antwerpen

3891626

Ingénieurs  in Bergen VOO & WIN

3893727

Projectcoördinator Elektriciteit/Elektromechanica  in Evere Akka Benelux

3892471

6 ingénieurs de projet en électrique (Bruxelles, Liège)  in Brussel Arroba

3891832

1 ingénieur en maintenance électrique (Braine)  in Eigenbrakel Arroba

3891793

1 ingénieur d'essai (Liège)  in Luik Arroba

3891547

1 ingénieur informaticien, connaissance C++ (Nivelles)  in Nijvel Arroba

3890973


BEDRIJF

JOBID

4 ingénieurs de projet en HVAC/TS (Bruxelles,Anvers)  in Brussel Arroba

3890898

2 chargés d'affaires en HVAC (Liège)  in Luik Arroba

3890715

1 ingénieur en PEB (Bruxelles)  in Brussel Arroba

3890545

1 ingénieur de production avec une expérience en management (Liège)  in Luik Arroba

3889677

1 ingénieur en automation (Liège)  in Luik Arroba

3889546

3 ingénieurs méthode et planning (construction) (Bruxelles)  in Brussel Arroba

3889405

Ingénieur de projets Voies Charleroi - Infrabel (H/F)  in Sint-Gillis De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

3889028

Project Engineer met Management Potentieel  in Sint-Niklaas JBT FoodTech (via Mercuri Urval)

3885426

Crop Flow Modeling Engineer at CNH Industrial  in Zedelgem CNH Industrial (via Qiwie)

3883533

Responsable de Fabrication  in Saint-Ghislain BELREF REFRACTORIES (via Centrapsy Namur)

3790661

Project Manager Hoog- & Middenspanning  in Zaventem ABB

3882960

HVAC Ingenieur  in Luik PROFILE GROUP

3882824


BEDRIJF

JOBID

FINANCE Volbloed accountant  in Rumst Unipartners

3912904

Application Architect, interne functie te Brussel.  in Brussel BK2 Group

3911716

Junior Controller  in Merksem Aveve nv

3908603

Director Audit  in Hasselt Van Havermaet Groeneweghe

3889484

beheerder facturatie en inning  in Brussel Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

3892073

Vertaler-Tolk  in Brussel AG Insurance

3892398

Junior accountant AR (accounts receivable)  in Halle Colruyt Group

3891828

Corporate finance specialist  in Beveren Titeca Accountancy

3889492

Investment Analyst  in Etterbeek Securex

3889230

Business Process Analyst (accounting & banking)  in Halle Colruyt Group

3888567

toepassingsarchitect  in Brussel Vlaamse Belastingdienst via Jobpunt Vlaanderen

3884890


BEDRIJF

JOBID

EXECUTIVE Team manager voor belgacom mobile  in Jette Forum Jobs Brussel

3912804

HR Manager  in Mechelen First

3909393

Sales Engineer – Regio: Westelijk deel van Vlaanderen  in Gent Eplan Software en Service Belgium

3907556

Manager ICT - infrastructuur  in Hasselt VZW Jessa Ziekenhuis

3905860

Software Development Manager  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3900661

Sales Manager Engineering - VAC14111  in Temse MULTI N.V.

3899262

Directeur Autodealer  in Brussel Anoniem via Michael Page

3892088

Sales Director  in Berchem Graydon via Hudson

3890728

Accountmanager M/V  in Kruibeke Groeneveld via Velde Commercieel

3893024

Supply chain project manager  in Puurs Alcon Belgium

3892134

Sales Manager België boretti  in Herentals BORETTI

3891987


BEDRIJF

JOBID

HR

Business development manager software solutions – paperless backoffice solutions  in Zaventem Allgeier DMS Solutions NV (via Fizzle)

3917834

HRIS Manager International  in Etterbeek Securex

3916670

Management Assistant  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3915937

Recruitment TEAM leader  in Diegem Deloitte

3915635

Recruitment officer  in Diegem Deloitte

3915608

Recruitment administration teamleader  in Diegem Deloitte

3915549

(junior) recruitment administrator  in Diegem Deloitte

3915262

Team manager voor belgacom mobile  in Jette Forum Jobs Brussel

3912804

Project manager  in Vilvoorde Tempo-Team Professionals

3912767

HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer  in Aartselaar AQUAFIN

3812585

IT Development & Project Manager  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3910743

HR Manager  in Mechelen First

3909393

CCC Support Manager  in Hasselt Carglass nv

3909090

Business Development Manager voor Sales Solutions  in Hasselt Fizzle

3904023

Medewerker HR/Boekhouding  in België BREZAN AUTOPARTS

3902259

Logistic Engineer (Business Process Engineer)  in Halle Colruyt Group

3901034


BEDRIJF

JOBID

Marketing & Bid Coordinator  in Gent Hudson

3901027

HR generalist  in Westerlo Hudson

3900783

Sales Manager Engineering - VAC14111  in Temse MULTI N.V.

3899262

Office Manager t-interim West-Vlaanderen  in Roeselare t-groep

3900487

Directeur Autodealer  in Brussel Anoniem via Michael Page

3892088

Beleidsmanager personeel en organisatie  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892777

Marketing Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3893327

International Sales Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3891601

International Sales Manager  in Opglabbeek Kreon via Motmans-Van Havermaet HR -adviseurs

3891775

Group HR Manager  in Kallo Milcobel via Hudson

3889975

Compensation Benefits Manager EMEA  in Erembodegem Gates Corporation via Hudson

3890492

Director Audit  in Hasselt Van Havermaet Groeneweghe

3889484

HR Manager  in Wommelgem Van Neerbos Bouwmarkten

3892000

Business Account Manager - Wallonie  in Zwijnaarde Attentia

3889533

Investment Analyst  in Etterbeek Securex

3889230

Fixed Vacancy – HR Assistant EMEA for Novus in Brussels  in Brussel Novus International (via USG HR Professionals)

3761651


BEDRIJF

JOBID

MEDICAL Legal Advisor Self-Employed  in Gent Securex

3804588

Stafmedewerker Kennismanagement en Full Service (m/v)  in Brussel Socialistische Mutualiteiten - Mutualités Socialistes

3905369

Directeur Vrijwilligerswerking  in Gent CM via Hudson

3890754

Nationaal Verantwoordelijke VIVA-SVV vzw (m/v)  in Brussel Socialistische Mutualiteiten - Mutualités Socialistes

3890136

Investment Analyst  in Etterbeek Securex

3889230

Management assistent  in Gent VZA

3858788


BEDRIJF

JOBID

ADMINISTRATION Management Assistant - Private Banking  in Etterbeek ARCADIUS

3913747

Assistent Sparen & Beleggen  in Gent OPTIMA

3913672

Receptionniste (M/V)  in Malle Notaris Nouwkens Wouter (via Notariat - Notariaat)

3913345

Administratief Onthaalbediende te Bornem (Voltijds)  in Bornem Tempo-Team Professionals

3913261

Administratief / analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst)  in Halle Colruyt Group

3872902

Aankoper Technics  in Halle Colruyt Group

3908873

Administratief bediende artikelbeheer  in Halle Colruyt Group

3901836

Technisch administratief bediende Rollend materiaal  in Halle Colruyt Group

3901519

Werfvoorbereider & toezichter laagspanning regio Noord - Oost  in Lier TUC RAIL

3899920

Dossierbeheerder verzekeringen - regio Temse  in Gent Hays Insurance

3901607

General manager real estate  in Spanje Anoniem via Fundament

3893265

Beleidsmanager personeel en organisatie  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892777

Huisvestingsambtenaar  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3893097

Beleidsadviseur – veranderingsmanager  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892693

Afdelingshoofd patrimoniumbeheer  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892873

Afdelingshoofd lokale economie  in Brasschaat Gemeente Brasschaat via Jobpunt Vlaanderen

3892977


BEDRIJF

JOBID

klantverantwoordelijke binnendienst  in Brussel Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

3892156

Office Assistant  in Etterbeek European University Association (EUA) (via Talentfinder)

3891543

Maintenance Engineer  in Zelzate INSEL - Ingenieursselecties

3890437

Creatieve Media Adviseur met affiniteit voor marketingacties en reclamecampagnes  in Eindhout PRESS Drukkerij

3886676

Vaste job – HR Generalist bij Pauwels te Oelegem  in Oelegem Pauwels NV (via USG HR Professionals)

3884783

Financieel, Administratief & Logistiek Manager  in Gent Cross International

3868400

HVAC Ingenieur  in Luik PROFILE GROUP

3882824


BEDRIJF

JOBID

TECHNICAL Proposal Engineer Bending  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913233

Estimator Windfarms  in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

3913185

Mechanieker (Schaarbeek)  in Schaarbeek TUC RAIL

3905842

Werfvoorbereider & toezichter laagspanning regio Noord - Oost  in Lier TUC RAIL

3899920

Werftoezichter Laagspanning - Lier - Zolder  in Lier TUC RAIL

3899862

Project Engineer Testlabo  in Sint-Michiels Dana via Hudson

3890386

technisch commercieel verantwoordelijke energielevering  in Brussel Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

3892117

Surveillant de chantier (haute tension)  in Luik TUC RAIL

3890302


COLOFON

REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Matthieu Bérard, Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat


VACATURE MAGAZINE 22 03 2014