Issuu on Google+

001_GPV3QU_20120428_VAM01_00.pdf; Apr 25, 2012 00:50:21

Vacature # 28.04.2012

I N°1

magazine voor m/v met talent

DE MYTHE VAN DE

24 UREN

ECONOMIE

‘HARDWERKENDE’ VLAMING KLOPT STEEDS MINDER UREN

DE WINNENDE STRATEGIE ACHTER SPANJES HIPSTE MODEMERK

13.261 JOBS

OP VACATURE.COM

FOTOBLOG DE INVASIE VAN ALBERT HEIJN IN BELGIË INTERVIEW MET INTERNETONDERNEMER

BART BECKS: “ZELF JE TALENT VERKOPEN WAS NOOIT ZO SIMPEL”

OPINIE WAAROM WE FOUTEN NIET MOETEN PIKKEN


002_GPV1QU_20120428_VAM01_00.pdf; Apr 24, 2012 17:05:07

Sterk, duurzaam, bijzonder, flexibel, veelzijdig, met potentieel: jouw job als ingenieur bij Aleris Duffel. Het gaat goed met Aleris Aluminum in Duffel! Als Belgische vestiging van Aleris International Inc. produceren wij hoogwaardige wals- en extrusieproducten. Ultralicht hightechmateriaal, waarvoor we de volgende jaren zware investeringen inplannen. De wereldconsumptie aan aluminium walserijproducten neemt sterk toe. Auto’s worden steeds lichter door strengere milieunormen. Precies in de automotive body sheets die daarvoor nodig zijn, is Aleris Aluminum in Duffel gespecialiseerd. Bouw aan je ingenieurscarrière en aan je duurzame toekomst met aluminium, als (m/v):

AOS Engineer Trainee Production Planning Production Engineer Finishing Naast ingenieurs zoeken wij ook volgende technische profielen:

Onderhoudsdeskundige Storingstechnieker Stuur nu reeds je cv of beter nog, kom je toekomst proeven op onze Jobinfodag. Na een voorstelling van Aleris en een bezoek aan de productie-unit praat je na met ons management over je job en carrièremogelijkheden en wat wij jou te bieden hebben. Zin om erbij te zijn? Mail of bel naar Inge Pirard: inge.pirard@aleris.com Tel. 015 30 20 82

uufffefel l D D | | u u r 9 r vvoooaogag111mmeei i| 1| 155- -119 vrvirjidjd

Aleris Aluminum, A. Stocletlaan 87, 2570 Duffel

www.aleris.com/careers/europe


VAN DE REDACTIE

STANDPUNT DOOR FILIP MICHIELS Kan je je nog een wereld voorstellen waarin er geen mails via de smartphone je leven binnen zoemen? Waarin je de goorste hotelkamers niet online kan detecteren of je het wereldnieuws niet meteen meekrijgt via Twitter of andere kanalen? Beseffen je kinderen of neefjes dat afspraken met vrienden of pittige roddels over de lerares wiskunde vroeger niet via Facebook of sms, maar gewoon per telefoon werden uitgewisseld? Het lijkt onwaarschijnlijk, maar dat soort prehistorie ligt hooguit tien jaar achter ons. Het tempo waaraan onze maatschappij verandert, lag nooit zo hoog als het voorbije decennium. En samen met die maatschappij zijn ook wij – en de wijze waarop we in het leven staan – ingrijpend geëvolueerd. Of we dat nu graag willen of niet.

“Werknemers én werkgevers die nu nog rotsvast in een mooi uitgetekend carrièrepad of een vast afgelijnde dag op kantoor geloven, dromen” Ergens halverwege die prehistorie en nu vervelde Vacature van een flink uit de kluiten gewassen krantenbijlage tot een volwaardig magazine. Zes jaar later willen we die metamorfose nog eens overdoen. Vanuit het besef dat de wereld waarin we nu leven en werken amper nog te vergelijken valt met die waarin we toen met een wit blad startten. Je bent er mondiger en directer op geworden de voorbije jaren,je kan en wil overal je mening kwijt en het adjectief in de term ‘sociale media’ staat daar niet voor niets. Met dit nieuwe magazine willen we daar graag op inspelen. We willen het debat aangaan waar het kan, de controverse opzoeken als het moet. En we willen graag ook jouw stem in dat debat horen, via welk kanaal dan ook. We gaan, hier en aan de andere kant van de wereld, op zoek naar inspirerende verhalen, maar zullen je met evenveel genoegen ook af en toe stevig tegen de schenen schoppen. We hopen een praktische gids te kunnen zijn, op en naast de werkvloer. En, last but not least, willen we ook mee de agenda zetten. Vanuit het besef dat eco-

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS Mail naar

v f

nomie en arbeidsmarkt anno 2012 geen ver-van-mijn bedshow meer zijn, maar meer dan ooit prominent deel uitmaken van jouw en onze dagdagelijkse leefwereld. Van 9 tot 5, maar almaar vaker ook vroeger of later. Want werknemers én werkgevers die nu nog rotsvast geloven in

redactie@vacature.com

een mooi uitgetekend carrièrepad of een vast afgelijnde dag op kantoor

Surf naar

dromen. De spelregels op de arbeidsmarkt zijn ingrijpend veranderd,

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacature

met flexibiliteit, interactie en conversatie als nieuwe sleutelbegrippen. Werknemers die dat niet beseffen, prijzen zichzelf uit de markt. En werkgevers die daarin niet willen meegaan, solliciteren spontaan voor een ticket richting prehistorie. Enkele reis welteverstaan. •

Volg ons op

twitter.com/redactievac

I

Vacature 28.04.2012

3


INHOUD

ZATERDAG

28.04.2012

#Vacature 28.04.2012

I N°1

magazine voor m/v met talent

DE MYTHE VAN DE

24 UREN

ECONOMIE

‘HARDWERKENDE’ VLAMING KLOPT STEEDS MINDER UREN

DE WINNENDE STRATEGIE ACHTER SPANJES HIPSTE MODEMERK

13.261 JOBS

OP VACATURE.COM

FOTOBLOG DE INVASIE VAN ALBERT HEIJN IN BELGIË INTERVIEW MET INTERNETONDERNEMER

BART BECKS: “ZELF JE TALENT VERKOPEN WAS NOOIT ZO SIMPEL”

STANDPUNT

03

NIEUW VACATURE MAGAZINE

06

UITGELICHT

07

24 UREN AAN HET WERK

08

SALARIS & CO

16

HET SUCCESVERHAAL ACHTER DESIGUAL

18

WERK & LEVEN

22

FOTOBLOG: ALBERT HEIJN

24

MANAGER AAN DE LIJN

26

INTERVIEW BART BECKS

27

OPINIE EN DEBAT

32

GEWIKT EN GEWOGEN

34

COLUMN AN OLAERTS

36

OPINIE WAAROM WE FOUTEN NIET MOETEN PIKKEN

08

24 uren aan het werk In Zuid-Oost-Azië draait de economie van ‘s morgens vroeg tot ’s avonds laat. Dat zit er bij ons niet in, maar anders werken wordt de boodschap.

27

“DÉ CARRIÈRE BESTAAT NIET MEER”

BelgiësbekendsteonlineentrepreneurBartBecks

reist voortdurend heen en weer tussen Brussel en Los Angeles. Een gesprek over jezelf wereldwijd verkopen, werken zoals filmproducers en het belang van crowdfunding.


+

KIJK VERDER IN DIT NUMMER VOOR BOEIENDE UITDAGINGEN BIJ:

SD WORX, ALERIS, BRUSSELS AIRPORT COMPANY, NMBS GROEP, STAD ANTWERPEN, K.U.LEUVEN, ELIA

18

24

Ondertussen op vacature.com Hoe ga je om met seksuele intimidatie op het werk?

v

Laat van je horen op

vacature.com/intimidatie

Gids tot succesvol netwerken

Desigual is geen allemansvriendje

Opmars van de Appie

Immer fel en fluo, hun kleding. Dat is een bewuste

Tegen de zomer wil de Neder-

strategie van het Spaanse succesmerk Desigual.

landse

“Wie niet van onze kleding houdt, heeft pech.”

Heijn zes winkels in België hebben.

supermarktketen

- +

Albert

Vacature Magazine volgde een dag

22 v

Chat met expert Kris De Schutter

lang Corné Mulders, die de noordelijke invasie leidt.

v

Bekijk alle tips op

vacature.com/netwerken

Bereken je vakantiegeld

vacature.com/ouderschapsverlof

Bijkomend ouderschapsverlof, hoe zit dat precies?

v

Hoeveel krijg jij dit jaar?

vacature.com/vakantiegeld

I

Vacature 28.04.2012

5


w eg w i j s i n h e t n i e u w e m a g a z i n e

wegwijs in het nieuwe #vacature magazine #Vac

Start ...

De structuur van #Vacature Magazine is onder handen genomen. Voortaan vind je elke twee weken een nieuw magazine met daarin volgende hoofdonderdelen terug: •

Redactie: met interessante verhalen over topics in binnen- en buitenland, afgewisseld met leuke facts & figures.

Jobs: de beste jobs bij de mooiste bedrijven verschijnen in #Vacature Magazine.

wEEk 1 Waar kan je #Vacature vinden? Het tweewekelijkse #Vacature Magazine vind je gratis vanaf 28/4:

Online Jobs: een handige en volledige lijst van alle jobs die online staan op vacature.com.

Carrefour

Bij de weekendkrant (Het Laatste Nieuws, De Morgen, De Tijd, Gazet van Antwerpen)

Bij je dagbladhandel, Delhaize, Carrefour, Fnac, Press Shop, Relay, Standaard Boekhandel, …

Relay

Delhaize Fnac

v

Standaard Boekhandel

wEEk 2 Het baanbrekende #Vacature Mobile Magazine, met enkel jobs uit jouw sector, is vanaf 5/5 elke twee weken beschikbaar. Registreer je nu op vacature.com/mobile

#Vacature Mobile Magazine

Een blik achter de schermen van het nieuwe magazine vacature.com/makingof

... en terug naar start


U I TG E L I C H T Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

INFOGRAFIEK

LIJSTJE VAN DE WEEK

Wie is de kostwinner?

Ceo is de nieuwe rockster De meerderheid van de Belgische

Waar komt het gezinsinkomen van-

Belgische gezinnen is de man de groot-

daan? De EU-onderzoeksorganisatie

ste broodwinner, in 15 procent van de

jongeren droomt er niet van rocks-

Eurofound pluisde het uit in de vijfde

huishoudens is hij zelfs de enige die

ter, een succesvolle sportfiguur of

editie van zijn ‘European Working

geld in het laatje brengt. Daarmee zit

acteur te worden. Waar ze dan

Condition Survey’, die onlangs is ge-

ons land opnieuw dicht bij het Euro-

wel van dromen? Ceo worden,

publiceerd. Uit het onderzoek blijkt

pese gemiddelde. Opmerkelijk: slechts

zo blijkt verrassend uit een

dat koppels die in gelijke mate bijdra-

20 procent van de Nederlandse stellen

onderzoek van InSites bij 261

gen aan het gezinsinkomen in Europa

zijn tweeverdieners, in maar liefst 53

Belgische jongeren tussen 15

(47%) net als in België (44%) de groot-

procent van de Nederlandse gezinnen

en 25 jaar.

ste groep vormen. In een kwart van de

is de man de belangrijkste kostwinner.

1 Europa

MAN & VROUW VOLTIJDS KOSTWINNER

België

Nederland

CEO

2 ARTIEST 3 SPORTER 4 WETENSCHAPPER

47%

44%

20%

5 ACTEUR Van een verrassing gesproken: niet minder dan één op zeven jongeren droomt ervan ceo te worden. Een cijfer dat Joeri Van den Bergh, Generatie Y-expert van InSites Consulting, vooral

MAN GROOTSTE KOSTWINNER

linkt aan bekende ondernemers en mediafiguren als Mark Zuc-

22%

25%

53%

kerberg en Steve Jobs (foto), maar ook aan bekende chefs als Jeroen Meus, die vaak niet alleen creatief zijn, maar ook een eigen zaak hebben. Verrassend genoeg staat bij de Nederlandse jongeren bedrijfsbaas niet eens in de top-vijf. “Een verklaring heb ik daar niet meteen voor. Misschien komt het omdat er in

MAN ENIGE KOSTWINNER

België veel gecommuniceerd werd over hoeveel ceo’s bij ons

20%

15%

Noot: gezinssituaties die minder voorkomen (vrouw enige kostwinner, vrouw grootste kostwinner) zijn niet in de grafiek opgenomen. Bron: Eurofound, European Working Condition Survey 2012

13%

verdienen. Generatie Y wil snel geld verdienen, dat is bekend”, aldus Van den Bergh. “Maar tegelijk willen ze bijdragen aan de samenleving: vandaar dat ook wetenschapper goed scoort. De farmaceutische sector scoort goed bij hen, omdat daar de twee samen komen.”

v

Hoe word je ceo? vacature.com/ceo

I

Vacature 28.04.2012

7


Tekst Filip Michiels fmivacmag & Dominique Soenens @dsoenens Fotografie Getty Images

24


UREN AAN HET WERK waarom Vlaanderen Shanghai niet iS

We willen het zo graag geweten hebben dat we keihard werken in Vlaanderen. En de 24 uren-economie, daar ontsnapt niemand meer aan, nee toch? De realiteit is even hard als ontnuchterend: we werken harder dan vroeger, maar veel werken doen we eigenlijk nooit. En de 24 uren-economie, die leeft vooralsnog vooral buiten Europa.

I

Vacature 28.04.2012

9


24 u r e n a a n h e t w e r k

Hij woont in Keerbergen, werkt afwisselend thuis,

subjectieve indruk, de cijfers bewijzen het ook. Ter-

in Brussel of in München en pendelt enkele keren

wijl de Zuid-Koreanen op jaarbasis gemiddeld 2316

of smartphone zitten, van de 24 uren-economie is

per maand tussen Brussel, Moskou en nog een

uren kloppen, werken de Duitsers 1141 uren per jaar

hier nog lang geen sprake. Meer nog, hij twijfelt er

’s avonds of in het weekeind nog achter de laptop

dozijn andere Europese steden. Wim Van Winghe,

(cijfers Internationale Arbeidsorganisatie). En het is

hardop aan of die er ooit wel zal komen. “In eerste

marketingmanager Centraal- en Oost-Europa bij

heus geen toeval dat het begrip ‘karoshi’ – letterlijk

instantie omdat de bereidheid daartoe er helemaal

Microsoft, is de levende verpersoonlijking van de

‘dood door overwerk’ – in Japan het daglicht zag.

niet is. We zijn op dat vlak veel te zelfgenoegzaam en denken nog altijd in termen van de “hardwer-

zogenaamde 24 uren-economie. Werken kan overal, en in theorie ook zowat altijd, en de 9 tot 5-baan

Achter de kassa slapen

kende Vlaming”, terwijl dat eigenlijk nergens op

is hoogstens nog een relict uit een ver verleden.

“Het is een gevoel dat me telkens overvalt wan-

slaat. Jazeker, we zijn heel productief als we wer-

“Ik doe deze baan nu zowat anderhalf jaar, en mijn

neer ik uit Azië terugkeer,” bevestigt socioloog

ken, maar dan vooral tussen 25 en 50 jaar en voor-

levenskwaliteit is er sindsdien enkel maar op voor-

Ignace Glorieux (53). “Kunnen we dit luxeleven-

namelijk tussen 9 en 17 u. En dan nog: dat geldt ook

uit gegaan. Ik voel me eigenlijk opnieuw student:

tje hier nog langer aanhouden, willen we concur-

maar voor een gedeelte van de actieve bevolking,

ik vul zelf mijn dagen in, werk min of meer waar

rentieel blijven met die hypergemotiveerde Azi-

heel wat mensen werken zich zelfs in die tijdspan-

en wanneer ik wil en word uitsluitend afgerekend

aten? Gaan ze ons op termijn niet wegblazen? Ik

ne niet echt dood. Op termijn is dat niet houdbaar.

op resultaten. Hoeveel uren ik nu precies klop,

vrees dat wij gewoon niet klaar voor zijn voor hun

Bovendien is er bij brede lagen van de bevolking

daar ligt echt niemand wakker van. Conference

werkritme en ellenlange werkdagen, al kunnen we

ook relatief weinig vraag naar die 24 uren-econo-

calls met het Microsoft-hoofdkwartier in Seattle ’s

ons dat eigenlijk niet langer veroorloven. Bedrijven

mie. Hoeveel mensen zijn echt vragende partij om

avonds laat zijn geen uitzondering. Avondwerk in

hier zouden het wellicht ook anders willen. Hun

om 22 uur ’s avonds nog naar de winkel te kunnen

het buitenland is vaste prik. Daar staat dan tegen-

antwoord heet dan doorgaans delocalisatie. In Eu-

gaan? Als Ikea op zondag opent, volgt er inder-

over dat ik thuis net zo goed overdag het gras kan

ropa besteden we al lang niet meer enkel productie

daad een overrompeling, maar zoiets is haast een

afrijden of de kinderen van school oppikken. Die

uit: heel wat diensten gaan eenzelfde weg op. En dat

evenement. In groeilanden en zelfs in de VS is dat

flexibiliteit komt van twee kanten, en ik zou het

heeft heus niet enkel te maken met onze hoge loon-

heel anders, daar kan je tot ’s avonds laat en soms

eerlijk gezegd ook niet anders meer willen.” Voor

kosten, maar net zozeer met inzet en flexibiliteit. Pa-

zelfs de hele nacht in winkels terecht. Vraag is na-

hoogopgeleide kenniswerkers is het haast alle-

rallel daarmee gaan bedrijven die wereldwijd opere-

tuurlijk: loopt het daar dan storm? Arbeid is er bo-

daagse kost geworden: ’s avonds voor de buis nog

ren met verschillende ploegen werken, waarbij twee

vendien veel goedkoper: is het niet vooral rendabel

even de e-mails doornemen, ‘s morgens bij het ont-

van de drie ploegen elders in de wereld zitten en de

omdat het daar niets kost om bij wijze van spreken

bijt een vergadering voorbereiden, in het weekeind

operaties overnemen waneer wij van onze vrije tijd

een handvol winkelbedienden achter de kassa te

een telefoontje doen met een klant aan de andere

genieten. Dat gaat almaar verder hoor: het klassieke

slapen te leggen?” De cijfers lijken Glorieux gelijk

kant van de wereld. Maar misschien moeten we ons

voorbeeld zijn de computerprogrammeurs in India

te geven: we werken vandaag niet langer, niet flexi-

daar toch niet blind op staren. En wie al eens en-

of Pakistan die het zaakje ’s nachts overnemen, maar

beler en zeker ook niet meer dan twintig jaar terug.

kele dagen in Seoel, Tokio of Hanoi verbleef, weet

tegenwoordig geldt dat net zo goed voor lay-outers

Werkte de gemiddelde Europeaan in 1991 nog 40,5

het wel: in vergelijking met het werkethos en de

of vertalers.”

uren per week, dan was dat in 2010 nog amper 37,5

ellenlange werkdagen van de Aziaten leven we in

Glorieux windt er geen doekjes om: een beperkt

uren. Dat leert ons het grootschalige ‘European

Europa op een andere planeet. Dat is niet enkel een

percentage van de Vlaamse werknemers mag dan

Working Conditions Survey’ van EU-studiebureau


EvolutiE van hEt aantal WErkurEn pEr WEEk, 1991-2010 pErCEnt aCtiEvE bEvolking

1991

35%

2010

30% 25% 20%

1991

15% 10%

2010

2010

1991

5% 0% 20 uur of mindEr

39 tot 41 uur

mEEr dan 48 uur

aantal wErkurEn pEr wEEk

Eurofound. Van een geleidelijke transitie naar de

het fenomeen ook niet overdrijven. Het beperkt

heel wat vrijheid en flexibiliteit tegenover staat.”

24 uren-economie lijkt voorlopig zelfs in de verste

zich tot een relatief beperkte groep van doorgaans

Wim Van Winghe: “Mensen vragen me vaak hoe

verte geen sprake in Europa: twee derde van alle

hoogopgeleide werknemers.”

ik dan nog de scheidingslijn trek tussen werk en

Europese werknemers werkte anno 2010 elke dag

Als er de voorbije jaren al sprake was van een op-

privé. Eigenlijk trek ik die lijn niet, al probeer ik

exact evenveel uren. En terwijl in 2000 65 procent

vallende verschuiving op de arbeidsmarkt, dan si-

het weekeind wel min of meer vrij te houden voor

van alle werknemers hun werkdag op hetzelfde

tueert die zich wellicht elders: in de almaar groei-

mijn gezin. Het bedrijf doet daar ook niet moeilijk

tijdstip startten en afsloten, was dat percentage in

ende kloof tussen lager opgeleide werknemers en

over. Wel heb ik moeten leren dat je de heden-

2010 maar heel lichtjes gedaald, tot 61 procent. Nog

hooggeschoolden. Terwijl de eerste groep meer

daagse technologie ook gewoon kan uitschakelen.

veelzeggender: daar waar in 1995 nog bijna 1 op drie

binnen het klassieke 9-5 uurrooster begint te wer-

De kwaliteit van je leven hangt af van het hier en

Europese werknemers minstens één zondag per

ken – omdat ploegenarbeid stilaan op de terugweg

nu leven. Ik weet dat, terwijl ik overdag mijn gras

maand aan de bak moesten, was dat vijftien jaar

is – werken hoogopgeleiden dus iets vaker buiten

afrijd, er zeker nieuwe e-mails binnenlopen. Die

later maar één op vier meer. Ook het aantal men-

de kantooruren door. “Dat klopt,” bevestigt Glori-

kunnen dan wachten. Net zo wanneer ik mijn

sen dat in ploegen werkt, nam in diezelfde periode

eux, “maar ik ben niet zeker dat die hoogopgelei-

oudste dochter even help bij het huiswerk. Omge-

lichtjes af.

den daar nu echt zwaar onder lijden. Om de een-

We werken vandaag niet langer, niet flexibeler en zeker ook niet meer dan 20 jaar terug.

keerd check ik voor het slapengaan wel nog even mijn mails, en doe ik dat ’s morgens ook meteen. En als ik een week in München zit, werk ik daar ’s avonds ook nog laat door op mijn hotelkamer, terwijl ik het thuis dan wel wat rustiger aan doe. Dus als je me vraagt of ik met deze baan een beter evenwicht gevonden heb tussen werk en privé, zeg ik volmondig ja. Ik ga nu bewuster om met werk én vrije tijd, al heb ik ook het geluk dat mijn vrouw

voudige reden dat we het toch allemaal zo graag

deeltijds werkt. Maar tegelijk ben ik er absoluut

een stuk intenser gaan werken zijn. Bovendien is

druk hebben. Of dat we minstens graag die indruk

van overtuigd dat er voor de meeste jobs geen weg

er ook veel meer controle gekomen op de invulling

wekken: vandaag is ‘druk druk’ het nieuwe sta-

terug meer is: de jongeren die ik in Rusland ont-

van de arbeidstijd. Dat vertaalt zich dan concreet

tussymbool geworden. Wie almaar druk bezig is,

moet, werken hard én flexibel, en zijn heel leer-

in kortere middagpauzes, werklunches en minder

straalt iets uit. Een zondagnamiddag lanterfanten

gierig. Bedrijven en werknemers hier kunnen op

‘social talk’ aan de koffiemachine.” Maar wat dan

voor de televisie, dat staat niet. Net voor het sla-

termijn niet anders dan dit model over te nemen.”

met al die mensen die in luchthavens of treinen op

pen gaan de mails nog even checken, dat hoort er

Je kan nauwelijks om de paradox heen: terwijl de

hun iPad of laptop zitten te tokkelen, smartphones

toch bij? Ongetwijfeld zorgt dat voor meer stress,

roep om harder en langer te werken toeneemt, is het

die in de file of zelfs aan het ontbijt al roodgloei-

zeker als het bijna als een verplichting wordt er-

vrijetijdsaanbod nog nooit zo uitgebreid geweest.

Glorieux: “Ik denk wel dat we de voorbije jaren

end staan of mails van overijverige bazen die in

varen. Stress is echter relatief: wie zelf controle

Mochten we effectief langer en harder gaan werken,

het holst van de nacht nog binnen komen rollen?

heeft over zijn tijd ervaart avondwerk niet nood-

houden we ook minder tijd over om van dat aanbod

“Daar kunnen we niet omheen, maar we mogen

zakelijk als stresserend. Ook al omdat daar vaak

gebruik te maken, wat dan weer nefast

I

Vacature 28.04.2012

11


24 U R E N A A N H E T W E R K

“Soms hang ik ‘s avonds laat nog aan “Soms de telefoon met het hoofdkwartier, maar dan kan ik de volgende dag wel overdag het gras afrijden” WIM VAN WINGHE, MARKETINGMANAGER CENTRAAL- EN OOST-EUROPA BIJ MICROSOFT

zou zijn voor een stevig segment van onze

doorgaans met twee werken, maar ook omdat we

paaien met allerlei materiële voordelen en gadgets,

Europese economie. En wat als we die redenering

harder en productiever werken. Het is een bouta-

maar ik sluit zeker niet uit dat ze in de toekomst

doortrekken naar China, India of Brazilië: vindt de

de, maar om er eenzelfde levensstandaard op na te

meer concessies zullen moeten doen naar veelbe-

groeiende middenklasse daar het ook niet stilaan

houden als mijn ouders, zou het wellicht volstaan

lovende werknemers. Er zijn dus grenzen aan ons

welletjes, en verlangt zij op termijn niet meer vrije

dat mijn vrouw en ik vandaag maximaal twee da-

model. Minstens even problematisch lijkt mij de

tijd om te genieten van de zuurverdiende centen?

gen per week werken.”

groeiende kloof tussen laag- en hoogopgeleiden,

“Een economie heeft nu eenmaal vrije tijd no-

Waarom doen we dat dan niet, ondanks al die tech-

tussen zij die mee zijn met de moderne technolo-

dig.” meent ook Glorieux. “Onze laatste crisissen

nologische vooruitgang? Waarom moet de econo-

gie en driemaal per jaar op citytrip kunnen gaan,

waren in de eerste plaats consumptiecrisissen,

mie blijven groeien? En zijn we dan echt niet in

en zij die daar enkel van kunnen dromen. Dat ver-

geen productiecrisissen. In het kapitalisme moet

staat om terug te vallen op één vakantie per jaar,

taalt zich sociaal in onvrede. Sommige mensen

je gedisciplineerd werken, jazeker, maar ook vol-

een doorsnee keuken, een leven zonder computer

voelen zich niet goed in hun vel, krijgen het gevoel

uit hedonistisch zijn en consumeren. Anders valt

of smartphone? Glorieux: “Het ‘gelukkige’ leven

niet meer mee te kunnen en dat wordt helaas ook

de economie stil. Ik vermoed dus dat de slinger in

wordt ons op alle mogelijke manieren aangepraat,

almaar meer van ouders op kinderen doorgege-

groeilanden stilaan de andere richting zal uitgaan,

maar ik stel wel vast dat het voor meer en meer

ven. Bijzonder wrang, maar je kan vandaag haast

eerder dan dat wij richting Aziatisch model zouden

mensen stilaan ophoudt: ze hoeven geen verdere

moeiteloos voorspellen welke 10-jarigen binnen

opschuiven. In Zuid-Korea heeft men onlangs de

promotie meer, het is mooi zo. Bij de jongere ge-

twintig jaar tot welke categorie zullen behoren,

vijfdaagse werkweek ingevoerd. Onderzoek leert

neratie vertaalt zich dat nu al in het stellen van

wie interessante jobs zal hebben en wie niet. Ons

overigens dat we vandaag in Vlaanderen wel min-

scherpere eisen, op vlak van thuiswerk en flexibi-

opleidings- en onderwijssysteem reproduceert die

der werken dan vijftig jaar geleden, maar tegelijk

liteit. Bedrijven gaan nu nog vaak voor de tussen-

sociale ongelijkheid. In die zin is de democratise-

meer bijdragen aan de economie. Omdat we nu

weg, door jonge en veelbelovende werknemers te

ring van het onderwijs echt mislukt.”


AZIATISCH WERKRITME IS TE BELASTEND

De 24 uren-economie kan je gezondheid schaden Even de mailbox checken voor het slapen-

fysiek en mentaal evengoed belastend, maar ze ne-

schap aan werkgevers is dus: geef je werknemers

gaan of ‘s avonds laat nog een dringend

men dat er bij. Wie dat ziet, denkt: wij zijn het verlo-

meer controle.”

sms’je beantwoorden: nog nooit liepen werk

ren continent. Zeker als je ziet hoe vlug jonge men-

In de toekomst zullen werkgevers zich verplicht zien

en privé zo door elkaar als vandaag. En in de

sen bij ons eisen stellen. Wat een contrast met Azië.

om die flexibiliteit toe te staan, zegt Anseel. “Eens

toekomst wordt de muur tussen beide nog

Daar zijn jongeren tot alles bereid. Aan de andere

de crisis voorbij dreigt een enorme schaarste op de

meer geslecht, voorspelt Frederik Anseel,

kant: we zeggen al zo lang dat we voorbijgestoken

arbeidsmarkt. Werknemers zullen in een luxesitua-

een organisatiepsycholoog die zelf ook heel

zullen worden. We zeiden dat ook van Japan in de

tie zitten, zeker als ze in een knelpuntberoep zitten.

wat bedrijven adviseert. Sommige bedrijven

jaren tachtig. In Azië hebben ze voorlopig ook min-

Als ze die flexibiliteit niet krijgen, gaan ze ze elders

spelen daar nu al op in.

der hoge eisen op vlak van levenskwaliteit. Vroeg of

zoeken. Het is de logica zelve. De manier waarop

laat komt dat er wel van, denk ik. Vraag is hoe wen-

onze arbeidsmarkt nu georganiseerd is, dateert van

Het gaat er op het eerste gezicht ontspannen aan toe

selijk het is om hen te kopiëren. Want vergis je niet:

honderd jaar geleden. Werk en privé lopen nu veel

op de vakgroep van de UGent waar Frederik Anseel

meer welvaart leidt vanaf een bepaald niveau niet

meer door elkaar. Werkgevers verwachten dat ook,

het hoofd van is. Wie daar zin in heeft, mag op een

tot meer geluk. De gelukscijfers zijn in China verre

maar dan moet het ook in de omgekeerde richting

doordeweekse dag op de fiets springen en zich en-

van schitterend. We moeten dat model dus niet per

werken. Werknemers moeten in de namiddag een

kele uren in het zweet werken met enkele collega’s.

se overnemen, maar ik weet wel dat als we te con-

uurtje weg kunnen om boodschappen te doen of

Of even gaan winkelen. Maakt niet uit. Zolang het

servatief blijven vasthouden aan ons maatschappe-

om van het mooie weer te profiteren. Dat heeft alles

werk gedaan raakt en de resultaten er liggen. Een

lijk en economisch model van 100 jaar geleden, we

te maken met dat gevoel van controle: geef mensen

sterk staaltje van flexibel werken én een blik op

in de problemen zullen komen.”

de vrijheid om hun uurrooster zelf in te delen, dan

hoe het er in de toekomst steeds vaker zal aan toe-

In de praktijk staat ons model al onder druk, niet al-

ondervinden ze ook minder last van de flexibiliteit

gaan, volgens Anseel. Al is flexibiliteit uiteraard ook

leen door de groei in Azië, maar net door de vraag

die je als werkgever verwacht.”

nu al aan de orde. Want wie in de kenniseconomie

van menig werkgever om ook buiten de kantoor-

Klinkt allemaal mooi in theorie, maar wie is daar

meedraait, moet vaak ‘s avonds en in het weekend werken of beschikbaar zijn. “Klopt, maar ik sta wat sceptisch tegenover de manier waarop er vaak over de 24-ureneconomie gesproken wordt. De economie draait 24 uur, maar dat wil nog niet zeggen dat wij er fulltime mee bezig zijn. Je kan het werk vaak zo inrichten dat alles blijft draaien, ook als je er niet bent. Er zijn natuurlijk ook jobs waar dat niet zo makkelijk ligt. Jobs waar je in ploegen moet werken, bijvoorbeeld: dat is enorm belastend, zowel lichamelijk als geestelijk. Daar bestaan veel studies

“Stress heeft te maken met een gebrek aan controle. De baas werkt meer uren, maar heeft ook meer controle en dus minder stress” ORGANISATIEPSYCHOLOOG FREDERIK ANSEEL (UGENT)

lemaal te organiseren? Want stel: een klant belt en een collega moet hem meedelen dat de persoon die hij zoekt even gaan fietsen is. Niet echt professioneel. Anseel: “Dit soort opwerpingen zijn typisch als je met iets nieuws op de proppen komt. Praktische problemen kan je oplossen, zo simpel is het. Toen Frank Van Massenhove flexibel werken introduceerde op de FOD Sociale Zaken en alles digitaliseerde, zeiden vele mensen ook dat het onmogelijk was. Maar het is ‘m gelukt. Mensen kunnen er werken waar en wanneer ze willen. We zijn

over. De verklaring is puur fysiek: je gaat tegen je bioritme in.”

klaar voor? En vooral: hoe valt dat praktisch al-

uren beschikbaar te zijn. Vraag is wat de gevolgen

er ook technologisch meer dan ooit klaar voor om

daarvan zijn. Is meer stress de onvermijdelijke prijs

die hervormingen door te voeren. “De conclusie

Meer controle tegen stress

die we betalen? Frederik Anseel: “Nee, niet nood-

is dus dat een goeie ‘worklife’-balance niet haaks

Nochtans lijken ze daar in Azië niet wakker van te

zakelijk. Stress heeft in grote mate te maken met

op de 24 uurseconomie staat, zoals vaak gevreesd

liggen – letterlijk noch figuurlijk. Het werkritme ligt

een gebrek aan controle. Wie zich hoger in de hië-

wordt? “Nee, absoluut niet. Bij een machine die 24

er in vergelijking met Europa verschroeiend hoog.

rarchie bevindt, werkt wel meer uren, maar heeft

uur moet draaien, ligt het moeilijker, dat geef ik toe.

Anseel knikt. “Als je in Azië geweest bent, raak je

ook meer controle over wanneer hij/zij werkt, hoe-

Maar het is ook daar zeker haalbaar.”

vanzelf onder de indruk van wat daar gebeurt. Hun

veel werk hij/zij doorschuift naar iemand anders.

Anseel is ervan overtuigd dat bedrijven bereid

gedrevenheid is enorm groot. Dat ritme is voor hen

Door die controle kan je veel meer aan. De bood-

zijn om die flexibiliteit te geven aan hun werkne-

I

Vacature 28.04.2012

13


24 u r e n a a n h e t w e r k

mers. Al zit daarbij ook een generatiekloof in de

en waar ze werken. David Ducheyne, ‘chief people

werden dingen gemaakt op één locatie. In de glo-

weg, geeft hij toe. “Ik merk hier op onze vakgroep

officer’: “Je kan beginnen met werken van 7u30

bale economie wordt er in verschillende landen

dat de oudere generatie het moeilijker heeft met

tot 9u30 en stoppen tussen 15u30 en 19u. Dat zijn

aan gewerkt, en je werkt op die manier ook vir-

die kentering. Jongeren zijn daar helemaal anders

vrij brede blokken, waartussen werknemers hun

tueel meer samen. Plus: de nieuwe generatie die

in. Zij willen hard werken, maar evenzeer genie-

kinderen naar school kunnen brengen, de files kun-

eraan komt, de jongere werknemers, zijn mensen

ten. Maar goed: de meeste bedrijven zijn er be-

nen vermijden, … . We proberen zoveel mogelijk te

die altijd met een computer gewerkt hebben. Ik

kommerd om hoe ze mensen kunnen motiveren

vertrekken vanuit de wensen, behoeften, levens-

heb zelf twee kinderen, en ik merk dat die op een

en willen liever hun beste mensen niet verliezen.

fase en ambities van onze werknemers. Het is niet

andere manier werken. Ze doen verschillende din-

Ze weten dat net die werknemers zichzelf vaak tot

aan ons om te beslissen waar mensen het meest

gen tegelijkertijd. Ze chatten en maken intussen

bepaalde limieten drijven. Het is zaak een nieuwe

behoefte aan hebben. Sommigen willen carrière

huiswerk. Zij verwachten dat die lijn doorgetrok-

balans te vinden

maken, anderen niet. Het is zoals met een meng-

ken wordt in de bedrijfswereld. Het wordt binnen

tussen werk en pri-

paneel, dat je kan instellen naar jouw eigen goed-

enkele jaren moeilijk om mensen aan te trekken

véleven, maar wel

dunken. We proberen zoveel mogelijk bij te dragen

als je dat niet toepast.”

een balans waarbij

tot het succes van een werknemer. We hebben

werk en privé meer

daar natuurlijk ook zelf belang bij. Het maakt het

Hooi op de vork

door elkaar lopen.

makkelijker om mensen aan te trekken en bij ons

Bedrijven moeten dus sowieso volgen in deze evo-

Bedrijven zijn er

te houden. Ons verloop is heel duidelijk gedaald.”

lutie? David Ducheyne twijfelt er geen moment

zich ook wel van

Ook Microsoft gaat ver in de flexibilisering van zijn

aan. “Vragen dat mensen van negen tot vijf naar

bewust van dat de

personeelsaanpak, legt Anne Ernotte, senior hr-ma-

Brussel gaan om op hetzelfde moment op dezelfde

verantwoordelijk-

nager Microsoft Belgi��, uit: “Bij ons is het een goeie

plaats te werken, is menselijk, ecologisch en maat-

heid ook bij hen

vier jaar geleden geïntroduceerd. Omdat we zagen

schappelijk niet meer te verantwoorden. Wie niet

ligt, door de bedrijfscultuur: hoeveel druk leg je im-

dat steeds meer mensen van thuis werken. Zeker ‘s

luistert naar de signalen van de werknemer krijgt

pliciet op om ook ‘s avonds en in het weekend be-

morgens, om de files te vermijden. En ook ‘s avonds

problemen. Werknemers zijn mondiger en onder-

schikbaar te zijn?”

gingen mensen vroeger weg. We vinden dat prima.

handelen ook meer voor zichzelf. Niet via syndicale

“Niet alle bedrijven zijn er klaar voor, en de vakbon-

Waarom zou je in de file gaan staan? Het is absoluut

weg, maar rechtstreeks met de leidinggevende. En

den al helemaal niet. Zij reageren conservatief. Hun

niet aangenaam voor onze werknemers en het is

als ze bij de ene werkgever geen flexibiliteit krijgen,

macht zou door die doorgedreven flexibiliteit in het

niet productief voor ons. Niemand heeft daar iets

dan gaan ze naar de andere, waar ze het misschien

gedrang komen, maar waarom zou dat? Waarom zou

aan.” Toch is die personalisering niet onbeperkt, be-

wel krijgen.” Anne Ernotte: “Het systeem is ook niet

je niet collectieve rechten kunnen verdedigen via

nadrukt Ducheyne. Wat ook maar logisch is: werk-

zonder gevaren. Werk en privé lopen meer door

algemene principes? Vakbonden klampen zich vast

nemers zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van

elkaar, dat is onvermijdelijk. We zien dat collega’s

aan principes van een eeuw geleden, maar zo maken

hun werk, voor de tevredenheid van hun klanten en

tijdens de werkweek samen gaan lopen en ontspan-

ze zichzelf overbodig. Bedrijven moeten een beleid

voor de harmonie binnen hun team. Anne Ernotte:

nen. Natuurlijk moet je dan in de gaten houden dat

op maat uitwerken, en zo mensen motiveren. En

“Bij ons zijn er geen regels. Alles is gebaseerd op

mensen niet te veel hooi op de vork nemen als ze

daar moeten ook de vakbonden zich aan aanpassen.”

vertrouwen. Al krijgt een werknemer natuurlijk ook

thuis werken. Wij organiseren gesprekken met

DEBAT

24 uur per dag in touw of van 9 tot 5 aan het werk?

#

Tweet mee op

#redactievac24uur

objectieven, dat spreekt. Je krijgt vrijheid, maar je

hen, om te zorgen dat ze het evenwicht bewaren.

Geen regels

moet ook presteren. Het is een kwestie van geven

We willen dat ze tevreden zijn. Maar als werkne-

Flexibiliteit is geen loos woord bij hr-dienstverlener

en nemen.”

mer moet je ook leren om zelf je grenzen te trek-

Securex. Al vijf jaar kunnen medewerkers er zelf in

Voor Microsoft is het een strategische aanpak, zegt

ken. Vroeger gebeurde dat collectief, nu gebeurt

grote mate bepalen hoe hun uurrooster eruit ziet

Ernotte. “Dat moet. De wereld verandert. Vroeger

dat meer individueel.” FMI & DS

‘Enkel werken tijdens kantooruren? Niet meer van deze tijd’ DaviD Ducheyne, ‘chief people officer’ bij securex


A A N D E TO P V E R VA A GT G R E N S T U S S E N W E R K E N P R I V É

ONDERZOEK BIJ 543 TOPMANAGERS IN DE VS

(

b

r

98%

o

63%

CONTROLEERT ZIJN WERKMAILS NIET TIJDENS VAKANTIE

53% 98%

LOOPT WEL EENS WEG VAN HET AVONDETEN OM ZICH MET HET WERK BEZIG TE HOUDEN HOUDT ZICH OP KANTOOR WEL EENS BEZIG MET PERSOONLIJKE ZAKEN

HEEFT PROBLEMEN OM PRIVÉ EN WERK VAN ELKAAR TE SCHEIDEN

v

t

CHECKT E-MAIL ‘S AVONDS EN IN HET WEEKEND

CONTROLEERT ELK UUR OF ELKE TWEE UUR E-MAIL BUITEN KANTOORTIJD

3%

u

The making of:

vacature.com/siliconvalley

15 %

BRON: FORBES INSIGHTS EN RECLAMEBUREAU GYRO

I

Vacature 28.04.2012

15


salaris & co

5.273 euro bruto voor marketing- en communicatiedirecteur bij het koninklijk museum voor schone kunsten in antwerpen


3

salariswatcHer Tekst Dirk Blijweert @blijweert Fotografie Yves Coussement

naam:

Vik leyten (42)

Bruto maandsalaris: 5273 euro (netto 2736 euro) Beroep: directeur marketing, communicatie,

educatie bij het Koninklijk Museum voor schone Kunsten in antwerpen. diploma: licentiaat Germaanse talen Burgerlijke staat: samenwonend extralegale voordelen: vakantiegeld, 13de maand, gsm, laptop, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering.

songwriters verdienen (weer) meer De Britse songwriters hebben een goed jaar achter de rug. Dank-

zij legale online verkoopssites als iTunes en Spotify groeiden hun inkomsten in 2011 met ruim drie procent tot 775 miljoen euro, terwijl die in 2010 nog voor het eerst in mensenheugenis een beetje gedaald waren. De online royalty’s klommen met 45,3 procent en compenseerden zo ruimschoots de dalende verkoop van cd’s (- 13 procent ten opzichte van 2010). Hoewel het onlineaandeel in het geheel van geïnde licentiegelden met 46,7miljoeneuro voorlopig nog relatief klein blijft, zal dat bedrag de komende jaren alleen maar stijgen. SDS bron: PrS for muSic

Het loon van sergio Marchionne, topman van Fiat en chrysler

“Raar maar waar: hoewel het museum door renovatie tijdelijk gesloten is, heb ik het drukker dan anders. Dat komt

14,5

omdat een deel van onze kunstwerken elders zijn ondergebracht. We werken daarvoor samen met vijf partners in het Antwerpse zoals het MAS. Dat betekent dat we met al die partijen rond de tafel moeten zitten om concrete afspraken te maken. Die samenwerking is verrijkend: elk museum heeft ook een beetje een andere cultuur.” “Ons marketing- en communicatieteam telt naast de 10 vaste medewerkers ook een 7-tal gidsen. Ons takenpakket is heel divers: we maken affiches, publiceren brochures, stellen audiogidsen samen, onderhouden de website en

miljoen euro

in volle economische crisis wist de canadese italiaan sergio Marchionne autobouwer Fiat weer winstgevend te maken in nauwelijks twee jaar tijd. Vandaag is het bedrijf een van de snelst groeiende spelers in de autosector en italiës grootste private werkgever. Marchionne staat inmiddels ook (onbezoldigd) aan het roer bij het amerikaanse chrysler, dat voor 53,5 procent in handen is van Fiat. SH

brengen een magazine uit. Naast rondleidingen organiseren

Zijn salaris (aandelenopties niet meegerekend) bij Fiat bestaat uit volgende onderdelen:

we ook ateliers, waarbij bezoekers zelf aan de slag kunnen.”

inkomstenBron

“Op dit moment zijn we aan het experimenteren met iPads om de rondleidingen nog interactiever te maken. Verder k ijk ik uit naar de opening van het vernieuwde KMSKA in

Basisloon aandelen Extralegale voordelen (*)

2018. Met 40 procent meer exporuimte zullen we nog meer

Nog meer weten over Viks salaris? vacature.com/salariswatcher

2,45 miljoen euro 12 miljoen euro 183.000 euro bron: comPenSation rePort, fiat

(*) niet-geldelijke vergoedingen, zoals verzekeringen en het gebruik van een bedrijfswagen.

stukken kunnen tentoonstellen.”

v

Bedrag in euro’s

v

Hoeveel ben jij waard? vacature.com/salariskompas

i

Vacature 28.04.2012

17


h e t s u c c e s v e r h a a l a c h t e r m o d e h y p e d e s i g ua l

eigenzinnig Desigual is geen

allemansvriendje De zon schijnt niet meer op de ansicht kaart en. Spanje zit diep in de schulden. De werkloosheid stijgt. Minder is het toverwoord. En klagen is het nieuwe tijdverdrijf. Maar kledingmerk Desigual is anders. Een succesnummer zelfs: een omzet van 560 miljoen euro, een groei van 27 procent, in een land op de rand van de dieperik. Reden genoeg om naar Barcelona te vliegen en te vragen hoe ze het lappen, met dat heilige pat chwork.

tekst An Olaerts - @tanteannie Fotografie Griet Dekoninck en Sofie Van Hoof In crisis staan twee s’en maar het is niet de s van

testwinkel van Desigual, aan de Carrer de Casp

“De internetverkoop stijgt ieder jaar met 2

Desigual. Geen nervositeit op het hoofdkwartier

in Barcelona. Ze is groot, blond en ze heeft een

procent”, zegt coo Jadraque. “Dit jaar zit-

in Barcelona. Ze gaan verhuizen naar een nieuw

iPad in haar handen om online bestellingen te

ten we aan 6 procent. We kunnen het

kantoor aan de Costa Dorada, aan het hipste strand

plaatsen. Want in de nieuwe winkel kun je niks

ons niet permitteren om de boot te mis-

van Barcelona. Ze bouwen aan een nieuw distribu-

kopen. Ze noemen het ‘irl-internetshopping’.

sen. Daarom proberen we deze nieuwe

tiecentrum dat de capaciteit moet vervijfvoudigen

Natalia geeft persoonlijk advies, helpt je passen

showroom uit. Het is een risico en het

tegen 2014. Ze hebben een contract afgesloten met

en rekent af met de iPad op de divan. Aankopen

kost een pak geld, maar we gaan er-

Cirque du Soleil voor een extra collectie, co-bran-

worden binnen de 48 uur afgeleverd bij de klant.

voor.” Ana Cabanas, communicatiedi-

ding voor minstens vijf jaar. Ze testen winkels uit

“De kleren zijn gegarandeerd nieuw en proper”,

recteur van de kledingreus knikt: “Mis-

waar je niks kunt kopen, alleen beleven, passen en

lacht Natalia. Vrouwen verstaan elkaar. Kleren

schien is het verkeerd. Misschien ook

bestellen. En ze verwachten 800 tot 1000 aanwer-

die je in een winkel koopt zijn meestal bepo-

niet. Maar je mag je niet vastklampen aan

vingen. Crisis? Niet bij Desigual. Of toch? “Jawel”,

teld. In de onlinewinkel niet. Het pand is groot

wat is. Zo wordt het nooit wat. Trouwens, maak

zegt Manel Jadraque, coo van het bedrijf. “Wij

en licht. Over de inrichting is nagedacht. Op de

je geen zorgen. We hebben ons huiswerk goed

voelen het ook. Maar op lange termijn blijven we

vloer liggen tapijten uit hotellobby’s uit de jaren

gemaakt. Wij denken lang en diep na over onze

vertrouwen hebben. Want weet je hoe het met cri-

zeventig. Aan het plafond hangen gerecycleerde

marges.” (lacht)

sissen gaat? Ze houden altijd op. Wij geloven in de

flessen. Het is georkestreerde chaos. De kleren

toekomst, met regenbogen en vrolijkheid. Jazeker,

liggen half op hopen, rommelig gelijk op een

Flops en poefen

het is naïef, maar het is ook waar. Je zult wel zien.

markt. Misschien is dit de winkel van de toe-

Bij Desigual zijn ze niet bang van de mislukking.

komst. De structuur is zoek. De brij is totaal. De

De mislukking zit hen in het DNA. Desigual is

versnippering is compleet. Internet heeft veel

ontstaan uit een mislukking. De stichter van het

Winkelen voor barbaren

veranderd. Je kunt erover zeuren, maar je kunt

merk had in de jaren tachtig een winkeltje op

Natalia is assistent-shopmanager van de nieuwe

ook proberen om je aan te passen.

Ibiza. Ene Thomas Meyer, een Zwitser van een

De crisis zal niet blijven duren.”

desigual, vooral bekend van zijn bijzonder drukke en kleurige vrouwenkleding, heeft ook een mannenlijn.


jaar of twintig, verkocht er

is. Hij noemt het locatieprobleem. “We hebben

T-shirts aan toeristen. Op

14 locatiehunters in dienst die voortdurend op

een dag sloeg hij drieduizend

zoek zijn naar de beste panden. Maar vorig jaar

jeansbroeken in. Het werd een

hebben we toch twee winkels moeten sluiten.

flop. Hij kreeg de broeken niet

Anderzijds geloof ik ook dat problemen dikwijls

verkocht. Daarom verknipte hij

kansen verbergen. Dat gevoel heb ik ook met de

ze tot jassen. Die werden een suc-

crisis. De verkoop vertraagt en de concurrentie

ces. Maar ook in de jaren 90 heeft

is snoeihard. Gelukkig is de markt geen taart.

Desigual problemen gehad. Het

De markt is een ballon, er is altijd plaats voor

scheelde niet veel of het merk was

meer. Daarom schuiven we op naar

failliet gegaan. Hoort erbij, zeggen ze in Barcelona. “Vraag is alleen wat je met de fouten doet.”, zegt Ana Cabanas. “Neem nu onze ‘home’-collectie. Die is nieuw. Voortaan zijn er ook poefen van Desigual, overtrokken met jassenstof. Wij zaten namelijk met een grote stock aan jassen. Te veel stof aangekocht en te weinig jassen verkocht. Kortom, die jassen waren een mislukking. Maar we hebben er iets mee gedaan. Voilà, en nu zijn er dus poefen, kussens en dekens.” En ook Manel Jadraque geeft toe dat het niet allemaal rozengeur

desigual in cijfers Omzet in 2011: 560 miljoen euro geplande investeringen in 2012: 100 miljoen euro Bestaande vestigingen: 252 geplande Openingen nieuwe winkels: 60 werknemers: 3500 (1000 meer dan

vorig jaar)

verdeelde kledingstukken in 2011: 22 miljoen Oppervlakte nieuw distriButiecentrum, dat klaar mOet zijn in 2014:

90.000 m2

I

Vacature 28.04.2012

19


h e t s u c c e s v e r h a a l a c h t e r m o d e h y p e d e s i g ua l

Azië. Kijken we naar Zuid-Amerika en houden we India in de gaten. Paniek op korte termijn heeft geen zin. Het gaat om ons zelfvertrouwen op lange termijn. Vooral nu moeten we trouw blijven aan ons eigen verhaal. Authenticiteit is belangrijker dan ooit.”

Een beetje provocatie Felle kleuren, wilde prints en het heilige patchwork: de één is fan en gaat twee keer per jaar naar Barcelona om nieuwe voorraden in te slaan, de ander vindt het spuuglelijk. Desigual is te nemen of te laten. In Barcelona beseffen ze dat ze op die manier voorbijschieten aan een hele hoop potentiële klanten. Je hoort het een communicatiedirecteur nooit zeggen, maar Ana Cabanas doet zonder verpinken noteren: “Als je het niet leuk vindt, is dat pech. Wij zijn geen allemansvriendje. Je ziet ons van ver komen. Zoiets pakt niet bij iedereen, maar voor de rest werkt het uitstekend.” (lacht) Desigual heeft de air van luxe maar de prijzen zijn gemiddeld. Het karakter is upmarket. Misschien is het niet eens toevallig dat de top van het bedrijf een verleden heeft in

Anne Borgers (41), marketing- en salesmanager België voor WPG, eigenaar van adviesbureau Amarojo in Brussel: “toen desigual alleen nog maar in spanje te krijgen was, kocht ik het daar al. Jassen zijn vaak donker en zwaar. mijn desigual-jassen helpen juist om grijze dagen op te fleuren.”

het luxesegment. Manel Adell, de ceo, heeft voor electronicaspecialist Bang & Olufsen gewerkt. Ana Cabanas komt van bij MontBlanc. En Manel

gepaste vragen stelt. Als ik ‘s morgens wakker

me maken doen ze nauwelijks. Sponsoren doen

Jadraque ruilde Louis Vuitton voor Desigual. Ex-

word en mijn donsdeken opensla zie ik dat aan

ze wel. In Vlaanderen kleden ze twee personages

clusief en massaal, Desigual danst op een span-

de binnenkant ‘Enough sex?’ staat geprint. Nog

uit Thuis. Katrien is een doordeweeks meisje,

ningsveld. Het gevolg is een merk met weerha-

een paar voorbeelden. Hun catalogus is gebon-

Tim is een brave politieagent. Voor Desigual was

ken. Jadraque: “We zijn niet blind voor trends,

den zonder cover. De rug van de belangrijkste

het geen vereiste. Toen de scenaristen voor Tim

maar we volgens ze niet als een tamme hond. Een

folder van het jaar hangt vol lijm en draad. Hun

een homoseksuele verhaallijn overwogen, bou-

beetje provocatie vinden we leuk. Ook al kunnen

jubileumboek is een mikmak van opschriften,

geerde Barcelona niet. Uiteindelijk is Tim hetero gebleven, maar intussen gaat Roos Van Acker

we niet voorspellen hoe het zal uitdraaien.”

verfspatten en blootfoto’s. Als een nieuwe win-

En zo komt het dat Desigual een clubje journa-

kel opengaat roepen ze iedereen op om zonder

wel Uit de kast presenteren, in Desigual. En An-

listen te slapen legt onder een dekbed dat on-

broek naar de winkel te komen. Normaal recla-

thony’tje, de homoseksuele kapper uit de te-


Annelies Verwimp (26), commercieel consulente bij ASAP Hr-Group in Antwerpen: “desigual is voor mij meer dan gewoon kleding, het is een passie. ik wil elke dag kleurrijk door het leven gaan en mij onderscheiden van de rest.”

lenovelle Ella droeg ook Desigual. In Barcelona kraaien ze er niet naar.

Rebecca Vermeiren (31), zaakvoerster bij VEH Tuinconstructies en -meubelen in Ronse: “deze rok is fleurig, zwierig en vrolijk zoals ikzelf. hij is goed te combineren met allerlei panty’s en truitjes. Niet alles van desigual is mijn ding, maar de sobere stukken vind ik heel leuk.”

tionaliteiten. Het zijn oefeningen in flexibiliteit, zeggen ze. Tegelijk moeten de neuzen in dezelfde richting wijzen, zonder dat iedereen hetzelfde

83 nationaliteiten

is. De ceo: “We zijn met het management op se-

Tot zover de idealen van Desigual, want daar-

minarie geweest bij een filharmonisch orkest.

naast is er ook gewoon de economie. Een omzet

Daar hebben we het verschil gehoord tussen de-

van 560 miljoen in tijden van crisis. De ceo van

zelfde noten spelen en écht samenspel.” Cabanas:

Desigual schakelt schijnbaar moeiteloos van ide-

“Desigual is geen magie. Het is hard werken. Men-

alisme naar pragmatiek en terug. 80 procent van

sen die bij ons werken hebben passie. Ze gaan tot

de productie zit in Azië, de rest van de fabrieken

het uiterste en ze zijn voor 100 procent relevant.”

ligt in Europa. Omdat de kledij van Desigual

“En ze solliciteren spontaan”, voegt Jadraque

meer handelingen vergt dan gemiddeld. Lapjes,

eraan toe. “De helft van de aanwervingen gebeurt

borduurwerken en extra details vragen meer

op basis van brieven die mensen ons sturen.

werk. De designafdeling zit in het hoofdkwartier

Ik hoef je vast niet te vertellen hoeveel brieven

in Barcelona. Bij Desigual geloven ze in culturele

we krijgen. Iedereen kent onze cijfers. Ze zijn

uitwisseling. Er werken 3500 mensen, van 83 na-

goed.” (lacht)

de Bazen van desigual Ze zijn met zijn tweeën. de ene is Thomas Meyer, een Zwitser die zich niet laat interviewen en zich nooit laat zien. hij was het die desigual in de jaren tachtig oprichtte en die vandaag nog steeds het ontwerpersteam aanstuurt. de andere is Manel Adell, ceo sinds 2002. de twee leerden elkaar in 1992 op een zeilboot kennen.

v

101 kledingtips voor op de werkvloer vacature.com/kledingtips

I

Vacature 28.04.2012

21


werk & leven

Tips om uw leven in balans te houden

worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

Juridisch

BIjkomEnd oudErscHapsvErLof, HoE zIT daT prEcIEs? Tekst Erik Verreet -

@verreet

Hoe hoog ligt de uitkering? “Die hangt af van het type ouderschapsverlof. De uitkering ligt op 771,33 euro per maand voor een voltijdse onderbre-

1.

king. Let op: die uitkering wordt belast.” “Voor het ouderschapsverlof kan de werknemer kiezen tussen drie formules: maximaal 4 maanden voltijds, maxi-

# Hele middag mee

maal 8 maanden bij een halftijds uurrooster of maximaal

schoenen verkocht in Lier: niets is zo leerrijk. Plus beter voor de geloofwaardigheid dan bonus in de wacht slepen.”

20 maanden voor wie een vijfde verlof neemt. Voor die drie types gelden ook verschillende minimumtermijnen. Je moet wel al 12 maanden in dienst van de onderneming zijn, vooraleer je recht hebt op dit ouderschapsverlof.” Indien je ouderschapsverlof neemt, bouw je je officiële

@Wouter Torfs

(ceo van de gelijknamige schoenenwinkel)

2.

pensioenrechten verder op. “Maar sommige bedrijfspensioenplannen volgen deze regel niet. Ook telt het verlof niet om meer recht op vakantiedagen op te bouwen. Omdat je arbeidscontract een wijziging onderging, krijg je

#“ You know you are

at an IT conference when the waiting line at the male toilets are longer then at the women’s side.”#scandev

@YvesHanoulle

(coach voor de it-sector)

3.

#“ Een econoom is

iemand die goed is met cijfers maar niet het charisma had om accountant te worden.” #zelfrelativering

@GeertNoels

(hoofdeconoom bij adviesbureau Econopolis)

broN: HaNNa CHip

In opvolging van een Europese richtlijn uit 2009 heeft de

meestal al in december het vakantiegeld uitbetaald.”

Belgische regering eindelijk beslist dat het ouderschaps-

wetgeving, anders riskeerde ons land een veroordeling

Kan de werkgever jouw aanvraag voor ouderschapsverlof weigeren?

verlof van drie naar vier maanden wordt verlengd. De richtlijn moest ten laatste in maart omgezet worden in nationale door het Europese Hof van Justitie. De verlenging telt voor

“Het gebeurt dat de werkgever voor-

alle werknemers in de privésector, zowel voor vrouwen als

stelt om het verlof uit te stellen en

mannen. Voor het onderwijs en de openbare diensten gel-

dus veel later te nemen, wat dikwijls

den andere regels.

voor de werknemer een signaal is om

“Ook ouders die al drie maanden ouderschapsverlof ge-

het beter niet op te nemen. Voor een

noten, krijgen recht op een vierde maand, op voorwaarde

ouder die in juli of augustus wenst te

dat hun kind geen 12 jaar is”, merkt Kris De Schutter op. Hij

genieten van ouderschapsverlof, is

is advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht bij het kantoor

een uitstel tot november zinloos.”

Loyens & Loeff.

“In principe is een werknemer in

chaT

nog bijkomende vragen? Chat op woensdag 9 mei van 11.30 tot 12.30 uur met Kris De Schutter, specialist arbeidsrecht vacature.com/ ouderschapsverlof

ouderschapsverlof beschermd tegen

Wanneer wordt de regel van kracht?

ontslag, tenzij de werkgever kan bewijzen dat het ontslag

De Schutter: “Het verlof komt neer op een (gedeeltelijke)

geen verband houdt met het verlof en bijvoorbeeld nodig

schorsing van het arbeidscontract: de ouder die met ver-

is om economische redenen of omwille van ondermaats

lof gaat, wordt voor die dagen niet betaald door zijn werk-

presteren. De opzegvergoeding bij ontslag wordt berekend

gever. Voor die vierde maand kunnen alleen de ouders

op basis van (een fictief) voltijds loon.”

van een kind dat na 8 maart 2012 geboren is, aanspraak

Goed om weten: het ouderschapsverlof komt bovenop de

maken op een uitkering. Ouders van kinderen tot 12 jaar

15 weken bevallingsrust voor de moeder en het geboorte-

mogen die vierde maand ook nemen, maar dan volledig

verlof van 10 dagen voor de vader. Voor een volledig over-

onbezoldigd.”

zicht van de vergoedingen, ga naar www.rva.be.


prakTisch

5 TIps om EEn joB TE vIndEn aLs jE

ouder bent dan 50 Tekst Steven Heyse Foto Getty Images

@stevenvacature

als 50-plusser neem je maar beter zelf het heft in handen.

Dat het moeilijker is om een job te vinden

2. Bewijs je waarde

LinkedIn kan dit bovendien op een vrij eenvou-

eens je over de 50 bent, lijdt geen twijfel.

Na jarenlang in het werkveld gestaan te heb-

dige manier.”

De Amerikaanse auteurs Bob Sloane en

ben, beschikken oudere werknemers over heel

Tucker Mays schreven als ervaringsdes-

wat vaardigheden en talenten die jongeren

4. Concentreer je op kleine bedrijven

kundigen samen het boek Fired at 50. Met

nog niet bezitten. Mays citeert vier domeinen:

Kleine bedrijven hebben meestal minder pro-

deze vijf concrete tips van Sloane en Mays

probleemoplossend denken, inschattingsvermo-

blemen met de leeftijd van hun werknemers

bent u alvast beter gewapend.

gen, ‘people management’ en leiderschap. “Er-

dan grote bedrijven en zijn dus interessanter om

varen werknemers kunnen vaak veel sneller dan

bij te solliciteren. “In veel gevallen geven ze de

jongeren problemen herkennen en een manier

voorkeur aan personen met een ruime ervaring

1. Weerleg de vooroordelen over je leeftijd

vinden om ze op te lossen. Daarvoor kunnen ze

die hun bedrijf echt snel vooruit kunnen hel-

Het blijft belangrijk om een goede eerste indruk

terugvallen op de successen die ze vroeger ge-

pen”, zegt de auteur. “Het loont dus om je focus

te maken. “Vijftigers die op zoek zijn naar een job

boekt hebben.”

te verleggen van grote, internationale bedrijven naar kmo’s.”

hebben er alle belang bij om er goed te blijven uitzien. Wie fit oogt, maakt een goede eerste indruk

3. Breid je netwerk uit

en toont ook aan dat hij nog over voldoende ener-

Veel 50-plussers hebben in de loop der jaren

5. Houd vol

gie beschikt voor een actief arbeidsleven. Je moet

een indrukwekkend netwerk uitgebouwd. Je

Door de crisis is het natuurlijk moeilijker voor

echt energie uitstralen.”

doet er goed aan om dit netwerk ten volle te

iederéén om aan een nieuwe baan te raken. Het

Ook is het belangrijk om te benadrukken dat je wel

benutten om nieuwe mensen te leren ken-

is dus belangrijk om de moed niet op te geven

degelijk kunt omgaan met een flexibele manage-

nen: “Wie elke maand kennismaakt met en-

en om, wat er ook gebeurt, je zoektocht onver-

mentstijl, nieuwe technologieën, eventueel zelfs

kele tientallen nieuwe mensen zal snel op

schrokken verder te zetten. Blijf geloven in jezelf

een jonge baas, en dat je nog altijd bereid bent om

interessante jobmogelijkheden stuiten. Door

en blijf positief, ook al krijg je soms negatieve

nieuwe vaardigheden aan te leren.

gebruik te maken van socialenetwerksites zoals

commentaar.

v

Meer tips voor 50-plussers? vacature.com/vijftigplus

i

Vacature 28.04.2012

23


F OTO B LO G Ee n we rkd ag u i t h e t l even g e g re p e n

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

CORNÉ MULDERS

ALGEMEEN DIRECTEUR VOOR ALBERT HEIJN BELGIË. Een goed jaar geleden streek de Nederlandse supermarktreus Albert Heijn neer op Belgische bodem. Drie winkels werden ondertussen geopend, vóór de zomer komen er evenveel bij. De nieuwe vestigingen openen in Beveren, Roeselaere en ergens in het Antwerpse. Tegen het einde van het jaar wil de keten tien Vlaamse winkels hebben, tegen 2016 maar liefst 50.

Tekst en foto’s Karin Eeckhout @karineeckhout

8:00

Brievenbus lege

12:30

n

Corné Mulders (39) ling van Albert H komt aan op het kantoor van de Belgische af eijn in Schoten. de M Schoten en he t Nederlandse ulders woont halfweg tussen Zaandam (dich nvdr), waar het terbij ho de voorbije nach ofdkwartier van Albert Heijn ge Amsterdam, le t doorgebracht in Hotel O op he gen is. Hij heeft zoals hij meestal t Antwerpse Zu do id, “Ik was er ooit ee et in de nacht van dinsdag op woensdag. n Sindsdien is het van de eerste gasten, de verf w mijn vaste stek as nog niet droo in Antwerpen.” g.

’ in ‘Ploeglunch ntoor a k het hoofd

,” lacht inkopen gedaan eleg Nederlander de db n oo ee t br ef e ds he lan ag er “Vanda h Ned d naar het typisc lunchen is goed voor Mulders, wijzen en am “S k. el m e cultuurvers bruggen van de fel. Zo en de typische er ov t he or vo ta n én t aa k es de teamge eren zich ster ant die manifest enwater, terwijl Nederverschillen.” W ss fle al or dunne ingen vo drinken de Vlam de kraan. “Jullie Belgen beleggen ders lan j bi er ed en N er ij zw W g. rs lande g bele met een dikke laa flinterdun laag je beleg. boterhammen een et m en m am rh eten dikke bote zegt de Nederlandse Vicky. el”, Goedkoper, jaw

11:00

Bezoek aan de bouwwerf in Beveren

Mulders: “Nog vóór de zom er openen we hier een nie uwe winkel in het winkelcent rum. Ondergronds, vlakbi j de parkeergarage, ideaal.” Voo r het caties doet Albert Heijn een spotten van nieuwe loberoep op specialisten, die analyses maken op basis van indicatoren als bereik baarheid en parkeermogelijkh eden. Maar, hoe interessa nt een locatie op papier oo k lijkt, als Mulders niet voé lt dat het goed zit, dan gaa t het niet door. “Door mij n ervaring heb ik een goede radar ontwikkeld. Loop ik door een wijk, dan maak ik een omzetschatting in mijn hoo fd. Achteraf blijkt die er meest al niet ver naast.”


13:30

Staat die hagels

lag in het gelid

?

De beroepsmisvormi ng heeft Mulders gezie slaat ongenadig toe. In een oogopslag n of de producten netjes in de rekken staan – in hun eigen vak, niet gestapeld en voor – en of het pe rsoneel rust uitstraa met het etiket naar lt. De verdwaalde ontbijtgranen bij de doos pindakaas zet hij sn plek en met een ha el weer op haar lf oog registreert hij wa gooien – “Alleen wa t in de aanbieding is, t mensen in hun kar of ál hun inkopen?” boodschappenlijstje Ook s heeft hij meteen ge spot. “Belangrijk sig het wijst erop dat sh naal, oppers hun bezoek vooraf gepland hebb en.”

16:00 Belgisch-Neder lands overleg met marketingm anager Kevin

17:00

e file Bellen in d erland d e N g n richti

handenvrij! g druk gebeld no er dt en or w to lijk” (lacht). “Teg Ook in de au in de file natuur en al lle st “a ee – m d ail on m fo - en ge ijn tele e. Met batterij van m de avond is de godganse dag via mijn mobieltj goedst de g va le n, er ne ov pe Ik leeg. ranciers, sche ve le , en st ” er ... s, ov teamleden, boekhouder ten, hr-mensen, rweg specialisten, juris zit is Mulders twee uur onde ik mee eer Als het verkeer uis. “Op woensdagavond prob deren th en tegen 19 uur zin te eten, want ik heb mijn kin ge ijn m samen met et gezien.” al twee dagen ni van 3 en 8 dan

“Kevin is één van de Belge n in de gemengde 17-kop pige ploeg. De Nederlanders zijn hier niet omdat ze Neder lander zijn, wel omdat zij Albert He ijn al goed kennen,” benadr ukt Mulders. Tussendoor ove rlegde Mulders informeel met de Nederlandse specialist in winkelopeningen die vandaa g op bezoek was. In volle voo rbereiding zijn op dit mo ment de openingen in Roeselare en Beveren, en ook nog één Antwerpse. Of dat nu op het Eilandje zal zijn, in Hobok in het en, of in Antwerpen-Noord, wil Mu lders niet kwijt. “De pers spe culeert erop los, wij communicere n pas als we 100 procent zeker zijn.”

v

Bekijk onze fotoblogs in aanloop naar het nieuwe magazine vacature.com/fotoblogs

I

Vacature 28.04.2012

25


M A N AG E R A A N D E L I J N Nieu w s va n en vo o r d e we r k vl o e r

laat je

meDewerKers

uit Hun pijp komen Ook collega’s en medewerkers hebben verstand

of welke prijs ze op hun producten zullen plakken.

mogen allemaal een nieuw product of dienst

van zakendoen. Zij horen het, bijvoorbeeld, als

In zijn nieuwe boek ‘Oracles’, dat op 12 juni verschijnt,

voorstellen. Die prijzen ze aan op de interne

eerste als klanten klagen over een product of als

beschrijft Donald Thomson (York University, Toron-

beurs ‘Mutual Fun’, waar constant een 50-tal ideeën

er een nieuwe concurrent is opgedoken. Daarom

to) hoe de interne infosystemen een machtig wapen

beoordeeld en gewaardeerd worden. Sommige

hebben Amerikaanse bedrijven als Microsoft,

zijn in de concurrentiestrijd. “Ze maken van werkne-

medewerkers, de ‘profeten’, proberen een idee

General Electric en Hewlett-Packard interne

mers visionairs. Ondernemingen die er gebruik van

te slijten aan hun collega’s. Projecten die het goed

systemen opgezet om dat soort informatie snel op

maken, geloven dat een groep werknemers meer

doen op ‘Mutual Fun’ worden gerealiseerd. in twee

te pikken en zo een beter aanvoelen te krijgen van

weet en dus slimmer is dan één topmanager in zijn

jaar tijd haalde rite-solutions al een vijftigtal

de evoluties op hun markt. Omdat de infosyste-

glazen bureau.” De amerikaanse kmo rite-solu-

bruikbare ideeën uit het systeem, die uitge-

men vooruit kijken, worden ze ‘prediction markets’

tions, die simulatie- en meetsystemen levert

mond zijn in twaalf patenten. De opbrengst van

genoemd. De directie gebruikt de informatie dan

aan de amerikaanse zeemacht, gebruikt zo’n

de vernieuwingen wordt als bonus verdeeld onder

om te beslissen in welke technologie ze investeren

intern infosysteem. Haar 185 medewerkers

de ‘profeten’. eV

conformisten

zijn onmisbaar voor innovatie

voor een belastingvrije vergoeDing

Als je een innovatieteam samenstelt, zoek je natuurlijk creatieve geesten. Maar je hebt

Een fietsvergoeding is nog steeds geen recht voor werkne-

meer nodig. Recent Israëlisch onderzoek bewijst dat evenwichtig samengestelde teams

fietsen

mers, maar een gunst van de werkgever. Al zijn er steeds

meer en betere ideeën spuien. Conformisten, die niet snel een baanbrekend idee zul-

minder werkgevers die een fietsvergoeding weigeren.

len lanceren, blijken drastisch de creativiteit van teams te verhogen. “Creatievelingen

In 2009 besliste de Kamercommissie Financiën om de

houden niet altijd rekening met de haalbaarheid van hun idee, en de regels die ze niet

fietsvergoeding fiscaal vrij te stellen tot 0,20 euro per

zullen kunnen omzeilen. Daarom dragen de conformisten de nodige realiteitszin aan.

kilometer. Deze som is begin 2011 geïndexeerd tot 0,21

zij zorgen voor een betere samenwerking en vergroten het zelfvertrouwen in

euro. als je werkgever je maximaal 0,21 euro per ki-

de groep”, zegt Ella Miron, organisatiepsycholoog aan het Technion-Israël Institute of

lometer geeft als fietsvergoeding, moet je er noch

Technology in Haifa.

belastingen noch sociale lasten op betalen.

“Om de timing te respecteren, hebben ondernemingen als Intel en Toyota meer kwali-

Stel, je woont 15 kilometer van je werk (30 kilometer heen

teitsingenieurs, die op de details letten, toegevoegd aan hun innovatieteams. Maar te veel

en weer) en je werkt 210 dagen per jaar. Je werkgever mag

detaillisten kunnen de groepscreativiteit smoren”, waarschuwt Miron. In haar ogen bestaat

je een belastingvrije fietsvergoeding van 1.323 euro per jaar

een gezond innovatieteam uit 20 tot 30 procent creatieve geesten, een kleine 20 procent

uitkeren, wat overeenkomt met 110 euro per maand. Als

conformisten en ongeveer 10 procent mierenneukers. De rest (40 procent) zijn liefst alge-

werknemer mag je de fietsonkosten als fiscaal aftrekbare

mene denkers die een mengeling zijn van de drie vorige categorieën. eV

beroepsonkosten aangeven op je belastingaangifte. sDK

v

meer managementtips vacature.com/managers


Bart Becks: “Dé carrière bestaat niet meer” BElgiës BEkEndstE intErnEtondErnEmEr ovEr WErkEn na dE onlinE rEvolutiE

Er zijn maar weinig landgenoten die op vlak van innovatie en ondernemingszin internationaal zo serieus genomen worden als Bart Becks. En er zijn er nog minder die met hun eigen carrière het levende bewijs vormen van wat ze zelf al enige tijd beweren: dé carrière bestaat niet meer. We reizen, jobhoppen en starten bedrijfjes aan de lopende band. Tekst Filip Michiels fmivacmag & Dominique Soenens @dsoenens Fotografie Yves Coussement

I

Vacature 28.04.2012

27


i n t e r v i e w b a rt b e c k s

Stellen dat Bart Becks (40) er een afwisselend

nieuwe media bij mediagroep SBS. Geen vooraf

“Misschien wel, al past hier ook enige nuance:

bestaan op nahoudt, is een understatement. We

uitgestippeld carrièrepad voor jou?

niet alle jonge werknemers denken zo. Maar nooit

ontmoeten hem in hartje Brussel, in een loft in de

“Ik ben in mijn carrière al enkele keren voor gek

eerder was het zo eenvoudig om je als getalen-

Dansaertstraat. Becks is net terug van een trip naar

verklaard, dat klopt (grijnst). Maar als je het gevoel

teerd individu te verkopen, wereldwijd zelfs als

Singapore en Hongkong, verblijft nu enkele weken

hebt dat je werk af is, wordt het tijd om te vertrek-

het moet. Mijn vlucht naar Singapore heb ik twee

in eigen land en verkast dan met vrouw en zoon

ken. Ik ben altijd een beetje een ‘intrapreneur’

dagen voor vertrek geboekt. Twintig jaar terug

opnieuw naar Los Angeles, waar hij een groot deel

geweest binnen de bedrijven waar ik aan de slag

moest je daarvoor een maand vooraf een reisbu-

van de tijd woont. “Ik zat nog op de middelbare

was. Dingen veranderen en in vraag stellen, aan de

reau binnen stappen. Dat heeft verregaande con-

schoolbanken toen ik als webontwikkelaar mijn

kar trekken, dat zit in mijn karakter. In die zin is

sequenties, ook op de arbeidsmarkt. Jong talent

eerste bedrijfjes uit de grond stampte en al in Eu-

het dus niet bepaald verrassend dat ik nu opnieuw

dat uitgekeken is op zijn baan, post iets via sociale

ropa rondtrok om gelijkgezinden te ontmoeten.

ondernemer ben geworden, eerst met SonicAngel

media en een week later hebben ze bij wijze van

Reizen en mensen ontmoeten is voor mij een

(dat hij samen met Maurice Engelen uit de grond

spreken een nieuwe job. Doorgaans zijn het ook

soort tweede natuur, ik sta daar amper nog bij stil.

stampte om jonge muzikanten aan startkapitaal te

niet langer de multinationals die bij ons nog voor

De meeste twintigers vandaag denken daar net zo

helpen, nvdr) en nu ook met FilmAngel.tv en An-

nieuwe jobs zorgen, integendeel. We mogen al blij

over. Toen ik afgestudeerd was als handelsingeni-

gel.Me. Intrapreneurschap, ondernemingszin bin-

zijn als er bij die bedrijven geen banen sneuvelen.

eur heb ik daarna een MBA gevolgd in Luik. Om

nen bedrijven, is een facet van ondernemen dat in

Vandaag zijn vooral de ‘micro-multinationals’ aan

mijn Frans wat op te krikken, maar voor ik het zelf

ons land wat onderschat wordt. In het buitenland

zet, innovatieve kmo’s die nieuwe werkgelegen-

goed en wel besefte, kon ik bij Fnac in Parijs aan de

zijn het vaak die mensen die als een soort interne

heid scheppen of die de handen in elkaar slaan om

slag. Een zalige tijd, want Fnac is in Frankrijk min

katalysator voor groei functioneren, of die later

nieuwe projecten te ontwikkelen.”

of meer een cultureel instituut. Al heeft het enige

investeren in kleine groeibedrijfjes. Het waren bij-

tijd geduurd alvorens ook mijn moeder besefte

voorbeeld de intrapreneurs van Base die Mobile

Wat maakt dan dat jongeren anno 2012 veeleisen-

wat ik nu precies deed: zij dacht dat ik journalist

Vikings op de kaart hebben gezet, of de interne

der geworden zijn en hun carrièrepad veel minder

was bij Knack (lacht). Toen een van de toenmalige

ondernemers bij Telenet die ons helpen om Film-

lineair bekijken?

directeurs daar plots vertrok, werd ik tot hoofd

Angel te lanceren.”

“De technologische ontwikkeling heeft alles veel

van de internetdivisie gebombardeerd. Ik was 24

haalbaarder en toegankelijker gemaakt. Hoe zou je

en kreeg een baan op directieniveau aangeboden

Heb je de indruk dat twintigers en jonge dertigers

vroeger een internationale job hebben versierd, of

die me op het lijf geschreven was, net op het mo-

vandaag anders aankijken tegen werk en carrière

je talent in de etalage hebben geplaatst voor hon-

ment dat de internettechnologie op de rand van de

dan jouw eigen generatie? Staan de twee genera-

derden potentiële werkgevers tegelijk? Via een

doorbraak stond.”

ties anders in het leven?

gele briefkaart?”

“Wat ik bij veel jong talent merk is dat zij niet lan-

“Dé carrière zoals we die vroeger kenden, bestaat

Een paar jaar later zwaai je een mooie carrière

ger vasthangen aan ‘een’ carrière of ‘een’ leven. Bij

ook niet meer: op je dertigste junior, op je veer-

bij Fnac vaarwel, vervolgens vertrek je als ceo

de generatie voor mij, zij die nu de lakens uitdelen

tigste manager, op je vijftigste directeur en dan

bij Belgacom Skynet en finaal houd je het ook

in heel wat bedrijven, lag dat nog heel anders: wie

misschien ook nog ceo en voorzitter van de Raad

voor bekeken als vicepresident innovatie &

daar driemaal van baan veranderde, was een job-

van Bestuur. Sommigen hebben dat traject nu al

hopper. Nu zie ik jonge mensen bedrijven oprich-

op hun veertigste achter de kiezen. Bedrijven kun-

ten of veranderen van werk zoals een filmprodu-

nen daar maar beter op inspelen, bijvoorbeeld

cer: drie maanden hier, een jaar daar. Die generatie

door zich meer te oriënteren op het product en de

vertoont veel minder loyaliteit naar het bedrijf op

bedrijfscultuur. Jongeren hebben steeds minder

zich, zij kiezen op basis van projecten of inhou-

vaak een traditioneel uitgestippeld carrièrepad

delijke argumenten. Bedrijven kunnen maar jong

voor ogen. Flexibiliteit is het nieuwe ordewoord.”

chat

Heb jij een vraag voor Belgiës bekendste internetondernemer? Chat met überentrepreneur Bart Becks op vrijdag 4 mei tussen 12 en 13 uur via vacature.com/chat

talent aantrekken als ze die nieuwkomers in eerste instantie ook inhoudelijk kunnen overtuigen.”

Lopen we hier in België op dat vlak niet achter op de VS?

Dat is slecht nieuws voor de koekjesbakker of de

“Dat wel, het gaat hier nog een stukje trager. On-

vijzenfabrikant, waar die missie of ziel net iets

dernemers zijn daar helden, niet enkel in Silicon

lastiger terug te vinden is?

Valley maar overal. Als je hier een grote confe-


“Internet maakt alles toegankelijker. Hoe zou je je vroeger talent hebben getoond aan honderden potentiële werkgevers tegelijk? Via een gele briefkaart?” Internetondernemer Bart Becks

rentie rond telecom opzet, bots je haast zeker

beschouwde Instagram als een groot gevaar, om-

één recept. In de VS worden universiteitsstuden-

op de gedelegeerd bestuurders van alle grote te-

dat mensen zich op het net almaar visueler gaan

ten wel meer aangemoedigd om ervoor te gaan.

lecombedrijven. In de VS zijn het doorgaans niet

gedragen en de groei van het aantal Instagram-

Bij ons zijn vroegtijdige schoolverlaters meestal

de ceo’s maar de oprichters die het mooie weer

accounts ronduit indrukwekkend was: ze verstu-

schoolmoe, daar zijn ze gemotiveerd om iets te be-

maken. Kerels die vers van school komen en een

ren mobiel steeds meer foto’s. Als je je grootste

ginnen. Weet je wat ik nu heel fascinerend vind?

bedrijfje hebben opgericht worden daar met de

concurrent voor minder dan 1 procent van de

‘Carrière-uitvallers’: mensen die hun carrière in

grote trom binnengehaald. Alleen al in San Fran-

eigen beurswaarde kan uitschakelen, dan heb je

de bedrijfswereld vaarwel zeggen en een start-up

cisco tellen we vandaag 18.000 start-ups, bedrijf-

een goede zaak gedaan. Het klopt dat er in onze

beginnen. Zoals ik gedaan heb. Ik denk zelfs dat

jes die jonger dan drie jaar zijn. Tja, dan weet je

ogen soms absurd veel geld wordt betaald voor

we binnenkort ook de eerste ‘pensioen-uitvallers’

het wel natuurlijk.”

sommige start-ups, maar er is ook heel veel geld

mogen verwachten. Als je 50 bent en je vindt je job

“Tegelijk zie ik in België een echte golf van jonge

beschikbaar.”

niet meer leuk, dan kan je nog iets anders

ondernemers opstaan, dat had ik hier al jaren niet meer vastgesteld. Kmo’s waren hier altijd al stevig

Worden wij er wel beter van als een golf van belof-

vertegenwoordigd, maar het groeipotentieel voor

tevolle Belgische ondernemers massaal de oceaan

pakweg een bakker of iemand die een restaurant

oversteekt?

begint is niet zo groot als dat van technologiestart-

“Ze koste wat kost hier willen houden, is korteter-

ups. Veel van die jonge gasten trekken nu haast

mijndenken. Op langere termijn kunnen zij, als ze

noodgedwongen de oceaan over, omdat ze daar

daar succes hebben en cashen, naar België terug-

kunnen meegroeien op het ritme van de bedrijven

keren en hier beloftevolle start-ups financieren. Zo

waar ze hun technologie op enten, genre Facebook

is het ook in en rondom San Francisco gegroeid. De

of Twitter. Xavier Damman, de oprichter van Sto-

oprichters van PayPal bijvoorbeeld hebben intus-

rify, kan enkel maar meegroeien met Twitter en

sen al 15 succesvolle nieuwe bedrijven opgestart

Facebook, hij zit in hun ecosysteem. En dus is hij

en mee geïnvesteerd in 300 andere. En dat is het

naar Silicon Valley getrokken en heeft hij daar een

beste wat ons ook kan overkomen: enkele Vlaamse

kantoor gehuurd in het gebouw waar Twitter ook

snotters die ginds succesvol zijn, hun boeltje ver-

zit. Dat is het mooie en ook het unieke daar: al die

kopen en met de opbrengst daarvan dan hier be-

technologiebedrijfjes voeden elkaar en maken el-

loftevolle start-ups financieren en hen met raad en

kaar ook groter.”

daad bijstaan. Laat de jonge pioniers dus maar een

Facebook telde net 1 miljard dollar neer voor de

minder uit.”

succesverhaal neerschrijven, de plaats maakt mij

overname van Instagram, een bedrijfje waar drie man en een paardenkop werkt: loert de bubbel

Als je veel van die succesverhalen hoort, lijkt de

niet opnieuw om de hoek?

boodschap duidelijk: je stopt maar beter met

“Natuurlijk is dat gigantisch veel geld, maar je

studeren en stampt een bedrijfje uit de grond.

moet dat in de juiste context plaatsen. Facebook

“Dat zijn vooral de leukste verhalen. Er is niet

Bio Bart Becks (13 januari 1972, Bilzen) is een Belgische internet- en mediaondernemer...

Na zijn tijd bij Fnac werd Becks ceo van Belgacom Skynet, waardoor hij aan het hoofd stond van de internet-, digitale media- en interactieve tv-initiatieven van de Belgacom Groep. In 2006 werd hij vice-president innovatie en nieuwe media van SBS Broadcasting Europa. Hij keerde terug naar België om socialenetwerksite Netlog verder op de internationale kaart te zetten. In 2009 startte Becks samen met Maurice Engelen een nieuw muziekinitiatief, SonicAngel (de stal van onder andere Eurosong-artiest Tom Dice), gebaseerd op crowdfunding. Becks, die intussen alweer twee nieuwe bedrijfjes uit de grond gestampt heeft, woont de helft van het jaar met vrouw en zoon in Los Angeles.

I

Vacature 28.04.2012

29


i n t e r v i e w b a rt b e c k s

gaan doen als je daarvoor de energie hebt.

kapitalisten, haalde een paar weken geleden in vijf

Zeker als we moeten werken tot we 65 of 70 jaar

dagen tijd 3,8 miljoen dollar op bij het grote pu-

oud zijn. Er is zoveel nood aan inzicht in interna-

bliek. Ga daar maar eens voor bij de banken aan-

tionaal zakendoen en onderhandelen, en die men-

kloppen vandaag!”

sen met ervaring hebben die kennis. Laten we die dus ook gebruiken.”

Hoe verklaar je dat plotse succes? “Het antwoord is technologie: het kost niets meer

In België bestaat er - in tegenstelling tot de VS -

om met enkele muisklikken een gigantisch groot

een stevig sociaal vangnet. Kan dat ons gebrek

publiek te bereiken. Daarnaast zijn er massa’s

aan ondernemingszin verklaren? Want waarom

mensen met goede ideeën die op zoek zijn naar

zou je een goedbetaalde job en bedrijfswagen

geld. Ook in België. De voorbije twee jaar moest je

opgeven om een onzeker bestaan te leiden als

niet bepaald bij de banken zijn als je op zoek was

ondernemer?

naar startkapitaal. Integendeel, zij deden zelf aan

“Wie in België faalt wanneer hij een bedrijf start,

crowdfunding (grijnst). Je hebt natuurlijk nog de

wordt dan wel financieel opgevangen, maar qua

business angels (grote durfinvesteerders die start-

maatschappelijk aanzien ben je voor de rest van

ups financieren, nvdr), maar hun middelen zijn

je leven een nul. Ik geloof dat de overheid een be-

ook niet onbeperkt. Crowdfunding is net een mid-

langrijke rol kan spelen in het stimuleren van on-

del om dat investeringsmodel te democratiseren.

dernemerschap. Ik wist onlangs echt niet waar ik

Het is een heel knappe manier om in te spelen op

het had toen ik vanuit de commissie van minister

sociale media. Je betrekt mensen rechtstreeks bij

Schauvliege hoorde beweren dat er volgens haar

wat je doet. Plus: je bouwt als film-, muziek- en

niet echt veel waarde zat in ‘crowdfunding’ (finan-

modemaker vooraf je fanbase uit, wat ook altijd

ciering door het grote publiek via donaties online,

mooi meegenomen is natuurlijk.”

nvdr) als financieringsinstrument voor (creatieve) starters. Dat is haast te gek voor woorden. Barack

Is crowdfunding dan het zakelijke model van de

Obama heeft crowdfunding in zijn economische

toekomst?

relanceplan staan, als middel om het ondernemer-

“Ik weet niet of we dat ook in andere, minder cre-

schap te stimuleren. Toen ik in Singapore was, wil-

atieve sectoren kunnen toepassen. Het is te vroeg

ten echt inhoudelijk te beoordelen?

den ze alleen maar van me weten hoe dat systeem

om dat te zeggen. De vraag komt tot nu toe vanuit

“Zoals ze die bij Fortis hadden, bedoel je? (lacht)

juist werkt. Dan kom je in België en dan hoor je

de markt. We zijn begonnen met SonicAngel op een

Nee, dat heb je altijd een beetje. Het grootste

zoiets. Persoonlijk vind ik het nog niet zo erg, wij

moment dat de muziekindustrie in crisis verkeerde

voordeel is natuurlijk dat je zelf bepaalt hoeveel

redden ons wel op een andere manier. Maar stel je

en er iets moést gevonden worden. Daarna kregen

je geeft, zonder dat je er je broek aan scheurt. Je

voor dat je een jonge ondernemer bent en je hoort

we van film- en documentairemakers de vraag om

kan bijvoorbeeld 10 euro bijdragen: wat kan je dan

die uitspraak: dan geef je er toch stante pede de

zoiets ook voor hen te doen. En nu doen we het-

verliezen, als je weet dat je al zeker een album ter

brui aan? Goed, het is waarschijnlijk onwetend-

zelfde met start-ups. Crowdfunding is een manier

waarde van 10 euro en andere extra’s krijgt? Bij

heid bij de administratie van Schauvliege, maar

om budget op te halen, maar je kan er ook andere

Tom Dice hebben onze ‘aandeelhouders’ al drie

het gaat er me vooral om dat de politiek nieuwe

systemen aan koppelen. Bij Angel.me hebben we

maal hun inzet teruggekregen. Maar daar gaat het

ideëen niet wil opnemen in het beleid, of zelfs

ook mensen gevraagd om start-ups te begeleiden.

in essentie zelfs niet om: je draagt bij aan iets dat je

bijdraagt, heeft niet altijd de expertise om projec-

maar overwegen. Ondertussen hebben we in Bel-

Crowdfunding is het starten van een ecosysteem

zelf de moeite waard vindt. Je krijgt het gevoel ‘ik

gië alleen al 25 bands kunnen financieren en lan-

dat meer mogelijk maakt. En het loopt enorm goed.

was er bij vanaf het begin’. Je krijgt avant-premiè-

ceren op ongeveer anderhalf jaar tijd, je verwacht

Voor Angel.me hebben we al 180 aanvragen van jon-

res, meet & greets, … . Mensen willen best investe-

op zijn minst wat interesse en openheid vanuit de

ge starters, terwijl ik amper reclame heb gemaakt.”

ren in die ervaring.”

hebben: Pebble Watch bijvoorbeeld, een start- up

Het probleem bij crowdfunding is natuurlijk dat je

De les die bedrijven daaruit kunnen trekken:

die vergeefs geld probeerde los te weken bij durf-

ook minder controle hebt. Het grote publiek dat

macht is meer dan ooit aan consumenten. En ze

overheid. Crowdfunding kan een enorme impact


Bart Becks: “Wat ik bij veel jong talent merk, is dat zij niet langer vasthangen aan ‘een’ carrière of ‘een’ leven.”

moeten meer dan ooit converseren met

Amerikaanse mentaliteit van dingen aanpakken

hun klanten.

enorm leuk. Die sluit heel goed aan op hoe ik zelf

“Ja, maar is dat zo anders dan vroeger? Ik denk het

ben. Maar aan de andere kant vind ik de Europese

niet. Het grote verschil is dat je door de techno-

savoir-vivre ook heel aangenaam.”

logie veel beter kan nagaan wat er over je bedrijf verteld wordt. Als je wil weten wat er over je ge-

Veel mensen zijn pessimistisch over Europa en ons

zegd wordt, moet je gewoon je naam ingeven op

Europese model. Deel je dat pessimisme?

Twitter. En als bedrijf moet je daar natuurlijk ook

“Ik zie de zaken doorgaans positief in, maar ik

rekening mee houden, maar dat moest je vroeger

heb er toch wel schrik voor, ja. Het voorbije jaar

ook al. Alleen kan het nu sneller en beter. Vroeger

hebben we niets anders gedaan dan Griekenland

duurde het weken vooraleer je wist hoe klanten

te redden, nu moeten we hetzelfde doen met

en consumenten reageerden op een product. Nu

Spanje. Binnenkort volgt misschien Italië. Over

weet je het al na 5 minuten.”

economische relancemaatregelen en stimuli voor ondernemerschap wordt in Europa al een hele tijd

Jijzelf pendelt tussen Californië en België. Wat

gepraat, maar in realiteit zijn er andere prioritei-

belet je om definitief naar daar te verkassen?

ten. Er wordt veel gesproken over hervormingen,

“Mijn familie, vooral. We hebben het bedrijf ook

en er gebeurt ook wel wat, maar het gaat allemaal

hier opgestart. Ik vind het pendelen heel fijn, maar

behoorlijk traag. Sommige Belgische politici die ik

ik doe het nog maar een jaar of drie. Ik vind de

spreek, staan er wel voor open. Maar de klok tikt.”

test

Hoe ondernemend ben jij? Test je intrapreneurshipgehalte op

v

vacature.com/tests/ intrapreneurship

I

Vacature 28.04.2012

31


o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

lezers aan het woord Gaat u graag in debat met de redactie? wil u graag uw mening kwijt als expert of als betrokkene?

t

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

scherpgesteld

Geniet van fouten!

‘Curling kids’. Zo noemt mijn moeder ze. ‘En elk jaar worden ze groter.’ Kinderen, die geen fouten meer kunnen maken. Want elke wrijving weggeveegd. Door de school én door de ouders. Zie ze hollen, met hun bezems op dat gladde ijs. Fluks vertrokken, maar lijnrecht uitbollend. Een leven zonder wrijving. Pure horror, als je het mij vraagt. En raar, want mijn moeder kent niet veel van sport. Maar er zit iets in. In een aangescherpte stelling tegen de gouden kooi. En tegen puberpampers. Want ook die stinken. Hard. Pleidooi voor meer risico dus. Voor gevloek, getier en de relativerende lach. Voor eens stevig met je kop tegen de muur knallen: BAM! En iets niet goed kunnen. Tekenen bijvoorbeeld. Of die rotgitaar. Heerlijk toch! Altijd maar positieve feedback. Ook ik pleit schuldig. Eerst zeggen wat goed is. En dan wat er misschien nog beter kan. Ja, zo zeggen we het op school. Nooit: ‘Dit is gewoon waardeloos.’ Tot het werkveld komt oordelen. Verfrissend. Maar ook problematisch. Studenten in alle staten. Luid protest, en een veel te grote hap uit hun

Maar is het nog normaal dat iemand als Adeccotopman Patrick De Maeseneire 3,2 miljoen euro per jaar verdient? Om zoveel te verdienen moet zijn personeel minstens tachtig jaar werken! En dan die mentaliteit. “Dit bedrag is nu eenmaal wat de markt wil”, was zijn weerwoord dan tijdens het inmiddels beruchte interview op Kanaal Z. Of over Didier Bellens: “Als je zoveel

Reactie op het focusdossieR van voRiGe week:

pas op, de almachtige it’er ziet u

dividend kan uitkeren, en zo veel mensen kan tewerkstellen, dan ben je goed bezig.” Plots is “zo veel mensen tewerkstellen” een verdien-

Heb je het gevoel dat iemand je digitaal doorge-

ste maar toen hij het over Bekaert-baas Bert De

licht heeft, aarzel dan ook geen seconde om bij de

Graeve had, vond hij dat die wel een bonus ver-

politie klacht tegen onbekenden neer te leggen

diende omdat hij de doelstellingen had gehaald

wegens misbruik van vertrouwen, met vermel-

die het bedrijf voorop stelde (600 mensen af-

ding van de werkgerelateerde sfeer. Zo zal het

danken). De “markt”, de “dividenden”! Waar dat

management twee keer nadenken voor zij een

toe leidt, lezen we een paar bladzijden verder in

politiek van ‘alles mag en alles kan’ toelaten, of

Vacature in het verhaal over het zinkende Dexia

een strategie van ‘ik wil het niet weten’ volgen.

Holding-schip. Ook ex-Dexiabaas Pierre Richard

anoniem, via de website

heeft jaren de vooropgestelde doelstellingen ge-

v

haald en dividend uitgekeerd gekregen. En als Reactie op het standpunt van voRiGe week:

ik lees dat hij 20 jaar lang 583.000 euro per jaar

dik verdiend

extra krijgt, dan maak ik daaruit op dat “de boel

Dat mensen die hard werken en door passie ge-

om zeep helpen” waarschijnlijk ook tot die doel-

dreven worden meer verdienen dan zij die min-

stellingen behoord zal hebben.

der zwoegen, vind ik niet meer dan normaal.

georges goeminne, Reactie via e-mail

poll

72,4 Ja, DAT IS ZIJN gOED rECHT

%

Mag een ceo 4 maanden vaderschapsverlof nemen? De ceo van de Zweedse gameontwikkelaar DICE neemt vier maanden vaderschapsverlof. Het bedrijf moedigt al zijn medewerkers aan om tijd door te brengen met hun gezin. Wat vind jij?

27,6%

neen, DAT BrENgT DE CONTINuïTEIT VAN HET BEDrIJF IN gEVAAr

v

doe mee aan de nieuwe poll vacature.com/poll


brazilië rusland india china

Bericht uit são paulo

de kloof tussen de Brazilianen en mij zelfbeeld. De hoofdreden? Vijftien jaar lang worden vooral volgzame kinderen beloond. gekke ideeën minzaam geparkeerd en – na wat omzwachtelde kritiek – naar het veilige midden gebracht. Hoog tijd voor wat brutere gekte! Zullen we beginnen met een vak als ‘failing forward’ in de lerarenopleiding? Mooi neveneffect? De ondernemingsdrang bij jongeren wordt aangewakkerd. Zodat ze niet bang meer zijn om fouten te maken. Zodat ze eens goed op hun bek durven gaan. Om zichzelf vervolgens – met de glimlach – op te rapen. Van de flaters leren. En karakter, durf en zelfrelativering kweken. Malcolm gladwell spreekt over 10 000

Wie als Belg in Brazilië komt werken, voelt zich

Daar staat tegenover dat Brazilië een land van

een beetje als een kuiken dat net uit zijn ei komt.

eindeloze administratie is en voorlopig ook

Want laat België zowat een ei groot zijn, Brazilië

blijft. Geduld is essentieel en dat is voor een Eu-

is een immens land. São Paulo alleen al telt onge-

ropeaan toch even wennen. Er gaapt een cultu-

veer 11 miljoen inwoners. Wat dit concreet bete-

rele kloof tussen de Brazilianen en mij: zij zijn

kent, ontdek je het best wanneer je bij aankomst

extreem pragmatisch, zien tijd als iets dat fluc-

een blik uit het raampje van het vliegtuig werpt.

tueert, zeggen afspraken makkelijk af, en vinden

São Paulo is de economische hoofdstad van Bra-

het collectief altijd belangrijker dan het individu.

tot het werkveld komt oordelen. verfrissend, maar ook problematisch. studenten in alle staten. Luid protest en een veel te grote hap uit hun zelfbeeld.

zilië en daar hoort een passend leef- en werkrit-

schamele 500 euro per maand. Intussen zijn de

me bij. Lange werkdagen zijn de ‘paulista’s’ niet

Braziliaanse managers wel de best betaalde ter

vreemd, wat voor een Belg toch wennen is. Tot

wereld.

negen uur ‘s avonds aan de slag zijn is helemaal

Toch overheerst hier het optimisme. Brazilianen

uren oefenen om een talent te ontplooien. En ik geloof hem. Dus neem je tijd, zoek en probeer. Val meer dan één keer en sta op – met slag en stoot. Tot je voelt, ja, ik heb het beet. Het is gemeengoed in België om na de eerste fouten meteen te denken: ‘Dit is niets voor mij.’ Maar hoe kunnen we het tegendeel aanmoedigen? En jongeren het plezier van wrijven, vallen en weer opstaan opnieuw bijbrengen?

Tegelijk zijn de Brazilianen eerder passief als het erop aankomt verandering af te dwingen. Hard werken gaat niet automatisch gepaard met hoge lonen. De loonkloof tussen modale werknemers en grootverdieners is hier oneindig veel groter dan in België. Wie hier voltijds bij McDonald’s aan de slag is, moet het stellen met een

niet ongewoon. Hoewel Brazilianen dus veel en

vertonen een enorme gedrevenheid. Ze zijn trots

hard werken, kunnen ze inzake efficiëntie nog

om Braziliaan te zijn, wat hen helpt om uitdagin-

wel van ons leren. Niet zo verwonderlijk ook:

gen sneller aan te pakken. Saai wordt het nooit.

ondanks de pijlsnelle groei was dit tien jaar terug nog een ontwikkelingsland. Efficiëntere werkprocessen vergen tijd, maar het land gaat er met sprongen op vooruit.

Yoeri Callebaut (29) is econoom en werkte in België een tijdlang als consultant. Begin 2011 trok hij naar São Paulo, waar hij voor de Leuvense dataspecialist iVox een nieuw bedrijf opstart.

cartoon

MELVIN / VICTOr OP DE WErKVLOEr

Geert van den eijnden (28) is docent schrijf- en presentatietechnieken aan de lessius Hogeschool Mechelen en freelance copywriter bij www.raadbijwoord.be.

v

Zijn leraars te soft? debatteer mee via

vacature.com/scherpgesteld

I

Vacature 28.04.2012

33


GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie

BOEK

De mooiste (bedrijfs)gebouwen Voor Belgium’s Best Buildings vroeg de Antwerpse uitgeverij Luster 29 gerenommeerde Belgische architecten en kenners naar hun favoriete bouwLEZING/ DEBAT

projecten op vaderlandse grond. Op basis daarvan

Crisislezingen alom

selecteerde Luster 75 gebouwen die na 1900 in

Het lezingencircuit heeft de economische crisis

België zijn neergepoot. Heel wat pareltjes blijken

ontdekt. In de komende weken valt er zowat overal

kantoor- of fabrieksgebouwen te zijn, die nog elke

te lande wel een lezing of debat over mee te pikken.

dag duizenden werknemers huisvesten. En minstens

PvdA-voorzitter Peter Mertens debatteert in

evenveel panden werden oorspronkelijk

Gent met het publiek over de inhoud van zijn best-

voor een bedrijf ontworpen. Belgium’s

seller Hoe durven ze!. De kritische ngo Corporate

Best Buildings geeft de geïnteres-

Europe Observatory heeft zelfs een volledig

seerde leek uitleg bij ieder van die

weekend in de steigers staan, waar sprekers uit de

bedrijfsgebouwen, die vaak de visie of

hele EU progressieve antwoorden op de crisis zullen

activiteiten van de organisatie erachter

formuleren. Ook aan de andere kant van het poli-

vertegenwoordigen. Lees hoe glas-

tieke spectrum graaft de Nederlandse zakenbank

fabrikant Glaverbel erin slaagde een

Van Lanschot naar de oorzaken van de crisis, met

voor die tijd ongekende hoeveelheid

een lezing in Tilburg (net ten noorden van Turn-

glas te verwerken in de voorgevel van

hout). Vormingplus Limburg pakt in Hasselt uit met

zijn nieuwe hoofdzetel in Watermaal-

een ‘ABC van de crisis’-avond, en aan de universiteit

Bosvoorde, hoe de aparte vorm van het rectoraat van

van Maastricht steken ze de hand in eigen boezem:

de VUB de visie van de Vlaamse universiteit in Brussel

Oxford-professor Timothy Garton Ash zet

moet uitdragen en hoe het hoofdkwartier van de

er de historische oorzaken van de malaise uiteen,

voormalige Bank Brussel Lambert, een modernistisch

waaronder het verdrag van Maastricht. Het Vlaams-

meesterwerk, een penthouse kreeg met zicht op de

Europese verbindingsagentschap kijkt al verder en

koninklijke vertrekken er recht tegenover. SDS

houdt in Brussel een debat over de verscherpte

Belgium’s Best Buildings, Hadewijch Ceulemans, Uitgeverij Luster. Kostprijs: 19,95 euro.

economische controle op de lidstaten als gevolg van de crisis. SDS

v

Voor alle praktische informatie als data, locaties en aanmeldingen: vacature.com /lezingen

TIJD SCHRIFT

t

Tweet een foto van jouw kantoorgebouw (lelijk/mooi) met de hashtag #kantoorkiekjes! twitter.com/vacaturedotcom

Doe-het-zelf-gids in Business Week Het Amerikaanse zakenblad Business Week bracht vorige week voor de tweede keer een ‘How To’-gids uit, waarin het 60 experts op allerlei terreinen zijn lezers praktische tips laat geven. De onderwerpen zijn al even divers. Rahm Emanuel, de vroegere stafchef van Obama en de huidige burgemeester van Chicago, geeft advies hoe je medewerkers het beste motiveert. Howard Schultz, de ceo van Starbucks, leert je hoe je thuis de allerbeste koffie kunt zetten (Schultz’ advies: gebruik een glazen percolatorkan), en de beroemde hacker Mike Murray geeft tips over hoe je de ‘e-mailpolitie’ op het werk kunt omzeilen. SDS/WV Bloomberg BusinessWeek, The How To Issue, 4,95 euro. www.businessweek.com


ONLINE

Amper twintig jaar oud, maar al op z’n retour Je beseft het waarschijnlijk niet als je de notulen van een vergadering als bijlage bij een e-mail verstuurt of een foto van een familiefeestje aan je zus mailt. Exact twintig jaar geleden verstuurde de Brit Nathaniel Borenstein het eerste attachment bij

EXPO

De inwoners van het papieren overheidslabyrint

een e-mail. Het bericht, aan honderd

Van 2003 tot 2007 reisde de Nederlandse fotograaf

en een muziekbestand. Maar niet de

Jan Banning de wereld rond om in acht landen portretten van bureaucraten te maken. In China, India, Rusland, de VS, Bolivia, Liberia, Jemen en Frankrijk bezocht hij honderden overheidsgebouwen en viel onaangekondigd binnen bij ambtenaren van allerlei rangen en standen. Banning fotografeerde de ambtenaren telkens achter hun bureau, op de ooghoogte van een potentiële bezoekende burger. Auteur Will Tinnemans begon hen meteen te interviewen, zodat ze geen tijd hadden om hun kamer op te ruimen. Voor de expo ‘Bureaucratics’ in het Musée de la Photographie in Charleroi koos Banning vijftig foto’s uit. Die laten onder meer de hoogste ambtenaar in het Indiase Makhdumpur zien die als ereteken een handdoek op zijn stoel mag hangen, het Boliviaanse politiekantoor zonder telefoon of typemachine, of de Franse dames die in verschillende piepkleine dorpjes telkens een paar uur per week als gemeentesecretaris werken. Zoals Jan Banning het zelf omschrijft: “De foto’s zijn vaak humoristisch, soms zelfs absurd, maar ze tonen ook medelijden met de inwoners van het papieren overheidslabyrint.” SDS Bureaucratics, door Jan Banning, Musée de la Photographie, Paul Pasturlaan 11, Charleroi. Open van dinsdag tot zondag, 10 tot 18 uur, nog tot 20 mei. Een toegangsticket – waarmee ook de andere collecties bezocht kunnen worden – kost 6 euro.

andere it-geeks, bevatte twee bijlagen: een foto van vier it-onderzoekers inhoud van de bijlagen was het meest opmerkelijke, wel dat er überhaupt een functioneel attachment verstuurd was. Tevoren hadden mensen via e-mail ook al bijlagen gestuurd en ontvangen, maar meestal waren ze nutteloos omdat de ontvangers (of ten minste een deel ervan) deze niet konden openen. Twintig jaar later beleeft de e-mailbijlage een verjaardag in mineur. Mensen maken meer en meer gebruik van gedeelde werkplekken zoals Google Docs om bestanden zoals foto’s en documenten te bewaren en te delen. Bovendien laten e-mailboxen slechts een beperkt aantal megabytes toe als bijlagen. Daarom dat ook speciale webdiensten als WeTransfer en YouSendit aan belang winnen. Zij laten toe om via internet zwaardere bestanden te versturen. WV

v

Interview met de ‘vader’ van het e-mailattachment uit The Guardian vacature.com /borenstein

I

Vacature 28.04.2012

35


fo c us mar k et i n g De st ei l e o pma rs v a n h et ‘n e xt b e st o ffe r ’

We bevinden ons in de pretechnologische jaren tachtig. Je wandelt de supermarkt binnen waar een man met een notitieboekje opvallend onopvallend achter je aan slentert. Hij volgt je langs alle winkelrekken en noteert aandachtig alles wat je in je karretje legt. Wanneer je in de rij bij de kassa gaat staan, vraagt de man waar je woont, of

De steile opmars van gepersonaliseerDe reclame

je kinderen hebt en hoe oud die zijn. ‘Ongehoord en brutaal’, wil je nog roepen, maar net op dat moment word je weer wakker in de vroege 21ste eeuw. Daar is dat soort van informatievergaring de normaalste zaak ter wereld geworden. Om een klantenkaart te krijgen heb jij netjes adres, leeftijd en gezinssamenstelling opgegeven. En telkens je langs de kassa passeert, registreert de kaart wat je hebt gekocht. Op internet gaat het discreet volgen van de consument nog makkelijker, want daar

VOLG DIE

KLANT

Smartphones, computertrackers (de heel onschuldig klinkende zogenaamde ‘cookies’) en sociale media zorgen ervoor dat consumenten op elk moment traceerbaar zijn, maar ook dat ze heel wat van hun voorkeuren prijsgeven. Een godsgeschenk voor marketeers, een nachtmerrie voor wie op zijn privacy staat.

geven ‘clickstreams’ aan welke delen van een site je hebt bezocht, terwijl cookies onthouden welke keuzes je hebt gemaakt. De interesse voor het individu achter de consument beheerst de hedendaagse marketing sinds die consument zich wispelturiger is gaan gedragen.

Tekst Wouter De Broeck @wouterhuis9 Fotografie Courtesy of H&M


“Vandaag is elke klant een segment”, zegt Gino

zijn online-gedrag,”, zegt Gino Van Ossel. “Voor

cial uit te zenden of een aanbod te sturen dat gericht

Van Ossel, professor marketing aan de Vlerick

een bedrijf is het interessant om te weten wat ie-

is op een impulsaankoop,” zegt Van Ossel.

Leuven Gent Management School. “Een aan-

mand doet op een website. Stel dat Ikea merkt dat

bod moet op maat gemaakt zijn, aangepast

iemand drie keer na mekaar de pagina van de keu-

Smartphoneloze marketingwoestenij

aan wie de klant is en aan het tijdstip en de

kenafdeling heeft bezocht, dan kan het die klant

Belgische bedrijven staan volgens Van Ossel niet

context waarin hij het aanbod bekijkt.”

via een pop-up gaan voeden met informatie over

allemaal even ver met NBO-marketing. “Als het

keukens.” Hoe persoonlijker het NBO, hoe onweer-

over de offlinewereld gaat, zijn we zeker mee met

Net wat je nodig hebt

staanbaarder, zo luidt de regel. De kunst bestaat er

de tijd”, zegt Van Ossel. Carrefour, Colruyt en

In marketingtermen heet zo’n aan-

dus in om zo veel mogelijk persoonlijke gegevens

Delhaize hebben volgens hem goed gekeken naar

bod een ‘next best offer’, ook kort-

van consumenten los te weken. En dat blijkt van-

Tesco in Groot-Brittannië, dat via zijn ‘Clubcard’

weg een NBO, of nog anders, ‘net

daag niet eens meer zo moeilijk. Wie zijn muziek-

achterhaalt wat klanten kan interesseren. Tesco

wat je op dat moment nodig hebt’.

collectie in een iTunes-bibliotheek zet, laat Apple

geeft bijvoorbeeld kortingsbons aan klanten die

Om dat te achterhalen beschikken

meekijken in de platenkast. Google weet dankzij

eerder luiers kochten – uit onderzoek is immers

bedrijven vandaag over een pak

de kalender wat u doet, wat u op internet zoekt en

gebleken dat jonge vaders meer bier in de super-

nuttige technologie. Pionier Ama-

gebruikt die informatie om gerichte advertenties

markt kopen omdat ze na de geboorte minder in

zon.com gebruikte als eerste infor-

op u af te sturen. En op Facebook geven we zowel

de pub zitten. “Wat Colruyt doet met zijn folder

matie over wat klanten eerder heb-

onze commerciële als andere voorkeuren bloot.

op maat – een selectie van producten op basis van

ben bekeken of aangekocht om ze

Het plaatje klopt pas helemaal als een bedrijf ook

gegevens op de klantenkaart – moet daar niet voor

een nieuwe reeks producten aan te

weet waar een potentiële klant zich bevindt. Sinds

onder doen.”

bieden. De Genius op de iTunes-sto-

de smartphone met locatie-app is ook dat kinder-

Online hinkt België wel nog achterop. “Wij kopen

re van Apple gaat nog een stap verder

spel. In de Verenigde Staten alleen al sturen slimme

minder online dan de Nederlanders en de Britten.

en toont op basis van gemaakte keu-

mobiele toestellen elke dag ongeveer 600 miljard

Daardoor blijft het aanbod beperkt en wordt er

zes muziek die u mogelijk ook wel leuk

geospecifieke tags (brokjes informatie over de

minder geïnvesteerd in de nieuwste analysesoft-

vindt. Microsoft stuurde bij de lancering

locatie van de gebruiker, nvdr) door. Wehkamp, een

ware.” Ook het aantal smartphones ligt merke-

van zijn zoekmachine Bing zelfs een geper-

succesvol Nederlands e-commercebedrijf, heeft

lijk lager. In Nederland zijn bijna de helft van de

sonaliseerde e-mail die rekening hield met

dankzij die informatie vastgesteld dat het aantal

mobieltjes al slimme varianten, terwijl België

de leeftijd, het geslacht, het recente en minder

mensen dat tussen acht en negen ’s avonds via zijn

op 30 procent blijft steken. “Niet iedereen heeft

recente onlineverleden en de plaats waar de –

iPad naar de site surfte, spectaculair gestegen is.

bovendien een abonnement voor dataverkeer.

geregistreerde – gebruiker zich

“De

“Men gaat ervan uit dat die mensen gezellig in de

Dat maakt meteen de potentiële markt veel klei-

zuivere aankoopinformatie wordt steeds vaker

zetel zitten, met een glaasje alcohol. Daar speelt

ner,” zegt Van Ossel.

aangevuld met gegevens over de persoon zelf en

men op in door net op dat moment een tv-commer-

Het verhaal van bol.com toont hoe Nederland

bevond.

I

Vacature 03.04.2012

37


fo c us mar k et i n g De st ei l e o pma rs v a n h et ‘n e xt b e st o ffe r ’

H&M

geeft gaMers korting Een van demeer originele vormen van nieuwe marketing komt van de Zweedse kledinggigant H&M. Om te achterhalen waar gamende klanten zich bevinden en ze de winkel binnen te lokken, ging de keten een samenwerking aan met het onlinespel MyTown. Wie het spelletje op zijn iPhone speelt in de buurt van een H&M-winkel krijgt op zijn scherm de vraag of hij zich wil registreren. Dat kan enkel door de winkel binnen te stappen en de barcode van een kledingstuk in te scannen of een foto te maken met de smartphone. In ruil krijgt de winkelende gamer niet alleen virtuele kleding en extra punten, maar ook kortingen op echte kleding en een deelname aan een loterijspel. De applicatie is voorlopig enkel uitgetest in de VS maar was daar een klinkend succes. Liefst 700.000 klanten registreerden zich en scanden items in.


en België zich online op een totaal

De Belgische bedrijven hebben volgens van

Het gevolg van die vooruitgang is wel dat we mas-

verschillende manier hebben ontwikkeld. De

Ossel pech gehad dat de consumenten het lie-

saal worden achtervolgd door virtuele mannen

Nederlandse online boekenverkoper is een

ten afweten op een moment dat er geïnvesteerd

met notitieboekjes. De privacy van de consument

generatiegenoot van het Belgische proxis.be en

moest worden. “Daardoor worden we nu over-

loopt daarbij minder gevaar dan op het eerste

azur.be, goed vijftien jaar geleden opgericht.

spoeld door buitenlandse bedrijven die hun

gezicht lijkt, zegt Van Ossel. “De analisten van

Toen de internetbubbel barstte, verkocht de

knowhow hier ook zullen toepassen. De inhaal-

Colruyt die het koopgedrag van de klantenkaartnummers bestuderen, hebben geen toegang tot

Duitse eigenaar Bertelsmann Online (vandaar

beweging in nieuwe marketing komt er zeker,

Bol) het bedrijf aan het management. In Bel-

maar niet noodzakelijk eerst via onze bedrijven.”

de persoonlijke gegevens en vice versa. Colruyt

gië ploeterden de twee online verkopers voort.

Wat niet wil zeggen dat we doetjes zijn over de

heeft er overigens nooit een geheim van gemaakt

De klant was nog niet klaar voor een boekensite.

hele lijn. “Amoobi, een start-up uit Nijvel heeft

dat ze aan datamining doen. Wie daar problemen

onlangs interessante experimenten gedaan bij

mee heeft, zegt gewoon zijn klantenkaart op.” Ook

Algoritmes

Makro”, zegt Van Ossel. “Het bedrijf heeft een

andere vormen van NBO-marketing zijn makkelijk

Het Nederlandse Bol.com deed het relatief goed

technologie ontwikkeld waarmee het de loop-

te ontwijken. “Verbied cookies als u niet wilt dat

en investeerde in slimme software die de koop-

patronen van klanten in de winkel in kaart kan

een site uw klikgedrag registreert. Of zet die loca-

en klikgewoontes van de klanten analyseerde

brengen.” Het idee is dat een aantal ontvangers

tie-app op uw smartphone uit, als u vindt dat men

om hen in een nieuwsbrief nieuwe voorstellen

het bluetoothsignaal van een gsm oppikken en

niet hoeft te weten waar u bent.”

te doen. Behalve boeken en muziek ging Bol.com

zo het traject van de klant kunnen volgen. Zo

ook speelgoed en consumentenelektronica ver-

weet Makro hoeveel procent van de klanten een

De echte Big Brothers van het internet

kopen. Een enorm succes zo bleek. Tussen 2007

bepaalde afdeling bezoekt en hoeveel tijd ze daar

Alles hangt af van wat een bedrijf van plan is met

en 2012 vervijfvoudigde de omzet tot 355 miljoen

spenderen. Toepassingen zijn er genoeg. “De

die informatie. “Als iTunes mijn muzieksmaak wil

euro. Eind februari meldde Ahold (het moeder-

Ikea-klant die de korte weg naar de keukenafde-

kennen om suggesties te doen, dan heb ik daar

concern achter onder andere Albert Heijn) dat

ling neemt, zou in de toekomst ook meteen aan-

geen probleem mee. Of een supermarkt die wil

het niet Wehkamp, maar Bol.com zou overne-

gepaste informatie kunnen krijgen. Of in plaats

weten of ik kinderen heb, kan op zich ook geen

men. Opvallend zinnetje in de persmededeling:

van manueel passanten op de Meir te tellen, zou

kwaad. Misbruik is niet echt mogelijk, want meer

‘Wij willen competenties binnenhalen.’ “Ahold is

men camera’s of bluetoothontvangers kunnen

dan een e-mailadres hebben ze vaak niet”, zegt

duidelijk geïnteresseerd in de knowhow en de al-

zetten”, zegt Van Ossel.

Van Ossel. De echte Big Brother zit in de VS en heet

goritmes van Bol.com, om die ook elders te gaan

Google of Facebook. “Niet alleen zien ze werkelijk

Kortingen voor een uur

alles wat je op het internet doet, ze blinken ook

Ook Delhaize experimenteert met snufjes om

niet uit in transparantie. Niemand weet precies

In België zijn proxis en azur intussen samenge-

gerichte promoties te versturen. Het discount-

wat ze allemaal bijhouden en wat ze met die infor-

smolten. Maar zelfs na de fusie is het een klein

filiaal Red Market, zowat het testlabo van de su-

matie doen.” Mensen moeten zich bewust zijn van

beestje vergeleken bij Bol.com. “Ze zijn nooit echt

permarktketen, biedt kortingen aan die een uur

wat mogelijk is, zegt Van Ossel. “In theorie zou ik

rendabel geworden en hadden dus ook geen geld

geldig zijn. Klanten moeten zich daarvoor eerst

aan de hand van aankopen perfect kunnen na-

om in gesofisticeerde dataminingtechnieken te

aanmelden bij Foursquare, een applicatie die

gaan of iemand alleenstaand is, zoals hij officieel

investeren.” Standaard Boekhandel probeert het

toelaat om zich via smartphone op een bepaal-

beweert. Of zijn doen en laten controleren.” Bij de

sinds kort ook online – en zal zich rechtstreeks

de locatie te melden (vals spelen is uitgesloten,

jongere generaties ontbreekt dat bewustzijn vaak,

moeten meten met Bol.com dat naar verluidt een

want de smartphoneapp registreert waar je bent).

terwijl ouderen het gevaar vaak overschatten,

Belgische afdeling opent. “In de marketing heb-

“De mogelijkheden zijn onuitputtelijk”, zegt Van

meent Van Ossel. “Hoe dan ook hebben we min-

ben ze een gigantische achterstand. Ze moeten

Ossel. “Stel dat je in een winkelstraat loopt en je

der privacy. De vraag is hoe ver we daar als samen-

het bij een klassieke direct mailing houden met

meldt je aan, dan kan een adverteerder een pro-

leving in willen gaan. De Belgische privacywet

daarin een algemeen aanbod, terwijl de Neder-

motie van een uur sturen naar alle mensen die

laat toe om alle informatie op te vragen die over

landers gepersonaliseerde nieuwsbrieven sturen.

zich op die plek bevinden.” Dat soort mobiele

jezelf wordt bijgehouden. Dat is een probleem als

Zelfs Amazon, dat binnenkort naar Nederland

toepassingen zijn de toekomst, zegt Van Ossel.

die informatie zich elders bevindt. Het debat moet

komt, zal het moeilijk hebben, omdat zij niet over

“Helaas lopen we daar, als gevolg van die lagere

daarom op EU-niveau worden gevoerd. Pas dan

informatie beschikken rond de leesgewoontes en

smartphonepenetratie en dito dataverkeer, een

hebben we echte onderhandelingsmacht met de

het koopgedrag van de Nederlanders.”

beetje achter. Maar ook dat halen we wel in.”

reuzen van het internet.”

toepassen”, zegt Van Ossel.

I

Vacature 03.04.2012

39


c o lu m n Tekst An Olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

“Bazen zijn bang om door mannen over de sollicitatietafel te worden gesleurd en een flink pak slaag te krijgen.”

Ik verdien zeker kletsen De loonkloof, echt waar, nog één keer wil ik het erover hebben. Daarna zal ik

te worden gesleurd en een flink pak slaag te krijgen. De meeste mannen zijn geen

er niet meer over zeuren. Of toch heel lang niet. Dat beloof ik, met spuug en een

geweldenaars, maar de meeste geweldenaars zijn wel mannen. In 2011 zaten er

kruisteken. Halve eden hoeven niet duur te zijn. Trouwens, iedereen heeft al iets

10.968 mensen in de gevangenis. 10.525 mannen. 443 vrouwen. En dat allemaal

over die loonkloof gezegd. Dat het onzin is. Dat het logisch is. Dat het discrimi-

zonder vooroordelen! Oh, wij zijn een heerlijke samenleving. Als een Marokkaan-

natie is. En dat je er koppijn van krijgt. Hoe dan ook, vrouwen met klachten over

se mevrouw een lamskotelet pikt in de gb van Edegem, leren wij daar grote lessen

de loonkloof zijn niet sexy. Die dragen zeker alleen maar sportbeha’s. Die hebben

uit. Over alle Marokkanen. Over heel Marokko. En over alles wat op Marokko

zeker alle dagen hun regels. Het kan me niet schelen. Zolang ik hier geen center-

lijkt. Niet alleen in Edegem. Overal. Ook op de arbeidsmarkt. De ene reputatie

fold krijg ga ik niet sexy doen. En nadien waarschijnlijk ook niet.

is makkelijker gebakken dan de andere. Behalve voor mannen in het algemeen.

Dat de loonkloof bestaat is het punt niet. Vrouwen verdienen minder dan man-

Bijna 96 procent van het schorem in de gevangenis is man, maar niemand die er

nen, ook als ze hetzelfde werk doen. Wetenschappers hebben het al 100 keer uit-

iets uit durft besluiten over de man. De kans dat een man geen manieren heeft is

gerekend. De grote vraag is waarom. Want zolang niemand het kwestie terdege

misschien een pak groter dan de kans dat een vrouw geen manieren heeft, maar

kan verklaren, mag iedereen naar hartelust twijfelen over eventuele arrange-

op de arbeidsmarkt speelt zoiets niet. Schijnbaar. Want het speelt natuurlijk wel.

menten. Sommigen stoken daarom graag een beetje verwarring. Vrouwen kie-

Wie een vrouw beduvelt hoeft zich geen zorgen te maken, zelfs niet als het een on-

zen voor goedkope jobs in het onderwijs. Vrouwen kunnen niet onderhandelen.

beleefde vrouw is. Het staat in de statistieken. Ze zal niet met haar vuistjes slaan.

Vrouwen willen op tijd naar huis voor de soep en de kinderen. En -ik heb een

Bij mannen is dat anders. Die kun je voor de zekerheid maar beter goedgezind

oogbol moeten terugzoeken onder de kast toen ik het las- vrouwen vinden geld

houden. Bijvoorbeeld met een hoger salaris. Ziezo, tot zover de loonkloof. Als ik

minder belangrijk.

er nu nog één keer over begin verdien ik zeker kletsen.

Gelukkig kan het zinniger, met nog een vraag. Als vrouwen hetzelfde kunnen voor minder, waarom nemen bazen dan nog mannen aan? In tijden van besparing? Ik zal u zeggen waarom. Omdat bazen bang zijn om over de sollicitatietafel

Heb je bedenkingen over de loonkloof? publiekeopinie@vacature.com


Overzicht van jobs in dit magazine Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf j enaar www.vacature.com

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR BESTUURSSECRETARIS DIRECTEUR BASISONDERWIJS DIRECTEUR KAMP C DIRECTEUR NEKKERHAL

IBOGEM LESSIUS GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM STAD DIEST PROVINCIE ANTWERPEN DE NEKKERHAL

DIRECTEUR-COORDINATOR SCHOLENGEM. DIRECTEUR-DIENSTHOOFD DIRECTEUR-GENERAAL DIRECTEUR-GENERAAL-ADJUNCT GENERAL MANAGER

STAD VILVOORDE PROVINCIE WEST VLAANDEREN DBDMH DBDMH ANONIEM

REGIOMANAGER SENIOR PROJECTLEIDER STAFMEDEWERKER OCMW-SECRETARIS

DE LIJN STADSBADER OCMW TURNHOUT

JOBPUNT VLAANDEREN

138 101 102 101 46

AGO INTERNATIONAL 95 48 62 94

AOS ENGINEER DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST

ALERIS AZ ALMA

62 PROVINCIE WEST

JOBPUNT VLAANDEREN

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID FIELD SERVICE ENGINEER BENELUX

PROVINCIE ANTWERPEN INSTRON

GROEPSVERANTWOORDELIJKE ASFALT INGENIEUR

STADSBADER/DECKX JOBPUNT VLAANDEREN

INGENIEUR

STAD IZEGEM

JOBPUNT VLAANDEREN

45 46

SIGNUM HR & MANAGEMENT 102 62 JOBPUNT VLAANDEREN 51 95

52 57 64 138 138

INGENIEURS AANKOPER/WERKVOORBEREIDER STADSBADER ADJUNCT-ADVISEUR (COORD.INTEGR.WATERB) VLAANDEREN ADJUNCT-ADVISEUR (RUIMTELIJK PLANNER) PROVINCIE WEST VLAANDEREN ADVISEUR - INNOVATIEF AANBESTEDEN IWT

DISTRICTSCHEF

64 64 52 2 97

Creatie? Innovatie? Ambitie? INGENIEUR - FACILITY MANAGER INGENIEUR LABO RETIBO INGENIEUR-DIENSTHOOFD INGENIEURS KWALITEITSINGENIEUR MONITORING ENGINEER ONDERHOUDSINGENIEUR POLYVALENT INGENIEUR PROCESINGENIEUR PRODUCTION ENGINEER FINISHING

Kijk snel in deze krant.

OCMW TURNHOUT DE LIJN PROVINCIE WEST VLAANDEREN THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY TER BEKE SMALS TER BEKE KLINIEK SINT-JAN ISVAG ALERIS

HUDSON

Vacature I 28.04.2012

94 48 64 70 83 61 83 55 57 2

41


PROJECTLEIDER SENIOR PROJECTLEIDER SENIOR PROJECTLEIDER SR SYSTEM UNIX ENGINEER SR. PROJECTLEIDER TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE

DEMOCO GROUP DEMOCO GROUP ATRIO TELENET PELLIKAAN DECKX

A PRIORI A PRIORI INVENTI

76 76 78 77 KERN SELECTION 74 62

VLAANDEREN TECHNISCHE BACHELORS WERFCONTROLEUR

THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

WERKVOORBEREIDER

TER BEKE

JOBPUNT VLAANDEREN

45 70 45 83

WETENSCHAP

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater! Kijk verder in deze Vacature of surf naar brusselsairport.be/jobs

ADVISEUR - CHEMIE EN MATERIALEN

IWT

ADVISEUR - LIFE SCIENCES

IWT

GROEPSBEHEERDER QUALITY & SAFETY MANAGER

KU LEUVEN A.Z. NIKOLAAS

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON

52 52 58 53

REDACTIE & COMMUNICATIE TRAINEE PRODUCTION PLANNING WERFLEIDER WERFLEIDER

ALERIS STADSBADER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

WERFLEIDER BOUW WERFLEIDERS

STADSBADER DECKX

JOBPUNT VLAANDEREN

2 62 45 62 62

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 WERFCONTROLEURS ELEKTRIC. EN MECH. AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AFDELINGSHOOFD PATEPRODUCTIE TER BEKE CONTACT CENTER TECHNOLOGY COORDINATOR CONTROLEUR DER WERKEN HAVEN VAN BRUSSEL FRONTEND DEVELOPER MEDIAFIN JR PROJECTLEIDER ELEKTRO MECHANICA DECKX KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE UZ BRUSSEL MEDEWERKER DATABEHEER GEBOUWEN - TECHN ONDERHOUDSDESKUNDIGE ALERIS ONDERHOUDSTECHNICUS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER PLOEGBAAS TECHISCHE DIENST GEBOUWEN GEMEENTE BEVEREN PRODUCTIE/SUPPLY PLANNER DUVEL MOORTGAT PROJECTCOORDINATOR VAN DE VOORDE PROJECTTECHNICUS TECHNIEKEN WERFOPVOLG STORINGSTECHNIEKER ALERIS TECHNIEKERS ELIA GROUP TECHNISCH ASSISTENT ELEKTROMECHANICA HAVEN VAN ANTWERPEN TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER HAVELLS SYLVANIA TECHNISCH DESKUNDIGE PROVINCIE WEST VLAANDEREN TECHNISCH MEDEWERKER LABO AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER TECHNISCH MEDEWERKER WEGMETINGEN

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN TELENET

KU LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN

45 83 77 102 73 62 97 58 2

45 92 93 KERN SELECTION 74 KU LEUVEN 58 2 79 49 56 64 JOBPUNT VLAANDEREN 45 JOBPUNT

CONSULENT INTERNE COMMUNICATIE

PROVINCIE ANTWERPEN

46

HR MANAGEMENT ADVISEUR ADVISEUR DIENST PERSONEELSBEWEGINGEN ASSISTENT PERSONEELSDIENST HR GENERALIST HR PAYROLL ASSISTANT HRM KANDIDATEN HRM-VERANTWOORDELIJKE MOBIELE HR OFFICER

PROVINCIE WEST VLAANDEREN PROVINCIE ANTWERPEN MERAK AVNET SMALS GOMB OCMW IZEGEM ACERTA

64 46 92 KERN SELECTION 74 61 68 95 KERN SELECTION 74

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANTS SECURITY CONSULTANT

ATOS TELENET

66 77

FINANCIテ起 1 EXPERT-ECONOMIST FR AP ACCOUNTANT ASSISTENT FINANCIEEL DIRECTEUR BOEKHOUDER

BISA SCK CEN MERAK JOBPUNT VLAANDEREN

BOEKHOUDER FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE

GEMEENTE BEVEREN STAD ANTWERPEN

131 KERN SELECTION 74 92 JOBPUNT VLAANDEREN 51 92 54

Vacature I 28.04.2012

42


FINANCIELE CONTROLLER-INTEGRATIE FISCALIST

KU LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN

PRICING MANAGER MOBILE PROGRAM LEAD E-BILL & DIRECT DEBIT

TELENET TELENET

JOBPUNT VLAANDEREN

58 51 77 77

JURISTIEK ADJUNCT-ADVISEUR JURIDISCH CONSULENT JURIST JURIST

PROVINCIE WEST VLAANDEREN HAVEN VAN ANTWERPEN KU LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN

LEGAL COUNSEL

VALUE SQUARE

JOBPUNT VLAANDEREN

64 49 58 51 103

SALES & MARKETING (JR) ACCOUNTMANAGER ONDERWIJS

SCHILTE

VELDE COMMERCIEEL 90

PROJECT SALES MEDEWERKERS REGIONALE COMMERCIELE MEDEWERKER SALES & MARKETING MANAGER

HAVELLS SYLVANIA ROSSEL BROUWERIJ BAVIK

SALES MANAGER MAGAZINES SALES MANAGER PROMOTIONAL DISPLAYS SALES PROFIELEN SALES SUPPORT OFFICERS SITE MANAGER SR CONSULENT MARKETING EN PROMOTIE VERANTWOORDELIJKE AANBOD VRIJE TIJD VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER

DE PERSGROEP PUBLISHING BELJON + WESTERTERP ACCENT.JOBS CONCENTRA TELENET HAVEN VAN ANTWERPEN MARKANT RIEM GROUP TER BEKE CHEYNS

COMMERCIEEL 90 56 106 AGO INTERNATIONAL 89 88 100 87 96 77 49 68 103 83 KERN SELECTION 74

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOPER AANKOPER TACTISCHE AANKOOPCEL AANKOPER/VERANTWOORDELIJKE CEL AANKOOP AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIB. LOGISTIEK MEDEWERKER LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE NAUTISCH COORDINATOR TEAMLEIDER VERPAKKING/EXPEDITIE TRANSPORTPLANNER

AZ ALMA PIDPA KLINIEK SINT-JAN DE LIJN DE LIJN MOYERSOEN.BE KLINIEK SINT-JAN UZ BRUSSEL HAVEN VAN ANTWERPEN TER BEKE LUX TRANSPORT

97 55 HUDSON

55 48 48 68 HUDSON 55 97 49 83 KERN SELECTION 74

www.velde.be ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ONLINE ACCOUNT VERANTWOORDELIJKEN ASSISTENT-FILIAALLEIDER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BUSINESS UNIT MANAGER COMMERCIAL SUPPORT COMMERCIEEL MEDEWERKER CONSULENT MARKETING CUSTOMER RELATIONS ADVISOR FIELD SALES MANAGER KITCHEN RETAIL MANAGER MEDIAPARTNERSHIPS MARKETING & PUBLICITEITSVERANTWOORDEL. MARKETING EXECUTIVE

DIVERSEY TELENET ROCKWOOL DE PERSGROEP DIGITAL BENELUX DUVAL GUILLAUME CORPORATE CHEYNS MERAK ANONIEM VALUE SQUARE HAVELLS SYLVANIA PROVINCIE ANTWERPEN TELENET ELECTROLUX TELENET

MARKETING MANAGER RETAIL MEDISCH AFGEVAARDIGDEN OPERATIONEEL SUPERVISOR WAREHOUSE PRODUCT SALES SPECIALIST

TELENET LABO PHARMACOBEL DUVEL MOORTGAT MITUTOYO

MOYERSOEN.BE MYDIBEL

KERN SELECTION 74 77 KERN SELECTION 74 80 99 KERN SELECTION 74 92 KERN SELECTION 74 103 56 46 77 68 77 68

AGO INTERNATIONAL 96 77 106 93 VELDE

ADMINISTRATIE 3 ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VRIJE TIJD DOSSIERBEHEERDER LOGISTIEKE & ADMINISTRATIEVE MEDEWERK. MANAGEMENTASSISTENT STAFMEDEWERKER VR DE MEDISCHE DIRECTIE

GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM MOYERSOEN.BE GEMEENTE MAARKEDAL VAN NOTEN & ROCHTUS GROEP PICART & BEER JOBPUNT VLAANDEREN KLINIEK SINT-JAN

102 68 A&S SOLUTIONS 93 KERN SELECTION 74 68

JOBPUNT VLAANDEREN

51

HUDSON

55

ANDERE 1 SOCIO-ECONOMISCHE EXPERT BEROEPSONDERLUITENANT BRANDWEER DESKUNDIGE STEDENBOUW, RO & MOBILITEIT

BISA GEMEENTE ZANDHOVEN

131 100

GEMEENTE MAARKEDAL

A&S SOLUTIONS 93

Vacature I 28.04.2012

43


DIENSTVERLENER FIELD FORCE MANAGER KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE OMBUDSMAN/-VROUW PROJECT MANAGERS VERANTWOORDELIJKE BEHEERSCONTROLE

ABVV - REGIO ANTWERPEN TELENET IMPERIAL MEAT PRODUCTS A.Z. KLINA THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY GEMEENTE MAARKEDAL

102 77 101 81 70 A&S SOLUTIONS 93

GEZONDHEID NACHTVERPLEEGKUNDIGE G-DIENST VERPLEEGKUNDIGE BRANDWEER VERPLEEGKUNDIGE C-DIENST VERPLEEGKUNDIGE CCU VERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN VERPLEEGKUNDIGE KRITISCHE ZORGEN VERPLEEGKUNDIGEN

AZ ALMA STAD VILVOORDE AZ ALMA AZ ALMA AZ ALMA AZ ALMA AZ ALMA A.Z. KLINA

97 57 97 97 97 97 97 81

CREATIEVE BEROEPEN FOTOREDACTEUR LANDSCHAPSARCHITECT LAY-OUTER MUISFLUISTERAAR/GRAFISCH VORMGEVER

MEDIAFIN GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM MEDIAFIN FIL ROUGE

104 102 104 94

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING

BUSINESS ANALYSTS DEVELOPER JAVA DEVELOPERS EXPERT WINDOWS FUNCTIONAL & TECHNICAL ANALYSTS FUNCTIONAL ANALYST GIS-COORDINATOR HELPDESKMEDEWERKER ICT ACCOUNT MANAGER ICT-VERANTWOORDELIJKE INFORMATICUS

ATOS SMALS ATOS KU LEUVEN ATOS SMALS GEMEENTE MAARKEDAL PROVINCIE ANTWERPEN SMALS GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM JOBPUNT VLAANDEREN

IT AUDITOR IT PAYROLL SUPPORT IT SUPPORT OFFICER IT-MEDEWERKER INFORMATIEBEHEER PROJECT MANAGERS SAP BUSINESS ANALYSTS SAP-CONSULTANTS SERVICE DELIVERY MANAGERS SOFTWARE SPECIALIST SOLUTION CONSULTANTS SOLUTION MANAGERS SR ANALIST-ONTWIKKELAARS SR IT BUSIN. ANALIST SUPPLY CHAIN MGMT SUPERVISOR IT SYSTEEMBEHEERDER SYSTEEMBEHEERDER IAM SYSTEM & NETWORK ENGINEERS TECHNISCH DESKUNDIGE TOEPASSINGSVERANTWOORDELIJKE IT WEBCONSULENT

TER BEKE ACERTA SMALS KU LEUVEN ATOS KU LEUVEN ATOS ATOS COMBELL CERTIPOST ATOS KU LEUVEN TER BEKE TELENET MARIA TER ENGELEN KU LEUVEN ATOS PROVINCIE WEST VLAANDEREN A.Z. KLINA PROVINCIE ANTWERPEN

RESEARCH & DEVELOPMENT 1 EXPERT-STATISTICUS

3 KINDERBEGELEID(ST)ERS DESKUNDIGE DIENSTHOOFD MAATSCHAPPELIJK WERK MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT PAAZ MAATSCHAPPELIJK WERKER TEAMLEIDER JEUGD

GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM PROVINCIE WEST VLAANDEREN VLAAMS & NEUTRAAL ZIEKENFONDS A.Z. KLINA JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN STAD LIER

ATOS BUURTWERK POSTHOF TELENET TELENET

BISA

102 64 138 81

HORECAPERSONEEL

51 100

KOK

131

UZ BRUSSEL

97

FRANCHISING

ICT & INTERNET ARCHITECTS BEGELEIDER MET IT TALENT BI APPLICATION EXPERT BI FUNCTIONAL ANALYST

66 61 66 58 66 61 A&S SOLUTIONS 93 46 61 102 JOBPUNT VLAANDEREN 51 83 KERN SELECTION 74 61 58 66 58 66 66 103 103 66 58 83 77 KERN SELECTION 74 58 66 64 81 46

66 106 77 77

FRANCHISE ONDERNEMERS

CHECKPOINT SYSTEMS BENELUX

FRANCHISE ONDERNEMERS

METO

VELDE COMMERCIEEL VELDE COMMERCIEEL

Vacature I 28.04.2012

91 91

44


Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat voor de uiterst boeiende en zeer actuele uitdaging om werk te maken van een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit voor alle weggebruikers in Vlaanderen. Wij beheren 5 400 km gewestwegen, 1 500 km autosnelwegen en 6 700 km fietspaden. De 1 500 werknemers van het Agentschap Wegen en Verkeer staan dagelijks paraat om die wegen aan te leggen, te onderhouden en verder te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Industrieel ingenieurs

Hoger secundair onderwijs

werfleider

technisch medewerker wegmetingen Evere (ref. 10159) - statutair

Functie: als verantwoordelijke op het terrein zorg je voor het goede verloop op de werven in jouw regio. Je start infrastructuurwerken op, begeleidt en controleert ze, met inbegrip van de bewaking van de kostprijs.

Functie: je voert technische proeven en metingen uit op de autosnelwegen en gewestwegen. Je bedient en onderhoudt meettoestellen. Je rapporteert tijdig over de resultaten van de proeven aan de verantwoordelijke.

districtschef

technisch medewerker labo

Antwerpen (ref. 22279) - contractueel

Evere (ref. 10421) - statutair

Functie: je neemt de dagelijkse operationele leiding van het wegendistrict Antwerpen voor je rekening. Je bent het aanspreekpunt voor de personeelsleden (vnl. wegentoezichters en arbeiders) en externen (bv. aannemers, nutsmaatschappijen, …). Je zorgt voor de taakverdeling, vormt de ploegen en kijkt na of het werk op een kwaliteitsvolle manier is uitgevoerd.

Technische bachelors werfcontroleur Brugge (ref. 22164), Ieper (ref. 22249), Brecht (ref. 22257), Sint-Truiden (ref. 22057) en Vilvoorde (ref. 22172) contractueel Functie: je verricht inspecties en controles op werven, leveringen en vergunningen en bren gt daarover verslag uit bij de projectleider. Je staat in voor het werftoezicht op het terrein.

2 werfcontroleurs elektriciteit en mechanica Antwerpen (ref. 22255-56) - contractueel

Functie: je voert technische proeven en metingen uit op wegenbouwmaterialen (asfalt, beton). Je controleert de kwaliteit van deze materialen. Je voert de proeven zowel op de bouwplaats uit als in het laboratorium.

onderhoudstechnicus elektromechanica Gent (ref. 22291) - contractueel

Functie: je werkt aan een gevarieerde waaier van elektromechanische installaties, voornamelijk langs waterwegen: beweegbare bruggen, sluizen, stuwen, pompstations … Je zorgt voor het onderhoud ervan en voert herstellingen uit bij defecten. Deze activiteiten bereid je zelf voor, voer je zelfstandig en op een veilige manier uit en rapporteer je aan je leidinggevende. Om bij te blijven met de vernieuwende techn ieken in deze gespecialiseerde materie, houd je je vakkennis voortdurend op peil.

Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren!

Functie: je verricht inspecties en controles van de open bare verlichting en de verkeerslichten op gewest- en autosnelwegen en rapporteert hierover aan de projectingenieur. Zo werk je mee aan een goede en veilige mobiliteit voor alle weggebruikers.

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be Wij bieden jou:

Interesse? Solliciteren kan tot 20 mei 2012. De uitgebreide functieomschrijvingen met voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op www.jobpunt.be, www.wegenenverkeer.be of op www.bouwmeeaanvlaanderen.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

45


Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken:

DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID

VOOR DE MASTERS

DIRECTEUR KAMP C

Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – Dienst Waterbeleid te Antwerpen

Contractueel – voltijds – A5a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Kamp C, Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen te Westerlo

Het gewoon provinciebedrijf Kamp C wil naast het verstrekken van informatie aan particuliere (ver)bouwers ook tewerkstelling creëren in de regio. De site is uitgebouwd als een echte “show case” op het vlak van duurzaam bouwen en wonen. Je bent als directeur eindverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van dit centrum. Heb je al na 4 jaar relevante beroepservaring opgedaan en wil je een nieuwe uitdaging aangaan?

ADVISEUR Dienst Personeelsbewegingen

Contractueel – voltijds – A1a Departement Human Resources Management – Dienst Personeelsbewegingen te Antwerpen

Binnen de dienst Waterbeleid behartigt het districtsteam een veelvoud aan taken: het beheer van de 1100 km provinciale waterlopen, het behandelen van machtigings- en adviesaanvragen, de opvolging van de polders en wateringen alsook het vertegenwoordigen van de provincie als waterloopbeheerder in talloze samenwerkingsverbanden en overlegstructuren. De provincie werd in 4 districten onderverdeeld. Aan elk district is een controleur en een districtsingenieur toegewezen. De dienst Waterbeleid is op zoek naar een voltijdse districtsingenieur. Deze persoon staat in voor alle aspecten van het waterlopenbeheer binnen haar of zijn district. Het betreft een contract van onbepaalde duur. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de namiddag.

VOOR DE BACHELORS

WEBCONSULENT

Wij staan in voor een vlekkeloos verloop van de in-, door- en uitstroom van provinciepersoneel. Vanuit je ervaring en verkenning van de markt lever je voortdurend nieuwe inzichten en hulpmiddelen aan om deze processen te optimaliseren. Je neemt een actieve en trekkersrol op in verschillende projecten met betrekking tot werving & selectie: nieuwe selectietechnieken introduceren, employer branding en rekruteringscommunicatieplan opzetten, opzetten van een intern assessmentcenter, organiseren van jobevents, … Als rechterhand van je diensthoofd sta je in voor de zakelijke ondersteuning van de dienst en managementrapportering. Ben je een master met 2 jaar relevante beroepservaring; ben je een vlotte communicator en is werving & selectie je ding? Het schriftelijk gedeelte zal op vrijdag 15 juni 2012 (voormiddag) worden georganiseerd.

Contractueel – voltijds – B1 – 3 functies Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Als webconsulent kom je in een dynamisch webteam terecht. Je biedt een hele waaier van webservices aan een veelheid van provinciale diensten. Dat gaat van het opvolgen van de dagelijkse workflow over het redigeren van webteksten tot het projectmatig begeleiden van volledige webtrajecten. Als specialist stel je je expertise ten dienste van je collega’s en verleen je eerstelijnsadvies over alles wat met online communicatie te maken heeft. Je volgt het webgebeuren op de voet, zodat je snel kunt inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma en minimum een jaar relevante werkervaring in het beheer van websites en projectopvolging. In ruil bieden wij je een plekje in een dynamische dienst waar je volop de kans krijgt om nieuwe ideeën uit te werken en om je grenzen te verleggen. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 1 juni 2012 in de namiddag.

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

46

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


VOOR DE BACHELORS

VOOR AFGESTUDEERDE SECUNDAIR ONDERWIJS

CONSULENT interne communicatie

HELPDESKMEDEWERKER

Als consulent interne communicatie kom je in het stafteam van de Communicatiedienst terecht. Je bijt je vast in de interne communicatie van de Provincie Antwerpen, werkt hier een visie over uit en weet die ook uit te dragen. Je geeft de interne klanten advies over hoe ze best hun boodschap verspreiden in de organisatie. Want je weet dat een bericht op een prikbord niet hetzelfde is als een mondeling gesprek. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma, met bij voorkeur een jaar relevante ervaring op vlak van interne communicatie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.

Als helpdeskmedewerker word je ingeschakeld als medewerker op het team helpdesk. Dit kan zowel in frontoffice als in backoffice. Je wordt ingeschakeld in een ploegensysteem (vroege om 7. 30 u., late tot 17.30 u.). Je ondersteunt de eindgebruikers met algemene problemen en/of vragen rond systemen, hardware en software. Je registreert en volgt op in een helpdesksysteem (Planon). Je analyseert en lost computerproblemen op in 1e lijn (telefonisch) en 2e lijn (in achtergrond). Je beschikt over een diploma secundair onderwijs bij voorkeur in een informaticarichting, aangevuld met minstens twee jaar professionele ervaring in een ICT-functie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de voormiddag.

Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Contractueel – voltijds – C1 Departement ICT – Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

CONSULENT marketing

Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Als marketing consulent kom je in het recente marketingteam terecht. Samen met twee andere collega’s ga je op zoek naar manieren hoe we nog beter aan de buitenwereld kunnen vertellen wat de provincie Antwerpen hen kan bieden. Je volgt de uitvoering van de verschillende externe mediadeals op. Denk maar aan ‘Rondje Provincie’ dat vijf keer verschijnt bij de Gazet van Antwerpen of de publireportages in De Zondag en De Streekkrant. Daarnaast help je de interne klanten verder bij de juiste keuze van advertentiekanaal, het opstellen van een goed onderzoek (van het maken van een goede vragenlijst tot de verwerking van de gegevens in een enquête-tool). Ook de interne afstemming van de verschillende mediakanalen en de monitoring van sociale media neem je voor je rekening. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma. Het strekt tot aanbeveling als je al kunt terugblikken op minimum een jaar relevante ervaring in marketing. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 18 mei 2012.

Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

www.provant.be

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

47


Word een gezicht van De Lijn

Wij zoeken m/v De Lijn wil een slimme reisgezel zijn voor verplaatsingen in heel Vlaanderen en staat dicht bij de reizigers met een uitgebreid aanbod aan duurzame en kwalitatieve vervoersoplossingen waar veiligheid, efficiëntie en betrouwbaarheid centraal staan. Het is de ambitie om Vlaanderen beter bereikbaar, gezonder en welvarender te maken met een performant en geïntegreerd aanbod. Je kan hierin een sleutelrol spelen, we zijn momenteel immers op zoek naar een (m/v):

AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL (DE LIJN ANTWERPEN) Aan het hoofd van een 275-koppig team krijg je alle onderhoudsactiviteiten van het voertuigenpark (ongeveer 600 autobussen en 225 tramrijtuigen) in de provincie Antwerpen toevertrouwd, mét de bijbehorende budgetten. Bij technische storingen zorgen jouw diensten ervoor dat de reizigers amper hinder ondervinden. Ernstige problemen pak je zelf aan. Je volgt de recente technische ontwikkelingen op en je optimaliseert het onderhoudssysteem. Je diploma burgerlijk of industrieel ingenieur behaalde je bij voorkeur in de richting elektromechanica, mechanica of elektriciteit. Kennis van rollend materieel betekent een extra troef, maar je zal ons veeleer overtuigen met je leiderskwaliteiten, je ervaring in het leiden van een grote technische afdeling, je sterke organisatie en je onderhandelingstalent.

REGIOMANAGER (DE LIJN LIMBURG – HASSELT) Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het dagelijkse aanbod van het openbaar vervoer in je regio. Je bouwt jouw regio verder uit en bewaakt voortdurend de beoogde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft leiding aan 300 chauffeurs en een omkadering van 20 medewerkers. Je staat in voor de budgetten en geeft hierover adviezen. Je zorgt eveneens voor het sociaal overleg in jouw regio. Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Verder verwachten we van jou dat je geïnteresseerd bent in het mobiliteitsvraagstuk en beschikt over een ondernemings- en verantwoordelijkheidszin die nodig is om de doelstellingen van de functie te realiseren. Je bent zeer communicatief en kunt goed onderhandelen.

INGENIEUR LABO RETIBO (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – KESSEL-LO) In 2014 zal het huidig ontwaardingssysteem op elk voertuig van De Lijn in Vlaanderen vervangen worden door een nieuw registratie- en ticketingsysteem. Dit zal tegelijkertijd gepaard gaan met de invoering van een smartcard die bruikbaar zal zijn op heel het openbaarvervoernetwerk in België alsook het installeren van een boordcomputer op elke bus en tram in Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor de opstart en coördinatie van het labo te Kessel-Lo. Dit betekent onder meer: de kwaliteitsbewaking tijdens de implementatiefase, het uitvoeren of coördineren van gedeelde testen van de verschillende componenten van het ReTiBo-systeem, complete end-to-end testen van het volledige systeem, demonstratie van het systeem, opleiding van technisch onderhoudspersoneel, integratie van bestaande en nieuwe randapparatuur van de voertuigen met de boordcomputer, en ontwikkelen van nieuwe toepassingen in dit verband. Je het een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen. Ervaring met projectwerking, bij voorkeur in een industriële omgeving, is een sterk pluspunt. Quality Assurance en Quality Control kennen voor jou geen geheimen.

AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIBUTIE (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – MECHELEN) Je vertaalt het uitgestippeld beleid van het functioneel domein Techniek naar de afdeling Voorraadbeheer & Distributie. Je plant, organiseert, coördineert en controleert de uitvoering van het beleid met het oog op uniformiteit en efficiëntie. Hiervoor kan je rekenen op de medewerkers van je afdeling. Het spreekt voor zich dat dit gebeurt binnen het vooropgesteld budget. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en opvolgen van een concreet model voor voorraadbeheer & distributie. Je vertaalt dit model naar concrete logistieke bedrijfsprocessen, systemen en procedures en je coördineert de implementatie ervan. Je volgt de resultaten op en je formuleert voorstellen tot optimalisering. Je geeft leiding aan een tiental medewerkers en je rapporteert aan de directeur Techniek. Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Bij voorkeur kan je kennis en kunde voorleggen op het vlak van complexe en omvangrijke logistieke processen.

Interesse? Bezoek onze website www.delijn.be/jobs voor meer informatie over de functie-inhoud. Je kandidatuur met uitgebreid cv kan je sturen naar De Lijn Centrale Diensten, afdeling Ontwikkeling & Organisatie, Motstraat 20 in 2800 Mechelen. E-mail: jobs.cd@delijn.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 18 mei 2012. De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.


Kom na ar

ons

Jobeven t

op woen s

dag 23 m ei 2012 van 11 u . tot 18 u .

en t sam e o d en werp t n A ee edrijf en m v b a n h e av se lijk H de werp e t t n n A e e t van e k d m a e s a r m rke Het G gheid e i dewe v e j i r m ed istiek 0 g b 5 o 6 l e . i 1 te ld met roots en. A i g e e en o r d van en g mens n n m e e i o e t en draa vraag t twerp a n d A En n van opa. r u have E an . ven v j i h c is ďŹ elen o r p draa de lopen n e e t ui e met oor d v t i u oers k e j s et on m n me ij sa j t e Z mst? o k e to

Havenh uis 1ste ver dieping Entrepo tkaai 1 B-2000 A ntwerpe n

Wij zoeken momenteel:

Senior consulent marketing en promotie (marketing manager) solliciteer voor 20/05/2012

Nautisch coĂśrdinator solliciteer voor 17/05/2012

Juridisch consulent solliciteer voor 15/05/2012

Technisch assistent elektromechanica solliciteer voor 15/05/2012

CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

Interesse? Surf voor meer info naar

www.havenvanantwerpen.be/jobs of neem contact op met onze personeelsdienst: T + 32 3 229 70 07 - E talent@haven.antwerpen.be


kies jij straks voor een job bij de overheid?

Elke week opnieuw zoeken wij mensen met talent. Of je nu ingenieur, managementassistent, boekhouder, jurist, fiscalist, maatschappelijk werker of informaticus bent; bij ons vindt elk talent ‘zijn goesting’! Ontdek ons volledige aanbod op www.jobpunt.be/vacatures. Jobpunt Vlaanderen spot talent voor de overheid in Vlaanderen.

Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijke kansen voor elke kandidaat. Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.


De Nekkerhal is een evenementenhal met een oppervlakte van 20 000 m². Het gebouw ligt net buiten de ring van de aantrekkelijke cultuur-historische stad Mechelen en is vlot bereikbaar via de E19. Door het multifunctionele karakter van het complex is de Nekkerhal de ideale locatie voor de organisatie van een evenement. Voor onmiddellijke indiensttreding zijn wij op zoek naar een (m/v):

directeur Nekkerhal Uw functie: u beheert de Nekkerhal zowel organisatorisch, administratief als financieel. U verzorgt de relaties met bestaande organisatoren, zodat ze van onze ruimte gebruik blijven maken. Daarnaast hebt u een neus voor nieuwe opportuniteiten en doet daartoe voorstellen aan het dagelijks bestuur. Met uw uitstekende onderhandelingsvaardigheden bereikt u win-winsituaties met uw partners en overtuigt u nieuwe organisatoren om gebruik te maken van onze evenementenhal. U onderhoudt goede relaties met de stadsdiensten. Uw profiel: u hebt minstens 4 jaar relevante ervaring in een commerciële functie en/of binnen de evenementensector. Uw sterke mondelinge vaardigheden laten u toe om op een overtuigende manier te onderhandelen en van de Nekkerhal een begrip te maken. U bent een goede projectmanager. U staat open voor nieuwe invalshoeken en kan vlot schakelen tussen creatief, commercieel en beheersmatig werken. Ons aanbod: een contract onbepaalde duur en een brutostartloon van 3 751 euro (barema A4a-A4b) per maand (netto 2 124 euro), eventueel aangevuld met een prestatiebonus, en een bedrijfswagen. Daarnaast bieden wij maaltijdscheques en een hospitalisatieverzekering. Interesse? Bezorg ons dan uiterlijk 18 mei 2012 uw motivatiebrief en cv op antwerpen@searchselection.com of per post aan Search & Selection, t.a.v. Tom Bertens, Amerikalei 213, 2000 Antwerpen. Voor meer informatie omtrent de functie, kan u terecht bij dhr. Jef van Dun, tel. 015 29 75 71 of jef.vandun@mechelen.be. Voor meer informatie omtrent de selectieprocedure kan u terecht bij Annelies De Laender, selectieverantwoordelijke Jobpunt Vlaanderen, tel. 016 38 10 00 of annelies.delaender@jobpunt.be. www.jobpunt.be

Innovatie stimuleren is onze job Het IWT concretiseert het innovatiebeleid van de Vlaamse Regering. Het IWT beheert jaarlijks zo’n 300 miljoen euro met een personeelsbestand van 130 medewerkers. Momenteel zijn we dringend op zoek naar (m/v):

adviseur – Life Sciences

(gekwalificeerd in diergeneeskundig onderzoek van landbouwhuisdieren, gezondheidssociologie of biomedische ingenieurstechnieken)

adviseur – Chemie en materialen

(op het vlak van de nanowetenschappen en nanotechnologie, in chemie of in fysica)

adviseur – Innovatief aanbesteden

(bij voorkeur handelsingenieur, economist of jurist met economische achtergrond) Uw functie: u evalueert projecten, partnerschappen en mogelijkheden om innovaties te realiseren in uw vakgebied. U neemt volgens uw interesse en kunde ook verantwoordelijkheid op in meer algemene projecten. Uw profiel: u hebt minstens een masterdiploma en een aantal jaren innovatiegerichte ervaring. Op onze website vindt u hierover per functie meer informatie. Interesse? Surf dan even naar www.iwt.be/overiwt/vacatures voor de functieomschrijving, de kwalificatievereisten, de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden. We verwelkomen u ook graag op de ‘meet and greet’ met een adviseur op zaterdag 5 mei 2012 van 10.00 u. tot 12.00 u. U kunt ook terecht bij Michel Vandermeulen, personeelsdirecteur via tel. 0497 40 7890, of per e-mail op aanwervingen@iwt.be. Op de website vindt u het verplicht te gebruiken kandidaatstellingsformulier dat we uiterlijk op 13 mei 2012 terug verwachten voor de functies van adviseur life sciences en adviseur innovatief aanbesteden. Voor de functie van adviseur chemie en materialen is de uiterlijke inschrijvingsdatum 20 mei 2012. Deze selectieprocedure verzekert gelijke kansen en diversiteit.

52

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


SINT-NIKLAAS

Het ALGEMEEN ZIEKENHUIS NIKOLAAS met hoofdzetel in Sint-Niklaas en perifere campi in Beveren, Hamme, Temse en Sint-Gillis-Waas is een belangrijke speler inzake specialistische gezondheidszorg in Vlaanderen. Het ziekenhuis telt meer dan 900 bedden voor gehospitaliseerde en daghospitalisatiepatiĂŤnten. Deze zorg wordt verstrekt door 220 artsen en 2300 medewerkers. In het kader van de verdere uitbouw van een sterk kwaliteits- en patiĂŤntveiligheidsbeleid, zijn we op zoek naar een (m/v):

Quality & Safety Manager Uw functie

Ons aanbod:

Uw profiel

Interesse? Stuur voor 15 mei 2012 uw brief en cv met referentienummer BE659841 naar Hudson, t.a.v. Dhr. Pieter Boudrez, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, e-mail: pieter.boudrez@jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kunt u ook terecht bij Dhr. Koen Michiels, algemeen directeur AZ Nikolaas op het nummer 03 760 21 67. Sollicitaties en contactnames worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


54

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


BRUSSEL De Kliniek Sint-Jan te Brussel (www.klstjan.be) is een toonaangevend algemeen ziekenhuis gelegen in het centrum van Brussel dichtbij de Nieuwstraat. Zij beschikt over 503 erkende bedden, stelt meer dan 1200 enthousiaste medewerkers en 280 artsen-specialisten te werk. Deze moderne kliniek is op twee sites actief: deze van de Kruidtuin en deze van de Middaglijn. De gerealiseerde omzet in 2010 was € 149 miljoen. Teneinde de ontwikkeling en de verdere ontplooiing van het ziekenhuis verder te ondersteunen en uit te bouwen, is de kliniek momenteel op zoek naar volgende belangrijke functies (m/v - voltijds):

Stafmedewerker voor de Medische Directie Referentie: BE662122

Polyvalent Ingenieur Referentie: BE662123

Aankoper/Verantwoordelijke Cel Aankoop Logistiek Verantwoordelijke Referentie: BE640557

Referentie: BE662124

Ons aanbod :

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Barbara D’Hondt, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel: 02 610 27 57, e-mail: barbara.dhondt@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

om van te watertanden, het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

watertanden Pidpa zoekt een gemotiveerde (m/v):

Aankoper tactische aankoopcel

functie omzetten van een behoefte naar een aankoop in de toegewezen categorieën / advies en bijstand verlenen in het expertisegebied / beheer en kennis van de markten waarbinnen de toegewezen aankoopcategorieën behoren / onderhandelen zowel intern als extern /diploma bachelor / kennis van het strategische aankoopproces (TCO, juridisch) / aankoopvisie, - strategie en -beleid opstellen en omzetten in werkbare doelstellingen / ervaring met aankoop- en logistieke modules binnen SAP is een troef / sterk gericht op presteren en het neerzetten van resultaten / proactief / sterk in onderhandelen en communicatief ingesteld Aanbod & interesse: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien heb je bij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren. Ben je geïnteresseerd, bel dan naar de dienst HR van Pidpa op 03 216 89 06 of mail naar hr@pidpa.be / Wij sturen je dan de voorwaarden en het inschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be / Je inschrijving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma dient bij ons toe te komen . Op 11 mei 2012 (16.30 u.) is er vrijblijvend een informatiesessie voorzien in onze kantoren in Antwerpen.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

55


MADE IN BELGIUM Havells Sylvania is een gevestigde naam in de internationale verlichtingsindustrie. In België vooral bekend onder de merknamen Sylvania, Lumiance en Concord. Havells Sylvania ontwerpt, vervaardigt en verkoopt een uitgebreid assortiment lampen en verlichtingsarmaturen voor architecturale, industriële, commerciële, residentiële en buitenverlichtingstoepassingen. Verkoop en levering gebeurt door onze nationale verkoopsorganisatie samen onze lokale handelspartner, de elektro-technische groothandel. Havells Sylvania Belgium heeft de dringende ambitie om zijn positie in de markt te verstevigen en is daarvoor op korte termijn op zoek naar volgende professionele medewerkers: 1 Commercieel medewerker Waals-Brabant

1 Technisch commercieel medewerker SPG/OEM

U stimuleert de verkoop van de lichtprodukten van Havells Sylvania bij de elektro-technische groothandelspartners in uw regio. U bezoekt deze op regelmatige tijdstippen om de gestelde commerciële doelstellingen te bereiken. U introduceert nieuwe producten, U lanceert acties en promoties, U adviseert voor het gebruik van de juistearmaturenenlichtbronnen,Ulostklachtenprobleemloosop,.... Kortom u verzorgt uw klanten tot in de puntjes.

Als technisch-commercieel medewerker SPG/OEM bewerkt u, zoals de titel reeds aangeeft, twee doelgroepen: SPG (Special Products Group) en OEM (Original Equipment Manufacturers).

Voor deze belangrijke functie is een meerjarige ervaring in de lichtbranche een absoluut voordeel. Verder hechten wij veel belang aan waarden als teamspirit, betrokkenheid en flexibiliteit.

1 Project Sales medewerker Brabant 1 Project Sales medewerker Oost- en West-Vlaanderen 1 Project Sales medewerker Luik/Luxemburg U bent verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoop door het genereren van projecten bij architecten, studieburelen, installatiebedrijven en eindgebruikers. U bent als inhoudsdeskundige de adviseur naar de genoemde doelgroepen als het gaat om het opstellen van lichtplannen, geven van technisch advies en het optimaal inzetten van de lichtprodukten van Havells Sylvania. U bent de spin in het web tussen de verschillende klanten, concurrenten en de interne organisatie om zo de relevante ontwikkelingen en gegevens om te zetten naar zichtbare resultaten. Voor deze belangrijke functie is een meerjarige ervaring in de lichtbranche een absoluut voordeel. Verder hechten wij veel belang aan waarden als teamspirit, betrokkenheid en flexibiliteit.

Als technisch commercieel medewerker SPG stimuleert u de verkoop van speciale lampen voor toepassingen in theaters, discotheken, TVstudio’s, muziekconcerten etc. alsook architecturale, geologische of medische toepassingen. U bezoekt hiervoor de gespecialiseerde electro-technische handelspartners in heel België. U creëert ook de vraag naar deze speciale lampen bij de eindverbruiker door advies te verstrekken over het juiste gebruik. Als technisch commercieel medewerker OEM stimuleert u de verkoop van ons standaard gamma lampen aan fabrikanten, hetzij lichtfabrikanten, hetzij andere fabrikanten die licht als onderdeel van hun productgamma aanbieden. Belangrijk hierbij is niet alleen het promoten van ons actueel gamma lampen maar zeker ook onze allernieuwste technologieën voorstellen waardoor de betrokken fabrikanten en dan vooral de lichtfabrikanten meer creativiteit in hun eigen producten kunnen leggen. Voor deze interessante functie is een verregaande interesse in licht en lampen de beste motivatie. Wij voorzien een ruime opleiding. Een goede basiskennis van het Frans en het Engels zijn een voordeel.

Havells Sylvania Belgium biedt: Een verantwoordelijke en uitdagende functie in een prettige informele werkomgeving. U krijgt ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de klantgerichtheid van ons ambitieus bedrijf. Hierbij hoort een interessant marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

Geïnteresseerd ? Stuur je sollicitatie naar:

Havells Sylvania Belgium tav Marc Elst, Noorderlaan 105c, 2030 Antwerpen of e-mail: marc.elst@havells-sylvania.com

56

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


De intercommunale ISVAG verwerkt in haar installatie in Wilrijk het huishoudelijk restafval van één miljoen inwoners in de regio Antwerpen, en dit op de ecologisch en economisch meest verantwoorde manier. ISVAG produceert hierbij ook stroom voor méér dan 20.000 gezinnen. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m /v):

PROCESINGENIEUR Als hoofd van de afdeling productie ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de installatie, het optimaliseren van het productieproces en het reduceren van de emissies. Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van de energierecuperatie en rookgaszuivering van de installatie en werkt nauw samen met de onderhoudsingenieur. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Je hebt een diploma industrieel of burgerlijke ingenieur en ten minste 4 jaar ervaring in een verantwoordelijke functie op technisch vlak. Kennis van thermische processen en procesautomatisatie

strekken tot aanbeveling. Je bent een analytisch denker, een teamspeler die medewerkers kan aansturen en stimuleren. Nauwkeurigheid, contactvaardigheid en stressbestendigheid zijn je niet vreemd. Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende job, met een zeer uitgebreid en aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen. Wil je graag meer weten, neem dan even contact met ons op.

Geïnteresseerd? Stuur je cv en kopie van jouw diploma uiterlijk op 13 mei 2012 naar ISVAG, Boomsesteenweg 1000, 2610 Wilrijk, t.a.v. de directie of per mail naar sollicitatie@isvag.be. Meer weten over ISVAG of over deze vacature, kijk op www.isvag.be of mail naar sollicitatie@isvag.be, bellen kan op 03 877 28 55.

STAD VILVOORDE

Directeur-coördinator Scholengemeenschap Vilvoorde

Verpleegkundige Brandweer

Functie:

Functie:

(halftijds - B1-B3 contractueel)

Profiel:

Profiel:

25 mei 2012 www.vilvoorde.be.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

57


Creatie? Innovatie? Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee? Voor ICTS, de centrale IT-dienst van de KU Leuven

EXPERT WINDOWS CLIENT HARD EN SOFTWARE DEPLOYMENT, MONITORING EN MANAGEMENT VBE201212 Binnen ICTS beheert een back-office team van 5 IT-client experts de managementinfrastructuur voor meer dan 2000 pcclients. Deze infrastructuur, gebaseerd op Microsoft- (AD, MDOP, SCCM, AppV) en VMWare-technologie, dient verder te worden uitgebouwd, geoptimaliseerd en geactualiseerd. Daartoe moet het bestaande team op korte termijn versterkt worden met een gedreven expert met een passie voor client hard- en software deployment, virtualisatie, monitoring en management in een Windows-omgeving.

SAP BUSINESS ANALYSTS VBE201208/09

SR. ANALISTONTWIKKELAARS SAP ABAP VBE201210 ICTS heeft een team van meer dan 70 gedreven SAP-professionals. Wij werken projectmatig aan het verder automatiseren van de administratieve toepassingen van de KU Leuven en geassocieerde instellingen. Wij volgen de nieuwe ontwikkelingen en releases van SAP op de voet en ondersteunen de administratieve processen, ingedeeld volgens 9 functionele domeinen. We zijn op zoek naar mensen met ervaring in één of meerdere SAP-modules: CRM, MM, SD, FI, …

SYSTEEMBEHEERDER IAM VBE201211 Aan de Associatie KU Leuven studeren meer dan 80.000 studenten en werken meer dan 15.000 personeelsleden. Daarnaast heeft de associatie contacten met duizenden externen. Om de identiteiten en het toegangsbeheer voor al deze personen te beheren zet ICTS een associatiebrede IAM(Identity and Access Management) en AAI- (Authentication and Authorisation Infrastructure) infrastructuur op.

Voor de Groep Wetenschap & Technologie

GROEPSBEHEERDER

VBD201219

Je bent als groepsbeheerder, onder de verantwoordelijkheid van de vicerector en als lid van het groepsbestuur, verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de beheersactiviteiten van de groep. Als lid van het Coördinatiecomité van het Gebu en het Algemeen Beheer vervul je de brugfunctie tussen het Groepsbestuur en de rectorale diensten enerzijds en het Algemeen Beheer anderzijds.

Voor de Technische Diensten

MEDEWERKER DATABEHEER GEBOUWEN EN TECHNIEKEN VBA201216 Samen met je collega’s van Informatiebeheer sta je in voor het bewaken en up-to-date houden van een veelvoud aan informatie over de gebouwen en bijbehorende installaties van de KU Leuven. Die informatie zit verspreid over verschillende diensten , bestanden en toepassingen en wordt continu aangepast in functie van bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden. Ook werk je mee aan het opzetten en optimaliseren van het informatiebeheer in het algemeen binnen de Technische Diensten.


PROJECTTECHNICUS TECHNIEKEN WERFOPVOLGING VBA201212 Als teamlid van het Projectbureau Technieken werk je in een gemotiveerde groep van een 20-tal collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging tijdens de uitvoeringsfase van een aantal technisch complexe projecten, die een waaier aan technische disciplines omvatten zoals HVAC, sanitair, zwak- en sterkstroom, speciale gassen, liften.

IT-MEDEWERKER INFORMATIEBEHEER

Voor KU Leuven Research & Development

JURIST

VBA201215

KU Leuven R&D (LRD) staat in voor de bevordering van de kennis- en technologievalorisatie van de universiteit en geassocieerde hogescholen. Als jurist bied je juridische ondersteuning met betrekking tot activiteiten van LRD, met nadruk op het onderhandelen van overeenkomsten namens de universiteit en de hogescholen met bedrijven en andere partners wereldwijd. Je komt terecht in een gevarieerde job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden, binnen een dynamische, innovatieve omgeving.

Voor de Financiële Diensten VBA201217

Binnen de Technische Diensten zijn een aantal specifieke software- en IT-toepassingen in gebruik. Naast algemene toepassingen zoals MS Windows- en SAP-toepassingen, die door de centrale IT-dienst van de KU Leuven worden beheerd, zijn dat specifiek ontwikkelde of uitgebouwde toepassingen zoals architecturale en bouwtechnische software, Exceltoepassingen, databases (Access, MySQL, …), webmodules. Ter versterking van het team Informatiebeheer bij de uitbouw en het beheer van deze toepassingen zijn wij op zoek naar een gepassioneerde IT-medewerker.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

FINANCIËLE CONTROLLER INTEGRATIE VBA201219 Vanaf het academiejaar 2013-2014 wordt een reeks hogeschoolopleidingen, zogenaamde “academiserende opleidingen”, geïntegreerd in de universiteit. In een eerste fase (tot midden 2013) word je ingeschakeld in projecten voor de uitbouw van het aangepast financieel beheerskader. Nadien word je binnen de universiteit verantwoordelijk voor de financiële opvolging van een portefeuille KU Leuven-opleidingen verspreid over de verschillende campussen in Vlaanderen.

www.kuleuven.be/vacatures


EMBRACE YOUR FUTURE Developer Java Functional Analyst Monitoring Engineer IT Support Officer ICT Account Manager HR Payroll Assistant

Solliciteer op

!


Karel, Cédric en Karine: “Bij Smals werk je aan grootschalige ICT-projecten die echt iets betekenen voor onze samenleving.”

ICT VOOR WERK, GEZIN EN GEZONDHEID Smals sttaa aat voor amb mbiitieuz uzze IC CT-p -pro proje ro oject c en ct e mett een n reë e le imp pacct op onze mede de eburg burgers, bed drijv rijven en en pu pub blie eke inste t ll llin inge gen. Dig igiitale inform mat a ie estr trom omen e zo org gen voor mi mind n er omslachtige administratie, een ee n effici ffici cië ënte terre toe oek oe kennin ken ing g va van ui u tk tker eriingen, een verbetering van de me edisch c e prrak akti tijk jk… jk … Zo o bou uwe w n meer dan 1600 getalenteerde, gemo ge m tiveerde mo de prro ofess fesssionals io ls mee aan onzze to t ekomst. SSo oci ciaallee zeke kerh rh hei e d en gez ezo ondheidszorg zijn de kernthema’s waarrond Smals ICTIC TT-d -diien een nsten en aanbi biedtt. Digitale informatiestromen berekenen bijvoorbeeld auto au to om mattis isch je reccht op vakantie, pensioen, kindergeld of uitkering. Enkele colleg eg ga’ a s vverttel e leen. n

DIMONA-AANGIFTE Karel (333) is busi b sine n ss-analist a en stond mee aan de basis van een belangrijke vernieuw wing van de IC T-service Dimona. “Wanneer je in België start of stopt met je baaaan, dan a geeft de werkgever dat meteen door via deze toepassing. Zo zijijn jee sociaale rechten vanaf dag één gegarandeerd, terwijl het voor de werkkge geve veer eeen ho hoop o administratie bespaart. Je zou haast vergeten wat voor or een ged edo oe het vroeger was, toen alle werkgevers loonlijsten moesten o bijhou uden op op pap a ie i r en aangifte doen bij tientallen instellingen.” “Van naf de vo oor orsttud die tot de uitrol sta ik in erg nauw contact met onze klan nteen. We ho oud o uden e daarbij zoveel mogelijk rekening met de noden van instel ellilng geen zoa oalss de RSZ, de werkgevers en sociale secretariaten. In vier jaar ben ik en e o orrm gegroeid in mijn functie, mede dankzij de uitstekende omka kaderring g, m methodologie en opleiding bij Smals. Het is boeiend en uitd dag agen e d om o te werken op een project met zo’n grote impact en een posi siti t evve maatsschappelijke rol.”

DIGITALE GEZONDHEIDSZORG Cédric (33) ( iss al zeven jaar bij Smals, als analist, hoofdanalist en nu als proj ojectleiider. Hij werkt mee aan belangrijke ICT-projecten in de gezond d dheids szorg en ouderenzorg. “Dankzij een ICT-toepassing die we voor het RIIZ ZIV bo ouwden, zien specialisten steeds beter het eff ffect van zware mediccaatie vo oor artritis. Of vorig jaar kon Volksgezondheid, mede dankzij ons, de vers ve spreid iding van de Mexicaanse griep dag per dag opvolgen.” “Ik b ben eeerder toevallig bij Smals beland, maar ben er al die tijd gebleven daankzij de zeer aantrekkelijke projecten en het evenwicht werk-privé. De sfeer is u sf uitstekend en de werkdruk is gezond.”

BURGERS EN BEDRIJVEN Karine (33) coacht als ICT-projectleidster een team van 22 mensen. “Mijn team bouwt informatieve websites met hedendaagse technologie zoals Java en Drupal. Zo vinden burgers, bedrijven en zelfstandigen echt alles rond sociale rechten en plichten op de portaalsite SocialeZekerheid.be. Herstructureringen.be toont bedrijven in moeilijkheden welke crisismaatregelen voor hen interessant zijn. Indirect helpen we vermijden dat mensen hun baan verliezen.”

Werken bij Smals: de perfecte balans Werk en privé zijn steeds moeilijker te scheiden. Een goed evenwicht tussen beide is dus cruciaal. Smals zet zwaar in op bereikbaarheid met haar hoofdzetel recht tegenover het station Brussel-Zuid en satellietkantoren in Gent en Charleroi. Dankzij flexibele werkuren kun je lange en kortere werkdagen afwisselen in functie van je taken en je privéleven. Vorming, coaching en grote, ambitieuze projecten staan garant voor uitstekende doorgroeimogelijkheden. En wees gerust, de loonvoorwaarden zijn ook erg interessant.

Cédric: “Ik zie mijn twee kinderen ‘s ochtends en ‘s avonds. Drie keer per week ga ik sporten. Bij mijn vorige werkgever was zoiets onmogelijk.” Karel: “Smals is schitterend bereikbaar. Ik ben op 30 minuten in onze hoofdzetel in Brussel, of ik kan flexwerken vanuit mijn thuisstad Gent.” Karine: “De sfeer is collegiaal, zonder interne concurrentie. Dat is essentieel om stressmomenten samen te overwinnen.”


West-Vlaanderen. Door mensen gedreven. Met zijn bijna 900 personeelsleden verspreid over verschillende provinciehuizen, wil het provinciebestuur een bestuur zijn voor de hele regio. De provincie treedt daarnaast ook op als een echt partnerbestuur, met kennis en ervaring, om West-Vlaanderen verder vooruit te helpen, als ondernemende, recreatieve en kwaliteitsvolle regio.

Ten behoeve van een aan tal van onze diensten gaan wij bij vergelijkend examen over tot de aanwerving van voltijdse personeelsleden (m/v). Alle betrekkingen zijn statutaire functies te Brugge tenzij anders vermeld.

Dienst Cultuur

DIRECTEUR-DIENSTHOOFD

A #& A $5

8 9 *7 ) . 51 42&  )* :. 9 *7 8 9 *. 38 ( -7 . / ; . 3,8 )&

9 :2

 / & & 7 7 *1*; & 39 ** 3& & 39 43'&

7 *1 *.). 3,,*;*3)* <*7 0 *7 ; & 7 . 3, 0 :33*3 '* <. / >*3

Dienst Personeel & HRM

ADVISEUR

A #& 8 9 *7 ) . 51 42&  A $5 )* :. 9 *7 8 9 *. 38 ( -7 . / ; . 3,8 )& 9 :2  / & & 7 7 *1*; & 39 **3 & & 39 43'& 7 *< *7 0 *7 ; & 7 . 3, . 3 ) *. 2 5 1 *2 *39 & 9 . *; & 3 8 9 7 & 9 *,.8 ( personeelsbeleid kunnen bewijzen. A % *7 9 7 4 :<)-*. ) )47 451 *.). 3, 4+ *7 ; & 7 . 3, 2*9 8 4( . & &  1 / :7 . ). 8 ( -* ( 4 39 *= 9 8 9 7 *09 9 4 9 & & 3'* ; *1. 3,

Dienst Gebouwen

INGENIEUR-DIENSTHOOFD

A # & 8 9 *7 ' . 4 .3,*3. *: 7 8 < *9*38 ( - & 5 5 *3*.3) ) . 5 1 4 2 & ' : 7 ,*7 1 . / 0 . 3,*3. *: 7 ' : 7 ,*7 1 . / 0 . 3,*3. *: 7 & 7 ( - . 9 *( 9 1 & 3) ' 4 : < 0 : 3) . , . 3,*3. *: 7 4 + ' . 4 . 3,*3. *: 7  A $ 5 ) *: . 9 *7 8 9 *. 38 ( - 7 . / ; . 3,8 ) & 9 : 2  / & & 7 7 *1*; & 39 **3 & & 39 4 4 3' & 7 *< *7 0 *7 ; & 7 . 3, . 3 - *9 1 *.) *3 ; & 3 ' 4 : < 5 7 4 / *( 9 *3 0 : 33*3 ' *< . / >*3

Dienst Griffie

ADJUNCT-ADVISEUR (JURIST)

A #&

8 9 *7 ) . 51 42&

7 *( -9 *3

Wervingsreserves: "7 < 4 7 )9 9 *10 *38 **3<*7 ; . 3,8 7 *8 *7 ; *; & 3 9 < **/ & & 7 & & 3,*1*,) ). *2& worden verlengd.

=. 2&

& 1 9 < ** 2& & 1 2*9

??3 / & & 7 0&

Wij bieden u A **3/& & 7 1. / 08 ,*@ 3)* = **7 )* '7 :9 4'*>41). ,. 3, ; 4 1,*38 -*9 3. ; *& : ; & 3 )* :3 + ( 9 .* ). 7 *( 9 *:7  & ; & 3      9 94    *:7 4 & ); . 8 *:7  & ; & 3      9 94     *:7 4 . 3,*3.*:7  & ; & 3     9 94    *:7 4 & )/ :3( 9 & ); . 8 *:7  & ; & 3      9 94      *:7 4 9 *( -3. 8 ( - )*8 0:3). ,* ! ; & 3    9 94     *:7 4 A 7 *,1 *2*3 9 & . 7 *9 4 *1& ,*3;& 0& 39 . *,*1) *.3)*/ & & 7 9 4*1& ,*2& & 19 . / )( * - 6:*8 -48 .5 9 & 1. 8 & 9 . *; *7 >*0 *7 . 3, ,7 & 9 . 8 45* 3'& & 7 ; *7 ; 4*7 <4 3< *7 0; *7 0 **7 + . *9 8 ; *7 ,4*). 3, A +1 *= . '*1 *<*7 09 . / )* 3**3; 4 47 )*1. ,*; *7 1 4+7 *,* 1. 3,

3

www.west-vlaanderen.be


Dienst Ruimtelijke planning

ADJUNCT-ADVISEUR (RUIMTELIJK PLANNER)

A !(9 : ,8 + 07 364(

A 0 1 059 */8 01< 05. ,,5 ),=0 1 9 3,< ,8 ,5 < (5 675(

4,

05 /,: 8 ,.0 9 : ,8 < (5 8 ;0 4:

,30 1 2, 7 3(5,8

9 < (5 /,: ' 3((49

,  ,= ,9 :

Dienst Waterlopen te Ieper

ADJUNCT-ADVISEUR (COĂ&#x2013;RDINATOR INTEGRAAL WATERBEHEER)

A !(9 : ,8 + 073 64(

A "7 +, ;0 : ,8 9 : , 059 */8 01< 05.9

+( : ;4

 1 ((8 ,8 < (8 05.

05 +, 8 ;0 4,

*6 5: ,>: < (5 /,: 05: ,.8 ((3=( : ,8 ),3,0+ 2;5,5

),=0 1 ?,5

Groendienst

TECHNISCH DESKUNDIGE (HOOFD CEL HANDHAVING)

A "7

+, ;0 : ,8 9 : , 059 */8 01< 05.9

+( : ;4

05 /,: ),?0 : ?015 < (5 ,,5 )(*/,368 +0 73 64(

Dienst Cultuur (onbepaalde duur)

TECHNISCH DESKUNDIGE (APPLICATIEBEHEERDER-WINOB)

A "7

+, ;0 : ,8 9 : , 059 */8 01< 05.9

+( : ;4

05 /,: ),?0 : ?015 < (5 ,,5 )(*/,368 +0 73 64(

Dienst Welzijn te Roeselare (onbepaalde duur)

DESKUNDIGE (KLEUR BEKENNEN)

A "7

+, ;0 : ,8 9 : , 059 */8 01< 05.9

+( : ;4

05 /,: ),?0 : ?015 < (5 ,,5 )(*/,368 +0 73 64(

"7

Hoe kunt u zich kandidaat stellen? "7 +, =, )9 0:, = = =,9 : < 3((5+ ,8 ,5 ), < (*(: ;8 ,9 2;5: ; +, -;5* : 0,),9 */8 01< 05.,5

+, ,>(4,578 6.8 (44( @9 ,5 +, 059 */8 01< 05.9 -6 8 4;30 ,8 ,5 < 05+ ,5 & 2;5: +,?, +6* ;4,5: ,5 62 ((5 < 8 (.,5 )01 +,  0,59 : # ,8 9 65,,3  $! : ,3     -(>     , 4( 03< (*(: ; 8 ,9  = ,9 : < 3((5+, 8 ,5 ),  0,59 : # ,8 9 65,,3  $! # 8 6 < 05* 0,/;09 6, < ,8 )69

650 5. ,6763+  3( (5    8 ;., %05: 5+8 0,9 "4 05 : , 9 */8 01< ,5 < 6 68 ,,5 ,>(4,5 46,: ; /,: +,9 ),: 8 ,-,5+, 059 */8 01< 05.9 formulier invullen en dit onder gefrankeerde omslag uiterlijk op maandag 30 april 2012 sturen naar bovenstaand adres. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. De postdatum geldt als bewijs van datum van inschrijving. 65?,

=, )9 0:, 2;5:

; 62

65?,

(5+,8

, < (*(: ;8 ,9 : ,8 ;.<

05+,5

De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversit eit hoog in het vaandel.


Atos is an international information technology services company with annual 2011 proforma revenue of EUR 8.5 billion and 74,000 employees in 42 countries. Serving a global client base, it delivers hi-tech transactional services, consulting and technology services, systems integration and managed services. With its deep technology expertise and industry knowledge, it works with clients across the following market sectors: Manufacturing, Retail, Services; Public, Health & Transports; Financial Services; Telecoms, Media & Technology; Energy & Utilities.

Your business technologists Powering progress


Our company culture is created every day by all of

We are currently looking for Project Managers,

the self-motivated, committed professionals who

Business Analysts, Functional & Technical Analysts,

work here. We donâ&#x20AC;&#x2122;t pin lists of values on the wall.

Developers, Service Delivery Managers, Solution

Theyâ&#x20AC;&#x2122;re expressed in the way we work, with each

Managers, Architects, System & Network Engineers,

other and with our clients.

SAP-Consultants & Business Consultants for Atos

Do you want to become part of our team?

Consulting.


ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post ĂŠn Print a Job.

Administratief medewerker

Logistiek medewerker (buitendienst)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

en afgifte tijdens de online veiling.

Profiel

Profiel

Scan CODE!

Contact:

Scan CODE!

Contact:

nancy.eyckmans@moyersoen.be

nancy.eyckmans@moyersoen.be

www.moyersoen.be

www.moyersoen.be

Electrolux is a leading provider in the European appliance market, and Electrolux Major Appliances Europe is our largest business sector wiith 24,800 people and operations in every country in Europe. We provide innovative, thoughtfully designed products that help consumers create the homes they desire.

Field Sales Manager Kitchen Retail (KRT) (m/f)

kandidaten.

Oproep aan kandidaten (m/v)

Het zijn statutaire betrekkingen (vaste benoemingen).

Function description and kitchen buying groups to achieve budgeted goals Manages performance and

Profile

Contact: www.gomb.be.

and process knowledge.

Scan CODE!

Contact: Farah.moria@electrolux.be

Scan CODE!


Multimediaal adverteren met Vacature.

De Groep Picart & Beer is gespecialiseerd in de internationale handel van grondstoffen voor de staal-, glas-, energie en chemische industrie. Wij bieden u een aantrekkelijke en uitgebreide job in een jong, dynamisch en gemotiveerd team aan.

Marketing en publiciteits verantwoordelijke Functieomschrijving

Logistieke en administratieve medewerker (m/v) Functieomschrijving

ging van de online veilingen.

Profiel

Profiel Ons Aanbod

Scan CODE!

Contact: nancy.eyckmans@moyersoen.be

Contact: Picart & Beer S.A. Tervurenlaan 365-1150 Brussel annick.anthone@picart-beer.eu

Scan CODE!

www.moyersoen.be

markant, netwerk van ondernemende vrouwen, biedt een aangepast forum aan alle vrouwen.

Verantwoordelijke voor het aanbod vrije tijd (m/v)

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

Functieomschrijving

Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Arnout Verhoeve op 02/482.03.45 of arnout.verhoeve@vacature.com

de algemeen directeur.

Profiel

Scan CODE!

Ons Aanbod

markant biedt je een boeiende functie op voltijdse basis met rekenen op competitieve arbeidsvoorwaarden in de socioculturele sector.

Contact: lieve.bussels@markantvzw.be

Scan deze QR Code met je smartphone! Geen smartphone? Geen nood, u vindt deze vacatures ook op vacature.com/jobs Hoe werkt een QR Code? Kom het te weten op vacature.com/qr


We are The Brussels Airport Company

Building Technics Maintenance

nal Auditor - Management Ass

istant

- Airs i de

Sup

por

tA ge

Wij geven richting en dynamiek aan één van de belangrijkste luchthavens van Europa, waar zo’n 20.000 mensen tewerkgesteld zijn.

Manager

ia Technic

Tec hn ici an

EM

-T ea

n EM

m le a

de

r

stem

at -D

-Q

ua

Ben jij het talent m/v dat wij zoeken? Dit jaar zal een 50-tal nieuwe collega’s ons team versterken. Een kans die je zeker wil grijpen. Maak het zelf mee en surf voor al onze vacatures naar www.brusselsairport.be/jobs

ge r

ance Manager - Airfield Lighting Sys tem M anag

y M a n ag ing S er - Airfield Light

er nag Ma

g lin ab C a

Maten

-B ui ld ing Tec hn

cs chni

cs ni ch Te ng

Te ing uild -B

i ild Bu

ics

er

n ch Te

ad mle

g in ild

lit y

Bu

- Tea

Fa ct s & F ig u re s

an tM c e oj Pr

a

Su

r

r yo ve

-S

u ec


- Teamleader Building Technics - Buildin

g Tec hn i c

sM ai n

Korijn: Manager Airside Project

ten an ce Ma na ge r

-A ir

L ig

Air sid

e

ld

S

pe

O

cian EM

fie

er

ns sI e c vi

rcto

r ato p er

ni - Tech ges d a B

en t-

ing ht

Proje ct M a n a g e rs

m/v

uty

BA

Security Manager met M ecurity Projects - Fir eworker - R tijkomgeving taipr l Mak entaele anage cross- departem r - Re al E s tate

tering sterk in rappor klantgericht

Man age rA irp ort -

ls Frans en Enge

F&

BM an ag e

r-

ou

Ac c

nt

an tAir

fie

eyor - Security Inspector - Duttye uality Surv ys ager - Q gS tin igh

r-D

“Je zit aan het st van de toekom uur st.”

an ject M - Pro L ld

Te ch n is ch e Ba ch e lo rs & I n g e n ie u rs m/v Jouw flight da ta m

Ins ty

to p ec

S ager Man

Piet: Head of Airpor t Development

bling

voor Jouw checklist ht: ic tz ui et m jobs

a Ca Dat

u ri

d: “Zo fascineren job …” dit is ’n droom

Lies: Jr. Project Manag er Baggage Handl ing

voor een geweldige loopbaan:

“Uren achter je Vergeet het!” pc zitten?

bachelor stage- ervaring Frederik: or Quality Survey

je hier “Eigenlijk bouwuit …” een hele stad

is een plus

domein: Elektr omechanica, Bouwkunde, El ektriciteit, Automatiserin g... gericht, teamsp eler analytisch denk en

Follow us on twitter.com/brusselsairport www.facebook.com/BrusselsairportBRU www.linkedin.com/company/the-brussels-airport-company-tbac


WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN.


Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Frontend Developer (m/v) JE UITDAGING • In de functie van frontend developer werk je bij Mediafin mee aan onze websites tijd.be en lecho.be, die dagelijks door meer dan 200.000 personen worden bekeken. • Je leeft in Firebug en je hebt geen browser nodig om te weten hoe je CSS gerenderd wordt. • Je zorgt ervoor dat de webpagina’s perfect zijn in alle browsers (ook voor tablets en smartphones) en je bouwt je code op een overzichtelijke en goed gedocumenteerde manier, zodat je collega’s van het development team je werk soepel kunnen implementeren in de Mediafin backend. • In deze rol heb je continu oog voor verbetering. Je geeft graag ideeën en advies en draagt usability hoog in het vaandel. JE PROFIEL • Je hebt minimum 2 jaar ervaring als frontend developer in een creatieve en/of technische omgeving. • Je hebt een grondige kennis van de W3C standaarden, html, CSS, Javascript en programma’s als Photoshop of Fireworks. Een basiskennis van Java is mooi meegenomen. Ervaring met Messagent is een plus. • Je gaat planmatig en analytisch te werk maar beschikt tevens over een gezonde dosis pragmatisme: “being smart, getting things done”. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur dan snel je cv en motivatiebrief naar frontenddeveloper@mediafin.be. Voor meer info kan je contact opnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.


Cheyns is één van de belangrijkste elektrotechnische groothandels en is sterk groeiend met inmiddels 10 filialen verspreid over heel België.

AssistentFiliaalleider

zoekt talent Als nichespeler bied je aan grote organisaties diensten op maat ter ondersteuning van de rekruteringsprocessen. De business unit behoort tot de marktleiders binnen de HRdienstverlening.

m/v:

Gent

Je beheert, samen met de filiaalleider, de commerciële en logistieke activiteiten van het filiaal en stuurt daarbij een team aan van 3 tot 5 personen.

Avnet Inc. is, met meer dan 250 locaties wereldwijd, één van de grootste verdelers van elektronische componenten.

Pellikaan Bouw NV is marktleider in de realisatie van sport & leisure centers. Voor de vestiging in Zaventem zoeken we een:

HR Generalist

Sr. Projectleider

Als ondernemer en manager bouw je de klantenportefeuille verder uit en realiseer je samen met je team de verdere groei en resultaten van de unit.

Autonome allround HR-professional verantwoordelijk voor HR-advies in eerste lijn: HR-projecten, rekrutering alsook het onthaal en begeleiding van nieuwkomers.

Wil je erbij zijn vanaf het prille ontwerpstadium tot de oplevering? Heb je de ambitie om je stempel te drukken op boeiende en indrukwekkendeb ouwprojecten?

Diversey is marktleider in totaaloplossingen voor facilitymanagement, reiniging en hygiëne voor de professionele markt. Voor de regio Brussel zoeken we een:

Acerta In-House levert bij de klant de nodige ondersteuning bij het beheren van payroll- en algemene personeelszaken.

versitaire nucleaire onderzoekscentra in België.

Account Manager

Mobiele HR Officer

AP Accountant

Op zoek naar een job waarin je een doorgedreven service en aangepast advies kan bieden aan je key accounts? Ambieer je een salesfunctie in een dynamisch bedrijf, actief in facility services?

Je staat bij de klant in voor alle mogelijke personeelsgerelateerde materie. Je werkt graag autonoom en houdt van variatie.

Samen met je AP-collega beheer je als team de controle en operationele werking van de leveranciersboekhouding in SAP en de uitvoering van gerelateerde BTW-aangiftes.

Business Unit Manager

Retail, Healthcare, Hotel & Catering

MULTICHANNEL SOURCING

Diegem

DIRECT SEARCH

Utiliteitsbouw

Brussel Oost

IN-DEPTH SELECTION

ASSESSMENT CENTERS


Meubelindustrie van de Voorde, bij Hulst (30’ van Gent), is een klinkende naam actief in de meubelindustrie.

Maria Ter Engelen, nabij Diksmuide, is een belangrijke speler in de zorgsector. Met 450 medewerkers heeft het bedrijf een uitgebreid ICT-netwerk.

Van Noten & Rochtus, gevestigd in Antwerpen, is een vooraanstaand gerechtsdeurwaarderkantoor en partner op het gebied van invorderingen en juridische dienstverlening.

Projectcoördinator

Systeembeheerder

Dossierbeheerder

Je verzorgt het teken- en rekenwerk van hoogstaande meubelprojecten op maat. Daarnaast sta je mee in voor de kwaliteitscontrole in een hightech productieomgeving.

Je staat in voor de configuratie, het onderhoud en de beveiliging van het pc- en servernetwerk in een Windows-omgeving. Je biedt ook support en opleidingen aan de gebruikers.

Volwaardig beheer van a tot z van de toebedeelde debiteurendossiers binnen een collegiale werkomgeving met aandacht voor permanente vorming en begeleiding.

Cheyns is één van de belangrijkste elektrotechnische groothandels en is sterk groeiend, met inmiddels 10 filialen verspreid over heel België.

Als wereldwijd marktleider biedt Rockwool duurzame oplossingen in de isolatiemarkt.

Lux Transport, nabij Sint-Truiden, is een dynamisch transportbedrijf met 85 medewerkers. Samen staan zij in voor de volledige logistieke dienstverlening.

Vertegenwoordiger

Account Manager

Transportplanner

Je onderhoudt contacten met elektrotechnische installateurs en vertegenwoordigt een uitgebreid gamma van topleveranciers.

Binnen de dak- en gevelisolatie bouw je bestaande klantenrelaties verder uit en ga je tevens op zoek naar nieuwe omzetmogelijkheden. Hiertoe bezoek je groothandels, aannemers en voorschrijvers in jouw regio.

Je wordt gewaardeerd voor je persoonlijke inzet, flexibiliteit en teamwerk. Heb jij enige ervaring en beheers je eventueel een OostEuropese taal, dan is dit misschien de job van je leven!

“Shéhérazade levert allround-software voor payroll en HRM en maakt deel uit van Acerta, de HR-dienstengroep bij uitstek.

IT Payroll Support Louvain-la-Neuve

Je ondersteunt de klant in het gebruik van de Acerta HR-software. Je bent servicegericht en hebt affiniteit met salarisadministratie.

Oost-Vlaanderen

Geprikkeld? Surf naar www.kernselection.be en geef je kerngegevens in, aangevuld met je cv. We garanderen een snelle en vertrouwelijke behandeling. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ellen Segers, consultant, op het nummer 02 773 16 28 of via e-mail naar ellen.segers@acerta.be Deze opdrachten lopen exclusief via Kern Selection.

Kern Selection. Voor de juiste mensen.

VG. 486/BO

West-Vlaanderen

Antwerpen


“Build to work together”

Democo Group, met hoofdzetel in Hasselt, is in de bouwsector al enkele decennia een vaste waarde met een uitstekende reputatie. De Democo Group verenigt vandaag 7 bedrijven die zelfstandig werken, maar die ook als geïntegreerde groep projecten aanpakken en maximaal synergieën ontwikkelen. Naast algemene aannemer Democo bestaat de groep verder uit DMI Vastgoed (projectontwikkeling), Van Den Briele (HVAC en sanitair), AEW (elektrische installaties), AEW Green (fotovoltaïsche zonnepanelen), Deholi (interieurbouw) en Democo Poland (algemeen bouwbedrijf in Polen). De bouwsector is volop in beweging en ook bij Democo Group zijn we erin geslaagd om fors te groeien en een professionele structuur uit te bouwen. Dit zonder onze informele en familiale werksfeer te verliezen. We stellen in totaal een 600-tal mensen tewerk en er staan nog heel wat uitdagende carrières in de steigers. Wie bij ons aan de slag wil, mag erop rekenen al zijn creativiteit en initiatief te kunnen tonen. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Voor Democo in Hasselt, Brussel en Antwerpen

Senior Projectleider Regio Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen FUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven, zowel qua uitvoering als budget • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Leiding geven aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

PROFIEL: • Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur in de bouwkunde • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Vlotte meertaligheid en degelijke pc-kennis zijn vereist

Projectleider Bouw & Installatie, Technieken, HVAC & Elektriciteit Regio Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen PROFIEL: • Diploma industrieel ofburgerlijk ingenieur in de bouwtechnieken • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Vlotte meertaligheid en degelijke pc-kennis zijn vereist

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende organisatie • De kans om mee te werken aan prestigieuze projecten met uitstraling • Ruime mogelijkheden om door te groeien en nieuwe competenties te ontwikkelen via opleidingen • Een aantrekkelijke verloning, inclusief extralegale voordelen en een representatieve firmawagen

VG.2/B - B-AB04.028 - W.RS140

FUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven, zowel qua uitvoering als budget • Coördinatie van technieken van meerdere werven • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Leiding geven aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

INTERESSE? Laat dat dan zo snel mogelijk weten! Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur je cv met begeleidende brief naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel. 016 57 18 38, e-mail: bart@apriori.be

76

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


’t Werkt hier!

@FlipM Telenet > Vacature > JIJ. Alle goede dingen bestaan uit 3.0. #Goe bezig! About 2 hours ago via web

@twitsal IT, sales, finance, hr en marketing ... Iedereen met een passie voor klanten is meer dan welkom bij Telenet. Kom gerust eens twunchen! About 2 hours ago via web

@Terramax Werkzekerheid bij Telenet: veel

vacatures, waardoor je ook intern kan veranderen. En mooie voorwaarden, natuurlijk.

About 4 hours ago via web

Zie jij graag de dingen groot? Je hebt graag ambitieuze projecten, flinke uitdagingen en brede perspectieven? Dan pas je perfect bij Telenet, dat even boeiende plannen heeft voor de toekomst en grote talenten als jij wil ontmoeten.

Surf naar www.telenet.be/jobs en ontdek alle details over de job van (m/v)

Account Manager Security Consultant

@ Firewally Je zit goed bij Telenet. Telenet lipdub

Contact Center Technology Coördinator

About 4 hours ago via web

Pricing Manager Mobile

@ITsabelleC Mooie jobs met goede balans tssn

Manager Mediapartnerships

“500 miles”, da’s pas teambuilding.

werk en privé plus doorgroeikansen voor iedereen. Ook vrouwen staan hun mannetje in onze directie: 4 extra op 2 jaar! #girlpower

About 5 hours ago via web

@IOmetdebanIO Tweet the message: hot item nu is Phoenix. Btw, wist je dat Telenet dé twitterking van BEL20 is (bvlg.blogspot.com)? Long live the Tele-tweet!

Program Lead E-bill & Direct Debit Site Manager (Contact Center) Sint-Truiden Customer Relations Advisor BI Functional Analyst

About 5 hours ago via web

BI Application Expert

@GigaLisa Extra reden om voor Telenet te kiezen? Wij zijn het enige duurzame bedrijf in België (#Dow Jones). Top voor natuur én mens.

Sr System Unix Engineer

About 7 hours ago via web

Field Force Manager

@Facebool Telenet gaat al 10 jaar voor innovatie THX 2 #ducosickinge. Nu ultieme beloning gekregen, Trends Manager van het Jaar.

Supervisor IT (Hostbasket – Gent) Marketing Manager Retail

About 7 hours ago via web

www.telenet.be/jobs


“Sterk organisatorisch talent

met zin voor ondernemen?

www.atrionv.com Atrio nv, uit Laakdal bij Geel behoort samen met Chris Maes bvba en Tile & Tech bvba tot de sterk groeiende Groep Maes die gespecialiseerd is in de levering en plaatsing van vloer- en wandtegels in keramiek, natuursteen en kwartscomposiet. De drie bedrijven draaien met 83 medewerkers een geconsolideerde omzet van om en bij de 16 miljoen euro. De provincies Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg worden bijna 14 jaar vanuit Laakdal bewerkt. Omdat steeds meer aannemingsbedrijven uit Oosten West-Vlaanderen beroep doen op de expertise en diensten voor de plaatsing van vloer- en wandtegels, wil Atrio zijn ploeg uitbreiden en versterken met een

Senior Projectleider

m/v

Functie In functie van uw achtergrond en ervaring krijgt u een opleiding om het bedrijf, de mensen en de producten snel te leren kennen. Vrijwel onmiddellijk krijgt u de verantwoordelijkheid in Oost- en West-Vlaanderen voor alle vloer- en tegelwerken in uitvoering. Alle afspraken die door onze verkopers worden gemaakt met de klant-aannemer worden door u omgezet in een professionele projectplanning. Dat gaat van de voorbereiding over de uitvoering en opvolging van de vordering van de werken tot de facturatie van elke werf. Uw dagtaak bestaat grotendeels uit het opvolgen van meerdere werven en het coachen van de vloerders, zowel van Atrio als van de onderaannemers. Uw administratie doet u vanuit uw eigen thuiskantoor. Eénmaal per week komt u naar het hoofdhuis in Laakdal voor overleg met de directie. Profiel Uw passie voor de bouw is aangeboren en heeft zich ook geuit in uw studies en/of ervaring in bouwgerelateerde sectoren. U mag jong zijn en kan terugkijken op een relevante ervaring in een gelijkaardige functie of u kiest bewust voor een volgende stap in uw carrière. Organisatie, planning, empathie, commerciële en onderhandelingsvaardigheden zijn uw sterkste punten. U woont bij voorkeur centraal in Oost- en West-Vlaanderen. Wat mag u van Atrio verwachten? Een modern bedrijf met een vlakke organisatiestructuur waarin u alle middelen ter beschikking krijgt om te slagen in uw job. De juiste kandidaat krijgt een aantrekkelijk en marktconform salarispakket en een neutrale bedrijfswagen op niveau. Op termijn kan u doorgroeien naar de functie van regioverantwoordelijke in Oost- en West-Vlaanderen. Bent u geboeid door deze vacature? Mail zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be. Bel op zondag 29 april 2012 tussen 18u00 en 19u00 of op dinsdag 1 mei 2012 tussen 11u00 en 12u30 naar Frank De Pauw op het nr. +32 478 555 616. Tijdens de kantooruren kan u bellen op het nr. +32 3 223 68 68. Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures


Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaal formaat.

Aan jou het initiatief! Elektriciteit: onmisbaar voor onze economie, onze bedrijven, onze welvaart en ons welzijn. De Belgische en Europese elektriciteitsmarkt: een wereld volop in beweging. Als eigenaar en beheerder van het Belgische hoogspanningsnet speelt Elia daar een vitale rol in. Ook in het buitenland. Onlangs versterkten we die rol nog met een participatie van 60% in de Duitse transmissienetbeheerder 50Hertz Transmission. En sinds 19 maart werd Elia ook opgenomen in de BEL-20-index. Dit bevestigt dat Elia als eigenaar en beheerder van transmissienetten in België en Duitsland een

KLAAR VOOR EEN JOB MET POWER?

Dan is dit je kans.

belangrijke rol heeft. Onze uitdaging: de stroom van overal in Europa tot bij de industriële grootverbruikers en distributienetbeheerders brengen. Met geavanceerde en milieuvriendelijke technologieën. Permanent werken aan de ontwikkeling van de elektriciteitsmarkt, door innoverende systemen te ontwerpen in het belang van onze klanten en van de gemeenschap.

Voor een volledig overzicht van onze vacatures, surf naar

www.elia.jobs

Elia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

Elia is dringend op zoek naar techniekers.


De Persgroep Digital Benelux is een zelfstandige Business Unit van de Persgroep, verantwoordelijk voor de exploitatie van de nieuws- en classified websites van de Persgroep zowel in BelgiĂŤ als Nederland. Binnen De Persgroep Digital werken verschillende afdelingen zoals redactie, sales, marketing en webdevelopment nauw samen aan een optimale nieuwsvoorziening voor onze lezers/surfers, relevant bereik voor onze adverteerders en een positief bedrijfsresultaat voor de websites, mobiele sites en applicaties van sterke merken als HLN.be, 7sur7.be (Franstalig), DeMorgen.be, AD.nl, VK.nl, Autozone.be en Regiojobs.be. We investeren volop in de verdere ontwikkeling van onze producten en in nieuwe vormen van uitgeven en we dagen onze medewerkers uit om daar actief toe bij te dragen.

Account Manager Online De Persgroep Digital Functie

Profiel

Je bent verantwoordelijk voor het genereren en maximaliseren van de advertentieomzet voor onze verschillende websites (o.a. voor marktleider HLN.be/7sur7.be, DeMorgen.be en World Of Women) op enkele key-sectoren. Dit betekent het onderhouden van relaties met adverteerders, maar eveneens prospecteren en zoeken naar nieuwe verkoopsopportuniteiten. Een goede samenwerking met het team op media-agentschappen is noodzakelijk.

We kijken uit naar iemand met een hogere opleiding, met minimum 5 jaar relevante verkoopservaring. Je bent salesgedreven, empatisch ingesteld, creatief en communicatief sterk. Je kan goed argumenteren en je kan op een overtuigende en vlotte manier een presentatie geven. Je bent sterk in het prospecteren, maar eveneens in het onderhouden van bestaande relaties. Je bent een enthousiaste doorzetter, resultaten halen is wat je drijft. Een goede teamgeest is onontbeerlijk. Nederlands is je moedertaal en je spreekt zeer vlot Frans. Passie voor de mediawereld en internet is vanzelfsprekend.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Aanbod

We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een bedrijfswagen, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen op maat.

80

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


EEN ZORGJOB MET POWER, HET DOET IETS MET JE.

AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met moderne infrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die de patiënt centraal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):

VERPLEEGKUNDIGEN OPERATIEKWARTIER INTENSIEVE ZORGEN ONCOLOGIE SPOED

OMBUDSMAN/-VROUW TOEPASSINGSVERANTWOORDELIJKE IT MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT PAAZ

Solliciteer via de website of stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdienst, Augustijnslei 100, 2930 Brasschaat. Op onze website vind je een overzicht van al onze openstaande vacatures.

WWW.KLINA.BE


Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren. 10 mei 2012

People vs ape management Belevingsavond in Gastspreker:

Linda Van Elsacker

R&D-directeur Zoo Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

82

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Wij hebben de smaak te pakken! Dit is een oproep aan iedereen die wil meedenken en meegroeien met de groep Ter Beke, want wij hebben de smaak van de groei goed te pakken.

Ter Beke is een innoverende Belgische verse voedingsgroep die haar assortiment p landen. commercialiseert in 10 Europese De groep heeft 2 kernactiviteiten: fijne vleeswaren en verse bereide gerechten, beschikt over 9 industriële vestigingen in België, Nederland en Frankrijk en telt ongeveer 1850 medewerkers. Ter Beke realiseerde in 2011 een omzet van ruim 400 miljoen euro. Dat danken wij aan mensen die geloven in de kracht van teamwerk, resultaatgerichtheid, innovatie, klantgerichtheid en integriteit. Enthousiaste mensen die zic zich ch zo betrokken voelen in deze bewegende organisatie dat ze de handen uit de mouwen steken en mee naar opportuniteiten en synergieën zoeken, met de flexibiliteit en mobiliteit van een entrepreneur.

Op www.terbeke.com ontdek je een brede waaier van carrièrekansen in verscheidene disciplines (sales, operations, IT, techniek, kwaliteit ...) en in meerdere vestigingen in België en Nederland. Momenteel hebben we volgende vacatures (m/v):

Senior IT Business Analist supply chain management WA A R S C H O OT

Werkt mee aan het definiëren en het uitwerken van ICT-applicaties die binnen een bepaald domein tot project worden geactiveerd. Overschouwt een problematiek (ICT-technisch en organisatorisch) en zoekt hierin naar verbeteringen en optimalisaties.

IT Auditor

WA A R S C H O OT

Verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en rapporteren van de IT-risico’s. Accent op betrouwbaarheid van de operationele processen en de verwerking van financiële informatie.

Teamleider Verpakking / Expeditie W A A R S C H O O T Verantwoordelijk voor de verpakkingsafdeling van gevogelteproducten en de expeditieafdeling van de plant.

Onderhoudsingenieur WOMMELGEM

Werkvoorbereider W O M M E L G E M Staat in voor de planning en de opvolging van preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden voor de fabriek.

Afdelingshoofd Patéproductie W O M M E L G E M Verantwoordelijk voor de patéproductie. Kwaliteit, communicatie, rendement en veiligheid staan voorop.

Kwaliteitsingenieur W O M M E L G E M Vangt kwaliteitsgerichte klantenvragen op, werkt verbeteringsprocessen uit voor non-conformiteiten en zorgt voor de nodige borging van het kwaliteitsgebeuren.

Vertegenwoordiger

R E G I O E E K L O - S T. N I K L A A S - G E N T O F REGIO LEUVEN-MECHELEN-BRUSSEL

Bouwt verkoopsrelaties met bestaande en nieuwe klanten uit in hypermarkten, grote supermarkten, superettes en bij slagers.

Programmeert PLC’s en zoekt storingen uit, werkt aan verbeteringsprojecten, denkt na over manieren om de installaties efficiënter te maken.

Smaakt het naar meer? Neem een kijkje op www.terbeke.com voor de volledige functieomschrijving en solliciteer online. Ook spontane kandidaturen welkom!

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

83


vanaf 5 mei sales

marketing

ict

executive

engineering

finance

healthcare

HR


Een magazine met enkel jobs op maat, kan dat? #yeswecan

Registreer je nu voor het baanbrekende #Vacature Mobile Magazine, het digitale magazine met enkel jobs op jouw maat. Bepaal zelf uit welk vakdomein je openstaande functies te zien krijgt. Dankzij de handige nieuwe features kan je bovendien snel en makkelijk solliciteren. Surf naar vacature.com/mobile en registreer je voor jouw magazine met jobs uit ĂŠĂŠn van de volgende sectoren: p Sales p Marketing p ICT p Engineering

p Finance p Healthcare p Executive p HR

Ontdek het #Vacature Mobile Magazine op vacature.com/mobile.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.


De trein: bewust kiezen voor groen reizen De trein vervuilt minder

Bij het wegverkeer worden er heel wat schadelijke stoffen uitgestoten zoals koolstofdioxyde (CO2). De trein gebruikt hoofdzakelijk elektriciteit bij de tractie en is op die manier veel milieuvriendelijker.

De trein heeft een grotere transportcapaciteit

De capaciteit van een spoorlijn tijdens de spits kan je vergelijken met 2x5 rijvakken. Nog een troef van de trein: je hebt geen parkeerproblemen!

De trein verbruikt minder energie

Ijzeren wielen op ijzeren sporen ondervinden minder weerstand dan rubberbanden op een asfaltweg. De trein is energiezuiniger dan de wagen of het vliegtuig.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be 86

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


WIJ HEBBEN GEEN DURE LAY-OUT NODIG OM JOU TE OVERTUIGEN WIJ OPENEN 60 NIEUWE KANTOREN

GEZOCHT: SALES PROFIELEN BEL 0473/887 149 OF MAIL NAAR ELINE.DAVID@BE.ACCENT.JOBS EN OVERTUIG HAAR VAN JOUW SKILLS

www.accent.jobs/internejobs

VG.1312/BC


de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

ADVERTISING

PRINT

Sales Manager Magazines Functie

Profiel

Je bent verantwoordelijk voor de strategische en commerciële uitbouw van jouw business unit. Als bezielende coach weet je deze strategie met je salesteam van binnen- en buitendienst-medewerkers te vertalen naar concrete verkoopsresultaten. Hierbij staan jij en je team in voor de verkoop van advertentiecampagnes in het algemeen alsook voor de specials en dossiers in onze verschillende titels. Je hebt hiervoor fantastische producten en sterke mediamerken ter beschikking, waar je het maximum kan uithalen. Je bent ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe projecten en het opstellen van een businessplan. Je rapporteert hierbij aan de commercieel directeur.

Naast je hogere opleiding ben je een gedreven salespersoon. Je kan putten uit een ruime dosis commerciële ervaring waardoor je, samen met je organisatorische capaciteiten, het verschil kan maken. Bovendien ben je een expert in het sturen en coachen van je salesteam. Je managementskills, resultaatgerichte aanpak en je tweetaligheid (N/F) zijn je voornaamste troeven. Creativiteit en commercieel inzicht zijn onmisbaar. Relevante ervaring binnen de mediamarkt is een pluspunt.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

SHOPPEN ONDER DE

100 EURO € 2,10 + € 6,80=

€ 8,90

WEEKBLAD NR. 17 > 24 APRIL 2012 > MET TV-GIDS VAN 28 APRIL T.E.M. 4 MEI

MEERLINGEN OVER HUN UNIEKE BAND

+ SPAARPUNT 2 DISNEY-RUGZAKJE

+ SUPERSNELLE CARS-AUTOOTJES FAVORIET! KIES UW

TINEKE, DE NIEUWE LIEFDE VAN

GUY VAN SANDE

SCHERPER DAN OOIT PRIMEUR EXCLUSIEF ROELAND

DE ZOON VAN POL VAN DEN DRIESSCHE

‘HIJ DOET NIETS DAN HUILEN’ ‘MIJN MOEDER ZAL HEM NOOIT VERLATEN’ INTIEM

LIEVEN SCHEIRE ZIJN GEVECHT TEGEN ZIJN FOBIEËN

88

Vacature I 28.04.2012

Hij vluchtte voor zijn liefdesverdriet op internet, en toen...

‘ÉÉN BERICHT OP FACEBOOK EN IK WAS VERKOCHT!’

Aanbod

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. We voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, firmawagen, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Vandaag, vier generaties na het oprichten, is Brouwerij

Bavik nog steeds in familiale handen. Ondanks de vele overnames en fusies in de biersector willen wij onze onafhankelijkheid bewaren en zo de kwaliteit

Sales & Marketing Manager

en regionale eigenheid veilig stellen. Zo willen we, als één van de grootste onafhankelijke brouwerijen van België in

Je functie:

Je profiel:

de toekomst blijven werken

¡ Als gedreven peoplemanager superviseer en leid je een team van 7 vertegenwoordigers.

¡ Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur

¡ Je vaart een zeer actieve commerciële koers en staat in voor het uitstippelen van een efficiënt en werkbaar commercieel beleid.

¡ Vanzelfsprekend

stand te houden. Met het grote succes van Bavik,

Petrus, Wittekerke en Pilaarbijter zien we onze voortdurende innovatieve inspanningen beloond. Ook in de toekomst willen we samen met onze meer dan 75 medewerkers

¡ Je volgt onze productontwikkeling op de voet. ¡ Daarnaast sta je in voor het commercialiseren van nieuwe producten op de binnenlandse markt (grootwarenhuizen, café’s, distributieketens). ¡ Je houdt statistieken bij en rapporteert je bevindingen aan de gedelegeerd bestuurder.

Master T.E.W. of handelsingenieur. ben

je

uiterst

communicatief, perfect tweetalig en heb je een aangeboren verkoopinstinct. ¡ Enige verkoopervaring is een groot pluspunt, bij voorkeur in de brouwerij- en drankensector of in een aanverwante branche. ¡ Je bent een geboren leidersfiguur en zeker geen groentje in het coachen van mensen.

¡ Uiteraard ben je uitermate efficiënt met de PC en up-to-date informaticatools.

¡ Je bent flexibel, jong van geest, en met je

¡ Geregeld ga je mee naar onze belangrijkste klanten, gesitueerd in België.

¡ Je woont op maximum 50 km van Bavikhove

doe-mentaliteit weet je ook van aanpakken.

of bent bereid te verhuizen naar de regio.

de kroon op ons bier

Ons aanbod:

blijven zetten.

¡ Wij bieden je de mogelijkheid om je te ontplooien in een functie met volledige autonomie en boordevol uitdagingen.

Om dit verder te

¡ Jouw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris, laptop, gsm, bedrijfsvoertuig, interessante extralegale voordelen en een commissie.

verwezenlijken zoeken we

Voel je je aangesproken door deze uitdaging?

een gedreven (m/v)

Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

om onze biercultuur in

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Deze vacature vind je ook op

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Vacature I 28.04.2012

89


Schilte, opgericht in 1858 en gevestigd in IJsselstein (NL), levert complete meubilaire inrichtingen aan kleuter- en basisscholen en de kinderopvang. Schilte dankt haar goede naam in de markt mede door het leveren van een breed assortiment houten kwaliteitsproducten, die in Nederland geproduceerd worden. Om het succes ook in België voort te zetten, is Schilte op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

(Junior) Accountmanager Onderwijs Na een uitstekend inwerktraject wordt u commercieel verantwoordelijk voor heel België. U initieert en onderhoudt contacten met scholen en kinderopvanginstanties in Vlaanderen en weet hen te overtuigen van de kwaliteitsvolle producten van Schilte. Negotiëren doet u veelal op directieniveau en aanbestedingen schrikken u niet af. U mag rekenen op een uitstekende support vanuit Nederland en u werkt vanuit huis.

Erkenning VG.665/B

Waarom kiest u voor Schilte? • Stabiele en sociale organisatie • Gespecialiseerd in veelzijdigheid • Uitbouwen van een klantenbestand met veel potentie • Familiaire sfeer. Hecht en professioneel team

Uit welk hout moet u gesneden zijn? • Affiniteit met producten en/of doelgroep • Down-to-earth, positief en open minded • Goede werkkennis Frans • Zelfstarter met ruimtelijk inzicht en een gezonde dosis humor

Is uw interesse gewekt? Reageer dan snel via www.velde.be. Wilt u meer informatie over deze vacature met referentie SCHT124, neem dan contact op met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50. Kijk voor meer informatie over Schilte op www.schilte.nl

Mitutoyo, gevestigd in Kruibeke, is wereldmarktleider op het gebied van industriële precisiemeetinstrumenten, variërend van kleine handgereedschappen tot zeer geavanceerde instrumenten. Met een uitstekende service en support richt Mitutoyo zich o.m. op de automotive, elektrotechniek, farmaceutische en metaalindustrie.

Product sales specialist Na een inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van precisiemeetinstrumenten in de industriële sector in België. Denk o.a. aan hoogte-, ruwheids- en hardheidsmeters, microscopen en projectoren. Dankzij deskundig advies weet u kwaliteitsmanagers, productie- en/of inkoopverantwoordelijken te overtuigen. Tevens ondersteunt u de dealers d.m.v. duobezoeken, opleidingen en showroomsupport. U rapporteert aan de country manager.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel? • Interesse in, of ervaring met meetinstrumenten • Commercieel ingesteld met technische touch • Ondernemer, op bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van de Franse en Engelse taal

Wat biedt Mitutoyo? • Professionele en uiterst solide organisatie • Pakket topproducten in eigen showroom • Ondersteuning door experten • Hecht team, fijne werksfeer

Interesse? Reageer dan binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. MI121) kunt u contact opnemen met Valerie Maes op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.mitutoyo.be

90

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Meto, een divisie van Checkpoint Systems, biedt wereldwijd oplossingen op het gebied van “item level communication” (zoals prijsapparaten, etiketten en promotionele labels), “store level communication” (zoals prijscommunicatie in de vorm van prijsborden en displays, signing oplossingen en shopping convenience) en “shelf management solutions” (zoals schap separatie systemen en profielen). Meto helpt retailers op een innovatieve manier verkoopkansen te verhogen.

Franchise Ondernemers Checkpoint Systems Benelux (Mechelen) biedt u de mogelijkheid om zelfstandig te ondernemen, met een succesvolle en professionele organisatie achter u. Voor meerdere regio’s in België zoeken wij gedreven franchisenemers voor Checkpoint’s Meto divisie. Uw klanten bestaan uit kleine en middelgrote retailers, die u, dankzij de innovatieve Meto producten, helpt hun klanten op de efficiëntste manier te bereiken. Aangezien u prima ondersteuning krijgt op het gebied van marketing, service, administratie etc., kunt u zich als franchisenemer volledig richten op uw commerciële activiteiten. Erkenning VG.665/B

Bent u de Franchisenemer die wij zoeken? • Niet bang voor een mooie uitdaging • Pioniersgeest, commercieel gedreven • Ondernemend en ambitieus • Overtuigend en resultaatgericht

Checkpoint’s Meto divisie heeft veel te bieden! • Laagdrempelige instapformule • Marktgedreven, internationale organisatie • Volledige vrijheid in ondernemerschap • Opleiding, betrokkenheid en ondersteuning

Interesse in een uitdaging met onbegrensde mogelijkheden? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (CM123) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, tel. 03/235 45 50. Kijk ook op www.checkpointsystems.be

Checkpoint Systems Benelux (Mechelen) is de Benelux verkooporganisatie van de Amerikaanse multinational Checkpoint Systems Inc. Deze beursgenoteerde onderneming is wereldwijd trendsetter op het gebied van beveiligingsoplossingen voor de retail en biedt producten en diensten aan waarmee goederen beveiligd kunnen worden.

Franchise Ondernemers Zoekt u de kans om als zelfstandig ondernemer uw salestalent te verzilveren? Checkpoint biedt u nu die mogelijkheid! Voor meerdere regio’s in België zoeken wij gedreven franchisenemers voor Checkpoint beveiligingsproducten. Uw klanten bestaan uit kleine en middelgrote retailers. De bewezen franchiseformule zorgt voor een stevige commerciële basis. Vanzelfsprekend is er prima ondersteuning op het gebied van o.a. marketing, service en administratie. Hierdoor kunt u zich richten op het uitbreiden van uw klantenportefeuille. Erkenning VG.665/B

De juiste persoonlijkheid • Ondernemend, durft te investeren in succes • Pioniersgeest, open en commercieel gedreven • Ambitieus, zelfstandig en resultaatgericht • Overtuigend en doortastend

Wat heeft Checkpoint Systems te bieden? • Zelfstandigheid en ruime verantwoordelijk • Marktgedreven internationale organisatie • Volledige vrijheid om te ondernemen • Ondersteuning om een zo hoog mogelijk rendement te behalen

Bent u de persoon die de onbegrensde mogelijkheden ziet? Reageer dan nu via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (CM122) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, tel. 03/235 45 50. Kijk ook op www.checkpointsystems.be

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

91


MERAK nv is in België marktleider voor extern archiefbeheer in al zijn vormen: 1. Archiefbeheer (fysieke bewaring en behandeling van documenten en microfilm) 2. Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie van documenten) 3. Media Storage (bewaren en uitwisselen van back-ups) 4. Escrow (beveiliging van broncode) 5. Laboratorium archief Wij zijn een groeiend bedrijf met zes operationele centra in België en vestigingen in Nederland en in Zwitserland. Het uitgestippeld kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers die bij MERAK nv tewerkgesteld zijn. Bezoek www.merak.be voor meer info. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar gedreven medewerkers (m / v) voor onze hoofdzetel te Mechelen:

Assistent Financieel Directeur (deeltijds) Functiebeschrijving:

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46 000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen.

Je bent binnen een klein team operationeel in de verschillende vennootschappen van de groep op diverse vlakken:

in accountancy - fiscaliteit een middelgrote onderneming

dagboeken

van een analytische boekhouding je een teamplayer, maar kan je ook zelfstandig werken

Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio!

vereist (Navision, ...)

Wij zoeken m/v

portering

PLOEGBAAS TECHNISCHE DIENST GEBOUWEN

een goede kennis van het Engels

ERP pakket

(niveau D4-D5, contractueel, voltijds)

Assistent Personeelsdienst

Voornaamste aanstellingsvoorwaarden: over minstens 4 jaar beroepservaring beschikken in een relevante functie houder zijn van het rijbewijs B.

Functiebeschrijving:

BOEKHOUDER

(niveau B1-B3, contractueel, voltijds) Voornaamste aanstellingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een bachelordiploma - hetzij in het studiedomein economische en toegepaste economische wetenschappen - hetzij in het studiedomein handelswetenschappen en bedrijfskunde of houder zijn van een bachelordiploma en over minstens 2 jaar beroepservaring beschikken in een relevante functie. Als medewerker krijg je … een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een marktconform salaris (relevante werkervaring wordt tot max. 12 jaar overgenomen) een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister, een kopij van je diploma en je rijbewijs te sturen naar sollicitaties@beveren.be Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 11 mei 2012 ingediend te worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen. Meer weten? Voor meer informatie over de functie, de selectieprocedure of de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden neem je contact op met GuyVan Nieuwenhove, deskundige personeelszaken, op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be

WWW.BEVEREN.BE

92

-

Vacature I 28.04.2012

secretariaat - de volledige payroll voor verschillende vennootschappen van de groep: berekening en verwerking van de lonen, bruto-netto simulaties, loonkost, vakantiegeld, eindejaarspremie, bijdragen pensioenfonds, ziektevergoedingen, afrekening bij einde contract, ...

relevante studierichting (bv. personeelsbeleid) waarbij je een gelijkwaardig takenpakket hebt uitgeoefend en bent bereid dit verder op te volgen

(dagelijks beheer van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, opstellen en aanleveren van sociale documenten, beheer arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekering, afwezigheden en verlofaanvragen, ...)

standig werken

wat betreft HR- en payroll-gerelateerde vragen

een goede kennis van het Engels

-

ad hoc rapporten aan voor de autoriteiten en het management

Business Development Manager (voor België) Functiebeschrijving: doel de bestaande relaties te optimaliseren. Je opent deuren voor je collega’s voor bijkomende dienstverleningen multinationals, grotere KMO’s en organisaties

consultative selling in een B2B omgeving prospectie

naar een professioneel dossier de informatiestroom - met de nadruk op documentenbeheer - en zoekt samen met het Merak team naar een adequate kwalitatieve oplossing

zelfstandig werken verantwoordelijkheidszin

de Business Unit Manager een goede kennis van het Engels

Ons aanbod:

Interesse? 0474/92.06.55. Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Ssst.... hier rijpt talent.

Duvel Moortgat nv is

Maarkedal, een dynamische plattelandsgemeente in de Vlaamse Ardennen. Het gemeentebestuur gaat over tot het organiseren van vier aanwervingsprocedures incl. het aanleggen van een wervingsreserve van 1 jaar voor de volgende functies (m/v):

Administratief medewerker vrije tijd (C1-C3) – Contractueel – Voltijds – ref. 9680AV

th l van de burgers die vragen hett onthaal t t iin voor h Uw functie: U staat hebben rond vrije tijd in de gemeente. U biedt administratieve ondersteuning aan het diensthoofd. Uw profiel: U beschikt over minimum een diploma hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig).

Deskundige stedenbouw, RO en mobiliteit (A1a-A3a) – Statutair – Voltijds – ref. 9680DS

fi iënte werking van fficiënte it it ll en effi l dientt een kkwaliteitsvolle Uw functie: U di de afdeling grondgebiedzaken na te streven en de afdeling bij te staan in het afhandelen van zwaardere technische dossiers. U bent daarnaast ook diensthoofd van de dienst stedenbouw, RO & mobiliteit. Uw profiel: U beschikt over minimum een masterdiploma van een opleiding ruimtelijke ordening of een masterdiploma gecombineerd met minimum 6 jaar relevante ervaring op het vlak van ruimtelijke ordering.

Gis–coördinator

(C1-C3) – Contractueel – Voltijds – ref. 9860GC Geograt tie van het Geogra l de iimplementatie t t iin voor d Uw functie: U staat fisch Informatie Systeem binnen de gemeente Maarkedal. fi Uw profiel: U beschikt over minimum een diploma hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig).

Verantwoordelijke beheerscontrole (B1-B3) – Contractueel – Halftijds – ref. 9860VB

beheers- en n de beheers t ti van l de iimplementatie t t iin voor d Uw functie: U staat beleidscyclus binnen de gemeente Maarkedal. Uw profiel: U beschikt over minimum een bachelordiploma.

VG.77/B

Interesse? toelatingsvoorw aarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via jobs@assolutions.be of 09 389 69 90. Solliciteren S l li iit kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk 5 juni 2012 (datum poststempel of e-mailbericht telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Sofie Mortier, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via e-mailbericht naar jobs@assolutions.be (gelieve het referentienummer te vermelden).

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

één van de grootste Belgische brouwerijen en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous Abdijbier, La Chouffe, Liefmans en De Koninck, bieren met een internationale reputatie. Duvel Moortgat nv is beursgenoteerd en realiseert een omzet van 162 miljoen euro. Onze groei wordt elke dag ondersteund door 315 enthousiaste medewerkers.

www.duvel.com / www.vedett.com

Momenteel wensen wij ons team te versterken met enthousiaste (m/v)

Productie/Supply planner

JE FUNCTIE: • Je beheert de productieplanning voor één of meerdere productgroepen. Dit zowel op day-to-day basis als op lange termijn teneinde de productiecapaciteit optimaal af te stemmen op de vraag van de klanten. • Je zorgt voor opvolging en bijsturing van de productieplanning teneinde de productieschema’s in lijn te brengen met de beschikbare capaciteit, middelen, voorraden en de vooropgestelde leveringstermijnen. • Je werkt actief mee en initieert verbeteringsprojecten om voorraad- en productiebeheer te optimaliseren. • Je overlegt met andere afdelingen en externe partners om het planningsbereik zo groot mogelijk te maken. • Je staat in voor een optimale communicatie en informatieoverdracht naar andere diensten. JE PROFIEL: • Je hebt een masterdiploma met minimum 3 jaar planningservaring. • Je spreekt vlot Nederlands/Engels/Frans. • Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig. • Je weet zowel in teamverband goed te functioneren als autonoom met zin voor verantwoordelijkheid. • Je kan goed overweg met Excel en maakt je vlot nieuwe softwareprogramma’s eigen.

Operationeel Supervisor Warehouse (2 ploegen)

JE FUNCTIE: • Je voert stockcontroles uit, beheert de retours en optimaliseert de ruimte in het magazijn. • Je ondersteunt de warehouse manager door een aantal belangrijke statistische gegevens te verzamelen en te verwerken, het warehouse operationeel optimaal op orde te houden, voorstellen te doen ter verbetering, … • Je werkt nauw samen met de warehouse teamleaders, en geeft hen ondersteuning waar nodig. JE PROFIEL: • Je hebt een bachelordiploma bij voorkeur in de logistiek of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan vlot overweg met de PC en met de office-pakketten. Vooral je kennis van Excel, inclusief draaitabellen, is zeer goed. Kennis van WMS is een plus. • Je hebt een structureel inzicht in de logistieke processen en het magazijngebeuren. • Je kan mensen sturen en bent niet benauwd om zelf de handen uit de mouwen te steken. • Je kan goed prioriteiten stellen en werkt graag in teamverband. ONS AANBOD: Wij bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat t.a.v. Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs, of e-mail: sollicitatie@duvel.be

Vacature I 28.04.2012

93


welzijn doet groeien! Je inzetten voor een betere wereld? Je eigen drang naar sociaal engagement ten volle ontplooien? En er nog je werk van mogen maken óók? Bij OCMW Turnhout kan dat!

Ingenieur – Facility manager Je bent verantwoordelijk voor alle technische en facilitaire diensten van het OCMW. Je adviseert het beleid inzake het beleidsplan voor patrimoniumbeheer. Je staat in voor de bouw- en onderhoudsprojecten van het OCMW. Je bewaakt alle veiligheids- en welzijnsaspecten van de werkomstandigheden in het OCMW.

Stafmedewerker OCMW-secretaris Je bent de rechterhand van de OCMW-secretaris. Je adviseert en ondersteunt hem. Je staat in voor de interne controle van het OCMW. Je bewaakt dat de werking en organisatie van het OCMW verlopen volgens de geldende regelgeving. Je bereidt de vergaderingen van vast bureau en OCMW-raad voor, en staat in voor de goede uitvoering van de door hen genomen beslissingen. Interesse? Meer informatie op

www.werkenbijocmwturnhout.be

94

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


General Manager

Onze klant is een toonaangevend en dynamisch toparchitectenbureau

(Architect en/of Burg. Ir.)

vestigingen in België. Deze eersterangsonderneming realiseert superdromen met betrekking tot uitvoering en ontwerp van exclusieve villa’s, schitterende projecten in de zorgsector, kantoor- en appartementsgebouwen. Om het beleid op topniveau te versterken rekruteert dit uitzonderlijk succesvol bedrijf voor haar divisie in Vlaanderen een m/v

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Functie:

Profiel:

¡ U geeft leiding aan een team van een 35-tal architecten, technisch bedienden, ingenieurs, kostprijscalculators en belangrijk executief personeel. U bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel management van diverse bureaus.

¡ U bent architect en/of burgerlijk ingenieur architect of gelijkwaardig. U hebt minstens 8 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of bent uitzonderlijk getalenteerd en ambieert een dergelijke verantwoordelijkheid.

¡ U maakt deel uit van het strategisch directieteam en leidt het bureau alsof het uw eigen onderneming is. ¡ U maakt werkplanningen op, verzekert de opvolging en coördineert de totale eindcontrole. ¡ U begeleidt de verschillende divisies bij de uitvoering van architecturale opdrachten (van ontwerpfase t/m uitvoering). ¡ U verzorgt vlekkeloos de contacten met opdrachtgevers, bouwpartners, alle andere relevante partijen en superviseert interne en externe vergaderingen. ¡ U bent verantwoordelijk voor de budgetten, controle meetstaten en eindverrekeningen. ¡ U rapporteert de positieve resultaten t.o.v. Raad Van Bestuur.

¡ U combineert een aangeboren zin voor leiderschap met een creatieve geest en een doorgedreven technische kennis. ¡ U bent een gedreven professional en onderscheidt zich op alle niveaus. ¡ U bent communicatief in het N/F. Aanbod: U komt terecht in een dynamisch, professioneel en historisch sterk topbedrijf. De toekomstplannen zijn verzekerd. U presteert aan vernieuwende, innovatieve, unieke en uitdagende projecten. Bovendien krijgt u (op voorwaarde van excellente rentabiliteit) alle ruimte om uw financiële en inhoudelijke ambities te ontplooien. U kan werken als zelfstandig manager, op de payroll of partneraandeelhouder-vennoot.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

met 50 jaar ervaring en met diverse

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 09 281 13 86 of 0478 44 80 36. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

www.ago.bz

Deze vacature vindt u ook op

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

OCMW IZEGEM Stadsbestuur Izegem gaat over tot aanwerving van een m/v:

OCMW en Stadsbestuur Izegem gaan over tot aanwerving van een m/v:

INGENIEUR (A1a/A2a)

HRM-VERANTWOORDELIJKE

voltijds, in statutair verband

voltijds, in contractueel verband

UW FUNCTIE: -

Uw functie:

Uw profiel:

-

UW PROFIEL: OF

ONS AANBOD:

Ons aanbod:

-

-

-

& 051 33 66 04

INSCHRIJVEN?

rik.delarue@ocmwizegem.be

Inschrijven?

Per brief tegen uiterlijk 21 mei 2012, gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadsbestuur Izegem, Korenmarkt 10, 8870 Izegem. Als bijlage voegt u uw cv en een kopie van uw diploma toe. Voor bijkomende inlichtingen kunt u zich wenden tot de personeelsdienst, dhr. Ronny Devos, tel. 051 33 73 47 of ronny.devos@izegem.be

uiterlijk woensdag 23 mei

2012

www.izegem.be Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

zaterdag 2 juni 2012 donderdag 28 juni 2012

www.ocmw.izegem.be

www.izegem.be Vacature I 28.04.2012

95


Marketing Executive familiebedrijf dat voedingsproducten en componenten produceert op

Profiel:

¡ Als marketing executive van ons hoofdmerk Mydibel speelt u een centrale rol in de organisatie en werkt u nauw samen met de collega’s van sales, R&D, finance, productie en de andere leden van het marketingteam.

¡ U beschikt over een academisch marketingdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

basis van aardappelen. Dankzij

¡ U stelt uitdagende marketingjaarplannen op en weet die financieel en op een professionele manier te onderbouwen.

hun ruime kennis en knowhow zijn

¡ U volgt de omzet- en afzetcijfers nauwgezet op en stuurt de marketingplannen bij indien nodig.

ze uitgegroeid tot een mondiaal

¡ Samen met de afdeling R&D werkt u nieuwe, innovatieve product concepten uit.

kwaliteitsleverancier van een

¡ U ontwikkelt promotie- en communicatiecampagnes voor nieuwe en bestaande producten, en staat ook in voor de uitvoering ervan.

volledig gamma eigen vervaardigde aardappelproducten. Om hun

¡ U bedenkt vernieuwende en efficiënte marketingacties voor het bestaande assortiment.

team verder uit te bouwen en te

¡ U onderhoudt uw professionele netwerk en staat in voor de contacten met externe partners zoals reclame- en PR-bureaus, drukkers en mediapartners.

professionaliseren is Mydibel op zoek naar een enthousiaste m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

¡ U hebt ervaring met productontwikkeling, productintroducties en promoties, en met projectmanagement. ¡ U werkt doelgericht, zelfstandig en gestructureerd en u voelt zich thuis in een open en resultaatgerichte bedrijfscultuur. ¡ Strategische plannen zet u moeiteloos om in concrete acties. ¡ U bent een echte doorzetter en dankzij uw sterke communicatieve vaardigheden weet u ook de mensen rondom u te motiveren. ¡ U spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: U komt terecht in een familiale en flexibele werkomgeving, waarin openheid en respect centraal staan. Binnen de mensgerichte en waarde gedreven omgeving krijgt u alle kansen om mee te groeien. Uiteraard hoort hierbij een uitstekend salaris aangepast aan uw kennis en ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

¡ U werkte minstens 3 jaar als product- of brandmanager in de FMCG-sector en bent nu op zoek naar een job met meer verantwoordelijkheden. Vertrouwdheid met Food Retail en Food Service is daarbij een plus.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega ...

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Mydibel, gelegen te Moeskroen is een

Functie:

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

“Samen met toffe collega’s het beste van jezelf geven.” Frank - Database Marketeer

van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinken nde namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien n in de boeiende wereld van de media. Voor onze commerciële binnendienst zijn we op zoek naar:

Sales Support Officers M/V Limburg of Antwerpen

JE UITDAGING? Als aanspreekpunt voor ons Salesteam en haar klanten (reclamebureaus, mediacentrales en adverteerders) ben je verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van de advertenties die verschijnen in onze media, zowel print als online (Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen, Hebbes, hbvl.be, gva.be, She.be, … ). Je staat onze klanten bij met professioneel advies, verzorgt de commerciële en administratieve verwerking van de diverse inlassingsopdrachten en coördineert de materiaalopvolging. Als sleutelfiguur fi tussen sales, prepress, redactie en drukcentrum behartig je steeds de belangen van de diverse klanten, rekening houdend met de productspecificaties. fi Zo maak je de maquettes en

bepaal je in samenspraak met de redactie de advertentieruimte es in onze krant. Uiteraard detecteer je ook commerciële opportuniteiten en sta je in voor een goede nazorg. JE PROFIEL? Je bent een nauwkeurige en contactvaardige teamplayer met zin voor organisatie. Je staat in voor optimale dienstverlening naarr de klant. Je bent fl flexibel en stressbestendig. Je hebt een uitgesprokken interesse in de snel evoluerende online en mobiele wereld en verwerft hierdoor ook snel de nodige productkennis. Nieu uwe toepassingen en werkmethodes schrikken je niet af. Je hebt een hoger diploma en enkele jaren relevante ervariing. Kennis van het Frans is een troef.

ONS AANBOD? Wij bieden je een gevarieerde, dynamische en boeiende functie met vele ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, een marktconforme verloning, aangevuld met tal van extralegale voordelen. INTERESSE? Solliciteer online via www.werkenbijconcentra.be of stuur je motivatiebrief en CV naar je.kandidatuur@concentra.be of Concentra Media, t.a.v. An Jacobs, Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt

96

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?

zorg voor de toekomst AZ Alma telt 110 artsen, 1.250 medewerkers, 125 vrijwilligers en 513 bedden, nu nog verdeeld over de campussen in Eeklo en Sijsele, maar vanaf begin 2017 in een gloednieuw ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo. Wanneer u straks bij ons komt werken, komt u terecht in een ziekenhuis met een optimale schaalgrootte. En dat is een troef: we zijn groot genoeg om een uitgebreid medisch en paramedisch zorgaanbod met de allerbeste technieken te bieden, maar tegelijk klein genoeg om ons warmmenselijke karakter te behouden. Nieuwe medewerkers vinden hier een ziekenhuis met een gezonde ambitie en met een enthousiaste en gedreven personeelsgroep, die 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 onze slogan “zorg met een hart” waarmaakt.

Het Universitair Ziekenhuis Brussel, verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel, is een universitair ziekenhuis gelegen op de campus Jette samen met de faculteit geneeskunde en farmacie. Met 721 bedden en ruim 3400 medewerkers bekleedt dit Nederlandstalig ziekenhuis een belangrijke positie in de verzorgingssector. Om het facilitaire team te ondersteunen zoekt het UZ Brussel een (m/v):

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE restauratiedienst Functie:

Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST kaderfunctie – campusoverschrijdend – voltijds

AANKOPER

campus eeklo – voltijds

KOK

verantwoordelijke productie-eenheid Functie:

VERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE

campus eeklo of campus sijsele – jobtime bespreekbaar

NACHTVERPLEEGKUNDIGE G-DIENST

campus eeklo of campus sijsele – jobtime bespreekbaar

MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE

NACHTVERPLEEGKUNDIGE C-DIENST

Functie: Je staat in voor de volledige organisatie en het beheer van het food- en

voeding

campus sijsele – jobtime bespreekbaar

VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN campus eeklo – jobtime bespreekbaar

VERPLEEGKUNDIGE CCU

campus eeklo – jobtime bespreekbaar

AANBOD

VERPLEEGKUNDIGE KRITISCHE ZORGEN campus sijsele – jobtime bespreekbaar

AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers.

AZ Alma wil voor alle medewerkers een aangename, stimulerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leer- en groeikansen krijgen. Daarenboven biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: verloning met toeslag voor avond-, nacht-, weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, makkelijke bereikbaarheid, woon-werkverkeervergoeding flexibele arbeidstijden uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof hospitalisatieverzekering (+ optie aan voordeeltarief voor gezinsleden) gratis personeelsparking bedrijfsrestaurant uitgebreid attentiebeleid personeelsmagazine personeelsfeest actieve vriendenkring.

Klopt uw hart ook al sneller?

Voor profielomschrijving en/of meer info alsook voor sollicitatie surf naar

www.werkeninhetuzbrussel.be of scan deze QR-code in.

(zie ‘Vacatures’ en klik op rubriek ‘Andere’) Gelieve jouw cv én motivatiebrief in bijlage toe te voegen. UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel

Neem meteen een kijkje op onze site www.azalma.be waar u uitgebreide info vindt i.v.m. ons openstaand functie-aanbod en hoe u kunt solliciteren. Nood aan bijkomende inlichtingen betreffende bepaalde functie(s)? Neem dan gerust telefonisch contact op met Sabine De Leyn van de personeelsdienst, op het nummer 09 376 04 15.

www.azalma.be

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

97


VLERICK AWARD 2012

CHOOSE  Hedwig De Meyer Stageco

 Ivo Marechal H.Essers

 Chris Van Doorslaer Cartamundi

 Wilfried Vancraen Materialise

Vlerick Award recognises those leaders who guided their company to the international top within their sector, with sustainable results.

Who will win this prestigious business award?

Vlerick Award 2012

YOU CHOOSE. Choose now online at www.vlerickalumni.com or choose live on 22 May.

All information and registration via www.vlerickalumni.com

Your choice made possible, thanks to the support of our partners. Communication Partners

Event Partners

98

Vacature I 28.04.2012

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Wij bouwen mee aan merken die mensen willen.

2012

Bij Duval Guillaume Corporate focussen we ons op “building brands, attracting talent”. We helpen bedrijven om te ontdekken waar ze echt voor (willen) staan. Welke elementen dragen bij aan de juiste perceptie van het merk? Hoe kunnen ze hun verhaal overtuigend vertellen aan al hun stakeholders, en in het bijzonder aan (toekomstige) medewerkers? REBRAND 100

®

Account verantwoordelijken (junior/senior) Ben je ook geboeid door mensen en merken? En ben je iemand die er graag “hands on” tegenaan gaat? Dan hopen wij dat je minimum twee (junior) of vijf (senior) jaar succesvolle ervaring hebt in een gelijkaardige omgeving; en zin in een gevarieerde job in een bedrijf waar hard werken en losse werksfeer hand in hand gaan. Als junior account combineer je organisatietalent met enthousiasme en drive om je verder te ontwikkelen binnen het team. Als senior account kun je een eigen klantenportfolio zelfstandig beheren en uitbouwen.

Global Awards

www.duvalguillaumecorporate.com

Interesse? Leg dan overtuigend uit waarom wij precies op jou zitten te wachten: mail (met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert en met je cv en foto als attachment) naar diane.deherdt@duvalguillaume.com.


JONG van geest met een neus voor jeugdwerking!

Zin in een job als teamleider jeugd? De stad Lier zoekt een teamleider jeugd. Voltijds, in contractueel dienstverband. Meer informatie: www.lier.be of tel. 03 8000 320, personeelsdienst@lier.be Inschrijven tot uiterlijk 13 mei 2012.

is op zoek naar een (m/v):

Beroepsonderluitenant Brandweer sales manager promotional displays

Taken:

SCA Display Benelux is part of SCA Packaging. SCA Display Benelux is one of the leading companies of in-store promotional materials and promotional packaging in The Netherlands and Belgium. From Ede, The Netherlands, it develops and produces products for leading companies in FMCG food and non food industry. The company (approximately 30 employees) is characterized as open, results driven, creative and customer solutions. In order to expand the Belgium market we are currently searching for an entrepreneurial and ambitious sales manager Promotional Displays. Also visit: www.sca-display-benelux. com

Profiel:

You are responsible for the sales growth and profitability for Belgium and its portfolio of customers and prospects. You initiate and realise new business in the FMCG food and non food segments and maintain and expand business with existing customers. You propose and implement sales and expansion plans in line with SCA’s strategy. You have a bachelor degree in an economic direction or similar. You have several years of successful sales experience, preferably in the display or similar industry. You are fluent in French and Dutch. You are self motivated, commercial, creative and convincing.

Onze troeven:

We kindly request to respond via our website www.beljon.westerterp. nl, by entering reference number R0913. For additional information please contact Mr. B. Hudepohl, +31 6 27 56 49 18. You can find a job description and time schedule on our website.

Interesse? 25.05.2012 www.zandhoven.be

100

Vacature I 28.04.2012

Amsterdam Groningen Heerenveen Helmond Hengelo Maastricht Utrecht Zwolle

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


ALGEMEEN DIRECTEUR Als leden van de Associatie KU Leuven werken de Katholieke Hogeschool Kempen, Lessius Antwerpen en Lessius Mechelen aan hun volledige integratie. Deze drie hogescholen zullen vanaf het academiejaar 2013-2014 een operationeel geheel vormen. De geïntegreerde hogeschool zal een uiterst belangrijke strategische en internationale rol spelen in Vlaanderen. Zij biedt hoger onderwijs aan op zeven campussen in de provincie Antwerpen en telt maar liefst 13.000 studenten in meer dan 30 professioneel gerichte bacheloropleidingen. Daarnaast biedt zij ook academische opleidingen aan meer dan 3.500 studenten aan die vanaf 2013-2014 geïntegreerd worden in vier faculteiten van de KU Leuven, met behoud van hun campus op de hogeschool.

Om dit project verder voor te bereiden in het academiejaar 2012-2013 en er de functie van algemeen directeur vacant verklaard. Functiebeschrijving: - U draagt als algemeen directeur de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van en rapportering over het beleid van de hogeschool t.a.v. de raad van bestuur en de Vlaamse overheid. - U bent afgevaardigd bestuurder van de hogeschool. - U bent voorzitter van het directiecomité. - U bent belast met de dagelijkse leiding van de hogeschool. - U bent de woordvoerder en het eerste aanspreekpunt voor de hogeschool. - U representeert de hogeschool op instellingsniveau.

Een gedetailleerde functieomschrijving g vindt u op www.khk.be (rubriek Nieuws) en op www.lessius.eu/vacatures. Solliciteren kan tot en met 8 mei.

Iedereen geniet van jouw werk. Imperial Meat Products is een toonaangevend bedrijf op het vlak van fijne vleeswaren met onder andere de merken Aoste, Marcassou en Justin Bridou. Met onze 5 vestigingen in België staan we in voor de tewerkstelling van een 800-tal medewerkers. Een continue focus van onze medewerkers op kwaliteit, klantgerichtheid en productiviteit staat bij ons centraal. Imperial Meat Products is een BRC en IFS geauditeerd bedrijf, met daarnaast overheids- en klantenaudits. Wil jij ook deel uitmaken van ons team? Wij zoeken voor onze vestiging te Zwijnaarde, regio Gent, een (m/v):

Je functie:

www.imperial.be/jobs

WERFT AAN

DIRECTEUR BASISONDERWIJS Je taken: • Instaan voor het algemeen pedagogische beleid en creëren van een participatief klimaat opdat het leervermogen van het team verhoogd kan worden. • Zakelijke en praktische organisatie van de school waarbij je de eindverantwoordelijkheid draagt voor de algemene organisatie, het personeels-, financieel en pedagogisch beleid. • Plannen, organiseren, coördineren en bijsturen van de schoolactiviteiten met oog op het pedagogisch beleid waarbij veranderingen a.d.h.v. een draagvlak systematisch aangepakt worden. Je profiel: • Visie uitdragen • Initiëren van veranderingen • Verhogen van het leervermogen van het team • Schoolorganisatie: draagvlak en besluitvorming • Delegeren en stimuleren • Effectieve gespreksvoering • Bevorderen van een goede teamgeest • Positioneren als leidinggevende • Pedagogisch-didactisch beheer. Specifieke voorwaarden: • Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur, ten minste professionele bachelor en bewijs van pedagogische bekwaamheid • Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie • Op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van min. 4 jaar hebben als lid van het personeel van het kleuter-, lager- of basisonderwijs • In vast verband benoemd zijn in het onderwijs, in één van de wervings-, selectie- of bevorderingsambten voor ten minste een halve opdracht in hoofdambt. Ons aanbod: Je wordt verloond volgens de weddenschaal van het departement onderwijs.

De stad Diest werft aa n via ee n vergelijkende selectieproef en met een wervingsreserve van 3 jaar een (m/v):

Interesse? Breng je sollicitatiebrief samen met een uitgebreid cv en de gevraagde stukken(*) uiterlijk op 15 mei 2012 tegen ontvangstbewijs binnen op de personeelsdienst of stuur deze aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 3290 Diest (postdatum geldt als bewijs). (*) uittreksel uit de geboorteakte, uittreksel uit het strafregister model 2 (niet meer dan 3 maanden oud), kopie van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen, nationaliteitsbewijs (Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie). Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Anja Vleugels, tel. 013 35 32 40 of op www.diest.be > diensten > personeelsdienst > vacatures

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

diensthoofd

personeelsdienst,

Vacature I 28.04.2012

101


INSTRON is wereldmarktleider op het gebied van testapparatuur om mechanische eigenschappen van materialen, producten en structuren te bepalen. Zowel in industriĂŤle bedrijven als in wetenschappelijke middens zijn de â&#x20AC;&#x2DC;Instronsâ&#x20AC;&#x2122; een vertrouwd beeld. Instron behoort tot de Test & Measurement Divisie van de Amerikaanse ITW-Groep, een industriĂŤle groep waaronder wereldwijd een 800tal bedrijven ressorteren. Instron bestaat al 65 jaar, realiseert ruim 250 miljoen dollar omzet en telt een 1200-tal medewerkers, verspreid over verschillende ontwikkelings-, productie- en servicelocaties, overal ter wereld. Het kleine team van de Benelux service-organisatie, opererend vanuit Boechout (tussen Antwerpen en Lier), kijkt uit naar de versterking van een (m/v)

FIELD SERVICE ENGINEER BENELUX afwisseling en zelfstandigheid bij wereldmarktleider

Na een degelijke opleiding, zowel theoretisch als praktisch, word jij de technische ambassadeur bij onze klanten. Je takenpakket gaat van installatie over gebruikerstraining tot problemsolving. En de klantenkring is al even gevarieerd. Heb je een bachelor/A1 elektromechanica/elektronica (of gelijkwaardig), enkele jaren relevante werkervaring en een behoorlijke talenkennis NFE? Ben je gesteld op zelfstandigheid, hou je van contacten en ben je servicegericht? Meer informatie vind je op www.signumhrm.be. Instron is een gereputeerd en stabiel bedrijf, en biedt je een aantrekkelijk salarispakket inclusief neutrale bedrijfswagen.

Reageren doe je onder referentie 4102V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

EMBRAC EMBRACE YOU YOUR FUTUR FUTURE

                      

   



  

   #  ! #  % ! ' #  +  '%& #  '    ! "

              !     ' #  #    

 + + *    )            !   % #  !    ', , #        % ' #    !  % # $ " # ! & # %  ! &  #    #   ! %(  # "         $%#%     %(  # "   "  #          102

Vacature I 28.04.2012

werft aan voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

1 bestuurssecretaris (staf)

niveau A - voltijds - statutair vereist diploma : masterdiploma of gelijkgesteld richting rechten

1 ICT-verantwoordelijke

niveau A - voltijds - statutair vereist diploma : masterdiploma of gelijkgesteld richting informatica

1 landschapsarchitect

- administratie groenplan

niveau A - voltijds - statutair vereist diploma : masterdiploma of gelijkgesteld richting land- of tuinbouw

3 administratief medewerkers

administraties - grondgebiedzaken, secretariaat en/of sport, jeugd, cultuur-infrastructuur niveau C - voltijds - statutair - werfreserve van 2 jaar vereist diploma : HSO of gelijkgesteld

3 kinderbegeleid(st)ers

(halftijds)

niveau E â&#x20AC;&#x201C; statutair - werfreserve van 2 jaar Geen diplomavereiste

Alle nuttige privĂŠdienstjaren worden in aanmerking genomen. U kan genieten van een interessante verlofregeling : 35 werkdagen. Andere voordelen zijn : maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Voorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel. 02/783.12.40 Indien u wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving waarbij u regelmatig in contact komt met de burger, gelieve dan uiterlijk op 15 mei 2012, uw gemotiveerde kandidatuur, samen met een curriculum vitae en een afschrift van diploma (Nederlandstalig of een Franstalig- met bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor (art. 7), per brief, te sturen aan het College van Burgemeester en Schepenen, L. Marcelisstraat 134 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of door e-mail aan dirk.vansever@wezembeek-oppem.be.

De Haven van Brussel, instelling van openbaar nut van categorie B, heeft als opdracht in te staan voor het beheer, de uitbating en de ontwikkeling van het kanaal, de haven, de voorhaven en de haveninstallaties. In het kader van haar verdere uitbreiding en ter ondersteuning van nieuwe projecten, is zij op zoek naar:

+ !  %

   

Gemeentebestuur WEZEMBEEK-OPPEM

Controleur der Werken Elektromechanica/Elektronica (m/v) Verantwoordelijkheden voor deze functie:

Uw proďŹ el:

Wij bieden:

GeĂŻnteresseerd?

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


We are currently looking for (m/v)

solution consultants

starter or experienced

Certipost nv is a specialist in secure electronic document exchange and digital identities for companies and government. Today, more than 85 000 companies use Certipost solutions to interface their     !   ! #  (     !       with our digital community of organisations and individuals. Over 85 enthusiastic employees contribute to the realisation of solutions as a service for our customers.

Your role

Your  ro le

You implement our electronic document exchange setups (e-invoicing, e-supply, EDIâ&#x20AC;Ś). Together with the client, you analyse the functional and technical requirements of the solution and you implement       !  # ! &        )  $    " participate in the integration between the systems of the customer and Certipost. As you become more senior in your role, you manage multiple and more complex setups, advise customers and monitor budgets.

You have a masterâ&#x20AC;&#x2122;s or bachelorâ&#x20AC;&#x2122;s degree with broad knowledge of ICT technologies           !          #  ! (  !  %        in a customer-facing role within an ICT environment is a strong advantage.

  $                )  $       (  "   !            !  # ! &     ! gives you an important head start. You are a quick learner and have outstanding communication skills to interact with customers and colleagues.

 ur o er

Do you want to be part of a key team? Apply now via www.certipost.com/jobs or talent@certipost.com.

If you have a background in ICT and you want to develop yourself in interacting with  " !        !    !  '   & "   !   !     position in a core team and opportunities for personal development. Certipost is a growing service company where you can        '       $  !  & "  !         knowledge and communication skills.

GROUP RIEM, onderneming gevestigd te Ligny-Sombreffe (Provincie Namen), actief in het op punt stellen en afvullen van aerosols voor huishoudelijk en technisch gebruik, insecticiden en voor plantenzorg, werft aan:

VERTEGENWOORDIGER M / V www.riem.be

(REGIO VLAANDEREN)

Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de merkbekendheid, verhoging marktaandeel, aanwezigheid en visibiliteit van onze producten in de regios West- en Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Limburg. U bezoekt supermarkten en collectiviteiten in uw regio op basis van onze merkstrategie en zorgt voor de aanwezigheid van het juiste product op de juiste plaats in de optimale hoeveelheid. U introduceert nieuwe producten en ondersteunt bestaande producten. U verzekert een optimale visibiliteit van onze producten. U werft nieuwe klanten door actieve, doelgerichte prospectie. Eveneens verwachten wij van u deel te nemen aan marktgerelateerde beurzen. U bent perfect tweetalig (NL/FR), in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en kunt terugkijken op enkele jaren ervaring als vertegenwoordiger. Ervaring in de collectiviteiten is een plus. Wij bieden aan

Vast bediendecontract na een positieve proefperiode (vaste wedde) / Bestaande klanten / Firmawagen / Constante opleiding (verkoopsvergaderingen en seminaries) / Publicitaire steun van onze artikelen / Gezonde en gunstige werksfeer in een dynamische KMO U hebt een sterke commerciĂŤle ďŹ&#x201A;air en overtuigingskracht. U bent een doorzetter. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. U werkt zelfstandig en bent een goede organisator. U bent positief ingesteld, neemt initiatief en bent ďŹ&#x201A;exibel. Schrijf + CV en foto aan

Als absolute marktleider in hostingdiensten staat Combell erop om talentvolle medewerkers te laten meegroeien. We zijn op zoek naar een enthousiaste

SOFTWARE SPECIALIST Heb jij een doorgedreven kennis van C# en VB.net en deel je onze passie met technologie en programmeren? Kijk je er bovendien naar uit om projectwerk te doen en geef je graag kennis door? Dan zijn wij op zoek naar jou.

kan jij ons overtuigen?

www.combell.jobs Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature I 28.04.2012

103


WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN.


Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Fotoredacteur (m/v) JE UITDAGING • In de massa foto’s ben je in staat die foto’s eruit te pikken die zich onderscheiden door hun technische kwaliteit en informatieve waarde en dus een meerwaarde betekenen voor onze kranten. • Je werkt het fotobeleid uit in overleg met de lay-out, de hoofdredactie en de nieuwsmanagers. • Je weet de redactionele inhoud van De Tijd en L’Echo op treffende wijze te illustreren, zowel in print als online. • Je brieft de fotografen. JE PROFIEL • Je hebt een diploma fotografie en/of grafische vormgeving. • Je hebt een passie voor nieuws. • Je bent een goede communicator, je bent proactief en strikte deadlines schrikken je niet af. • Je bent bereid te werken volgens een flexibel uurrooster. • Je bent tweetalig NL/FR. • Je hebt basiskennis van software voor fotobewerking (Photoshop, …).

Lay-outer (m/v) JE UITDAGING • Op de redactie van De Tijd kan je als lay-outer de krant binnen de bestaande huisstijl naar hartelust lay-outen en vormgeven. • Door het creatief spelen met beeld en tekst wordt de inhoudelijke briefing op een efficiënte wijze omgezet in een aantrekkelijk vormelijk resultaat. • Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met je collega grafici, de art director van de krant, nieuwsmanagers en journalisten. JE PROFIEL • Je hebt een diploma grafische vormgeving op zak en hebt al enige grafische werkervaring opgedaan, idealiter in een krantenomgeving. • Je bent vertrouwd met Quark XPress of een gelijkaardig programma en ook Illustrator en Photoshop zijn je bekend. • Je bent een echte teamplayer en blinkt eveneens uit door een sterke persoonlijke organisatie. • Je bent proactief, hebt oog voor planning en deadlines en werkt snel maar uiterst nauwkeurig. • Je bent creatief, flexibel en kritisch ingesteld. • Je werkschema loopt parallel met de productie van de krant: avonddienst hoort daar natuurlijk bij. • Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Wij bieden je Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid. Interesse? Stuur dan snel je cv en motivatiebrief naar pictureeditor@mediafin.be voor fotoredacteur en lay-outer@mediafin.be voor lay-outer. Voor meer info kan je contact opnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.


En dat is maar een begin!... als persgroep leader in informatiemedia, is actief in de dagelijkse pers en magazine, in gratis pers, op internet en in e-handel. Dagelijks 3 400 000 lezers, 2 800 000 magazinepers lezers, op onze sites 700 000 enige bezoekers per dag, 495 M bevestigde omzet, 10% operationele rentabiliteit, 3500 werknemers, dat zijn enkele representatieve cijfers van de activiteiten van de persgroep.

Regionale commerciele

Werving bij

medewerker voor Brugge-Kortrijk (m/v), volmaakt tweetalig FR/NDL Jouw functie

Groupolitan is in juni 2010 op de markt verschenen; het is een internationaal e-handelsbedrijf in het domein van verkoop van gegroepeerde aankopen die zeer snel groeit. Groupolitan ontwikkelt tot heden in Europa één der meest veelbelovende economische modellen. Groupolitan biedt dagelijks in de grote Belgische, Franse en Hollandse steden exclusieve deals aan haar klanten.

Jouw opdracht bestaat erin voor onze leden de beste offertes te onderhandelen door het uitwerken en uitbouwen van een klantenportefeuille (restaurants, bars, schouwburgen, bioscopen, schoonheidscentra, touroperators, enz...) Je moet dus evengoed aan tele-als terreinprospectie doen, alsook aan commerciele onderhandeling Je beheert opvolging-en prestatieborden die je tot jouw manager richt Autonomie, vindingrijkheid, creativiteit en volharding worden van jou verwacht om partnership uit te bouwen met de beste instellingen van jouw stad. Profiel Je bent gemotiveerd, creatief, enthousiast en volhardend Je hebt reeds als commercieel een geslaagde ervaring verworven Je beheerst de televerkooptechnieken Je geeft blijk van een perfect commercieel en relationeel gemak Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, bent georganiseerd en vertoont strengheid Jouw 2 à 4 jaar ervaring heeft je in professionele relatie gebracht met locale bedrijven in de sectoren van sport, restauratie, hotelwezen, persoondiensten, welzijn, reizen... Je woont in de streek van Brugge-Kortrijk.

Wij bieden je een boeiende job in een bloeiende sector alsook reële evolutiemogelijkheden. Een jonge sfeer in een dynamische en innoverende omgeving. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van onze activiteit en van ons image. Stuur je CV en motievatiebrief in het frans, naar Catherine Delpérée, directie human ressources, per e-mail naar recrutement@rossel.be

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater! Kijk verder in deze Vacature of surf naar brusselsairport.be/jobs

Belgische Laboratoria PHARMACOBEL in Anderlecht, zoekt naar (m/v)

MEDISCHE AFGEVAARDIGDEN met ervaring en commercieel gedrag om geneesheren en apothekers te bezoeken. Gelieve contact op te nemen en schrijven (cv + foto) naar

Herontdek de verbeterde kracht van onze printmedia. Bent u ook op zoek naar een maximaal bereik en een

Buurtwerk Posthof vzw – Project ICT dot.kom Werft aan (m/v)

doorgedreven effectiviteit voor uw rekruteringscampagnes?

BEGELEIDER MET IT TALENT

contactpersoon of via www.vacaturemedia.com.

Bestel dan meteen uw ‘Vacature 3.O’-box bij uw vertrouwde

CONTACTEER

UW VERTROUWENSPERSOON

02/482 03 45

www.dotkom.be

106

Vacature I 28.04.2012

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.

Ga voor een job met uitzicht bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs


Het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA) is het referentiecentrum voor de statistiek van het Brussels Gewest. Het ontwikkelt en onderhoudt de statistische tools van het Gewest en voert socio-economische en conjunctuuranalyses uit binnen het kader van de Brusselse gewestelijke bevoegdheden. Meer info over de activiteiten van het BISA vindt u op www.bisa.irisnet.be Om zijn opdrachten goed te vervullen, zoekt het BISA

3 Experts

(m/v)

van universitair niveau, 1 Nederlandstalige en 2 Franstaligen 1 Expert-economist FR (kenm. 1215)

1 Expert-statisticus NL (kenm. 1217)

Uw opdracht: bij de cel “Werk en Economie” van het BISA verzorgt u een expertise- en adviesfunctie ten behoeve van de socio-economische actoren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het grote publiek, over onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, de inkomens, de economische activiteit of

Uw opdracht: bij de cel “Methodes en Statistiek” van het BISA bent u de expert wat betreft de methodologische ontwikkelingen in het domein van gegevensverwerking en statistische en econometrische modelvorming. U biedt uw expertise aan voor de verschillende thematische studies die uw collega’s uitvoeren, komt tegemoet aan hun vragen om modelvorming en garandeert een kwaliteitsvolle verwerking en aanwending van de statistische gegevens.

u heeft een basisdiploma van de 2de cyclus van het universitair onderwijs in economie (volledige lijst met toegelaten diploma’s op www.brujob.be), u beschikt over ten minste twee jaar beroepservaring in het domein van de socio-economische analyse (universitair onderzoekscentrum, studiecentrum, …), liefst in verband met conjunctuuranalyse.

1 Socio-economische expert FR (kenm. 1216) Uw opdracht: bij de cel “Grondgebied en Bevolking” van het BISA verzorgt u een expertise- en adviesfunctie ten behoeve van de socio-economische actoren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het grote publiek, over thema’s zoals het onderwijs, de ruimtelijke ordening en de infrastructuurbehoeften. u heeft een basisdiploma van de 2de cyclus van het universitair onderwijs (volledige lijst met toegelaten diploma’s op www.brujob.be), u beschikt over ten minste twee jaar beroepservaring in het domein van de socio-economische analyse (universitair onderzoekscentrum, studiecentrum, …), liefst in verband met minimum één van de te behandelen thema’s.

u heeft ten minste een diploma van de 2de cyclus van het universitair onderwijs in een statistische richting (volledige lijst met toegelaten diploma’s op www.brujob.be), u beschikt over minimum drie jaar beroepservaring in een domein dat verband houdt met deze functie. Wij bieden u:

Als u aan deze selectie wil deelnemen, moet u ons vóór 7 mei 2012 middernacht uw cv en motivatie toesturen: www.brujob.be

Uw kandidatuur moet VERPLICHT HET KENMERK VERMELDEN van de betrekking waarnaar u solliciteert. De procedure omvat een eerste selectie op basis van de selectiecriteria en uw kandidatuur. De overgebleven kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

Waarom jij niet?

M I NI S TERI E VA N HE T B RU SSE LS HOOF DST E DE LIJK GE W E ST

Ga voor een job met airside view bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature | 28.04.2012

28 april 2012

131


#vacature #wit blad @ boxcob | Where the path of my heart has taken me | #vacature #witblad - @ beabij

ure #vacat , d a l #witb @ selooj

#witb

lad @ sti t

ar? Ik, over 10 ja- @ houbi blad #vacature #wit

den tvinblad i u it en dingijn. #wall eR ten z th0rg e Liev Creas ze moure - @ l zoa #vacat

#witbla

d - @t ante_a

nnie

ch197

6


Je toekomst verdient een #witblad en een nieuwe iPad.

6 Dit is alvast een greep uit de inzendingen die we deze week binnenkregen. Ontdek ze allemaal op vacature.com/witblad en laat je inspireren. Want #Vacature daagt je uit om vooruit te blikken op je carrière. Waar sta je binnen 10 jaar? Hoe ziet je toekomst eruit? Teken jouw visie uit en deel ze met ons. Stuur ons de foto van je ontwerp en win de laatste nieuwe iPad. Plaats je toekomstbeeld op Instagram met vermelding van de hashtags #witblad en #vacature en deel ze via Twitter of Facebook.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.


Join the Vlerick Open Day & stay on top of the times! Stay ahead in business and attend FREE workshops on:

faculty management programmes Vlerick Vibe!

When?

Where?

Register now! www.vlerick.com/openday


9th Vlerick HR day!

‘HR practitioners meet HR academy’

Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent 13 juni 2012

Vlerick HR day!

‘HR practitioners meet HR academy’

toonaangevende sprekers

9th edition 13 June 2012

Interactieve workshops Interessante topics:

Laat u inspireren door... Toonaangevende presentaties uit de praktijk

Duco Sickinghe CEO Telenet

Peter Thomson

Visiting Executive Fellow at Henley Business School, Author ‘Future Work’

Nieuwe inzichten uit de academische wereld

Prof Gareth Jones

Fellow of the Centre for Management Development at London Business School and visiting Professor at IE Business School, Madrid

”Why Should Anyone Be Led By You?

Frank Van Massenhove

Voorzitter van het Directiecomité Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

Matt Crabtree

Managing Partner Positive Momentum

Meer info en inschrijven: www.vlerick.com/hrday


Klaar om je grenzen ĂŠcht te verleggen?


Ben je een ambitieuze jonge professional met 2 tot 5 jaar werkervaring? Schrijf je dan in voor de Vacature Academy Editie 2012 en maak kans op de uitwisseling van je leven. Eind oktober trekt Vacature immers met een uitverkoren groep van Belgische young potentials naar Peking University. Ter plaatse volg je een unieke, één week durende MBA-opleiding met de beste Belgische én internationale Vlerick professoren. Daarnaast word je ondergedompeld in de verschillende (bedrijfs)culturen en breng je een exclusief bezoek aan een aantal Belgische groeibedrijven die in China aan hun toekomst bouwen. Klaar om je grenzen écht te verleggen? Registreer je meteen op vacature.com/academy Vanaf 26 mei start de selectieprocedure.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.

Academy Edition 2012


Openstaande betrekkingen van

directeur-generaal en directeur-generaal-adjunct bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. Oproep tot kandidaten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en van andere overheden De betrekkingen van directeur-generaal (rang A5) en directeur-generaal-adjunct (rang A4+) zijn te begeven bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH). De DBDMH is een instelling van openbaar nut van het type A met circa 1 150 personeelsleden. De betrekkingen zijn mandaatbetrekkingen in toepassing van artikel 81 e.v. van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De mandaatbetrekkingen hebben een duurtijd van vijf jaar en zijn verlengbaar. Deze betrekkingen zijn tegelijkertijd opengesteld “voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.” Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector. De bedoelde mandaten staan eveneens open voor ambtenaren van rang A2 die deel uitmaken van het personeel van het Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest en die sinds minstens drie jaar de tweede schaal bedoeld in artikel 333 genieten.

De directeur-generaal is, samen de met de adjunct-directeur-generaal, leidend ambtenaar van de DBDMH. Op administratief en financieel gebied wordt het dagelijks beheer waargenomen door de leidend ambtenaar en de adjunct-leidend ambtenaar. Een uitgebreide functiebeschrijving en de doeleinden die tijdens het mandaat moeten worden bereikt zijn te verkrijgen op tel. nr. 02-208 86 11 of via mail msablon@firebru.irisnet.be. De kandidaturen voor elk van deze betrekkingen moeten per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppes binnen een termijn van 30 dagen vanaf de publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad gestuurd worden naar Kolonel Charles De Sneyder, 15, Helihavenlaan, 1000 Bruxelles. De binnenste enveloppe heeft de titel: « Kandidatuur voor de betrekking van rang A4+ (of A5) ». Indien een kandidaat voor beide betrekkingen solliciteert, zal deze een enveloppe per kandidaatsakte moeten voorzien. De buitenste enveloppe bevat buiten het adres eveneens de vermelding « Mandaten DBDMH Kandidaturen ». Elke kandidatuur bevat : - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden voor de betrekking; - een beheersplan dat beantwoordt aan de vooropgestelde doelstellingen (cf. art. 88 van het voornoemde besluit van 26 september 2002).

IBOGEM is de opdrachthoudende vereniging voor duurzaam afvalbeheer voor de regio Beveren, Kruibeke en Zwijndrecht. Wij staan in voor het stimuleren van afvalpreventie en van het hergebruik via de Kringwinkel, de selectieve inzameling van afvalstoffen via ophalingen aan huis en via de containerparken, het exploiteren van drie containerparken en een groencompostering, het recycleren en verwerken van de ingezamelde afvalstoffen, de inzameling en verwerking van niet-particulier afval.

Om onze werking in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een (m/v):

Algemeen directeur Jouw functie: je coördineert de werking van de huis aan huis inzamelingen, de containerparken, de kringloopwinkel, de technische dienst en de dienst ambachtelijk afval en je stuurt de medewerkers van de verschillende diensten aan. Je vormt samen met de financieel en administratief verantwoordelijke het management van IBOGEM, waarbij j ij de eindverantwoordelijkheid draagt. In overleg met de Raad van Bestuur van IBOGEM, implementeer je het Vlaamse afvalstoffenbeleid op het terrein van IBOGEM, aan de laagste financiële en milieukost en met een ecologisch en economisch verantwoorde aansturing.

138

Jouw profiel: je combineert een masterdiploma (bij voorkeur technisch) met minstens 3 jaar leidinggevende ervaring. Je bent polyvalent, integer en hebt zin voor orde en netheid. Je vlotte communicatievaardigheden, analytisch denkvermogen en leiderschapskwaliteiten laten je toe om je medewerkers te stimuleren en motiveren. Je hebt kennis van de wetgeving overheidsopdrachten.

Ons aanbod: een contractuele aanwerving met een aantrekkelijke verloning (A5a-A5b), aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques (€ 6), gratis hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen en een 2e pensioenpijler. Je kan maximaal 12 jaar relevante ervaring uit de privésector meenemen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit.

Interesse? Stuur uiterlijk 21 mei 2012 je cv en motivatiebrief via mail naar peter.quintelier@ibogem.be of per post naar IBOGEM, t.a.v. Peter Quintelier, Schaarbeekstraat 27, 9120 Melsele. Voor meer informatie over de vacature en de selectieprocedure kan je terecht bij Peter Quintelier op 03/250.13.74

Ga voor een job met airside view bij de luchthavenuitbater op brusselsairport.be/jobs

Vacature | 28.04.2012

28 april 2012


Volledig overzicht van de online jobs. VACATuRe.COM In dit uitneembare dossier vindt u een volledig overzicht van de openstaande jobadvertenties op vacature.com. Bent u geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijgt u snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op uw scherm.

Functie

BedrijF

selectie kantoor

joBid

administratie

Administratie...............................................................P.139 Consultancy................................................................ P.140 Creatieve beroepen ...................................................... P.141 Directie & Topmanagement ........................................... P.141 Financiën..................................................................... P.141 Gezondheid ................................................................. P.143 HR Management...........................................................P.144 ICT & Internet............................................................... P.145 Ingenieurs ...................................................................P.146 Juristiek & Notariaat .....................................................P.148 Logistiek & Distributie...................................................P.148 Maatschappelijke dienstverlening ..................................P.149 Marketing & communicatie............................................P.149 Onderwijs & opleiding...................................................P.150 Overheidsdiensten .......................................................P.150 Purchasing / Aankoop ...................................................P.150 Redactie & communicatie ..............................................P.150 Research & development...............................................P.150 Sales ...........................................................................P.150 Techniek & Productie ....................................................P.154 Wetenschappelijk onderzoek.........................................P.156 Andere functies............................................................P.156

BedrijF

selectie kantoor

joBid

ALL-ROuND MeDeWeRkeR (M/V)

notArissEn VAn roosBroEck

notAriAt notAriAAt

12391238

ANALyTISCHe SALeS exeCuTIVe Te zAVeNTeM!

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12393156

Functie

15 eNeRGIeke CuSTOMeR SeRVICe CHAMPIONS

EnEco BElgië

12393261

bACk OFFICe MANAGeR

i.r.i.s. grouP

12391295

2 SCHADebeHeeRDeRS AuTO

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391827

bACk-OFFICe MeDeWeRkeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12392453

AANkOOPASSISTeNT(e) MODeSeCTOR (NL-F)

EgEminPlus

12391312

beDIeNDe SALeS SuPPORT (M/V)

stArt PEoPlE

12392808

ADMINISTRATIeF - COMMeRCIeeL beDIeNDe VOOR eeN beDRIJF IN De eVeNTSeCTOR!

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12390804

beDIeNDe STOCkbeHeeR FOOD COLRuyT

colruyt grouP

12392177

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

ActiEf intErim DiEst

beHeeRDeR CReDIT&COLLeCTION - M/V

stArt PEoPlE

12390352

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

notAs

beHeeRDeR/SyNDICuS

fonciA

12390726

bIJSTANDSVeRLeNeR

touring

12394442

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (PART-TIMe) (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391081

bOekHOuDkuNDIG ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

stArt PEoPlE

12391253

ADMINISTRATIeF beDIeNDe / ADVISeuR IMPORT eN exPORT

VokA - kAmEr VAn kooPHAnDEl HAllEVilVoorDE

12393002

bOOkING AGeNT (M/V)

stArt PEoPlE

12390446

ADMINISTRATIeF beDIeNDe / beDIeNDe FACTuRATIe M/V Te HeReNTALS

uniquE officE

12391418

CeNTRALe STOCkbeHeeRDeR

colruyt grouP

12391841

COMMeRCIAL ASSISTANT

ProfilE grouP

12390821

ADMINISTRATIeF beDIeNDe AANkOOP (M/V)

uniquE officE

12390648

COMMeRCIeeL ASSISTeNT(e) M/V

ADEcco Boom

12390620

ADMINISTRATIeF beDIeNDe CONTACT CeNTeR MeRkSeM (bePAALDe DuuR 1JAAR) - 100016

EliA groEP - grouPE EliA

12393358

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393995

ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

ADEcco Boom

12390617

COMMeRCIeeL MeDeWeRkeR kLANTeNDIeNST DuITSe MARkT M/V

ActiEf intErim BruggE

12393334

ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

ADEcco Boom

12392384

CONGReSS PROGRAMMe ASSISTANT

stArt PEoPlE

12392813

ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

uniquE officE

12391940

CReDIT CONTROLLeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391382

ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeT keNNIS VAN LASTeNbOekeN/OFFeRTeS (M/V)

ActiEf intErim AntwErPEn officE

12392582

CuSTOMeR SeRVICe ASSISTANT (ReF.150321)

officEtEAm

12392464

ADMINISTRATIeF beDIeNDe NL/FR ReGIO bRuSSeL

uniquE officE

12390655

CuSTOMeR SuPPORT AGeNT (ReF.149946)

officEtEAm

12390351

ADMINISTRATIeF beDIeNDe Te PuuRS (M/V)

stArt PEoPlE

12393254

DATA ANALyST WANTeD FOR LARGe INTeRNATIONAL HOTeL GROuP

Hr Vision

12393878

ADMINISTRATIeF beDIeNDe- DOSSIeRbeHeeRDeR (M/V)

ActiEf intErim AntwErPEn officE

12390828

DeeLTIJDS (20u/Week) ADMINISTRATIeF beDIeNDe

ADEcco HAssElt officE

12392398

ADMINISTRATIeF COMMeRCIeeL beDIeNDe M/V

ActiEf intErim BruggE

12393287

DeeLTIJDS COMMeRCIeeL ASSISTeNT (NeD/FR)

kortrijk officE ProfEssionAls

12391790

ADMINISTRATIeF LOGISTIek MeDeWeRkeR ReGIO AALbeke

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12390966

DeeLTIJDSe ONTHAALMeDeWeRkeR,Week 1 VOORMIDDAG,Week 2 NAMIDDAG (M/V) ReGIO eVeRe

rEcEPtEl

12392680

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR

ActiEf intErim AssE

12391864

DIReCTIeASSISTeNT(e) LOGISTIek DReAMLAND

colruyt grouP

12392711

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR

fonciA

12390725

DIReCTIeASSISTeNT(e) TeCHNICS&IMMO

colruyt grouP

12393712

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR - FACuLTeIT Lk - POOLING SeCReTARIAAT - CAMPuS JeTTe

VrijE uniVErsitEit BrussEl - VuB

tAlEntfinDEr

12392181

DOSSIeRbeHeeRDeR

uniVErsitEit AntwErPEn

12392979

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR FACuLTeIT Lk – POOLING SeCReTARIAAT - CAMPuS eTTeRbeek

VrijE uniVErsitEit BrussEl - VuB

tAlEntfinDEr

12392214

DOSSIeRbeHeeRDeR kINDeRbIJSLAG (M/V)

ActiEf intErim AntwErPEn officE

12392389

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR FACuLTeIT LICHAMeLIJke OPVOeDING eN kINeSITHeRAPIe

12392482

tAlEntfinDEr

12391866

DRIeTALIG eRVAReN DIReCTIeSeCRATeReSSe VOOR NONPROFIT ORGANISATIe (350411)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

VrijE uniVErsitEit BrussEl - VuB

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR SeRVICe CeNTeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393552

DRIeTALIG MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR INTeRNATIONAAL ADVOCATeNkANTOOR Te bRuSSeL (350387)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392495

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR TeCHNISCHe DIeNST SPAR ReTAIL

colruyt grouP

12391735

DRIeTALIGe ASSISTANT MeT zIN VOOR ADMINISTRATIe eN STRuCTuuR,ReGIO PAAL

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391247

ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeRS M/V

Vzw fE.Bi

12393122

ADMINISTRATIeVe ASSISTeNT SCHADe

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391856

DRIeTALIGe MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF Te eLSeNe LDG348092

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392103

ADMINISTRATIeVe kRACHT GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF Te zAVeNTeM

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391902

DyNAMISCHe MANAGeMeNT ASSISTANT MeT INTeReSSe IN sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort COMMuNICATIe (LV346169)

12392125

ADMINISTRATIeVe MeDeWeRkeR

AnPEB - lVmEB

tAlEntfinDEr

12392355

DyNAMISCHe PeRSONAL ASSISTANT GezOCHT Te WIeLSbeke

sEcrEtAry Plus outsourcing

12393408

ADMINISTRATIeVe PLANNING ASSISTeNT

HAys gEnt

HAys sPEciAlist rEcruitmEnt

12392768

eNTHOuSIASTe MANAGeMeNT ASSISTANT GezOCHT Te DRONGeN

sEcrEtAry Plus outsourcing

12393411

ALGeMeeN ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR (M/V)

stArt PEoPlE

12392793

eRP eN CRM VeRANTWOORDeLIJke

At rEcruitmEnt

12390880

12391378 notAriAt notAriAAt

12392509

I

Vacature 28.04.2012

139


Functie

BedrijF

selectie kantoor

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

12392207

PReSALeS OFFICeR NeW OFFeRS

stArt PEoPlE

12392559

eRVAReN DIReCTIe-ASSISTANT VOOR CeNTRuM bRuSSeL - HL348382

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

eRVAReN MANAGeMeNT ASSISTANT TeRNAT

uniquE officE

exeCuTIVe ASSISTANT

AnoniEm

exeCuTIVe ASSISTANT FOR INTeRNATIONAL LAW COMPANy - bRuSSeLS - HL340490

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

exPeRIeNCeD AND DyNAMIC PeRSONAL ASSISTANT FOR bRuSSeLS (M/F)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392699

FACILILTy ASSISTANT M/V

stArt PEoPlE

12391575

FuLL-TIMe ReCePTIONNIST(e) (ANDeRLeCHT)

mAnPowEr

12393326

GROuPLeADeR

ADEcco mEcHElEn

12393730

HIGH-LeVeL PeRSONAL ASSISTANT (N/F/e + eVT DuI) VOOR INT’L beDRIJF Te eLSeNe (347330)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

HR DIReCTOR ASSISTANT (M/V)

joBid

PRODuCTIe PLANNeR

intEgrAl intErior solutions

12394978

12390431

PROJeCT - eN ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR bIJ CONFeDeRATIe bOuW - CONFéDéRATION CONSTRuCTION

ADVEr-onlinE

12392551

12392139

ReCePTIONIST (e)

stArt PEoPlE

12391015

ReCePTIONIST(e) ANDeRLeCHT

mAnPowEr

ReCHTeRHAND CeO bRuGGe

BruggE officE ProfEssionAls

ReCRuITMeNT COORDINATOR

sElEct HumAn rEsourcEs

12390362

ReSPONSAbLe bACk OFFICe

i.r.i.s. grouP

12391296

ReVeNu SuPPORT MeDeWeRkeR

tHomAs cook BElgium

12390368

12392120

SALeS ASSISTANT NL/FR + ANGL

mAnPowEr

12393201

sElEct HumAn rEsourcEs

12393556

SALeS SuPPORT&HeLPDeSk FIRST LINe (M/V)

stArt PEoPlE

12391142

HR GeNeRALIST

clEArcHoicE cArEErs ltD

12390627

SeCRéTAIRe COMMeRCIALe FR-ANG

uniquE officE

INTeRNAL SALeS COORDINATOR

stArt PEoPlE

12392782

SeCReTAIRe JuRIDIQue De DIReCTION (H/F)

notAirE rogEr mottArD

INTeRNe ADVISeuR VeRzekeRINGeN

ing

12392041

JObSTuDeNT ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

ActiEf intErim zAVEntEm

12390960

SeCRéTAIRe JuRIDIQue eNTHOuSIATe eT TRILINGue (F/H)

uniquE officE

JuNIOR FACILITy ASSISTANT IN HObOkeN IN AVONTuuRLIJk beDRIJF

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392114

SeCReTAIRe-ReCePTIONNISTe (H/F)

notAirE frAnçois DHont

JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT ( M/V)

uniquE officE

12392691

SeCReTAReSSe (M/V)

ActiEf intErim BrussEl

12392484

JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT (FR / NL)

EgEminPlus

12392457

SeCReTAReSSe OCTROOIGeMACHTIGDe (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12391945

JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V)

uniquE officE

12392670

SeCReTAReSSe OCTROOIGeMACHTIGDe 2

ActiEf intErim lEuVEn

12392554

JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT (NL / F)

EgEminPlus

12392456

SeCReTARIS

uniVErsitEit AntwErPEn

12392975

JuNIOR MANAGeMeNT TRAINee (M/V)

ArcHEtyPE VlAAnDErEn

12391710

SeNIOR PeRSONAL ASSISTANT MeT MASTeRDIPLOMA GezOCHT ReGIO ROeSeLARe

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

JuNIOR MARkeTING ASSISTANT

sPAno

12393214

SITe MANAGeR FACILITIeS

Vinci fAcilitiEs

kLANTeNbeHeeRDeR SOCIAAL SeCReTARIAAT OOSTeNDe

HDP - AristA

12391713

STAFF SALeS ADMINISTRATION

suBAru EuroPE

12393685

LeGAL ASSISTANT IN JONG&DyNAMISCH ADVOCATeNkANTOOR – bRuSSeL – HL345553

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392127

STAFMeDeWeRkeR

uniVErsitEit AntwErPEn

12392974

LOGISTIek ANALyST (M/V)

stArt PEoPlE

12393266

STAGe ADMINISTRATIeF ASSISTeNT

roBErt HAlf intErnAtionAl

12394250

MAILROOM OPeRATOR

ADEcco mEcHElEn

12393775

STeWARDeSS/STeWARD

sElEct HumAn rEsourcEs

12392231

MANAGeMeNT ASSISTANT

AzElis

STuDeNTeN ReCePTIONIST/e PAAS- eN zOMeRVAkANTIe

stArt PEoPlE

12391428

MANAGeMeNT ASSISTANT

cArtAmunDi

12390531

SuPPLy CHAIN QuALITy COORDINATOR

stArt PEoPlE

12391016

MANAGeMeNT ASSISTANT

ing

12390894

SuPPORT ADMINISTRATIVe SeRVICe OFFICeR (2-TALIG NL/FR)

AlPHA crEDit

MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V) IN eeN GROOT INTeRNATIONAAL beDRIJF!

uniquE officE

12392628

TeCHNICAL ASSISTANT bIJ FORbO SIeGLING

forBo siEgling

MANAGeMeNT ASSISTANT / SeCReTAReSSe

cEntEr PArcs EuroPE

12391905

TeCHNICAL exPeRT FLeeT H/F

sElEct HumAn rEsourcEs

12391220

MANAGeMeNT ASSISTANT FOR THe CeO

uniquE officE

12391485

TeCHNICIeN De MeSuReS TéLéCOM H/F

stArt PEoPlE

12391017

MANAGeMeNT ASSISTANT M/V

uniquE officE

12390657

TeCHNISCH (INSTRuMeNTATIe) ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR

jVr consult

12391714

TeCHNISCH ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393359

TeCHNISCH-ADMINISTRATIeF beDIeNDe ASM - 100017

EliA groEP - grouPE EliA

12393398

TeMPORARy MANAGeMeNT ASSISTANT WITH GeRMAN, eNGLISH,FReNCH OR DuTCH (M/F) (346005)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392561

12391074 Altior

Hr flux

ProfilE grouP

12391784

12393325 HAys officE ProfEs- 12391870 sionAls

12392379 notAriAt notAriAAt

12391236 12393125

notAriAt notAriAAt

12390554

12393771 mErcuri urVAl

12393076

12392083 qiwiE

12393563

MANAGeMeNT ASSISTANT POuR Le SeCTeuR bANCAIRe bRuxeLLeS - HL349382

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392222

MANAGeMeNT ASSISTANT ReGIO WAReGeM

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392200

MANAGeR PORTFOLIO NON-FOOD

colruyt grouP

12391780

MARkeTING MeDeWeRkeR (NFe) Te kORTRIJk

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12393880

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392189

MeDeWeRkeR ADMINISTRATIeVe ONDeRSTeuNING PROJeCTeN Te LeuVeN

TIJDeLIJke ALLROuND CuSTOMeR SeRVICe MeDeWeRkeR MeT zeeR GOeDe keNNIS FRANS (M/V)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12393123

TIJDeLIJke MANAGeMeNT ASSISTANT

ActiEf intErim lEuVEn

12390413

MeDeWeRkeR COMMeRCIËLe bINNeNDIeNST

sElEct HumAn rEsourcEs

12393534

TRAFFIC MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V)

stArt PEoPlE

12392707

MeDeWeRkeR FOC HeLPDeSk

tElEnEt

12392158

TRANSPORTPLANNeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393361

MeDeWeRkeR INCASSObeHeeR

colruyt grouP

12391708

TRILINGuAL exPeRIeNCeD PeRSONAL ASSISTANT

ActiEf intErim BrussEl

12393375

MeDeWeRkeR ONTHAAL M/V

ADEcco Boom

12390619

12392250

colruyt grouP

12391696

TWeeTALIG NL/FR MANAGeMeNT ASSISTANT - bRuSSeL NOORD - HL349584

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

MeDeWeRkeR PROGNOSe eN PLANNING FOOD MeDeWeRkeRS SuPPLIeR SeRVICeS

tHomAs cook BElgium

12392096

uN GeSTIONNAIRe

m.j.m immoBiliErE

12391800

NAuWkeuRIG COMMeRCIeeL SeCReTAReSSe ReGIO MeNeN

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391410

VAST – bACkOFFICe MeDeWeRkeR NL/FR – (M/V) (eNeRGIe SeCTOR/ LuIk)

DAoust

12394603

NL/FR AGeNDAbeHeeRDeRS!

uniquE officE

VAST – CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe – NL/ FR – (M/V)

DAoust sElEction

12394099

NOTARIeeL MeDeWeRk(ST)eR

notAris cHristiAnE DEnys

notAriAt notAriAAt

12390553

VAST – DOSSIeRbeHeeRDeR bACk OFFICe

DAoust

12390610

uniquE officE

12391041

notAris VincEnt lEssEliErs

notAriAt notAriAAt

VISA CONSuLTANT eN+FR/NL

OFFICe MANAGeR (M/V)

12392530

VLIeGeNDe MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V)

uniquE officE

12392761

OFFICe MANAGeR / MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390835

VLIeGeNDe OFFICe MeDeWeRkeR (M/V)

uniquE officE

12392067

OFFICe PROJeCT CONSuLTANT (ReGIO OOST&WeSTVLAANDeReN)

uniquE officE

12391764

VLIeGeNDe OFFICe MeDeWeRkeR M/V

uniquE officE

12392068

ONDeRSTeuNeND beDIeNDe VOeDINGSSeCTOR

forum joBs roEsElArE

12390453

VLOTTe (ONTHAAL)beDIeNDe N/F Te DILbeek

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392160

ONTHAALMeDeWeRkeR/ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO MeNeN

WAGeNPARkbeHeeRDeR

stEgmAnn Hr solutions AntwErPEn

12391134

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391336

PA TO CeO FOR INTeRNATIONAL COMPANy - bRuSSeLS HL350801

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392193

consultancy

PARTNeR SuPPORT TeAM LeADeR

BAsE

12393599

1 exPeRT-eCONOMIST FR

BrussEls HoofDstEDElijk gEwEst

12392913

PAyROLL OFFICeR

rEynAErs Aluminium

12390902

ACCOuNT MANAGeR DeTACHeRING

sAlEs tAlEnts

12391794

PAyROLL OFFICeR (F/N) POuR uNe SOCIéTé ReNOMMée à IxeLLeS (LDG350841)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392383

ACCOuNTANT

uniPArtnErs

12391248

PAyROLL OFFICeR (N/F) GezOCHT VOOR TOP beDRIJF Te eLSeNe (LDG350841)

AGILe COACH / SCRuM MASTeR

toBius n.V.

12391106

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392382

buSINeSS INTeLLIGeNCe MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS

csc

12393169

PeRSONAL ASSISTANT

Plus uitzEnDkrAcHtEn

12394131

CHANGe COORDINATOR

PAuwEls consulting

12392493

PeRSONAL ASSISTANT - bRuSSeL NOORD - LV351229 (351229)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392703

COMMeRCIeeL RekRuITeR

sAlEs tAlEnts

12392360

PeRSONAL ASSISTANT (F/A)

EgEminPlus

12393130

CONSuLTANT (M/F) (ANTWeRP OR GHeNT OFFICe)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

PLANNING COORDINATOR

cHAnEl

12392705

CONSuLTANT OPTIMALISATIe VAN LOONkOSTeN/PAyROLL CONSuLTANT (M/V)

Pg

POLICy ADMINISTRATOR DuTCH/FReNCH

uniquE officE

12390638

CONSuLTANT(e) RH

HuDson

12394982

POLyVALeNT beDIeNDe M/V

ADEcco Boom

12392366

CONSuLTANTS

trifinAncE

12390756

POLyVALeNT LOGISTIek beDIeNDe M/V

stArt PEoPlE

12393199

FINANCIAL CONTROLLeR

uniPArtnErs

12391260

PORTFOLIOMANAGeR NON-FOOD

colruyt grouP

12391781

GeSTIONNAIRe TITReS-SeRVICeS (H/F)

trAcE cHArlEroi siègE

12391357

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12392192

DiP

ProfilE grouP

12392610 ProfilE grouP

12391068


selectie kantoor

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

HuDson

12393205

FINANCe MANAGeR WITH CONTROLLING SkILLS

roBErt HAlf finAncE & Accounting

IT PROJeCT LeIDeR (M/F)

xEDis

12393244

FINANCIeeL DIReCTeuR (M/V)

groEP lEcot rAEDscHElDErs

mArtEns & Brijs

12393756

kNOWLeDGe MANAGeMeNT CONSuLTANT

PAuwEls consulting

12390846

GeNeRAL MANAGeR

AnoniEm

Ago intErnAtionAl

12392908

MANAGeMeNT TRAINee

ormit BElux

12390579

HR buSINeSS PARTNeR

confiDEntiAl

HuDson

12391804

MARkeTING ReCRuITeR

4P squArE

12390555

INTeRIM MANAGeR R&D

EquiP

12390427

MeDeWeRkeR bIJSTAND M/V

ActiEf intErim iEPEr

12392763

MANAGeMeNT ASSISTANT (M/V)

ActiEf intErim BrussEl

12392539

OuTPLACeMeNT CONSuLeNT (COMMeRCIeeL ReLATIebOuWeR)

itinErA

12390769

MANAGeR PORTFOLIO NON-FOOD

colruyt grouP

12391780

PLC PROGRAMMeuR

PAuwEls consulting

MeS MANAGeR

At rEcruitmEnt

12393752

PROJeCT MANAGeR (M/V)

citius EnginEEring

12391438

OFFICe MANAGeR (M/V) VOOR eeN VAN ONze buSINeSS uNITS - START PeOPLe kANTOOR GeNT

stArt PEoPlE

12391492

QA COORDINATOR

PAuwEls consulting

12390842

roDE kruis VlAAnDErEn

12390958

QA SuPeRVISOR

PAuwEls consulting

OPeRATIONeeL HOOFD LAbO HISTOCOMPATIbILITeIT eN IMMuNOGeNeTICA,MeCHeLeN

SALeS CONSuLTANT/ACCOuNT MANAGeR (H/F)

Pg

OPeRATIONeeL TeRMINALVeRANTWOORDeLIJke

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393231

SeNIOR CONSuLTANT MILIeu/PReVeNTIe

kortrijk EnginEEring & tEcHnology

12393004

PORTFOLIOMANAGeR NON-FOOD

colruyt grouP

12391781

SeNIOR CONSuLTANT ReWARD

sD worx

12392516

PROJeCT MANAGeR

tEmPo-tEAm ProfEssionAls

12391920

SeNIOR LeGAL CONSuLTANT INTeRNATIONAL eMPLOyMeNT

12394471

12392519

PROJeCT MANAGeR

touring

sD worx

QuALITy MANAGeR

uniVEg

SeNIOR ReSeARCH exeCuTIVe

mArkEt ProBE nV

12393570

SITe MANAGeR

stEgmAnn Hr solutions

12393747

SOFTWARe PROGRAMMeuR bIJ CLAeRHOuT COMPuTeR eNGINeeRING (CCe) IN OOSTeRzeLe

clAErHout comPutEr EnginEEring

12393535

SITe MANAGeR

stEgmAnn Hr solutions

12393747

uITzeNDCONSuLeNT(e) ARbeIDeRS Te AARSCHOT M/V

ActiEf intErim lummEn

12390941

SITe MANAGeR beLux (INDuSTRIAL eQuIPMeNT)

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12392069

uITzeNDCONSuLeNT(e) ARbeIDeRS Te ANTWeRPeN M/V

ActiEf intErim lummEn

12390945

TeAM LeADeR CLAIMS (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12390359

uITzeNDCONSuLeNT(e) beDIeNDeN Te bRuSSeL M/V

ActiEf intErim lummEn

12391844

TeAMLeADeR ASSuRANCeS

ing

12391793

uITzeNDCONSuLeNT(e) beDIeNDeN Te ROeSeLARe M/V

ActiEf intErim lummEn

12390943

TeAMLeADeR INSuRANCe

ing

12391791

uITzeNDCONSuLeNT(e) beDIeNDeN Te VILVOORDe M/V

ActiEf intErim lummEn

12390950

TeAMLeADeR INSuRANCe&RISk

Plus uitzEnDkrAcHtEn

12394255

uITzeNDCONSuLeNT(e) beVeReN M/V

ActiEf intErim lummEn

12391817

TeAMLeADeR VeRzekeRINGeN

ing

12391792

uITzeNDCONSuLeNT(e) DIeNSTeNCHeQueS ANTWeRPeN M/V

12393670

12390951

TeCHNICAL SeRVICe DIReCTOR

rAnDstAD Hr outsourcing

ActiEf intErim lummEn

uITzeNDCONSuLeNT(e) WeSTMALLe M/V

ActiEf intErim lummEn

12391788

2 ASSISTeNTeN bOekHOuDING (M/V)

fiDuciAl

12391334

3 SCHADebeHeeRDeRS bRAND

ViVium

12392058

A-z ACCOuNTANT VOOR beLGISCHe MuLTINATIONAL MeT 30% GROeI IN eu

BlAkE & PArtnErs

12390318

A-z bOekHOuDeR:IDeALe bALANS TuSSeN WeRk eN PRIVé BlAkE & PArtnErs

12393707

Functie

BedrijF

HR CONSuLTANT

VEctis

12392636 tAlEntfinDEr

12390845 ProfilE grouP

qiwiE

12391777

creatieVe BeroePen ARCHITeCTeN OF ASSISTeNT - ARCHITeCTeN (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390795

ART DIReCTOR

concEntrA

12390715

AuTOCAD-TekeNAAR

cEVorA

12392919

buSINeSS DeVeLOPeR CReATIeVe INDuSTRIeËN

VokA - kAmEr VAn kooPHAnDEl HAllEVilVoorDE

12393148

COMMeRCIeeL ADVISeuR OOST- eN WeST-VLAANDeReN (M/V),INTeRIeuRTOePASSINGeN

ArcHEtyPE VlAAnDErEn

12391379

DeSSINATeuR INDuSTRIeL

stArt PEoPlE

12392742

FOTOReDACTeuR (M/V)

mEDiAfin

12391071

GRAPHISTe (H/F)

mEDiAfin

12390975

INFOGRAPHISTe - WebDeSIGNeR

Pmo scrl

12391879

LAy-OuTeR (M/V)

mEDiAfin

12391029

ONTWeRPeR e-PLAN (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391058

ONTWeRPTekeNAAR INDuSTRIËLe GebOuWeN eN CONSTRuCTIeS (CIVIL)

jVr consult

12391720

directie & toPmanagement

joBid 12393938

VEctis

12393249

Financiën

Abe - JuNIOR MIDDLe OFFICeR (2011/0214)

AxA BElgium

12393754

ACCOuNT MANAGeR FLeeT LeASING SeRVICeS

sAlEs tAlEnts

12391855

ACCOuNTANT

ADEcco mEcHElEn

12393704

ACCOuNTANT

ing

12391686

ACCOuNTANT

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12392654

ACCOuNTANT

sElEct HumAn rEsourcEs

12391645

ACCOuNTANT

uniPArtnErs

12391248

ACCOuNTANT (M/F)

PAgE PErsonnEl BElgium

12394409

ACCOuNTANT AR

At rEcruitmEnt

12390834

ACCOuNTANT M/V

ADEcco HoogstrAtEn

12391482

ACCOuNTANT VOOR HQ VAN INTeRNATIONAAL beDRIJF MeT 75% GROeI

BlAkE & PArtnErs

12392194

ACCOuNTANT VOOR SNeLSTGROeIeNDe MuLTINATIONAL IN HeT WAASLAND!

BlAkE & PArtnErs

12392769

ACCOuNTING MANAGeR

ActiEf intErim gEnk

12391642

ACCOuNTING MANAGeR VOOR De DIeNST LeVeRANCIeRSbOekHOuDING

colruyt grouP

12391562

ACCOuNTMANAGeR ReCHTSbIJSTAND (ReGIO A’PeN,bxL, WeST-VLAANDeReN)

At rEcruitmEnt

12393080

ADJuNCT-MANAGeR OPVANG ASIeLzOekeRS

roDE kruis VlAAnDErEn

12391267

ALGeMeeN DIReCTeuR

iBogEm

ALGeMeeN DIReCTeuR

lEssius - kHk

12392944

ASSISTeNT FINANCIeeL DIReCTeuR

mErAk

12392949

buSINeSS uNIT MANAGeR

AnoniEm

kErn sElEction

12392909

buSINeSS uNIT MANAGeR

Vito

kErn sElEction

12393128

buSINeSS uNIT MANAGeR (M/V)

uniquE officE

12391763

ADMINISTRATIeF beDIeNDe / beDIeNDe FACTuRATIe M/V Te HeReNTALS

uniquE officE

12391418

CDI – INGéNIeuR SPéCIALISé eN uSINAGe De PRéCISION – (H/F) (LIèGe)

DAoust

12394465

ADMINISTRATIVe CLIeNT SeRVICe ADVISOR (ANVeRS)

mArsH

12392036

CFO (LOGISTICS COMPANy)

Dixon & comPAny

12392581

ADVISeuR ORM

ing

12392056

COMMeRCIeeL VeRANTWOORDeLIJke bIJ ISOMO NV

ADVEr-onlinE

12391419

ALL ROuND bOekHOuDeR Te beVeReN-WAAS!

usg finAnciAl forcEs

12393197

COöRDINATOR CONTACT&DATAbASe CeNTeR

HDP - AristA

12391180

AMbITIeuze ACCOuNTANT (M/V) MeT AFFINITeIT VOOR SOCIO-CuLTuReLe SeCTOR.

fiDuciAl

12391290

CuSTOMeR SeRVICe DeLIVeRy MANAGeR

AnoniEm

12391679

DIReCTeuR bASISONDeRWIJS

stAD DiEst

DIReCTeuR DeS ReSSOuRCeS HuMAINeS (M/F)

lA cité DE l’EsPoir

DIReCTeuR FINANCIeLe DIeNST

12392939

Altior

12390355

ANALySTe D’eNTRePRISe exPéRIMeNTé SPAR ReTAIL

colruyt grouP

12392966

ANALySTe D’eNTRePRISe SeNIOR CORPORATe ANALySe

colruyt grouP

12390501

ANALyTICAL yOuNG GRADuATe (eCONOMICS/LeGAL)

BrussEl finAncE & Accounting

HAys finAncE & Accounting

12391982

HuB-EHsAl

12392938

AP ACCOuNTANT

sck cEn

kErn sElEction

12392959

DIReCTeuR FINANCIeR/FINANCIAL&ACCOuNTING MANAGeR (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391981

AP/AR ACCOuNTANT

BrussEl finAncE & Accounting

HAys finAncE & Accounting

12391989

DIReCTeuR GéNéRAL FRANCe

mErcuri urVAl

12391412

ASSISTANT FINANCIAL ACCOuNTING

Vio finAncE roEsElArE

Vio Hr

12392246

DIReCTeuR INFRASTRuCTuuR

VrijE uniVErsitEit BrussEl

tAlEntfinDEr

12392132

ASSISTeNT CALCuLATOR (M/V)

uniquE officE

DIReCTeuR MObILITeIT (M/V)

stAD gEnt

joBPunt VlAAnDErEn

12393260

AuDIT beu?WORD buSINeSS CONTROLLeR eN beHOuD Je WAGeN!

BlAkE & PArtnErs

12392449

DIReCTeuR NekkeRHAL

DE nEkkErHAl

joBPunt VlAAnDErEn

12392923

AuDITeuR IT (exPéRIeNCe COLLAbORATeuR GeSTION DeS RISQueS)

colruyt grouP

12391599

DIReCTeuR-DIeNSTHOOFD

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12390741

DIReCTeuR-GeNeRAAL

BrussEls HoofDstEDElijk gEwEst

12392917

AuDITOR bIJ De NeeF&PARTNeRS beDRIJFSReVISOReN IN SINT-NIkLAAS

DE nEEf & PArtnErs BEDrijfsrEVisorEn qiwiE

12393532

DIReCTeuR-GeNeRAAL-ADJuNCT

BrussEls HoofDstEDElijk gEwEst

12392916

bACk OFFICe MANAGeR

i.r.i.s. grouP

12391295

DIReCTOR OF CONTROLLING&RePORTING (80-100k + PAkkeT)

BlAkE & PArtnErs

12393529

bACk-OFFICe MeDeWeRkeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12392453

bACkOFFICe MeDeWeRkeR

EssEnt BElgium

12390347

FACILITy COORDINATOR M/V

stArt PEoPlE

beDIeNDe IN De FACTuRATIe

wAltErs PEoPlE groot-BijgAArDEn

12390353

FINANCe DIReCTOR eMeA / SOuTH AMeRICA

confiDEntiAl

rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12390535 HuDson

12391616

12392063

12391795

I

Vacature 28.04.2012

141


Functie

BedrijF

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF orgAnisAtion monDiAlE DEs DouAnEs

selectie kantoor

joBid

beDRIJF IN ROeSeLARe zOekT bOekHOuDeR MeT PASSIe VOOR CONTROLLING

usg finAnciAl forcEs

12392522

COMPTAbLe ReCHeRCHé PAR uNe ORGANISATION INTeRNATIONALe

beDRIJFSANALIST exPANSIe SPAR ReTAIL

colruyt grouP

12391666

COMPTAbLe uNIQue bILINGue (H/F)

PAgE PErsonnEl BElgium

beDRIJFSANALIST SuPPLy CHAIN MANAGeMeNT (COST CONTROLLeR)

colruyt grouP

12391659

CONSeILLeR COMMeRCIAL

ArgEntA

beHeeRSCONTROLeuR

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391832

CONSeILLeR COMMeRCIAL

citiBAnk BElgium

12391307

beLeGGINGSADVISeuR

sElEct HumAn rEsourcEs

12393247

CONSeILLeR COMMeRCIAL eN ASSuRANCeS

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12393089

beLeGGINGSADVISeuR GeNT ANTWeRPeN bRASSCHAAT bRuSSeL

12392057

12391305

CONSeILLeR ORM

ing

citiBAnk BElgium

CONSeILLeR SINISTReS AuTO

ing

12392052

bI MANAGeR

DElHAizE

12392609

bOekHOuD(ST)eR A -y

citiBAnk BElgium

12391304

rAnDstAD ProfEssionAls

12390879

CONSeILLeRS eN PRODuITS D’INVeSTISSeMeNT bRuxeLLeS

bOekHOuDeR

EurAscA grouP

12390447

CONSOLIDATION&FINANCe ANALyST (M/V)

Dixon & comPAny

12392620

bOekHOuDeR

ExPEris

12391154

CONSOLIDATION AND FINANCIAL RePORTING SPeCIALIST

DElHAizE

12390690

bOekHOuDeR

ing

12391687

CONSuLTANT OPTIMALISATIe VAN LOONkOSTeN/PAyROLL CONSuLTANT (M/V)

Pg

12391462

CONTRôLeuR De GeSTION

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs nmBs-groEP

12390952

bOekHOuDeR - PeTeRSIMe (IN zuLTe)

PEtErsimE

rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12394083 12391131 sEArcH & sElEction

ProfilE grouP

12390398

12391068 12391833

bOekHOuDeR (M-V )

sElEct HumAn rEsourcEs

12393273

CONTROLLeR SHAReD SeRVICe INFRASTRuCTuuR INFRAbeL (M/V)

bOekHOuDeR (M/V) VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF

xPE finAncE & Accounting

12391998

CORPORATe CONTROLLeR TRAVeL RATe 25% (M/F)

roBErt wAltErs

12393542

bOekHOuDeR (ReGIO kORTRIJk)

Vio finAncE roEsElArE

12390589

COST ACCOuNTANT

colruyt grouP

12392209

bOekHOuDeR Az (M/V)

stArt PEoPlE

12391643

COST ACCOuNTANT

rAnDstAD ProfEssionAls

12392615

bOekHOuDeR Az Te kRuIbeke!

usg finAnciAl forcEs

12392710

COST ACCOuNTANT (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393407

bOekHOuDeR M/V

ADEcco Boom

12390971

CReDIT&COLLeCTION/INCASSOMeDeWeRkeR (M/V)

stArt PEoPlE

12393135

bOekHOuDeR MeT AMbITIe VOOR CONTROLLING

usg finAnciAl forcEs

12390485

CReDIT COLLeCTOR

wAltErs PEoPlE zAVEntEm

12391672

bOekHOuDeR NL

stArt PEoPlE

12390428

bOekHOuDeR VOOR FAMILIALe ONDeRNeMING ReGIO kORTRIJk

DEloittE

12392730

usg finAnciAl forcEs

12391831

CReDIT CONTROL PROFeSSIONALS (OuTSOuRCING) (ReF.54059)

bRANCH ACCOuNTANT bINNeN eeN DyNAMISCHe ONDeRNeMING IN zAVeNTeM

12392729

12390972

CReDIT CONTROL PROFeSSIONALS (OuTSOuRCING) (ReF.54060)

DEloittE

Dixon & comPAny

CReDIT CONTROLLeR

rAnDstAD ProfEssionAls

12391436

bRANCH MANAGeR (VLAANDeReN)

Dixon & comPAny

12392141

CReDIT eN COLLeCTIONS MeDeWeRkeR M/V

EuPHony BEnElux

12390466

buSINeSS ANALyST

myDiBEl

12390732

DebITeuReNbeHeeRDeR

uniquE officE

12393949

buSINeSS ANALyST CORPORATe INSuRANCe

Dixon & comPAny

12391918

DebITeuReNbeHeeRDeR (M/V)

ActiEf intErim BrussEl

12392514

buSINeSS CONSuLTANT FINANCe à CHARLeROI

usg finAnciAl forcEs Hr

12393708

buSINeSS CONTROLLeR VOOR MuLTINATIONAL MeT 800 MIO OMzeT!

12391335

12391188

DeeLTIJDS ADMINISTRATIeF MeDeWeRkeR VeRzekeRINGeN (M/V)

xPE finAncE & Accounting

BlAkE & PArtnErs

DIeNSTCHeF VAST ACTIeF&LOONbOekHOuDING

colruyt grouP

12391578

buSINeSS exPeRT

rAnDstAD ProfEssionAls

12391878

buSINeSS MANAGeMeNT ANALyST

stArt PEoPlE

12392797

DIReCTOR OF CONTROLLING&RePORTING (80-100k + PAkkeT)

BlAkE & PArtnErs

12393529

buSINeSS MANAGeR WITH TeLeCOM exPeRIeNCe

BrussEl lEgAl

DOSSIeRbeHeeRDeR

tEmPo-tEAm

12393400

CALCuLATOR

conVEnts ProDucts

12391603

DOSSIeRbeHeeRDeR

uniVErsitEit AntwErPEn

CALCuLATOR

sElEct HumAn rEsourcEs

12391340

DOSSIeRbeHeeRDeR

VAn notEn & rocHtus

kErn sElEction

12392982

CALCuLATOR (M/V)

ActiEf intErim HAssElt

DOSSIeRbeHeeRDeR

Vio finAncE roEsElArE

Vio Hr

12390588

CALCuLATOR bIJ AeRTSSeN IN STAbROek

AErtssEn nV

DOSSIeRbeHeeRDeRS/SCHADebeHeeRDeRS AuTO

At rEcruitmEnt

CALCuLATOR eNGINeeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

DyNAMISCHe GL-ACCOuNTANT/bOekHOuDeR (LeuVeN)

Dixon & comPAny

CALCuLATOR GezOCHT!

uniquE tEcHnicum

12392064

eCONOMIST (M/V)

BurEAu VAn Dijk

CALCuLATOR-WeRkVOORbeReIDeR

ActiEf intErim kortrijk

12392176

eMPLOyé à LA COMPTAbILITé H/F (OPTION CDI - RéGION LA LOuVIèRe)

usg finAnciAl forcEs

CANDIDAT à uN POSTe à ReSPONSAbILITéS SeRVICeS FINANCIeRS

colruyt grouP

12391689

eMPLOyee beNeFITS INSuRANCe OFFICeR (2012/0054)

AxA BElgium

12390659

CASH COLLeCTOR (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12392106

eRVAReN beDRIJFSANALIST SPAR ReTAIL

colruyt grouP

12391680

CDI - CReDIT COLLeCTOR FR/NL (H/F) (SeCTeuR CRéDIT à LA CONSOMMATION)

DAoust sElEction

12394208

eRVAReN bOekHOuDeR

sElEct HumAn rEsourcEs

CDI – CReDIT ADVISOR - FR/NL - (H/F)

DAoust sElEction

12394012

eRVAReN bOekHOuDeR - ReGIO GeNT

gEnt finAncE & Accounting

CFO (LOGISTICS COMPANy)

Dixon & comPAny

12392581

eRVAReN CReDIT MANAGeR VOOR WeST-VLAAMSe FIRMA

usg finAnciAl forcEs

12390470

CHARGé D’éTuDeS ALM - RePORTING / STuDIeGeLASTIGDe ALM - RePORTING (2012/0188)

AxA BElgium

12390624

euROPeAN CReDIT COLLeCTOR M/V

ActiEf intErim lEuVEn

12393188

CHARGé De ReLATIONS GRANDeS eNTRePRISeS

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12390884

exPAT FINANCIAL CONTROLLeR:ONTDek AFRIkA!(45k NeTTO)

BlAkE & PArtnErs

12393533

CHeF COMPTAbLe (JuNIOR FINANCIAL DIReCTOR) (VzW-ASbL)

rAnDstAD ProfEssionAls

12390498

exPeRIeNCeD ACCOuNTANT

wAltErs PEoPlE zAVEntEm

12391662

CHeF De SeRVICe ACTIFS IMMObILISéS eT COMPTAbILISATION SALAIReS

exPeRIeNCeD AuDITORS FINANCIAL SeRVICeS INDuSTRy

DEloittE

12392880

colruyt grouP

12391579

exPeRT SCHADeReGeLAAR

ing

12391705

CHIeF ACCOuNTANT HIP beDRIJF:ReCHTeRHAND VAN CFO + 60k eN AuTO

BlAkE & PArtnErs

12393097

FINANCe ANALyST

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12391921

CLAIMS ADVISOR ING AuTO

ing

12391670

FINANCe CONSuLTANT

ExPEris

12391156

CLAIMS COORDINATOR FR/NL/ANGL

stArt PEoPlE

12392789

FINANCe DIReCTOR eMeA / SOuTH AMeRICA

confiDEntiAl

CLAIMS INSPeCTOR

ing

12391704

FINANCe MANAGeR - ReGIO DeINze + PuuRS

HAys sEnior finAncE gEnt

COLLAbORATeuR CLôTuReS IRFS-SOLVeNCy II

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391828

FINANCe MANAGeR NyRSTAR PORT PIRIe,SOuTH AuSTRALIA

nyrstAr

COLLAbORATeuR FACTuRATION COLex

colruyt grouP

12391586

FINANCe MANAGeR WITH CONTROLLING SkILLS

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12393938

COLLAbORATeuR GeSTION DeS ReCOuVReMeNTS

colruyt grouP

12391707

FINANCe PROFeSSIONAL

PArtEnA ziEkEnfonDs En PArtnErs

12392607

COMMeRCIAL - COORDINATeuR D‘OFFReS (M/F

ArcADis BElgium nV

12393350

FINANCIAL ACCOuNTANT

sElEct HumAn rEsourcEs

12391667

COMMeRCIeeL ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeGAFLeeT

stArt PEoPlE

12393207

FINANCIAL ACCOuNTANT (M/V)

PAgE PErsonnEl BElgium

12391988

COMMeRCIeeL ADVISeuR

ArgEntA

12390399

FINANCIAL ANALyST

EDf luminus

12393161

COMMeRCIeeL ADVISeuR bANkING ReGIO bRuSSeL (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390574

FINANCIAL ANALyST

ing

12390861

COMMeRCIeeL beDIeNDe Te zAVeNTeM (M/V)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12393131

FINANCIAL ANALyST (M/V)

ExPEris

12391657

COMMeRCIeeL LOkeTbeDIeNDe bANk (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390573

FINANCIAL ANALyST (STARTeR/JuNIOR)

soDExo

12392260

COMMeRCIeeL MeDeWeRkeR bANkSeCTOR (M/V)

stArt PEoPlE

12393140

FINANCIAL ANALyST IN De ANTWeRPSe HAVeN

Dixon & comPAny

12391698

COMMeRCIeeL MeDeWeRkeRS ReGIO bRuSSeL ANTWeRPeN - TuRNHOuT - AALST

citiBAnk BElgium

12391306

FINANCIAL CONTROLLeR

finAnciAl tAlEnts

12393360

COMMeRCIeeL VeRzekeRINGSADVISeuR

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12393090

FINANCIAL CONTROLLeR

uniPArtnErs

12391260

COMMeRCIËLe MeDeWeRkeRS M/V bNP PARIbAS FORTIS

stArt PEoPlE

12390791

FINANCIAL CONTROLLeR beLGIuM

AntwErPEn finAncE & Accounting

12392357

COMPTAbLe

ing

12391688

FINANCIAL CONTROLLeR CLIeNT VALue MANAGeMeNT (VALue RePORTeR)

ing

12392992

COMPTAbLe CLIeNTS H/F (MISSION eN Vue D’eNGAGeMeNT usg finAnciAl forcEs - TOuRNAI)

12391620

FINANCIAL CONTROLLeR H/F

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12392689

COMPTAbLe GéNéRAL bILLINGue (H/F)

12391990

FINANCIAL CONTROLLeR:MuLTINATIONAL MeT HQ IN ReGIO PuuRS

BlAkE & PArtnErs

12392490

PAgE PErsonnEl BElgium

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

Vio Hr

Ago intErnAtionAl

HAys lEgAl

12392545

12392656 qiwiE

12393541 12393697

sEArcH & sElEction

12392980

12393084 12391906 stAff sElEction & sErVicEs

12393166 12391625

12390451 HAys finAncE & Accounting

12391282

HuDson

12391795

tAlEntfinDEr

12392272

12390962


Functie

BedrijF

selectie kantoor

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

PRICING ASSISTANT

cArglAss nV

12392401

joBid

PROCuReMeNT SPeCIALIST

BosE

12391311

PROJeCTMANAGeR PeRFORMANCe MANAGeMeNT

colruyt grouP

12391638

FINANCIAL CONTROLLeR:MuLTINATIONAL MeT INFORMeLe SFeeR (65k)

BlAkE & PArtnErs

12392467

FINANCIAL SeRVICeS INDuSTRy - RISk SOLuTIONS, PROCeSS AND GOVeRNANCe - (SeNIOR) CONSuLTANT

DEloittE

12392882

FINANCIeeL / ADMINISTRATIeF exPeRT bIJ INMOTIV

ADVEr-onlinE

12393178

QuANTITATIVe CReDIT RISk PROFeSSIONAL

Pwc

FINANCIeeL CONTROLLeR:ReIS eeNS eNkeLe DAGeN NAAR DubAI!(65k)

BlAkE & PArtnErs

12390316

ReCHTeRHAND CeO bRuGGe

BruggE officE ProfEssionAls

FISCALISTe SéNIOR (H/F)

PAgE PErsonnEl BElgium

12391994

ReCHTeRHAND CFO

HAys finAncE & Accounting BruggE

12392591

FuNCTIONAL ANALyST

BrussEl insurAncE

12393417

ReDACTeuR D’ACTe COuRANT

ActiEf intErim liègE

12392688

FuND ACCOuNTING ASSISTANT eNGLISH/FReNCH/DuTCH

uniquE officE

12390639

ReLATIebeHeeR bANkING ReGIO bRuSSeL (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390577

GAS ACCOuNTING OPeRATIONS ASSISTANT

rAnDstAD ProfEssionAls

12390905

ReLATIebeHeeRDeR GROTe ONDeRNeMINGeN

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12390883

GeNeRAL LeDGeR ACCOuNTANT (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393998

ReLATIONSHIP MANAGeR kMO bC NOORD

ing

12390857

GeReNOMMeeRD beDRIJF ReGIO GeNT zOekT bOekHOuDeR

usg finAnciAl forcEs

12391821

RéSeRVe De ReCRuTeMeNT INGéNIeuR,ARCHITeCTe, COLLAbORATeuR JuRIDIQue,COMPTAbLe

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388568

GeSPeCIALISeeRD beHeeRDeR LeVeN

Azuro

12393610

ReSPONSAbLe bACk OFFICe

i.r.i.s. grouP

12391296

ReSPONSAbLe FINANCIeR PMe (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391813

ReVeNu SuPPORT MeDeWeRkeR

tHomAs cook BElgium

12390368

RISk ANALyST JuNIOR

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12390987

SALeS ASSISTANT M/V

PAgE PErsonnEl BElgium

12391186

HAys insurAncE

12392075 HAys officE ProfEssionAls

12391870

GeSTION De PRODuCTION eNTRePRISeS/ PRODuCTIebeHeeRDeR ONDeRNeMINGeN NON AuTO (2012/0236) GeNT

AxA BElgium

GeSTIONNAIRe ASSuRANCeS NON VIe

HAys BrussEl

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS SINISTReS AuTO

ing

12391671

GeSTIONNAIRe De PRéVISION TRéSOReRIe

colruyt grouP

12391590

SALeS PORTFOLIO ALLOCATION&SALeSFORCe.COM ADMINISTRATOR

moBistAr

12392107

GeSTIONNAIRe SINISTReS H/F

stArt PEoPlE

12391014

GL ACCOuNTANT ANTWeRPeN

Dixon & comPAny

12391025

SALeS SuPPORT MeDeWeRkeR - JuRIDISCHe ACHTeRGROND

stArt PEoPlE

12393149

SALeS SuPPORT MeDeWeRkeR CORPORATe&ReAL eSTATe

stArt PEoPlE

12393134

SAP CONSuLTANT FICO

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12392289

SCHADebeHeeRDeR AuTO

sElEct HumAn rEsourcEs

12390385

SCHADebeHeeRDeR bRAND

sElEct HumAn rEsourcEs

12390371

SCHADebeHeeRDeR ReCHTSbIJSTAND

Azuro

12390815

SeNIOR ACCOuNTANT

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12391445

SeNIOR ACCOuNTANT

wAltErs PEoPlE groot-BijgAArDEn

12392681

SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)

fiDuciAl

12391293

12393684 HAys sPEciAlist rEcruitmEnt

12391576

GL ACCOuNTANT VOOR HOLDING VAN MARkTLeIDeR! ReGIO AARTSeLAAR

BlAkE & PArtnErs

GL ACCOuNTANT:WeRk Mee AAN WeReLDexPANSIe HAVeN-MuLTINATIONAL

BlAkE & PArtnErs

12390896

HANDS-ON CHIeF ACCOuNTANT:GROeI Mee MeT GLObALISeReND beDRIJF!

BlAkE & PArtnErs

12391377

HOOFDbOekHOuDeR A TOT z ReGIO WAReGeM

Argon sElEctiE

12391997

HuLPbOekHOuDeR - ACCOuNTANT bIJ LAb9

ADVEr-onlinE

12392584

HuLPbOekHOuDeR (M/V)

stArt PEoPlE

12390878

HuLPbOekHOuDeR (M/V) MeT keNNIS PeRSONeeLSzAkeN

stArt PEoPlE

12392803

SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

INGROeIeR FINANCIËLe DIeNSTeN

colruyt grouP

12391690

SeNIOR ACCOuNTANT bIJ AeRTSSeN IN STAbROek

AErtssEn

INkOPeR VeRPAkkINGeN M\V

ADEcco HAssElt officE

12390561

INSPeCTeuR SINISTReS

ing

12391706

SeNIOR ACCOuNTANT OP GROePSNIVeAu VOOR MARkTLeIDeR (MeCHeLeN)

BlAkE & PArtnErs

12391203

INTeRNATIONAL PROJeCT ACCOuNTANT IN DubAI

Dixon & comPAny

12391681

SeNIOR ACCOuNTANT OP HQ NIVeAu - 55k - kONTICH

BlAkE & PArtnErs

12392767

IT-AuDITOR (eRVAReN MeDeWeRkeR RISICObeHeeR)

colruyt grouP

12391600

SeNIOR ACCOuNTANT Te kAPPeLeN

Dixon & comPAny

12391048

JuNIOR AuDITOR

intErPArking

12391830

SeNIOR ACCOuNTANT Te NOORDeN VAN ANTWeRPeN

usg finAnciAl forcEs

12392692

JuNIOR bOekHOuDeR (VAST CONTRACT - ReGIO NIJVeL)

usg finAnciAl forcEs

12392754

SeNIOR ADVISeuR TAx&LeGAL LeVeN

ViVium

12392054

JuNIOR CASH ANALyST

BrussEl finAncE & Accounting

SeNIOR beDRIJFSANALIST CORPORATe ANALySe

colruyt grouP

12391615

SeNIOR buSINeSS CONTROLLeR

EssEnt BElgium

12392583

JuNIOR COMMeRCIeeL ADVISeuR ReGIO ASSe-zeLLIkGROOT-bIJGAARDeN(M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390572

SeNIOR CONSuLTANT CORPORATe INTeRNATIONAL TAx

DEloittE

JuNIOR CuSTOMeR&SALeS ANALyST

jEtAircEntEr

12393553

SeNIOR M&A MANAGeR

crH

JuNIOR FINANCIAL ANALyST / CONTROLLeR

sitA wAstE sErVicEs

12392611

SuPPORT ADMINISTRATIVe SeRVICe OFFICeR (2-TALIG NL/FR)

AlPHA crEDit

12392083

JuNIOR FINANCIeeL ANALIST

ExPEris

12391153

TeAMLeADeR ASSuRANCeS

ing

12391793

JuNIOR OPeRATIONS bANk ADMINISTRATOR - TeAM SeCuRITIeS

BAnk DEgroof

12392071

TeAMLeADeR bANk

kortrijk

JuNIOR RISICO ANALIST

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12390986

TeAMLeADeR VeRzekeRINGeN

ing

kANTOORDIReCTeuR beLeGGINGeN - ReGIO ANTWeRPeN

citiBAnk BElgium

12391216

TeCHNISCH TekeNAAR- CALCuLATOR (M/V)

uniquE tEcHnicum

12393434

kReD - HeAD OF COLLeCTIONS bANk (2012/0200)

AxA BElgium

12391331

THeSAuRIebeHeeRDeR CASHPLANNING

colruyt grouP

12391591

LID VAN De VLIeGeNDe PLOeG VeRkOOPPuNTeN

citiBAnk BElgium

12391303

LOkeTbeDIeNDe

sElEct HumAn rEsourcEs

12392196

TIJDeLIJke HuLPbOekHOuDeR WeST-VLAAMSe ONDeRNeMING

usg finAnciAl forcEs

12390460

MANAGeMeNT RePORTING ANALyST

ing

12391655

TOPFuNCTIe ALS buSINeSS CONTROLLeR Te MeCHeLeN!

usg finAnciAl forcEs

12393121

MANAGeR CORPORATe INTeRNATIONAL TAx

DEloittE

12392879

TRANSACTION MANAGeR / CAPITAL MANAGeMeNT

ing

12390838

MANuFACTuRING FINANCe CONTROLLeR

At rEcruitmEnt

12394230

uN(e) COMPTAbLe (TeMPS PLeIN Ou TeMPS PARTIeL à CONVeNIR)

EuroPEAn uniVErsity AssociAtion

12391219

MARkeT RISk MANAGeR

Azuro

12393485

VAST - COMMeRCIAL CReDIT ADVISOR - NL/FR - (M/V)

DAoust sElEction

12393919

MeDeWeRkeR AANkOOP

sElEct HumAn rEsourcEs

12392043

MeDeWeRkeR AFSLuITINGeN IRFS-SOLVeNCy II

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391829

VAST – CReDIT COLLeCTOR – NL/FR – (M/V) (CONSuMeNTeNkReDIeT SeCTOR)

DAoust sElEction

12394207

MeDeWeRkeR bIJSTAND M/V

ActiEf intErim iEPEr

12392763

VeRANTWOORDeLIJke uNDeRWRITING VLOOT

sElEct HumAn rEsourcEs

12390386

MeDeWeRkeR CASH DePARTeMeNT (M-V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12394001

VeRzekeRINGSADVISeuR SCHADe

ing

12392051

MeDeWeRkeR FACTuRATIe COLex

colruyt grouP

12391587

WeRVINGSReSeRVe INGeNIeuR,ARCHITeCT,JuRIDISCH MeDeWeRkeR,bOekHOuDeR

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388569

MeDeWeRkeR FReNCH DeSk (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390421

MeDeWeRkeR INCASSObeHeeR

colruyt grouP

12391708

MeDeWeRkeR PRODuCT MANAGeMeNT LeVeN

ViVium

12391262

MeDeWeRkeR VeRzekeRINGeN TIJDeLIJk(M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393555

ANALIST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391740

MeDeWeRkeRS SuPPLIeR SeRVICeS

tHomAs cook BElgium

12392096

ANALyST CHeMIe / FARMACIe (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391316

MeeRTALIG bOekHOuDkuNDIG TALeNT

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12393770

beDRIJFSVeRPLeeGkuNDIGe

sEcurEx

12390380

MeMbRe De L’éQuIPe VOLANTe DeS AGeNCeS CITIbANk

citiBAnk BElgium

12391302

bRAND MANAGeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392622

CTA

rAnDstAD ProfEssionAls

12393731

DeLeGue HOSPITALIeR / MeDICAL DeVICeS

quintilEs

12392597 12392599

12393415

HAys finAncE & Accounting

12391987

12390930 qiwiE

12393538

12392878 HuDson

12391675

HAys sPEciAlist rEcruitmEnt

12393706 12391792

gezondheid

NeeD A GOOD WORk-LIFe bALANCe?APPLy FOR THIS PART- finAnciAl tAlEnts TIMe ACCOuNTING POSITION!

12393370

ONDeRNeMeNDe bOekHOuDeR VOOR kMO-OMGeVING ReGIO WAASLAND

usg finAnciAl forcEs

12393245

DeLeGue MeDICAL / PHARMACeuTIQue SANS exPeRIeNCe

quintilEs

ONLINe TRAFFIC ANALyST

gouDEngiDs.BE

12393143

DeLeGue(e) MeDICAL(e) eT/Ou PHARMACeuTIQue AVeC exPeRIeNCe

quintilEs

ORM ADVISeR

ing

12392055

exPeRT TeCHNOLOGue De LAbORATOIRe MéDICAL (M/F)

ministèrE DE lA DéfEnsE

PAyROLL ACCOuNTING ANALyST

roBErt HAlf finAncE & Accounting

12392663

quintilEs

12392598

POLISbeHeeRDeR LeVeN

sElEct HumAn rEsourcEs

12390361

HOSPITAALAFGeVAARDIGDe/AFGeVAARDIGDe IN MeDICAL DeVICeS

POLyVALeNTe HuLPbOekHOuDeR

wAltErs PEoPlE groot-BijgAArDEn

12392679

LAbORANT - CONTRACT VAN 6 MAANDeN M/V

uniquE officE

12391426

LAbORANT (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390797

12392604 sElor

I

Vacature 28.04.2012

12393204

143


BedrijF

selectie kantoor

joBid

DIReCTeuR DeS ReSSOuRCeS HuMAINeS (M/F)

lA cité DE l’EsPoir

rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12390501

DOSSIeRbeHeeRDeR / PAyROLL

infinity sElEct

12393588

DOSSIeRbeHeeRDeR PAyROLL zeLFSTANDIGeN eN ONDeRNeMINGeN

sEcurEx

12392279

12391067

DyNAMISCHe eN eNTHOuSIASTe ReCRuITeR,ReGIO GeNT (N/e/F)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12390600

quintilEs

12392605

eRVAReN DRIeTALIGe PAyROLL OFFICeR

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

MICRObIOLOy TeCHNICAL SuPPORT SPeCIALIST (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12391995

exPeRIeNCeD ReCRuITeR (TeMPORARy ASSIGNMeNT JuLy Hilti 2012- JANuARy 2013)

NATIONAL SALeS MANAGeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12393203

FORMATeuR exPORT (H/F)

BAsf coAtings sAs

12390442

OPeRATIONeeL HOOFD LAbO HISTOCOMPATIbILITeIT eN IMMuNOGeNeTICA,MeCHeLeN

roDE kruis VlAAnDErEn

12390958

GeDReVeN ReCRuITMeNT CONSuLTANTS (M/V) MeT COMMeRCIËLe FLAIR

ExPEris

12393546

PRODuCT SPeCIALIST FLANDeRS (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392407

HR ADVISOR (H/F) - MAGOTTeAux - LIèGe

usg Hr forcEs

PRODuCT SPeCIALIST WALLONIA (MF)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392412

colmAr

RA MANAGeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12391508

HR ASSISTANT (COLMAR - HOOFDkANTOOR IN OuDeNAARDe)

RA OFFICeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12391509

HR ASSITANT (M/V) NL/FR/eN

uniquE officE

HR buSINeSS PARTNeR

confiDEntiAl

selectie kantoor

Functie

BedrijF

LAbORANT DCS (M/V)

uniquE tEcHnicum

12392259

MAINTeNANCe AND VALIDATION TeAM LeADeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392616

MARkeTING MANAGeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392414

MeDISCH / FARMACeuTISCH AFGeVAARDIGDe zONDeR eRVARING

quintilEs

12392600

MeDISCH LAbORATORIuMTeCHNOLOOG (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

MeDISCH/FARMACeuTISCH AFGeVAARDIGDe MeT eRVARING

SeNIOR RA ASSOCIATe eMeA (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

SeRVICe MANAGeR MeDICAL DeVICeS (CAPITAL eQuIPMeNT)

HAys jAmEs HArVArD wAVrE

SITe MANAGeR

joBid

12391510

Functie

12392157 12393612

12393351 rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12391450

HuDson

12391804

12390640

HR buSINeSS PARTNeR

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391349

HR buSINeSS PARTNeR

soDEVA consulting & DEVEloPmEnt

12392965

rAnDstAD ProfEssionAls

12392570

HR buSINeSS PARTNeR FR-NL

ExPEris

12391182

SuPPORT FOR QA FOR TeSTING MeTHOD GAP ANALySIS (M/F)

ExPEris

12393429

HR buSINeSS PARTNeR WeSTeRN euROPe

sElEct HumAn rEsourcEs

12390313

TeCHNICIeN De ReCHeRCHe H/F

stArt PEoPlE

12391969

HR CONSuLTANT

HuDson

12393205

TeRRITORy MANAGeR (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12392411

HR CONSuLTANT (M/V) Te HALLe

sEcrEtAry Plus P&o

12391511

THuISVeRPLeeGkuNDIGeN GezOCHT VOOR bOeIeNDe PROJeCTeN!ReGIO ANTWeRPeN

HR CONSuLTANT Te kORTRIJk

sEcrEtAry Plus P&o

mEDicAl PEoPlE

12393514

HR GeNeRALIST

AnoniEm

12391177

VALIDATION MANAGeR

At rEcruitmEnt

sEcurEx Hr consulting

VeRPLeeGkuNDIGe - DIeNST Lk,VAkGROeP MFyS

VrijE uniVErsitEit BrussEl - VuB

HR GeNeRALIST

AVnEt

kErn sElEction

12392912

VeRPLeeGkuNDIGe VOOR PATIeNTeN SCReeNING / eDuCATIe

HR GeNeRALIST

clEArcHoicE cArEErs ltD

quintilEs

HR MANAGeMeNT ASSISTANT

Argon sElEctiE

HR MANAGeR

HErtEl

HR MANAGeR

tEst-AAnkooP / tEst-AcHAts

12390565

HR MeDeWeRkeR beNeLux M/V

ADEcco HoogstrAtEn

12392725

HR OFFICeR / buSINeSS PARTNeR

infinity sElEct

12392204

HAys lifE sciEncEs

12393681 tAlEntfinDEr

12391773 12392602

hr management

12391270

12391512

12390627 12390489 A Priori

12390885

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR - IePeR CONSTRuCT - DRINGeND (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393094

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR - MOuSCRON INDuSTRy NIeuW kANTOOR (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393095

HR OFFICeR MeT VeeL zIN VOOR INITIATIeF | ANTWeRPeN

uniquE Hr-consult

12392765

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR IePeR (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12391601

HR OFFICeR TeCHNICuM FR/NL (M/V) bIJ uNIQue Te ANDeRLeCHT

uniquE

12392543

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR kORTRIJk - CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393098

HR OFFICeR uNIQue ASSe (M/V)

uniquE

12391012

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR SeLeCT (VeuRNe) (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393574

HR PAyROLL ADMINISTRATOR

stArt PEoPlE

12390865

2-TALIGe eNTHOuSIASTe HR ASSISTANT | ANTWeRPeN CeNTRuM

uniquE officE

12392203

HR PROJeCT ASSISTANT MeT GOeDe keNNIS FRANS (M/V)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392409

HR RePORTING SPeCIALIST

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12392740

ACCOuNT MANAGeR - MOuSCRON FOOD (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393576

HR SPeCIALIST

rAnDstAD Hr outsourcing

12393715

ACCOuNT MANAGeR / PeRFeCT 2-TALIG - WAReGeM (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393578

HR VeRANTWOORDeLIJke ReGIO kORTRIJk

Argon sElEctiE

12392156

ACCOuNT MANAGeR AARSCHOT CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392174

ACCOuNT MANAGeR TIeNeN CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392172

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR - SINT-NIkLAAS CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393000

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR (OPSTART NIeuW kANTOOR) (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392999

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR beRCHeM INDuSTRy (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393119

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR MORTSeL CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392144

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR SCHOTeN INDuSTRy (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392146

ADJOINT Au ReSPONSAbLe DeS ReSSOuRCeS HuMAINeS (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

ActiEf intErim DiEst

ADMINISTRATIeF DeSkuNDIGe SeLeCTIeS

AAlst

ADVISeuR

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12390740

ASSeSSMeNT CONSuLTANT

sEArcH & sElEction

12390749

JuNIOR COMPeNSATION&beNeFITS ADMINISTRATOR DANS LeS eNVIRONS De WAVRe

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392045

ASSISTeNT PeRSONeeLSDIeNST

mErAk

12392948

kLANTeNbeHeeRDeR SOCIAAL SeCReTARIAAT M/V

ADEcco gEnt officE

12390773

ASSOCIATe PRINCIPAL exeCuTIVe

HAys

12393625

kLANTeNbeHeeRDeR SOCIAAL SeCReTARIAAT OOSTeNDe

HDP - AristA

12391713

bRANCH MANAGeR beVeReN (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393631

kLANTeNbeHeeRDeR SOCIAAL SeCReTARIAAT zAVeNTeM

HDP - AristA

buSINeSS CONSuLTANT FINANCe (M/V) Te ANTWeRPeN

usg finAnciAl forcEs Hr

12391867

buSINeSS CONSuLTANT FINANCe à CHARLeROI

usg finAnciAl forcEs Hr

12393708

kNOWLeDGe MANAGeMeNT CONSuLTANT

PAuwEls consulting

PAuwEls consulting

12390846

liDl

rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12391458

12390584 12391378 tAlEntfinDEr

12391839

12391699

buSINeSS DeVeLOPeR IT CONTRACTING

HAys

12393572

LOONADMINISTRATOR

CLIeNT ADVISOR exPeRT LeuVeN

sEcurEx

12392270

MANAGeR - HR (SPeCIALIST INDuSTRIAL ReLATIONS)

glAxosmitHklinE

12393354

COACH COMMeRCIAL H/F

ActiEf intErim AtH

12394071

MANAGeR RekRuTeRING&SeLeCTIe

HuDson

12391187

COMMeRCIeeL RekRuITeR

sAlEs tAlEnts

12392360

MANAGeR RH

tEst-AAnkooP / tEst-AcHAts

12390564

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT WeST-VLAANDeReN (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393579

MARkeTING ReCRuITeR

4P squArE

12390555

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) bRuGGe (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393583

MeDeWeRkeR PeRSONeeL-eN SALARISADMINISTRATIe

sElEct HumAn rEsourcEs

12394000

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) zeLzATe (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12390929

MeDeWeRkeR PeRSONeeLSDIeNST

infinity sElEct

COMPeNSATION&beNeFITS/exPAT COMPLIANCe OFFICeR

roBErt HAlf ExcEllEncE in ProfEssionAl rEcruitmEnt

12392098

MObIeLe HR OFFICeR

AcErtA

kErn sElEction

12392890

COMPeTeNCe MANAGeR

fABricom (gDf suEz)

12392544

OuTPLACeMeNT CONSuLeNT (COMMeRCIeeL ReLATIebOuWeR)

itinErA

VEctis

12390769

CONSuLTANT (e) eN INTéRIM - bRuxeLLeS

trAcE cHArlEroi siègE

12391350

PAyROLL ADVISOR ADVANCeD SOLuTIONS (MObIeL)

sD worx

CONSuLTANT (e) eN INTéRIM - CHARLeROI

trAcE cHArlEroi siègE

12391897

PAyROLL MANAGeR

AnoniEm

sEcurEx Hr consulting

12391175

CONSuLTANT (M/F) (ANTWeRP OR GHeNT OFFICe)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

CONSuLTANT eN OPTIMALISATION DeS COûTS SALARIAux/ Pg CONSuLTANT PAyROLL (H/F)

ProfilE grouP

12390559

12392515

12392610

PAyROLL OFFICeR

rEynAErs Aluminium

DiP

12390902

12391069

PAyROLL OFFICeR

sAint-goBAin glAssolutions

sEcurEx Hr consulting

12391173

12392766

PAyROLL OFFICeR (N/F) GezOCHT VOOR TOP beDRIJF Te eLSeNe (LDG350841)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

PAyROLL SPeCIALIST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390311 12390851

CONSuLTANT kNOWLeDGe MANAGeMeNT

rAnDstAD ProfEssionAls

CONSuLTANT OPTIMALISATIe VAN LOONkOSTeN/PAyROLL CONSuLTANT (M/V)

Pg

CONSuLTANT(e) AGeNCe CHARLeROI (HePPIGNIeS)

mAnPowEr

12393180

PeRFORMANCe MANAGeMeNT&ReWARD ADVISOR

ing

CONSuLTANT(e) AGeNCe LIèGe

mAnPowEr

12393195

PeRSONeeLSMeDeWeRkeR M/V

ADEcco HoogstrAtEn

CONSuLTANT(e) RH

HuDson

12394982

PReVeNTIeADVISeuR PSyCHOSOCIAAL WeLzIJN

ProVikmo

ADmB Hr sErVicEs

12392391

CONSuLTANT(e)S TITReS-SeRVICeS POuR LA RéGION De LIèGe

DAoust Hr

12391564

PReVeNTIeADVISeuR PSyCHOSOCIAAL WeLzIJN

ProVikmo

ADmB Hr sErVicEs

12393682

PROJeCT COORDINATOR

mAnPowEr

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

ProfilE grouP

12391068

12392382

12391297

12394226


selectie kantoor

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

ADEcco ucclE officE

12390436

CHeF De PROJeT IT – SAP PM / PS (H/F) 100022

EliA groEP - grouPE EliA

ReCRuITMeNT CONSuLTANT AReA bRuSSeL/bRuxeLLeS (M/V) (H/F)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393627

COLLAbORATeuR SeRVICe DeSk

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392187

ReCRuITMeNT CONSuLTANT DIeNSTeNCHeQueS LeuVeN (M/V)

colruyt grouP

12392362

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393651

COLLAbORATeuR SeRVICeDeSk ICT COMMeRCIeeL-TeCHNISCH ACCOuNT MANAGeR

ArmonEA

12391868

ReCRuITMeNT CONSuLTANT DIeNSTeNCHeQueS WeSTVLAANDeReN (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393633

COMMuNICATIeVe INTeRNe IT-MeDeWeRkeR (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12392109

ReCRuITMeNT CONSuLTANT H&M SHOPS PuuRS (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393622

COMPuTeR VALIDATION ANALyST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391741

ReCRuITMeNT CONSuLTANT HALLe (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393624

CONSeILLeR SINISTReS AuTO

ing

12392052

ReCRuITMeNT CONSuLTANT MARINe HARVeST/WIM bOSMAN OOSTeNDe (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393657

CORPORATe PROJeCTS MANAGeR

At rEcruitmEnt

12393733

ReCRuITMeNT CONSuLTANT MeDICAL&SCIeNCe bRuSSeL/ bRuxeLLeS (M/V) (H/F)

D’iEtErEn

12391367

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393626

CRM buSINeSS ANALyST - ReSeARCH&MARkeTING LOGISTICS

ReCRuITMeNT CONSuLTANT SINT-AMANDSbeRG/eekLO (50%/50%) (M/V)

uniquE cAll tEAm BrussEl

12391755

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393650

CuSTOMeR CARe PROFeSSIONAL*TeLeCOM*bRuSSeL (SCHAARbeek)

ReCRuITMeNT CONSuLTANT VOLANT POuR LuxeMbOuRG (H/F)

Hr Vision

12393878

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393619

DATA ANALyST WANTeD FOR LARGe INTeRNATIONAL HOTeL GROuP DATAbASe ADMINISTRATOR

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392243

ReCRuITMeNT IT CONSuLTANT ADVANCeD/LeVeL 2

ExPEris

12391658

DATACeNTRe MANAGeR

At rEcruitmEnt

SALeS ACCOuNT exeCuTIVe – PAyROLL SeRVICeS

Altior

12390533

DeVeLOPeR (ORACLe/JAVA)

ADmB informAticA

SALeS CONSuLTANT-ONbePeRkTe COMMISIe/A1/ ONGeLOOFLIJke ReIzeN

BlAkE & PArtnErs

12391555

DeVeLOPeR JAVA,C++,kNOWLeDGe OF INTeReST FOR ANDROID AND IPAD - bRuSSeLS

connEct PEoPlE

12391885

DéVeLOPPeuR.NeT

synErgiE intErim

12391901

DéVeLOPPeuR « JuNIOR » (MARCHe-eN-FAMeNNe)

cAllAtAÿ & woutErs

12393591

DeVeLOPPeuR JAVA/J2ee ( MeDIOR&SeNIOR)

rEcruitmEnt PArtnErs

12392573

DOMeINCOORDINATOR

uniVErsitEit AntwErPEn

12392977

e SuPPORT MeDeWeRkeR (M/V)

ADEcco HAssElt officE

12390502

Functie

BedrijF

ReCRuITMeNT CONSuLTANT

joBid 12393388

12390868 ADmB Hr sErVicEs

12391771

SALeS CONSuLTANT?IbIzA/SuN CITy / uNLIMITeD COMMISSIONS + AuDI

BlAkE & PArtnErs

12391184

SALeS TRAINeR

tEmPo-tEAm ProfEssionAls

12390568

SeNIOR CONSuLTANT ReWARD

sD worx

12392516

SeNIOR ReCRuITMeNT CONSuLTANT DIeNSTeNCHeQueS ANTWeRPeN (M/V)

ADEcco Hr intErn / EAsy to rEcruit

12393648

TeAMMANAGeR PAyROLL GROTe ONDeRNeMINGeN (MeCHeLeN)

sD worx

12392524

eCONOMIST (M/V)

BurEAu VAn Dijk

TeAMMANAGeR SeRVICe DeLIVeRy AS (bRuSSeL)

sD worx

12392521

eLeCTRONIC DeSIGN&DeVeLOPMeNT eNGINeeR

VErHAErt

12391198

TOTAL ReWARDS SPeCIALIST euROPe

A. scHulmAn

12393229

eRP eN CRM VeRANTWOORDeLIJke

At rEcruitmEnt

12390880

uITbOuW OFFICe MANAGeR OOST-VLAANDeReN M/V

ActiEf intErim lummEn

12390942

eRVAReN SySTeM eNGINeeR

systEmAt BElgium nV

12390479

uITbOuW OFFICe MANAGeR SINT-NIkLAAS eN PROVINCIe ANTWeRPeN M/V

ActiEf intErim lummEn

12390946

exPeRT buSINeSS ANALyST

BPost

12391649

uITbOuW OFFICe MANAGeR WeST-VLAANDeReN M/V

ActiEf intErim lummEn

12390944

FIeLD TeCHNICIAN AuTOMATION

sElEct HumAn rEsourcEs

12390512

uITzeNDCONSuLeNT TeCHNICS (M/V) - TeMSe

imPAct intErim nV

12391724

FRONT eND Web DeVeLOPeR (LeuVeN OF GeNT)

AmPlExor

12390430

uITzeNDCONSuLeNT(e) MORTSeL CONSTRuCT (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392179

FuNCTIONAL ANALyST

BrussEl insurAncE

uITzeNDCONSuLeNT(e) DeINze INDuSTRy - DRINGeND (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393073

FuNCTIONAL ANALyST

ExPEris

12391968

FuNCTIONeeL ANALIST

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392226

uITzeNDCONSuLeNT(e) DeNDeRMONDe M/V

ActiEf intErim lummEn

12394263

FuNCTIONeeL ANALyST (CuSTOMeR MANAGeMeNT)

tElEnEt

12392603

uITzeNDCONSuLeNT(e) GeNT FOOD - DRINGeND (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393078

HARDWARe DeSIGN eNGINeeR,VHDL/FPGA SPeCIALIST

Plus ProfilEs

12392757

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT COMMeRCIeLe PIT - NINOVe (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393079

HuLPDISPATCHeR MeRkSeM (M/V) - 100018

EliA groEP - grouPE EliA

12393345

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT COMMeRCIeLe PIT!bRuGGe (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393232

ICT COöRDINATOR

At rEcruitmEnt

12390875

ICT COORDINATOR - MAC

Hr-cc

12392202

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - NINOVe INDuSTRy (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393085

ICT COORDINATOR - MAC

Hr-cc

12392202

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - WeTTeReN INDuSTRy (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393093

ICT SuPPORT eNGINeeR

sck-cEn

12392961

uITzeNDCONSuLeNT(e) PROJeCT POLeN - OOSTeNDe (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393230

ICT SySTeM eNGINeeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390796

INGeNIeuR SySTèMe CITRIx

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392263

uITzeNDCONSuLeNT(e) SCHOTeN INDuSTRy (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12392147

uITzeNDCONSuLTeNTe

ActiEf intErim BEVErEn

12394129

INTeRNAL COMMuNICATION CONTeNT AND DeSIGN MANAGeR FOR bPOST – bRuSSeLS (HRF 3545)

BPost

12393117

VeRANTWOORDeLIJke PeRSONeeLSzAkeN

infinity sElEct

12392418

IT.NeT PROJeCT ARCHITeCT (M/V) -100012

EliA groEP - grouPE EliA

12393391

IT buSINeSS ANALyST

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392184

IT exPLOITATION PROJeCT LeADeR (M/V) 100014

EliA groEP - grouPE EliA

12393353

IT OPeRATIONSTeCHNICuS (M/V)

ocmw VAn sint-jAns-molEnBEEk

mErcuri urVAl

ict & internet

stAff sElEction & sErVicEs

HAys insurAncE

12393166

12393417

12390314

.NeT DeVeLOPeR

At rEcruitmEnt

12390390

IT PAyROLL SuPPORT

AcErtA

.NeT DeVeLOPeR

At rEcruitmEnt

12390566

IT PROJeCT LeIDeR (M/F)

xEDis

12393244

.NeT DeVeLOPeR

PAuwEls consulting

12394359

IT SeRVICe OPeRATIONS MANAGeR

At rEcruitmEnt

12392750

.NeT ONTWIkkeLAAR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393387

IT-PROJeCTLeIDeR – SAP PM / PS (M/V) 100022

EliA groEP - grouPE EliA

12393389

(JuNIOR) APPLICATION&SySTeM eNGINeeR (H/F) FR/NL

stArt PEoPlE

12392824

IT-PROJeCTLeIDeR WebAPPLICATIeS

ADmB

12391824

(SeNIOR) MANAGeR - eSIGNING AND PkI (PubLIC key INFRASTRuCTuRe)

DEloittE

12392721

JAVA DeVeLOPeR

rAnDstAD ProfEssionAls

12391621

3D ARTIST (M/F) – ReALTIMe

rtt Ag

12393666

JAVA/J2ee ONTWIkkeLAAR ( MeDIOR&SeNIOR)

rEcruitmEnt PArtnErs

12392574

ACCOuNT MANAGeR DeTACHeRING

sAlEs tAlEnts

12391794

JuNIOR CONTACT CeNTeR eNGINeeR

stArt PEoPlE

12390790

AGILe COACH / SCRuM MASTeR

toBius n.V.

12391106

JuNIOR CuSTOMeR&SALeS ANALyST

jEtAircEntEr

12393553

AIDe DISPATCHeR NORD (H/F) - 100018

EliA groEP - grouPE EliA

12393346

JuNIOR FuNTIONeeL ANALIST

At rEcruitmEnt

12391090

ANALIST ARCHITeCTuRe&SeCuRITé

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392142

JuNIOR HeLPDeSk (FReNCH/GeRMAN/eNGLISH)-eVeRe

HAys BrussEls informAtion tEcHnology

12392499

ANALIST-PROGRAMMeuR

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392169

JuNIOR ICT SPeCIALIST

Plus uitzEnDkrAcHtEn

12392701

ANALySTe FONCTIONNeL

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392225

JuNIOR IT ANALyST

AntAlis nV

12393218

ANALySTe FONCTIONNeL SeNIOR (uML,RuP...)

rEcruitmEnt PArtnErs

12392576

JuNIOR IT CONSuLTANTS - LuxeMbOuRG

cAllAtAÿ & woutErs

12392617

ANALyTISCHe SeRVICeDeSkMeDeWeRkeR (M/V) ReGIO MeCHeLeN

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12390816

JuNIOR IT SuPPORT eNGINeeR

HAys gEnt informAtion tEcHnology

12390980

AuTOMATION eNGINeeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12390529

JuNIOR NeTWORk AND SySTeMS CONSuLTANT (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12392117

AxAPTA DeVeLOPeR (beLGIuM)

sArEns

12392145

JuNIOR SOFTWARe eNGINeeR

BAsf AntwErPEn nV

12392848

buSINeSS ANALyST (M/V) 100010

EliA groEP - grouPE EliA

12393316

kLANTeNDIeNST MeDeWeRkeRS (M/V)

stArt PEoPlE

12390767

buSINeSS DeVeLOPeR IT CONTRACTING

HAys

12393572

LeAD DeVeLOPeR.NeT

rAnDstAD ProfEssionAls

12393745

buSINeSS INTeLLIGeNCe MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS

csc

12393169

LeAD DeVeLOPeR JAVA

rAnDstAD ProfEssionAls

12393746

buSINeSS ORIeNTeD PROJeCT MANAGeR

At rEcruitmEnt

12390898

LeAN NAVIGATOR (HRF 3486)

BPost

12392162

buSINeSS PROCeSS ANALIST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392152

LIMS SPeCIALIST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391317

buSINeSS PROCeSS ANALIST (M/V) - WeRkLOCATIe MeCHeLeN

sElEct HumAn rEsourcEs

12392153

LINux DeVeLOPeR

At rEcruitmEnt

12390832

MeDeWeRk(ST)eR IT HeLPDeSk (M/V)

AccEnt joBs for PEoPlE

12393506

CHANGe COORDINATOR

PAuwEls consulting

12392493

MeDeWeRkeR SeRVICeDeSk ICT

colruyt grouP

12392363

CHANGe MANAGeR

BPost

12392454

MICROSOFT DyNAMICS Ax DeVeLOPeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392468

kErn sElEction

I

Vacature 28.04.2012

12392889

145


Functie

BedrijF

NeTWORk eNGINeeR (M/V)

nis consulting

ONLINe MARkeTeeR PARTNeR SuPPORT TeAM LeADeR

selectie kantoor

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

12392733

buSINeSS ANALyST (M/V) 100010

EliA groEP - grouPE EliA

12393316

stArt PEoPlE

12392809

12393688

12393599

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR (buILDINGS PROJeCTS)

At rEcruitmEnt

BAsE

PeRFORMANCe TuNING ANALyST

finAnciAl ArcHitEcts

12391440

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393551

PRe-SALeS CONSuLTANT CAD&PLM SOLuTIONS V12/6801/S

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12392392

CDI – INGéNIeuR SPéCIALISé eN uSINAGe De PRéCISION – (H/F) (LIèGe)

DAoust

12394465

PROGRAMMeuR ANALIST

AnDrEss consulting & PArtnErs

12393744

12392148

CHeF De PROJeT D’eTuDeS Du SOL (H/F)

ActiEf intErim tournAi

B-insiDE

CHeF MeuNIeR (H/F) - 270

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12392678

PROJeCT MANAGeR

AnoniEm

iuxtA ExEcutiVE sEArcH & sElEction

12391191

CHeRCHeuR - SIMuLATION NuMéRIQue (H/F)

Agc

12391823

PROJeCT MANAGeR IT (CuSTOMeR MANAGeMeNT)

tElEnEt

12392486

CHIeF PRODuCTION OFFICeR

VErtrouwElijk ViA HuDson

PROJeCT MANAGeR ONLINe&MObILe

woltErs kluwEr BElgiE

12391719

COLLAbORATeuR De PROJeTS:DeSSIN eT CONCePTION D’INFRASTRuCTuReS

ArcADis BElgium nV

12390904

PROJeCTMANAGeR APPLICATIeONTWIkkeLING SyMeTA

colruyt grouP

12390517

COLLAbORATeuR ORDeRS AND TeCHNICAL SeRVICe

DE kAstEnkEnnErs

12393484

SAP (MM/SD) SPeCIALIST

rEcruitmEnt PArtnErs

12391931

SAP CONSuLTANT FICO

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12392289

COMMeRCIeeL INGeNIeuR eLekTRONICA (bINNeNDIeNST) A-455

EgEminPlus

12392030

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393983

HuDson

joBid

12390959

SAP HR SPeCIALIST

rEcruitmEnt PArtnErs

12391916

COMMeRCIeeL INGeNIeuR GeLuIDSHINDeRbeSTRIJDING (M/V) - V11/6649/S

SAP TReASuRy SPeCIALISTS (ReF.49889)

DEloittE

12392724

COMMISSIONING eNGINeeR (M/V)

ActiEf intErim wEstmAllE

12393299

SeCuRITy eNGINeeR

At rEcruitmEnt

12390829

COMPeTeNCe MANAGeR

fABricom (gDf suEz)

12392544

SeNIOR AxAPTA ANALyST - ARCHITeCT

At rEcruitmEnt

12390901

CONSuLTANT AkOeSTIek

BurEAu DE fonsEcA

12364982

SeNIOR CHANNeL ANALyST

ing

12390888

CONTRACT MANAGeR eN HVAC

rAnDstAD ProfEssionAls

12391952

SeNIOR FuNCTIONeeL ANALIST (uML,RuP...)

rEcruitmEnt PArtnErs

12392577

COORDINATeuR PRODuCTION H-F

HAys EnginEEring gossEliEs

12393616

SeNIOR INTeRNeT MARkeTING CONSuLTANT

quEro mEDiA

12390693

DATACeNTRe MANAGeR

At rEcruitmEnt

12390868

SeNIOR SAP AbAP DeVeLOPeR

rEcruitmEnt PArtnErs

12391956

DePuTy PROJeCT MANAGeR SAV (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392547

SeNIOR SeRVICe MANAGeR

ExPEris

12390321

DeSIGN eNGINeeR“CLeAN uTILITIeS”

sElEct HumAn rEsourcEs

12390450

SeRVICe DeLIVeRy MANAGeR

confiDEntiAl

12393516

DeSSINATeuR INDuSTRIeL

ActiEf intErim Huy

12392219

SeRVICe DeSk MeDeWeRkeR

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392188

DeVeLOPMeNT PROJeCT eNGINeeR - HVAC

rAnDstAD Hr outsourcing

12391758

SeRVICeDeSk MeDeWeRkeR - MeCHeLeN

stArt PEoPlE

12392794

DeVeLOPMeNT PROJeCT eNGINeeR – eLeCTRICS

rAnDstAD Hr outsourcing

12391753

SeRVICeDeSk OPeRATOR

ExPEris

12393428

SOFTWARe ANALIST - SuPPORT eNGINeeR

HAys gEnt informAtion tEcHnology

12390407

DIAGNOSe exPeRT eLekTRONICA - ReGIO NOORDLIMbuRG (ReFeReNTIe:4211-6799)

rAnDstAD ProfEssionAls

12393432

SOFTWARe PROGRAMMeuR bIJ CLAeRHOuT COMPuTeR eNGINeeRING (CCe) IN OOSTeRzeLe

clAErHout comPutEr EnginEEring

e-I eNGINeeR (M/V)

ActiEf intErim wEstmAllE

12393301

eHS GLObAL SAFeTy exPeRT

AnoniEm

SOFTWARe TeSTeR

At rEcruitmEnt

12390890

eLeCTRICAL DeSIGN eNGINeeR FOR NuCLeAR PROJeCTS

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392097

SOLuTION CONSuLTANTS

cErtiPost

12392918

eLeCTRONIC DeSIGN&DeVeLOPMeNT eNGINeeR

VErHAErt

12391198

SPéCIALISTe eN RéFéReNCeMeNT NATuReL

ProDuwEB

12392648

eNGINeeR eLekTRICITeIT&AuTOMATISATIe

tEcquAlity DEinzE

12391566

SuPPORT&HeLPDeSk eNGINeeR

At rEcruitmEnt

12390891

eSTIMATING eNGINeeR (M/V)

sPiE BElgium

12392267

SuPPORT eNGINeeR

At rEcruitmEnt

12390391

SuPPORT eNGINeeR

ExPEris

12390323

exPeRT eN PROJeTS SOL - RéGION WALLONNe Ou LA RéGION De bRuxeLLeS CAPITALe

ArcADis BElgium nV

12390886

SuPPORT MANAGeR

PronoiA

exPeRT TeCHNICAL GOVeRNANCe (M/V) 100008

EliA groEP - grouPE EliA

12393367

SySTeeMbeHeeRDeR

mAriA tEr EngElEn

FACILITAIR MANAGeR

sint-AnnEnDAEl grAuwzustErs

12392964

SySTeeMINGeNIeuR CITRIx

crEDit AgricolE - lAnDBouwkrEDiEt

12392262

FIeLD SeRVICe eNGINeeR

HAys EnginEEring AntwErPEn

12390963

SySTeM eNGINeeR

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12390388

FIeLD SeRVICe eNGINeeR RObOTICS (M/V)

ABB

12393186

SySTeM eNGINeeR

Plus uitzEnDkrAcHtEn

12394220

FIeLD SeRVICe eNGINeeR SeCuRITy

HAys EnginEEring AntwErPEn

12390973

SySTeM eNGINeeR - INFORMATIQue (H-F)

uniquE Hr-consult

12391416

FIeLD SeRVICeS eNGINeeR (M/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392195

SySTeM eNGINeeR (M/V)

nis consulting

12392718

FIeLD TeCHNICIAN AuTOMATION

sElEct HumAn rEsourcEs

12390512

SySTeM eNGINeeR exPéRIMeNTé

systEmAt BElgium nV

12390478

FILIAALLeIDeR (ReGIO ROeSeLARe)

Argon sElEctiE

TeAM MANAGeR ONDeRSTeuNING ONTWIkkeLING

sD worx

12391286

FIRST LINe MANAGeR

tAurA nAturAl ingrEDiEnts

TeCHNICAL ADVISOR (M/V)

BElnEt

12390370

FueL HANDLING eNGINeeR

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

TeCHNICAL ADVISORS (M/V) NL/FR/eN

stArt PEoPlE

12392825

GLObAL SuPPLIeR QuALITy eNGINeeR M/V (LOMMeL)

zf winD PowEr

12390482

TeCHNICAL HARDWARe SuPPORT

systEmAt BElgium nV

12390481

HARDWARe DeSIGN eNGINeeR,VHDL/FPGA SPeCIALIST

Plus ProfilEs

12392757

TeCHNICIeN D’exPLOITATION INFORMATIQue (H/F)

ocmw VAn sint-jAns-molEnBEEk

12390315

HOOFD PLANNeR GARAGe

joBconcEPt

TeCHNICIeN HeLPDeSk SAV FR/ANGL H/F

stArt PEoPlE

12391958

HOOFD QC LAbORATORIuM eN PRODuCTVeILIGHeID (buRGeRLIJk ING SCHeIkuNDe OF PHD SCHeIkuNDe)

AnoniEm - rEgio AntwErPEn

TeCHNISCH DeSkuNDIGe (APPLIC.beHeeR)

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12390738

INDuSTRIeeL INGeNIeuR CHeMIe (M/V) PLANT SCHOTeN

totAl BElgium ErtVElDE

12392445

TeSTeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392358

INDuSTRIeeL INGeNIeuR M/V

ActiEf intErim BruggE

12393395

uNIx / LINux OS CONSuLTANT

ExPEris

12391967

ING eLekTRISCHe STuRINGeN HANDLING C-317

EgEminPlus

12393629

VeRTeGeNWOORDIGeR TeLeCOM M/V

ActiEf intErim AArscHot

12391651

INGeNIeuR - FACILITy MANAGeR

ocmw turnHout

12392954

VeRzekeRINGSADVISeuR SCHADe

ing

12392051

INGéNIeuR CHeF De PROJeTS INFRASTRuCTuRe

ArcADis BElgium nV

12390907

WebCOORDINATOR FRONTeND

tHomAs cook BElgium

12392168

INGéNIeuR LeAN

usg Hr forcEs

12393355

WIFI PROJeCT COORDINATOR

tHAlys intErnAtionAl

12393100

INGeNIeuR MAINTeNANCe bATIMeNT - FACILITy MANAGeR H-F

HAys

12393678

INGéNIeuR PROJeT CLeAN PIPING

BAxtEr BiosciEncEs

rAnDstAD rEcruitmEnt & sElEction

12393940

INGeNIeuR PROJeT R&D

confiDEntiEl

HuDson

12390956

12391774

INGeNIeuR STAbILITeIT

morti nV

AnDrEss consulting 12393503 &PArtnErs

HuDson

qiwiE

12393535

12390613 kErn sElEction

mErcuri urVAl

12392946

ingenieurs

Altior

12391507

12391796 HuDson

12392887 12391797

12391476 consultus EnginEEring

12394249

2141 SOFTWARe SubSySTeM TeST eNGINeeR

rAnDstAD ProfEssionAls

ADJOINT Au ReSPONSAbLe PRODuCTION

confiDEntiEl

ADJuNCT TeLeCOM CONTRACTING (M/V) 100002

EliA groEP - grouPE EliA

12393342

INGeNIeuR-DIeNSTHOOFD

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12390739

ADJuNCT-ADVISeuR (COORD.WATeRbeHeeR)

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12390742

ADJuNCT-ADVISeuR (RuIMTeLIJk PLANNeR)

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

INGeNIeuRS eN TeCHNIekeRS,INDuSTRIËLe kOeLTeCHNIekeN

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12391008

INSPeCTION eNGINeeR (ReF.152)

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393838

IT exPLOITATION PROJeCT LeADeR (M/V) 100014

EliA groEP - grouPE EliA

12393353

JuNIOR eNGINeeR eLekTRICITeIT C-284

EgEminPlus

12393102

JuNIOR FIeLD SeRVICe eNGINeeR

HAys EnginEEring AntwErPEn

12390965

JuNIOR MeCHANICAL eNGINeeR

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392155

JuNIOR MeCHANICAL eNGINeeR (FLuID AND SySTeMS eQuIPMeNT - DeSIGN AND ReALISATION)

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

JuNIOR SALeS eNGINeeR

DEnDErmonDE

HAys sPEciAlist rEcruitmEnt

12393321

kWALITeITSINGeNIeuR

HAys gEnt

HAys sPEciAlist rEcruitmEnt

12393640

12391937 HuDson

12390746

ADVISeuR CHeMIe eN MATeRIALeN

iwt

joBPunt VlAAnDErEn

ADVISeuR INNOVATIeF AANbeSTeDeN

iwt

joBPunt VlAAnDErEn

12392943

ADVISeuR LIFe SCIeNCeS

iwt

joBPunt VlAAnDErEn

12392942

AFDeLINGSVeRANTWOORDeLIJke CORROSIe V11/6702/S

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12392390

AOS eNGINeeR

AlEris

12392904

APPLICATION eNGINeeR

tEcquAlity sint-niklAAs

12391461

AuTOMATION eNGINeeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12390529

AuTOMOTIVe MANuFACTuRING eNGINeeRING

sElEct HumAn rEsourcEs

12393725

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12392941

12392113


BedrijF

selectie kantoor

kWALITeITSVeRANTWOORDeLIJke

AnoniEm rEgio-mEcHElEn

consultus EnginEEring

kWALITeITSVeRANTWOORDeLIJke (M/V)

ADEcco mouscron inDustry

12392269

LAbORANT ReCyCLING

joBconcEPt

12392198

LeD LAMP eNGINeeR

Plus ProfilEs

12390940

LeD THeRMAL eNGINeeR

Plus ProfilEs

12390964

LeIDeND INGeNIeuR uITVOeRINGeN

ArcADis BElgium nV

12390483

LeIDINGGeVeNDe STAbILITeITSING + PROJeCTLeIDeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12393738

LOCATION LeAN MANAGeR

Hr-cc

12392674

MAINTeNANCe&FACILITy MANAGeR

joBconcEPt

12391431

MAINTeNANCe&PReVeNTION MANAGeR

ADEcco mAlmEDy

12391563

MAINTeNANCe eNGINeeR

At rEcruitmEnt

12392171

MAINTeNANCe eNGINeeR

PurAtos

12392523

MAINTeNANCe PROJeCT MANAGeR (INFRASTRuCTuRe)

At rEcruitmEnt

12393755

Functie

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

12391347

PROJeCT MANAGeR HVAC (M/V)

sPiE BElgium

12392251

joBid

PROJeCT MANAGeR MAINTeNANCe (M/V)

sPiE BElgium

12392080

PROJeCT MANAGeR MAINTeNANCe eLeCTROMéCANIQue (H/F)

sPiE BElgium

12392240

PROJeCT MANAGeR MAINTeNANCe eLeCTROMeCANIQue H/F

sElEct HumAn rEsourcEs

12393554

PROJeCT MANAGeR MAINTeNANCe(H/F)

sPiE BElgium

PROJeCT MANAGeR NL/FR (M/V)

Pg

PROJeCT MANAGeR STuDy

ArcADis BElgium nV

12392755

PROJeCTCONSuLTANT

rEynAErs Aluminium

12390521

PROJeCTINGeNIeuR (INTeRNe SALeS) (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393699

PROJeCTINGeNIeuR HyDRAuLICA

ArcADis BElgium nV

12390495

PROJeCTINGeNIeuR MeCHATRONICA&ReGeLTeCHNIek

VErHAErt

12391197

PROJeCTINGeNIeuR RADIOCHeMISCHe TeCHN

sck-cEn

12392962

ArcADis BElgium nV

12390913 12390908

12392079 ProfilE grouP

12390917

MANAGeR De PROJeT eN CuLTuRe CeLLuLAIRe

HAys wAVrE

12391006

PROJeCTINGeNIeuRS TeCHNIekeN (HVAC eN/OF eLekTRICITeIT)

MANAGeR ONDeRHOuD DATACeNTeR

ArcADis BElgium nV

12392744

MANuFACTuRING eNGINeeR

12393425

PROJeCTLeIDeR / PROJeCTINGeNIeuR (zWARe) INFRASTRuCTuuR

ArcADis BElgium nV

ExPEris

MANuFACTuRING eNGINeeR DRAAIeRIJ

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12391943

PROJeCTLeIDeR AuTOMATISATIe (kuNSTWeRkeN) C-289

EgEminPlus

MANuFACTuRING eNGINeeR HeAT TReATMeNT

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12391942

PROJeCTLeIDeR bIJ DeNyS

DEnys

qiwiE

12393568

MANuFACTuRING eNGINeeR LASSeRIJ

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12391946

PROJeCTLeIDeR bIJ JuRI IN zeLe

juri nV

qiwiE

12393590

MANuFACTuRING eNGINeeR MONTAGe

scHElstrAEtE & DEsmEDt

12391947

PROJeCTLeIDeR eLekTRISCHe INSTALLATIeS

sElEct HumAn rEsourcEs

12391457

MeCHANICAL eNGINeeR (ReF.151)

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393768

PROJeCTLeIDeR INDuSTRIe

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393419

MeCHANICAL PROJeCT eNGINeeRING MANAGeR

umicorE

12393226

PROJeCTLeIDeR TOeGePASTe TeCHNOLOGIe- eN PRODuCTONTWIkkeLING

VErHAErt

12391280

MeDeWeRkeR eNGINeeRING&ONDeRHOuD (keNNIS eLeCTROMeCHANICA)

HAys EnginEEring & tEcHnology gEnt

12393609

PROJeCTMANAGeR bOuWPROJeCTeN ReTAIL

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12394031

MeDeWeRkeR ORDeRS AND TeCHNICAL SeRVICe

DE kAstEnkEnnErs

12393483

QA COORDINATOR

PAuwEls consulting

12390842

MeS MANAGeR

At rEcruitmEnt

12393752

QA SuPeRVISOR

PAuwEls consulting

12390845

MeTALLuRGICAL QuALITy CONTROL ANALyST GRIMbeRGeN

PAuwEls consulting

Plus ProfilEs

12391214

QC CONSuLTANT bIOLOGIQue QuALITy CONTROL TeAM LeADeR

Ajinomoto omnicHEm

MuLTIFuNCTIONeeL PRODuCTIe MANAGeR

BomBArDiEr trAnsPortAtion

HuDson

12390979

QuALITy eNGINeeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12393736

ONDeRHOuDSINGeNIeuR eLekTRO&INSTRuMeNTATIe

Air liquiDE

mErcuri urVAl

12392644

QuALITy eNGINeeR - MeCHANIC

ExPEris

12393424

ONTWeRPeR e-PLAN (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391058

QuALITy eNGINeeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

ONTWeRPTekeNAAR INDuSTRIËLe GebOuWeN eN CONSTRuCTIeS (CIVIL)

jVr consult

12391720

QuALITy MANAGeR

uniVEg

OPeRATIONAL eNGINeeR IMPROVeMeNT

tElEnEt

12392112

R&D LAMP eNGINeeR CeRAMIC MeTAL HALIDe

Plus ProfilEs

12390903

OPeRATIONeeL TeRMINALVeRANTWOORDeLIJke

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393231

R&D MANAGeR

HAys EnginEEring & tEcHnology gEnt

12393687

PLANT MAINTeNANCe eNGINeeR

multi n.V.

12392517

R&D MANAGeR (bOuWkuNDIGe TOePASSINGeN)

HAys EnginEEring & tEcHnology gEnt

12393320

PLANT MAINTeNANCe eNGINeeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12393667

R&D TeCHNICIAN CeRAMIC MeTAL HALIDe

Plus ProfilEs

12390867

PLANT OPeRATOR

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393414

ReSeARCH - DeVeLOPMeNT INGeNIeuR (M/V)

ActiEf intErim HAllE

12390366

PLC PROGRAMMeuR

HAys EnginEEring AntwErPEn

12390969

ReSeARCH MANAGeR PROTeINS

PurAtos

12392525

PLC PROGRAMMeuR

PAuwEls consulting

12392636

ReSeARCHeR – NuMeRICAL SIMuLATION (M/F)

Agc

12391822

PLC PROGRAMMeuR 2 PLOeGeN (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391082

RéSeRVe De ReCRuTeMeNT INGéNIeuR,ARCHITeCTe, COLLAbORATeuR JuRIDIQue,COMPTAbLe

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388568

PLC/SCADA eNGINeeR WATeRbOuWkuNDe G-393

EgEminPlus

12393577

ReSPONSAbLe buReAu D’eTuDe

ProfilE grouP

12392284

PReCISION FARMING FIeLD SPeCIALIST bIJ CASe NeW HOLLAND ( CNH ) IN zeDeLGeM

cAsE nEw HollAnD

12393674

ReSPONSAbLe De MAINTeNANCe

ExPEris

12393426

PRePARATeuR TeCHNIQue JuNIOR H/F

sElEct HumAn rEsourcEs

12393363

ReSPONSAbLe De PROJeTS eNVIRONNeMeNTAux

ArcADis BElgium nV

12390876

PROCeS INGeNIeuR

stArt PEoPlE

12390393

ReSPONSAbLe De SITe (PRODuCTION/eNTReTIeN/ PROJeTS)

ExPEris

12391152

PROCeS INGeNIeuR (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12392115

PROCeSINGeNIeuR (buRGeRLIJk ING.SCHeIkuNDe OF PHD SCHeIkuNDe)

xPE EnginEEring & ict

AnoniEm - rEgio AntwErPEn

ReSPONSAbLe Du SeRVICe TeCHNIQue OPéRATIONNeL (H/F) ReSPONSAbLe PRODuCTION

HAys jAmEs HArVArD wAVrE

HAys lifE sciEncEs

12391065

ReSPONSAbLe SeRVICe APRèS-VeNTe (SAV) H/F

Pg

ProfilE grouP

12391683

RuIMTeLIJk PLANNeR

ArcADis BElgium nV

RuIMTeLIJk PLANNeR

ArcADis BElgium nV

RuNDVeeSPeCIALIST TeCHNICAL SALeS ADVISOR

frAnson

SAFeTy MANAGeMeNT CONSuLTANT/ eNGINeeR

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

SALeS eNGINeeR MACHINeS - beNeLux (TOekOMSTIG SALeS MANAGeR)

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393228

SALeS eNGINeeR MOTOReN

ABB

12393211

SALeS exeCuTIVe

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393644

SALeS exeCuTIVe INTeGRATeD AuTOMATION

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393643

SALeS SuPPORT eNGINeeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391056

SeNIOR AANkOPeR

joBconcEPt

12392180

SeNIOR ASIC VeRIFICATION eNGINeeR (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12393285 12392135

qiwiE

consultus EnginEEring

12394219

PROCeSS CONTROL eNGINeeR FOR GAS AND LNG TeRMINAL trActEBEl EnginEEring (gDf suEz) PROJeCTS

12392062

PROCeSS QuALITy eNGINeeR

At rEcruitmEnt

12393675

PRODuCT eNGINeeR

rAnDstAD ProfEssionAls

12391924

PRODuCT eNGINeeR AANDRIJFTeCHNIek

ABB

12393223

PRODuCT MANAGeR MeNCHANICAL PRODuCTS

ABB

PRODuCTIe MANAGeR (buRGeRLIJk ING SCHeIkuNDe OF PHD SCHeIkuNDe)

12393165

12393106

12390382 mErcuri urVAl

12393081

12391057 VEctis

12393249

12390532

12392738 12392738 sEArcH & sElEction

12392448 12392137

AnoniEm rEgio - AntwErPEn

consultus EnginEEring

12394278

PRODuCTIeMANAGeR

kortrijk EnginEEring & tEcHnology

HAys EnginEEring & tEcHnology

12390490

PRODuCTIeMANAGeR (M/V)

kortrijk EnginEEring & tEcHnology

HAys EnginEEring & tEcHnology

12393422

PRODuCTINGeNIeuR AuTOMOTIVe M/V

ActiEf intErim BruggE

12393282

PRODuCTION eNGINeeR FINISHING

AlEris

12392907

PRODuCTION MANAGeR (LeAN)

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393418

PRODuCTONTWIkkeLAAR

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12390322

SeNIOR ASSeT MANAGeMeNT CONSuLTANT

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

PRODuCTONTWIkkeLAAR (M/V)

ActiEf intErim HEist oP DEn BErg

12392452

SeNIOR CIVIL eNGINeeR (CIVIL DeSIGN&CONSTRuCTION FOLLOW uP)

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392050

PROFeSSIONAL eNGINeeR

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392973

SeNIOR eNGINeeR eLekTRICITeIT C-285

EgEminPlus

12393114

PROGRAM MANAGeR SIGNALISATIe

HAys EnginEEring AntwErPEn

12392557

SeNIOR NeTWORk eNGINeeR - CISCO,SAN,VOIP

rAnDstAD ProfEssionAls

12390601

PROJeCT / SeRVICe eNGINeeR TeRMINAL SOLuTIONS

ABB

12393206

SeNIOR PLANT DeSIGN eNGINeeRS

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392161

PROJeCT eNGINeeR

Plus ProfilEs

12392760

SeNIOR POWeR SySTeM eNGINeeR

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392128

PROJeCT eNGINeeR - WITH AN INTeRNATIONAL SCOPe

PnP mAnAgEr

12392469

SeNIOR PROJeCT MANAGeR WIND OFFSHORe

trActEBEl EnginEEring (gDf suEz)

12392076

PROJeCT eNGINeeR (eLeCTRICITe)

At rEcruitmEnt

12393709

SeNIOR PROJeCTINGeNIeuR eLekTRICITeIT GebOuWeN

ArcADis BElgium nV

12390807

PROJeCT eNGINeeR SySTèMeS D’eNTRAîNeMeNT

ABB

12393224

SeNIOR QA QuALIFICATION&VALIDATION CONSuLTANT

PAuwEls consulting

12392491

PROJeCT INGeNIeuR

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393646

SeRVICe eNGINeeR DRIVeS

ABB

12393177

PROJeCT MANAGeR (M/V)

citius EnginEEring

12391438

SeRVICe eNGINeeR HVAC (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391031

PROJeCT MANAGeR bOuWPROJeCTeN ANTWeRPeN

ArcADis BElgium nV

12392743

SeRVICe eNGINeeRS - INDuSTRIËLe AuTOMATISeRING

ABB

12393154

PROJeCT MANAGeR eLekTRICITeIT&INSTRuMeNTATIe (M/V)

sPiE BElgium

12392247

SeRVICe TeCHNIekeR (HeFTRuCkS,HOOGTeWeRkeRS,...)

HAys EnginEEring AntwErPEn

12390961

tAlEntfinDEr

I

Vacature 28.04.2012

147


Functie

BedrijF

selectie kantoor

joBid

SeRVICe TeCHNIekeR buITeNDIeNST

PromAtt

sEArcH & sElEction

12392662

SITe SuPeRVISOR (ROTATING eQuIPMeNT)

HAys EnginEEring AntwErPEn

12393412

SOFTWARe INGeNIeuR AuTOMATISATIe (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390596

LeGAL CONSuLTANT

HAys officE ProfEssionAls AntwErPEn

SPeCIALIST kATHODISCHe beSCHeRMING (kb)

Air liquiDE

12392669

LeGAL SuPeRVISOR

tEst-AAnkooP / tEst-AcHAts

SR SeRVICe eNGINeeR C-346

EgEminPlus

12393601

notAris Erwin mArkEy

STAbILITeITSINGeNIeuR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393703

MASTeR IN HeT NOTARIAAT OF NOTARIeeL JuRIDISCH MeDeWeRkeR (M/V)

STORINGSTeCHNIekeR

sElEct HumAn rEsourcEs

12393740

MeDeWeRkeR PRODuCT MANAGeMeNT LeVeN

ViVium

STuDeNTeN buRGeRLIJk OF INDuSTRIeeL INGeNIeuR

synErgiE intErim officE

12391061

NOTARIeeL JuRIST (M/V)

muysHonDt HEnDrik & willEm

notAriAt notAriAAt

SuPPORT eNGINeeR LOW VOLTAGe PRODuCTS

ABB

12393152

NOTARIeeL MeDeWeRk(ST)eR

notAris cHristiAnE DEnys

12390553

SySTeM eNGINeeR

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12390388

notAriAt notAriAAt

TeAM LeADeR CuSTOMeR SuPPORT AT CASe NeW HOLLAND (CNH) IN zeDeLGeM

cAsE nEw HollAnD

NOTARIeeL MeDeWeRkeR (M/V) MeT eRVARING OF JuRIST MeT eRVARING IN HeT NOTARIAAT (M/V)

notAris Erik lErut

notAriAt notAriAAt

12392496

TeAMCOACH

HAys gEnt

NOTARIeLe MeDeWeRkeR (M/V)

notAris PAul VAn DEn HoVE

notAriAt notAriAAt

12391233

notAriAt notAriAAt

12392530

TeCHNICAL FIeLD eNGINeeR eLeCTRONICS eLeCTROMeCHANICS

At rEcruitmEnt

TeCHNICAL SALeS ASSISTANT bOuWkuNDe TeCHNICAL SeRVICe eNGINeeR MANAGeR WeMMeL TeCHNICAL TeSTING eNGINeeR

rAnDstAD Hr outsourcing

TeCHNICAL WRITeR bIJ CASe NeW HOLLAND (CNH) IN zeDeLGeM

cAsE nEw HollAnD

TeCHNICIeN QuALITé

tEmPo-tEAm ProfEssionAls

mErcuri urVAl

qiwiE

12393521 12393617

Functie

BedrijF

kANDIDAAT-NOTARIS OF MASTeR IN HeT NOTARIAAT (M/V) notAris clEmEnt woutErs

selectie kantoor notAriAt notAriAAt

joBid 12391249 12392531 12390920

notAriAt notAriAAt

12391231 12391262 12391252

12390864

OFFICe MANAGeR (M/V)

notAris VincEnt lEssEliErs

stEgmAnn Hr solutions HAssElt

12392286 12391212

RéSeRVe De ReCRuTeMeNT INGéNIeuR,ARCHITeCTe, COLLAbORATeuR JuRIDIQue,COMPTAbLe

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388568

Plus ProfilEs

SCHADebeHeeRDeR ReCHTSbIJSTAND

Azuro

12390815

SeCReTAIRe JuRIDIQue De DIReCTION (H/F)

notAirE rogEr mottArD

notAriAt notAriAAt

SeCReTAIRe-ReCePTIONNISTe (H/F)

notAirE frAnçois DHont

notAriAt notAriAAt

SeCReTAReSSe OCTROOIGeMACHTIGDe (M/V)

ActiEf intErim lEuVEn

12391760 qiwiE

12393620 12391399

12391236 12390554 12391945

TeCHNICO-COMMeRCIAL exTeRNe bTOb (H/F) – SeCTeuR CHâSSIS

Pg

ProfilE grouP

12392271

TeCHNICO-COMMeRCIeeL IN INDuSTRIËLe APPARATuuR VOOR MeCANISCHe ORIËNTATIe NeDeRLANDS/FRANS (M/V)

SeCReTAReSSe OCTROOIGeMACHTIGDe 2

ActiEf intErim lEuVEn

12392554

Pg

ProfilE grouP

12392695

SeNIOR ADVISeuR TAx&LeGAL LeVeN

ViVium

12392054

TeCHNICuS beeLD eN GeLuID

joBconcEPt

12392081

SeNIOR LeGAL CONSuLTANT INTeRNATIONAL eMPLOyMeNT

sD worx

12392519

TeCHNICuS INSTRuMeNTATIe (MeeT- eN ReGeLTeCHNIek)

Air liquiDE

mErcuri urVAl

12392652

SeNIOR RA ASSOCIATe eMeA (M/F)

micHAEl PAgE intErnAtionAl

12391510

TeCHNISCH ADVISeuR –“DIy”

knAuf BElgië

mErcuri urVAl

12390692

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388569

TeCHNISCH COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDe HOOGTeCHNOLOGISCHe PRODuCTeN

WeRVINGSReSeRVe INGeNIeuR,ARCHITeCT,JuRIDISCH MeDeWeRkeR,bOekHOuDeR

HAys sAlEs & mArkEting AntwErPEn

12391435

TeCHNISCH VeRANTWOORDeLIJke SeRVICeDIeNST (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392505

logistiek & distriButie

TeCHNISCH-COMMeRCIeeL VeRANTWOORDeLIJke bOuWPRODuCTeN - V11/6725/S

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12390539

(JuNIOR) DeMAND PLANNeR

ElEctrolux

12390827

TeCHNOLOGy&PRODuCT eNGINeeR

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12393356

1 SOCIO-eCONOMISCHe exPeRT FR

BrussEls HoofDstEDElijk gEwEst

12392915

TRAINee PRODuCTION PLANNING

AlEris

12392903

VALIDATION MANAGeR

At rEcruitmEnt

12393681

VeRANTWOORDeLIJke kWALITeIT (M/V)

insEl - ingEniEurssElEctiEs

12394024

VeRANTWOORDeLIJke TeCHNISCHe DIeNST (ReGIO kORTRIJk)

Argon sElEctiE

12391805

WeRFCOöRDINATOR eNeRGIe C-440

EgEminPlus

12392451

WeRFLeIDeR bIJ AeRTSSeN IN STAbROek

AErtssEn nV

qiwiE

12393545

WeRFLeIDeR bIJ JuRI IN zeLe

juri nV

qiwiE

WeRFLeIDeR INTeRNATIONAAL C-459 WeRkVOORbeReIDeR eLekTROMeCHANISCH ONDeRHOuD (M/V)

AANkOOPANALySTTRANSPORT-eNDISTRIbuTIekANALeN HArVEy nAsH

12390459

AANkOOPASSISTeNT(e) MODeSeCTOR (NL-F)

EgEminPlus

12391312

AANkOPeR

ActiEf intErim AssE

12391858

ACHeTeuR CONFIRMe FR/ANG (H/F)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391581

ADJuNCT-MANAGeR OPVANG ASIeLzOekeRS

roDE kruis VlAAnDErEn

12391267

ADMINISTRATIeF beDIeNDe / ADVISeuR IMPORT eN exPORT

VokA - kAmEr VAn kooPHAnDEl HAllEVilVoorDE

12393002

12393586

ADMINISTRATIeF LOGISTIek MeDeWeRkeR ReGIO AALbeke

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12390966

EgEminPlus

12393607

AFDeLINGSHOOFD CHeMISCH DePOT

stEgmAnn Hr solutions

sElEct HumAn rEsourcEs

12391389

ASSISTANT COMMeRCIAL POuR LeS PMe (H/F)

Pg

WeRVINGSReSeRVe INGeNIeuR,ARCHITeCT,JuRIDISCH MeDeWeRkeR,bOekHOuDeR

gEwEstElijkE ontwikkElingsmAAtscHAPPij BrussEl

12388569

ASSISTANT(e) ACHATS NL-F DANS Le SeCTeuR De LA MODe

EgEminPlus

12391313

ASSISTANT(e)TeCHNIQue De DIReCTION

ActiEf intErim tournAi

12393751

WIFI PROJeCT COORDINATOR

tHAlys intErnAtionAl

12393100

buSINeSS ANALyST

ADEcco mEcHElEn

12393716

WINTeL SySTeM eNGINeeR

rAnDstAD ProfEssionAls

12390599

CALIbRATIe INGeNIeuR - ReGIO LIMbuRG (ReFeReNTIe: 4211- 7652)

rAnDstAD ProfEssionAls

12393433

CHeF D’éQuIPe DéPôT (HePPIGNIeS)

mAnPowEr

12392661

CHeF De SeRVICe PLANNING eT LOGISTIQue SyMeTA

colruyt grouP

12390493

COMMeRCIeeL MeDeWeRkeR kLANTeNDIeNST DuITSe MARkT M/V

ActiEf intErim BruggE

12393334

COORDINATeuR De DISTRIbuTION (HePPIGNIeS)

mAnPowEr

12392671

COORDINATeuR SuPPLy CHAIN

colruyt grouP

12391786

CReW CONSuLTANT M/V

uniquE officE

12391749

CuSTOMeR SeRVICe

ADEcco mEcHElEn

12393672

DeeLTIJDS (20u/Week) ADMINISTRATIeF beDIeNDe

ADEcco HAssElt officE

12392398

DIeNSTCHeF PLANNING eN LOGISTIek SyMeTA

colruyt grouP

12390492

DISPATCHeR (M/V)

ActiEf intErim HEist oP DEn BErg

12392258

DISTRIbuTION CeNTeR MANAGeR (CHAuDFONTAINe)

mAnPowEr

12392672

eNTHOuSIASTe MAGAzIJNIeR (M/V) | WOMMeLGeM

uniquE tEcHnicum

12393126

eRP eN CRM VeRANTWOORDeLIJke

At rEcruitmEnt

12390880

exPeDITeuR (exPORT/IMPORT) M/V Te HeReNTALS

uniquE officE

12390645

FINANCIeeL eN LOGISTIek MeDeWeRkeR (M/V)

uniquE officE

12392104

GeSTIONNAIRe LOGISTIQue

ActiEf intErim tournAi

12393935

mErcuri urVAl

juristiek & notariaat 3 SCHADebeHeeRDeRS bRAND

ViVium

ADJuNCT-ADVISeuR (JuRIST)

ProVinciE wEst VlAAnDErEn

12392058 12390745 notAriAt notAriAAt

12393758 ProfilE grouP

12393662

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

notAs

ADMINISTRATIeVe MeDeWeRkeR

AnPEB - lVmEB

tAlEntfinDEr

12392355

ADVISeuR INNOVATIeF AANbeSTeDeN

iwt

joBPunt VlAAnDErEn

12392943

ALL-ROuND MeDeWeRkeR (M/V)

notArissEn VAn roosBroEck

notAriAt notAriAAt

12391238

beDRIJFSJuRIST (M/V) 100004

EliA groEP - grouPE EliA

buSINeSS MANAGeR WITH TeLeCOM exPeRIeNCe

BrussEl lEgAl

HAys lEgAl

12392545

COLLAbORATeuR(RICe) ADMINISTRATIF(IVe)

AnPEB - lVmEB

tAlEntfinDEr

12392356

CONSeILLeR eN INSeRTION SOCIALe eT SOCIOPROFeSSIONNeLLe

union DEs VillEs Et communEs DE wAlloniE

12390814

CONSeILLeR JuRIDIQue

fEDErAAl AgEntscHAP Voor nuclEAirE controlE

12393112

CONTRACT MANAGeR

ABB

12393185

DeVeLOPMeNT MANAGeR FLANDeRS

clEAr cHAnnEl BElgium

12391607

exeCuTIVe ASSISTANT FOR INTeRNATIONAL LAW COMPANy - bRuSSeLS - HL340490

HuLPexPeDITeuR (M/V)

ActiEf intErim HAllE

12393509

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392139

INbOuND TeAMLeADeR MAGAzIJN M/V

ADEcco Boom

12392365

FACILITAIR MANAGeR

sint-AnnEnDAEl grAuwzustErs

12392964

INGeNIeuR LOGISTIek

HAys gEnt

12394205

FISCAAL ADVOCAAT (SeNIOR)

imPosto

12393300

INkOPeR

AlDi

12392186

JuNIOR beDRIJFSJuRIST (M/V)

soDExo

12392227

INkOPeR VeRPAkkINGeN M\V

ADEcco HAssElt officE

12390561

JuNIOR LeGAL&CORPORATe ADVISOR

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391815

JuNIOR TeAMLeADeR LOGISTIek

colruyt grouP

JuNIOR LeGAL OFFICeR

rAnDstAD Hr outsourcing

12391748

LeAN SIx SIGMA SuPeRVISOR

coViDiEn

JuRIDISCH ADVISeuR

fEDErAAl AgEntscHAP Voor nuclEAirE controlE

12393113

LOCAL LOGISTIC MANAGeR (M/F)

PAgE PErsonnEl BElgium

12390375

JuRIDISCH MeDeWeRkeR

BiBf

sEArcH & sElEction

12393934

LOGISTIC ASSISTANT WITH exPeRIeNCe AT WATeRMAAL bOSVOORDe

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391925

JuRIDISCH MeDeWeRkeR OF NOTARIAAT JuRIST (M/V)

VAn gAnsEwinkEl & VAn gAnsEwinkEl

notAriAt notAriAAt

12394981

LOGISTIC ASSISTANT WITH exPeRIeNCe AT WATeRMAAL bOSVOORDe

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391925

JuRISTeN (V/M)

DExiA

12391190

LOGISTICS SPeCIALIST WITH COMMeRCIAL FLAIR (M/F)

PAgE PErsonnEl BElgium

12391230

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12392509

12393332

lEgAl forcEs

12391798 mErcuri urVAl

12391400


Functie

BedrijF

LOGISTIek beDIeNDe

selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

sElEct HumAn rEsourcEs

12393702

WOORDVOeRDeR

rEsPonsiBlE young DriVErs

LOGISTIek beDIeNDe

stArt PEoPlE

12390899

LOGISTIek beDIeNDe - exPeDITIe

mAnPowEr

12391139

LOGISTIek COöRDINATOR

ADEcco HAssElt officE

12391922

LOGISTIek DISPONeNT (M/V)

ActiEf intErim HAllE

12391486

LOGISTIek INSTRuCTeuR

synErgiE intErim

12391935

LOGISTIek SPeCIALIST (MeLSeLe)

gEnt PurcHAsing & logistics

MAGAzIJNIeR

uniquE officE

12390656

MAGAzIJNVeRANTWOORDeLIJke (M/V)

uniquE tEcHnicum

12393654

MANAGeMeNT TRAINee

ormit BElux

MARkeT COöRDINATOR exPORT Te ST-NIkLAAS

uniquE officE

MARkeTING ANALyST

DoosAn infrAcorE construction EquiPmEnt (DicE)

MATeRIALS MANAGeR

selectie kantoor

joBid 12390818

marketing & communicatie 15 eNeRGIeke CuSTOMeR SeRVICe CHAMPIONS

EnEco BElgië

2 buSINeSS DeVeLOPeRS

cHEoPs tEcHnology

2 TALIG INSIDe SALeS MeDeWeRkeR bINNeN DyNAMISCHe WeRkOMGeVING

uniquE officE

Abe - JuNIOR MIDDLe OFFICeR (2011/0214)

AxA BElgium

12393754

ACCOuNT MANAGeR

clEArcHoicE cArEErs ltD

12390631

12390579

AFDeLINGSCHeF INTeRN COMMuNICATIebuReAu GROeP COLRuyT

colruyt grouP

12392631

12390642

AGeNT OuTbOuND (H/F)

stArt PEoPlE

12392787

12390404

ASSISTANTe eN COMMuNICATION TRILINGue POuR Le CeNTRe De bRuxeLLe (350336)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392541

clEArcHoicE cArEErs ltD

12390628

uniquE cAll tEAm BrussEl

12392130

MeCHANICAL eNGINeeR - ReGIO LIMbuRG (ReFeReNTIe: 4211-4505)

beHeeRDeR POLIS- eN SCHADeDOSSIeRS* VeRzekeRINGeN*HARTJe bRuSSeL*bANkSeCTOR

rAnDstAD ProfEssionAls

12393431

bI MANAGeR

DElHAizE

12392609

MeDeWeRkeR AANkOOP MeT keNNIS SAP MM

BruggE officE ProfEssionAls

12392134

buSINeSS DeVeLOPeR CReATIeVe INDuSTRIeËN

VokA - kAmEr VAn kooPHAnDEl HAllEVilVoorDE

12393148

NAuWkeuRIGe eN ANALyTISCHe PLANNeR (M/V) Te NOORD-LIMbuRG.

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392410

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

informEx

12393502

OPeRATIONAL MANAGeR M/V

ADEcco Boom

12390621

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR (H/F)

sPiE BElgium

12392697

OPeRATIONS SPeCIALIST (TIJDeLIJk) (M-V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12391096

buSINeSS INTeLLIGeNCe MANAGeR

HAys sAlEs & mArkEting BrussEl

ORDeRPICkeR (M/V)

stArt PEoPlE

12390340

CATeGORy MANAGeR

sAnAc

PLANNeR (M/V)

uniquE kAm

12392105

CDI – COLLAbORATeuR bACk OFFICe (FR/NL) – (H/F) (SeCTeuR eNeRGIe / LIèGe)

DAoust

PLANNeR FRANkRIJk M/V

jcl furniturE logistics.com

12391960

CHANNeL DeVeLOPMeNT MANAGeR (M/V)

PLANNING COORDINATOR FR/NL

uniquE officE

12391035

PLANNING OPTIMIzATION ANALyST/ ACCOuNT COORDINATOR

sElEct HumAn rEsourcEs

12391108

POLyVALeNT beDIeNDe M/V

ADEcco Boom

PROCeSS DeVeLOPeR (TIJDeLIJke OPDRACHT 2 A 3 MD LONDeRzeeL)

HAys PurcHAsing & logistics

ProfilE grouP

HAys officE ProfEssionAls

12393717

12393261 inVEnti

12392920 12392031

12393564 HuDson

12390915

AnoniEm

tAlEnt gAllEry

12392532

CHANNeL MANAGeR

AkzonoBEl

Vonq

12390424

CHeF De DéPARTeMeNT POuR Le buReAu De COMMuNICATION INTeRNe Du GROuPe COLRuyT

colruyt grouP

12392632

12392366

CHeF De PROJeT COMMuNICATION SPAR ReTAIL

colruyt grouP

12391770

mAnPowEr

12391140

CHeF De PROJeT MARkeTING exPéRIMeNTé DReAMLAND (AVeC DeS AFFINITéS POuR L’e-MARkeTING)

colruyt grouP

12391810

PROCuReMeNT SPeCIALIST

BosE

12391311

CLIeNTS AND MARkeTS OFFICeR (PubLIC INDuSTRy)

DEloittE

12392881

PRODuCTIeCOöRDINATOR (M/V)

uniquE tEcHnicum

12391044

COACH COMMeRCIAL H/F

ActiEf intErim AtH

12394071

PRODuCTIeCOöRDINATOR IN INTeRIeuRbRANCHe kONTICH

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12392037

COMMeRCIeeL ADVISeuR OOST- eN WeST-VLAANDeReN (M/V),INTeRIeuRTOePASSINGeN

ArcHEtyPE VlAAnDErEn

12391379

PRODuCTIeLeIDeR (M/V) MeT GOeDe TALeNkeNNIS Te IePeR

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12391453

COMMeRCIeeL TALeNT ANTWeRPeN

stArt PEoPlE

12390874

DElHAizE

12390690

PROJeCT COOöRDINATOR (SuPPLy CHAIN)

HAys officE ProfEssionAls DEnDErmonDE

CONSOLIDATION AND FINANCIAL RePORTING SPeCIALIST

12393155

soDExo

12393221

CReATIeVe MARkeTING ASSISTANT (M/V) Te MeCHeLeNNOORD GezOCHT!

uniquE officE

PROJeCT MANAGeR (FACILITy MANAGeMeNT) QuALITy COORDINATOR GRIMbeRGeN

Plus ProfilEs

12391213

CRM&SeGMeNTATION ANALyST

tHAlys

mErcuri urVAl

12393091

ReACHSTACkeR (DRINGeND)

ActiEf intErim gEnk

DeeLTIJDS COMMeRCIeeL ASSISTeNT (NeD/FR)

kortrijk officE ProfEssionAls

HAys officE ProfEssionAls

12391790

12391870

DeeLTIJDSe MARkeTING ASSISTANT VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF Te ANDeRLeCHT (M/V)

uniquE officE

12391414

12392257

DeVeLOPMeNT MANAGeR FLANDeRS

clEAr cHAnnEl BElgium

12391607 12390713

12392395 HAys officE ProfEssionAls

12394604

12392199

ReCHTeRHAND CeO bRuGGe

BruggE officE ProfEssionAls

ReSPONSAbLe D’eNTRePôT (H/F)

uniquE officE

ReSPONSAbLe SeRVICe APRèS-VeNTe (SAV) H/F

Pg

12391683

DIReCT MARkeTeeR

concEntrA

SeNIOR PLANNeR SuPPLy CHAIN

ADEcco HAssElt officE

12391917

DISTRIbuTION APPROACH OFFICeR

HAys sAlEs & mArkEting BrussEl

12393592

STRATeGIC buyeR

Dixon & comPAny

12391003

ebuSINeSS DeVeLOPeR

P&V VErzEkEringEn - AssurAncEs

12391441

SuPeRVISOR OPeRATIONS (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12393550

eMPLOyee beNeFITS INSuRANCe OFFICeR (2012/0054)

AxA BElgium

12390659

SuPPLIeR QuALITy MANAGeR (NON-FOOD) - FACILITy MANAGeMeNT (M/V)

soDExo

12392216

eNQuêTeuRS M/V

ActiEf intErim zAVEntEm

12391004

SuPPLy CHAIN&PuRCHASING MANAGeR

PEc nV

12391129

eRVAReN PROJeCTLeIDeR MARkeTING DReAMLAND MeT INTeReSSe VOOR e-MARkeTING

colruyt grouP

12391809

SuPPLy CHAIN COöRDINATOR

colruyt grouP

12391787

exTeRNAL COMMuNICATIONS OFFICeR

sck-cEn

12392963

SuPPLy CHAIN MeDeWeRkeR

ADEcco HAssElt officE

12391932

FORMATeuR / COORDINATeuR

rEsPonsiBlE young DriVErs

12390819

SuPPLy CHAIN PLANNeR

Dixon & comPAny

12390990

TeAM COACH LOGISTIek

stArt PEoPlE

12390866

GeSTION De PRODuCTION eNTRePRISeS/ PRODuCTIebeHeeRDeR ONDeRNeMINGeN NON AuTO (2012/0236) GeNT

AxA BElgium

12393684

TeAM LeADeR LOGISTIQue JuNIOR

colruyt grouP

12391799

GO TO MARkeT MANAGeR

gouDEngiDs.BE

12392844

TeAM LeADeR WAReHOuSe

HArVEy nAsH

12393157

GROuP MARkeTING INTeLLIGeNCe MANAGeR

PurAtos

12392527

TeAMLeADeR PLOeGeNSTeLSeL

stArt PEoPlE

12390862

HALFTIJDS COMMuNICATIe-ADVISeuR

HuB-EHsAl

12392937

TeCHNICAL SPARe PARTS ADMINISTRATOR

rAnDstAD Hr outsourcing

12391783

INbOuND AGeNT OMGeVING HASSeLT

uniquE tEcHnicum

TeCHNICIeN QuALITé

tEmPo-tEAm ProfEssionAls

12391399

INTeRNAL COMMuNICATION MANAGeR

kwintEt grouP

TeCHNISCH ANALyST M/V

ActiEf intErim BruggE

12393328

BPost

TRANSPORTPLANNeR

lux trAnsPort

JuNIOR CONTeNT&DeSIGN MANAGeR + JuNIOR ACCOuNT MANAGeR COMMuNICATION (HRF 3313)

TRANSPORTPLANNeR

scHEnkEr

12390396

JuNIOR MARkeTING ASSISTANT

sPAno

Hr flux

12393214

TRANSPORTPLANNeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12392232

JuNIOR MARkeTING ASSISTANT bIJ CASe NeW HOLLAND (CNH) IN zeDeLGeM

cAsE nEw HollAnD

qiwiE

12393635

VASTe JOb:DyNAMISCHe DISPATCHeR

mAnPowEr

12393520

kLANTeNDIeNSTMeDeWeRkeR keNNIS SANITAIR

sElEct HumAn rEsourcEs

12391376

VeSTIGINGSMANAGeR M/V

sElEct HumAn rEsourcEs

12392506

kReD - HeAD OF COLLeCTIONS bANk (2012/0200)

AxA BElgium

12391331

WORD TReINbeSTuuRDeR!

stArt PEoPlE

12390801

kWALITeITSMANAGeR (M/V)

sElEct HumAn rEsourcEs

12390595

MANAGeMeNT ASSISTANT / SeCReTAReSSe

cEntEr PArcs EuroPE

MARkeT MANAGeR beNeLux

zEsPri

MARkeT ReSeARCHeR

concEntrA

12390718

MARkeT ReSeARCHeR TRILINGuAL WITH exPeRIeNCe

cusHmAn & wAkEfiElD

12391254

MARkeTING&TeCHNICAL ASSISTANT

sElEct HumAn rEsourcEs

MARkeTING ANALyST

DoosAn infrAcorE construction EquiPmEnt (DicE)

MARkeTING ASSISTANT (M/V)

sEcrEtAry Plus mAnAgEmEnt suPPort

12393174

MARkeTING ASSISTeNT M/V

sElEct HumAn rEsourcEs

12390330

MARkeTING COMMuNICATIONS ACCOuNT MANAGeR