Page 1

Šalje: SINDIKAT TURIZMA I USLUGA HRVATSKE, KREŠIMIROV TRG br. 2, 10000 ZAGREB

13_GODINA X IV_ SRPANJ 2017. OJ 1 R B

Povećana obračunska osnovica i najniži iznos osnovne plaće Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak Pravno savjetovalište za upućene radnike

1

T I SK A NI C A

Poštarina plaćena u poštanskom uredu 10000 Zagreb

ISSN 1845 4143


IMPRESSUM SADRŽAJ

SADRŽ A J

Uvodnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Aktivnosti s regija . . . . . . . . . . . . . . . 3 Aktivnosti STUH . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Edukacija: EDUCA – sustav sindikalnog osposobljavanja . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Sekcije STUH-a . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Međunarodna suradnja . . . . . . . . . . . 10 Aktivnosti SSSH-a . . . . . . . . . . . . . . 11 Pravna pitanja: Pravilnik o izmjenama Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća . . . . . . . . . . . . . . . 13 Iz medija . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

GLASILO SINDIKATA TURIZMA I USLUGA HRVATSKE Broj 113, Godina XIV, srpanj 2017. Za izdavača: STUH Uredila: Maja Mirt

Uređivački odbor: Rajko Jurišić, Goran Nikolić, Igor Spinčić

Grafičko oblikovanje i priprema: Alan Čaplar Tisak: Intergrafika TTŽ d.o.o., Zagreb Glasilo izlazi tromjesečno CIJENA OGLASA: 1/1 stranica 2.000,00 kuna 1/2 stranice 1.000,00 kuna 1/4 stranice 500, kuna

10000 Zagreb, Krešimirov trg 2 Telefon: +385 1 4655 620, telefax: +385 1 4655 012 e-mail: stuh@stuh.hr Galeb online: www.stuh.hr

2

Uvodnik

Nedostaju vam sezonski radnici? Platite ih!

S

ezona je već debelo zahuktala, radi se punom parom, hoteli su puni, radnika nedostaje. Ove godine kao nijedne prije poslodavci se žale na manjak sezonskih radnika u hotelima diljem Jadrana. Slavonci, već tradicionalno najbrojniji sezonci na Jadranu, otišli su trbuhom za kruhom u Irsku, Njemačku, Austriju, a većina poslodavaca ovu je sezonu dočekala, očito, nepripremljena. O gospodarskim prilikama u Hrvatskoj nema potrebe trošiti riječi, a već i vrapci na grani pjevaju o tome kako su uvjeti u kojima sezonski radnici rade loši, a plaće male. Višegodišnja praksa dolazi na naplatu pa je deficit od nekih desetak tisuća sezonaca sasvim očekivan i ne treba čuditi nikoga. Kvote, odnosno uvoz jeftine radne snage iz zemalja poput Rumunjske ili Bugarske, narušava kvalitetu pružene usluge i također je upozorenje da bi u godinama koje dolaze Hrvatska mogla patiti ne samo od manjka sezonskih radnika već i gostiju. I premda Sindikat turizma i usluga Hrvatske već godinama upozorava ne ove probleme nema adekvatnog odgovora kojim bi poslodavci riješili nastalo stanje. A rješenje je očito – sezonskim radnicima u turizmu potrebno je povećati plaće i poboljšati uvjete u kojima rade, odnosno žive. Problemima u kojima se hrvatski turizam našao svakako je pridonijela i ishitrena odluka ministra financija Zdravka Marića, odnosno Vlade Republike Hrvatske, da se stopa PDV-a za ugostiteljstvo podigne na 25 posto i gotovo da nema čovjeka koji taj potez vlade nije doživio kao rezanje grane na kojoj sjedi najvažniji sektor gospodarstva i zlatna koka ove države, pa rekli bismo i cijela nam država. Tržište rada, kao i svako drugo tržište, ima svoja pravila, zakonitosti prema kojima funkcionira. Poslodavci moraju znati da su oni ti koji su u potrebi, koji traže i trebaju radnike. Radnici više ne traže i ne trebaju njih jer oni koji posao traže – otići će (ili su već otišli) tamo gdje su za taj posao dobro plaćeni – u Irsku i Njemačku. Zato, gospodo poslodavci, primjereno platite usluge koje su vam potrebne i pružite radnicima pristojan smještaj. Baš kao što ste spremni uložiti u obnovu smještajnih kapaciteta kako biste time podigli kategorizaciju vaših objekata za koju zvjezdicu više budite spremni uložiti u radnike koje zapošljavate kako biste na taj način podigli i razinu usluge koju će vašim gostima pružiti nasmijan i zadovoljan konobar (i, naravno, ne samo on). Ostaje nam samo nadati se kako ćemo sljedeću turističku sezonu dočekati spremniji i pametniji, opečeni vlastitim iskustvom. Maja Mirt


AK TIVNOSTI

S

REGIJA

NOVE PODRUŽNICE STUH-a Sisak

U Sisku je 18. siječnja ove godine osnovana još jedna podružnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske i to u Hotelu Panonija. Na Osnivačkoj skupštini Sindikalne podružnice koja za sada broji petnaest članova za sindikalnu je povjerenicu izabrana Štefica Butković, kuharica u Hotelu.

Varaždin

U Varaždinu je 5. svibnja održana Osnivačka skupština Sindikalne podružnice STUH-a Studentski centar Varaždin. Nova podružnica STUH-a broji dvanaest članova, za sindikalnog povjerenika izabran je Ivica Makovec, a za njegovog zamjenika Mario Remar.

Povećanje plaće za istarski Valamar!

N

a trećem krugu kolektivnih pregovora održanom početkom travnja između predstavnika Sindikata turizma i usluga Hrvatske i predstavnika Uprave Valamar Riviere d.d.iz Poreča

STUH je uspio povećati osnovnu plaću svim zaposlenima za čak 3.5 posto! Povećanje plaće kreće od 1. lipnja ove godine i to u iznosu od 1 1/2 posto, dok preostalih 2 posto kreće od 1. prosinca ove godine.

Osim ovog povećanja izmijenjen je i tarifni prilog Kolektivnog ugovora pri čemu se suficitarnim zanimanjima (kuharima, konobarima, spremačicama...) značajno podižu koeficijenti pa tako nitko neće moći imati manju plaću od 4 tisuće kuna netto, odnosno radi se o povećanju plaća od 2 1/2 posto. Tako će ove godine u Valamaru ukupna masa plaća biti povećana za 6 posto u brutto iznosu! Podsjetimo, Valamar osim u Poreču ima hotelu u Rapcu, na otocima Krku i Rabu te u Dubrovniku.

Povećana osnovna plaća u Plavoj laguni – isplata krenula na Međunarodni praznik rada!

P

oreč, 5. travnja 2017. - Radnicima Plave lagune d.d. na kolektivnim je pregovorima između predstavnika sindikata i uprave društva osigurano povećanje osnovne plaće koje se počelo primjenjivati već od 1. svibnja, ima neke simbolike u tome što je riječ o Međunarodnom prazniku rada.

Usklađenje je započelo u 2016. godini i vjerojatno će završiti tijekom 2018. godine. Radi prevelike razlike u pravima radnika sindikat je prihvatio prijedlog poslodavca da primjena i isplata uvećane osnovne plaće

počne od 1. svibnja 2017.godine. Povećanje plaće odnosi se na sve radnike Plave lagune, a za sezonce se pripremaju bolji materijalni uvjeti (osiguranje tri topla obroka, povećanje kapaciteta kao i standarda smještaja).

Sindikat turizma i usluga Hrvatske (STUH) ispregovarao je povećanje osnovne plaće za 3 posto pa će sada ona iznositi 3.820,00 kuna. Poslodavac je Sindikatu obrazložio namjeru usklađenja plaća i drugih materijalnih prava radnika Istraturista d.d. Umag s ugovorenim pravima radnika Plave lagune d.d. Poreč, s obzirom da se Istraturist d.d. Umag pripaja Plavoj laguni.

3


AK TIVNOSTI

S

REGIJA

Radnicima Jadrana povećana materijalna prava

U

trećem krugu pregovara Sindikata turizma i usluga Hrvatske – Sindikalne podružnice Jadran Crikvenica i SIKD-a sa predstavnicima poslodavca Jadran d.d. Crikvenica pregovaračke su strane 30. svibnja 2017. sklopile i potpisale Sporazum Kolektivnom ugovoru i Dodatak Kolektivnom ugovoru kojima je ugovoreno povećanje obračunske osnovice za obračun osnovne plaće za cca. 2 posto, počevši od 1. svibnja ove godine za sljedećih godinu dana. Ugovoren je i iznos za isplatu božićne nagrade radnicima Jadran d.d. u visini od 200.000,00 kn (slovima: dvjestotisuća kuna), a koji će dana 15. prosinca 2017. godine biti podijeljen na broj ukupno zaposlenih radnika na dan isplate (što u odnosu na prošlu godinu iznosi povećanje veće od 100 posto). Ugovorena je i plaćena reforma, odno-

U sno jedan topli obrok svim zaposlenima u hotelima za vrijeme dok hoteli rade, a ne samo sezonskim radnicima, kao što je to do sad bio slučaj. Pregovarački odbor STUH-a činili su tajnica i pravna savjetnica Sindikata Sunčica Benović i Branislav Dimitrijević, novoizabrani predsjednik Radničkog vijeća Jadrana.

Potpisan Dodatak IV kolektivnom ugovoru za JU NP Plitvička jezera

K

olektivni ugovor za JUNP Plitvička jezera sklopljen je 8. travnja 2014. godine. Njime je ugovoreno da ako poslodavac ostvaruje prihode na tržištu od obavljanja svoje djelatnosti radnicima pripada pravo na odgovarajući dodatak. Visina tog dodatka na plaću s osnova prihoda ostvarenih na tržištu za svako sljedeće razdoblje utvrđuje se pregovorima te se potpisuje Dodatak Kolektivnom ugovoru.

U ovom Dodatku KU za razdoblje od 1. svibnja 2017. godine do usvajanja financijskog izvješća za 2017., a najkasnije do 30. travnja 2018. godine, dodatak na plaću iznosi 33 posto. I ovi pregovori su potvrdili nastojanje pregovaračkih odbora da kvalitetnim socijalnim dijalogom, pregovarajući u dobroj vjeri i poštujući odredbe Kolektivnog ugovora, postignu dogovor koji zadovoljava i poslodavca i sindikate. Naime, u JUNP Plitvička jezera djeluju četiri sindikata čiji su predstavnici i potpisali Dodatak. Uz, po broju članova najjači, Sindikat turizma i usluga Hrvatske to su i Samostalni sindikat uslužnih djelatnosti Hrvatske, Novi sindikat te Sindikat državnih i javnih službenika. Za JU NP Plitvička jezera, Dodatak je potpisao ravnatelj prof. Anđelko Novosel.

4

Jadran Crikvenica d.d. - STUH dobio izbore za Radničko vijeće! Jadran Crikvenici d.d. na izborima za Radničko vijeće društva pobijedila je lista Sindikata turizma i usluga Hrvatske! Izbori su održani 31. ožujka ove godine, a glasovalo je 107 od ukupno 206 radnika društva s pravom glasa. Važećih listića bilo je 106. Osim liste STUH-a i SIKD je imao svoju listu kandidata. Lista Sindikata turizma i usluga Hrvatske s nositeljem Branislavom Dimitrijevićem dobila je 56 glasova, dok je lista SIKD dobila 50 glasova. Tako je u Radničko vijeće Jadrana od ukupno petero članova ušlo čak troje članova STUH-a i to: Branislav Dimitrijević (predsjednik), Ivan Blažević i Sanja Medvešek. Zamjenici su im Zdenka Carević, Andrej Pobor i Zdravko Žarić. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije tužio je Sindikat turizma i usluga Hrvatske zbog navodne povrede odredaba Zakona o radu te Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća koje su utjecale na rezultate izbora tražeći da se izbori ponište, a što je STUH osporavao. Temeljem provedenog dokaznog postupka Županijski sud u Rijeci ocijenio je tužbeni zahtjev neosnovanim u cijelosti te je tužbeni zahtjev tužitelja za poništenjem izbora za radničko vijeće odbijen kao neosnovan. Čestitamo Sindikalnoj podružnici STUH-a u Jadranu d.d. na zasluženoj pobjedi, a novoizabranim članovima Radničkog vijeća želimo uspješan rad!


AK TIVNOSTI

STUH-a

Povećana obračunska osnovica i najniži iznos osnovne plaće za tipične poslove u djelatnosti ugostiteljstva

N

akon tri kruga kolektivnih pregovora između Sindikata turizma i usluga Hrvatske, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Hrvatske udruge poslodavaca – Udruge ugostiteljstva i turizma u Poreču je 17. svibnja potpisan „Sporazum o izmjeni Dodatka I Kolektivnog ugovora ugostiteljstva“ (N.N. 44/2015.,121/2015.) kojime je osnovica za obračun plaće za najjednostavnije poslove označene koeficijentom I u djelatnosti ugostiteljstva povećana za 1,7 posto pa umjesto dosadašnjih 2.900,30 kn od 01.5.2017.g. ne može biti niža od 2.950,00 kn. Sporazumom je također povećan i najniži iznos osnovne plaće za tipične poslove i to: - za prvu grupu složenosti poslova (jednostavniji poslovi, kao npr.: poslovi sobarice, nosača prtljage i drugi slični poslovi) on sada iznosi 2.950,00, umjesto dosadašnjih 2.900,30 kn; - za drugu grupu složenosti poslova (manje zahtjevni poslovi, kao npr.: pomoćni konobar, pomoćni kuhar, pomoćni recepcionar, pomoćni slastičar i drugi slični poslovi) on sad iznosi 3.540,00, umjesto dosadašnjih 3.480,35 kn - za treću grupu složenosti poslova (zahtjevniji poslovi, kao npr.:konobar, kuhar, slastičar, recep-

cionar i drugi slični poslovi) on sada iznosi 4.277,50, u mjesto dosadašnjih 4.205,43 kn Sporazum stupa na snagu s danom objave u „Narodnim novinama“, a primjenjuje se od 1. svibnja 2017. do 1. svibnja 2018. godine i obvezuje sve poslodavce u Repu-

blici Hrvatskoj koji obavljaju ugostiteljsku djelatnost. Sporazum je u ime STUH-a potpisao predsjednik Sindikata Eduard Andrić, a u ima HUP-a – Hrvatske udruge poslodavaca predsjednik Udruge Željko Kukurin.

Bruno Bulić, Eduard Andrić i Željko Kukurin

Inicijativa STUH-a za izmjenu i dopunu Pravilnika o razvrstavanju, kategorizaciji i posebnim standardima ugostiteljskih objekata iz skupine hoteli

S

indikat turizma i usluga Hrvatske uputio je 10. veljače Ministarstvu turizma Inicijativu izmjene i dopune Pravilnika o razvrstavanju, kategorizaciji i posebnim standardima ugostiteljskih objekata iz skupine hoteli (NN 56/16). Poštovani, Pravilnikom o razvrstavanju, kategorizaciji i posebnim standardima ugostiteljskih objekata iz skupine hoteli (NN 56./16) propisuju se vrste ugostiteljskih obje-

kata iz skupine Hoteli, minimalni uvjeti i standardi za njihovu kategorizaciju, vrste ugostiteljskih usluga koje se moraju i mogu pružati kao i ostali uvjeti neophodni za njihov rad. Osim svega navedenog, smatramo kako bi Pravilnikom za ugostiteljske objekte iz skupine „Hotel sa dvije i više zvjezdica“ trebalo utvrditi i minimalan broj radnika zaposlenih na neodređeno vrijeme, a što bi znatno doprinijelo kvaliteti usluga takvih objekata i spriječilo odljev kvali-

tetnih kadrova iz hotelijerskog sektora u druge zemlje Europske Unije. Sukladno navedenom, a posebno s ciljem rješavanja problematike zapošljavanja u području turizma i ugostiteljstva, predlažemo dopuniti Pravilnik te Vas pozivamo na socijalni dijalog s ciljem pronalaženja optimalnih zajedničkih rješenja. S poštovanjem, Eduard Andrić, predsjednik STUH

5


EDUK ACIJA

EDUCA – SUSTAV SINDIKALNOG OSPOSOBLJAVANJA

E

DUCA@SSSH [čitaj Eduka et SSSH] je sustav osposobljavanja sindikalnih i drugih radničkih predstavnika koji su članovi sindikata udruženih u Savez samostalnih sindikata Hrvatske. Naša je misija omogućiti vam uvjete i okruženje u kojima možete razmjenjivati iskustva, steći nova znanja i unaprijediti vještine koje su vam potrebne u svakodnevnom sindikalnom radu. EDUCA@SSSH nudi tečajeve o različitim temama koje su važne za svakodnevni rad sindikalnih i radničkih predstavnika. Sve tečajeve izvorno su osmislili i pripremili iskusni sindikalisti, a sadržaj je prilagođen potrebama i izazovima svakodnevnoga sindikalnoga rada. Tečajeve provode treneri iz SSSH i udruženih sindikata. Cilj svih naših tečajeva je unaprijediti razinu kompetencija sindikalnih i radničkih predstavnika, kako bi uspješnije predstavljali naše članove i radnike, i time pridonijeli izgradnji snažnijih sindikata i SSSH, sposobnih razvijati se i prilagođavati novim izazovima. Sudjelovanje omogućuje polaznicima koji dolaze iz različitih sindikata da, zajedničkim radom, razmjenjuju iskustva i ideje, uče jedni od drugih, te razvijaju osjećaj pripadnosti zajedničkoj sindikalnoj organizaciji, najbrojnijoj i najsnažnijoj sindikalnoj središnjici u Hrvatskoj, Savezu samostalnih sindikata Hrvatske. Za sudjelovanje na tečajevima EDUCE mogu se prijaviti svi sindikalni i radnički predstavnici, kao i sindikalni aktivisti, sindikata udruženih u SSSH.

6

To znači da su naši tečajevi namijenjeni: ■■ sindikalnim povjerenicima, ■■ članovima sindikalnih povjereništava, ■■ članovima radničkih vijeća, povjerenicima radnika za zaštitu na radu i drugim izabranim radničkim predstavnicima, ■■ profesionalno zaposlenima u sindikatu, te ■■ sindikalnim aktivistima, uključujući aktivne članove sekcija žena i sekcija mladih.

Postupak prijave

Za sudjelovanje u ciklusu tečajeva možete se prijaviti putem internetske stranice www.educa.sssh.hr, ili ispunjavanjem prijavnog obrasca koji možete poslati na e-mail educa@sssh.hr, ili faks 01 46 55 053. Za sudjelovanje na redovnim tečajevima u sklopu Programa temeljnog sindikalnog osposobljavanja plaća se kotizacija, koja služi za pokrivanje troškova održavanja tečaja, a može ju podmiriti vaš sindikat, ili sindikalna podružnica. Kotizacija je potrebna jer SSSH ne raspolaže zasebnim sredstvima kojima bi mogao financirati organiziranje sindikalne edukacije. Tečajevi za radničke predstavnike provode se o trošku poslodavca, koji je prema odredbama Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu dužan omogućiti potrebno osposobljavanja radničkim predstavnicima za njihov rad. Za tečajeve koji se provode u sklopu projekata financiranih iz fondova Europske unije, ili za koje je osiguran neki drugi vanjski izvor sredstava, ne plaća se kotizacija.

Korištenje radnog vremena za edukaciju sindikalnih povjerenika i članova sindikalnih povjereništava ugovara se kolektivnim ugovorima (na granskoj razini, ili razini individualnog poslodavca). Ako se kod vašeg poslodavca primjenjuje kolektivni ugovor, provjerite njegove odredbe, odnosno informirajte se o svojem pravu na korištenje radnog vremena za sindikalnu edukaciju. U tome vam može pomoći i vaš sindikat, ili pravni povjerenici SSSH. Sukladno odredbama Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu, poslodavac je dužan omogućiti radničkim predstavnicima (članovi radničkih vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu…) osposobljavanje za njihov rad, uključujući korištenje radnog vremena i snošenje troška tog osposobljavanja.

Certifikati

Polaznici koji uspješno završe svaki tečajeve u sklopu sustava EDUCA@SSSH dobivaju certifikat koji izdaje Savez samostalnih sindikata Hrvatske. Završetkom pojedinog programa osposobljavanja polaznik stječe diplomu SSSH.

Teme tečajeva:

1. Anatomija sindikata - ORGANIZACIJA I FUNKCIONIRANJE SINDIKATA 2. Dostojanstven rad, dostojanstven život – ZDRAVLJE, SIGURNOST I DOSTOJANSTVO NA RADU 3. Rad nije roba – OSNOVE EKONOMIJE RADA 4. Sindikat – glas radnika – ORGANIZACIJA I VOĐENJE SINDIKALNE PODRUŽNICE 5. Prepoznaj, djeluj, zaštiti – ZAŠTITA PRAVA ČLANOVA I RADNO PRAVO 6.  Slušaj, misli, govori – OSNOVE USPJEŠNOG KOMUNICIRANJA 7.  Ljudi su snaga – MOBILIZACIJA, ORGANIZIRANJE SINDIKALNIH I INDUSTRIJSKIH AKCIJA 8. Uštekaj se u sindikat – UČLANJIVANJE I AKTIVIZAM


EDUK ACIJA

DEMOKRACIJA NA RADNOM MJESTU

Tečaj „Demokracija na radnom mjestu – PROVEDBA IZBORA ZA RADNIČKO VIJEĆE“ specijaliziran je tečaj EDUCA-e (EDUCA@SSSH) namijenjen prvenstveno članovima radničkih vijeća, članovima izbornih odbora i članovima biračkih odbora. Sadržaj tečaja obuhvaća cjelokupan postupak provedbe izbora, a održan je na sedam lokacija diljem Hrvatske. Tečaj je pohodilo petnaestak članova STUH-a, a sudjelovanje na tečaju polaznicima će omogućiti kvalitetan rad u izbornim i biračkim odborima, uz poštivanje svih propisanih postupaka i obrazaca.

Jačanje liderskih kapaciteta za EFFAT-ove mlade članove/ice Odbora

U organizaciji EFFAT-a (Europske sindiklane središnjice za prehranu, poljoprivredu i turizam), te ETUI-a (Europskog sindikalnog instituta), uz financijsku podršku Europske Unije u Brusselsu je od 21. do 23.ožujka održana radionica: „Jačanje liderskih kapaciteta za EFFAT-ove mlade članove/ice Odbora“.

Jačanje liderskih kapaciteta Na radionici su sudjelovali mladi iz svih dijelova Europe - Španjolske, Njemačke, Austrije, Turska, Malte, Bugarske, Albanije, Srbije, Hrvatske... Zaključak radionice je taj da postoji hitna potreba za jakom zastupljenošću mladih u sindikatima, ali u mnogim organizacijama prisutan je nedostatak vještina, osoblja i sredstava za sektor mladih. Odbor mladih EFFAT-a može biti vrijedna platforma za razmjenu strategija i ideja. Sljedeća sjednica planirana je za mjesec lipanj u Portugalu. Teme će uključivati kolektivno pregovaranje, vještine pregovaranja i digitalizaciju te univerzalnu minimalnu plaću.

Aktivni članovi snažan sindikat

Za mlade aktiviste iz Sindikat turizma i usluga Hrvatske EDUCA je krajem mjeseca ožujka organizirala izvanredni tečaj Aktivni članovi - snažan sindikat - UVOD U SINDIKALNI RAD I AKTIVIZAM. Kroz aktivni rad, dotakli smo se tema uloge sindikata u društvo, što su sve sindikati postigli za svoje članove, kako je organiziran sindikat te na koji način organizirati i voditi razgovore s članovima, uz još puno tema. Još jednom se potvrdilo da naši aktivisti žele i uživaju u edukaciji te da je upravo edukacija jedini način na koji možemo osnažiti sindikat!

EDUCA: Aktivni članovi - snažan sindikat

7


SEKCIJE

STUH-a

Sekcija žena STUH

Emina Ibrahimi izabrana za predsjednicu Sekcije žena STUH-a!

U

Zagrebu je 26. travnja održana Izborna skupština Sekcije žene Sindikata turizma i usluga Hrvatske na kojoj je za novu predsjednicu izabrana Emina Ibrahimi iz Sindikalne podružnice Apartmani Medena. Na Skupštini su izabrane i nove članice Izvršnog odbora Sekcije, kao i njihove zamjenice. Za članice IO izabrane su sljedeće kolegice: 1. Barbara Nikolić, Arenaturist, Pula 2. Branka Maletić, Hoteli Njivice, Njivice 3. Tina Mešin, JUNP Krka 4.  Ana Popović, Grand Hotel Park, Dubrovnik 5. Vesna Pleško, Motel Plitvice, Lučko

Za zamjenice su izabrane: 1. Marija Vajentić, Jadranka, Mali Lošinj 2. Nina Vitas, Valturinternational, Novi Vinodolski 3. Marija Erceg, Solaris, Šibenik 4. Nikolina Radalj, Hoteli Makarska, Makarska 5. Josipa Bićanić, JUNP Plitvička jezera Na Skupštini je sada već bivša predsjednica Sekcije Nina Vitas zastupnicama podnijela izviješće o radu za prošlo mandatno razdoblje, a nakon izbora nove predsjednice članice su joj zahvalile na dosadašnjem trudu i angažmanu. Čestitamo kolegici Emini na izboru, kao i svim novoizabranim članicama Izvršnog odbora i želimo im puno uspjeha u daljnjem radu!

PORUKA POSLODAVCIMA – ZASLUŽUJEMO BOLJE Četrdeset godina rada, od prvog dana u sindikatu, mukotrpno radi za minimalnu plaću s osmjehom na licu. I onda ti poslodavci – moderni feudalci, plaču i kukakaju za svakom lipom koju joj jedva daju, kolektivne ugovore potpisuju drhtavom rukom, o povećanju plaće razmišljaju mjesecima, a negdje i godinama. I baš iz tog razloga držimo se zajedno, jačajmo naš sindikat, učlanimo što više članova, kako bismo sutra pred poslodavca doslovno stali i rekli: Dosta! Neće ići! Za žene, za mlade, za starije, za sve nas obespravljene i nedovoljno plaćene radnike! Mi će mo i dalje obavljati odgovorno svoj posao i to s osmjehom na licu, ali SHVATITE, vrijeme je za našu bolju sadašnjost i naše bolje sutra! #VrijemeJeZaNašOporavak

Izvršni odbor Sekcije žena STUH

8

Emina Ibrahimi


SEKCIJE

STUH-a

Sekcija mladih STUH

Predsjednik Sekcije mladih STUH-a na sjednici Izvršnog odbora EFFAT-a

U

Briselu se od 2. do 4. travnja održao EFFAT-ov Izvršni odbor u čijem je radu ispred Odbora mladih EFFAT sudjelovao i Ivan Blažević. Na sjednici se raspravljalo o: ■■ implementaciji ETUC-ove kampanje „Rast plaća“ ■■ Europskom stupu socijalnih prava koji je temelj socijalne sigurnosti radnica i radnika Europe uz nužno revidiranje pojedinih direktiva, kao npr. Direktive o upućenim radnicima, Direktive o radnom vremenu, Direktive o radničkim vijećima ■■ Izazovima digitalizacije u turističkom sektoru, odnosno korištenje aplikacija za smještaj u sektoru turizma i posljedice koje one donose za radnike ■■ o organiziranju u novim zemljama članicama i pozitivnim primjerima iz Češke, Slovačke i Rumunjske

■■o primjeru dobre prakse njemačkog sindikata NGG i njihovim aktivnostima za praktikante i srednjoškolce – stručnom usavršavanju koje organizira sindikat, a što je sastavni dio dodatne sindikalne ponude ■■o populizmu u Europi i SAD-u- veliki izazovi za sindikalni pokret Dvoje predstavnika mladih EFFAT-a, kolega Schink i kolega Blažević su apelirali na implementaciju Prisege o mladima koja je jednoglasno usvojena na EFFAT-ovom Kongresu 2014. godine u Beču. Također su ukratko predstavljene informacije sa zadnje sjednice Odbora mladih EFFAT-a održane u Briselu u veljači. Najavljeni su sljedeća sjednica i tečaj Odbora mladih EFFAT-a koja će se održati u Portugalu krajem lipnja te dvije konfere-

nicje IUF-a u kolovozu koje su posvećene mladima - jedna je posvećena mladim radnicima općenito, a druga o LGTBQ zajednici, odnosno LGBT radnicama i radnicima.

9


MEĐUNARODNA

SUR ADNJA

Konferencija o radnim sudovima, mirenju i arbitraži

U

organizaciji FES-a (Friedrich Ebert Stiftung) u Vršcu je 11. i 12. svibnja održana međunarodna konferencija o radnim sudovima, mirenju i arbitraži na kojoj je ispred STUH-a sudjelovala tajnica i pravna savjetnica Sindikata Sunčica Benović. Osim Hrvatske na konferenciji su sudjelovali predstavnici sindikata ugostiteljstva i turizma iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Mađarske, Bugarske, Rumunjske, Turske i Albanije. Kolegica Benović prezentirala je sudionicima zakonodavstvo Republike Hrvatske i praksu hrvatskih radnih sudova s naglaskom na postupke mirenja u individualnim i kolektivnim radnim sporovima.

Generalna skupština Sektora turizma i sjednica Izvršnog odbora EFFAT-a

U

Briselu je prvi tjedan svibnja prilično aktivan kada je sektor turizma u pitanju. Generalna skupština EFFAT-ova sektora turizma održana je 2. svibnja, a na njoj su glavne teme bile fer hoteli i restorani, ekonomska platforma za suradnju u turizmu, zaštita na radu – domaćinstvo, seksualno uznemiravanje i nasilje, sektor brze hrane (fast food), izvještaj o aktivnostima iz EFFAT-ova

sektora turizma, izvještaj IUF-a, izbor novog predsjednika / nove predsjednice Sektora turizma. Sljedeća dva dana, 3. i 4. svibnja, održan je Izvršni odbor EFFAT-a.

Sunčica Benović

U radu Skupštine i Izvršnog odbora sudjelovala je pravna savjetnica i tajnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske Sunčica Benović.

106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada – MOR za zelenu ekonomiju i budućnost rada

Ž

eneva, 6. lipnja 2017. - U Ženevi je od 5. do 16. lipnja 2017. održano 106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada Međunarodne organizacije rada (MOR). Međunarodna konferencija rada najviše je tijelo odlučivanja MOR-a, koja se sastaje svake godine i okuplja tripartitne delegacije iz država članica MOR-a. Ove godine u njezinu radu sudjeluje više od 4,000 izaslanika iz 187 država članica MOR-a, koji će raspravljati o ključnim pitanjima svijeta rada, uključujući zelene poslove, radne migracije i sigurnost na radu. Konferencijom je predsjedao Luid Ernesto Carles, ministar rada Paname.

10

Pored uobičajenih, stalnih točaka Konferencije (izvješća Upravljačkog odbora i glavnog direktora, program i proračun i izvješća o primjeni konvencija i preporuka), na dnevnom redu Konferencije bili su opća rasprava o radnim migracijama; druga rasprava o dostojanstvenom radu za mir, sigurnost i odgovor na katastrofe: Revizija Preporuke o zapošljavanju br. 71 (prijelaz od rata prema miru); rekurentna rasprava o strateškom cilju temeljnih načela i prava na radu u okviru evaluacije utjecaja MOR-ove Deklaracije o socijalnoj pravdi za pravednu globalizaciju iz 2008., te abrogacija konvencija br. 4, 15, 28, 41, 60 i 67.

U okviru Konferencije, 15. lipnja održan je i Samit Svijet rada, ove godine o položaju žena na tržištu rada, a 12. lipnja Konferencija je obilježila Svjetski dan protiv dječjeg rada raspravom o zaštiti djece od dječjeg rada, posebno u uvjetima konflikata, ratova i katastrofa. Izaslanici su raspravljali i o izvještaju glavnog tajnika MOR-a Guya Rydera „Rad u klimi koja se mijenja: Zelena inicijativa“ koji ističe potencijal „ozelenjavanja“ proizvodnje koje može biti „snažan pokretač otvaranja dostojanstvenih radnih mjesta i snažnog i uravnoteženog rasta i razvoja“.


AK TIVNOSTI

SSSH

Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak

B

ruxelles, 14. veljače 2017. - Dvodnevnom konferencijom u Bruxellesu, Europska konfederacija sindikata (ETUC), čiji je član i SSSH, krenula je s kampanjom za povećanje plaća za sve europske radnike „Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak“. Povećanje plaća radnicima u Europi je pitanje socijalne pravednosti. Razlike u bogatstvu i plaćama rastu. Pregovori socijalnih partnera na odgovarajućoj razini najbolji su alat za osiguranje dobrih plaća i uvjeta rada. U tom smislu nužno je jačanje socijalnog dijaloga na svim razinama kao i njegovo političko priznanje u svim državama članicama EU.

Radnici zaslužuju dobiti svoj pošteni „dio kolača“ profita – vrijeme je za NAŠ oporavak.

Kampanja „Europa treba veće plaće“ šira je, zajednička europska kampanja koja uključuje i strategiju za povećanje niske i minimalne plaće koja je nužna kako bi se postigao cilj općeg rasta plaća, potaknuo rast, smanjile razlike u plaćama i ukinulo siromaštvo. U tu svrhu je na sjednici Izvršnog odbora ETUC-a, održanoj u prosincu 2016., usvojena Rezolucija „ETUC-ova kampanja za veće plaće“, što proizlazi

kao obveza iz dokumenta iz lipnja 2012. „Socijalni ugovor za Europu“ i zaključaka Kongresa u Parizu iz 2015. ETUC je posvećen promicanju plaća i povećanja udjela plaća u Europi, te poticanju oporavka kupovne moći plaća, kroz snažniju zajedničku sindikalnu politiku plaća i jaču koordinaciju i podršku kolektivnom pregovaranju. U previše država zakonski regulirana minimalna (22 države članice EU imaju minimalnu plaću kroz zakone ili proširenjem odredbi KU koji se odnose na minimalnu plaću) plaća je preniska, slabo se provodi i nepravedno oporezuje. Krah svjetskog gospodarskog sustava 2008. i 2009. godine teško je pogodio Europljane. Izgubljena su radna mjesta, otopila se ušteđevina, a ekonomski rast pao je za gotovo 10%. Političari, bankari i poslovni sektor fiksirali su se na ideju vraćanja europske „konkurentnosti“. „Rješenje“ koje se nudilo bilo je rezanje javnih usluga i pritisak na plaće radnika što je rezultiralo njihovim drastičnim padom. Rast nezaposlenosti oslabio je pregovaračku poziciju sindikata i radnika. No ključno pitanje ono je vođenja politike.

Kako nisu mogli devalvirati valutu, političari i bankari odlučili su smanjiti plaće; Najveći udarac podnijele su države poput Grčke, Portugala, Španjolske i Latvije, no agresivne mjere zahvatile su i druge - Francusku, Italiju i Belgiju. Na radost poslodavaca, takva situacija postala je ‘nova normala.’ Mantra o tome da je smanjivanje plaća dobro za ekonomiju toliko se ukorijenila u javnom diskursu i umovima krojitelja politika da oni više nisu u stanju vidjeti način na koji će se stvari promijeniti. Osam godina nakon i rezultat je stagnacija rasta plaća – u 2016. godini stopa je još uvijek na samo 1.6%. Potreba za promjenom smjera je evidentna te sada čak i OECD i Europska središnja banka preporučaju dizanje plaća kao nužnu mjeru za oporavak europske ekonomije.

Rezanje plaća dovodi do (još) rezanja radnih mjesta

O plaćama se često govori kao o trošku za poslodavca, no to je daleko od istine kada se sagledava gospodarstvo u cjelini. Potrošnja radnika faktor je koji stvara potražnju za proizvodima i uslugama poslovnog sektora. Plaće su motor

11


AK TIVNOSTI

SSSH

ekonomske aktivnosti, rasta i otvaranja radnih mjesta.

u Nizozemskoj i drugim zemljama koje izvoze u Njemačku.

Tanje plaće ne znače više radnih mjesta; Naprotiv, manje isplaćenih plaća znači i manje radnih mjesta jer pada potražnja za robama i uslugama. Usklađeno povećanje plaća, primjerice kroz koordinirano sindikalno kolektivno pregovaranje, povećava potražnju koja potom potiče poduzeća da povećaju proizvodnju i zaposle više ljudi.

Rastuća nejednakost jedan je od najvećih društvenih, ekonomskih i političkih izazova današnjice. Produktivnost raste, no radnici ostaju zakinuti za pošten udio u bogatstvu u čijem stvaranju sudjeluju. U posljednjih 20 godina, produktivnost je skočila za 30%, no realne plaće samo za 20%. To znači da radnici negdje u procesu izgube 10% profita u korist vlasnika kapitala. Istodobno, poduzeća profit daju u financijsko tržište, povećavajući rizik od spekulacija i smanjujući iznos za investiranje, plaće i realnu ekonomiju. Plaće najviših izvršioca rastu nezaustavljivo, a broj slabo plaćenih poslova se povećava. Vrijeme je da radnici dobiju svoj pošten udio. Vrijeme je za veće plaće u Europi.

Zajedno smo jači

Zašto je važno da povećanju plaća u Europi pristupimo usklađeno? Europska gospodarstva uglavnom su orijentirana na uvoz i izvoz među sobom. Potražnja prelazi granice – povećana potražnja u Njemačkoj može poduprijeti gospodarsku djelatnosti i otvaranje radnih mjesta

Kako povećati plaće europskim radnicima?

Nekoliko je puteva k većim plaćama za europske radnike. EU može i treba učiniti puno više. Potrebno je stvoriti uvjete koji omogućuju radnicima da pregovaraju o većim plaćama. To znači promoviranje snažnih sustava kolektivnog pregovaranja, proširivanje kolektivnih ugovora, primjerena potpora sektorskom pregovaranju, odlučnija zaštita privremenih i mobilnih radnika te više minimalne plaće. Umjesto destimuliranja radnih mjesta, veće plaće u cijeloj Europi značile bi porast povjerenja i povećanje ekonomske potražnje, te vodile k stvaranju radnih mjesta. Bitno je da donosioci odluka, poslodavci i javnost prihvate ovu istinu i zato krećemo u kampanju „Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak.“

Pravno savjetovalište za upućene radnike

U

Savezu samostalnih sindikata Hrvatske djeluje prvi specijalizirani savjetodavni ured za prava upućenih (detaširanih, izaslanih, raspoređenih) radnika. Radnici i radnice koje hrvatski poslodavac odnosno agencija za privremeno zapošljavanje šalju na privremeni rad u drugu zemlju Europske unije moći će dobiti besplatan pravni savjet te pomoć u slučaju kršenja njihovih prava. Savjetovalište je otvoreno za sve upućene radnike, neovisno o njihovom članstvu u sindikatu.

12

Za vrijeme upućivanja, na radnike se pored hrvatskog radnog prava, sukladno Direktivi 96/71/EZ o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga, dodatno primjenjuju i neka pravila zemlje u koju je radnik upućen: ■■ o maksimalnom radnom vremenu i vremenu odmora, ■■ o minimalnom trajanju godišnjeg odmora, ■■ o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu, ■■ o zaštiti trudnica i zabrani diskriminacije, ■■ o minimalnoj plaći prema zakonu ili proširenom granskom kolektivnom ugovoru.

Nemojte dopustiti da Vas izrabljuju ili prevare - budite upućeni u svoja prava! Za sve informacije i savjete možete nam se obratiti: ■■ telefonom na 01 465 50 80, radnim danom od 9:00-15:00 ■■ ili na adresu elektroničke pošte: upuceni.radnici@sssh.hr Osobni dolazak moguć je uz prethodnu najavu i dogovor termina.


P R AV N A

P I TA N J A

Pravilnik o izmjenama Pravilnika o postupku izbora radničkog vijeća MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA 1192 Na temelju članka 146. stavka 3. Zakona o radu (»Narodne novine«, broj 93/14), ministar rada i mirovinskoga sustava donosi

(PRILOG)

»16 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s tri ili više članova« Serijski broj: __________ ________________________ ________________________ (naziv i sjedište poslodavca) (mjesto i datum)

PRAVILNIK O IZMJENAMA PRAVILNIKA O POSTUPKU IZBORA RADNIČKOG VIJEĆA

GLASAČKI LISTIĆ za izbor članova radničkog vijeća (radničko vijeće s tri ili više člana)

Članak 1.

U Pravilniku o postupku izbora radničkog vijeća (»Narodne novine«, broj 3/16), članak 13. mijenja se i glasi: »Glasački listić Članak 13. (1) Izborni odbor odlučuje o broju glasačkih listića koji će biti pripremljeni za glasovanje za izbor radničkog vijeća, a koji broj ne smije biti manji od broja radnika upisanih u popis birača, niti veći za više od pet posto toga broja. (2) Glasački listići se označavaju serijskim brojem i moraju sadržavati ime i prezime te vlastoručni potpis predsjednika izbornog odbora. (3) Pri dnu glasačkog listića mora se staviti sljedeća napomena: »Glasuje se isključivo zaokruživanjem jednog od rednih brojeva.«. (4) Nevažeći glasački listić je onaj glasački listić: 1) na kojem nije zaokružen niti jedan od rednih brojeva, 2) na kojem je zaokruženo više od jednog broja, 3) koji nije dostavljen na način propisan odredbom članka 7. stavka 5. ovoga Pravilnika.«

Redni broj    

Članak 3.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 011-02/17-01/09 Urbroj: 524-03-01-01/2-17-22 Zagreb, 26. svibnja 2017. Ministar  dr. sc. Tomislav Ćorić, v. r.

Ime i prezime nositelja liste kandidata

   

   

Glasuje se isključivo zaokruživanjem jednog od rednih brojeva. PREDSJEDNIK IZBORNOG ODBORA __________________________ (Ime i prezime) »17 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s jednim članom« Serijski broj: __________ _______________________ (naziv i sjedište poslodavca)

Članak 2.

(1) U Pravilniku o postupku izbora radničkog vijeća, u prilogu koji sadrži obrasce 1-20 i koji su sastavni dio toga Pravilnika, obrazac »16« zamjenjuje se obrascem »16 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s tri ili više članova«, a obrazac »17« zamjenjuje se obrascem »17 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s jednim članom«. (2) Obrazac »16 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s tri ili više članova« i obrazac »17 – Glasački listić za izbor članova radničkog vijeća s jednim članom« su u prilogu ovoga pravilnika i čine njegov sastavni dio.

Podnositelj liste kandidata

________________________ (mjesto i datum)

GLASAČKI LISTIĆ za izbor članova radničkog vijeća (radničko vijeće s jednim članom)

Redni broj

Ime i prezime kandidata *

Ime i prezime zamjenika kandidata *

* Iza imena i prezimena kandidata i zamjenika koje je podnio sindikat ili više sindikata, u zagradi se navodi naziv toga sindikata ili nazivi svih sindikata Glasuje se isključivo zaokruživanjem jednog od rednih brojeva. PREDSJEDNIK IZBORNOG ODBORA _________________________ (Ime i prezime)

13


IZ

MEDIJA

Dosadašnji turistički rezultati izvrsni, najavljuju rekordnu godinu (21.6.2017., Glas Istre)

O

d početka godine do sredine lipnja u hrvatskom turizmu su ostvareni izvrsni rezultati s porastima turističkih dolazaka od 22 i noćenja od 24 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, što pokazuje da će ova turistička godina biti rekordna, ocjena je ministra turizma Garija Cappellija. Uoči još jednog lipanjskog produljenog vikenda, povezanog sa sutrašnjim praznikom Dana antifašističke borbe, tijekom kojeg se očekuje dodatno pojačanje turističkog prometa i s domaćim turistima, ministar Cappelli je na upit Hine u srijedu komentirao dosadašnji tijek turističke godine ističući kako je iznimno zadovoljan. “Od početka godine do sredine lipnja u Hrvatskoj je boravilo oko 4,5 milijuna turista, što je 22 posto više nego lani, dok je sa 16 milijuna noćenja ostvaren porast od 24 posto. To su izvrsni rezultati, a ako gledamo samo lipanj, turistički promet bilježi dvostruko snažniji rast, odnosno

trenutno je u plusu od oko 40 do 50 posto, što je izvrsna najava nastavka turističke godine”, naglašava Cappelli. Napominjući kako ohrabruju i odlične najave i buking za posezonu, za listopad pa i studeni, ministar podsjeća da od početka godine najavljuje kako bi ova godina hrvatskog turizmu mogla donijeti puno veći rast turističkog prometa od europskog prosjeka koji se predviđa da će biti 3 do 4 posto viši od lanjskog. “Svim gostima koji planiraju doći u Hrvatsku poručujem da smo spremni da ih primimo i da imaju ugodan i siguran boravak. Očekuju ih raznolike ponude i brojni sadržaji u destinacijama, od kulturnih, zabavnih, sportskih, festivalskih i gastro manifestacija, preko brojnih novootvorenih hotela visoke kvalitete i naravno, predivna priroda uz obalu i u kontinentalnom dijelu zemlje”, poručuje Cappelli. Što se pak tiče prelaska granica, podsjeća da su privremeno obustavljene striktne kontrole putnika na graničnim prijela-

zima te da je na snazi aktivacija ciljanih kontrola. “Taj je problem, po meni, riješen brzo i učinkovito, no neminovno je da će gužvi biti u špici sezone. To je i uobičajeno zbog dolaska velikog broja turista, ali vjerujem da velikih kolona i zastoja na samim graničnim prijelazima neće biti”, kaže Cappelli.

Domaći turisti po noćenjima na drugom mjestu, odmah iza prvih Nijemaca

Ministrove najave o očekivanjima od ove godine detaljnije potvrđuju i podaci iz Glavnog ureda Hrvatske turističke zajednice (HTZ), odnosno iz sustava eVisitor i eCrew, prema kojima je u Hrvatsku od početka ove godine do 18. lipnja došlo nešto više od 4,5 milijuna turista ili 22 posto više nego lani, dok 16,1 milijuna noćenja predstavlja porast od 24 posto. Najviše od ukupnih noćenja ili gotovo 4 milijuna ostvarili su Nijemci, dok su na drugom mjestu domaći turisti sa 2,1 milijun noćenja, što je vrlo rijedak podatak i poredak u zadnjih desetak godina. Obično su na drugom mjestu iza Nijemaca bili neki strani turisti, no sada su Austrijanci na trećem mjestu s 1,6 milijuna noćenja, Slovenci na četvrtom s blizu 1,2 milijuna noćenja, dok su turisti iz Ujedinjene Kraljevine peti s nešto malo više od 952,6 tisuća noćenja. Dubrovnik je do sredine lipnja ove godine odredište u kojemu je među svim ostalima u Hrvatskoj ostvareno najviše noćenja, blizu 1,2 milijuna, a s 858,2 tisuće slijedi ga Zagreb, potom Poreč sa 763,6 tisuća, Rovinj sa 760,7 tisuća i Split sa 544,6 tisuća noćenja. Prema vrstama smještaja najviše je noćenja od početka godine bilo u hotelima, 7,1 milijun, a potom u objektima u domaćinstvu, oko 3,2 milijuna, a u kampovima blizu 3 milijuna.

14


I Z Lipanj s najvećim porastima do sada

Odličnim polugodišnjim turističkim rezultatima puno pridonosi lipanj, u kojemu je od početka mjeseca do 18. lipnja, uključujući i protekli, produljeni vikend oslonjen na blagdan Tijelova

Prosječna neto plaća u Hrvatskoj za travanj 5.914 kuna

P

rosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenom u pravnim osobama u Hrvatskoj za travanj ove godine iznosila je 5.914 kuna, što je na mjesečnoj razini nominalno manje za 1,8 posto, a na godišnjoj porast za gotovo pet posto, pokazuju prvi podaci koji je u petak objavio Državni zavod za statistiku (DZS).

15. lipnja, prema podacima iz Hrvatske turističke zajednice, u Hrvatskoj bilo 1,5 milijuna turista koji su ostvarili gotovo 6,8 milijuna noćenja. Time su ostvareni porasti od 41, odnosno gotovo 50 posto u odnosu na prošlogo-

M E D I J A

dišnji lipanj, a takvi porasti u lipnju nisu zabilježeni više od deset godina. I u lipnju su Nijemci ostvarili najviše noćenja, potom Austrijanci, dok su domaći turisti na trećem mjestu, ispred Slovenaca i turista iz UK. (Hina)

KOLIKO SMO BOGATI U ODNOSU NA DRUGE U EU? Hrvatska je 41 posto ispod europskog prosjeka materijalnog bogatstva kućanstava, samo su Bugari iza nas (Jutarnji hr., 13.6.2017.)

Prosječna je mjesečna neto plaća za travanj u odnosu na ožujak, naime, bila niža za 108 kuna ili nominalno za 1,8 posto. U odnosu na travanj 2016. godine, pak, prosječna je neto plaća za četvrti mjesec ove godine bila nominalno viša za 4,98 posto ili za 281 kunu. Po prvim podacima DZS-a, prosječna mjesečna isplaćena bruto plaća po zaposlenom u pravnim osobama za travanj ove godine iznosila je 7.945 kuna. Na mjesečnoj razini to je nominalni pad za 2,02 posto ili za 164 kune, dok je na godišnjoj razini prosječna bruto plaća bila veća za 257 kuna ili nominalno za 3,3 posto. 

(Izvor: Državni zavod za statistiku)

S

tvarna individualna potrošnja (AIC), mjera materijalnog bogatstva kućanstava, lani je u Hrvatskoj iznosila samo 59 posto prosjeka Europske unije. To je blago poboljšanje u odnosu na godinu ranije kada je taj pokazatelj bio 58 posto, a zapravo se vratio na vrijednost iz 2014. godine. Prema podacima Eurostata, jedina zemlja u EU koja trenutačno stoji lošije od Hrvatske je Bugarska, kako po životnom standardu kućanstava, tako i po iznosu BDP-a po glavi stanovnika, prema paritetu kupovne moći. AIC mjeri, pored vlastite potrošnje na za robu i usluge, i usluge koje kućanstvo dobiva od neprofitnih organizacija i države, kao što su zdravstvo i obrazovanje. U deset država članica 2016. zabilježena je stvarna pojedinačna potrošnja po glavi stanovnika iznad prosjeka EU-a.

Najviša razina zabilježena je u Luksemburgu, 32 posto iznad prosjeka EU-a. Njemačka i Austrija bile su otprilike 20 posto iznad prosjeka, a zatim slijede Ujedinjena Kraljevina, Danska, Finska, Belgija, Francuska, Nizozemska i Švedska, u kojima je zabilježena potrošnja 10 posto do 15 posto iznad prosjeka EU-a. U dvanaest država članica stvarna pojedinačna potrošnja po glavi stanovnika bila je između prosjeka EU-a i 25 posto ispod prosjeka. U Irskoj, Italiji i na Cipru potrošnja je bila do 10 posto ispod prosjeka EU-a, dok su Španjolska, Litva, Portugal i Malta bili 10 posto do 20 posto ispod prosjeka. Češka, Grčka, Slovačka, Poljska i Slovenija bile su 20 posto do 25 posto ispod prosjeka. U šest država članica zabilježena je stvarna pojedinačna potrošnja po glavi stanovnika za više od 30 posto manja od prosjeka EU-a. Estonija, Latvija, Mađarska i Rumunjska bile su 30 posto do 40 posto ispod prosjeka.

15


ADRESE ČLANOVI PREDSJEDNIŠTVA STUH EDUARD ANDRIĆ (predsjednik) Ured Predsjedništva STUH Krešimirov trg 2 10000 Zagreb Tel: 01 46 55 620 Fax. 01 46 55 012 Mob: 098 265 362 e-mail: predsjednik@stuh.hr edi@stuh.hr PERO BEŠ HOTELI MAESTRAL D.D.HOTEL UVALA Masarykov put 6 20 000 Dubrovnik Tel: 020 433 620 Fax: 020 433 590 Mob: 099 21 93 909 e-mail: gm_uvala@mail.hotelimaestral.com FERDINAND ČABOV PRIMOŠTEN HOTELI DOO Raduča 11 22 202 Primošten Tel: 022 581 111 Fax: 022 570 317 Mob: 098 277 506 RAJKO JURIŠIĆ HOTELI BAŠKA VODA DD Zrinsko Frankopanska 2 21 320 Baška Voda Tel: 021 604 877 Fax: 021 620 702 Mob: 091 52 49 081 e-mail: rajko.jurisic@inet.hr KREŠO KORDIĆ VALAMAR RIVIERA DD Podružnica za turizam Dubrovnik – Babin Kuk Iva Dulčića 34 20 000 Dubrovnik Tel: 020 445 626 Fax: 020 445 602 Mob: 098 273 167 ŽELJKO KOVAČIĆ JADRANKA DD Dražica 1 51 550 Mali Lošinj Tel: 051 233 251 Fax: 051 231 164 Mob: 098 443 887 e-mail: kustous@yahoo.com STANISLAV VINKOVIĆ PANOLIJA DOO Trg dr. Franje Tuđmana 4 31 500 Našice Tel. 031 613822 Fax: 031 613 882 Mob: 099 21 93 914 DAMIR LUČIĆ ARENA HOSPITALITY GROUP D.D. Smareglina ulica 3 52100 Pula Tel: 052 223 811 Fax: 052 215 261 Mob: 098 262 119 e-mail: dalu1958@net.hr VALTER KNAPIĆ VALAMAR RIVIERA DD Stancija Kaligari 1 52 440 Poreč

16

ČL ANOVA TIJEL A Tel: 052 404 000 Fax: 052 404 091 Mob: 099 21 73 916 e-mail: valter.knapic@valamar.com PERO PRKOČA JADRANSKI LUKSUZNI HOTELI DD Masarykov put 20 20000 Dubrovnik Tel: 020 300300 Fax: 020 300310 Mob. 098 98 23 615 e-mail: pero.prkoca@du.tcom.hr STANIŠA BOROVIĆ IMPERIAL DD J. Barakovića 1 51280 Rab Tel: 051 667 729 Fax:051 667729 Mob: 098 408 531 e-mail: stanisa.borovic@ imperial.hr ANTE BIONDA JUNP PLITVIČKA JEZERA Josipa Jovića 19 53231 Plitvička jezera Tel: 053 751130 Fax: 053751001 Mob.: 091 60 02 255 e-mail: ante.bionda@np-plitivicka-jezera.hr MILJENKO ALERIĆ TURISTHOTEL DD Obala kneza Branimira 6 23 000 Zadar Tel: 023 280 416 Fax: 023 280 307 Mob: 098 98 11 320 e-mail: miljenko.aleric@ zaton.hr IVAN BLAŽEVIĆ JADRAN D.D. CRIKVENICA Bana Jelačića 16 51260 Crikvenica Tel: 051 431 044 Fax: 051 241 158 Mob: 0977983929 e-mail: Iblazev2@gmail.com MLADEN MEDVEDEC HOTEL DUBROVNIK D.D. Gajeva 1 10 000 Zagreb Tel.: 014863555 Mob.:0959009546 e-mail: mladen.medvedec@ gmail.com

TAJNICA STUH: SUNČICA BENOVIĆ Ured Predsjedništva Krešimirov trg 2 10 000 Zagreb Tel: 01 46 55 620 Fax: 01 46 55 012 Mob: 098 452 434 e-mail: suncica@stuh.hr

REGIONALNI POVJERENICI SALVINO BIBULIĆ STUH-REGIONALNI URED I. SINDIKALNE REGIJE

Mate Vlašića 20 52 440 Poreč Tel: 052 452 568, 052 431 927 Fax: 052 452 568 Mob: 098 335 899 e-mail: salvino@stuh.hr IGOR SPINČIĆ GRAND HOTEL ADRIATIC DD M. Tita 200 51 410 Opatija Tel: 051 719 000 Fax: 051 719 025 Mob: 091 37 19 016 e-mail: igor@stuh.hr SVETISLAV DŽALE STUH - REGIONALNI URED III. SINDIKALNE REGIJE P. Grubišića 3 22 000 Šibenik Tel: 022 212 220 Fax: 022 213 853 Mob: 098 238 720 e-mail: dzale@stuh.hr LOVRE RAFFANELLI STUH - REGIONALNI URED IV SINDIKALNE REGIJE Pekarska 5 21300 Makarska Tel: 021 678 990 Fax: 021 612 188 Mob: 098 423 597 e-mail: lovre@stuh.hr ŽELJKO IVANETIĆ ESPLANADE HOTEL ZAGREB Mihanovićeva 1 10 000 Zagreb Tel: 01 45 66 666 Fax, uslužno: 01 45 66 050 Mob: 098 98 35 854 e-mail: zeljko@stuh.hr

PODRUČNI POVJERENICI ZINKA KADUM STUH - PODRUČNI URED POREČ -VRSAR Mate Vlašića 20 52 440 Poreč Tel: 052 452 568, 052 431 927 Fax: 052 452 568 Mob: 098 441 591 e-mail: zinka@stuh.hr STUH - PODRUČNI URED ZADAR C. F. Bianchija 2 23 000 Zadar Tel: 022 212 220 Fax: 022 213 853 Mob: 098 238 720 STUH - PODRUČNI URED SPLIT Marmontova 1 21 000 Split Tel: 021 341 075 Fax: 021 341 075 DOLORES LUJIĆ STUH - PODRUČNI URED DUBROVNIK A. Hebranga 83 20 000 Dubrovnik Tel: 020 418 976 Fax: 020 418 976 Mob: 098 427 842 e-mail: dolores@stuh.hr

ČLANOVI STATUTARNE KOMISIJE STUH JADRANKA MARINAC LJEČILIŠTE ISTARSKE TOPLICE Sv. Stjepana 63 52 470 Livade Tel. 052 603 421 Fax: 052 603 403 Mob: 098 441 689 RUŽICA GUCUL TZ PRIMORSKO-GORANSKE ŽUPANIJE NIKOLE TESLE 2 51410 OPATIJA Tel.: 051 623333 Fax: 051628888 e-mail: info@kvarner.hr IVAN DŽALE HN SOLARIS D.D. HOTELI SOLARIS 85 22000 ŠIBENIK Tel.: 022361666 Fax: 022361801 Mob.: 0959042748 e-mail: ivan.dzale@gmail.com GORAN BULIĆ DALMA D.D. Kopilica 5 21 000 Split Tel: 021 490 699 Fax: 021 490 741 Mob: 098 9387366 e-mail: goran.bulic1306@ gmail.com NATALIJA ĆUK ATLAS D.D. Izidora Krsnjavoga 1 10000 Zagreb Mob: 0911617869 e-mail: ncukica@gmail.com

ČLANOVI NADZORNOG ODBORA STUH JANKO MANDIĆ PLAVA LAGUNA DD Rade Končara 12 52440 Poreč Tel: 052 412 509 Fax: 052 412 501 Mob: 098 96 90 538 e-mail: jmandic850@gmail. com MARINA JAKOVAC MAGNUM D.D. OPATIJA Maršala Tita 108 51410 Opatija e-mail: marajke.mj@gmail. com BRUNO BEDRICA HN SOLARIS DD Hoteli Solaris 86 22 000 Šibenik Tel: 022 364 000 Fax: 022 362 945 Mob: 099 20 45 087 NIKOLINA RADALJ HOTELI MAKARSKA D.D. Šetalište dr. F. Tuđmana 4 21300 Makarska Tel.: 021440502 Fax: 021612073 Mob.: 0993177917

e-mail: nikolina.radalj@hoteli -makarska.hr MIRJANA MEŠTROVIĆ MOTEL PLITVICE DOO Lučko bb 10000 Zagreb Tel. 01 65 30 444 Fax: 01 65 30 444 Mob: 091 56 24 751 e-mail: mirjana.mestrovic@ motel-plitvice.hr

ČLANOVI VIJEĆA SSSH IZ STUH EDUARD ANDRIĆ (predsjednik) Ured Predsjedništva STUH Krešimirov trg 2 10000 Zagreb Tel: 01 46 55 620 Fax. 01 46 55 012 Mob: 098 265 362 e-mail: predsjednik@stuh.hr edi@stuh.hr MIRJANA MEŠTROVIĆ MOTEL PLITVICE DOO Lučko bb 10000 Zagreb Tel. 01 65 30 444 Fax: 01 65 30 444 Mob: 091 56 24 751 e-mail: mirjana.mestrovic@ motel-plitvice.hr GORAN NIKOLIĆ ARENATURIST D.D. Smareglina ulica 3 52 100 Pula Tel.: 052 223 811 Mob.: 098 224 650 e-mail: goran.nikolic@arenaturist.hr MARINA LASIĆ HOTELI MAKARSKA DD Šetalište dr. F. Tuđmana 21 300 Makarska Tel.: 021 510 701 Mob.: 098 873 784 e-mail: marina.lasic@hoteli -makarska.hr

SEKCIJA ŽENA STUH EMINA IBRAHIMI (predsjednica) APRTMANI MEDENA D.D. Hrvatskih žrtava 187 Seget Donji 21220 Trogir Mob: 0915506208 e-mail: sekcija.zena@stuh.hr

SEKCIJA MLADIH STUH IVAN BLAŽEVIĆ (predsjednik) JADRAN D.D. Bana Jelačića 16 51260 Crikvenica Tel: 051 431 044 Fax: 051 241 158 Mob: 098 260819 0977983929 E-mail: sekcija.mladih@ stuh.hr


17


18

Galeb 113 katalog  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you