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COMUNICADO SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL 29-M ..

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Coordinadora

Sindical de Clase-C.S.C.

Con esta contrarreformalaboral, el Gobierno y la Patronal pretende dejar sin derechos laborales en cuanto a estabilidad en el empleo (despido libre), salarios, jornada de trabajo, despidos, desempleo, etc. al conjunto de los trabajadores; activos o en paro, pensionistas, mujeres y juventud. Desde que el Estatuto de los Trabajadores se aprobó en el año 80 (ya lo considerábamos regresivo) ha sufrido en 52 ocasiones modificaciones, muchas de ellas desarrolladas mediante el pacto social y todas ellas negativas para los trabajadores. Ese pacto social es el que permanentemente ha debilitado a los trabajadores en la defensa de sus intereses colectivos. Con la contrarreforma laboral y social todo el poder se le da al empresario, tanto se abren las causas para despedir, que ya no van a quedar despidos improcedentes, el empresario tiene una herramienta en sus manos, que sólo puede generar terror en los trabajadores a ser despedidos, prácticamente sin indemnizaciones y sin posibilidad de recolocación. Los nuevos empleos para la juventud que sustituyan a los actuales serán sin condiciones de trabajo, sin jornada definida, sin salarios definidos y con la posibilidad de ser despedidos sin causa justificable, incluso por enfermedad del trabajador. El Pacto de las Pensiones ha representado el mayor retroceso en la historia de España, desde la dictadura franquista, contra los trabajadores, bajando el nivel adquisitivo de los futuros pensionistas en más de un 40%. Ahora pretenden trasladar la destrucción de empleo al sector público, porque el objetivo es que nadie tenga empleo fijo. El Gobierno de Rajoy y la Patronal, que son la misma cosa, intentan dividir a los trabajadores diciendo que los desempleados accederán a puestos de trabajo, cuando los que tienen trabajo vayan al paro, y que el trabajo es un privilegio y no un derecho, por lo tanto, no importan las condiciones laborales, ni salariales. La Coordinadora Sindical de Clase, quiere dejar claro su convocatoria de Huelga General el día 29 de marzo, pero esta huelga debe de significar un punto y seguido para demostrarle a la Patronal que a los trabajadores no se nos puede pisar, por eso la C.S.C. exige la derogación del Decreto 3/2012 de 10 de febrero, no su negociación. Los trabajadores debemos de ser conscientes de que esta crisis es la crisis de los especuladores, aquellos que protegen la constitución europea, los que reciben del Banco Central Europeo más de un billón de euros, por tres años a un interés del 1% Y compran la deuda pública que ellos generan al 5, 6, 7%. Esos que han saneado sus bancos y empresas con dinero público, que no pagan impuestos y que tienen sueldos millonarios de más de 6.000 € al día. Estos son los con el instrumento que tienen en sus manos, el Gobierno de Rajoy, están multiplicando los despidos en las empresas, en las administraciones y no dicen en que sector económico nos van a dar trabajo, porque no les interesa producir, les interesa especular y tener a los trabajadores sometidos a sus intereses, a sus beneficios y a sus privilegios. La Coordinadora Sindical de Clase C.S.C. vamos a la Huelga General, para conseguir:

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La I derogación del decreto, no queremos negociación sobre esta contrarreforma laboral. Abajo el acuerdo interconfederal firmado el día 25 de febrero. Terminemos con el pacto social. Por un nuevo Estatuto Obrero (propuesta de la C.S.C. para la negociación, que significa un nuevo marco de relaciones laborales). Por la nacionalización de la banca. Porque se le cobren impuestos a las rentas del Capital. Por la continuidad en la lucha, que obligue a la patronal a retroceder en sus continuos ataques a los intereses de los trabajadores. Por la reconstrucción del movimiento obrero de clase. DíA 29 DE MARZO, HAY MOTIVOS, TODOS A LA HUELGA GENERAL

Coordinadora Sindical de Madrid-CSM; Coordinadora Unitaria de Extremadura-CSU-Extremadura

de Trabajadores

de Andalucía-CrA;

Central Sindical


comunicado cta