VA magazine 11

№11

червень 2021

Оксана Шахова та Валерія Самойлова: «Lviv HR Solutions – ми не граємо з клієнтами у волейбол, а знімаємо сітку і перетворюємося на одну команду, яка працює на результат»

FAMILY GOLD MASTERS – ЮВЕЛІРНА КОМПАНІЯ, ЩО ВТІЛЮЄ МРІЇ.

FAMILY GOLD MASTERS

НЕПОВТОРНІСТЬ, ВИШУКАНІСТЬ ТА ЕЛЕГАНТНІСТЬ – НЕ ПРОСТО СЛОВА, А КРЕДО ЮВЕЛІРНОГО БРЕНДУ.

Òâ³é ñ³ìåéíèé þâåë³ð

Як сказала Мерілін Монро: «Найкращі друзі жінок – це діаманти». Голлівудська красуня сказала, а бренд ювелірних виробів Family Gold Masters втілює це в реальність. Понад 10 років на ринку, тисячі довершених моделей та ощасливлених клієнтів. Діаманти – це не просто каміння, це символ переможців. Так вважали Юлій Цезар, Людовік IV і Наполеон. Разом з Family Gold Masters кожен зможе відчути себе справжнім Бонапартом нашої епохи. Бренд Family Gold Masters – це про історію. Кожен клієнт – це діамант. Історія клієнта – це історія бренду. Сотні зворушливих «так», днів народжень, заручин, хрестин та святкових подій. Вироби

Family Gold Masters стають не просто їх свідками, але їхньою частиною. Бренд Family Gold Masters – це про мрію. Мрію, що стає реальністю. Адже для Family Gold Masters немає нічого неможливого. Бренд Family Gold Masters – це про оригінальність. Лише справжнє срібло 925 і золото 585 проб з натуральним дорогоцінним та напівдорогоцінним камінням екстра-класу.

+ 38 (067) 670 57 67

@_family_gold_masters_

@fgmgold

ТЦ Вернісаж вул. Шевська, 12 (Площа Ринок)

Бренд Family Gold Masters – це про унікальність. Фахівці, що працюють з обладнанням з Швейцарії та США, розроблять винятковий дизайн для кожного клієнта за індивідуальними побажаннями. Втілюй свою мрію разом з Family Gold Masters.

FGM.LVIV.UA

9

FROM EDITOR Марта Кавецька: «У сучасному світі, де щохвилини штампується контент різного формату й змісту, так важливо знайти щось по-справжньому варте уваги»

12

ON TOP

14

Що ховається за завісою? #Театр Лесі

FIGURES AND FACTS Реклама всюди

CONT 16

COVER STORY

Оксана Шахова та Валерія Самойлова: «Lviv HR Solutions – ми не граємо з клієнтами у волейбол, а знімаємо сітку і перетворюємося на одну команду, яка працює на результат»

22

PERSON

Марко Савицький: «Кожен новий проєкт для мене є викликом»

25 Юрій Холод: «Велике будівництво» – програма, яка об'єднує країну» 27 Мія: «Не буває двох однакових церемоній ...»

32

WELLNESS

34

PSYCHOLOGY Марія Калинович: «Інстаграмний світ жінок»

Ольга Філатова: «Причина зайвої ваги»

38

PHOTO REPORT Галицький П'ємонт

42 Personality 44 Rafael Pool & Lounge Rave Party

TENT червень

2021

50

HOROSCOPE

#FROM EDITOR У СУЧАСНОМУ СВІТІ, ДЕ ЩОХВИЛИНИ ШТАМПУЄТЬСЯ КОНТЕНТ РІЗНОГО ФОРМАТУ Й ЗМІСТУ, ТАК ВА Ж ЛИВО ЗНАЙТИ ЩОСЬ ПОСПРАВЖНЬОМУ ВАРТЕ УВАГИ.

Для того щоб потішити вашого внутрішнього естета, команда VA mgzn щомісяця ретельно працює над тим, аби ви з задоволенням – візуальним та інформаційним, читали кожен новий номер.

МАРТА К АВЕЦЬК А Editor-in-chief

marta_luka

Читаючи цей випуск, на затишній терасі ресторану на Площі Ринок чи на проспекті Тараса Шевченка, ви дізнайтесь про успішних cover girls, які розповідають як можуть допомогти бізнесу максимально підвищити ефективність… Гортаючи далі прочитаєте власний блог Юрія Холода, Ольги Філатової та Марії Калинович… А також отримаєте унікальний промокод на знижку в новий взуттєвий бутик… Оновлений дизайн та верстка вас приємно здивують… А ще ми підготували фотозвіт з презентації унікальної книги «Галицький П’ємонт» та відкриття оновленого шоу-руму українських брендів, що стане ще й мистецьким простором. Читайте з насолодою підготовані нами матеріали, адже тут зібрано цікаві теми, які допомагають краще зрозуміти світ і себе в ньому.

VA magazine | 9

#ON TOP

?

ЩО ХОВАЄТЬСЯ ЗА ЗАВІСОЮ #ТеатрЛесі про життя театру під час пандемії, соціальні мережі та зміни в суспільстві. Автор: Ярина Лоїк

«Театр має бути таким, яким суспільство має бути завтра», – писав Лесь Курбас. Саме таким є Львівський академічний драматичний театр імені Лесі Українки, або, як називають його по-рідному, – Театр Лесі. Усе почалося у 1931 році, коли трупа аматорів засновувала прихисток для своїх творчих ідей. У 1953 році вже професійний театр переїздить до Львова, де починається нова сторінка в його історії. Як зазначає керівництво театру, Львів – це місто, що об’єднало однодумців, місто, що надихає та змушує творити. Театр Лесі – це про простір та людей, які його наповнюють, про ідею та ціль, про правду та єдність. Театр Лесі – це більше ніж сцена та зал, актори та глядачі, дія та антракт. Сьогодні ми піднімемо завісу та зазирнемо за лаштунки.

12 | VA magazine

Про життя по той бік сцени розповідає Марія Городечна – акторка, викладачка кафедри театрознавства та акторської майстерності Львівського національного університету імені Івана Франка, викладачка акторської майстерності у мистецькій школі “N-KidsArtSchool”.

- Маріє, яким є Театр Лесі, коли ніхто не бачить? Це люди. Насправді, це гарна професійна команда акторів, адміністративних частин, людей, дотичних до структури. Насамперед, це хороші люди. Люди, які створюють свято. Це привітні люди. У нашому театрі – це відчуття сім’ї. Це люди, які поза театром мають свої музичні гурти, пишуть музику, малюють, викладають. Театр – це натхнення, але це й робота. Колосальна робота акторів, режисерів, сценографів, звукорежисерів, художників зі світла, костюмів, декорацій. Театр – це велика праця, це підтримка та життя зсередини.

- Суспільство 21 століття – це безперервний імпульс ідей. Як рухи, що вирують у світі, впливають на репертуар та проєкти, що втілюються ? Під час репетицій ми багато обговорюємо: «Про що вистава? Для чого ця вистава? Що ми хочемо сказати ?». Це дуже важливо. Театр завжди порушує багато проблем та ставить питання людям. Ми повинні з цим працювати. Якщо є конкретна тема, її потрібно розвивати. Наш Театр іде в ногу з часом. І порушуються ті питання, які вирують у суспільстві. Бо театр є живим тільки тоді, коли говорить про те, що болить. Тоді людям цікаво йти туди. І театр дає відповіді на ці питання. Але інколи він залишає в повітрі момент вибору. Ти можеш сприймати це, а можеш не сприймати. І це нормально. Це вибір людини.

- Як пандемія вплинула на роботу в театрі? У кожному сезоні у нас є свій слоган. У цьому сезоні – це «#обережно_крихке». І тут йдеться про те, що ніхто навіть не знав на початку сезону, чи глядач зайде до залу, бо ж карантин. Ніхто не знав, як все це буде. А для театру важливо, коли приходить глядач у зал. Бо театр тільки й живе: глядачі-актори-обмін. Взагалі, сучасний світ дуже крихкий. Йде війна, уже 8 років ми у підвішеному стані. Ми нічого не знаємо. І так само не знали, коли ми вийдемо на глядача, кажучи про останній локдаун. І ти завжди у напруженому стані. І тому воно все й крихке.

- Театр Лесі – активний користувач соціальних мереж. Як змінився театр в еру діджиталізації? Коли глядачі у залі стають глядачами Instagramісторій? Соцмережі впливають. Ти бачиш позитивний результат. Багато глядачів долучаються до тебе,

до сторінки. І вони дійсно слідкують, коментують, і ти розумієш, що завдяки такій комунікації багато людей повертаються до театру, бо їм цікаво. Ти усвідомлюєш, що це якісний продукт. І ти хочеш розповісти, що у театрі таке робиться. Ти хочеш показати художника, який створює костюми, художника зі світла чи звукорежисера. Тобі хочеться показати магію, яка відбувається. Хоча за цим всім і заховані сотні недоспаних ночей. І ти можеш показати це у соцмережах.

- Театр Лесі: класика чи авангард? Ставити класику – це не про наш театр. Театр має свого глядача. Наш глядач хоче прийти та бачити нове, він прагне знайти нове. Наш театр справді має свого глядача. Який має багато питань до сучасності, до життя, до його стилю. Наш театр багато говорить, і він не боїться говорити про соціальні проблеми. Не завуальовує, а відверто каже про те, що відбувається. Наш театр провокаційний. І навіть для мене він – суцільна провокація. І тим він і цікавий, що кидає глядача з холодного в гаряче. Театр Лесі у трьох словах: ЛЮДЯНІСТЬ. ПРАЦЯ. ЗАДОВОЛЕННЯ.

VA magazine | 13

#FIGURES AND FACTS

#COVER STORY ОКСАНА ШАХОВА ТА ВАЛЕРІЯ САМОЙЛОВА: «Lviv HR Solutions – ми не граємо з клієнтами у волейбол, а знімаємо сітку і перетворюємося на одну команду, яка працює на результат» Автор: Марта Кавецька

Успішний жіночий тандем, що управляє Lviv HR Solutions: Оксана Шахова – founder, co-owner та Валерія Самойлова – CEO, co-owner про досвід у сфері HR, філософію та переваги компанії, а також, чому їх клієнти отримують ідеальне комбо послуг, читайте далі…

Розкажіть, як розпочався ваш шлях у сфері HR? Оксана Шахова: Відверто кажучи, мій досвід у цій сфері понад 15 років. Я почала свій шлях навчаючись на четвертому курсі – працювала у різних компаніях Львова, а згодом вирішила створити дещо своє. Спершу це був клуб однодумців, який об’єднав HR-фахівців. Ми комунікували, ділилися досвідом, адже на той момент у суспільстві ще не було справжнього розуміння, хто ж такий HR-спеціаліст і як він може допомогти бізнесу. Перед нами було непросте завдання: донести власникам компаній, що ми класні, корисні, знаємо, як економити кошти компанії, та відкриваємо можливість збільшити прибутки.

16 | VA magazine

Коли наші знання суттєво зросли, ми створили компанію, яка почала допомагати власникам бізнесу вирішувати усі питання, пов'язані з персоналом – Lviv HR Solutions, у якій я відповідальна за HR-експертів, а Валерія – за сервіс та клієнтів. Наша команда надає послуги консалтингу, тренінгів та підбору персоналу, а також проводить курси для ейчарів, рекрутерів та івент-менеджерів. У LHRS ми даємо не лише експертність та сервіс, а й створюємо простір, де кожен отримує ресурс, підтримку та натхнення. Це наша соціальна бульбашка, яка є тим полем, де розвиток чи то людей, чи то компаній, стає неодмінно приєиним і результативним.

Як відбувається співпраця з клієнтом, який звертається у вашу компанію? Оксана Шахова: Залежно від того, куди він прийшов: на курси чи за допомогою у покращенні бізнес-процесів. Якщо ми говоримо про бізнес, то не даємо шаблонних рішень. У нас є певні стандарти та умови, але намагаємося дізнатися, що саме потрібно і зміксувати найоптимальніший набір інструментів.

У нас розподілені напрямки роботи і це круто, адже ми, як Інь та Янь: доповнюємо один одного – у мене експертність у HR, а у Валерії – у сервісі. Як результат – клієнт отримує ідеальне комбо. Валерія Самойлова: Насамперед скажу, що я закохана у свою справу і це любов тривалістю у вісімнадцять років. У компанії я дбаю про клієнтів, сервіс та оптимізацію процесів. Коли заходимо у бізнес клієнтів, то налаштовуємо усі внутрішні процеси компанії, грамотно підбираємо персонал – таланти, які найпотрібніші компанії. Це як любов з першого погляду: працівник знаходить компанію у якій комфортно, а компанія – свого працівника. Я вважаю, що немає поганих працівників – є не їхні компаній, і водночас немає поганих компаній – є не їхні працівники.

VA magazine | 17

Скільки уже вдалось реалізувати проєктів?

ти більше, але без користі для клієнта. Нам важливий результат клієнта.

Валерія Самойлова:

Є багато міфів про ейчарів, чи не так?

Знаєте, більше 20 бізнес-проєктів, але й зараз у роботі їх доволі багато. Це і довгострокові проєкти і такі, що тривають декілька місяців. Також зауважу, що ми не розпочинаємо великої кількості колаборацій, адже працюємо на якість.

Валерія Самойлова:

Починаючи співпрацю, стаємо частиною компанії, знаємо усіх працівників, купуємо їхні продукти і перетворюємось у амбасадора бренду. Ми не граємо з клієнтами у волейбол, а знімаємо сітку і перетворюємося на одну команду, яка працює на результат. Наше завдання – максимально покращити ефективність компанії. Окрім допомоги бізнесу, на нашому рахунку понад чотири сотні студентів, які пройшли навчання на курсах і тепер транслюють важливі ідеї та цінності у своїх нових компаніях. З якими запитами найчастіше звертаються? Оксана Шахова: Насамперед, це мотивація, впровадження бізнес-процесів, підбір персоналу та налагодження системи адаптації. Дуже рідко власник розуміє конкретний запит. Він просто говорить: «У моїй компанії щось не працює». Тоді наше завдання зрозуміти, що саме не так. Іноді проблема далеко не в тому, як уявляв клієнт. Нам важливо розібратись в усіх деталях і, якщо потрібно, то запропонувати дешевшу, але потрібну для клієнта послугу, аніж зароби18 | VA magazine

Ви маєте рацію, часто це уявлення про те, що це кадровики або офіс-менеджери, які організовують свята. Проте ми підтримуємо американські тенденції, які зараз поширені у всьому світі: показуємо і вчимо людей на власних курсах, що менеджер з управління персоналу допомагає бізнесу рухатися краще, прибутковіше пліч-о-пліч з класною командою однодумців.

HR – це про гроші. Інколи зекономлені, інколи зароблені. Компетенція ейчарів – це дві речі: розуміння людей, особистості, мотивацію, адже бізнес роблять люди. Друге – він повинен уміти рахувати цифри й показати власнику, чому щось працює, а щось – ні. Хто є вашими клієнтами? Оксана Шахова: Ми допомагаємо як і великим компаніям, так і малому та середньому бізнесу. Головно це і є дві останні категорії. Це нас драйвить, адже, якщо буде більше успішних бізнесів, то відповідно зросте кількість забезпечених львів'ян, збільшиться бюджет міста і пришвидшиться рух вперед усієї держави. Для нас важливо, аби наші діти та онуки зростали у комфортній країні з високим рівнем життя. Одночасно з нашими клієнтами розвиваємося і ми. Нам цікаві виклики, ми їх не боїмося, але попереджаємо про них клієнтів. Ми постійно самі вчимося і розвиваємося, не

лякаємось труднощів, а навпаки – хвилюємось, щоб нам не було нудно. Чи можна стверджувати, що окрім досвіду у такому бізнесі, вам допомагає жіночність: краще розуміти людей та налаштовувати зв'язок з ними? Валерія Самойлова: Я б сказала, що це більше не про жіночність, а про емпатію та людяність. Навіть один з наших принципів – максимальна емпатія. Яка філософія саме вашої компанії та чому клієнтам потрібно звертатися саме до вас? Оксана Шахова: Якщо говорити про переваги, то: у нас індивідуальний та гнучкий підхід – це про результат. Ми стаємо частиною компанії клієнта та не боїмося відповідальності. Професіоналізм – це про нас. У нас дружня команда: ми завжди один одного підтримуємо. Ми про чесність, відкритість та максимальну щирість. Валерія Самойлова: Щодо філософії, то слід виокремити таке: максимальна емпатія з людьми, що керують бізнесом і вирішення їхніх болей, що стосується найцінніших ресурсів – людей. Ми можемо підібрати індивідуальне рішення і не працюємо шаблонно. Ми часто перевиконуємо очікуване: маємо зробити більше. Ми про сервіс, який залишає післясмак, що з нами класно працювати.

Які інсайти ви відкрили за період вашої роботи? Валерія Самойлова: «Люби клієнта свого, як самого себе». Ми про те, щоб кожен залишився у виграші, даємо цінність як для нашої команди, так і для команди клієнта. Оксана Шахова: «Вчасно сказане «ні» – принесе тобі у перспективі дуже багато «так». Це про нашу взаємодію з клієнтами, якщо розуміємо, що співпраця не складеться, відмовляємось від проєкту. Особисто для вас – ваша компанія це…? Оксана Шахова: Для мене – це улюблена діяльність, друга сім'я, невід'ємна частина себе самої. Ми працюємо, поки потрібно, але з іншого боку, дуже свідомо розставляємо межі роботи. Тому що повинен бути баланс, особливо, коли ти любиш те, чим ти займаєшся. Валерія Самойлова: Ми фанатики своєї справи і оточуємо себе такими ж. Для нас важливо зробити усе, щоб кожен міг піти з роботи, яка не по душі і знайти себе у компанії, про яку завжди мріяв.

LvivHRSolutions

lviv.hr.solution

info@hrlviv.com WWW.HRLVIV.COM VA magazine | 19

BANKHOTEL находиться у реконструйованій будівлі Австро-Угорського банку – цінному елементі містобудівної структури історичної частини Львова. Будівля зведена в період 1911–1914 р. Економічний поштовх спричинив появу у Львові кількох десятків фінансових установ, серед яких найвагомішою була саме філія Австро-Угорського банку. Архітектори Едмунд Жихович та Міхал Лужецький, що спроєктували будівлю банку, не проґавили зміну тенденцій. Фасад будинку прикрашає скульптурний фриз авторства відомого польського скульптора, львів'янина, Юліуша

Войцеха-Белтовського – рельєфи, що символізують Промисловість, Торгівлю, Землеробство, Гірництво та Техніку. Деякі виконавці цінних елементів оздоблення залишили автографи: підлога з керамічних плиток зроблена львівсько-краківською фірмою L&G Kaden. В основі планувальних рішень головний архітектор

BANKHOTEL Віктор Кудін заклав ідею максимального збереження автентичності будівлі, її планувальної структури як пам’ятки архітектури. Насамперед це стосувалося елементів, що збереглися: вестибюля з його розкішними мармуровими сходами та вітражами, підлоги вестибюля першого та холу другого поверхів з оригінальної кераміки, декоративних елементів стін з карнизами. Усе це було збережене і належно відреставроване, і в цьому допоміг архітектор-реставратор Зіновій Лагуш. Була виконана консервація та реставрація фасадів із заміною зруйнованих елементів на аналогічні. Вікна першого і другого поверхів також були відреставровані. Оригінальний дах будівлі був втрачений і для відтворення його первісної форми архітектори використали копії авторських креслень, які їм вдалося розшукати в архівах. При відновленні форми втраченого горища з’явилася можливість організувати в просторі горища три поверхи готельних номерів, що суттєво збільшило номерний фонд готелю. Розробляючи 80 унікальних інтер’єрів для номерного фонду в 101 номер, авторка дизайну Ольга Рябова казала про те, що хочеться відчути в номерах мистецьку атмосферу початку ХХ століття. Це і стало причиною звернення до графічних композицій французьких художників модерну Сержа Гладкого та Едуарда Бенедиктуса, які працювали в особливій трафаретній техніці. Кожен номер має свій розкішний абстрактний патерн. Вивчаючи будівлю в процесі роботи над проєктом, архітектори побачили за обпалим зі стелі тинькуванням цегляні склепіння по металевих балках. Після цього майже всі стелі з першого по четвертий поверх були розчищені від тинькування, а цегла – відреставрована. Цегляні склепіння стали вагомим візуальним елементом, який показав у номерах зв'язок сучасного дизайну з історичним архітектурним стилем, притаманним Австро-Угорському банку.

8 червня 2018 року BANKHOTEL гостинно відчинив свої двері гостям та жителям Львова і з того часу є справжньою окрасою міста та центром проведення різноманітних культурних подій та бізнес-зустрічей.

79000, Україна, м. Львів, вул. Листопадового Чину, 8 тел.: +38 068 297 50 10 WWW.BANKHOTEL.COM.UA

#PERSON МАРКО САВИЦЬКИЙ: «Кожен новий проєкт для мене є викликом» Автор: Марта Кавецька

навпаки – замовлення, яке стало справжнім викликом під час його реалізації?

Креативний львівський дизайнер та архітектор, у якого двадцятирічний досвід роботи та більше шести сотень реалізованих проєктів, розповідає про те, чому реставрація культурних пам’яток є одним з пріоритетних напрямків, які проєкти стали візитівкою компанії та чому саме дружина є найкращим критиком та порадником…

- Як діджиталізація впливає на розвиток архітектури, адже доволі часто пости у Ваших соцмережах та Ваші інтерв’ю реферують саме до цієї тенденції ? Діджиталізація впливає на всі аспекти життя людини, у тому числі й архітектуру. Але насамперед піддається впливу якість архітектури та її точність. Адже вона дозволяє застосовувати більшу кількість інструментарію для побудови складніших речей, для пришвидшення комунікації між різними структурами, що залучені у творення архітектури. З одного боку діджиталізація пришвидшує усі процеси, а з іншого – вимагає від архітекторів та проєктантів більшої інтенсивності проєктування і частково нівелює можливість придумати щось, забираючи час на роздуми та натхнення. Адже діджиталізація дуже пришвидшує темп життя людини загалом.

- За свою кар’єру Ви уже втілили у життя сотні проєктів. Чи є у Вас робота, яку вважаєте своєю найкращою? Або ж

22 | VA magazine

З реалізованих у нас понад п’ятсот-шістсот об’єктів. Улюблених, звичайно, немає. Для будь-якої людини, що творить, кожна робота є улюбленою, кожна має особливі моменти та фактори, які роблять її цікавою. І нове завдання для нас є викликом. Незважаючи на те, чи це великий готельний комплекс, чи це медичний центр, чи це просто дитячий майданчик. Можливо, дитячі майданчики любимо навіть найбільше, бо вони дозволяють за допомогою «ефекту метелика» змінювати суспільство, а також соціальні проєкти, які загалом пов’язані з освітою та медициною. Адже правильно спроєктований дитячий майданчик, дає можливість дітям фантазувати та мислити абстрактно – так формуються цілі покоління. Тому саме такі невидимі способи впливу на суспільство через розвиток дітей і роблять проєкти цікавими. На цей час справжнім викликом є реалізація готелю у Львові. Наша компанія вперше взялася за повний цикл реалізації: концепція, розробка архітектурно-будівельних планів, ведення будівництва, розробка інтер’єру. Частково ми залучені до запуску готелю. Тобто це повномасштабний проєкт, де наша команда може зреалізувати здобуту експертність за багаторічну практику. Це дуже великий виклик та переживання, що ж вийде вкінці? Наразі, ми результатом мегазадоволені. Це величезний драйв, коли бачиш, що твоя ідея реалізовується. Я маю надію, що зовсім скоро львів’яни отримають комфортний, інноваційний готель, який складно назвати просто готелем. Це швидше створення urban-середовища, де можна не тільки жити та відпочивати, але розвиватись та комунікувати.

- Знаємо, що окрім власних проєктів Ви займаєтесь реставрацією історичних споруд. У чому полягає складність цього напряму діяльності? Реставрація пам’яток національного чи місцевого значення – це один з пріоритетних напрямків, хоча я завжди наголошую, що я б не зовсім назвав це реставрацією. Ми

швидше компанія, яка бере на себе місію просвітницьку для інвесторів та замовників. Тобто ми пояснюємо важливість реставрації не просто з точки зору культурологічного, а й з точки зору бізнесу, наголошуємо, що реставрація – це не просто витрачені кошти. Це створення доданої вартості до їхньої комерційної нерухомості. І всі проєкти намагаємось робити таким чином, аби пам’ятка жила та не була спотворена. Водночас намагаємось, щоб інвестор, який фінансує реставраційні роботи, теж залишився задоволеним з того, що він зробив добру справу і не зашкодив своєму бізнесу. Тому найбільша складність реставрації – це не технічний аспект. Бо технічні проблеми вирішуються достатньо швидко. У нас є багато фахівців-реставраторів, ми завжди залучаємо в роботу спеціалістів. Найскладнішим є робота з замовниками й робота з бюрократичною машиною, яка дуже часто ускладнює процес реставрації.

- Що об’єднує команду Savytskyy Design, яку Ви називаєте SAVYTSKYY family? Основним критерієм для мене у створенні команди – це завжди небайдужість та відкритість людей до нового. Я теж змушений розвиватись, незважаючи на свій двадцятирічний досвід. Я розумію, що постарію тоді, коли перестану розвиватись. Я вчусь пізнавати нове від членів своєї команди тих, кого я називаю своєю сім’єю – SAVYTSKYY family. Тому в команду я беру тих, кого я можу вчити й від кого можу вчитись сам. Це люди, яким не байдужа архітектура та дизайн та сповідують певні цінності, які є в нашій команді.

- Якщо говорити про сім’ю, Ваша дружина та Ви не лише подружжя, але й колеги. Як Вам вдається

розмежовувати «офіс - дім»? Чи, можливо, навпаки робота разом стає головною перевагою? Моя дружина – це жінка зі стержнем, мегарозумна та мудра. Нам досить складно працювати разом, тому що ми – це дві особистості, які постійно психологічно конкурують. За багато років спільного життя ми обрали модель, коли, працюючи разом, не працюємо разом. Моя дружина – мій найкращий критик у хорошому розумінні. І я намагаюсь робити те саме й для неї. Не критикувати, а допомагати. У питаннях архітектури вона мій найбільший порадник. Вона як архітектор більш системна, ніж я. Я літаю у творчості, а вона конкретна людина. Це дає нашим проєктам стабільність: поєднання творчості та прагматичності. Робочі питання залишаються на роботі, додому ми їх намагаємось не приносити. Багато емоцій на роботі, розмов, комунікації з замовниками, складні процеси. І якщо їх принести додому, то мозок вибухне. Ми інколи обговорюємо важливі питання, але намагаємось усі робочі та виробничі питання вирішувати в офісі.

- Які тенденції у мистецтві архітектури прослідковуються зараз найчастіше? В архітектурі як в одному з видів мистецтва зараз прослідковуються тенденції інновацій. Тут іде мова не про діджиталізацію, а про інновацію пошуку рішення. Ми живемо у час великої пандемії, великих соціальних змін, які ми відчуваємо зараз. Тенденції в архітектурі – це створення умов комфортного та безпечного проживання людини. Тут не йдеться про квартиру чи інтер’єр, а йдеться про урбаністику, в цілому. Людство уже починає вживати заходи, щоб убезпечити майбутнє від пандемій. Тобто зараз проходить локалізація урбаністичних планувань, де людина може задовольнити свої потреби в обмеженому просторі: районі чи кварталі. Люди хочуть мати можливість пережити чергову пандемію у більш комфортних умовах, ніж зараз.

- Ви працюєте не лише в Україні, але й закордоном. Чи відчутна різниця в естетичних смаках Сходу та Заходу? Якщо ми говоримо про естетичну сторону, то різниця доволі помітна. На Заході, особливо в Європі, основний акцент надається практичності інтер’єрних чи архітектурних рішень. Тобто там функція є важливіша за форму. У нас все навпаки - часто форма є важливішою за функцію. Нам до вподоби прикрашати свої інтер’єри. Якщо говорити про цивілізаційну сторону, то на Заході присутня презумція довіри: коли замовник апріорі довіряє архітектору чи дизайнеру та намагається не втручатись у їхню роботу. У нас же навпаки - який би у тебе не був досвід, ти щоразу повинен доводити замовнику, що є хорошим архітектором. Це дуже часто нівелює наміри та натхнення творити щось якісне й ціннісне. Наша компанія уникає таких замовників, усвідомлюючи, що проєкт не має шансів бути успішним, коли присутня недовіра.

- Які проєкти стали вашою «візитною карткою»? Ми намагаємось, щоб кожен об’єкт став нашою візитівкою. Серед робіт окремо відзначаємо реставрацію пам’ятки культурної спадщини - Кам’яниця Гепнерівська (площа Ринок 28, м.Львів), реставрація необарокових кам’яниць у Львові на проспекті Шевченка 26-28, створення сучасного івентхолу Park.Art of Rest, ревіталізація замку XVI століття Schloss Gurhof (Австрія) та вілли XVI століття у Стамбулі (Туреччина).

VA magazine | 23

#PERSON

ЮРІЙ ХОЛОД:

“ВЕЛИКЕ БУДІВНИЦТВО” ПРОГРАМА, ЯКА ОБ’ЄДНУЄ КРАЇНУ” ЮРІЮ, ЯКА, НА ВАШУ ДУМКУ, ІДЕЯ “ВЕЛИКОГО БУДІВНИЦТВА”? ЧАСТО КАЖУТЬ, ЩО ЦЕ ТРОХИ ПІАР... “Велике будівництво” - це про єдність українців, про співпрацю і спільну перемогу. Фукуяма пише, що ідентичність нації твориться історією її боротьби та перемог. Після 30-и років незалежності ми також потребуємо відчуття власної звитяги, сили та перемоги. Плекання єдності - постійний процес демократичногосуспільства. Це заслуги наших олімпійців та футбольної збірної, науковців і митців, нашого війська. У державному будівництві та інфраструктурі все значно складніше. Тут постійні “зради”, часто підсилені нашими сусідами. Говоритиму про Львівщину, хоч так само, мабуть, є по всій Україні. Дороги руйнуються і потребують ремонту. Інфраструктура колгоспів - в минулому. Підприємства-гіганти не завжди є соціально/екологічно відповідальні. Культурна спадщина за останні 20 років також суттєво змінила своїх користувачів. Наприклад, у деяких замках ми мали училища чи контори, вони свого часу “з’їхали”, і далі - руїна. В Україні відбулася реформа децентралізації, тому громадам потрібно оптимізовувати освітні, медичні, культурні заклади. За 30 років у нас точно змінилося розташування інвестиційно розвинених регіонів чи тих, котрі розвиваються. Посилився туристичний кластер. Для розвитку економіки та туризму потрібні нові дороги. Очевидно, що в цій ситуації нам потрібно перезапускати всі важливі алгоритми державного управління та місцевого самоврядування. Програма “Великого будівництва” і є одним із шляхів такого перезапуску.

“Велике будівництво” - президентська програма для цілої країни, яка стартувала 2020-го. Дороги, лікарні, школи і садочки, великі спортивні об’єкти - все це будують, добудовують і реконструюють по всій країні. Львівщина не виняток. Що зробили, а що планують цьогоріч - про це ми запитали у члена президентської команди на Львівщині, заступника голови Львівської обласної ради Юрія Холода.

ЧИМ “ВЕЛИКЕ БУДІВНИЦТВО” ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД МИНУЛИХ ДЕРЖАВНИХ ПРОГРАМ?

2019-го року, коли я почав працювати заступником голови Львівської обласної державної адміністрації, наша область мала 194 об'єкти незавершеного будівництва. Гроші до того часу розпорошувалися на різні об'єкти невеликими сумами, з перервами на один чи кілька років, залежно від політичних домовленостей. А ми всі знаємо, що довгобуди в рази дорожчі, ніж взяти і збудувати об’єкт за два-три роки. Ми змінили принципи фінансування. І це великий плюс “Великого будівництва”. Тепер усі кошти концентруються на невеликій кількості об'єктів, важливих мешканцям громад. І ці об'єкти неперервно фінансують з року в рік, без політичних мотивів.

ЯКІ ПРОЄКТИ НА ЛЬВІВЩИНІ ВДАЛОСЯ ВТІЛИТИ, ЗАВДЯКИ “ВЕЛИКОМУ БУДІВНИЦТВУ”, І ЯКІ ЦЬОГОРІЧ БУДУТЬ РЕАЛІЗОВАНІ? Торік вдалося завершити 5 шкіл, 5 садочків та 3 спортивні об’єкти на загальну суму 195,2 мільйони гривень. З них 150 мільйонів надійшли з державного бюджету. А також ми оновили понад 350 км доріг та реконструювали 5 приймальних відділень районних лікарень. Цьогоріч понад 170 мільйонів з державного бюджету мають бути скеровані на 5 шкіл (Гірник,Новий Кропивник, Братковичі, Прилбичі, Гніздичів), 2 садочки (В’язова, Воля-Висоцька), 7 об’єктів спорту (наприклад, спортивні комплекси в Сокалі та Червонограді, басейн у Давидові), ЦНАП у Дрогобичі, 8 приймальних відділень лікарень та площу Вічеву у Золочеві. Крім того, дороги і “Велика реставрація”, на яку у 2021-у мають скерувати майже 130 мільйонів гривень для Львівщини. Не забуваймо, що всі ці об’єкти - це нові робочі місця, якісні та доступні освіта і медицина, сучасна інфраструктура, а відтак стимули економічного розвитку регіону. Розмовляв Андрій Филик

VA magazine | 25

SWS Starway Studio

БІ Л ЬШЕ ПР О Н АС Н А С ТОРІНК А Х У СОЦ І А Л ЬНИ Х МЕРЕ Ж А Х :

Надаємо послуги фото та відео зйомки: реклама, весілля, кліпи, репортаж

Відеоограф: Романяк Павло +38 (097) 582 44 33 Фотограф: Романяк Марко +38 (097) 545 01 98

inst.: pavlo.romaniak

fb.: starwaystudio.SWS

МІЯ: «Не буває двох однакових церемоній - на одних

наречені плачуть від щастя, а на інших в останній момент можуть з довжелезної сукні зробити міні і так одружитись» Ч а р івна й вит он ч ен а , г ра ц і й н а в едуч а М ія, як а з р о би ть в а шу особли в у п оді ю нез а бу т нь о ю… В і дв ерто п ро т е, ч ому вир іш ил а по в’ я за т и св оє ж и т т я з і в ен т сфе р о ю, пр о ц і к а в і ф а к ти п роф ес і ї т а к у р йоз ні випадк и ч и та й т е да лі …

#PERSON

Міє, у який момент свого життя Ви усвідомили, що хочете присвятити себе такій цікавій професії? Скажу відверто, я зрозуміла це, коли провела весільну церемонію своїй подрузі Наталці Карпі і Євгенію Тєрєхову. З цього моменту все закрутилося і на мене буквально посипалися пропозиції. Думаю успіх в тому, що я і раніше неодноразово була ведучою і змалечку займалася творчістю, тому все якось відбулося природньо. Чи бувають у Вас ситуації, коли попри поганий настрій потрібно проводити івент? Де шукати натхнення у таких випадках? Серед тих сфер, якими я займаюся, церемонії і є тією, коли я відпочиваю. Шукаю натхнення зазвичай у подорожах, навіть невеличких, а загалом, я така людина, яка вміє створити собі настрій дуже швидко. Колись я до цього йшла довго. Ви надаєте перевагу працювати соло? Бувало, що проводила заходи з напарником, інколи до тематики заходу це личить. Все залежить від концепції події, яку планують організатори. Ви працюєте як в Україні, так і закордоном. Чи відчуваєте різницю у менталітеті та сприйнятті публіки? Знаєте, відчувається різниця навіть між регіонами України. От, наприклад, Чернівці мене вразили тим, як у них до сьогодні дотримуються традицій святкування. Італійці мені нагадують львів’ян. От, справді, по темпераментах ми схожі, і, як на мене, по святкуванню теж. У нас все частіше святкують більш камерно. Парам хочеться насолоди більше для себе насамперед, реалізації своїх бажань, мрій і поглядів. Ви проводите найрізноманітніші святкування та церемонії. Та все ж, чи є у Вас улюблений захід, який і досі згадуєте із захопленням? Щиро кажучи, я дуже люблю проводити різноманітні нагородження, коли на сцену піднімаються абсолютно різні особистості. Щодо весільних церемоній - це однозначно пара зі Стокгольму. Я можу про їхнє святкування, колорит і сюрпризи гостей нареченим розповідати довго. От повертаючись до питання ментальності - шведи відрізняються і від італійців, а вони у свою чергу від святкувань весіль у Тель-Авіві... Кожна місцевість інша, зі своїм особливим настроєм і колоритом. Як із звичайного свята створити справжнє дійство, ніби в епоху Гетсбі? Весілля в стилі Гетсбі - красива казка в стилі 20-х років. Потрібно перенести дію розкішного фільму в реальність, адже це розмах і шик: антикварні меблі, предмети старовини, кришталеві люстри, бронза і золото, мармур, килими з геометричними візерунками, кераміка, стрази, перли, пір'я... Прекрасно, якщо ви можете орендувати розкішну віллу. Можна і ресторан і на природі, прикрасивши майданчик відповідними аксесуарами тієї епохи. Місце розташування, елементи декору, флористика, образи наречених і гостей, музика - все має занурити у двадцяті роки минулого століття.

Автор: Марта Кавецька Які риси характеру є необхідними для людини, аби досягти успіху у Вашій сфері? Насамперед, потрібно любити цю атмосферу. Я обожнюю урочистий настрій у наречених, як горять у них очі, коли вони дивляться один на одного. Я вірю в енергетику і вона дуже мене тонізує. Голос і вимова теж велика частина успіху у цій ніші. Чи траплялись із Вами форс-мажори? Згадався мені випадок зі сукнею нареченої... Це був Львів, один з розкішних заміських комплексів. Наречений американець, дуже багато гостей з Америки та Європи. Батько нареченої наступив на сукню і розпоров її, проте дівчина не розгубилася і перед доріжкою розпорола її ще більше, відірвала шлейф, подала батькові руку і впевнено підійшла до арки. Вона дуже мене вразила. Це неймовірна дівчина і характер. Як вважаєте, що є найскладнішим аспектом Вашої роботи? Це найприємніша і найромантичніша робота у світі, я не бачу у ній складнощів. Цілком відпочиваю під час проведення церемоній і отримую справжнє задоволення від атмосфери. Як зміни у світі під час пандемії вплинули на Вашу роботу? Як змінилась організація заходів, місце проведення чи навіть кількість запрошених? Минулого року дуже сильно відчувалося, як змінилися і кількість заходів і маcштаби. А сьогодні скажу так: наскільки минулий 2020-й рік був спокійним, от настільки гіперактивними є 2021 рік.

miya_krumshyn

VA magazine | 27

Зроби своє літо ще більш яскравим з Amor Amor... Завітай в шоу-рум Amor Amor, де на тебе чекають найстильніші образи! Консультанти зроблять все, щоб ти виглядала бездогано! Тут справжній рай для модниць...

Amor Amor amoramor_shop СТРЦ «Спартак», 1 поверх, вул. Мазепи, 1б, (097) 904 71 37

Photo: Домініка Сукач Location: FreeDom Mua & Hair: Miss Princess Studio

ТЦ «Інтерсіті», 2 поверх, просп. Червоної Калини, 62а (Сихів) (067) 747 40 58

Соломія ДОСКУЧ візажист/бровист

sdoskuch Для мене важливо почути клієнта і відкрити у ньому його красу, змінювати його індивідуальність і шарм, але залишати природнє. Я за стильний, гармонійний і стійкий макіяж для будь-якої нагоди. Я вмію бачити красу і хочу її показати вам!

Роксолана ГАЛАДЖУН стиліст стрижок і зачісок r.haladzhun Тим, чим я займаюсь важко описати одним словом. Люблю говорити, що я лікую красою. І це, мабуть, найвлучніше пояснення.

Також професія стиліста тісно пов'язана з підтримкою здорового стану волосся, позаяк це основа.

Я – перукар, модельєр чи стиліст по волоссю. Можна говорити різноманітними визначеннями, проте суть та сама.

Консультую щодо догляду за волоссям та шкірою голови у домашніх умовах. І це є дуже важливою складовою гарного стану волосся у майбутньому.

Займаюсь тим, що створюю образ у цілому – це колористика, створення форми стрижки під тип обличчя та його особливості та зачіски, які доповнюють стиль та образ людини.

Професійну діяльнісь почала доволі рано, тому на сьогодні вже маю багаторічний досвід роботи з волоссям.

#WELLNESS

ОЛЬГА ФІЛАТОВА: «ПРИЧИНА ЗАЙВОЇ ВАГИ» ВІД ЧОГО ТОВСТІЮТЬ ЛЮДИ - РОЗБЕРЕМОСЬ? ОБІЦЯЮ, ВИ БУДЕТЕ ЗДИВОВАНІ! Якщо запитати у дієтологів і фітнес-тренерів: «Чому з’являється зайва вага?», — то більшість з них відповість: «Через повільний обмін речовин».

ДРУГЕ МІСЦЕ ПОДІЛЯЮТЬ ВІДПОВІДІ: — від переїдання, — через занадто велику кількість вуглеводів у раціоні, — від недостатньої кількості фізичних навантажень.

32 | VA magazine

Ці думки чув кожен. Від лікарів, тренерів, друзів сім'ї, дикторів вечірніх новин, або ви могли це прочитати в журналах. Люди із зайвою вагою точно люблять поїсти, зловживають солодким, смаженим та іншими калорійними смаколиками і багато «валяються» на дивані перед TV — це ніщо інше, ніж звичайний стереотип! Стереотип заснований на незнанні проблеми, з якою доводиться стикатись людям із зайвою вагою, яка прийшла «нізвідки». Формула «спалювати більше калорій, ніж споживати» занадто примітивна. Адже ви, напевно, намагалися вираховувати калорії і дійшли висновку, що це марно і тільки збиває з пантелику.

Чи ви мучитесь думками про те, що народилися з неправильним обміном речовин, як у вашої худорлявої подруги, яка зірвала джекпот в генетичній лотереї. Думаю, світу саме час розгадати загадку зайвої ваги, а для цього насамперед потрібно зрозуміти, чим є зайва вага: НІ, це не результат надлишку споживання вуглеводів. НЕ РЕЗУЛЬТАТ СЛАБКОЇ/ВІДСУТНЬОЇ СИЛИ ВОЛІ. НЕ наслідок гіпотиреозу або синдрому полікістозних яєчників (хоча обидві ці патології можуть призвести до проблем із зайвою вагою в майбутньому). Це також не свідчення повільного обміну речовин, тому що ніякого повільного і швидкого обміну речовин не існує! Останній пункт може шокувати… Як мене свого часу. Всіх нас вчили, що обмін речовин - це добре досліджений медичний факт. Ці два слова у нас на слуху, і ми вважаємо їх фундаментальним законом Всесвіту, хоча насправді горезвісний «обмін речовин» — це ніщо інше, як застаріле відкриття про те, що людське тіло — живий організм, який споживає їжу і використовує ї ї у ролі джерела енергії. Тому! Не можна говорити людям, що повільний обмін речовин — причина їх проблем. То через що насправді зростає вага? Зараз в наборі зайвої ваги “модно” звинувачувати щитовидку. А якщо я скажу, що причина у печінці? Так, щитовидка і наднирники однозначно відіграють важливу роль у цьому процесі, але знову ж таки їх проблеми пов'язані з печінкою. Тисячі людей в США, не кажучи вже про решту світу, живуть з проблемами щитовидної залози, але хвороби цього органу не завжди впливають на процес набору ваги. Однак правда і те, що багато пацієнтів з порушеннями в роботі щитовидної залози набирають зайву вагу ще задовго до того, як їм поставлять діагноз під час обстеження або набагато пізніше. Цей взаємозв'язок не потрібно сприймати як причинно-наслідковий. Гіпотиреоз, тиреоїдит Хашимото чи то видалена щитовидна залоза — напряму не впливають на набір ваги. Запам’ятайте. Спочатку медики побачили цей зв'язок тому, що щитовидна залоза вважається органом, який регулює обмін речовин. Звернули увагу на слово «вважається»? Повторюся, обмін речовин — лише теорія, яку повторюють так часто, що вона звучить, як факт. Проте медична наука досі до кінця не розуміє, як працює щитовидна залоза, і в пошуках істини намагається вирішити рівняння з усіма невідомими.

Знаєте чому лікарі бачать взаємозв'язок між порушеннями роботи щитовидної залози і зайвою вагою? Тому що проблеми зі щитовидною у 95 % випадків носять вірусний характер, а хронічна вірусна інфекція послаблює і перевантажує ПЕЧІНКУ, особливо в ситуації, коли вірус попередньо потрапляє у печінку і вже потім добирається до щитовидки. Пошкоджена через активність вірусу і перегружена його відходами печінка не може виконувати функцію фільтру, що і веде до набору ваги. Коливання температури тіла, “туман в голові”, зайва вага, зосереджена всередині тіла — все це ми відносимо до порушень зі сторони щитовидки, а насправді причина у печінці. Проблеми зі щитовидною залозою і зайва вага — це симптоми одного і того ж вірусного захворювання. Неочікувано, але факт.

ЯКИЙ ВИХІД? Займатися здоров‘ям своєї печінки на початку будь-якої програми відновлення! Згадувати її завжди, коли відвідали вечірку або переїли. Ну і головне — пам'ятати про найсильнішу систему нашого організму — здатність до самовідновлення! Печінки це стосується на всі 100%, тому почніть з: 1. Регулярної детоксикація під наглядом фахівця (більше про детокс читайте на моїй сторінці в Instagram @edemresortolga за хештегом #FILATOVA_ProDetox). Детокс — це ніби рятівна буферна зона для печінки! Вона ж працює 24/7/365 днів на рік! Подаруйте їй час на відновлення! Нехай з віком це стане вашою рятівною релігією для тіла. Про емоційні токсини і способи емоційної детоксикації — вже напишу в наступних статтях.

2. Годування (печінку ну і себе заодно) тим набором продуктів і у тій комбінації, яка подарує ій незнану легкість буття (як у Кундери).

3.

Славнозвісна тріада: дихання, антистрес і медитація, адже всі хвороби від нервів, пам'ятаєте?

4. Препарати для очищення та відновлення функцій печінки... продовжу.

БУДЬТЕ ЗДОРОВИМИ!

VA magazine | 33

#PSYCHOLOGY

МАРІЯ КАЛИНОВИЧ: «ІНСТАГРАМНИЙ СВІТ ЖІНОК» 34 | VA magazine

«

«Обирайте найважчий шлях – на ньому ви не зустрінете конкурентів», – Шарль де Голь

Жінка і справді обрала свій шлях. Коли для чоловіків ситуація незмінна століттями, реалізація в роботі – це головна складова їхньої уявної піраміди цінностей, – то для жінки на сьогодні робота стає не додатковим прибутком на дрібні жіночі потреби. Це зміст її життя, можливість бути незалежною, самореалізованою, впевненою в собі та конкурентноспроможною. І при цьому вона не припиняє виконувати свої подружні та материнські обов’язки. Побут також у більшості родин падає на плечі жінок. І наявність помічників по дому не вирішує ситуацію, бо вправних ще треба знайти, а звичайних – контролювати та наставляти. Режим не для слабких та безхарактерних. Ще вчора домогосподарки не мали можливості реалізувати себе повною мірою, доглядаючи сім’ю, а сьогодні вони керують світом зі своєї кухні, даючи поради, організовуючи тренінги та онлайн-конференції і, що важливо, отримують за це немалі гроші. “Нескінченне прагнення бути кращим є обов’язком кожної людини. Це вже само по собі є нагородою. Все інше – в Божих руках”, – Махатма Ганді Інстаграм – світ жінок, який ще донедавна існував ніби у паралельній реальності. Спраглі за гарними фото людей, природи, їжі перебиралися на годинку чи дві туди і насолоджувалися контентом, який тепер став повсякденним життям більшості людей. На сьогодні це потужна машина, яка перемелить ваші мізки, змінить уяву про світ і довкілля, переконає в ідеальності чи навпаки. Усі умовності та несміливі рішення – не для користувачів соцмереж. Мотиватори і демотиватори працюють пліч-о-пліч і змушують “своїх людей” підтримувати усі свої починання, фактично позбавляючи своїх підписників головного – права на власне життя. Бо час, який витрачається у соцмережах на перегляд безкінечних сторіз та перечитування постів, подібних між собою, вже ніхто не поверне, а це найдорожчий актив, яким володіє людина. Це час, який, навіть лежачи на канапі та фантазуючи, може бути кориснішим, бо, порпаючись у павутині власних думок, людина продукує свій автентичний продукт, неототожнюючи себе з іншими. “Майбутнє належить тим, хто вірить у красу своєї мрії”, – Елеонора Анна Рузвельт Оскільки самовдосконаленню немає меж, і жінка в цьому напрямку може отримати усі премії світу, інстаграм став новою реальністю. Особливо для тих, хто на цьому навчився заробляти. Незалежно блогер ти чи спостерігач – ти всеодно знаходишся в матриці і змушений комунікувати та реагувати на все, що відбувається у даній системі координат. Тут ти гарна, успішна, у процесі вдосконалення або на шляху до перевтілення. Більшість жінок саме там почувають себе комфортно і відкривають себе з іншого боку, навіть, для себе самої. Це ніби погляд зі сторони і спершу ти прислухаєшся до свого голосу і манери розмовляти, накладаєш фільтри на обличчя, експерементуєш з голосом, а потім звикаєш до себе, приймаєш і, навіть, у житті презентуєш себе по-новому. Інстаграм додав сміливості та впевненості жінкам і дівчатам, а чоловікам розширив коло вибору. Тепер самопрезентація у соцмережі – це можливість знайти роботу чи

зав’язати стосунки. Не треба витрачати час на довгі приглядання. Фото, вподобання, хобі, коментарі та дописи говорять самі за себе. “Зміна – закон життя, і ті, хто напролягає на тому, щоб завжди дивитися лише на минуле або зосереджуватися виключно на сьогоденні, можуть бути впевнені у втраті майбутнього”, – Джон Фіцджеральд Кеннеді Кожен з нас подорожує в майбутнє щодня, щохвилини. Ті, хто не пручаються свіжим течіям, приймають щось нове із зацікавленням, сприймають молодь та їх захопленням з ентузіазмом, а не з осудом. Але завжди будуть ті, хто зупиняються у власній реальності і продовжують жити тими подіями, відносинами, в яких почувалися найкраще. Не сприймаючи нову дійсність, продовжують свою життєву дорогу у звичному для них темпі, не усвідомлюючи іноді, що довший шлях вже пройдено і за вікном давно вже інший рік, люди, правила, погляди, винаходи. Таких людей легко ідентифікувати по їхньому стилю. І це, звісно, ж не класика. Переважно такі особи обирають свій зірковий час і моду, яка їм ідеально пасувала у цей період. Усі емоції, спогади та відчуття переносяться, наприклад, на яскравий блонд, шкіряну міні та ботфорти. І вилізти з того деяким і до 60 років іноді не вдається. Ці люди не пливуть проти течії, вони знаходять свій ставок, головне, щоб згодом він не перетворився на болото. “ Життя для мене не коротка свічка. Це свого роду чудовий факел, який я тримаю на даний момент, і я хочу, щоб він якнайбільше світив, перш ніж передавати його наступним поколінням”, – Джордж Бернард Шоу В час новітніх технологій важко опиратися тенденціям, хоча, враховуючи їх швидкоплинність, можна легко перескочити декілька сходинок у проміжку між особистими сприятливими періодами і надовго розтягнути задоволення саме того формату, який насправді торкнувся душі і вплинув на свідомість. Особливо жінці варто оберігати свій простір від надмірної метушні та прискорення по всіх фронтах. Вроджена схильність жінок до багатозадачності – це радше як бонус у час критичної необхідності, а не річ для повсякденного використання. Такий режим буде жінку тільки спустошувати, а не наповнювати. Тому відчувати свій енергетичний запас і не витрачати його надаремно – це важливе вміння сучасної жінки. Жінка легше пристосовується до обставин і, навіть, опинившись в екстремальних умовах, її мозок буде шукати вихід, щоб вижити самій та врятувати потомство. Нестабільні багатовікові зміни положення жінки в суспільстві зробили її гнучкою та здатною до перевтілень. Тому їй так легко бути на крок попереду і приймати майбутнє не із настороженістю, а з надією на покращення та розвиток. Надихати своїм прикладом та передавати досвід майбутнім поколінням. І не важливо, в якому форматі це відбувається: онлайн чи офлайн, – головне, що інформація транслюється, обробляється і завдяки інстаграму торкається душі мільйонів жінок на планеті, створюючи новий підвид жінки майбутнього.

VA magazine | 35

ЮЛІЯ КОРДА: «Для мене важливі якість та результат, тому я працюю, щоб втілювати Ваші мрії та підкреслювати красу кожної жінки».

«Dr. Korda cosmetology» це неймовірний світ жіночої краси Саме тут Ви зможете стати на крок ближче до ідеалу, а все завдяки лазерній епіляції американським апаратом LUMENIUS, що є золотим стандартом видалення волосся у всьому світі. Підкреслити природну красу допоможе ін’єкційна та апаратна косметологія високоякісними препаратами.

м. Львів, вул. Дж. Дудаєва, 12 +38 (068) 820 0 820 dr.korda_cosmetologist Cosmetolog Korda Julia

#PHOTO REPORT 27 ТРАВНЯ У CLOUD NO.7 PANORAMA ВІДБУЛАСЬ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ТА ВРУЧЕННЯ КОЛЕКЦІЙНОЇ КНИГИ «ГАЛИЦЬКИЙ П'ЄМОНТ» (100 ВИДАТНИХ ЛЬВІВ’ЯН СУЧАСНОСТІ)

Фотографи: Андрій Дмитришин Микола Стрелюк, Віктор Москалюк

#PHOTO REPORT

Фоторепортаж з відкриття нового фешн бутику українських брендів

PERSONALITY

У новому PERSONALITY представлені такі бренди: theCOAT by Katya Silchenko GASANOVA RUSLAN BAGINSKIY T|G ARUTIUNOVA BUDDU KSENIA SCHNAIDER NATALIYA NOVITSKA

Художники: Наталія Кухарська та Степан Когут Кераміст: Василь Бабій Запрошуємо за адресою: м. Львів, вул. Ковжуна, 6

#PHOTO REPORT

RAFAEL POOL & LOUNGE

RAVE PARTY

БУЛО ГАРЯЧЕ, ВИБУХОВО ТА ДУЖЕ ШАЛЕНО, АДЖЕ ПО-ІНШОМУ В RAFAEL POOL & LOUNGE ПРОСТО НЕ БУВАЄ. В ЗАМІСЬКОМУ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ КОМПЛЕКСІ “RAFAEL” ВІДБУЛАСЯ ВЕЧІРКА З НАГОДИ ВІДКРИТТЯ ЛІТНЬОГО СЕЗОНУ RAFAEL POOL & LOUNGE — RAVE PARTY

- 7 ГОДИН ХІТІВ - 7 ГОДИН ГАРЯЧИХ ЕМОЦІЙ - 7 ГОДИН ДРАЙВУ

Запалив вечір Performance від Impero Group та ILIKE, а також емоційне дійство від Best Entertainment Team.

П а р т н ер и з а ход у : - DS SALON Львів — офіційний

дилер DS Automobiles у Львові та західному регіоні. Технології досконалості в стилі hautecouture

Ведучий TAKUDIS, який тримав в своїх руках той самий шалений настрій вечора!

- Капітель

Танцювали під set неперевершеної DJ NANA.

- Бренд IQOS - інноваційна

Магічний простір вечора належав, безсумнівно, Led Theatre !

- Limo система нагрівання тютюну, яка дозволяє отримувати задоволення від вживання тютюну без горіння, диму та попелу.

«ЗОЛОТА ДЗИҐА», АБО ХТО ОТРИМАВ УКРАЇНСЬКИЙ «ОСКАР»?

В

супереч усім випробуванням, українське кіно не припиняє вражати та захоплювати глядачів та критиків. Стрічки вітчизняного виробництва здобувають визнання не лише вдома, але й у всьому світі. «Золота дзиґа» – українська національна кінопремія, яку вручають за професійні досягнення у розвитку українського кінематографа. Заснована у 2017 році Українською кіноакадемією, і відтоді «Золота дзиґа» зуміла стати однією з найважливіших подій у світі українського мистецтва.

12 червня у Києві у Конгресно-виставковому центрі «Парковий» відбулась п’ята церемонія нагородження за професійні досягнення у розвитку українського кінематографа за 2020 рік. Ведучими церемонії стали акторка та телеведуча Дар'я Трегубова й телеведучий Олег Панюта. Цьогорічну церемонію провели у закритому форматі, відмовившись від прямої трансляції. Нагороди вручали у 23 номінаціях, аби відзначити кращих з кращих.

Тріумфувала картина Валентина Васяновича «Атлантида», яка перемогла на Венеційському фестивалі та висувалась на «Оскар» від України. «Атлантида» - це драма-антиутопія, що зображає життя Донбасу після перемоги України у 2025 році – «через рік після закінчення війни». Минуле, що нищить майбутнє, нові виклики та загрози, екологічні катастрофи, травмовані люди, які, попри все досі вміють любити. Стрічка здобула перемогу одразу у шести номінаціях: найкращий фільм, найкраща режисерська робота (Валентин Васянович), найкраща операторська робота (Валентин Васянович), найкраща робота художника-постановника (Владлен Одуденко), найкращий монтаж (Валентин Васянович) та найкращі візуальні ефекти (Олексій Москаленко). Приз глядацьких симпатій здобула стрічка Михайла Кострова «Пекельна Хоругва, або Різдво Козацьке». Найкраща чоловіча роль – Юрій Кулініч («Погані дороги»), найкраща жіноча роль – Марина Кошкіна («Забуті»). Найкращими акторами другого плану стали Ігор Колтовський та Оксана Вороніна («Погані дороги»). Стрічка Наталки Ворожбит захопила не лише акторським складом, але й своїм сюжетом, тому перемогла у номінації «Найкращий сценарій». «Погані дороги» – екранізація авторської однойменної п’є-

си, що складається з п’яти окремих новел – п’яти окремих історій, що змусять кожного поглянути зовсім по-іншому на «повсякденну» реальність – війну. За свою приголомшливу діяльність Наталка Ворожбит отримала ще одну перемогу у номінації «Відкриття року». У номінації «Найкраща музика» переміг Антон Байбаков («Черкаси»), найкраща пісня – «Пола-ла-ла», гурт DakhDaughters, Софія Байбакова («Віктор_Робот»). Музика – Антон Байбаков, слова – Марися Никітюк. Найкращим документальним фільмом стала стрічка Ірини Цілик «Земля блакитна, ніби апельсин», що знову привертає увагу громадськості до війни – такої далекої для одних і такої близької для інших. Найкращий короткометражний ігровий фільм - «Бульмастиф». Найкращий короткометражний анімаційний фільм: «Історія України за 5 хвилин». Найкращий ігровий серіал: «Спіймати Кайдаша», що транслювався на телеканалі СТБ. Сценаристкою та виконавчою продюсеркою стала Наталка Ворожбит, яка зуміла не просто модернізувати класику української літератури, а створити новий та оригінальний проєкт. Премію за особливий внесок у розвиток українського кінематографу отримав Роман Балаян, відомий український кінорежисер, сценарист та кінопродюсер. Найвідоміші його роботи: «Польоти уві сні та наяву», «Бережи мене, мій талісмане», «Райські птахи», «Ніч світла» та багато інших. У квітні цього року режисер відсвяткував своє вісімдесятиріччя. Нова картина «Ми є… Ми поруч» (2020) має стати першим українськомовним фільмом Балаяна. Перемогу у наступних номінаціях здобули: Галина Отенко, Керо Марія («То-

лока») – «найкращий дизайн костюмів» , Марія Петровська («Безславні кріпаки») – «найкращий грим», Ігор Барба, Борис Петер («В. Сильвестров») – «найкращий звук». Переможців нагороджено, статуетки отримано.Можна сказати: «Стоп! Знято!»? Ні, адже це лише початок. Український кінематограф продовжує вражати з новою силою, адже премія «Золота дзиґа» є цьому незаперечним доказом. Попереду нас чекають нові картини, надихаючі історії, грандіозні проєкти, яскраві перемоги та фантастичні звершення. Автор: Ярина Лоїк