DR. CÉSAR OMAR MUÑOZ MORALES, SRIO DE SEGURIDAD EN JUÁREZ REPITE ALCALDIA CON LA MAS ALTA PARTICIPACION A NIVEL NACIONAL PILARES DE DIGNIFICACIÓN, INVERSIÓN, EQUIPAMIENTO, EDUCACIÓN Y ESFUERZO
LA VIDEOVIGILANCIA EN MÉXICO • FORO DE SEGURIDAD Y JUSTICIA • LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD INTEGRAL Y CORPORATIVA • HARFUCH: NUEVO TITULAR DE LA SSPC • BALANCE DE LA VIOLENCIA ELECTORAL EN MÉXICO • CIESAS • ANERPV • Y MUCHO MÁS...
Revista Independiente para el Profesional de la Seguridad y las Emergencias
Usecnetwork International Magazine - Número 65, JULIO 2024
LA SEGURIDAD SOMOS TODOS
NUEVO GOBIERNO Y NUEVAS OPORTUNIDADES
• Fortuna audaces iuvat: La fortuna favorece a los audaces
• Perseverantia vincit: La perseverancia vence
México es un país inseguro y resulta necesario mejorar las estrategias de seguridad pública. A pesar de que experimentamos una situación sin precedentes en problemáticas de salud y desempleo, la mayoría de las y los mexicanos (aproximadamente 58.8%) considera que la inseguridad es el problema más importante que enfrenta el país.
Las razones son claras: de acuerdo con la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública (ENVIPE) se habla de muchos millones de delitos y en el 28.4% de los hogares hubo al menos una víctima de 1 delito. Asimismo, la tasa de homicidios se mantuvo muy alta en los últimos años. Seguimos enfrentando varios retos en materia de seguridad destacando entre estos, las altas tasas de impunidad, una escasa denuncia de delitos y una muy limitada impartición de justicia. Estos desafíos se vuelven más grandes aún ante las altas tasas de violencia que genera el crimen organizado y una profunda desconfianza de parte de la ciudadanía en las instituciones encargadas de la seguridad e impartición de justicia. De esto se desprende que la seguridad pública sigue siendo una de las grandes deudas del gobierno con la ciudadanía. Las y los mexicanos no nos sentimos seguros en las calles y, en muchos casos, ni en nuestra propia casa.
México debe crear entornos con seguridad pública y jurídica para fomentar la inversión extranjera, crear nuevas fuentes de empleo digno, mejores capacidades y formación para todos y la sostenibilidad debe ser una estrategia prioritaria para empresas, sociedad y gobiernos.
México tiene mucho potencial, es uno de los países con mayor potencial en energías limpias, energía solar, energía eólica, y puede promover inversiones en muchas materias pero necesita ser un destino seguro para ser atractivo, todo lo demás la naturaleza y la situación geográfica nos lo regala.
Solo nos hace falta un cambio de visión para ser más eficientes, porque inteligentes y resilientes ya somos.
Necesitamos crear políticas públicas que garanticen el acceso a recursos energéticos, hidráulicos, seguridad pública, seguridad jurídica, reglas claras para nearshoring y la paz que deriva de la certeza de tener un país en calma y con instituciones serias, formales y sólidas. Que inspiren respeto y no fomenten la corrupción.
La idea de contar con líderes inteligentes y formados es un gran respaldo para fomentar certidumbre en el ambiente geopolítico y la gobernanza global desde muchas verticales de negocio y relaciones bilaterales.
Necesitamos modelos alternativos de seguridad que atiendan el problema de la inseguridad fortaleciendo la prevención, la acción local y la participación ciudadana.
Casos de éxito en la reducción de incidencia delictiva a nivel local demuestran que las estrategias de seguridad deben poner mayor énfasis en las acciones estatales y municipales. Hay que hacer equipo entre Gobierno a los 3 niveles y una ciudadanía comprometida.
Veo con entusiasmo perfiles inteligentes y con capacidades en los nuevos liderazgos nombrados de las secretarías de estado, mucho más congruentes con las necesidades actuales, me alegra y se agradece.
Vivir mejor si se puede, luchemos todos por un país mejor, al final nunca olvidemos que la seguridad somos todos.
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SUMARIO
18
EN PORTADA: DR. CÉSAR OMAR MUÑOZ MORALES, SECRETARIO DE SEGURIDAD EN CIUDAD JUAREZ CHIHUAHUA
SECCIONES
16 ARTÍCULO DEL MES
22 A FONDO
24 PUBLIREPORTAJE
26 TÉCNICO PROFESIONAL
28 PUBLIREPORTAJE2
30 A FONDO 2
33 TÉCNICO PROFESIONAL2
34 EVENTO
36 TÉCNICO PROFESIONAL3
40 TÉCNICO PROFESIONAL4
44 EVENTO2
46 PUBLIREPORTAJE3
50 TÉCNICO PROFESIONAL5
16 DR.CÉSAR OMAR MUÑOZ MORALES, SECRETARIO DE SEGURIDAD EN CIUDAD JUÁREZ CHIHUAHUA
22 HACIA UN GOBIERNO DIGITAL
24 PROFESIONALIZACIÓN POLICIAL EN MÉXICO: UN PASO CRÍTICO HACIA LA SEGURIDAD Y EL ESTADO DE DERECHO
26 NEBUIA ALISTA LA PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DE ORIGEN MEXICANO
28 JUNIO FUE UN MES DE GRA CRECIMIENTO PARA STARLINK A NIVEL MUNDIAL Y EN MÉXICO
30 LA VIDEOVIGILANCIA EN MÉXICO, REALIDADES, PARADIGMAS Y RETOS
56 PUBLIREPORTAJE4
60 A FONDO 3
64 TÉCNICO PROFESIONAL6
66 EVENTO3
68 EVENTO4
70 EVENTO5
72 A FONDO4
74 PUBLIREPORTAJE5
75 A FONDO5
76 TÉCNICO PROFESIONAL7
33 FELICIDADES A LA DRA. CYNTHIA MURRIETA MORENO, DIRECTORA DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SENADO34 FORO DE SEGURIDAD Y JUSTICIA
36 LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD INTEGRAL Y CORPORATIVA
40 AHOGAMIENTO POR OBSTRUCCIÓN DE LAS VÍAS AÉREAS
44 DATA CÍVICA, MÉXICO EVALÚA, ANIMAL POLÍTICO, ACLED e INSIGHT CRIME PRESENTARON UN BALANCE DE LA VIOLENCIA ELECTORAL EN MÉXICO
46 REENTRENAMIENTO CAPÍTULO LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE DE LA FBINAA, PERÚ 2024. DELINCUENCIA ORGANIZADA TRANSNACIONAL
50 WOMEN IN SECURITY FORUM
56 LEASE & FLEET RECIBE RECONOCIMIENTO COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR)
60 EMOTIONAL SECURITY INTELLIGENCE: MEJORA LA SEGURIDAD CORPORATIVA EN ENTORNOS DE ALTO RIESGO
64 AMIGOS, LIKES Y CIBERSEGURIDAD: CÓMO DISFRUTAR DE LAS REDES SOCIALES SIN COMPROMETER TU PRIVACIDAD
66 VOLKSWAGEN DE MÉXICO LANZA EN GUANAJUATO PROGRAMA PARA FOMENTAR EL DESARROLLO DE HABILIDADES STEM
68 LA DIRECCIÓN REGIONAL DE CIESAS CDMX INVITÓ AL DR DAVID PÉREZ ESPARZA A REALIZAR UNA GRAN PONENCIA SOBRE SEGURIDAD Y VIOLENCIA
70 CELEBRACIÓN DE ANIVERSARIO 248 DE LA INDEPENDENCIA DE ESTADOS UNIDOS EN MÉXICO, GRAN FIESTA POR EL 4 DE JULIO EN LA RESIDENCIA DEL EMBAJADOR
72 PRESENTACIÓN DEL LIBRO “DELINCUENCIA ORGANIZADA TRANSNACIONAL” POR EL MTRO. JUAN RAÚL GUTIÉRREZ ZARAGOZA
74 CONOCE A LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD DESTACADOS: ALMIRANTE ALFREDO HERNÁNDEZ SUÁREZ, JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA, SEMAR
75 ¡YA ABRIMOS REGISTRO! APARTA TU LUGAR AL MEJOR EVENTO DE SEGURIDAD INFORMÁTICA
76 RETO PARA MÉXICO, CUIDAR LAS FUGAS DE DATOS Y EL RIESGO DEL TRABAJO REMOTO
NOTICIAS DEL SECTOR
LA SEGURIDAD PÚBLICA EN MANOS DE UN POLICÍA DE CARRERA
OMAR GARCÍA HARFUCH, PRÓXIMO SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA CIUDADANA UNA DECISIÓN INTELIGENTE Y TÉCNICAMENTE CORRECTA
La doctora Claudia Sheinbaum eligió un buen perfil de mando par la SSPC, esta decisión estratégica para el nuevo plan de seguridad y justicia tendrá un alto impacto en la forma de operación y el día a día en el país, dado que ahora sí, la seguridad vuelve a manos de una persona con capacidades y formación policial de carrera.
En un entorno geopolítico y de gobernanza global donde converge la seguridad de México y el mundo es muy importante estar a la altura de un entorno difícil y multifactorialmente adverso, es necesario poner orden y lograr una coordinación estrecha pero funcional con el ejército y otras instituciones.
Hacen falta policías de carrera resolviendo temas de seguridad pública en coordinación con los militares pero no detrás de ellos, sin subordinación, con autonomía, de la mano, cada quien en lo suyo.
Celebró gratamente el perfil y espero que le den correcto albedrío para una correcta y auténtica ejecución de una estrategia de seguridad nueva e inteligente.
El Investigador, Consultor y experto en Seguridad José Luis Pliego Corona desde milenio menciona lo siguiente: “En 1994 la alianza con EU y Canadá en materia económica mediante la firma del TLC fue también una alianza estratégica para la seguridad global, hemisférica, continental, regional y trilateral, que ha sido la columna vertebral de este acuerdo comercial del siglo pasado, pero central en el presente, reciente y el futuro de nuestro
país: hablamos nada más de tres décadas. No se puede entender el México de los últimos 30 años sin esta alianza comercial y de seguridad. No se podrá entender el México de los próximos 30 años, nuevamente, sin esta alianza comercial y de seguridad.
García Harfuch es el joven hijo de esta alianza en seguridad: nació, creció, se formó y ha dado resultados en ella. Su nombramiento, estratégico, hereda esta historia de 30 años y encabezará en 60 días un liderazgo los próximos seis años, pero que puede impactar 25 más en la agenda global de seguridad y de justicia. No es casualidad que nuestro principal socio comercial haya recibido como una gran noticia su nombramiento. Tampoco es casualidad que aquí la comunidad empresarial, industrial y académica, así como diversas organizaciones y liderazgos de la sociedad civil y medios de comunicación, hayan recibido con agrado esta designación. Del otro lado de la frontera ocurre lo mismo, en especial para las agencias de Estados Unidos.
La cartera de Seguridad es tan importante para la estabilidad nacional como la de Hacienda. No existe desarrollo económico sin seguridad, que es la palanca del desarrollo económico, desde lo familiar hasta lo nacional y lo global.
García Harfuch conoce como pocos lo que se debe hacer, porque lo ha aprendido y porque lo ha vivido. Sabe cómo funciona el sistema integral de seguridad y de justicia. Ha sido desde siempre parte de él. “
De forma personal he venido observando el trabajo del Dr. Hartfush desde su joven ingreso en la Policía Federal siempre destacando de forma orgánica, sin protagonismos ni soberbia, de forma sustentable, con personalidad amable y congruente, con seriedad, y rodeado de gente con pilares fundamentales de inteligencia y planeación táctica.
Yo lo veo técnicamente correcto y creo que bien respaldado, con un liderazgo correcto sobre un buen equipo y de la mano de la tecnología, puede lograr destacar en poco tiempo si cuenta con un respaldo real y coordinación auténtica de un grupo de policías bien formados y en funciones tácticas que se desplieguen a nivel nacional haciendo un trabajo de campo auténtico y operativo bien cuidados y protegidos. Habrá que primeramente cuidar de quienes nos cuidan.
Nada de confrontación ni pleitos, que eso ya nos cansó mucho a todos, sí a mucho trabajo de planeación, coordinación interinstitucional e inteligencia. Como estudiosa de la seguridad en México y con toda mi admiración y respeto hacia los militares, agradezco el regreso de un policía, ojala le den las herramientas y también el respaldo incondicional del Sistema penitenciario, SEMAR y SEDENA
El experto, catedrático e investigador en seguridad Gerardo Rodriguez Sanchez Lara desde el Heraldo de México recientemente publicó una editorial donde menciona 4 pilares fundamentales:
“El primero es el fortalecimiento y coordinación del sistema de inteligencia nacional que incluye a las agencias civiles como el Centro Nacional de Inteligencia, que dependerá directamente de él, y la Agencia de Investigación Criminal y demás instancias de inteligencia de la FGR, que dependen todavía del fiscal Alejandro Gertz. Las otras grandes instancias de inteligencia militares no dependerán de Harfuch, sin embargo, él presume buena coordinación con Sedena y Semar durante su gestión en la CDMX.
El segundo es la coordinación con las instancias estatales de seguridad, fiscalías y tribunales de justicia para cerrar el paso a la impunidad con la que operan los grupos criminales locales. La próxima presidenta y su equipo deben encontrar incentivos y castigos para que los gobernadores, fiscales y poderes judiciales estatales trabajen finalmente coordinados con la federación. Se debe trasladar a ellos la responsabilidad política, e inclusive legal, de atender los delitos del fuero común como es el homicidio.
Los premios y castigos pueden ser políticos (candidaturas y embajadas) y económicos (proyectos de infraestructura estratégicos). Los castigos también pueden ser políticos, pero sobre todo pueden ser judiciales si se detecta colusión u omisión de gobernadores, alcaldes, fiscales y jueces con la criminalidad. Durante campaña escuché a Arturo Saldívar hacer referencia a un proyecto en este sentido. Esperemos.
NOTICIAS DEL SECTOR
El siguiente pilar es la coordinación con la Guardia Nacional en materia de disuasión y prevención de los delitos en zonas grises de operación de los gobiernos estatales y en donde la presencia federal sea necesaria. La GN debe seguir profesionalizando su equipo de inteligencia en el terreno. Tiene las facultades, debe ejercerlas mejor. Que la GN recaiga en términos administrativos y operativos en la Sedena le libera al próximo secretario de seguridad de la enorme carga administrativa de su operación diaria.
El último es la coordinación transgubernamental con agencias de inteligencia extranjeras. La criminalidad que vive el país tiene raíces transnacionales que hacen necesario el intercambio de información y coordinación de operativos que trasciendan nuestras fronteras en temas como el tráfico de drogas, armas y personas, lavado de dinero y delitos cibernéticos.
En los gabinetes de seguridad, la coordinación solamente es posible con facultades legales y con liderazgo político fuerte para reducir la confrontación de intereses institucionales y personales de los titulares en turno.
Agenda estratégica: El nombramiento del próximo titular de la UIF está en el radar del sistema financiero. Primero los problemas de salud que presentó esta semana Pablo Gómez y por las críticas del posible uso en
contra de adversarios de la 4T. La inteligencia financiera debe recuperarse como un eslabón clave en la estrategia de combate a la delincuencia organizada.”
Por último pero no menos importante, no dejo de pensar y también desear que la nueva estrategia de seguridad le dé prioridad al primer frente de batalla que es el municipio y donde la mayoría de los problemas se encaran de frente, las policías locales necesitan dignificación de su labor y recursos, requieren equipamiento táctico, homologación de salarios y prestaciones que deben ser inherentes a todo aquel que arriesga su vida por otros, necesitan ser vistos y tratados como la primer célula de resolución de conflictos.
La coordinación y el trabajo en equipo serán necesarias sin duda, cada quien su función y todos trabajando de la mano dentro de lo institucional, pero con el respaldo y cooperación de la sociedad.
Los ciudadanos también somos responsables de la seguridad, estamos para ayudar y haciendo lo correcto se podrá exigir, pero no desde la crítica desinformada, chismosa y absurda, primero debemos de ponernos la camiseta, hacer nuestra parte, estudiar, informarnos, sumar y luego vendrán las exigencias.
Nunca debemos de olvidar el fomento a la cultura de la legalidad y el respeto a las instituciones porque sin seguridad nada florece y cuando a los profesionales de la seguridad les va bien a todos nos va bien.
Felicidades al Dr. Omar Garcia Hartfush, le deseamos un buen camino y fortaleza en sus funciones, Dios y nosotros con usted. Enhorabuena y el mejor de los éxitos.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
LA LEY Y EL USO DE DRONES
Deberás tramitar un permiso ante el gobierno federal, ya que en nuestro país todos los drones con un peso mayor a los 2 kilogramos, deben de contar con un permiso especial para su manejo.
Mientras que los que pesan menos a lo señalado por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), solo deben respetar las disposiciones establecidas para su uso recreativo o comercial, según sea el caso.
En la Norma Oficial Mexicana NOM 107 SCT3 2019, publicada por la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC)
en noviembre del 2019, se establecen los requisitos para registrar y volar un dron para fines recreativos, comerciales o sin fines de lucro, en el espacio aéreo mexicano. Para mayor información de las restricciones y responsabilidades consulta la siguiente página web: https://datanoticias.com/2023/03/21/volar-dron-mexico-permisos-restricciones/
¡Recuerda la Feria Aeroespacial Mexicana (FAMEX) se llevará a cabo del 23 al 26 de abril del 2025!
FAMEX
NOTICIAS DEL SECTOR
SE CELEBRÓ EL NOVOSHOW 2024, INNOVACIÓN MULTIMEDIA
• Presentan la primera pantalla retráctil de LED (Tipo ultra-bright P3 LED) más grande del mundo, a prueba de todo tipo de clima.
• El NovoShow 2024, mostró lo más reciente de la industria multimedia digital, para hacer negocios con los mercados de la publicidad, comercio, hospitalidad, residencial, salud, señalización y educación.
• Según AVIXA, la industria AV global -IOTA 2024, que se proyecta hacía el 2028 será de $401.8 MM.
Novotech, distribuidor mayorista de valor agregado y especialista en soluciones audiovisuales, automatización, conectividad y señalización digital de alta tecnología, celebró su NovoShow 2024; donde dio a conocer su oferta de soluciones para satisfacer necesidades de los sectores; residencial, educativo, de señalización digital, hotelería y corporativo.
• NovoShow 2024. El evento de la industria de la multimedia en México.
Federico Freyria- CEO de Novotech & Rebeca Velázquez- Directora Comercial de NovoTech celebraron la edición número 10 del NovoShow 2024, el evento anual que es el punto de encuentro de los líderes de opinión, fabricantes e integradores de la industria; multimedia, tele presencia, iluminación, control y conectividad, proyección y señalización digital. “Esta edición fue el marco ideal para realizar la inauguración de las salas
de exhibición y oficinas comerciales de las diferentes marcas que distribuye NovoTech a fin de ser un espacio para ofrecer una experiencia de vanguardia, confort y funcionalidad en un entorno de realidad tecnológica a los actuales y futuros clientes de Novotech”. Comentaron Freyria y Velázquez. El NovoShow 2024, significó un desfile de; charlas, paneles de expertos, demostraciones, pruebas de concepto y relacionamiento de los asistentes con los líderes de opinión de los siguientes fabricantes, asociaciones y exponentes; Interesa, Peerless, Klipsch, Samsung, Logitech, Screen Innovations, Hytera, Encore, Belden, Multimedia Corporativo, Promo Espacio, Spotlight, Alooh, Tenet, Avixa, Atlona y BenQ.
• Presentan la primera pantalla retráctil de LED (Tipo ultra-bright P3 LED) más grande del mundo, a prueba de todo tipo de clima.
Dentro de las innovaciones principales del NovoShow 2024 destacaron las pantallas de proyección del fabricante “Screen Innovations”, las cuales son capaces de presentar de forma; clara, nítida, brillante, ligera e innovadora cualquier imagen en sus telas de proyección patentadas, que novedosa tecnología de proyección de imagen les ha permitido llegar a colocar pantallas de este fabricante hasta en la estación espacial internacional, a millones de kilómetros en el espacio, obteniendo así un lugar en la historia.
Sin duda el plato fuerte del NovoShow 2024, fue la presentación en México y de venta de forma exclusiva para nuestro país a través de NovoTech, de la primera pantalla retráctil de LED (Tipo ultra-bright P3 LED) más grande del mundo, a prueba de todo tipo de clima durante su funcionamiento. La pantalla tipo “Patio Theater” llamada “Extreme”; se define como un sistema retráctil de LED TV para exterior capaz de funcionar bajo cualquier condición de clima.- La pantalla Extreme es fabricada en 4 tamaños, que van desde los; 105”, 138” 156”, 190” y próximamente se lanzará al mercado el tamaño 220”. El tamaño de pantalla Extreme presentada en el NovoShow 2024 fue de 138”. Esta pantalla todo terreno puede ordenarse con o sin audio. La versión Extreme con audio ofrece innovadores, potentes, vibrantes e invisibles altavoces, que dan al usuario una experiencia de sonido nunca antes vívida. Al ser retráctil y al oprimir un botón la pantalla puede aparecer o guardarse según sea el caso, en el interior de su estructura dejando un espacio visual limpio, sin obstrucciones y totalmente oculto al paisaje donde sea colocada, también existen versiones para dejar totalmente o bien parcialmente visible la estructura de audio y vídeo de la pantalla. Explicó Brian Azzano, Vicepresidente de Dimensional Communications y Stealth Acoustics.- quien es fabricante de estas pantallas “todo terreno” y de sistemas de audio invisibles. Stealth Acoustics es también el creador de la pantalla para Patio Theater “Megalith”, una sistema de LED TV para exterior que no es retráctil, fue diseñada para colocarse en instalaciones fijas, fabri-
cada en tamaños desde 101” a 339” de visualización de video (de igual forma se ofrece audio invisible de manera opcional) diseñada para brindar entretenimiento los 365 días del año, llueva o haga sol. Esta pantalla LED es completamente personalizable y resistente a la intemperie se puede instalar como una pantalla independiente, montarse en una pared exterior o incluso colgarse directamente de una estructura de techo. Finalmente se mostró la pantalla LED “Transformer” a prueba de todo clima, capaz de ser auto armable a un tamaño de 120” a través de mecanismos 100% automatizados y es totalmente portátil, característica que ofrece al usuario una oportunidad para llevar audio y vídeo de clase mundial a cualquier lugar en una misma caja. Esta versión está en proceso de ser mejorada y será sustituida por nuevos e innovadores modelos del mismo fabricante.
Los fabricantes de la industria multimedia buscan obtener ganancias de las estimaciones del mercado futuro que de acuerdo con Avixa (Asociación audiovisual para la industria de AV) se proyecta que hacía el 2028 el mercado multimedia será de $401.8 MM. Lo cual representa una oportunidad única para la generación de negocios toda vez que se aproximan los juegos olímpicos y nuestro país será por segunda vez sede del mundial de fútbol y los equipos de AV de tipo multimedia serán protagonistas para la presentación de tales encuentros deportivos.
Jorge Morán
NOTICIAS DEL SECTOR
APAGA TU MÓVIL AL MENOS UNA VEZ A LA SEMANA. ES UN CONSEJO DE LA AGENCIA DE SEGURIDAD NACIONAL DE EE.UU., Y ESTA ES LA RAZÓN
Según la NSA, esta sencilla estrategia puede ayudar a defenderse contra los ‘exploits de día cero’, unas vulnerabilidades especialmente peligrosas: el término designa a aquellos que son desconocidas para los fabricantes del software o del dispositivo, pero ya han sido descubiertas por los delincuentes informáticos, por lo que ya puede estar siendo aprovechadas.
CIBERSEG
Centro Gremial Contra La Delincuencia Tecnológica Avanzada, Cibercrimen y Amenazas Cibernéticas ciberseg.redseg.org
CIBERSEG
NOTICIAS DEL SECTOR
AXIS COMMUNICATIONS APUESTA POR LA INNOVACIÓN Y LAS ANALÍTICAS
• En los últimos tres años, los delitos en el país han aumentado 65% anualmente en el país, lo que representa pérdidas de millones de pesos
Con la entrada de un nuevo gobierno, las expectativas en materia de seguridad cambian e incrementan. La ciberseguridad, no es un tema menos, pues a los usuarios de Internet, les angustia la idea de ser víctimas de algún delito como fraude o pérdida financiera (73%), suplantación de identidad (66%), divulgación de información (58%), pérdida de información (51%), y ransomware (30%), según la Asociación de Internet.
De estos delitos, el ransomware presenta un incremento del 65% anual de acuerdo con análisis realizado por ETEK, plataforma de ciberseguridad, lo cual posiciona al país como el segundo país con mayor exposición a este tipo de ataques en Latinoamérica, por debajo de Brasil; mientras que a nivel mundial se encuentra entre los 10 primeros.
LOCKBIT es el grupo de ransomware más activo en el panorama de amenazas en México, con una tasa del 40% de los ataques en 2023. Este software malicioso bloquea el acceso de los usuarios a sistemas informáticos al buscar de manera automatizada información va-
liosa e “infectarla”, esto quiere decir que los cifra de tal manera que no están “disponibles” hasta que se pague un rescate.
Como el objetivo principal del ransomware es información personal o datos sensibles, las víctimas suelen ser empresas y organizaciones de sectores como gobierno, servicios de manufactura, alimentos y bebidas, que representan casi un 40% del total de ataques. Aunque en 2023, hubo un repunte de ataques a los sectores Financiero, Transporte, Infraestructura y Bienes de Consumo.
Los análisis indican que en muchas organizaciones este tipo de ataques se facilitan debido a la falta de prácticas que permitan visibilizar de manera continua y temprana las potenciales amenazas que aprovechan brechas de seguridad a nivel de infraestructura, productos, aplicaciones o la ausencia de procedimientos operativos seguros, lo cual se traduce en la materialización de riesgos financieros, operacionales o de reputación.
La vulnerabilidad a estos ataques se debe a la exposición de productos, activos y aplicaciones en Internet. Ello sumado a un software obsoleto, configuraciones de seguridad inadecuadas y prácticas de parcheo insuficientes, implica riesgos significativos para la confi-
dencialidad, integridad y disponibilidad de los activos digitales.
Junto a Cyble, líder en las soluciones de inteligencia a nivel global, ETEK ha investigado diversos activos expuestos en toda la región de México que puedan ser blanco de amenazas. Los hallazgos revelan una notable prevalencia de dispositivos de protección perimetral dentro de organizaciones públicas y privadas, mismas que han sido objeto de explotación activa. En consecuencia, estos dispositivos pueden servir como un vector de acceso inicial primario para los atacantes que operan dentro de la región de México.
“Es importante reforzar los sistemas de seguridad, software, dispositivos y cualquier tipo de entrada que pueda ser vulnerada por ransomware. Al hablar de organizaciones o empresas, debemos contemplar que son datos en masa, lo que implica un alto riesgo tanto para la propia compañía como para sus usuarios o clientes, cuya información puede ser usada para fines malintencionados, además de que la confianza se quiebra”, señala Juan Carlos Cortés, gerente de ETEK México.
Proveedores de servicios de seguridad como ETEK y Cyble, se centran en ofrecer ciberseguridad proactiva a
través de plataformas y automatización para garantizar la sostenibilidad del negocio de sus clientes, mientras toman en cuenta el contexto, la capacitación del personal, la rápida detección y respuesta a las amenazas, así como la reducción continua de los riesgos cibernéticos.
Todo ello tiene que adaptarse según el perfil y necesidades de cada organismo, pues no es lo mismo atacar a una institución de gobierno, que a una financiera. Sin embargo, en ambos casos se debe actuar con eficacia antes, durante y después de un ataque.
“Estas plataformas están diseñadas para proporcionar servicios integrales de ciberseguridad, incluyendo la identificación de vulnerabilidades, gestión de riesgos, protección contra ransomware, servicios de inteligencia de marca y takedown para eliminar contenido malicioso”, concluye Juan Carlos Cortés.
Conoce más sobre los servicios de ETEK y Cyble en sus páginas web: etek.com, cyble.com.
Fernanda García Axis Communications
NOTICIAS DEL SECTOR
SOBEREYE, SOLUCIÓN INNOVADORA PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES LABORALES
SOBEREYE es una solución que ayuda a identificar el deterioro del estado psicofísico de las personas en tiempo real. • SOBEREYE permite detectar el riesgo de alteración cognitiva con una autoprueba de un minuto por medio de tecnología desarrollada con expertos en neurociencia, inteligencia artificial, reconocimiento de iris y procesamiento de imágenes. • De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), en México el número aproximado de accidentes laborales ronda los 400 mil por año. Ciudad de México. Mayo 2024. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en México el número aproximado de accidentes laborales ronda los 400 mil por año. Una de las principales causas de accidentes laborales en México es la reducida cultura de prevención. De hecho, datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) refieren que en el 85% de los accidentes laborales hubo un acto inseguro por parte del trabajador. Ante este escenario, Sitrack presenta SOBEREYE, una solución que ayuda a identificar el deterioro del estado psicofísico de las personas en tiempo real. SOBEREYE permite detectar el riesgo de alteración cognitiva con una autoprueba de un minuto por medio de tecnología desarrollada con expertos en neurociencia, inteligencia artificial, reconocimiento de iris y procesamiento de imágenes. Isabel Godínez, Head of Marketing de Sitrack, indica que esta solución tecnológica preventiva detecta y monitorea si el personal operativo se encuentra en condiciones óptimas para desempeñar sus funciones antes o durante la jornada laboral con el fin de desarrollar Sistemas Efectivos para el Control de Riesgos. El sistema analiza las respuestas pupilares de los usuarios a un estímulo luminoso utilizando un dispositivo de prueba que comprende una gafa opaca que contiene un teléfono inteligente. El servicio de suscripción de SOBEREYE incluye: equipo y acceso a la plataforma (licencia por usuario), así como Entrenamiento y Soporte. “Nosotros ofrecemos un acompañamiento personalizado para una óptima implementación de la solución. Puede ser en formato presencial o virtual; además también ofrecemos constantes campañas de sensibilización a los usuarios”, puntualizó Isabel Godínez. La ejecutiva agregó que el dispositivo detecta en 60 segundos alteraciones en la función cerebral y revela el deterioro del estado psicofísico o neurológico midiendo las alteraciones de Reflejo de Luz Pupilar (PLR / Pupillary Light Reflex). “La dilatación de la pupila está directamente conectada con el sistema nervioso autónomo. Si la respuesta del sistema autónomo es distinta,
significa que existe la posibilidad de estar frente a un deterioro cognitivo, el cual puede ser generado por diversos factores”, detalló. La especialista indicó que la solución ya está disponible en México y señaló que no existe una tecnología similar con la exactitud y respaldo científico de SOBEREYE. “El 90% de los informes de accidentes indican que el error humano es una causa contribuyente, pero el error humano es una consecuencia, no una causa”, añadió Isabel Godínez. Finalmente, la especialista refirió que los principales sectores que atiende esta solución incluyen el de Transporte, Minería, Construcción, así como el sector Industrial.
Mauricio Pineda
ALAS CELEBRA ANIVERSARIO CON UNA GRAN NOTICIA
DR.CÉSAR OMAR MUÑOZ MORALES, SECRETARIO DE SEGURIDAD EN CIUDAD JUÁREZ CHIHUAHUA
REPITE ALCALDÍA CON LA MÁS ALTA PARTICIPACIÓN NACIONAL PILARES DE DIGNIFICACIÓN, INVERSIÓN, EQUIPAMIENTO, EDUCACIÓN Y ESFUERZO
¿Quién es Cesar Omar Muñoz?
• Licenciado en Procuración de Justicia, Escuela Estatal de Policía, Ciudad Juárez, Chihuahua.
• Licenciado en Derecho, Centro Cultural Universitario Ciudad Juárez, Chihuahua
• Maestría en Seguridad Ciudadana, Escuela Estatal de Policía, Ciudad Juárez Chihuahua.
• Maestría en Criminología y Ciencias de la Conducta Criminal, Universidad Infus (iustitia.sapientia.hetica).
• Doctorado Honoris Causa, Instituto Mexicano de Líderes de Excelencia
• Curso de Seguridad, Ciudadanía y Construcción de Paz en el Espacio Público, IBERO
• Múltiples cursos, reconocimientos y diplomados tanto en México, así como en USA.
• Actualmente funge por segunda ocasión como Secretario de Seguridad Pública Municipal, en Ciudad Juárez, Chihuahua.
• En su trayectoria como titular de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, destaca la Certificación Policial Ciudadana, certificación de cumplimiento de estándares por parte del INSTITUTO PARA LA SEGURIDAD Y LA DEMOCRACIA, A.C. (INSYDE), siendo la Primera Policía del país en obtenerla, julio 2016 así como en conseguir una tercera recertificación al contar con procesos institucionales de operación conforme a las mejores prácticas nacionales e internacionales que se establecen en la metodología de Certificación Policial Ciudadana CERTIPOL, diciembre 2023.
• Logró el abatimiento histórico de índices delictivos durante su gestión como Secretario de Seguridad Pública de Ciudad Juárez en el período 2013-2016. Anterior a ello se desempeñó en los siguientes cargos como profesional de la seguridad a 3 niveles de gobierno, con el objetivo primordial es desempeñar una función clave dentro del servicio público, y mejorar las condiciones en materia de Seguridad Ciudadana, aportando los conocimientos, experiencia y habilidades, a beneficio de la sociedad mexicana
En entrevista con el Secretario Muñoz Morales platicamos de los grandes valores de prevención y control de adicciones para la juventud en la ciudad, lo cual es grave por ser una ciudad fronteriza; las inversiones que se han trabajado en los últimos 3 años han sido muy amplias logrando bajar los índices delictivos y la calificación de ciudad en cuanto a peligrosidad y riesgo del número 2 a nivel mundo a un número 50, eso significa un destacado logro.
La ciudad cuenta con un gran apoyo de lo federal que ha tenido a bien apoyar al municipio y de forma local también se ha invertido en la mejora continua, la academia policial es de alto nivel y actualmente capacita tanto a policías locales como de otras ciudades en el país.
Algunos de los principales logros destacados son los siguientes:
• Equipamiento de alta tecnología en dos unidades de Comando Móvil para el uso de la Secretaría de Seguri-
dad Pública Municipal con una inversión de 20 millones de pesos en equipo.
En palabras del secretario nos comenta que entre más tecnología se tiene, más herramientas le dan a los elementos de Seguridad Pública Municipal para que puedan combatir de mejor manera el crimen; la tecnología sin duda es una aliada en ese sentido y por eso han invertido bastante y lo seguirán haciendo, es una gran respaldo de alto interés para el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar.
Las unidades cuentan con la más alta tecnología en materia de seguridad, las cuales están equipadas con cámaras de reconocimiento de placas, detección facial, ubicación de personas en la oscuridad en condiciones de vulnerabilidad o por hechos delictivos, comunicación satelital de banda ancha con detección de Tac REPUVE.
Los vehículos además cuentan con un dron profesional que cuenta con autonomía de vuelo y la transferencia de video en tiempo real que incluso podría ofrecer la ubicación de personas y vehículos en áreas de poco acceso.
Son Centros de Comando Móviles de alta tecnología, es decir tienen cámaras que pueden desplegarse en el momento que se requieran, no es nomas que llegue la unidad a un lugar, si no que llega con tecnología y con cámaras que puedan ver lo que está sucediendo en una situación especial además se puede conectar en el Centro de Respuesta Inmediata y el dron se puede desplegar a una altura tan elevada que no pueda ser visto y estar vigilando la zona, destacó Muñoz.
En estos centros de mando se cuenta con una sala de conferencias, un teléfono satelital que permite estar conectado en todo momento con sistema 4G, el cual permite la
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ubicación y conexión de la unidad en todo momento. Para el alcalde es importante que con estas dos unidades se continúe con el trabajo que se ha priorizado dentro de la administración que ha sido el equipar todas las áreas, para que cada una de las dependencias puedan operar con el equipo necesario y se refleje en la atención a la ciudadanía.
Más del 90% de los policías tienen la preparatoria terminada y se está trabajando fuerte en el tema de que obtengan sus licenciaturas.
• Centro Municipal para Atención y Trabajo con Hombres
Con el objetivo de atender a hombres que hayan sido generadores de violencia y dar una atención integral al tema de violencia en contra de la mujer, fue inaugurado el Centro Municipal para la Atención y Trabajo con Hombres (CEMATH).
Este centro, que se encuentra estratégicamente ubicado al suroriente de la ciudad, se puso en marcha gracias a la cooperación de varias dependencias municipales, con la intención de dar atención integral y seguridad a las familias juarenses.
No es una obra pública, no es alumbrar una colonia, no es construir una cancha, pero son esos temas que se tienen que hacer cuando se tiene visión de estado, cuando se quiere sembrar para que inclusive no se coseche en esta administración, pero es hacer conciencia en lo grave y lo arraigado que está la violencia de género en contra de niños, niñas y adolescentes, y que todos los gobiernos debemos trabajar permanentemente para combatir.
En el Plan Municipal de Desarrollo se contempla atender esta problemática a través de todos los ejes de la admi-
nistración, con la intención de poco a poco combatir las causas que generan violencia dentro de los hogares.
Juárez hace la diferencia en cuanto a modelos de prevención de violencia, luchan para que nadie sufra de violencia familiar, violencias que nos lastiman como sociedad, por ello es necesario establecer modelos de actuación integral en donde desdibujemos desde edades tempranas las actitudes de agresividad como forma de vida, así como insistir y re insistir en la práctica de estrategias que modifiquen las conductas violentas en los hombres de cualquier edad.
• Inauguran la primera Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género en Juárez
EFue inaugurada la Dirección Especializada en Violencia Familiar y de Género como la primera dependencia de su tipo en el país, bajo la dirección del secretario de la SSPM Muñoz Morales, quien siempre le ha apostado al trabajo en pro de las mujeres, las niñas, niños y adolescentes.
Ahora está centralizada la atención a los casos de violencia doméstica, resaltando que no por eso se descuida en el resto de la ciudad, pero este sector es el que más índice de denuncias tiene.
El alcalde está convencido de que el problema de la violencia de género tiene que trabajarse de manera permanente y la Secretaria Ejecutiva del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Clara Luz Flores Carrales, se mostró muy agradecida con el Gobierno Municipal por la intención de atender de forma prioritaria la violencia familiar y de género.
Esta unidad de atención a víctimas de violencia doméstica y la dirección de atención especializada en violencia familiar y de género ha venido a ser un parteaguas y un gran logro para Ciudad Juárez.
• Entregan equipo táctico, armas y unidades blindadas a la SSPM
Con una inversión de 131 millones de pesos, el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, entregó equipamiento y tres vehículos tácticos de alto blindaje a la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM).
El equipamiento incluye la entrega de 300 armas largas, 5 mil 200 uniformes tácticos, mil uniformes de gala por tierra, chamarras para Seguridad Pública y Seguridad Vial, botas tácticas, placas de pecho, fornituras, mil chalecos antibalas, radios portátiles y otras herramientas para sus labores.
“Nunca se había contado con un equipo de esta naturaleza en la Secretaría de Seguridad Pública de Ciudad Juárez y agradecerle alcalde porque todo esto viene a reforzar el trabajo y el compromiso de la Secretaría y de los compañeros para seguir cubriendo nuestra ciudad, pero sobre todo servir; ese es el objetivo de la policía”, resaltó César Omar Muñoz Morales, titular de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal.
En lo que va de la administración se han destinado cerca de 100 millones de pesos para retomar un bono que se entrega de forma anual con el fin de mejorar sus condiciones, siendo los policías de Juárez de los mejores pagados en el país.
También se iniciará con la ampliación del Centro de Respuesta Inmediata, el cual contará con una inversión de 80 millones de pesos y en recurso adicional para el equipamiento. Esta ampliación permitirá un mejor control de la ciudad y poder incrementar la cantidad de cámaras y vigilancia en esta frontera.
•Juárez Vigilante
Se han instalado más de mil cámaras que están colocadas estratégicamente en 250 puntos para tener un total de 1,276 cámaras propias. Compra de dos centros de comando móvil, camiones equipados con la mayor tecnología, como si fuera un Centro de Respuesta Inmediata Móvil, acondicionado con cámaras para recolección de información a su alrededor, el cual cuenta con dos drones para desplazarse para ver la situación en tiempo y forma para reconocimiento de terreno.
ARTÍCULO DEL MES
ENTREVISTA
Se instalaron 8 arcos lectores con cámaras lectoras de placas (LPR) que estarán colocados en puntos estratégicos por donde circulan la mayoría de autos en la ciudad. Servirán para recolectar información y alerta en caso de detección de auto con reporte de robo o placas sobrepuestas.
Se entregaron 3 vehículos blindados de reacción denominados Black Mamba, entregados junto con el equipamiento, armas largas, uniformes, chalecos balísticos y escudos balísticos, fornituras, pierneras y todas las herramientas que los policías requieren para el correcto desempeño de sus funciones.
Actualmente se está trabajando para agrandar el Centro de Emergencia y Respuesta Inmediata para seguirle apostando a la tecnología de punta, y referenciar los trabajos y la logística operativa apoyados por los mapas de calor que genera la tecnología con que se cuenta.
El equipo que se ha entregado a los elementos consiste en:
• 3 vehículos tácticos con blindaje
• 300 armas largas
• 5,200 pantalones tácticos
• 5,200 camisolas tácticas
• 1,000 camisolas pie tierra
• 1,000 pantalones de gala pie tierra
• 280 chamarras con la leyenda POLICÍA MUNICIPAL
• 50 chamarras con la leyenda SEGURIDAD VIAL
• 3,184 pares de botas tácticas
• 300 placas de pecho
• 700 fornituras
• 500 pierneras lateral beretta
• 300 pierneras lateral glock
• 1,000 chalecos antibalas
• 12 escudos balísticos
• 620 lámparas de mano
• 620 candado de mano tipo esposa
• 96 candados de pie
• 721 radios portátiles con teclado y
• 270 radios portátiles sin teclado
Lo anterior, con el objetivo de que puedan realizar sus actividades diarias de prevención y vigilancia, de la mejor manera y continuar ofreciendo resultados favorables a la comunidad juarense.
• Certificación Policial Ciudadana “CERTIPOL”
Otorgada por el Instituto para la Seguridad y la Democracia A.C. a la Secretaría de Seguridad Pública Municipal.
La Certificación Policial tiene como objetivo evaluar los procedimientos de la policía municipal por medio de estándares internacionales, para lo cual convocó la participación de la ciudadanía, creando un comité de ciudadanas y ciudadanos residentes de Ciudad Juárez, acompañados de especialistas en la materia, para la revisión. Los miembros del comité Ciudadano Evaluador revisaron documentos, procesos, instalaciones, unidades y equipamiento, para determinar que la Secretaría de Seguridad Pública Municipal cumplió con el 98 por ciento de los estándares a evaluar, dando muestra de grandes avances y fortalezas en sus procedimientos.
Felicidades a la SSPM bajo el liderazgo del Dr. Cesar Omar Muñoz, por sus grandes esfuerzos para la dignificación y fortalecimiento policial, siempre recordemos que primeramente hay que cuidar a quienes nos cuidan para el bienestar colectivo y la seguridad de todos.
Ciudad Juárez es la mejor frontera de México, siempre en la lucha porque aunque en el desierto nada es fácil la voluntad es muy fuerte. Enhorabuena.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
HACIA UN GOBIERNO DIGITAL A FONDO
e imperativamente un esquema de ciberseguridad que de certeza del manejo de los datos personales.
Los gobiernos digitales son uno de los grandes pendientes de la agenda de políticas públicas, no solo en México sino en nuestro continente. Teorizando sobre lo escrito por Michael Barzelay y Babak Armajani en su libro “Atravesando la Burocracia” publicado en 1988 ya se hablaba sobre cambiar el enfoque público burocrático a una administración basada en resultados, aún más importante, concentrada en el cliente ¿quién es el cliente? El ciudadano.
Sin profundizar más en la vasta literatura escrita sobre gobiernos digitales y la burocracia moderna, enfrentamos una asincronía con la era digital en la que vivimos. Hoy en día millones de mexicanos han entregado libremente su identidad a decenas de empresas para gestionar la adquisición de bienes y/o servicios, o simplemente ser parte de las benditas redes sociales. Según estudios recientes publicados por Centro México Digital, el nivel de penetración de teléfonos inteligentes es del 81.7%, deviniendo en que la mayoría de la población puede acceder sencillamente a trámites simplificados evitando traslados innecesarios, incrementando el costo-eficiencia de su tiempo y obteniendo una mayor satisfacción. Del lado del gobierno, sin duda se genera una disminución del gasto corriente en insumos, espacios y tiempo. Una evidente ecuación de ganar-ganar para todos, aquí la cuestión que debe asaltar a cualquiera es ¿por qué no se ha hecho?
Cualquier organización por naturaleza es compleja, las burocráticas aún más complejas. Desde hace décadas el gobierno acumula cientos de documentos físicos y expedientes interminables por trámite-ciudadano, aunado a requisitos que certifiquen su legalidad, sin menoscabo de las parcelas de poder que se vuelven barreras naturales que impiden la transversalidad de las dependencias y su interoperabilidad. Técnicamente hablando, debe realizarse un diagnóstico profundo de las cargas presupuestales, la fusión de infraestructura de las TIC aisladas que representen una duplicidad del gasto, la reorientación de burocracia especializada para el desarrollo y/o soporte de software
Los ciudadanos por nuestra parte debemos entender que nadie escapa de la identidad digital y que si le hemos confiado eso a terceros privados no nacionales debemos de dar un voto de confianza al Estado mexicano.
Recientemente la virtual presidenta electa de México presentó un bosquejo de lo que será su política digital, el cual va encaminado en esta tendencia de lo que se ha descrito en el artículo. Según una publicación de agosto de 2023 de Forbes México se redujeron los trámites de 2,100 a 530 en la Ciudad de México, lo cual es un avance mayúsculo de simplificación. La evaluación del ciudadano siempre será el rasero final del que hay que salir bien librado. El reto no es minúsculo, más, sin embargo, es ineludible. Y que esté en la agenda pública es ganancia para todos.
Por: Moisés Villaverde Mier
PROFESIONALIZACIÓN
POLICIAL EN MÉXICO: UN PASO CRÍTICO HACIA LA SEGURIDAD Y
EL ESTADO DE DERECHO
1De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del INEGI, durante el primer trimestre de 2024 se observó un repunte en la percepción de inseguridad en México; el 61% de los habitantes de zonas urbanas consideran que vivir en su localidad es peligroso.
La seguridad es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo y bienestar de cualquier sociedad. En México, donde la violencia y la delincuencia han alcanzado niveles alarmantes, la profesionalización policial debe ser una prioridad.
Es importante reconocer que los policías son la primera línea de defensa ante situaciones de emergencia. Su desempeño impacta directamente en la seguridad y el bienestar comunitario, así como en la percepción de justicia y orden social. Por lo tanto, la profesionalización de los cuerpos policiales no solo debe verse como una obligación legal establecida en nuestra Carta Magna, sino como una necesidad urgente para mejorar la seguridad, reducir la corrupción y aumentar la confianza ciudadana.
Es crucial distinguir entre profesionalización y capacitación, ya que, aunque estos conceptos parecen similares, sus roles son paralelos y complementarios en la práctica.
• La profesionalización implica no solo la capacitación técnica, sino el desarrollo integral del policía, promoviendo una mejora sistemática y continua en su educación y desempeño.
• La capacitación se refiere a la formación específica que recibe el policía para desempeñar sus funciones diarias.
Por lo tanto, la estrategia debe enfocarse en la profesionalización por sobre la mera capacitación. Actualmente, la percepción de las actividades académicas impartidas (cursos, seminarios, talleres, diplomados, etc), a los elementos de procuración y administración de justicia es que son ineficientes e, incluso, inoperantes en algunos casos.
Ahora bien, por la posición laboral que afortunadamente me ha tocado desempeñar a lo largo de los últimos 8 años en el ámbito académico de estas corporaciones, y sobre todo al ser orgullosamente formada en las filas de la Policía Estatal y, por ende haber estado del lado del aprendiz; destaco que uno de los principales desafíos en la capacitación policial radica frecuentemente en la falta de planeación y comprensión del sistema y sus problemáticas. Por ejemplo, resulta contraproducente que un Dr. en Derecho instruya sobre el uso de la fuerza sin experiencia policial, o que los cursos se enfoquen en criticar el comportamiento policial sin educar sobre los derechos del propio policía. Es igualmente problemático enviar a un oficial a un curso justo después de un turno de más de 24 horas sin dormir, lo cual anula cualquier posibilidad de aprendizaje y compromiso.
Además, es crucial considerar las condiciones laborales del personal policial. Actualmente persisten deficiencias en beneficios sociales, instalaciones adecuadas, un ambiente de trabajo respetuoso, remuneración justa y horarios laborales apropiados. Es imperativo mencionar que
lla falta de formación académica constituye un obstáculo fundamental para la profesionalización, como lo indican datos de al menos 5 años a la fecha del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), donde más de la mitad de los policías en todos los niveles gubernamentales tienen únicamente educación básica. Esta carencia impide que las fuerzas policiales sean efectivas en la atención de las problemáticas sociales y en la construcción de la confianza ciudadana, especialmente en las regiones más afectadas por la violencia, pues paradójicamente los estados más violentos del país concentran el mayor número de policías con menos preparación escolar.
Un entorno laboral favorable no solo ayuda a reducir la rotación de personal, sino que también mejora la percepción pública y aumenta la motivación y compromiso de los policías con su labor. Sin embargo, la renuencia con la que muchos asisten a los cursos de formación y actualización refleja un problema sistémico que afecta negativamente la seguridad percibida y la imagen de la autoridad en nuestro país.
Desde la implementación del “nuevo modelo de seguridad pública” en 1996 año en que ve la luz el Sistema Nacional de Seguridad Pública, así como la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública que lo regula, ya se hablaba de una profesionalización policial, diversos gobiernos y programas han intentado avanzar en la profesionalización policial, pero la falta de continuidad y de un enfoque integral ha obstaculizado estos esfuerzos. La formación policial en México ha sido inconsistentemente gestionada, con programas de capacitación de variada calidad y duración. Per se ha que en 2009 en la misma ley se plasmó la obligación de certificar las capacidades de todos los policías,
esta problemática se ha agravado, e ignorar esta problemática en el contexto actual sería un grave error estratégico con consecuencias significativas para la seguridad y el estado de derecho.
En mi experiencia como integrante de corporaciones policiales, instructora y ahora como parte del equipo de ESPOL MÉXICO me han permitido conocer diversas perspectivas, fallas y aciertos de diferentes cuerpos policiales y fiscalías, a lo largo y ancho del país, lo que me ha llevado a formar una opinión estructurada y realista. Para abordar esta preocupación, es fundamental implementar un enfoque integral que mejore la formación y capacitación a través de la integración del uso de tecnología avanzada y métodos de enseñanza innovadores. Estos métodos no solo deben fortalecer el proceso de enseñanza desde un aspecto factico, sino también fomentar la colaboración y el intercambio de necesidades propias del personal, construyendo así una fuerza de seguridad eficiente, íntegra, respetuosa y adherida a los principios democráticos y de derechos humanos.
En resumen, la capacitación y profesionalización de la policía en México no solo mejora la seguridad ciudadana, sino que también fortalece las instituciones democráticas y el estado de derecho en el país. Es un paso fundamental hacia un sistema de justicia más eficiente y confiable.
NEBUIA ALISTA LA PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DE ORIGEN MEXICANO
La empresa tecnológica NebulA, fundada por dos ingenieros mexicanos, alista el lanzamiento de la primera plataforma de Inteligencia Artificial (IA) de origen mexicano para octubre de 2024.
“El lanzamiento se planea para este octubre e inicia el proceso de democratización de la Inteligencia Artificial”, dijo Adrián Díaz, cofundador y CEO de la firma.
En entrevista exclusiva con IDEAS DE NEGOCIOS TV, el directivo destacó el impulso generado por una reciente inversión de 2.6 millones de dólares que permitirá el lanzamiento de la tecnología.
“El dinero se ocupará desarrollar un modelo de 100 billones de parámetros y para lanzar el producto, lo que buscamos es la democratización de la Inteligencia Artificial”, agregó.
El objetivo de NebuIA es que la nueva plataforma permita el análisis de documentos e interpretación de información para cualquier persona en México.
“Por ejemplo, esta tecnología sirve para evitar fraudes al analizar documentos cuando quieres vender tu carro”, indicó.
Otra de las aplicaciones, explicó, es verificar si la persona que renta un inmueble es el verdadero dueño.
Para Adrián Díaz, NebuIA tiene diversos alcances y uno más de ellos sería la capacidad para comprar el boleto de un evento o concierto y acceder sólo con el rostro, es decir, datos biométricos.
La IA es el presente
“La IA no es el futuro, es el presente y como mexicanos junto con Nebula seguiremos invirtiendo y participando de esta tendencia global”, destacó.
Con el 70% del capital social, los dos socios fundadores de NebuIA planean también llegar a otros mercados como Colombia, Argentina y Brasil en los próximos años.
El mercado hispano en Estados Unidos está dentro de su radar estratégico, pero buscan avanzar en Latinoamérica como parte de un crecimiento natural.
Para 2024, NebuIA prevé mantener sus agresivas tasas de crecimiento y duplicar su facturación anual.
“Hoy la valuación de NebuIA ronda los 132 millones de dólares”, puntualizó Díaz.
Los clientes de NebuIA son firmas e instituciones como Banco Bancrea, Broxel, Infonavit, Fovissste y el Poder Judicial del Estados de México.
Para el cofundador y director de NebuIA, el desarrollo de una plataforma de Inteligencia Artificial basada en castellano y con términos coloquiales, permite hacer una diferencia importante frente a otras tecnologías.
Hoy NebuIA ofrece servicios de registro, análisis y revisión documental.
“Con NebuIA realizamos desde recepción de documentos, construcción de expedientes, reportes, verificación documental y técnicas antifraudes”, destacó Díaz.
Los servicios de NebuIA permiten a sus clientes analizar información para otorgar créditos, determinar la situación de un inmueble o verificar identidades a distancia.
Fundada por ingenieros del IPN y UAEM
NebuIA nació en 2018 por la visión de dos ingenieros egresados del Instituto Politécnico Nacional (IPN) y la Universidad Autónoma del Estado de México (UAM).
Antes de ser fundada, los inicios de la empresa comenzaron tras ganar el tercer lugar con mención honorífica con su proyecto en un concurso organizado en Estados Unidos por la Universidad de Georgetown y la Chamber of Digital Commerce.
Después, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y la Organización de los Estados Americanos (OEA), los ingenieros desarrollaron una plataforma para el registro y entrega de matrículas consulares a venezolanos en Estados Unidos.
Su primer proyecto comercial y la fundación de la empresa llegó años después cuando comenzaron con su primer cliente que pedía el registro y análisis de datos para la entrega de créditos a su personal.
Actualmente la empresa cuenta con más de 12 firmas e instituciones en su portafolio de cliente y su crecimiento ha sido exponencial.
Hoy NebuIA no sólo es un orgullo mexicano, sino también emerge como un actor clave para la democratización y cercanía de la Inteligencia Artificial con los mexicanos.
POR MIGUEL PALLARES
Ideas de Negocios TV
PUBLIRREPORTAJE
JUNIO FUE UN MES DE GRAN
CRECIMIENTO PARA STARLINK A NIVEL
MUNDIAL Y EN MÉXICO
• 11 Lanzamientos de cohetes Falcon.
• Se agregaron 221 satélites a la constelación de más de 6000.
• Se incorporaron más de 20 Tbps de capacidad de fronthaul.
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LA VIDEOVIGILANCIA EN MÉXICO
REALIDADES, PARADIGMAS Y RETOS
En México, en las últimas dos décadas, los sistemas de videovigilancia se han consolidado como una herramienta tecnológica clave para combatir la delincuencia y apoyar en la administración de justicia. A lo largo del tiempo, hemos sido testigos de grandes inversiones que las Entidades Federativas y diversos Municipios han realizado para adquirir esta infraestructura tecnológica y mantenerse a la vanguardia en esta área. En la actualidad, miles de cámaras de videovigilancia son operadas por los Centros de Comando, conocidos como C4/C5. Ante este panorama, surgen diversas interrogantes: ¿Cómo se lleva a cabo un monitoreo efectivo de miles de cámaras?, ¿Estamos a la par de países desarrollados como China, India o Londres en este aspecto?, ¿Los Centros de Comando cuentan con operadores de videovigilancia debidamente capacitados para desempeñar sus funciones?, ¿Existe en México un programa de formación básica, capacitación o certificación para los operadores de videovigilancia? Sin duda, este tema invita a una reflexión profunda.
La realidad del operador de videovigilancia: un día de turno.
Durante un día común, un operador de videovigilancia inicia su turno ubicándose en su puesto de trabajo. Ingresa al sistema de operación de las cámaras (VMS) para verificar su funcionamiento y reportar cualquier anomalía al supervisor o al área de soporte técnico. Posteriormente, recibe consignas de su superior jerárquico, si las hubiera, y accede al sistema automatizado de despacho (CAD) para monitorear los reportes que aparecen en pantalla. Cuando detecta alguna situación similar a la reportada por un usuario de la línea de emergencias, procede a comunicarla a través de la frecuencia de radio correspondiente para
que las autoridades competentes respondan y las atiendan. En algunos casos, se llevan a cabo persecuciones o seguimientos utilizando varias cámaras, mientras que en otros solamente recibe retroalimentación de los elementos a través del radio. Posteriormente, añade notas a su reporte, lo finaliza y pasa al siguiente. Si no tiene reportes pendientes en pantalla, realiza recorridos de vigilancia preventiva para detectar posibles actividades o actitudes sospechosas de personas o verifica las placas de los vehículos estacionados en busca de reportes de robo, en cualquiera de los dos casos igualmente lo informa para que procedan las corporaciones correspondientes. Así transcurre su turno hasta su finalización. En otros casos, en Centros de Comando que cuentan con áreas de análisis o investigación, los operadores reciben instrucciones sobre casos específicos y se dedican a revisar extensos
videos para localizar elementos relacionados con delitos de alto impacto en investigación. Documentan la información relevante, guardan fragmentos de video y al concluir, informan a su superior sobre los hallazgos. Estas son solo algunas de las actividades cotidianas que se realizan en las salas de operaciones de los Centros de Comando del país. Los operadores de videovigilancia y los analistas, en su caso, tienen la responsabilidad de ofrecer resultados inmediatos para justificar la inversión realizada por el Gobierno y contribuir a los objetivos institucionales. En este punto, es relevante cuestionar la preparación y profesionalización que reciben para realizar estas complejas tareas, ya que está demostrado que la tecnología por sí sola no realiza el trabajo y en ningún caso reemplaza el talento y la capacidad humana. Surge así la pregunta sobre cuánto se valora realmente su formación y cuánto se invierte en ella en comparación con las enormes inversiones destinadas a
la adquisición y mantenimiento de la infraestructura tecnológica. En mi experiencia y con conocimiento de causa, puedo afirmar que no existe una proporción directa entre estos aspectos. Por tanto, es crucial reconsiderar las asignaciones presupuestarias para invertir en el activo más valioso de toda organización: su personal.
Los paradigmas: las cámaras lo ven todo..
Cada vez que ocurre un incidente de alto impacto, la primera pregunta que surge es: “¿Tenemos cámaras en la zona? ¿Las cámaras captaron algo?” Así es la realidad operativa de los Centros de Comando, y también es la desilusión cuando la respuesta es “No, no hay cámaras cercanas” o “Las cámaras no tienen alcance hasta ese punto”, o, para mala suerte, “Están fuera de servicio por mantenimiento”. Entonces comienza el ajetreo sin tener datos concretos de los presuntos y se desconoce a quién hay
que buscar, pero todos se movilizan. Hasta que finalmente hay un dato certero, y comienza la búsqueda apresurada en las grabaciones para compartirlo y continuar con el operativo. Tiempo después, si no se encuentra nada, se normaliza y se continúa con el turno para lo que venga. En verdad, así sucede y nadie me lo cuenta. Pensar que una vez colocadas las cámaras de videovigilancia se tendrá visión absoluta del actuar criminal, así como la capacidad de anticiparse para observar todo lo que va a suceder y comunicar rápidamente los datos por el radio para lograr detener a los presuntos en flagrancia, es falso. Simplemente no sucede así, al menos no siempre como fuera deseable, pero existen, desde luego, excepciones y ocasionalmente se logra reaccionar y dar resultados inmediatos. ¿Pero por qué no sucede así? Hay varias respuestas. Primero, porque no se cuenta con el personal suficiente por turno para operar eficientemente miles de cámaras, lo que ocasiona que se trate de hacer milagros con el poco personal disponible, lo cual no es posible. Segundo, porque el poco personal que se dispone no tiene la preparación adecuada o, en algunos casos, ninguna. He sabido de muchos casos en los que sientan a los monitoristas a mover las cámaras sin tener idea de lo que deben hacer, o peor aún, solo para llenar la sala operativa para las fotos. Otra razón es porque los delincuentes tienen estructura y vastos recursos; siempre llevan ventaja e imponen el factor sorpresa. Estudian la posición de las cámaras y saben cómo actuar para salirse con la suya, entre muchas otras razones. Por lo tanto, es pertinente observar la realidad y ser pacientes para lograr tener efectividad y dar resultados con el sistema de videovigilancia. Lleva su tiempo de maduración y adaptación, tanto en el aspecto técnico como en el operativo. Para lo primero, se requiere una póliza de mantenimiento integral, así como personal responsable las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año, de que todo esté funcionando en la medida de lo posible. Para lo segundo, se requiere, en principio, una adecuada selección de perfiles confiables y aptos para desempeñar dichas funciones, adoctrinamiento institucional, entrenamiento y capacitación constante, entendimiento de la problemática que se enfrenta, supervisión permanente, especialización y profesionalización, órdenes de trabajo definidas que orienten la operatividad de manera coordinada con la superioridad y los objetivos institucionales, consignas específicas y mucha paciencia, así como disciplina. Entonces, el día a día va generando experiencias, las crisis demandan ideas y creatividad para pensar fuera de la caja y así buscar, revisar antecedentes y todo aquello que pudiera dejar un rastro que sea de utilidad para atar cabos y tener una hipótesis firme que oriente la investigación a través de las cámaras. Así es como realmente surgen las buenas prácticas que van dando resultados poco a poco hasta que se hace una costumbre la efectividad. Entonces, es preciso comprender que no se trata solo de colocar las cámaras y listo; hay que cambiar el paradigma.
Los retos: lo que falta por hacer
Un operador de videovigilancia no debe ser catalogado simplemente como un monitorista que mueve una cámara
A FONDO
cercana a un incidente y reporta lo que logra captar en el momento. Este profesional puede y debe convertirse en una pieza clave para el proceso de búsqueda de información, no solo en cuanto a las imágenes a las que tiene acceso, sino también en lo que está disponible en bases de datos civiles y criminales, fuentes abiertas, reportes previos, plataformas entre muchos otros recursos. Es importante dotarlos de herramientas y hacerlos participar en la elaboración de análisis e investigaciones de escritorio para que contribuyan en la estructuración de productos de inteligencia accionables, vitales para la toma de decisiones del alto mando. ¿Y qué se necesita para lograr esto?, en primer lugar, es fundamental comprender el papel que debe desempeñar un operador de videovigilancia dentro de los Centros de Comando y empoderarlos. Es crucial entender que mientras más se invierta en ellos, mejores serán los resultados. Nunca hay que perder de vista que son personas y no máquinas, por lo que es imperativo proporcionarles las condiciones laborales necesarias para un buen desempeño. Esto incluye jornadas de trabajo adecuadas de no más de ocho horas, períodos de descanso para la vista, condiciones ergonómicas del mobiliario, iluminación, ventilación y tipo de pantallas, así como el cuidado de su salud mental y emocional. Por supuesto, las herramientas de trabajo también son indispensables. Actualmente existen plataformas de inteligencia artificial y diversos analíticos de video que hacen su labor mucho más eficiente. Es necesario guiarlos y establecer los procedimientos para que tengan claridad sobre lo que deben hacer en cada situación que se presente. Pero, sobre todo, es fundamental brindarles confianza para que se desarrollen como profesionales y se conviertan en elementos valiosos para lograr los objetivos de la institución. Por otra parte, se pueden plantear diversas iniciativas. Por ejemplo, la implementación de un Programa Nacional de Profesionalización y Formación con enfoque estratégico en Investigación y Análisis Forense, con el apoyo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. También se podrían planificar cursos de capacitación con un enfoque teórico-práctico que les permita desarrollar habilidades y destrezas aplicables en su trabajo diario dentro del Centro de Comando. Además, celebrar convenios y acuerdos para realizar intercambios internacionales a fin de conocer mejores prácticas de Centros de Monitoreo de calidad mundial que puedan ser aplicables en el ámbito local. Asimismo, sería factible organizar foros y congresos especializados sobre videovigilancia para intercambiar experiencias y buenas prácticas. Y por último, sería importante implementar un programa permanente para el cuidado de la salud física y mental de los operadores y analistas de videovigilancia. Estas son solo algunas ideas que podrían contribuir a la formación y profesionalización de nuestro personal en este campo.
Concluyo mi opinión destacando que indudablemente hemos logrado avances significativos en esta área.
He sido testigo y puedo afirmar que en los Centros de Comando hay servidores públicos capaces y comprometidos con la causa. Estos profesionales trabajan incansablemente día a día con sus cámaras, inmersos en una intensa diná-
mica y con el tiempo en su contra para producir resultados y contribuir desde su posición a revertir el fenómeno delictivo que tanto daño causa en nuestro país. Esta reflexión va por todos ellos, con el deseo de que sean reconocidos como profesionales y como piezas clave en la difícil, pero no imposible, tarea de brindar seguridad y tranquilidad a las y los Mexicanos. Me sumo a esta causa desde mi trinchera.
El autor se desempeñó como Coordinador del C4 de Mexicali del Estado de Baja California, Director General del C5 del Estado de Morelos y Subsecretario del Complejo de Seguridad C5 del Estado de Quintana Roo, actualmente colabora como consultor para la empresa INT Intelligence & Telecom.
Mtro. Yei Bee Cerecer López.
FELICIDADES A LA DRA. CYNTHIA
MURRIETA MORENO DIRECTORA DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SENADO
Usecnetwork felicita a la Dra. Cynthia Murrieta Moreno Directora del CECAFP por entregar 200 certificados de licenciaturas y maestrías.
La educación como pilar fundamental de desarrollo. Enhorabuena.
FORO DE SEGURIDAD Y JUSTICIA
Con gran éxito y un aforo que rebasó el auditorio elegido, se realizaron 2 paneles de interesantes pláticas y análisis de NearShoring Talks, seguridad, estrategia e inteligencia en el país.
En el primer panel se habló sobre ‘Seguridad democrática y reforma policial’ entre varios temas. En la segunda mesa se charló sobre Inteligencia y justicia y datos de actualidad.
En este primer esfuerzo, el Dr David Pérez Esparza logro reunir a grandes liderazgos y expertos del tema de la seguridad y justicia en México de la mano de una concurrida audiencia de profesionales de la seguridad, personalidades de la política, empresarios, asociaciones, periodistas y académicos ente un gran público y analistas de alto nivel.
El evento contó con el apoyo de patrocinadores interesados en un proyecto de acompañamiento y colaboración con las autoridades en la búsqueda del mejoramiento sustentable y bienestar común para la población.
Agradecemos esta inteligente iniciativa y excelente convocatoria del Dr David Pérez Esparza, que permite un intercambio de ideas y propuesta inteligente desde una reflexión y análisis histórico en base a la realidad y necesidades de forma práctica.
Felicidades y enhorabuena.
Que sea el primero de muchos proyectos inteligentes, gracias.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD INTEGRAL Y CORPORATIVA TÉCNICO-PROFESIONAL
En el entorno corporativo moderno, la seguridad integral y corporativa se ha convertido en una prioridad fundamental.
Esta disciplina no solo abarca la protección física y digital de los activos, sino que también se extiende a todas las áreas funcionales de una organización. La transversalidad de la seguridad implica que esta debe ser considerada en todas las etapas de operación y desarrollo de la empresa, integrándose de manera holística y estratégica. No solo en esa línea, desde la perspectiva de la empresa, si no que ya sale del marco jurídico del concepto “Seguridad Privada” y con el tiempo obtiene una mayor transversalidad , como parte troncal de Seguridad Integral . Como principio jurídico y constitucional, valor primario de cualquier sociedad moderna , la Seguridad Integral , ocupa diferentes dimensiones en el plano social , empresarial y en las instituciones públicas y privadas.
El modelo Español, referente a nivel Europeo en un marco regulatorio donde existe la Ley de Seguridad Privada, Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Queda latente que las organizaciones y usuarios, necesitan un producto de seguridad que abarca una extensión que superan las fronteras de la propia ley, donde esa transversalidad multifuncional, nos lleva a intercambiar para los profesionales, los Técnicos en Seguridad, en la implantación y desarrollo de planes de seguridad más complejos, con riesgos y amenazas cada vez mas estratégicas que afectan de lleno
a cualquier organización (pública y privada intersectorial).
Planes de Autoprotección, colaboración de los técnicos en los planes de emergencias, participación de la Dirección de Seguridad en la toma de decisiones… Y un sinfín de ramas que exponemos a continuación.
Para ello, tenemos que definir los conceptos de Seguridad Integral y Seguridad corporativa.
Concepto de Seguridad Integral y Corporativa
La seguridad integral se refiere a un enfoque amplio y completo que abarca la protección de todas las dimensiones de una empresa: física, lógica, operativa y de recursos humanos. Esto incluye la prevención de riesgos, la gestión de crisis, la ciberseguridad, la seguridad física y la continuidad del negocio.
La seguridad corporativa, por su parte, se enfoca en proteger los intereses de la empresa, sus empleados, activos y datos. Incluye la implementación de políticas, procedimientos y tecnologías que aseguren la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información y los recursos.
Transversalidad en la Seguridad Integral
1. Ciberseguridad: La protección de la información digital es una de las áreas más críticas. La ciberseguridad debe integrarse en todos los departamentos, desde TI hasta re-
cursos humanos, ya que cualquier punto de la red corporativa puede ser una potencial vulnerabilidad.
2. Seguridad Física: La protección de las instalaciones, equipos y personal es fundamental. Esto incluye control de acceso, vigilancia y planes de evacuación, que deben ser conocidos y practicados por todos los empleados, independientemente de su función.
3. Gestión de Riesgos: La identificación, análisis y mitigación de riesgos debe ser una práctica continua y transversal. Cada departamento debe participar en la evaluación de riesgos específicos a sus operaciones y colaborar en la implementación de medidas preventivas.
4. Seguridad de la Información: Más allá de la ciberseguridad, esto incluye la protección de documentos físicos, la gestión adecuada de registros y la confidencialidad de la información sensible. La formación en seguridad de la información debe ser parte del entrenamiento de todos los empleados.
5. Seguridad de Recursos Humanos: La seguridad en la gestión de personal implica desde el cumplimiento de normas laborales hasta la implementación de políticas de prevención de acoso y manejo de conflictos. Recursos Humanos juega un papel crucial en la formación y sensibilización sobre las políticas de seguridad.
Implementación de la Seguridad Transversal
1. Políticas y Procedimientos: Desarrollar políticas claras y procedimientos estándar que definan las responsabilidades y acciones en caso de incidentes. Estas políticas deben ser comunicadas de manera efectiva a todos los niveles de la organización.
2.Formación y Concienciación: Programas continuos de formación y concienciación en seguridad para todos los empleados. La educación constante asegura que todos estén preparados para reconocer y responder a posibles amenazas.
3.Tecnología y Herramientas: Implementar tecnologías avanzadas para la protección de datos, control de accesos y monitoreo de actividades. Las herramientas deben ser seleccionadas e integradas considerando las necesidades y riesgos específicos de cada departamento.
4.Evaluación y Mejora Continua: Realizar auditorías regulares y revisiones de las prácticas de seguridad para identificar áreas de mejora. La retroalimentación y adaptación continua son claves para mantener una seguridad efectiva y actualizada.
Beneficios de la Transversalidad en la Seguridad
1. Reducción de Riesgos: Al considerar la seguridad en todas las áreas y procesos, se reducen significativamente los riesgos de brechas y vulnerabilidades.
2. Mayor Resiliencia: Las empresas con una seguridad integral transversal son más capaces de responder y recuperarse de incidentes, minimizando el impacto en las operaciones.
3. Cumplimiento Normativo: Facilita el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad, evitando sanciones y mejorando la reputación corporativa.
4. Cultura de Seguridad: Fomentar una cultura de seguridad donde todos los empleados entienden su papel en la protección de la empresa, creando un entorno más seguro y colaborativo. y colaborativo.
Conclusiones
La transversalidad de la seguridad integral y corporativa es esencial para proteger a las empresas, instituciones públicas y privadas, en definitiva a cualquier activo social, en un entorno cada vez más complejo y dinámico. Integrar la seguridad en todas las áreas y niveles de la organización no solo mejora la protección de los activos, sino que también fortalece la resiliencia y competitividad de las organizaciones. Adaptarse a esta visión holística de la seguridad es clave para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
Dentro siempre de un marco regulatorio, que marque todos los objetivos sectoriales y profesionales en el plano profesional y académico.
Javier González Fuentes Director de la Cátedra Seguridad e Inteligencia
Mtro. Francisco
A FONDO
TÉCNICO-PROFESIONAL
AHOGAMIENTO POR OBSTRUCCIÓN DE LAS VÍAS AÉREAS
Autor: José Alfredo Piera Pellicer
Introducción: Según Javier Larrea en el Reino de España en el transcurso del año 2022 los atragantamientos accidentales han ocasionado la cifra récord de 3.546 muertes. Con esta cifra los atragantamientos y sofocación accidental son la segunda causa de muerte accidental, por detrás de las caídas.
En los atragantamientos son muy pocos los fallecimientos en la primera etapa de la vida. En la adolescencia apenas hay víctimas por esta causa. Y después en la juventud y en la madurez van aumentando las muertes por atragantamiento hasta que a partir de los 75 años se inicia una escalada que dispara las muertes por esta causa y con un elevado porcentaje por la ingestión de alimentos
Para conocer la obstrucción de las vías aéreas, en primer lugar debemos familiarizarnos con la anatomía de las vías aéreas, que son las estructuras involucradas en la respiración, desde la nariz hasta los pulmones:
• Nariz y Cavidad Nasal: La entrada principal del aire. Filtra, humedece y calienta el aire inhalado.
• Faringe: Tubo muscular que conecta la cavidad nasal y la boca con la laringe y el esófago.
• Laringe: Conecta la faringe con la tráquea y contiene las cuerdas vocales.
• Tráquea: Conduce el aire desde la laringe hasta los bronquios, reforzada con anillos de cartílago.
• Bronquios: Dos tubos se bifurcan desde la tráquea hacia cada pulmón.
• Bronquiolos: Ramificaciones más pequeñas de los bronquios dentro de los pulmones.
• Alvéolos: Pequeñas bolsas de aire en los extremos de los bronquiolos donde ocurre el intercambio de oxígeno y dióxido de carbono con la sangre.
Imagen detallada de la anatomía de las vías aéreas.
Tipos de obstrucción de la vía aérea: La obstrucción de la vía aérea puede ser completa o incompleta. Obstrucción incompleta: la persona tose, hace ruidos res-
piratorios (sibilancias). En estos casos, nunca se deben dar golpes en la espalda ya que puede ayudar a que se enclave o se introduzca más el objeto de obstrucción. Conviene animarla a que tosa con fuerza para facilitar la eliminación de la obstrucción.
Obstrucción completa: en este caso, estamos ante una urgencia vital. Si la persona está consciente hay que conseguir que la persona afectada se ponga de pie y doble el tronco. Colocarse a su lado y dar unos golpes secos (con la parte inferior de la mano) entre los omóplatos. Si continúa la obstrucción se debe realizar la maniobra de Heimlich.
No debemos confundir el atragantamiento con un ataque de asma. En el asma se trata de una enfermedad en la que se produce una obstrucción completa de la vía aérea pero debido a una inflamación bronquial. En estos casos no tienen ninguna utilidad recurrir a las maniobras, sino que se ha de buscar ayuda médica urgente y aplicar un broncodilatador al paciente.
Esquema detallado que ilustra los diferentes tipos de cuerpos extraños relacionados con los alimentos que pueden obstruir las vías aéreas superiores, enfocándose en la cavidad nasal, faringe y laringe. Los cuerpos extraños incluyen partículas de comida como trozos de carne, huesos y caramelos duros, diferenciados claramente por colores y formas.
No debemos confundir el atragantamiento con un ataque de asma. En el asma se trata de una enfermedad en la que se produce una obstrucción completa de la vía aérea pero debido a una inflamación bronquial. En estos casos no tienen ninguna utilidad recurrir a las maniobras, sino que se ha de buscar ayuda médica urgente y aplicar un broncodilatador al paciente.
¿En qué consiste el ahogamiento por cuerpos extraños?
El ahogamiento por cuerpos extraños, también conocido como obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño (OVACE), es una situación de emergencia en la que un ob-
jeto sólido queda atrapado en las vías respiratorias, impidiendo el paso normal del aire hacia los pulmones. Esta condición puede ser parcial o completa.
En la obstrucción parcial, algo de aire puede pasar alrededor del objeto, lo que permite que el paciente tosa efectivamente, aunque con dificultad.
En la obstrucción completa, no hay paso de aire, lo que requiere intervención inmediata para evitar daños cerebrales o la muerte debido a la falta de oxígeno.
Los síntomas típicos de la OVACE incluyen incapacidad repentina para hablar, tos ineficaz, respiración ruidosa o dificultosa, señales universales de asfixia (como llevarse las manos al cuello), y en casos graves, cambio de coloración (cianosis), pérdida de conciencia y colapso.
Episodios de un atragantamiento aplicando la maniobra de Heimlich
Fotogramas extraídos del video publicado por: Historia de la maniobra de Heimlich, una técnica que salva vidas (ludusglobal.com)
Los síntomas típicos de la OVACE incluyen incapacidad repentina para hablar, tos ineficaz, respiración ruidosa o dificultosa, señales universales de asfixia (como llevarse las
manos al cuello), y en casos graves, cambio de coloración (cianosis), pérdida de conciencia y colapso.
¿Por qué se produce? La obstrucción de las vías aéreas por cuerpos extraños puede ocurrir en cualquier edad, pero es más común en niños pequeños y ancianos. En niños, es frecuente debido a la curiosidad natural que los lleva a llevarse objetos pequeños a la boca. Estos objetos pueden incluir alimentos como trozos de manzana, uvas enteras o juguetes pequeños. En adultos, la OVACE suele ocurrir mientras comen, especialmente si se ríen o hablan mientras mastican.
Otros factores de riesgo incluyen el uso de dentaduras postizas, que pueden impedir una masticación adecuada, el consumo de alcohol, que disminuye los reflejos naturales, y condiciones neurológicas que afectan la capacidad de masticar y tragar adecuadamente.
¿Está indicada la maniobra de Heimlich? La maniobra de Heimlich es un procedimiento de primeros auxilios que se emplea para tratar de desalojar un objeto de la tráquea o la garganta para prevenir la asfixia. Está altamente indicada en casos de obstrucción completa de la vía aérea, cuando el paciente no puede hablar, toser ni respirar.
Para realizar la maniobra de Heimlich: Es importante mencionar que en bebés menores de un año, la maniobra de Heimlich no se recomienda debido al riesgo de daño a sus órganos internos. En su lugar, se utilizan golpes en la espalda y compresiones torácicas.
Indicaciones para la maniobra de Heimlich: Asfixia debido a la obstrucción grave de la vía aérea superior por un objeto extraño se manifiesta por la incapacidad de hablar, toser o respirar adecuadamente. Las maniobras de Heimlich y otras deben usarse solo cuando la obstrucción de la vía aérea es grave y la vida está en peligro. Si la persona que se ahoga puede hablar, toser con fuerza o respirar en forma adecuada, no se requiere ninguna intervención.
TÉCNICO-PROFESIONAL
Contraindicaciones para la maniobra de Heimlich.
• Contraindicaciones absolutas:
La edad < 1 año contraindicada la maniobra de Heimlich.
Contraindicaciones relativas
Los niños < 20 kg (45 lb; en forma típica < 5 años) solo deben recibir compresiones moderadas y golpes en la espalda.
Las pacientes obesas y las mujeres al final del embarazo deben recibir compresiones torácicas en lugar de abdominales.
• Complicaciones de la maniobra de Heimlich
• Lesión o fractura costal
• Lesión de los órganos internos
Consideraciones adicionales para la maniobra de Heimlich
• Estos rápidos procedimientos de primeros auxilios se realizan inmediatamente donde la persona se está ahogando.
• Durante estas maniobras resulta apropiado el uso de fuerza significativa en forma brusca. Sin embargo, se necesita juicio clínico para evitar fuerzas excesivas que pueden causar lesiones.
• La maniobra de Heimlich es bien conocida y ampliamente utilizada. Sin embargo, las compresiones torácicas y los golpes en la espalda pueden aumentar las presiones aéreas. Se puede utilizar más de una maniobra en sucesión si la maniobra inicial no logra eliminar el objeto obstructor.
Posicionamiento para la maniobra de Heimlich. En general, se para detrás de la persona que se está ahogando o se arrodilla detrás del niño.
Compresiones abdominales (maniobra de Heimlich):
• Rodear la cintura del paciente con los brazos.
• Colocar el puño: Cierre un puño y colóquelo a mitad de camino entre el ombligo y la apófisis xifoides.
• Cubrir el puño: Cubra el puño con la otra mano.
• Aplicar el impulso: Aplique un impulso firme hacia adentro y hacia arriba tirando con ambos brazos hacia atrás y hacia arriba.
• Repetir las compresiones: Repita las compresiones rápidamente de 6 a 10 veces según sea necesario.
Estas compresiones abdominales deben realizarse con la víctima en posición de pie o sentada (consciente).
¿Cómo actuar cuando la obstrucción de las vías aéreas ocurre estando solos? Sustituiremos la presión de las manos del socorrista por el respaldo de una silla y, nosotros mismos nos golpearemos el diafragma sobre el respaldo
de una silla, como podemos observar en el esquema adjunto.
Compresiones torácicas:
• Rodear la cintura del paciente con los brazos.
• Formar un puño y colocarlo sobre la mitad inferior del esternón.
• Sostener el puño con la otra mano. Realizar un movimiento firme hacia adentro mediante la tracción de ambos brazos hacia atrás.
• Repetir las compresiones con rapidez 6 a 10 veces según sea necesario.
Conclusión
El ahogamiento por cuerpos extraños es una urgencia médica que demanda una respuesta rápida y efectiva. La educación sobre la prevención y la reacción ante estos incidentes es crucial para salvar vidas. Capacitar a las personas en técnicas de primeros auxilios y promover la vigilancia, especialmente en niños y ancianos, puede reducir significativamente la incidencia y las complicaciones asociadas con la obstrucción de las vías aéreas por cuerpos extraños. La combinación de conocimiento preventivo y acción oportuna puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte en estos casos.
EVENTO
DATA
CÍVICA,
MÉXICO EVALÚA, ANIMAL POLÍTICO, ACLED E INSIGHT CRIME
PRESENTARON UN BALANCE DE LA VIOLENCIA ELECTORAL EN MÉXICO
Con sede en Casa Lamm se presentó una conferencia de expertos, analistas e investigadores de alto nivel, durante esta conferencia de expertos, se presentaron más de 550 actos de violencia en contra de actores políticos documentados en el proyecto “Votar entre balas” y ACLED, del proceso electoral de 2024 que se configuró entre los más violentos que haya tenido México en las últimas décadas.
En este evento se analizaron las diferentes expresiones de la violencia electoral en México, así como sus motivaciones, sus perpetradores, su distribución geográfica y temporal, su impacto en la participación ciudadana y en la calidad de la democracia del país.
Durante la exposición participaron grandes analistas y ponentes tales como Monica Meltis, Directora ejecutiva de data cívica, Sandra Ley Coordinadora del programa de seguridad de México Evalúa, Ernesto Nuñez, Subdirector de Información de Animal Político, Celine Gonzalez, Investigadora del programa de Seguridad de México Evalúa, Sandra Pellegrini, especialista para América Latina y el Caribe de ACLED, Tiziano Breda, Coordinador Asociado de análisis para América Latina de ACLED y como moderadora de la mesa de análisis fungió Victoria Dittmar, investigadora de InSigth Crime.
Se discutieron grandes temas de una realidad muy difícil que se vive actualmente en México y como esta realidad afecta a la población y la perspectiva de las nuevas generaciones y el efecto de la normalización de la violencia en el país.
Durante el evento se respondieron preguntas y dudas de los asistentes generando gran interés por participar y aprovechar la visión de los especialistas en el foro.
Para conocer más visite el sitio web de votar entre balas.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
REENTRENAMIENTO CAPÍTULO LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE DE LA FBINAA, PERÚ 2024.
DELINCUENCIA ORGANIZADA TRANSNACIONAL
Lima, Perú, fue la sede 2024, del Reentrenamiento Capítulo Latinoamérica y el Caribe de la FBINAA, evento desarrollado del 21 al 23 de mayo pasados, que llevó por título “Delincuencia Organizada Transnacional”.
Esta conferencia atrajo a más de 100 delegados graduados de la FBINA, personal del FBI e invitados de toda América Latina y el Caribe, representando un total de 14 países, la mayoría de los cuales ocupan altos cargos en departamentos de policía, ministerios de justicia, servicios de seguridad, agencias fronterizas y otras organizaciones policiales de alto nivel.
Dicho reentrenamiento tuvo como principales organizadores a la División de Asuntos Internacionales del FBI, a la Asociación Nacional de graduados de la Academia del FBI, bajo la presidencia de Scott Rohad, la oficina local del FBI de Perú, con Norman Quilichini a la cabeza y la Regional a cargo de Isaac Delong, así como de Julio Bernal Cavero, Presidente saliente del Capítulo, que junto a decenas de mujeres y hombres de las distintas instituciones peruanas conformaron una gran organización para que fuera todo un éxito.
Es destacable que el único asistente de México fue el Mtro. Juan Raúl Gutiérrez Zaragoza, Life Member of FBINAA y ex Presidente del Capítulo Latinoamérica y El Caribe of FBINAA, quien no dudó en apoyar desde la génesis del evento a Anny Alexandra Cuello, de República Dominicana, para que fuera la nueva Presidenta de este Capítulo para el periodo 2024-2025, que, a la postre, resultó electa de manera unánime por los delegados presentes. De igual forma, Victor Jara de Chile fue ratificado como Tesorero del Capítulo.
Anny, es licenciada en Derecho y Máster en Servicios Pú-
blicos y Políticos Sociales de la Universidad de Salamanca España, es una destacada integrante de la Unidad de Investigaciones Criminales del Ministerio Público-Procuraduría General de su país, desempeñándose como Enlace para colaboraciones interinstitucionales.
La organización del reentrenamiento dispuso de varios actos, donde se destacan la Recepción de los delegados en la Residencia del Encargado de Negocios de la Embajada de los E.E.U.U., John McNamara, la visita cultural al magno edificio sede del Banco de Crédito del Perú, comitiva que fue recibida por José Marangunich Racchumi, Gerente de Seguridad Corporativa de esa institución financiera.
Así mismo, se llevó a cabo un recorrido a la Dirección de Operaciones Especiales de la Policía Nacional de Perú a cargo del General PNP Guillermo Carlos Llerena Portal, quien presentó algunas actividades propias de su encargo, como lo fueron diversos ejercicios tácticos en operaciones con rescate de rehenes, enfrentamiento con grupos terroristas y manejo de disturbios sociales, para concluir con una impresionante puesta en escena de una situación
misma que contó con explosiones, equipamiento y artillería reales, demostrando un alto grado de capacitación por los oficiales participantes.
En esa singular fecha, dicho reentrenamiento tuvo varios temas de interés, la temática desarrollada en brillantes exposiciones, mismas que por razón de espacio resumiremos de la siguiente manera: Experiencia sobre Terrorismo en Perú, Herramientas Sofisticadas de Investigación, Operaciones Encubiertas. Recursos Naturales/ Blanqueo de dinero basado en el comercio. Laura Rossman. Robo de Obras de Arte. Grupo de Trabajo de Anticorrupción de Latinoamérica. EAP/Manejo del Stress & Entrenamiento en Resiliencia y Criptomonedas.
De igual no manera no podía faltar el reto de la clásica carrera de 5 kilómetros, misma que se desarrolló en la Unidad de Salvataje de la PNP, ubicada en el circuito de playas del distrito de Barranco; los participantes tuvieron como anfitrión al Jefe de esa Unidad, Comandante PNP Marco Jonny Montoya Sánchez.
La Policía de Turismo de Perú organizó un recorrido turístico por el centro histórico de Lima, los visitantes apreciaron las bellas edificaciones como los Palacios de Gobierno y Municipal y la imponente Catedral de Lima.
Una emotiva cena de gala culminó el Reentrenamiento, donde se significó el pasadizo de banderas presentado por cadetes de la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional. Durante los días que duró el reentrenamiento, reino la concordia y se destacó el ambiente de camaradería y unidad de todas y todos los miembros del Capítulo Latinoamérica y El Caribe de la FBINAA.
Así que ya lo saben, la cita es en República Dominicana en el año 2025.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
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WOMEN IN SECURITY FORUM
IA invita a profesionales y estudiantes de la industria de la seguridad a aplicar a este programa que promueve oportunidades educativas y el avance de una fuerza laboral diversa.
SILVER SPRING, Md. – La Asociación de la Industria de la Seguridad (SIA, por sus siglas en inglés) está aceptando aplicaciones para la Beca del Foro de Mujeres en Seguridad (WISF) 2024, una iniciativa liderada por el Foro de Mujeres en Seguridad de SIA. El programa de 2024 ofrecerá múltiples becas de $7,500 cada una, que los miembros de SIA podrán utilizar para desarrollo profesional y educación.
El Foro de Mujeres en Seguridad de SIA es una comunidad tanto para mujeres como para hombres que trabaja en la promoción, reclutamiento y desarrollo de liderazgo femenino para una industria más inclusiva y diversa. El programa de becas WISF fue creado para ampliar las oportunidades educativas y empoderar a todos a unirse al Foro de Mujeres en Seguridad de SIA y prosperar en la industria de la seguridad.
“La Beca del Foro de Mujeres en la Seguridad de SIA es un elemento clave de los esfuerzos de SIA para aumentar y diversificar el talento en nuestra industria, y estamos encantados de presentar esta oportunidad por quinto año consecutivo”, dijo Don Erickson, CEO de SIA. “Alentamos
a los profesionales ya establecidos en la seguridad y a los estudiantes interesados en este campo innovador a que apliquen y esperamos apoyar las metas profesionales y educativas de la próxima generación de becados”.
t
Los fondos de la beca pueden ser utilizados para:
- Inscripción en programas de educación o certificación de SIA y/o conferencias
- Pago de préstamos estudiantiles
- Inscripción en otros programas de educación y certificación de la industria
- Matrícula en cursos que conduzcan a la obtención de programas académicos o vocacionales relacionados con la industria de la seguridad
- Inscripción en programas de aprendizaje en línea de la industria
“La Beca del Foro de Mujeres en la Seguridad de SIA es un brillante ejemplo del compromiso de SIA para promover a las mujeres en la industria de la seguridad”, dijo Tia Eskandari, Directora Senior de Servicios Nacionales en Campo de Allied Universal Technology Services y Copresidenta del Subcomité AmplifiHER de WISF de SIA. “Como receptora de la beca en 2022, pude avanzar en mi educación y obtener certificaciones clave que ayudaron a mi desarrollo profesional. Ahora, como copresidenta del subcomité AmplifiHER de este año, estoy dedicada a promover oportunidades similares para que las mujeres logren sus metas
usecnetwork international magazine edición México / Año IX / Julio 2024
profesionales. Estoy emocionada por ver quién será elegida para representar a la clase de 2024”.
En 2023, SIA otorgó $75,000 en becas a través del programa de becas WISF a miembros de SIA y estudiantes de toda la industria.
Este programa es posible gracias a las generosas donaciones de los miembros de SIA y empresas miembros de SIA. El Comité de Becas WISF está buscando actualmente donadores para la beca de 2024. Visite la página de la beca para más información. Entre los líderes de la industria que ya han donado al programa de becas 2024 se encuentran el Patrocinador Diamante Axis Communications; el Patrocinador Esmeralda Genetec; y los Patrocinadores Rubí Boon Edam, Brivo, así como Eagle Eye Networks.
“Queremos agradecer a Axis Communications, Genetec, Boon Edam, Brivo y Eagle Eye Networks, quienes ya han donado al programa de becas WISF 2024, por su continuo apoyo, generosidad y liderazgo”, dijo Martha Entwistle, Gerente Senior de Comunicaciones Corporativas en Eagle Eye Networks y copresidenta del Subcomité AmplifiHER. “Sin embargo, nuestro trabajo apenas comienza; estamos buscando activamente patrocinadores para el programa de becas 2024 e invitamos a todas las empresas interesadas en fomentar una fuerza laboral diversa y altamente capacitada a participar poniéndose en contacto con nosotros”.
Además de esta beca, la comunidad WISF de SIA ofrece
varios programas y actividades clave, incluyendo el Premio SIA Progress, que celebra a individuos que promueven oportunidades para mujeres en la industria de la seguridad; el WISF Power 100, una iniciativa anual que presenta a 100 mujeres que son modelos a seguir, líderes, innovadoras e influyentes en la seguridad global, eventos de alto nivel como conferencias y desayunos en ISC West, East y Expo Seguridad, esfuerzos voluntarios que contribuyen a la comunidad, proyectos colaborativos con otras organizaciones que buscan empoderar a las mujeres en los campos de seguridad y tecnología, liderazgo intelectual y oportunidades de hablar en público; y eventos de crecimiento profesional y networking. La participación en el Foro de Mujeres en la Seguridad de SIA está abierta a todos los empleados de empresa miembro de SIA; obtenga más información e involúcrese.
Cada solicitante para la Beca del Foro de Mujeres en la Seguridad de SIA debe ser 1) miembro estudiante de SIA o 2) miembro del Foro de Mujeres en la Seguridad de SIA y empleado de una empresa miembro de SIA. Las solicitudes para la Beca del Foro de Mujeres en Seguridad de SIA 2024 deben presentarse antes del miércoles 31 de julio. Obtenga más información sobre el programa y aplique aquí.
Kara Klein
EVENTO
LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPRESAS DE RASTREO Y PROTECCIÓN VEHICULAR ANERPV Y LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES SSPE FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN
La Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Aguascalientes (SSPE) y la Asociación Nacional de Empresas de Rastreo y Protección Vehicular (ANERPV) firmaron un convenio para combatir el robo de vehículos mediante el uso de tecnología avanzada.
Manuel Alonso García, titular de la SSPE, destacó que esta colaboración estratégica busca brindar mayor seguridad a ciudadanos y transportistas en Aguascalientes.
David Roman presidente de ANERPV, subrayó que el acuerdo permitirá trabajar con policías de alto nivel y apoyar con información y tecnología para aumentar la recuperación de vehículos robados. Además, se implementará un programa de becas para capacitación, evaluación y certificación en monitoreo de sistemas de geolocalización y análisis de inteligencia.
Asimismo, este acuerdo incluye la creación de un progra-
ma de becas de capacitación, evaluación y certificación del estándar EC0023, ECANERPV01.01 para el monitoreo de los sistemas de geolocalización y EC0329 sobre análisis de información para el desarrollo de productos de inteligencia.
En la firma del convenio estuvieron presentes Norma Carrillo , directora nacional de ANERPV, Lucia Fornelli , vicerrectora de la Universidad Lucía Botín y CEO de la revista especializada en casos de éxito en materia de seguridad USECNETWORK, asi como Salvador Ortiz, director general de Seguridad Pública del Estado de Aguascalientes.
Este compromiso conjunto marca un paso significativo hacia una mayor seguridad y eficiencia en la lucha contra el robo de vehículos en la región.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
LEASE & FLEET RECIBE RECONOCIMIENTO COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR)
En un mundo cada vez más consciente de los desafíos ambientales y sociales, el compromiso con la sostenibilidad se ha convertido en un imperativo para las empresas que buscamos un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. En este contexto, Lease & Fleet Solutions ha sido galardonada con el codiciado Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), un reconocimiento que destaca su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.
Es importante que cada empresa realice este ejercicio y entienda cuáles son las prioridades, dependiendo de sus planes y estrategia de negocio, es decir como primer paso las empresas debe realizar un análisis de materialidad.
La sostenibilidad más que una tendencia; es una filosofía de negocio arraigada en la creencia de que las empresas tienen la responsabilidad de operar de manera ética, minimizando su impacto ambiental y contribuyendo al bienestar de las comunidades en las que operan. Lease & Fleet Solutions ha abrazado esta filosofía como parte integral de su identidad empresarial, y dicho reconocimiento es un testimonio de su compromiso continuo con estos valores.
Pero la sostenibilidad va más allá del medio ambiente, Lease & Fleet Solutions también ha demostrado un compromiso sólido con el desarrollo social y el bienestar de las comunidades locales. A través de iniciativas de responsabilidad social empresarial, la empresa ha apoyado en las áreas donde opera, empoderando a las personas y contribuyendo al progreso social.
El Premio ESR es un reconocimiento merecido para Lease & Fleet Solutions que ha demostrado un liderazgo ejemplar en el campo de la sostenibilidad empresarial. Este pre-
mio no solo celebra los logros pasados de la empresa, sino que también la inspira a seguir adelante en su viaje hacia la excelencia sostenible.
Para Lease and Fleet Solutions, este reconocimiento también sirve como un poderoso estímulo para continuar su camino hacia la excelencia de cara a los nuevos retos que el contexto nacional y global requiere en términos, principalmente, de sostenibilidad y sustentabilidad. Al destacar el compromiso y la innovación, este reconocimiento impulsa a la empresa a mantener altos estándares de desempeño, fomentar prácticas responsables y aspirar a metas aún más ambiciosas en el futuro.
Es un recordatorio de que la sostenibilidad no es solo una meta para alcanzar, sino un compromiso continuo que impulsa la innovación, el crecimiento y el éxito a largo plazo.
Lease & Fleet Solutions
A FONDO
EMOTIONAL SECURITY INTELLIGENCE:
MEJORA LA SEGURIDAD CORPORATIVA EN ENTORNOS DE ALTO RIESGO
Emotional Security Intelligence (ESI) aprovecha las soluciones innovadoras de ETC-AI, para extraer estados emocionales de grabaciones remotas digitales y no invasivas en video, audio y transcripciones al responder preguntas, elemento central de la IA de tecnología de análitica emocional con resultados probados.
Para identificar, diagnosticar y monitorear problemas críticos de seguridad dentro de corporaciones que operan en países de mediano y alto riesgo.
Al utilizar soluciones de Inteligencia Artificial relacionadas con analítica emocional, ESI tiene como objetivo mejorar la detección y gestión de análisis emocionales relacionados con la seguridad, permitiendo estrategias fundamentadas en datos.
Beneficios del proceso de ESI:
• Reduce el tiempo y costo de investigación y evaluación: ESI reduce el tiempo necesario para las evaluaciones grupales de investigación y seguridad, y de candidatos en un
50%, lo que mejora la eficiencia operativa.
• Emotional Fingerprint: Mantenga un control continuo de la dinámica emocional dentro de la empresa, identificando posibles amenazas a la seguridad de fuentes internas y externas.
• Soluciones basadas en datos duros y métricas correlacionables: ETC-AI ofrece soluciones respaldadas científicamente que ayudan a controlar los sesgos, reducir los riesgos y minimizar las pérdidas en las operaciones.
• Implementación y adecuación rápida: Nuestras soluciones de última generación garantizan que la seguridad de su empresa no se quede atrás de las amenazas emergentes.
• Soluciones y soporte global en 12 idiomas, ETC-AI garantiza que las corporaciones multinacionales reciban la asistencia localizada que necesitan, cuando la necesiten.
Propuesta de valor: Diagnosticar y mejorar la seguridad con analítica emocional basada en datos.
ETC Corp Climate & HiRE presentan un enfoque para evaluar y mejorar el clima emocional de los entornos corporativos, fundamental para mantener altos estándares de seguridad. Los métodos tradicionales a menudo pasan por alto los fundamentos emocionales que pueden indicar amenazas a la seguridad en proceso. ETC cambia esto al integrar la analítica emocional en el marco de seguridad, lo que permite a las organizaciones abordar de manera preventiva problemas potenciales.
Security Critical Issues:
• Diagnóstico científico emocional: utilice nuestra tecnología Emotional Fingerprint™ para analizar científicamente el clima emocional dentro de su organización, identificando indicadores emocionales que pueden indicar vulnerabilidades de seguridad.
• Identificación de problemas críticos de seguridad: los algoritmos avanzados de IA analizan datos emocionales y psicológicos para resaltar posibles riesgos de seguridad y ofrecer información procesable.
• Evaluación de empleados y candidatos (voluntarios) refina el proceso de contratación para puestos sensibles a la seguridad al proporcionar perfiles emocionales y psicométricos (Emotional FIT) de los candidatos, garantizando que sean aptos no solo para el puesto sino también para el entorno de alto riesgo.
• Evaluaciones de seguridad libres de sesgos: minimiza los sesgos humanos en las evaluaciones de seguridad, lo que permite una comprensión más objetiva y precisa del panorama emocional organizacional.
• Soluciones de seguridad personalizadas: las metodologías de consultoría personalizadas abordan desafíos de seguridad únicos, garantizando la alineación con los objetivos de su organización.
Estrategia de implementación de las soluciones de ETC
• Integración de ETC HiRE con procesos actuales de contratación de puestos de alto riesgo y la creación de un perfíl digital permanente: ETC se integra perfectamente con sus marcos de seguridad existentes, mejorando el análisis
emocional sin interrumpir las operaciones actuales.
• Capacitación y entrenamiento: sesiones de capacitación integrales para que el personal comprenda y utilice el análisis emocional en las entrevistas y decisiones de seguridad diarias.
• Monitoreo y ajuste continuo: ETC Corp Climate proporciona un monitoreo continuo de los indicadores emocionales, con actualizaciones y ajustes periódicos de las estrategias basadas en datos.
Beneficios
• Detección proactiva de amenazas: al comprender las tendencias emocionales, ESI permite a las corporaciones anticipar y mitigar posibles amenazas a la seguridad antes de que se manifiesten.
• Rendimiento mejorado del personal de seguridad: equipar a los equipos de seguridad con herramientas de inteligencia emocional conduce a una mejor documentación y toma de decisiones, con un manejo más eficaz de los incidentes de seguridad.
• Reducción de amenazas internas: la detección temprana de indicadores emocionales negativos mitiga, desalienta y previene amenazas internas, reduciendo pérdidas potenciales y mejorando la seguridad general.
• Resiliencia corporativa fortalecida: una fuerza laboral segura y emocionalmente estable es más resistente a las amenazas externas e internas, lo que garantiza la continuidad del negocio incluso en escenarios de alto riesgo.
Conclusión:
ETC: Emotional Security Intelligence es un método que utiliza las soluciones de ETC para mejorar integralmente la estrategia de seguridad corporativa.
Promueve el análisis emocional avanzado en cada faceta de sus operaciones, desde la contratación, promociones hasta las operaciones diarias, convirtiendo las posibles vulnerabilidades en fortalezas.
Las corporaciones en entornos de alto riesgo no solo pueden salvaguardar sus activos y personal, sino también fomentar una cultura consciente de la seguridad que anticipa, desalienta, y neutraliza las amenazas de manera proactiva.
A FONDO
Inventario de Temas Críticos de Seguridad
La creación de un inventario completo de problemas críticos de seguridad dentro del entorno de la empresa ayudará a mitigar los riesgos potenciales de manera efectiva. Aquí hay una lista potencial de problemas de seguridad críticos que puede estar enfrentando, particularmente en entornos de alto riesgo:
1. Seguridad y cumplimiento
• Extorsión y soborno: abordar los beneficios ilícitos ofrecidos a o por crimen organizado, empleados o partes interesadas.
• Fraude, corrupción y robo de empleados o contratistas: sospechas o evidencia de partes internas que los cometan.
• Seguridad y protección de datos: salvaguardar los datos corporativos contra accesos no autorizados e infracciones.
• Cuestiones de confidencialidad: garantizar que la información confidencial no se divulgue de manera inadecuada.
• Comportamientos agresivos y mala conducta: Manejo de casos de agresión o mala conducta dentro del lugar de trabajo.
• Cumplimiento de sanciones internacionales: garantizar el cumplimiento de las restricciones comerciales globales.
• Fallos de Cumplimiento Normativo: Abordar el incumplimiento de la normativa local e internacional.
• Amenazas internas: identificar y mitigar riesgos de empleados que podrían dañar a la organización.
• Vulnerabilidades de la cadena de suministro: gestión de riesgos asociados con proveedores externos y cadenas de suministro.
• Robo de propiedad intelectual: prevención de la apropiación indebida de activos intelectuales corporativos.
2. Seguridad física
• Acceso no autorizado a instalaciones: Gestionar el ingreso a áreas seguras o sensibles dentro de las instalaciones comerciales.
• Seguridad de los activos físicos: proteger los activos físicos contra robo, daño o uso indebido.
• Fallas en la respuesta a emergencias: garantizar la preparación y eficacia de las respuestas a las emergencias.
• Fallas del sistema de vigilancia: abordar fallas o insuficiencias en los sistemas de monitoreo de seguridad.
• Seguridad del Personal: Garantizar la seguridad física de todos los empleados y visitantes.
• Riesgos de seguridad ambiental: Gestión de riesgos planteados por desastres naturales o factores ambientales.
• Gestión de seguridad de eventos: proteger los eventos corporativos contra interrupciones y amenazas.
• Seguridad en viajes para empleados: Garantizar la seguridad de los empleados que viajan, especialmente en áreas de alto riesgo.
3. Cuestiones éticas y de comportamiento
• Acoso en el lugar de trabajo: abordar cuestiones de acoso en cualquier forma dentro del lugar de trabajo.
• Cuestiones de discriminación: garantizar la justicia y la
igualdad en las prácticas laborales.
• Fallas en la protección de denunciantes: proteger a los empleados que denuncian prácticas ilegales o poco éticas.
• Violaciones de la privacidad de los empleados: gestionar el equilibrio entre la supervisión del lugar de trabajo y los derechos de privacidad de los empleados.
4. Problemas de ciberseguridad
• Intrusiones en la Red: Evitar el acceso no autorizado a la red corporativa.
• Protocolos de seguridad inadecuados: actualizar y hacer cumplir medidas suficientes de ciberseguridad.
• Vulnerabilidades de seguridad de IoT: proteger los dispositivos conectados a Internet contra la explotación.
• Violaciones de seguridad móvil: salvaguardar los datos corporativos en dispositivos móviles contra el acceso no autorizado.
• Seguridad del almacenamiento en la nube: garantizar la seguridad de los datos almacenados en los servicios en la nube.
• Ciberespionaje: Protección contra el espionaje o el robo de información por parte de competidores o entidades extranjeras.
Cada uno de estos temas requiere una estrategia personalizada que abarca diagnóstico, medidas preventivas, capacitación, políticas y, cuando sea necesario, soluciones tecnológicas para salvaguardar la organización de manera efectiva. Abordar estos problemas de manera proactiva no sólo protege a la corporación sino que también mejora su reputación y estabilidad operativa.
Temas Críticos de Recursos Humanos que influyen en la seguridad:
• Igualdad de género y acoso sexual
• Discriminación y Diversidad
• Intimidación y Acoso
• Evaluación de desempeño y retención
Evaluación y evidencia de habilidades técnicas
Innovación
• Libre pensamiento y generación de ideas
• Evaluación cultural y mezcla multinacional
Ventas y Marketing
• Satisfacción y Retención del Cliente
• Tendencias del mercado en productos o servicios
• Bajo rendimiento y compromiso de Salesforce
Cualquier duda o comentario con relación al presente artículo. ETC-AI
Carlos Cayón Crosswell
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AMIGOS, LIKES Y CIBERSEGURIDAD: CÓMO DISFRUTAR DE LAS REDES SOCIALES SIN COMPROMETER TU
PRIVACIDAD
Las redes sociales se han convertido en una parte esencial de nuestra vida cotidiana, permitiéndonos conectarnos con amigos, familiares y marcas de todo el mundo con tan solo un clic. Sin embargo, mientras disfrutamos de compartir nuestros momentos y pensamientos, también exponemos una parte significativa de nuestra privacidad. ¿Qué riesgos estamos asumiendo al hacerlo y cómo podemos protegernos?
Cada día, nuestras interacciones en diversas plataformas y dispositivos dejan una “huella digital”. La cual puede aumentar nuestra visibilidad ante otras personas o empresas, atrayendo desde publicidad no deseada hasta la atención de individuos con malas intenciones que buscan aprovecharse de nuestra información personal para su propio beneficio.
“Todos los días, millones de usuarios se conectan a las redes sociales para entretenerse, dar likes y mantenerse en contacto con sus amigos y marcas favoritas. Sin embargo, al compartir nuestra vida, podemos dejar la puerta abierta a amenazas mayores de lo que imaginamos”, advierte Hugo Werner, Vicepresidente regional de Akamai para LATAM. “Debemos priorizar nuestra privacidad para evitar que nuestra información personal sea utilizada de manera indebida. La ciberseguridad comienza con nosotros mismos”.
Afortunadamente, las plataformas de redes sociales nos ofrecen muchas configuraciones de privacidad que podemos utilizar para mitigar estos riesgos. Akamai, empresa en la nube que potencia y protege la vida online, te pre-
senta algunos consejos clave de ciberseguridad para proteger tu privacidad:
· Aplica el modelo de Zero Trust
El modelo Confianza Cero o mejor conocido como Zero Trust por su nombre en inglés, es una estrategia de seguridad de red basado en la filosofía de que ninguna persona o dispositivo dentro o fuera de la red de una organización debe tener acceso para conectarse a sistemas o cargas de TI hasta que se considere explícitamente necesario. En resumen, significa cero confianza implícita.
Aplicando esta estrategia en redes sociales se traduce en no confiar en ningún tipo de acercamiento, ni siquiera si este viene de personas cercanas más cuando haya alguna inconsistencia en su forma de actuar a través de diversas redes sociales con nosotros.
· Mantente alerta ante el Phishing
El phishing es un tipo de ciberdelito en el que los hackers intentan engañar a las víctimas para robar información confidencial, como nombres de usuario, contraseñas, números de tarjetas de crédito y otros datos confidenciales.
Hugo nos detalla cómo ha evolucionado esta amenaza, “Los ataques de phishing se han vuelto increíblemente sofisticados en los últimos años. Los ciberdelincuentes ejecutan campañas de phishing a escala industrial, desarrollando continuamente sus métodos y técnicas para pasar desapercibidos. Mientras que el phishing se realizaba antes principalmente a través del correo electrónico, los ataques recientes utilizan mensajes de texto, redes socia-
les y otros vectores para engañar a las víctimas y que revelen credenciales de inicio de sesión, compartan números de tarjetas de crédito o descarguen malwares”
Akamai, recomienda verificar los enlaces que recibes por mensajes privados u otras interacciones en redes sociales.
Asegúrate de que el sitio web al que ingresas sea el oficial y nunca compartas información confidencial, como contraseñas, a través de mensajes o sitios web alternativos. Este tipo de ataque es de los más comunes y efectivos ya que incluso se pueden crear campañas de bajo costo que se reutilizan en cortos períodos de tiempo o hasta 54 días después, según estudios de Akamai.
• No compartas tu ubicación en tiempo real
Al publicar fotos o vídeos, evita incluir la ubicación exacta en la que te encuentras y con quién estás. Esta información puede ser utilizada por personas con malas intenciones. Es recomendable desactivar estos servicios mientras usas las plataformas y, si decides compartir, hazlo en momentos diferentes al tiempo real.
• Activa la verificación en dos pasos
Para evitar que te roben tus cuentas de redes sociales y perjudiquen a tus contactos, activa la verificación en dos pasos. Este método, disponible mediante correo electrónico, número de teléfono o aplicaciones de seguridad, es altamente recomendable.
• Mantente alerta
Antes de aceptar solicitudes de amistad, mensajes o llamadas, asegúrate de que sean de personas conocidas o confiables. Si tu perfil no es privado, mantente alerta ante interacciones de cuentas desconocidas.
Disfrutar de las redes sociales sin comprometer tu privacidad es posible si tomas medidas de precaución adecuadas. Al ser proactivo en la gestión de tu seguridad y privacidad, puedes seguir compartiendo momentos importantes con tus seres queridos sin exponerte a riesgos innecesarios.
Recuerda, la ciberseguridad comienza contigo.
ENTREVISTA
VOLKSWAGEN
DE MÉXICO LANZA EN GUANAJUATO PROGRAMA PARA FOMENTAR
EL DESARROLLO DE HABILIDADES STEM
• Los conocimientos en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) definirán siete de cada diez puestos laborales, de acuerdo con datos oficiales.
• La armadora alemana, que cuenta con una planta de motores en Silao, lanzó el programa “Volkswagen x la educación”, iniciativa dedicada a fomentar en estudiantes de primaria y secundaria el interés por estas habilidades.
A menudo definidas como “habilidades del futuro”, las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) estarán relacionadas con siete de cada diez oportunidades de empleo en un par de décadas, de acuerdo con datos oficiales.
Ante la necesidad de fomentar en los estudiantes de nivel básico el interés en estos campos de formación, y alineada a su estrategia de Responsabilidad Social, Volkswagen de México arrancó el 20 de mayo en Guanajuato el programa “Volkswagen x la educación”.
“Volkswagen x la educación” es una iniciativa de voluntariado corporativo cuyo objetivo es motivar, inspirar y fomentar el interés en carreras STEM en niños y jóvenes. Para su lanzamiento en el Bajío, la población beneficiada corresponde a los estudiantes de la Fundación Pro-Niño Leonés de Guanajuato.
“Impulsar a los jóvenes a continuar con sus estudios y acercarse al mundo STEM es crucial en un contexto de alta competitividad en el mundo laboral. Con Volkswagen x la educación, contribuimos a la generación de nuevas generaciones de profesionales, capaz de dominar las nuevas tecnologías y modelos de trabajo del futuro”, explicó Alea Lozada Canudas, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia de Volkswagen de México.
Contando con la experiencia y conocimientos del personal de la firma alemana, cuya factoría instalada en Guanajuato Puerto Interior produce motores para la red de manufactura de Volkswagen en Norteamérica, se organizaron dinámicas interactivas con los niños y jóvenes, quienes además de aprender sobre STEM, se visualizaron como futuros profesionales en estos campos.
El programa continuó el 17 de junio con otro voluntariado, donde 6 participantes enseñaron a 30 estudiantes a armar motores caseros. Finalmente, en julio de este año se recibirá en la planta de motores a los 20 estudiantes con mejor desempeño en todas las actividades para un recorrido especial.
“Volkswagen x la educación” inició en 2023 en Puebla, en la comunidad de San Lorenzo Almecatla, donde cerca de 600 jóvenes escucharon las experiencias y vivencias de colaboradores de la armadora alemana. Durante ese evento, los estudiantes aprendieron sobre digitalización, nuevas tendencias tecnológicas, confianza creativa, inteligencia emocional, lecciones claves para el éxito.
Con estas acciones, Volkswagen de México reafirma su compromiso social y su vinculación con sus comunidades vecinas.
René Saldaña Cortés Michelle de la Torre
LA DIRECCIÓN REGIONAL DE CIESAS CDMX INVITÓ AL DR DAVID PÉREZ ESPARZA A REALIZAR UNA
GRAN PONENCIA SOBRE SEGURIDAD Y VIOLENCIA
Un análisis inteligente y apegado a la realidad actual sobre seguridad y justicia en México, así como las oportunidades de como se puede mejorar la seguridad y disminuir la violencia fueron algunas de las ideas que se desarrollaron en la ponencia del Dr. Pérez esparza en el CIESAS, Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social.
La dra. Elena Azaola propuso algunos planteamientos para discusión y análisis de las realidades del entorno y sus fundamentos históricos, así como la situación actual y los factores a considerar para un desarrollo sustentable en materia de seguridad según las formas de trabajo que se han venido realizando y las posibilidades actuales.
El Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS) se distingue como líder en la investigación y formación de recursos humanos especializados en los campos de la Antropología Social, la Historia y la Lingüística, así como de la Geografía, la Sociología, la Etnohistoria y la Ciencia Política.
Actualmente es un organismo público descentralizado adscrito al Sistema de Centros Públicos de Investigación del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), como parte de las coordinaciones cuatro (economía y administración pública) y cinco (procesos sociales y cultura-
les. grandes temas y gran ponencia, un estudio visto desde las bases reales de la historia, entorno, posibilidades y realidades en México. felicidades por este esfuerzo.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
EVENTO
TÉCNICO-PROFESIONAL
CELEBRACIÓN DE ANIVERSARIO 248 DE LA INDEPENDENCIA DE ESTADOS UNIDOS EN MÉXICO
GRAN FIESTA POR EL 4 DE JULIO EN LA RESIDENCIA DEL EMBAJADOR
El Excelentísimo Embajador de Estados Unidos en México
Ken Salazar celebró en CDMX el aniversario 248 de la independencia de Estados Unidos en México con una gran fiesta donde asistieron grandes líderes y personalidades de diferentes verticales y organismos dentro lo público y lo privado.
En la celebración fueron convocados altos mandos y rangos militares de la Secretaría de la Defensa, SEDENA, Secretaría de Marina, SEMAR, Seguridad pública, primeros 3 niveles de gobierno, empresarios, líderes de opinión, artistas y diplomáticos, entre muchos asistentes que pasaron un gran momento celebrando esta fiesta nacional del 4 de Julio.
Entre los convocados se encontraban muchos visitantes extranjeros de alto nivel y nuevos miembros del gabinete presidencial entrante.
Entre muchos temas que este digno representante en México de EUA menciona, hablando en un perfecto español y mucha gentileza en su trato, el excelentísimo embajador Ken Salazar, ofreció seguir trabajando para contener el flujo de armas al País y garantizar la seguridad en los dos lados de la frontera.
Durante la celebración del 248 aniversario de la Independencia de Estado Unidos, el diplomático sostuvo que una condición indispensable de la democracia es que los ciudadanos puedan vivir sin miedo y disfrutar el día a día con seguridad y certeza.
“Sabemos que las armas que vienen de los Estados Unidos provocan violencia acá, también sabemos que esas ar-
mas hacen violencia allá, entonces, es uno de los ejemplos donde tenemos que trabajar en la manera que lo estamos haciendo para lograr esa seguridad compartida”.
“Al celebrar esta democracia de 248 años, el compromiso de nosotros es de seguir en este trabajo tan importante para que llegue la seguridad a los dos pueblos, a los Estados Unidos y a México, eso es parte de la democracia”, sostuvo.
La recepción fue celebrada en la residencia diplomática, mostrando una galería de arte hispano y de artistas tanto locales como extranjeros, así como una colección de balones de fútbol americano de los principales equipos de EUA hechos con arte huichol, entre esculturas y cuadros en un entorno muy agradable y cálido.
Salazar informó que recibió una carta de la virtual Presidenta electa, Claudia Sheinbaum, y la compartió con los asistentes, entre los que estaban gobernadores, miembros del Gabinete y representantes del Poder Judicial.
“Dice en la carta: estimado embajador, como lo expresé al presidente Joe Biden y a la vicepresidenta Kamala Harris en sus amables llamadas de felicitación, tengo la seguridad de que seguiremos fortaleciendo la relación entre nuestros países, que es una de las más dinámicas y productivas del mundo”, leyó.
La misiva fue entregada personalmente por Juan Ramón de la Fuente, quién será el próximo Secretario de Relaciones Exteriores y que actualmente coordina el equipo de transición.
Antes de la ceremonia en la que Salazar leyó la carta, De la Fuente habló ante algunos invitados y en ese discurso ofreció que en el próximo gobierno seguirá fortaleciendo la relación entre ambos países que son amigos y vecinos.
“Yo creo que tenemos por delante grandes oportunidades para consolidar mucho de lo muy bueno que se ha logrado en la relación bilateral y también para encontrar la manera de ir incorporando aquellos elementos novedosos que las circunstancias nos vayan permitiendo para robustecer esta relación”, dijo el próximo secretario de Relaciones Exteriores.
El evento cerró con conciertos varios de artistas que hicieron muy amena la convivencia entre los invitados, líderes, funcionarios y diplomáticos.
Felicidades y larga vida a los Estados Unidos de América, su bienestar es el de todos nosotros.
Lucia Fornelli, CEO USEC NETWORK
A FONDO
PRESENTACIÓN DEL LIBRO “DELINCUENCIA ORGANIZADA TRANSNACIONAL” POR EL MTRO. JUAN RAÚL GUTIÉRREZ ZARAGOZA
El Mtro. Juan Raúl Gutiérrez Zaragoza, de todos conocido, presentó un libro de su autoría denominado “Delincuencia Organizada Transnacional”, esta obra vio la luz en la ciudad de Lima, Perú, específicamente en el inmueble sede del Reentrenamiento anual del Capítulo Latinoamérica y El Caribe, de la Academia Nacional del FBI, desarrollado del 20 al 23 de mayo de 2024, convención que su título es coincidente con el de este libro, lo cual no es casualidad, ya que, me consta que el autor ha conservado ese tópico desde al menos hace tres años que lo propuso como tema principal de un reentrenamiento de la FBINAA.
El libro en mención cuenta con los valiosos aportes que hacen excelentes profesionales, grandes amigos y mejores personas como son: José Carlos Castillo, Consejero del Interior de la Embajada de España en México, Teniente Coronel, Luca Brioschi, Agregado de Policía en la Embajada de Italia para México, Gral. Juan Gabriel Gautreaux Martínez, Director Ejecutivo del Centro Nacional de Seguridad de la República Dominicana, a mi compañero colombiano del Capítulo Latinoamérica y El Caribe de la Academia Nacional del FBI, Mtro. Ariel Rodríguez Moreno, sesión 235 de la FBINAA, así como el doctor Fernando Jiménez Sánchez, Doctor en Ciencias Sociales, especializado en temas de seguridad internacional, Investigador Nacional, comisionado en El Colegio de Jalisco. Adentrándose en el texto, es fácil percatase del encuentro con las líneas generales de este inmenso tema que es la Delincuencia Organizada Transnacional.
Para usted lector acucioso de esta temática, no le sorprenderá lo que señala Raúl Gutiérrez, cuando menciona “que, en el mundo actual, nos enfrentamos a una serie de amenazas y desafíos globales que trascienden las fronteras
nacionales. Desde el narcotráfico y el terrorismo hasta el lavado de dinero y los ciberataques, estas actividades ilícitas tienen un impacto significativo en la seguridad, la estabilidad y el bienestar de las sociedades en todo el mundo. Estas amenazas han evolucionado a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios geopolíticos, económicos y tecnológicos, lo que dificulta su erradicación.
El narcotráfico, en particular, ha sido un flagelo persistente que ha socavado la salud pública, alimentando la violencia y debilitando las instituciones en numerosos países. Los cárteles de la droga han demostrado una gran capacidad para adaptarse y encontrar nuevas rutas y métodos para transportar sus mercancías ilícitas. Además, la aparición de nuevas sustancias psicoactivas sintéticas, como el fentanilo, ha exacerbado aún más esta crisis.
Por otro lado, el terrorismo sigue siendo una amenaza constante para la paz y la seguridad mundial. Los grupos extremistas han aprovechado la inestabilidad política, los conflictos regionales y las brechas socioeconómicas para reclutar y radicalizar a individuos vulnerables. Sus actos violentos han cobrado innumerables vidas y han generado un clima de miedo e inseguridad en todo el mundo.
El lavado de dinero, por su parte, es un facilitador clave de estas actividades ilícitas, ya que permite a los delincuentes ocultar y legitimar los fondos obtenidos de manera ilegal. Los avances tecnológicos, como la criptomoneda y la blockchain, han presentado nuevos desafíos en la lucha contra este fenómeno.
Además, los ciberataques representan una amenaza cada vez mayor para los gobiernos, las empresas y los indivi-
duos. Los ciberdelincuentes han demostrado su capacidad para comprometer sistemas críticos, robar datos confidenciales y causar interrupciones significativas en la vida cotidiana”.
Este libro contiene estos temas y, conversando con Gutiérrez Zaragoza, me comenta que la obra tiene como objetivo abordar de manera genérica estas cuestiones críticas y explorar las estrategias y enfoques necesarios para combatirlas de manera efectiva a través de un análisis de los antecedentes, las tendencias actuales y las perspectivas futuras, se pretende brindar una comprensión de estos fenómenos complejos y multifacéticos.
Apunta el Mtro. Gutiérrez Zaragoza que “sólo mediante un enfoque coordinado y multidisciplinario, que involucre a gobiernos, organizaciones internacionales, el sector privado y la sociedad civil, podremos hacer frente a estas amenazas globales de manera efectiva”.
Enhorabuena Raúl, lectura obligada.
Prensa USEC
PUBLIRREPORTAJE
CONOCE A LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD DESTACADOS: ALMIRANTE ALFREDO
HERNÁNDEZ SUÁREZ, JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA, SEMAR
Conoce a los profesionales de la seguridad destacados: Almirante Alfredo Hernández Suárez, Jefe de Estado Mayor General de la Armada SEMAR.
Nació en el estado de Veracruz el 4 de junio de 1961, ingresó a la Heroica Escuela Naval el 15 de septiembre de 1980, graduándose como Ingeniero en Ciencias Navales en 1985.
Posteriormente ha realizado la Especialidad de Mando Naval, Maestría en Administración Naval (Diplomado de Estado Mayor) y Maestría en Seguridad Nacional; estas últimas en el Centro de Estudios Superiores Navales de la Armada de México. Adicionalmente, cuenta con el Curso de Altos Estudios Estratégicos para Oficiales Superiores Iberoamericanos efectuados en el Centro Superior de la Defensa
Nacional de España, entre otros cursos y diplomados en materia de auditorías, administración pública y docencia.
En sus más de 40 años de servicio en la institución, se ha desempeñado en diversas unidades de superficie de la Armada como oficial de cargo, Jefe de Máquinas, Segundo Comandante y Comandante con más de mil quinientos días navegados; también ha ocupado otros cargos de importancia entre los que destacan: Auditor Interno y Subinspector General de Marina, Jefe de la Unidad de Inteligencia Naval y las Comandancias de la Sexta y Décimo Segunda Regiones Navales en Guaymas, Son. y Acapulco, Gro. respectivamente. En la parte docente, además de haber sido Director de la Escuela de Ingenieros de la Armada, ha sido profesor en la Escuela Superior de Guerra del Ejército Mexicano.
Por su desempeño en la institución, se ha hecho merecedor de las Condecoraciones de Perseverancia de Sexta a Primera Clase; así como de Perseverancia Excepcional por haber cumplido más de 40 años de servicio, Mérito Docente Naval Primera Clase, Mérito Facultativo Naval, Legión de Honor Mexicana, Honor al Mérito Servicio de la Red Internacional Antinarcóticos, Honor al Mérito Servicio de Inteligencia (Nicaragua), Servicios Distinguidos a la Inteligencia Naval y Medalla Fe en la Causa (Colombia), Mérito Excepcional de la Red Internacional Antinarcóticos, Seis Menciones Honorificas por su destacada participación en el Planeamiento, Coordinación y Ejecución en diferentes eventos contra la Delincuencia Organizada, en la implementación de la campaña para combatir el acoso, hostigamiento laboral, sexual y corrupción en la institución y Auxilio a la Población Civil y/o Salvaguarda de la Vida Humana en la Mar.
Viridiana Ayala, USEC NETWORK
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TÉCNICO-PROFESIONAL
RETO PARA MÉXICO, CUIDAR LAS FUGAS DE DATOS Y EL RIESGO DEL TRABAJO REMOTO
• No hay talento suficiente en seguridad informática y falta resiliencia contra un ataque cibernético.
Por staff Infosecurity Mexico.
No es de extrañarse que en México cada vez sea más común enterarse de ciberataques dirigidos a instituciones gubernamentales y a empresas privadas de cualquier tamaño, y desde luego, contra las personas. Hay registros[1] de que en 2023 nuestro país recibió 94 mil millones de los 200 mil millones de amenazas que se detectaron en la región de América Latina; de hecho, los intentos de agresiones contra diversas entidades en México representan el 47 por ciento de ataques en LATAM.
De esta situación pudiera surgir una pregunta, ¿qué tan preparado está nuestro país para responder a los ataques cibernéticos? Basta citar algunos ejemplos de esos ataques para darnos cuenta de la situación. Por centrarnos solo en el presente sexenio, el sector público recibió varias embestidas: En noviembre del 2019, Petróleos Mexicanos fue víctima de un ciberataque que afectó al funcionamiento de casi el 5% de sus equipos[2]; en julio del 2021, la Lotería Nacional fue afectada por un ransomware cuyos ejecutores exigían un rescate de 800 mil pesos para liberar la información[3].
En el 2022, la Secretaría de la Defensa Nacional sufrió un primer ataque, de varios; el último, en este 2024, cuando un grupo de ciber piratas puso en venta un subdominio
de la institución[4]. En el mismo 2022, la Comisión para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros registro un “hackeo” a su sitio web principal. Hacia abril del 2023, la Comisión Nacional del Agua fue víctima de otro ransomware que afectó sus sistemas de información[5]; y así, se han registrado otras invasiones a los sistemas de instituciones oficiales y entidades privadas, y seguramente la lista seguirá, porque los ciber atacantes no descansan.
Sin embargo, uno de los obstáculos para establecer medidas de protección a los sistemas y recursos tecnológicos, es que la ciberdelincuencia está presente en todo el mundo, genera diversas modalidades de ataque y por lo mismo, puede explorar vulnerabilidades una y otra vez, y va modificando sus “armas” de ataque, hasta que logra su objetivo.
Ejemplo de ello son los nuevos ransomwares y malwares descubiertos en mayo de este año en diversas partes del mundo[6]. Son los casos del nuevo malware Lunar, que se usó por ciber piratas rusos para comprometer las instituciones diplomáticas de un gobierno europeo en el extranjero; el nuevo malware para Linux llamado Gomir, creado por el grupo de hackers norcoreano Kimsuki para atacar objetivos en Corea del Sur; o la nueva versión del malware BiBi Wiper que elimina la tabla de particiones del disco para dificultar la restauración de datos. Son solo algunos casos.
Mientras tanto, expertos consideran que México tendrá que atender algunos desafíos mayores en materia de ciberseguridad, como son la supervisión al acceso remoto de los trabajadores, la escasez de talento en seguridad informática, y la falta de resiliencia para responder a un ataque cibernético.
Sobre todo porque se calcula que las amenazas más importantes que podrían surgir en nuestro país, corresponden a una fuga de datos, con un 51% de probabilidad; los ataques directos a través de servicios en la nube, con 43%; agresiones a través de desconexiones de trabajadores remotos, con 35% de posibilidad; amenazas avanzadas persistentes, que presentan una probabilidad de 27%; y afectaciones a través de Internet de las Cosas, en la red, con 21%.
Igualmente, vale la pena considerar la posición que tiene México de acuerdo con la clasificación del National Cyber Security Index[7], que elabora un reporte que, entre otros puntos, clasifica el Índice Nacional de Seguridad Cibernética, el cual mide las capacidades de seguridad cibernética de los países con base en las políticas implementadas por los gobiernos centrales; e igual mide el Nivel de Desarrollo Digital, que se calcula según el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico y el Índice de Preparación para la Conexión en Red.
De acuerdo con este reporte, México se ubica en la posición 39 en el Índice de Seguridad, con 38.33 puntos, y
reúne 62.16 puntos en el nivel de Desarrollo Digital. Como referencia, el primer lugar de la tabla del Índice de Seguridad le corresponde a la República Checa, con 98.33 puntos, y la primera posición en el Desarrollo Digital es de Países Bajos, con 84.94 puntos. Cabe señalar que en LATAM, Chile es el país mejor ubicado, en la posición 23 del Índice de Seguridad, con 60.83 puntos, en tanto que Uruguay se posiciona en el lugar 25 de Desarrollo Digital, con 69.19 puntos.
Desde luego, falta mucho por hacer en nuestro país, los retos siguen, y por eso vale la pena asistir a Infosecurity Mexico, en donde los profesionales de la ciberseguridad presentarán varios temas relacionados con la protección de los activos tecnológicos y los bienes informáticos, el 22 y 23 de octubre, en el Centro Citibanamex de la CDMX. Para el efecto, el comité organizador ya abrió registro, incluso el pase gratuito, en el sitio: https://www.infosecuritymexico.com/es/visitantes/pases.html
Jorge Morales García
AGENDA
IDC DIGITAL STRATEGY & CYBERSECURITY
Del 18 de julio de 2024
Hacienda de los Morales, CDMX
WOMEN IN SECURITY PANAMÁ
1 y 2 de Agosto
FERIA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD
Del 21 al 23 de agosto
Bogotá Colombia
INTERSEC BUENOS AIRES
Del 4 al 6 de septiembre
INFOSECURITY MEXICO 2024
Del 22 al 23 de Octubre
Centro Citibanamex
17° CONGRESO INTERNACIONAL PARA CENTROS DE ATENCIÓN DE EMERGENCIA
Del 23 al 25 de Octubre
Cancún, Quintana Roo
WEBS DE SEGURIDAD
01
https://www.mandarinprojects.mx/ Mandarin Projects es una empresa de gestión de proyectos internacionales con sede en la Ciudad de México, especializada en las áreas de: Planeación estratégica, Institucionalidad y buen gobierno, Seguridad Pública, Tecnologías de la información, Capacitación especializada, 02
www.airbus-slc.com.mx/ Tecnología de comunicación segura
Secure Land Communications Soluciones de comunicación de misión crítica para atención de emergencias.
Airbus Secure Land Communications México
03
https://www.luciabotin.mx/pages/conocenos/ El Centro de Prácticas Universitarias Lucía Botín, es un centro de investigación y docencia, desde el que se ha confeccionado un Campus Virtual dedicado a la formación de profesionales de la Seguridad Pública y Pericia Judicial. 04
https://www.anerpv.mx
Somos el principal órgano representante de la industria de la seguridad y rastreo vehicular en México. Agrupamos a las empresas más serias y formales del gremio, legalmente constituidas, responsables de todos sus procesos y permisos
05
https://lumofinancieradelcentro.com/ LUMO Financiera del Centro se constituye en el 2009 como una Sociedad Financiera de Objeto Múltiple (SOFOM E.N.R.) especializada y enfocada en el Sector Gobierno, para atender necesidades de financiamiento y arrendamiento del Sector Público. 06
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