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Comunidad Penitenciaria de Coro E n e r o — M a r z o

DNSP CPC

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ORQUESTA SINFÓNICA PENITENCIARIA DE CORO

caminamos hacia el cambio

De la mano contigo

La Orquesta Sinfónica Penitenciaria nace bajo la iniciativa del Ejecutivo Nacional, a través del Ministerio del Poder Popular para Relaciones de Interiores y Justicia, conjuntamente con la fundación del Estado para el Sistema Nacional de las Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela ( FESNOJIV ) como órgano ejecutor. El proyecto ha sido concebido en los centros penitenciarios como un conservatorio musical, donde los alumnos reciben clases de lunes a viernes en horario de 8:00 a 11:30 am y de 1:00 a 4:00 pm, de forma individual de las diferentes cátedras, talleres, ensambles y ensayos generales. La Orquesta Sinfónica Penitenciaria de Coro fue inaugurada el 05 de febrero del 2009, ejecutando desde entonces un programa social que promueve la formación de las personas privadas de libertad, compuesta por un personal administrativo, compuesto por Director, Coordinador, Secretaria, Obrero y Personal Docente. Se cuenta con las siguientes cátedra impartidas: Flauta, José Alexander Gómez; Oboe y Teclado, Carolina Ocando; Clarinete, Saxo y Talleres de Madera, Gustavo Lugo; Fagot y Lenguaje Musical Zoila López; Violín, Zulgui Medina Elías Donquis; Viola, Cesar Oviedo; Violoncello, Carlos Arias; Contrabajo, Jhofran Gómez; Corno, Wladimir Torrealba; Trompeta, Gerardo Reyes; Trombón y Tuba, José Colina; Coral, Lisbeth Castro y Saúl Petit; Percusión, José Lara; Tallerista de Metal, Ygnacio Sarmiento; Cuatro, Emir Padilla. Además de la intención de formar más adelante una estudiantina. Hasta la fecha se han atendido alrededor de 502 participantes, generando valores éticos y morales en la población privada de libertad; a través del arte colectivo a favor de la sana convivencia penitenciaria, aportándole habilidades de socialización que les facilite su reivindicación en la sociedad. Se cuenta con el apoyo del Director del Penal Abog. ABEL JIMENEZ, quien ha sido un gran aliado para este proyecto ya que una de su metas es ver la Orquesta salir adelante, y el Director de la Orquesta MARLON MOLINA ha demostrado ser una persona dedicada a la labor que cumple.

Fuente: ORQUESTA SINFONICA PENITENCIARIA DE CORO


El viernes 25 de Febrero, en una

coles 16 de

actividad conjunta entre la C.P.C.,

marzo, in-

Caja de Trabajo Penitenciario y el

gresaron a la

Ministerio del ambiente se realizó

familia de la

la siembra de 1.500 plantas de vetiver.

Coro, 107 nuevos custodios asistenciales. A su llegada, fueron recibidos por el Director Abog. Abel Jiménez, Sub-director Abog. Libaldo Velásquez y Coordinador de Seguridad y Custodia Sr. Gilberto Barrios. Estos nuevos funcionarios, 70 masculinos y 37 femeninos, vienen a reforzar el trabajo en nuestra institución, y a trabajar fuertemente por la humanización del sistema penitenciario

Para tal actividad, nos acompañó el viceministro de Conserva-

familia de la C.P.C., preparó cuatro cestas de comida para ser entregadas a las familias de este sector. Nuestra C.P. siempre ha estado pendiente de las necesidades del sector, apoyando a las familias más necesita-

ción Ambiental del Ministerio del

das y algunos procesos productivos,

Poder Popular para el Ambiente

como es el caso de la cría porcina

(Minamb), Jesús Alexander Cegarra. Estas plantas, se convertirán en la

Un exitoso proceso de recepción de

materia prima de elaboración de

fichas curriculares, se realizó en la

manualidades, sombreros y bolsos

RRHH

Comunidad Penitenciaria de

La gran

Socialismo en Acción

El día miér-

Realizada Siembra de Vetiver

Ingresaron 107 nuevos custodios

NOTI-COMUNIDAD

C.P.C de los días 21/02 al 25/02, recibiéndose un total de 1.516 fichas.

¡Sean todos bienvenidos!

¿Qué conoces del CSP? El Consejo Superior Penitenciario fue creado por el Decreto Nº

penitenciarios, entre otras; la asistencia médica integral;

6.553, publicado en Gaceta Oficial Nº 39.080 de fecha 15 de di-

y la disciplina, para garantizar la seguridad y conseguir

ciembre de 2008, como una oficina con competencia para diseñar

una convivencia ordenada; conduciendo todo ello a la

y formular políticas integrales que atiendan de forma estructural

reinserción e inclusión social de las personas privadas de

al sistema penitenciario, así como la toma de decisiones y super-

libertad.

visión de modelos y programas de atención integral inherentes a la materia penitenciaria, siempre con estricto respeto a la autonomía de las ramas del Poder Público y apegado a las normas establecidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Código Orgánico Procesal Penal y demás leyes vigentes sobre la materia

Misión Mantener una correlación permanente entre los poderes públicos para diseñar políticas multiagenciales que atiendan al sistema penitenciario y el respeto a los Derechos Humanos, contemplando los principios y valores humanos, éticos socialistas, para lograr una asistencia del pri-

OBJETO

vado y privada de libertad. Humanizar y modernizar del sistema penitenciario, a fin de garantizar el goce y ejercicio de los derechos fundamentales de los privados y privadas de libertad; a través del respeto al régimen penitenciario, en lo relativo a la clasificación y agrupación de la población reclusa; el trabajo penitenciario; la educación; la alimentación; las condiciones de vida adecuada, relativas a la higiene ambiental, al aseo personal y la urbanidad de los establecimientos

Co m u n i d a d

Pe n i te n ci a ri a

d e

Visión Promover la transformación, modernización y humanización del servicio penitenciario, a través de su estudio y evaluación en conjunto con las ramas del poder público que integran el Consejo Superior Penitenciario.

Co ro

Pá g i n a

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E n e ro — M a rz o

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Pá g i n a

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La Vida Laboral: Breves consejos para mejorar el clima laboral Nadie dijo que trabajar en equipo

a descansar, relajarse y salir del con-

hecho y lo hagan saber al resto del equi-

sería fácil, algunas personas deben

texto del trabajo. En este sentido son

po, así como respaldar ante posibles fra-

lidiar muchas horas al día con ca-

muy recomendables para potenciar el

casos. De esta forma los empleados se

racteres distintos, y a veces total-

rendimiento de la plantilla. Muchas

sentirán más respaldados y seguros en

mente contrarios. Si este aspecto

empresas están empezando a adop-

sus tareas, lo que derivara a una mayor

no es considerado por una organi-

tar ciertas iniciativas extra-

productividad.

zación, será muy complejo que las

profesionales, como yoga o gimnasia,

distintas partes puedan unirse y

para motivar a sus trabajadores,

Igualdad en el trato. La relación jefe-

formar un todo que lleve a la em-

controlando su stress, la tensión y a

empleado tiene que ser igualitaria e im-

presa por un buen camino.

mejorar el clima laboral en general.

parcial con todo el equipo. Las desigualda-

“La rutina en el trabajo puede mer-

des en el trato laboral con los trabajado-

Muchas organizaciones se debaten

mar las ganas de trabajar de tu equi-

res, puede hacer sentir menos favorecido

en cómo lograr un óptimo ambiente

po, por ello cualquier iniciativa que

a cierta parte de los trabajadores, y perju-

para sus trabajadores, éstos en

genere un cambio en sus tareas

dicar seriamente el buen clima de trabajo.

tanto, buscan la manera de sentirse

habituales, puede mejorar y reforzar

Cuando una empresa lo consigue se nota

motivados y tranquilos. Si bien

su actitud hacia el trabajo,”

tanto en sus resultados como en su imagen pública”.

existen muchas formas de buscar el mejor camino,

Objetivo común. Un buen líder tiene que conseguir que todos los inte-

En definitiva, hay distintas maneras de

La suma de todos. Hay que anali-

grantes de su equipo remen en la

demostrar preocupación por los integran-

zar individualmente la plantilla,

misma dirección, para conseguir el

tes de una empresa, pero lo más impor-

para conocer los puntos fuertes y

objetivo primordial de la organiza-

tante es que se realice de manera igualita-

débiles de tus empleados. De esta

ción. El trabajador tiene que sentirse

ria para todos, ya que una empresa es

manera, el líder tiene que conseguir

como un elemento fundamental del

finalmente una interacción constante de

encajar y ajustar el rol de cada

engranaje de la empresa, que sin

un conjunto de personas, que dependien-

uno, para obtener el máximo rendi-

ellos sería muy difícil llegar a la me-

do de su relación y compromiso, definirán

miento del equipo. Conseguir una

ta.

el éxito o fracaso de la organización.

gestión óptima de tu equipo puede reportar grandes beneficios a la

Reconocimiento al mérito. Para

organización.

conseguir que tus trabajadores se motiven y se comprometan con la

Fuente:

Extra laboral. Las actividades ex-

empresa, es recomendable que los

tra laborales ayudan a las personas

http://www.climalaboral.com.es/2010/10/

jefes reconozcan el trabajo bien

breves-consejos-para-mejorar-el-clima-laboral/

Pensamientos

Para el logro del triunfo siempre ha sido indispensable pasar por la senda de los sacrificios. Simón Bolívar El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización. J.P. Sergent

Regístrate en nuestro Grupo de Google Ingresa en nuestro grupo de google: http://groups.google.co.ve/group/comunidadpenitenciaria-de-coro Así podremos establecer un canal de comunicación general, compartir información que sea importante para toda nuestra comunidad, dis-

Se alcanza el éxito convirtiendo cada paso en

cutir temas, buscar ideas

una meta y cada meta en un paso. C.C. Cortéz

y plantear soluciones


PARA REFLEXIONAR

Ayudar a los demás Grité con regocijo cuando la cuerda de mi caña de pescar casi me da en el rostro. Con sus fuertes brazos, mi padre se acercó y me ayudó a recoger la enorme masa de algas marinas. Él y mi hermana comenzaron a reír mientras yo miraba incrédulo. "Está bien" -me dijo sonriendo- "ya atraparemos otro". No ayudó que a mi madre casi se le cayera la cámara de tanto reírse. Nunca pescamos ese pez, pero a través de los años, mi padre me ayudó de muchas otras formas. Yo trabajaba en su consulta dental después de la escuela y ayudaba en lo que pudiera. En la noche, él me ayudaba con mis deberes escolares. Y mi hermana lideró la sección de porras cuando recibí mi diploma de la universidad. Éramos un equipo. Ahora me doy cuenta de cuán feliz es mi vida cuando trabajo con otras personas. Ya sea que ellas me ayuden o que yo les ayude a ellas, las obligaciones parecen más livianas y el tiempo es un poco más dulce. Y algún día lograré atrapar ese pez. La vida que toco para bien o para mal tocará otra vida, y esa a su vez a otra, hasta quién sabe donde el temblor se detenga o en qué lugar lejano se sienta mi efecto.. Frederick Buechner 1926 Educador, escritor Comparte tus comentarios sobre esta reflexión en nuestro grupo de Google.

El deporte reinará en los Centros Penitenciarios del País Prensa/DNSP. 22/03/2011. José Cárdenas/Foto: J. C. Consuelo Cerrada manifestó, que el deporte en los centros penitenciarios debe ser un elemento medular consolidado, para la formación y reinserción social del Privado de libertad. Así mismo comentó, que es necesario implementar monitores deportivos, especialistas en el área para que diseñen, planifiquen y aborden las disciplinas. “no queremos eventos llamados coloquialmente caimaneras, sino encuentros de alto nivel donde el ciudadano recluido obtenga una formación de conciencia deportiva”. Por otro lado, expresó la necesidad de mantener los canales institucionales y engranar el trabajo mancomunado, más no, de intereses personales. Por su parte el viceministro Alejandro Terán informó, que se instalaran escuelas de formación para la preparación deportiva de los privados de libertad y así, poder proyectar encuentros con cierto nivel competitivo. La reunión culminó con el fiel compromiso de realizar mesas de trabajo para concretar y consolidar el deporte penitenciario.

“La gente que se

Empleadas del Mes

suma a la Dirección de Servicios

La Coordinación de Administración, saluda a las empleadas de Cocina,

Penitenciarios

quienes se han destacado por su gran responsabilidad, asistencia, creativi-

entrega su alma a la

dad y compromiso para con nuestra institución:

transformación del

Narkis Talavera

Ruth Gutiérrez

Yelibeth Arguelles

mismo” Enero

Consuelo Cerrada

Febrero

Muchas felicidades y éxitos

Co m u n i d a d

Pe n i te n ci a ri a

d e

Co ro

Marzo


Comunidad Penitenciaria de Coro