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Références. design your career

18.08

BAROMÈTRE 4 915 € BRUT COMME SENIOR AUDIT MANAGER CHEZ KPMG

SERIAL WORKER LES RAVAGES DE LA CHAISE DÉVOILÉS AU GRAND JOUR

Guy Vandersande, responsable du service botanique

PAIRI DAIZA

UN TRAVAIL AU PARADIS

AVEC SES 800 000 VISITEURS ET SES NOUVELLES ATTRACTIONS, LE PARC ANIMALIER EST DEVENU L’UNE DES PRINCIPALES ATTRACTIONS DE WALLONIE. ORIGINALE, VIVANTE, ENVOÛTANTE. ON Y TRAVAILLE COMME DANS UN RÊVE.

13 216 EMPLOIS SUR REFERENCES.BE


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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

Theatre Manager La mission Une organisation parfaite, des visiteurs satisfaits et des collaborateurs enthousiastes : vous en êtes le garant ! Vous êtes responsable de la croissance, la rentabilité et la continuité de votre complexe de cinéma. Vous vous chargez de l’exploitation quotidienne du complexe. Ceci consiste en : • Le contrôle de l’afflux de collaborateurs, leur formation et leur fonctionnement et performance ; • La planification sans faille et le déroulement parfait des actions B2C et B2B au niveau local ; • La gestion correcte de l’infrastructure du complexe ainsi que l’entretien des contacts avec les entreprises et autorités locales ; • Un bon suivi administratif et une application correcte des procédures ; En résumé, vous êtes responsable d’un rendement optimal, d’une excellente prestation de services et d’une expérience de cinéma de qualité. Vous pouvez bien entendu compter sur le soutien d’une équipe motivée et de vos collègues du siège. Vous rapportez directement au Country Manager Belgium.

Vos points forts • Vous êtes un(e) H/F d’action attentif(ve) à vos collaborateurs parce que vous savez qu’ils font la différence • Vous êtes orienté résultats et cela vous permet de suivre les choses de près et de connaître vos chiffres à fond • Vous possédez des compétences sociales bien développées et vous avez un véritable esprit d’équipe • Votre talent d’organisation est un point fort pour cette fonction opérationnelle où vous travaillez parmi vos collaborateurs • Grâce à votre bilinguisme (FR/NL) et votre connaissance de l’anglais, vous trouvez facilement votre chemin dans notre environnement international • Vous avez l’expérience d’un véritable homme/d’une véritable femme de réseau, tant en interne qu’en externe • Votre flexibilité et votre disponibilité correspondent parfaitement à notre environnement de travail et travailler le soir et le week-end ne vous fait pas peur

• Une expérience de minimum 5 ans en tant que manager opérationnel est essentielle pour diriger une équipe dans un régime de travail 7/7 Notre offre Nous vous offrons une expérience professionnelle au sein d’une entreprise leader sur le marché dans le monde du divertissement. Un job polyvalent avec de nombreuses responsabilités et défis dans une entreprise orientée sur les résultats et saine sur le plan financier. Un environnement de travail qui est une incitation à donner le meilleur de vous-même et à apprendre chaque jour. Salaire conforme au marché avec en supplément des avantages extralégaux. Intéressé(e) ? Envie de nous rejoindre pour renforcer l’équipe de stars de Kinepolis ? Envoyez rapidement votre candidature en ligne via www.kinepolis.com/jobs

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LE BaromètrE

4 915 € brut

comme Senior Audit Manager chez KPMG

Nom Sylvia Steenwinckel Âge 34 ans Fonction Senior Audit Manager chez KPMG Diplôme en révision d'entreprises, licence en langues romanes, postgraduat en gestion d'entreprise et master en comptabilité État civil cohabitante légale, mère de deux filles âgées de 2 ans et demi et de 7 mois Salaire mensuel brut 4 915e Avantages extralégaux prime mensuelle de 290 € net, prime journalière de 12 € net, bonus, voiture de fonction et carte de carburant, assurances groupe et hospitalisation, smartphone et iPad Épargne épargne pension + 150 € par mois par enfant. « Je place régulièrement tout ce qui dépasse sur un autre compte,

«La société KPMG est active dans plus de 150 pays et

pour tromper la routine, même après onze ans! Je

compte quelque 145 000 collaborateurs. Un millier

m'efforce d'adapter mon calendrier pour passer un

de personnes sont employées en Belgique, dont deux

peu de temps à la maison et profiter de mes petites

ou trois appartiennent à la génération Y. Quant à moi,

chéries. Mais il n'est pas rare que je doive retourner à

j'occupe la fonction de Senior Manager au sein du

mon ordinateur une fois qu'elle sont couchées.»

département d'audit et ma tâche consiste à contrôler les comptes annuels. Je dirige une équipe d'auditeurs

Maison neuve: 1000€ par mois

professionnels affectés à mon portefeuille clients.

«Il y a environ six ans, nous avons fait construire notre

J'assure en outre des formations, surtout au sein de

maison. Cela nous coûte un peu moins de 1000€ par

l'entreprise, mais également en externe à l'Institut IFRS

mois. Nous avons déjà eu l'occasion de visiter une

de KPMG.»

bonne partie du monde, la plupart du temps en sac à dos. Mais depuis la naissance de notre plus grande,

«Un aspect particulièrement agréable de mon travail

nous préférons voyager moins loin de chez nous.

est que les tâches sont très variées: différents clients,

Une plaine de jeux ou un bac à sable suffisent pour le

équipes et lieux de travail ; un jour dans la file et l'autre

moment à son bonheur. Quand les filles auront un peu

à contre-courant des bouchons… Le changement

grandi, j'aimerais beaucoup recommencer à voyager.»

permet d'en apprendre beaucoup et c'est aussi l'idéal

Carolijn Domensino•

moins accessible. » Investissement aucun

PHOTO COVER : SylVAin PiRAux

Tous les baromètres des salaires references.be/barometresalaires

Sofie VAn Hoof

3


en couverture

Le rêve éveillé d’une poignée de passionnés C’est en franchisant le portail de l’abbaye de Cambron, en ruine, qu’Éric Domb est définitivement envoûté. L’homme est alors patron de fiduciaire et quitte une vie professionnelle sans rêves ni cauchemars pour entamer un voyage semé d’embûches. il connaît quatre ans de galère, s’endette jusqu’à la huitième génération, mais passées les premières escales périlleuses, il semble bien avoir réalisé son rêve et ce qui ressemble au paradis terrestre : Pairi Daiza.

plaine de jeux et aquarium… L’esthétique, les odeurs, les ambiances musicales… tout contribue à créer l’identité de chacun de ces mondes en mobilisant tous les sens du visiteur.

Plus de 200 000 étudiants y travaillent chaque année Ouvert au public d’avril à octobre, Pairi Daiza recourt à une main-d’œuvre saisonnière. Chaque année, plus de deux cents étudiants viennent travailler à la billetterie, à l’accueil, dans les points de restauration

L’aventure commence en 1994, avec un parc orni-

disséminés dans le Parc, à la boutique souvenir…

thologique qui s’appelle d’abord Paradisio. Dans Le

comme Charlotte Rorive, étudiante en comptabi-

Guide officiel du Jardin des Mondes, Éric Domb ra-

lité, ou Marie-Laure Vandeneuker, étudiante en tou-

conte les débuts très chaotiques, la transformation

risme, dont le rêve est de travailler à Disneyland. « Ici,

progressive en jardin zoologique, puis en jardin des

tous les jours, c’est différent », confie cette dernière.

mondes, celui qu’il appelle aussi « un jardin d’accli-

« C’est la deuxième saison que je fais ici. J’ai postulé

matation… de l’homme à la nature, pas l’inverse.

en commençant mes études pour avoir la pratique

Un territoire privilégié où l’homme et la nature se

du contact avec le visiteur. Le planning est fait se-

côtoient, non en conquérant, explorateur ou témoin

maine par semaine et c’est très agréable de travailler

d’une sauvagerie effarouchée ou mystérieuse, mais

ici parce qu’on a aussi le contact avec les animaux

comme des représentants de la vie, placés sur le

quand on fait le soin aux éléphants ou la surveillance

même pied. »

lors du spectacle des rapaces. Pairi Daiza m’a confortée dans l’envie de faire du tourisme. »

À l’ouverture de la saison 2012, Pairi Daiza inau-

200 000

est le nombre record de visiteurs enregistrés en une seule journée, le 15 août 2011

152 000 visiteurs

enregistrés pendant la 1re saison, en 1994

800 000 visiteurs

à la clôture de la saison 2011

gure un nouveau monde : la Terre des Origines. On y

Mathias Selys, quant à lui, est devenu salarié dans

trouve l’île aux singes colobes, un village de la tribu

l’équipe propreté après avoir travaillé comme étu-

Tamberma du Togo, un village lacustre et bien sûr,

diant pendant deux saisons. « J’ai entamé des études

des animaux d’Afrique, dont les big five, les cinq

supérieures en infographie, mais ce n’était pas trop

mammifères emblématiques du continent afri-

ma tasse de thé. J’ai besoin de bouger, d’être dehors.

cain. En sommes investies, la Terre des Origines est

Ils étaient très contents que je postule ici. Il y a une

le plus grand projet du Jardin des Mondes. Depuis

très bonne ambiance et l’environnement est très

1994, plus de 100 millions d’euros ont servi à créer

beau. Tout le monde n’a pas la chance de travailler

la Porte du Ciel, royaume des oiseaux, la Vallée de la

dans un parc animalier. Mon contrat se termine le

Source, où une brasserie s’est installée cette année,

4 novembre et recommencera début mars. S’il y a

la Cité des Immortels, le plus grand jardin chinois

une opportunité ailleurs entre-temps, je la saisirai,

d’Europe, réalisé par des compagnons bâtisseurs

mais je n’hésiterai pas à revenir ici. »

venus de Shanghai, la Porte des Profondeurs, avec

Caroline Dunski•

5 ans d’activités avant d’enregistrer les premiers bénéfices

18,5 millions de chiffre d’affaires

100 salariés travaillent toute l’année et 115 sont saisonnierss 5 000 animaux représentant environ 470 espèces différentes


SyLVAin PiRAux

5

La Cité des Immortels est le plus grand jardin chinois d’Europe, réalisé par des compagnons bâtisseurs venus de Shanghai.

«Une liberté presque utopique» Guy Vandersande, responsable du service botanique « J’ai suivi le projet africain de A à Z. L’idée du Monde des origines a déjà deux ans, mais l’aspect botanique a débuté l’été dernier. il s’agissait à la fois de créer des paysages et des ambiances, en corrélation avec le thème de l’Afrique, mais beaucoup de plantes de ce continent ne sont pas transposables chez nous. Toutes espèces confondues, vivaces et arbres, nous avons ici à peine une dizaine d’espèces africaines. » Guy Vandersande rejoint l’équipe au début de l’année 2012. Avant, ce technicien horticole et paysagiste a deux emplois : il travaille à la RTBf pour l’émission Jardins et loisirs et à l’iBGe (institut bruxellois pour la gestion de l’environnement). « J’ai rencontré Éric Domb et on a parlé plantes. Je lui ai montré mon jardin, il m’a montré le sien. Quand Éric m’a proposé le poste, je n’ai pas hésité longtemps. À 50 ans, je le faisais immédiatement ou jamais. C’était une opportunité assez exceptionnelle. À Pairi Daiza, il y a une

liberté de création et d’entreprise, parfois même un peu utopique. On doit créer un paysage de rêve, c’est une liberté sans frontières. ici, tout va très vite. Dès qu’une idée surgit, quelque chose se met en place. C’est surtout une question de volonté, l’envie d’aller au bout de l’idée. Je n’ai aucun regret. ici, je fais un petit peu le travail que je faisais avant, tant au point de vue de l’aménagement que de la création, comme à la RTBf, et de la gestion d’équipe, comme à l’iBGe. il y a douze personnes au service botanique. Pour gérer tout le parc, c’est peu ! on a des solutions pour éviter d’être dépassés. Des étudiants viennent des écoles horticoles. Ce qui me plaît le plus à Pairi Daiza, c’est le dynamisme et les compétences des gens avec qui je travaille. Tout le monde apporte sa pierre à l’édifice. et puis, travailler avec des animaux qui mangent les plantes ou s’en amusent est aussi un défi pour moi. Cela nécessite de faire des choix judicieux, soit dans les aménagements, soit dans le choix des plantes. » CDU•


En coUVErtUrE

Valérie Daubiouille : « Pour soigner les animaux, il faut avoir le sens de l’observation et être un peu maniaque. »

«Il faut être un peu maniaque» Valérie Daubiouille, soigneuse

SyLVAin PiRAux

il est méfiant, le tamarin, lorsqu’il voit des étrangers pénétrer sur son territoire avec sa soigneuse, Valérie Daubiouille. D’autant que sa femelle porte des jumeaux à naître prochainement. Mais le petit singe colombien aux allures de musicien avec sa crête blanche laisse vite sa gourmandise prendre le dessus de sa peur quand on lui offre sa friandise préférée: une sauterelle vivante qu’il s’empresse de décapiter pour la grignoter. À l’origine, la guide qui nous reçoit dans son petit domaine à l’abri des visiteurs est institutrice. Son premier emploi à Pairi Daiza consistait à encadrer les animations et les stages pour les groupes et les classes vertes. elle travaille avec les animaux depuis 2000. «Quand je suis arrivée dans l’équipe scientifique, l’année de la création de l’oasis, j’ai été formée par le directeur scientifique et par la chef soigneuse. C’était une nouvelle passion. J’étais déjà passionnée par les oiseaux.» Les qualités requises pour soigner les animaux ? « il faut avoir le sens de l’observation et être un peu maniaque. C’est important, avec les animaux, d’être attentive à l’hygiène.

Les oiseaux, en général, sont beaucoup plus distants que les lémuriens que l’on peut palper. un oiseau va plus dissimuler le fait qu’il ne va pas bien. À cause de la prédation, c’est instinctif. Cela demande donc une analyse régulière de crottes, pour repérer la présence de vers ou de parasites. » La journée de la soigneuse commence par la préparation des assiettes pour tous les animaux. Chacun a son menu : viande, fruits, graines, insectes… les vers sont euxmêmes nourris de pommes, pain, carottes pour être bien pleins de vitamines. Puis vient le moment du nourrissage. une grosse partie du temps est ensuite consacrée au nettoyage. « Le travail hors saison est très différent. il y a moins de nettoyage en hiver, mais c’est alors qu’on refait les décors – on remet du sable, des écorces, de nouvelles branches – qu’on fait des recherches esthétiques et qu’on repense les enclos. C’est moi qui ai fait toute la déco plus “ australienne ” de l’oasis. » CDU•


SyLVAin PiRAux

7

Steffen Patzwahl : « L’émotion que ressent le visiteur touché par un petit singe fournit l’occasion de faire passer un message, tel que l’inanité de détenir un animal sauvage à la maison. »

«L’occasion de faire passer un message» Steffen Patzwahl, directeur zoologique et responsable qualité infrastructures Au départ de l’aventure, l’Allemand Steffen Patzwahl est invité en tant qu’expert appelé à se prononcer sur la faisabilité d’un parc ornithologique à l’Abbaye de Cambron. il travaille alors dans le plus grand parc animalier du monde en Allemagne. Cela fait aujourd’hui dix-neuf ans qu’il s’est installé en Belgique pour devenir le directeur zoologique de Pairi Daiza. il est donc un compagnon de la toute première heure. « Éric Domb et moi avons tout de suite sympathisé. Je suis arrivé ici sans connaître un mot de français, mais comme j’étais passionné et convaincu de ma décision de vivre cette aventure, ça n’a pas constitué un obstacle. Quand on commence un projet, il faut repérer les petites maladies d’enfance, mais pour la créativité, il ne faut pas y penser trop tôt. nous voyageons souvent pour avoir des idées, nous collectons des images, sous forme de photos et de vidéos. » Amener les différentes espèces animales à Pairi Daiza requiert une gestion pointue. « Nous faisons partie d’une association zoologique qui réunit une quarantaine de parcs européens pour des échanges d’animaux. L’animal va dans le parc où il sera le mieux génétiquement, par rapport à son arbre généalogique, pour éviter la consanguinité

et assurer que cinq ou dix générations plus tard, la population soit toujours en bonne santé. il y a également des arrêtés ministériels qui déterminent la superficie minimale nécessaire à chaque espèce.» « L’aménagement du parc est un challenge. il faut accepter des compromis pour assurer la sécurité des animaux et des visiteurs et pour que cela reste visuellement beau, comme la barrière aquatique de six mètres de profondeur. Des moments de nourrissage par les visiteurs sont également programmés. L’émotion que ressent le visiteur touché par un petit singe fournit l’occasion de faire passer un message, tel que l’inanité de détenir un animal sauvage à la maison. » L’équipe sera également attentive à la psychologie animale, tout comme au contrôle des naissances. Quand le lion venu de Tel-Aviv traumatisé par les femelles se sera habitué aux trois lionnes qui partagent son nouveau territoire, on pourra espérer des naissances « Mais ce ne serait pas une bonne idée que les lionnes tombent enceintes toutes en même temps, parce que cela créerait un problème d’espace. À la limite, on demande au vétérinaire de donner une contraception. À l’inverse, quand une naissance est souhaitée, on peut la stimuler par l’alimentation. » CDU•


SEriaL workEr

La chaise assassine Des études scientifiques le révèlent : rester assis trop longtemps nuit gravement à la santé. De quoi faire décoller les travailleurs sédentaires, vissés à leur siège plus de huit heures par jour.

étude australienne révélait que chaque heure passée devant la télé faisait croître de 11% le risque de mourir.

Sédentaires en danger Dans une société de plus en plus tertiarisée et sé-

L'homme moderne possède quatre pieds. Parfois

dentarisée, où les Belges ont le nez sur l'ordinateur

même des roulettes. Il est capable de passer une

quarante heures par semaine et les yeux sur le petit

bonne dizaine d'heures par jour dans la même posi-

écran deux heures par jour, il y a de quoi s'inquiéter

tion, les fesses indifféremment boulonnées à une

de ce problème de santé publique sous-estimé tant

chaise de bureau. Pour récupérer des documents

il est entré dans les mœurs. La chaise, une tueuse

dans son imprimante, il ne marche pas : il glisse avec

silencieuse ? Pour James Levine, le médecin amé-

son fauteuil. Le stade ultime de l'évolution ? Plutôt

ricain qui fut l'un des premiers à diagnostiquer la

l'extinction de notre espèce. Car la position assise

position assise comme une maladie, il n'y a aucun

prolongée nuit à la santé.

doute. « Être excessivement assis est une activité

Longtemps ignorés, les ravages de la chaise sont,

pionnier du sitting disease. Soucieux de leur santé

létale », affirmait en 2011 dans le New York Times ce depuis quelques mois, dévoilés au grand jour, et en

et de leur survie à long terme, les Américains, eux,

font tomber plus d'un de son tabouret. Entre autres

ont déjà commencé à se battre contre la chaise au

dégâts : des risques accrus d'obésité, de diabète, de

quotidien. Par crainte de passer les portes de l'as-

maladies cardiovasculaires et même de cancer. Au

censeur les pieds devant, les salariés de Google et

début du mois d'avril, des chercheurs de l'Univer-

de Facebook ont réclamé des postes adaptés, leur

sité de Sydney enfonçaient le clou, révélant qu'être

permettant de travailler debout.

sur son séant onze heures ou plus par jour augmenterait de 40 % le risque de mourir dans les trois ans !

Pressentant le créneau, quelques entreprises

En 2010, l'American Cancer Society s'inquiétait déjà

surfent déjà sur la peur du sitting disease. Du cous-

pour les femmes vissées à leur siège plus de six heures

sin gonflable à écraser avec les pieds pendant

par jour, leur pronostiquant un risque de mort pré-

qu'on tape un texte au bureau « assis-debout »,

maturée de 37% supérieur à celui de leurs collègues

diverses solutions sont disponibles, parfois même

sur l'avant du pied ou une petite stimulation du

moitié moins longtemps assises. La même année, une

sans avoir à se déplacer... Mais une simple pression

gros orteil suffisent à améliorer spectaculairement la circulation du sang dans les jambes. Et donc à se prémunir de nombreux désagréments.

Plus de mouvements « Le corps est fait pour bouger », confirme un ergo-

Le FItNeSS En fAuTEuil une chaise de bureau pour faire bouger ceux qui passent leur journée assis ? Voilà l'idée du designer autrichien Benjamin Cselley. Son concept fit@Work offre confort et ergonomie, et permet de pratiquer quelques séries d'exercices entre deux dossiers : musculation des abdos grâce au dossier inclinable, des triceps avec les poignées escamotables, rameur... elle peut même faire chaise de rodéo ! Mais là, on se demande qui va oser.

nome auprès de l'Institut pour la prévention (Prevent). Parmi les études sur les risques de la position assise, certaines sont sérieuses, d'autres moins. « On généralise beaucoup, alors qu'il faut faire du cas par cas », souligne l’Institut. Une caissière et une employée du secteur tertiaire sont certes assises une grande partie de la journée, mais n'ont pas les mêmes conditions de travail. « Quoi qu'il en soit, ces études sont à prendre comme des alertes et rappellent à tous la nécessité de changer de position en général, quelle


SToCK.xCHnG

9

Selon des chercheurs de l'Université de Sydney, être sur son séant onze heures ou plus par jour augmenterait de 40 % le risque de mourir dans les trois ans !

qu'elle soit. Cela permet d'éviter nombre d'inconvénients nuisibles à la santé », explique l’ergonome. Bosser assis provoque ainsi plus de douleurs que travailler debout. Reste que, même conscients des méfaits de leur fauteuil, les salariés ne sont pas toujours décidés à le mettre au rebut. « Le siège a pris une grande importance dans les entreprises. Tout le monde veut un siège ! Ôtez le sien à un salarié, et c'est la révolution ! », fait remarquer un ergonome d’entreprise, qui s'interroge : « Le siège est-il un outil de travail ou bien un enjeu social ? » En attendant, pour éviter d'être victime de sa chaise, la meilleure solution est encore de se lever et de marcher à intervalles réguliers. Ironie du sort, ce sont peut-être les fumeurs accros à la pause clope qui s'en sortiront le mieux. rafal Naczyk•

POUrqUOI MA ChAISe M’A Tué? Pour rester en bonne santé, il faut maintenir un équilibre dans notre circulation. Celle-ci n'est pas équilibrée de façon permanente, notamment lorsque nous ne sommes pas en mouvement, car c'est alors 80% de notre sang usagé qui stagne dans nos veines. L'irrégularité et la gestion trop souvent décalée de nos mouvements entraînent des maladies cardiovasculaires ou dégénératives, voire plus graves encore. en première ligne, les employés de bureau, les métiers qui reposent sur l'informatique, les secrétaires, salariés dans des salles de contrôle, mais aussi dans l'industrie. Pour eux, la position assise peut être plus pénible que la station debout, car elle oblige à se pencher vers l'avant, à faire le dos rond. et à la différence du salarié debout, qui réclamera un siège au bout d'un certain temps, celui qui est déjà assis ne s'arrêtera pas de travailler. Pour faire remonter le sang du bas du corps jusqu'au cœur, la pompe musculaire du mollet, acteur majeur du retour veineux, doit être sollicitée au maximum. un mouvement peu compatible avec notre mode de vie sédentaire.

Quels dangers menacent votre santé au bureau ? references.be/dangers


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JPO

6/9/2012

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Les 3 carrières de Marc Wilmots references.be/wilmots

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Combien ont gagné les athlètes belges aux Jeux olympiques ? references.be/athletes

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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Service public de Wallonie (SPW) N° Vert : 0800 1 1901 (informations gÊnÊrales)

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Nous vous offrons : 1 contrat à durÊe indÊterminÊe . 1 rÊmunÊration attractive (à partir de 40 222,19 euros bruts annuels pour l’informaticien universitaire - à partir de 24 993,42 euros bruts annuels pour l’informaticien bachelier). des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une prime de fin d’annÊe et un pÊcule de vacances. Les frais liÊs aux parcours domicile/lieu de travail effectuÊs en transport en commun font l’objet d’un remboursement intÊgral. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 01 septembre 2012

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

The University of Luxembourg

is a multilingual, international research University

The University of Luxembourg is seeking to appoint for its Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education a:

Professor in Learning and Instruction (m/f) Ref: F3-080003 • Full-time contract • Employee status Further information can be found on

http://emea3.mrted.ly/29by The University of Luxembourg is an equal opportunity employer.

Applications (in French, German or English) with clear reference to the position should be sent in printed form until September 29th, 2012 to the following address: University of Luxembourg • Professor Michel Margue • Dean of the Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education • Campus Walferdange, BP2 • L-7201 Walferdange All applications will be handled in strict confidence.

Service public de Wallonie (SPW) N° Vert : 0800 1 1901 (informations générales)

Portail des services du Gouvernement wallon : www.wallonie.be

Dans le cadre de l’exercice des missions de la direction générale opérationnelle de l’Agriculture, des Ressources naturelles et de l’Environnement (DG03), le Service public de Wallonie recherche: L’IFAPME, institut wallon de formation en alternance, des indépendants et des petites et moyennes entreprises, est un organisme d’intérêt public subventionné par la Région wallonne. Pour soutenir ses activités et sa structure, l’IFAPME recrute, pour son siège de Charleroi, deux universitaires (m/f)

Développeur d’application (réf. L-DBO-257)

Randstad Professionals nv/sa VG.1122/B, W.RS. 332, B-AA05.096, BE 0465 925 246 04.28.01

Conditions: • expérience professionnelle de 2 à 3 années en développement informatique • solides connaissances en langages de programmation vb.NET et SQL, framework .NET (2.0 et 3.5), SGBD Mysql et/ou PostgreSql 8.3. CDD à fin 2013.

Chargé de projet d’implémentation ERP (réf. L-DBO-258) Conditions: • expérience professionnelle de 6 années dans l’accompagnement de projets informatiques orientés vers l’ERP • solides connaissances en SGBD type SQL ou Oracle, plateforme de reporting SQL Serveur 2008 et datamining. Contrat pour tâches définies [± 30 mois]. Consultez les offres d’emploi complètes sur www.ifapme.be Intéressé? Envoyez sans tarder votre candidature à Randstad Professionals, division Recruitment & Selection, Delphine Bodson, Place Cathédrale 16/12, 4000 Liège, en mentionnant l’intitulé de la fonction et sa référence. Email: rrsliege@randstad.be, Tél.: 04 230 14 40. Clôture des candidatures le 16 septembre 2012 à minuit.

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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Agir aujourd’hui pour l’avenir de tous C’est la mission quotidienne de l’ONDRAF, l’Organisme national des déchets radioactifs et des matières fissiles enrichies : protéger l’homme et son environnement des nuisances potentielles liées aux déchets radioactifs. Collaborez à cette mission sociétale importante et participez directement à une gestion sûre et effective des déchets radioactifs. L’ONDRAF recherche activement des experts (m/f) dans le domaine nucléaire. Vous avez obtenu le diplôme suivant :

Ingénieur Industriel

L’ONDRAF a actuellement plusieurs postes à pourvoir dans différents domaines : Acceptation des déchets radioactifs, Gestion des installations, Déclassement, Etudes et Projets, Gestion de la qualité, … Pour en savoir plus, veuillez consulter les avis de vacances de poste sur www.mercuriurval.com/nirond. Nous cherchons également des collègues au profil plus générique ou administratif, p.ex. Office Management.

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L’ONDRAF vous offre : une fonction passionnante dans un environnement technico-scientifique de haut niveau, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dynamique. Un ensemble de rémunération attrayant en fonction de votre expérience et vos qualifications. Des bureaux au centre de Bruxelles, directement accessibles en transports en commun.

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Ingénieur Civil

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Tweetalig Commercieel Talent Wordt een expert in de boeiende sector van media commerciële acties. Je genereert nieuwe ideeën die je toelaten om je te onderscheiden binnen een competitieve markt. Je rapporteert aan de commercieel directeur. Jouw profiel: zin voor initiatief en teamspirit Je beschikt over een opleiding die je toelaat om snel de wereld van marketing en communicatie te begrijpen. Idealiter heb je een eerste succesvolle, commerciële ervaring. Je bent perfect tweetalig NL/FR et je hebt een praktische kennis van MS Office. Je werkt autonoom en bent contactvaardig. Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn enkele van je belangrijkste kwaliteiten.

Wat kunnen wij jou bieden? Een afwisselende functie binnen een innovatieve onderneming, actief in een boeiende sector die voortdurend evolueert. De kans om beslissingsnemers van gereputeerde bedrijven te ontmoeten. Een opleiding binnen de passionele wereld van de media. Een open en gezellige werksfeer binnen een gedreven en enthousiast salesteam, waarbij efficiëntie, succes en positieve stemming kernwoorden zijn. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdchecks, …) en een bedrijfswagen.

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

La Chine MillĂŠnaire

Vu les succès des voyages prÊcÊdents, le journal Le Soir vous propose un sÊjour original et passionnant à la dÊcouverte de l’Empire du Milieu : la Chine. La Chine ImpÊriale des palais somptueux et gigantesques, HIW XIQTPIW TVqGMIY\ HIW NEVHMRW QEKRM½UYIW HIW XVEHMXMSRW sÊculaires avec des sites grandioses tels que la Grande Muraille, la CitÊ Interdite et l’ArmÊe enterrÊe des soldats de terre cuite. La Chine actuelle avec les villes-phares de l’Êconomie que sont Beijing et Shanghai, des villes en pleine croissance et en pleine transformation, tournÊes vers le futur. Ce voyage sera initiatique,dirigÊ vers l’essentiel et l’incontournable, vers ce que l’on se doit de visiter lors de sa première rencontre avec ce surprenant pays. La Chine bouge vite, très vite,‌ C’est donc maintenant qu’il faut la visiter !

Renseignements et inscriptions : MRJS$TVIJIVIRGIFI  [[[TVIJIVIRGIFI 4VIJIVIRGI 8VEZIP 8IEQ  0MGIRGI % VYI HI P´%FFE]I   &VY\IPPIW 8qP   *E\ 

Les plus : ˆ &SRRIW GSRRI\MSRW EqVMIRRIW EZIG 5EXEV %MV[E]W train express, etc. ˆ 0SKIQIRX L|XIPW  qXSMPIW ˆ  RYMXW k &IMNMRK TSYV ZMWMXI ETTVSJSRHMI ˆ 4IRWMSR GSQTPrXI IX FSMWWSRW ˆ %GGSQTEKRIQIRX TVSJIWWMSRRIP ˆ 'MVGYMX GYPXYVI REXYVI XVrW GSQTPIX ˆ 7SMVqIW WTIGXEGPIW GSQTVMWIW


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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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Futur indépendant ? Devenir son propre patron est une aventure exaltante qui demande investissement et préparation.

Le Forum FEB 2012 prend le large et ouvre les horizons de votre entreprise. Ce 17 septembre, nous répondrons à toutes les questions qu’il est essentiel de se poser avant de sortir des frontières nationales. Quels leviers activer ? Quels écueils éviter ? Quelles opportunités saisir?

International Study: right to the point

Pour bien démarrer et surtout pour durer, les experts UCM vous accompagnent à chaque étape de la création et du développement de votre activité. Guichet d’entreprises Caisse d’assurances sociales Secrétariat social Caisse d’allocations familiales

Les professeurs Leo Sleuwaegen et Carine Peeters présenteront les résultats d’une étude approfondie portant sur l’internationalisation et l’outsourcing des petites, moyennes et grandes entreprises.

Chaque jour, profitez de notre expertise!

Plus de 65 capitaines d’industrie présents ! Réservez maintenant votre place à l’une des nombreuses "Table Talks" où des CEO témoigneront de leurs expériences : Risk Management & Insurance, Finance, Export, Business models... Attention : places limitées ! http://beinternational.be/talks

Première organisation patronale francophone, l’UCM défend vos intérêts.

Go Business Award: and the winners... Business AWARD powered by FEB

Participez dès à présent à l’élection du Go Business A Award en votant pour le meilleur business model international élaboré par des étudiants des business schools belges. http://beinternational.be/awards

Séance académique

En fin de journée, vous pourrez également assister à la séance académique organisée par le Président de la FEB Pierre Alain De Smedt en l’honneur de Rudi Thomaes, administrateur délégué sortant, et Pieter Timmermans, nouvel administrateur délégué de la FEB.

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Atterrissage en douceurs

Cette journée riche en voyages business et expériences internationales se clôturera à 18h00 par un cocktail.

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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Agenda des formations dès septembre 2012

Portes ouvertes 4 septembre 18h Site Montgomery

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Gouvernance

Certificat en Contrôle Interne dans le secteur public Certificat en Contrôle Interne (Certification CICS) Certificat en Processus Budgétaires et Comptables dans le secteur public

Finance

D.E.S. en Finance Certificat en Credit Management

Ressources Humaines

Certificat en Gestion des Formations Certificat «Advanced HRM» D.E.S. en Ressources Humaines

Marketing et Communication

D.E.S. en Marketing et Communication Certificat en Community Management

Management de Soi et des Autres

Diplôme Manager Coach Séminaire en Communication Assertive Séminaire en Gestion du Temps Séminaire en Techniques de Négociation Cours du jour

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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Gestionnaire de salaires (Bruxelles)

lois sociales.

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Développeur Java (Bruxelles)

LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE D’UCCLE

Secrétaire d’administration Principales conditions :

accompagnées des documents requis et du formulaire d’inscription CPAS d’Uccle 18 septembre 2012

UNIVERSITÉ LIBRE DE BRUXELLES

Certificat d’Université en GESTION DE PROJETS INFORMATIQUES Séance d’information et conférence «Agilité» par Christian Hernalsteen le 14 septembre 2012 à 18h30 6 modules en 1 an, le mardi de 14h à 20h, à Bruxelles

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18 JOBS ONLINE À LA LOUPE LES RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

Post & Print a Job. Annoncez dans le magazine Références et sur References.be

responsable administratif et financier (m/f)

ses. We are located in the Biopark on the Brussels South Aeropole (50km south of Brussels).

European account manager (m/v)

Fonction

Function

Profil

Profile

Business Unit Manager Nadia Leroy Rédaction Directrice de rédaction Marian Kin Rédacteur en chef Références Philippe Berkenbaum Secrétaire de rédaction Pierre Michel Rouffiange Collaborateurs Nathalie Cobbaut, Benoît July, Rafal Naczyk, Marie-Ève Rebts Photographe Christophe Bortels Rédaction References.be Magali Henrard, Evelien Maes, Steven Heyse

Contact:

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amaggiore@delphigenetics.com www.delphigenetics.com

www.efpme.be/recrutement ou rh@efpme.be rh@efpme.be

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Équipe graphique Art Director Pieter Ver Elst Assitant Art Director Jon Troch Graphistes Kenny Caudron, Flor Cobo Manu Degreef, Patricia Kempeneers Publicité Account Managers Ana Alonso Tél. 02 481 15 88 Jean-Sébastien Delporte Tél. 02 481 15 70 Christine François Tél. 02 481 15 85

Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) is part of a major Japanese financial holding, Sumitomo Mitsui Financial Group (SMFG).

Chef de Service Prévention & Communication (m/f) Fonction

Assistant Dealer (m/v)

Sales Assistants Mebruke Ergin Tél. 02 481 15 00 Cécile Knockaert Tél. 02 481 15 86 Fax général 02 482 03 77

Mission

Annonces téléphonées Tél. 02 225 55 00

Assistant Dealer for

Online Sales Director Nancy Werbrouck Internet Sales Manager Kim Claesen Internet Account Managers Jeroen Costermans, Sylvie De Vocht, Nicolas Mornard, Karl Van Lathem Tél. 02 482 03 50 Online Sales Assistants Rosette Mukendi Tél. 02 482 03 38

Profile

Marketing & Research Marketing Manager Gregory Hulstaert B2C Marketeer Émilie Tcherkezian B2B Marketeer Sandrine Kinnard

Profil

Contact: angelique_bezuidenhoudt@be.smbcgroup.com www.smfg.co.jp

Contact: isabelle.dufromont@icdi.be

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Back-Office Manager Michel Bernard Tél. 02 481 15 29 Direction Vacature et Jobscareer Christophe Glorieux Administrateur délégué Thierry Hugot Éditeur responsable Rossel Patrick Hurbain 100 rue Royale 1000 Bruxelles Références SA 86 C bte101 avenue du Port 1000 Bruxelles Tél. 02 481 15 24


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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

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RÉFÉRENCES 18 AOÛT 2012

         

           





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