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Diciembre 2014 | Año 3 | Nro. 17

ALUMNI UP Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

diego olcese

Fundador de Flikn.com, egresado de Ingeniería Empresarial

Un sueño nacido en Silicon Valley Págs. 24-26

El secreto de Esteban Chong, socio principal de PwC Págs. 4-6

El liderazgo de Alba San Martín, gerente general de Cisco Págs. 10-12

Nuevo Centro de Estudios sobre Minería y Sostenibilidad Pág. 7


sumario 10

Diciembre 2014 Año 3 | Nro. 17

Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

04 Esteban Chong

Socio principal de PwC en Perú

Proveniente de un contexto familiar muy vinculado a la contabilidad, Esteban optó por esta carrera y se unió a las filas de la primera promoción de Contabilidad de la Universidad del Pacífico.

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Gerente general de CISCO

Madre de tres hijos, Alba lidera las operaciones en Perú y Bolivia de Cisco, la empresa número uno en conectividad a nivel mundial. Con ella trabajan todas las empresas líderes de las distintas industrias del país.

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II Semana Internacional 2014

De la Escuela de Postgrado

Más de 500 alumnos participaron de las conferencias y seminarios ofrecidos por profesores de India, Suiza, Israel, Reino Unido, Colombia y Argentina.

Empresas sociales

Soluciones sistémicas para retos sistémicos

La profesora de Ciencias Empresariales María Ángela Prialé ha investigado a las empresas sociales en el Perú. Sobre el tema escribe una interesante columna de opinión.

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Alba San Martín

Balance productivo

Empresarios egresados

El Centro Cultural UP durante el 2014

Egresados de distintas promociones se dieron cita en nuestra universidad. Muchos de ellos regresaron tras varios años de ausencia. El networking estuvo a la orden del día.

Karamazov, Gali Galápago, El mundo invisible, Yuyachkani-El repertorio y Paraíso, entre algunas de las prolíficas y aplaudidas obras que este año realizó el CCUP.

Reunidos en la UP


perfil

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Esteban Chong

Socio principal de PricewaterhouseCoopers (PwC) en el Perú

“Mi forma de pensamiento más global me la dio la universidad”

Era la década de los setenta y la noticia entusiasmó a un jovencito de dieciséis años con clara vocación profesional: la Universidad del Pacífico ofrecería la carrera de Contabilidad. “Ya yo me iba a la de Lima”, dice hoy riendo Esteban Chong, socio principal de PricewaterhouseCoopers Perú y uno de los rostros más emblemáticos de esta facultad, a la que más temprano que tarde volverá a enseñar.

Por: Carolina De Andrea

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l secreto está en el equilibrio. Y Esteban Chong lo sabe. Proveniente de un contexto familiar muy vinculado a la contabilidad, optó por esta carrera y se unió a las filas de la primera promoción de Contabilidad de la Universidad del Pacífico. Habiendo estudiado en un colegio para descendientes chinos, valoró formar parte de una casa de estudios pe-

queña donde todos se conocían y donde podía relacionarse con estudiantes y profesores de todos los años. “Eso te marca —sentencia—. Y otra cosa que también te marca, desde el punto de vista académico, es pasar todos los cursos de Gregorio León”, agrega con su característico sentido del humor. Se refiere al emblemático contador público e implacable profesor de dicha especialidad, Gregorio León Chávez.

Otra persona que influyó mucho en Esteban Chong es el padre Raimundo Villagrasa, S.J. “Una de las cosas que aprendí es que en este mundo nada es blanco o negro; es gris. Y que muy pocas soluciones, salvo matemáticas, son sí o no. Normalmente están en el punto intermedio, y ese gris, eso de considerar todas las cosas en conjunto, eso me lo dio la universidad. Eso es lo que más me marContinúa en la página 6

Fotografía: Yanina Patricio

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perfil

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Viene de la página 4

có. Mi forma de pensamiento más global me la dio la universidad”.

El peso de Price

Eran los años ochenta y tres profesores de la universidad lo animaron a hacer sus prácticas en PricewaterhouseCoopers (PwC). Pero el país vivía épocas complejas: segundo Gobierno de Fernando Belaunde, 125% de inflación, fenómeno de El Niño, Alan García y la estatización de la banca… “Fue una etapa que me marcó bastante porque decías: ‘Oye, ¿sabes qué cosa? Este país no tiene futuro’”. La UP le ofreció la oportunidad de irse a estudiar, y partió a seguir su MBA en la Universidad de Pittsburg. A su regreso dedicó dos años a enseñar a tiempo completo en su alma máter. Confiesa

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El reto está en transmitirles a los jóvenes el pensamiento de largo plazo, enseñarles a escoger las batallas que importan, a tomar decisiones con lógica pero también con humanidad”. que fue la etapa de su vida en la que más amigos hizo. Quienes fueron sus alumnos hoy son sus amigos y ocupan puestos gerenciales como él. Pero el mundo académico le resultó muy tranquilo. Sentía que no estaba en la trinchera, que le faltaba adrenalina. “Regresando acá también me faltaba adrenalina, pero regresé”, cuenta riendo. Era 1991. Y nunca más dejó PwC. En el 2011 ascendió hasta el puesto más alto: socio principal. Durante todo ese lapso continuó enseñando en la Pacífico. Aunque hoy la falta de tiempo se lo impide, sabe que eventualmente volverá. Y tiene también otra certeza: “Hoy día te puedo decir que el Perú sí tiene futuro, con todos los problemas que existen. Yo mismo le digo

Hoja de vida Nombre: Esteban Chong León, Lima 1953. ESTUDIOS

Licenciado en Contabilidad por la Universidad del Pacífico. MBA por la Universidad de Pittsburgh (Estados Unidos) y con un Diplomado en NIIF por el ACCA. EXPERIENCIA profesional

Ha ejercido la docencia universitaria y desarrollado toda su carrera en PricewaterhouseCoopers Perú, donde se desempeña como socio principal. Es casado y padre de dos hijas.

eso a mis hijas: lo que era el Perú a lo que es hoy día no tiene ningún punto de comparación”.

Un país, dos realidades

Esteban Chong lidera las operaciones locales de la empresa líder de servicios profesionales a nivel global y cuyos clientes en el Perú representan el 80% de las princi-

pales empresas del país. “Lo difícil en este puesto es cómo equilib r a s t r a b a j o y v i d a ”. P a r a ilustrarlo, comparte una conversación que tuvo recientemente con su cardiólogo. —¿Tú crees que debo cambiar de trabajo? —cuenta que le preguntó. —¿Estás loco? Yo te conozco, no vas a poder hacerlo y vas a crear otro problema. Lo que tienes que hacer es buscar espacios libres dentro de tu tiempo, espacios para ti y para tu familia —aconsejó el experto. Y eso hizo. Hoy administra su agenda de una manera más eficiente y madruga para darle tiempo a otra de sus aficiones: el golf. “Todavía tengo que durar dos años más”, dice, pues es regla de PwC que a los 63 se pasa al retiro para dejarle espacio a los más jóvenes. Unos jóvenes que no saben

184 000

Fotografía: Yanina Patricio

personas en 776 oficinas distribuidas en 157 países trabajan en PwC. En el Perú la firma lleva 90 años.

Esteban junto a Juan Carlos Mandujano (Economía, 2000), socio de Desarrollo de Negocios, y Michelle Szejer, gerente de Comunicación Corporativa de PwC.

lo que es vivir en entornos de terrorismo e hiperinflación, que tienen otro tipo de metas, que no son particularmente pacientes. Dos generaciones que deben adaptarse para convivir. “El reto está en transmitirles el pensamiento de largo plazo, enseñarles a escoger las batallas que importan, a tomar decisiones con lógica pero también con humanidad, a invertir en su propia firma, a engrandecer la marca en la que trabajan y su cultura. Hay que hacer de esto una cosa mejor. ¿Cómo lo equilibras? Ese es el reto”. 


vida up

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En dos categorías

Premio PODER para el CIUP El Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP) recibió el Premio PODER al Think Tank del Año 2014 en la categoría Política Económica y Finanzas, así como en la categoría Políticas Sociales que comparte con GRADE (Grupo de Análisis para el Desarrollo).

El CEMS busca ser un referente mundial

UP inauguró Centro de Estudios sobre Minería y Sostenibilidad

Agenda 2014 en Piura

Pesca artesanal es una oportunidad para el desarrollo regional

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genda 2014 estuvo en Piura presentando las diez “Propuestas para mejorar la descentralización” elaboradas por distintos investigadores del CIUP. E ​ sta vez las propuestas presentadas fueron “Pesca artesanal: una oportunidad para el desarrollo regional”, de Elsa Galarza, y “Propuestas para mejorar las finanzas subnacionales”, de Carlos Casas. La profesora Galarza explicó que los problemas más importantes que enfrenta el sector pesquero artesanal son los

En el foro internacional participaron ponentes de Australia, Canadá y Perú.

Durante el foro internacional “Tendencias mundiales del sector minero y su impacto en el Perú” se analizó la situación de la minería en nuestro país.

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on la finalidad de contribuir en el desarrollo del conocimiento sobre el sector minero nace el Centro de Estudios sobre Minería y Sostenibilidad (CEMS) de la Universidad del Pacífico, que fue inaugurado durante el foro internacional “Tendencias mundiales del sector minero y su impacto en el Perú”. En el evento participaron invitados extranjeros como David Brereton, director del Centre for Social Responsibility in Mining de Australia. Carlos Casas, director ejecutivo del CEMS, inauguró el foro destacando que es un centro con independencia y ética académica que busca la construcción de un portafolio de investigación académica de vanguardia. “Queremos ser un referente a nivel mundial. El enfoque que utilizare-

mos será socioeconómico y ambientalmente sostenible. Buscamos establecer un fuerte vínculo entre la industria minera, el Estado y la sociedad civil”, manifestó. Durante su exposición, el profesor Casas señaló que la desigualdad se ha reducido a nivel nacional, y que en general tiende a disminuir ante un incremento del precio de los metales. “Sin embargo, el efecto es pasajero. En el largo plazo el efecto desaparece”, aclaró, ya que la distribución del canon no ha tenido los resultados esperados. En el foro también disertó Sabina Mlodzianowska, del Canadian International Institute for the Extractive Industries and Development, así como Miguel Cortavitarte, director del Instituto de Ética y Desarrollo de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. 

+Información www.up.edu.pe/cems

Elsa Galarza conversando con asistentes al evento.

bajos niveles de calidad, sanidad e inocuidad de los productos. Por ello, propuso un modelo de articulación del sector pesquero artesanal con los pasos o fases necesarios para transformar las materias primas en bienes que puedan ser usados o comprados por diversos tipos de consumidores. 

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vida up

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Internacionalización

Globalización para startups Carlos Baradello, líder de Sausalito Ventures, un programa de globalización para startups tecnológicas que deseen llegar a Silicon Valley, participó durante la Semana Internacional del Emprendimiento (SIE) organizada por Emprende UP.

Investigación del ecosistema emprendedor:

“Se necesita convertir más emprendedores en empresarios”

Alonso Segura, ministro de Economía y Finanzas.

Conferencia Anual de Ejecutivos

La Universidad del Pacífico en CADE 2014

E Ganadores, participantes, expositores y organizadores en la foto de clausura del SIE.

En el marco de la Semana Internacional del Emprendimiento (SIE) en la UP, Karen Weinberger presentó los resultados de la investigación del ecosistema emprendedor. En el encuentro también se entregó S/. 86 000 a los ganadores de concursos.

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e acuerdo a Ecosistema emprendedor peruano, investigación realizada por la directora de Emprende UP, Karen Weinberger, algunas de las características del emprendedor peruano son las siguientes: no comparte información, no le gusta asociarse con “desconocidos”, no quiere perder el control de su negocio, tiene poco conocimiento de esquemas financieros y de fi-

nanciamiento, y se financia con proveedores, microfinancieras. El estudio, presentado durante la Semana Internacional del Emprendimiento (SIE), advierte que se requiere de un mayor flujo de emprendedores con buenos modelos de negocio y capacidad de presentarlos. “Se necesita convertir más emprendedores en empresarios. Cuidado: los empresarios y las startups deben estar en todos los sectores y no solo en las TIC (tecnologías de la información y la comunicación). Si se quieren empresas más competitivas, y más y mejores puestos de trabajo, es necesario ayudar a las mipymes y no solo a las startups”, resalta la investigación. Durante la SIE también se analizaron los temas del finan-

ciamiento para startups, internacionalización mediante la innovación, e innovación en la responsabilidad social. Asimismo, se entregó el capital semilla a los ganadores de diversos concursos organizados por Emprende UP. “Pasantía en liderazgo, emprendimiento e innovación”, “VI Concurso de emprendimientos sociales” y el “Concurso de planes de negocios de la UP” son los concursos cuyos ganadores fueron premiados durante la SIE. En total se hizo entrega de S/. 86 000, de los cuales S/. 5000 fueron ofrecidos por NESsT Perú. 

+Información emprendeup.pe

n el marco de la 52 .ª edición de la Conferencia Anual de Ejecutivos, la Universidad del Pacífico tuvo a su cargo la organización del almuerzo de cierre y conferencia del ministro de Economía y Finanzas, Alonso Segura, exprofesor de la UP. En el evento, la rectora Elsa Del Castillo dio las palabras de bienvenida, que sirvieron como preámbulo para la disertación del ministro Segura, quien definió los tres ejes del Gobierno en los próximos meses: capital humano y reducción de la informalidad, impulso a la i n f raest r uct u ra , y adecuación de tramitología y reducción de sobrecostos. Además, anunció que el Perú ya es parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que agrupa a un selecto grupo de 34 países que trabajan conjuntamente para compartir experiencias y dar soluciones a problemas comunes. 


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Ministro de la Producción, Piero Ghezzi:

Crecimiento en base a exportaciones Estas declaraciones sobre la situación de la economía nacional las ofreció el ministro Ghezzi durante el lanzamiento de la publicación del BID DIA 2014 ¿Cómo repensar el desarrollo productivo? Políticas e instituciones sólidas para la transformación económica, presentada en la UP.

Marketing Summit 2014

El marketing desde la mente del consumidor La carrera de Marketing de la Facultad de Ciencias Empresariales organizó este evento que tuvo como ponentes a destacados invitados internacionales.

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Es posible predecir la conducta del consumidor? ¿Qué sucede en el punto de venta? ¿Qué estudia el neuromarketing? Estas y otras preguntas fueron absueltas durante el Marketing Summit 2014, que este año analizó el tema del marketing desde la mente del consumidor. El Marketing Summit, organizado por la carrera de Marketing de la Facultad de Ciencias Empresariales de la UP, tuvo como ponentes a destacados inv itados inter naciona les como Daniel Yarosh, Chief Technology Advisor-Estee Lauder, quien disertó sobre la neurociencia detrás de la belleza; y

Steve Genco, Director Intuitive Consumer Insights, quien analizó lo que los clientes huelen, miran y escuchan en el punto de venta. Genco destacó que la emoción (consciente o inconsciente) es la reina de la publicidad efectiva. Asimismo, se presentó Naomi Sparks, Director of R&D, Neuroscience and Emotion at the Ipsos Neuroscience and Emotion Centre of Excellence, quien disertó sobre los retos de la investigación de mercados y el análisis del comportamiento del consumidor. En el encuentro también participaron ponentes peruanos como Jürgen Schuldt, investigador de la UP; Pilar Mazzetti, directora del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas; Freddy Linares, director de Neurometrics; y Marinela Beke, gerente de cuentas de IPSOS Perú. 

Steve Genco, Director Intuitive Consumer Insights, durante su ponencia.

Según Reputation Institute

Perú, mejor en reputación que Chile y México

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l Perú tiene mejor reputación que Chile y México, de acuerdo al estudio 2014 Country RepTrak®, del Reputation Institute, Inmark Perú y la Universidad del Pacífico. Sin embargo, el país con mejor reputación del mundo es Suiza, según esta investigación que

midió la reputación de los 55 países con mayor PBI del mundo sobre la base de la confianza, estima, admiración y respeto que han despertado entre más de 27 000 ciudadanos de los países del G8. Para ello, se preguntó a los encuestados por un total de 16 atributos en cada uno de los

Fernando Prado, socio director de Reputation Institute, durante la presentación del estudio.

países analizados, como seguridad, entorno natural, trato de sus habitantes, políticas económicas y sociales, etc. En opinión de Fernando Prado, socio director de Reputation Institute Latinoamérica & Iberia y responsable del estudio, “Suiza ha demostrado su habilidad para convertirse en líder global de las tres dimensiones básicas de una buena reputación: calidad institucional, nivel de desarrollo y calidad de vida”. 

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perfil

Fotografía: Yanina Patricio

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Alba San Martín

Gerente general para Perú y Bolivia de Cisco

“Hay que ver a la tecnología como un aliado”


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Con una trayectoria de veinte años en el sector de las tecnologías de la información, lidera las operaciones en Perú y Bolivia de Cisco, la empresa número uno en conectividad a nivel mundial. Con ella trabajan todas las empresas líderes de las distintas industrias del país. Todas.

Por: Carolina De Andrea

U

na firma fundada en 1984 en San Francisco tiene hoy presencia en 150 países. Es miércoles a la hora de almuerzo y algunos de sus gerentes en el continente americano se conectan desde sus respectivas oficinas. Alba San Martín, gerente general para Perú y Bolivia de Cisco, lo hace desde el limeño distrito de San Isidro. Al otro lado de sus pantallas, un profesor del Harvard Business School les dicta una clase en tiempo real. Están llevando un programa en liderazgo organizacional creado esp e c i a l me nte p a ra lo s a lto s funcionarios de Cisco. A Alba la experiencia le gustó tanto que actualmente cursa a distancia el Máster en Manejo Ambiental y Responsabilidad Social Corporativa de la Escuela Europea de Dirección y Empresa. Estas vivencias, impensables hace no muchos años atrás, hoy son posibles gracias a la tecnología que ofrecen firmas como la que ella integra. Otra oportunidad educativa se le presentó en los noventa. Tenía a su cargo el desempeño comercial de tres países y sus tres hijos estaban pequeños, pero quería realizar un MBA. Averiguó en distintas instituciones y ninguna le funcionaba. Hasta que llegó a la Pacífico. “La escogí, además de por su prestigio, porque me daba flexibilidad de horario, y eso lo veo como algo muy positivo para el mundo de hoy”.

Vino para quedarse

Como muchas cosas en la vida, su ingreso al mundo de las tecnoloContinúa en la página 12


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perfil

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Fotografía: Yanina Patricio

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de lo que hoy no está conectado, se va a conectar.

Alba en las oficinas de Cisco, en el centro empresarial de San Isidro. Viene de la página 11

gías de la información fue casual. Empezó viendo temas de distribución y luego decidió que quería acercarse al sector desde la perspectiva del fabricante. Desde entonces han pasado veinte años, todos ellos dedicados a expandir el mercado. “Esa es la parte que más me gusta: cómo creas la estrategia comercial, cómo trabajas con tus partners, cuáles son los portafolios que quieres desarrollar”. Una de las líneas estratégicas que trabaja con su equipo se llama country transformation, y es ahí donde analizan cómo una nación realmente puede cambiar gracias a la inversión en tecnología. Aunque en nuestro país todavía no se destinan suficientes recursos para estos temas, sí se están ejecutando iniciativas cada vez más ambiciosas. “El Perú hoy se atreve a hacer proyectos de gran envergadura, como la Red Dorsal de Fibra Óptica, el tren (del Metro de Lima y Callao), la sede del centro de convenciones, que va a ser sumamente tecnológica… Hay que ver a la tecnología como un aliado y no como un gasto, porque realmente puedes medir un retorno. Además, es algo sumamente necesario si quieres

incorporar joven talento a tu organización, cosa que, sorprendentemente, todavía muchas empresas no ven”.

Ven que te cuento

Alba hace una afirmación que para muchos podría sonar a ciencia ficción: “Lo que está pasando hoy a nivel mundial es que estamos en la etapa del ‘Internet de todas las cosas’, donde el 98% de lo que no está conectado, se va a conectar. Si nosotros como país no tenemos especialistas que sepan conectar, no podremos capitalizar ese avance que estamos viviendo”. ¿A qué se refiere con conectar? Pues a que cada vez vamos a “hablar” con más cosas. Es decir, objetos de nuestro entorno (desde ca-

Hoja de vida Nombre: Alba San Martín Piaggio. Lima, 1971. ESTUDIOS

Administradora de Empresas por la Universidad de Lima, Máster en Administración (MBA) por la Universidad del Pacífico. EXPERIENCIA profesional

Antes: gerente general de Cisco Perú, gerente de ventas de la región andina de Cisco, directora comercial de Microsoft Perú, directora general de Oracle Perú. Casada, tres hijos.

La tecnología es algo sumamente necesario si quieres incorporar joven talento a tu organización, cosa que, sorprendentemente, todavía muchas empresas no ven”. miones para la minería y equipos médicos, hasta cualquier appliance por industria) registran información, pero requieren de profesionales que sepan procesarla. “Eso va a acelerar la economía y va

a permitir tomar decisiones más fundamentadas en data, vamos a poder ser más productivos y acceder a otros mercados globales”. Según el estudio Habilidades en redes y conectividad en Améri-

ca Latina, encargado por Cisco a la consultora independiente IDC, en el 2015 la demanda por trabajadores que sepan conectar en el Perú excederá la oferta en casi 37%. Para acortar esta brecha, Cisco tiene un programa de responsabilidad social denominado Cisco Networking Academy, que implica ofrecer contenido gratuito que las instituciones usen para capacitar. “En los dos últimos años hemos pasado de 8500 especialistas por año, a 13 000”. Y ya con el Ministerio de Educación están ofreciendo en colegios el curso IT Essentials, una asignatura internacional que los va acercando a la tecnología. “Ese es justamente el perfil que se requiere en un país como este que está empezando a conectarse y que realmente puede capitalizar una oportunidad muy grande”. Otro beneficio fundamental de la tecnología está vinculado con el cuidado del medioambiente. “En bosques, por ejemplo, antes era muy difícil controlar incendios, pero ahora los puedes controlar de manera remota”, explica Alba. Y agrega que, gracias a una división de Cisco denominada Planetary Skin, con el Ministerio del Ambiente monitorean parte de la Amazonía para contar con información que dé cuenta de una evolución. “En verdad, da mucha satisfacción poder ser parte de estas cosas que son transformaciones para el país”. Enhorabuena. 


Postgrado

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Con ESADE

Corporate MBA Edición Internacional El 14 de octubre se inició el Corporate MBA Edición Internacional. El programa otorga dos grados académicos con una de las principales escuelas de negocios de Europa: ESADE Business School.

seminarios con profesores extranjeros

Más de 500 alumnos participaron de la II Semana Internacional 2014 de la EPG Sita Mishra Institute of Management Technology, India

Mina Westman Tel Aviv University, Israel Gustavo Yepes, de la Universidad Externado de Colombia, durante una clase magistral en la UP.

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l 23 de noviembre llegó a su fin la segunda edición de la Semana Internacional 2014. Organizada por la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, tiene como principal objetivo ofrecer a los alumnos contacto internacional que los enriquezca en su forma-

ción académica y profesional. Más de 500 estudiantes estuvieron presentes en las conferencias y los seminarios dictados a lo largo del evento, que contó con la participación de profesores de distintos países como India, Suiza, Colombia, Israel, Reino Unido y Argentina.

Yuval Kalish

Tel Aviv University, Israel

Sabrina Bresciani

Rita Klapper

Jorge Tesler

Marcelo Dabós

Sebastián Steizel

Daniel Córdova

University of St. Gallen, Suiza

Universidad de Belgrano, Argentina

University of Manchester, Reino Unido

Universidad de San Andrés, Argentina

ITBA-Instituto Tecnológico Buenos Aires, Argentina

MOC Faculty Institute for Strategy & Competitiveness HBS, Perú

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Postgrado

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Human Capital & Talent Day 2014

Liderazgo y neuro para el cambio

Juan Carlos Eichholz, director y fundador del Centro de Liderazgo Adaptativo.

Baltazar Caravedo, Carlos Montalván, Franco Mosso y Orlando Cerrutti.

Rachel Gabel, Carlos Montalván, Elsa Del Castillo, Luis Castellanos, Marty Linsky


ociencia

y y Juan Carlos Eichholz.

Alumni UP Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

Marty Linsky, Harvard Kennedy School y cofundador de Cambridge Leadership Associates.

Luis Castellanos, Ph. D. en Filosofía y experto en análisis predictivos del comportamiento humano.

C

on gran éxito se realizó la segunda edición del Human Capital & Talent Day. En esta ocasión el evento fue denominado “Liderazgo y neurociencia para el cambio” y, como ya es costumbre, contó con expositores internacionales de primer nivel. El encuentro, organizado por la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, tiene como objetivo sumar las más contemporáneas, originales y avanzadas visiones sobre el capital humano y el talento, mediante charlas de reconocidos investigadores y speakers. 

+Información http://goo.gl/UwqeJ9

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Postgrado

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Alberto Verme:

Sin miedo al éxito Alberto Verme, Chairman Banking del Citi EMEA, uno de los peruanos que ocupa el puesto más alto a nivel ejecutivo en el mundo, instó a comprometernos con el desarrollo del país.

Durante el seminario se evaluó la situación actual de los mercados. El Ministro de Economía y Finanzas tuvo a su cargo una de las ponencias.

Peru Banking & Finance Day 2014

Promoviendo el crecimiento de las empresas peruanas

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on la finalidad de promover el crecimiento de las empresas peruanas, la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y El Dorado Investments organizaron el seminario internacional “Día de la banca y finanzas 2014”, que se ha convertido en el más importante del calendario anual del mercado financiero. También conocido como el Perú Banking & Finance Day 2014, reunió a reguladores, re-

presentantes de bancos privados, bancos multilaterales, bancos de inversión, microfinancieras y, sobre todo, a un gran número de CEO y CFO de las principales empresas peruanas y extranjeras. A lo largo del seminario internacional se evaluó la situación actual de los mercados, y se propuso alternativas para el financiamiento de las empresas peruanas pequeñas, medianas y grandes, así como el financia-

Vanina Farber, Daniel Schydlowsky y Melvin Escudero.

miento de la infraestructura y las oportunidades que ofrece la nueva Alianza del Pacífico. Durante su intervención, el ministro de Economía y Finanzas, Alonso Segura, expuso sobre las perspectivas de la economía peruana. En ese contexto, consideró que el im-

pulso fiscal para el próximo año será de 2.5% del PBI con las recientes medidas económicas y el presupuesto elaborado para el 2015. 

+Información www.seminariospost gradoupacifico.com


La Asociación Los Andes de Cajamarca (ALAC), organismo corporativo de Yanacocha, hace 10 años viene trabajando en alianza con diferentes actores sociales por el desarrollo sostenible de Cajamarca, enfocando su participación en: Educación, Gestión del Agua y Fortalecimiento de Capacidades Productivas y Empresariales.

ALAC cuenta con el programa de Becas Cajamarca (PROBECA), a través del cual se viene fortaleciendo el capital humano de la región. Son 15 jóvenes profesionales cajamarquinos quienes están realizando estudios de maestría en prestigiosas universidades de Estados Unidos, Francia y Perú.


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opinión

Empresas sociales:

soluciones sistémicas para enfrentar retos sistémicos El mercado comienza a reconocerse como una poderosa fuerza para resolver los retos del sistema. En ese contexto, surgen nuevos modelos organizativos, entre ellos las denominadas empresas sociales. María Ángela Prialé

Profesora de la Facultad de Ciencias Empresariales de la UP

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a reflexión en torno a la sostenibilidad, entendida como el balance entre la creación de valor económico, el social y el ambiental, señala el inicio del ocaso de la tradicional dicotomía que separaba la función pública de la privada. Así, las ONG se preocupan por acercarse al mercado y por ser autosostenibles —es imposible seguir operando solo con recursos de donaciones o con fondos públicos— y las empresas buscan generar valor para sus accionistas, pero han entendido que, en el largo plazo, ello únicamente será posible si también piensan en la creación de valor para la sociedad en la que operan; es decir, si actúan con responsabilidad social. Lo cierto es que los esfuerzos del Gobierno y del sector sin fines de lucro tradicional son necesarios pero insuficientes para enfrentar los grandes desafíos de la sociedad. En ese contexto, el mercado comienza a reconocerse como una poderosa fuerza para resolver los retos del sistema. Surgen nuevos modelos organizativos, entre ellos el de las llamadas empresas sociales, que proponen soluciones sistémicas para enfrentar retos sistémicos. No existe consenso en la definición de empresa social. Por ejemplo, mientras en Europa la denominación empresa social hace referencia a una cooperativa social o asociación constituida para brindar

servicios de empleo o de atención específica en un marco participativo, en los Estados Unidos alude a cualquier tipo de entidad sin fines de lucro que participa en actividades de generación de ingresos. Lo cierto es que, de cara a la realidad local, este término se ha empleado para describir a organizaciones que comparten tres características fundamentales: son privadas, tienen como objetivo central la resolución de un problema social, y para generar los recursos necesarios para el logro de su objetivo social hacen uso de mecanismos de mercado —básicamente, ofrecen bienes y/o servicios a variados públicos objetivo—.

Aterrizando en el caso peruano, hemos logrado identificar hasta nueve modelos operativos de empresas sociales en Lima”.

Las empresas sociales pueden adoptar distintos modelos operativos: empresas dedicadas a actividades de utilidad social, empresas de doble propósito que intermedian metas de utilidades con objetivos sociales, empresas que buscan la inserción de colectivos excluidos del mercado laboral, empresas que transfieren el cien por ciento de los ingresos que generan a organizaciones sin fines de lucro, entre otros. Aterrizando en el caso peruano, hemos logrado identificar hasta nueve modelos operativos de empresas sociales en Lima. En esta clasificación no han sido relevantes ni a la forma legal con la que se constituyó la empresa — pues no existe en nuestro país un marco jurídico específico para las empresas sociales—, ni si la organización reparte o no utilidades. Aún tenemos pendiente la tarea de generar un marco teórico adaptado a nuestra realidad. Si bien el concepto ha crecido en popularidad, ni los académicos ni los propios actores e instituciones involucradas en la promoción y el fomento del escalamiento de la empresa social parecen emplear las mismas aproximaciones. Para poder desarrollar políticas públicas de fomento a las empresas sociales será necesario, entonces, establecer un canal de comunicación directo y efectivo entre los distintos agentes del ecosistema. Las propuestas son bienvenidas. 


editorial

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Hacia un país con mayor desarrollo (*) Elsa Del Castillo Rectora

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n la última edición de la CADE se expusieron diversos diagnósticos y propuestas relacionados con el desarrollo nacional y hemos podido concluir que, si bien se han logrado avances parciales en algunos sectores producto de los últimos veinte años de crecimiento, el Perú aún no ha identificado una senda firme de largo plazo que lo conduzca a ser una nación del primer mundo. Los vaivenes de la crisis económica internacional nos han mostrado una economía que resiste gracias a sus fundamentos, pero que debe tener cimientos aún más sólidos para no ser dependiente de motores externos. Sabemos que sin infraestructura adecuada será imposible activar cadenas productivas y llevar desarrollo a los lugares más alejados del país. Y sabemos también que sin seguridad ciudadana y sin un ordenamiento legal predecible e intachable será muy difícil para los inversionistas locales e internacionales llevar adelante sus negocios. Podríamos apelar al lugar común que postula que la solución pasa por invertir en educación, pero las palabras no son suficientes. El escenario que se configura para el país nos obliga a pasar a la acción. La academia, por su carácter reflexivo, independiente y por ser una institución que mira al conjunto de la sociedad desde distintos puntos de vista, despojada de cualquier sesgo político o económico, es la bisagra que permite articular la investigación y el debate multidisciplinario, así como elaborar propuestas de solución para los principales problemas de nuestro país. Asimismo, en una sociedad donde subsisten enormes desigualdades, la tarea de la universidad ya no se concen-

El próximo año lanzaremos nuestra Escuela de Gestión Pública, pues estamos convencidos de que el cambio que necesita el Perú pasa en parte por la formación de cuadros directivos del más alto nivel”. tra únicamente en formar profesionales; la academia es la llamada a articular los esfuerzos de la empresa y el Estado. La Universidad del Pacífico ya inició ese camino. En los últimos años hemos creado una diversidad de centros de producción intelectual, como son el Centro de Estudios sobre Minería y Sostenibilidad, el Centro de Ética Aplicada, el Centro de Liderazgo, el Centro de Estudios Perú China y el Centro de Gestión Responsable, que se unen a Emprende UP, nuestro centro de emprendimiento e innovación que tiene más de cinco años. Estas líneas de reflexión y estudio se han convertido en la preocupación de un importante grupo

Diciembre 2014 Año 3 | Nro. 17 Dirección: Oficina Alumni UP. Edición: Gerencia de Marketing y Comunicaciones. Jr. Huáscar 2117. Jesús María. Teléfono: (511) 219 0100 anexo 2316 E-mail: alumniup@up.edu.pe Website: www.up.edu.pe/alumniup

de nuestros investigadores. Además, el próximo año lanzaremos nuestra Escuela de Gestión Pública, pues estamos convencidos de que el cambio que necesita el Perú pasa en parte por la formación de cuadros directivos del más alto nivel, acordes con la administración que demanda un Estado moderno y eficiente. Finalmente, es imposible hacer este recuento sin mencionar a nuestro Centro de Investigación, que hace más de cuarenta años produce conocimiento relevante que aporta al desarrollo y a la democratización del país. Sin embargo, nuestra tarea quedaría incompleta si no somos capaces de lograr que toda esta investigación producida pueda ser utilizada para la toma de decisiones para el sector privado y los hacedores de políticas públicas. Hoy, la Universidad del Pacífico, siguiendo el legado de nuestros fundadores, un grupo de empresarios visionarios e imbuida por la influencia de la Comunidad de Jesús, no solo forma ciudadanos líderes, responsables, éticos y competitivos, sino que asume su responsabilidad de crear y ofrecer conocimiento que genere reformas profundas y sustanciales. Todos debemos conjugar esfuerzos en la tarea de lograr que el crecimiento económico se convierta en desarrollo integral y que juntos podamos llevar al Perú a ser el país del primer mundo que todos soñamos. Estoy segura de que, más allá de esta conferencia y de las usuales declaraciones de buenas intenciones que genera, estamos todos comprometidos en la misma empresa. 

* Extractos del discurso de la rectora

Elsa Del Castillo en la 52.ª edición de la Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE).

Encuéntranos en: /upacifico /udelpacifico /UPacificoUP ¿Deseas recibir esta revista únicamente vía correo electrónico? Suscríbete: alumniup@up.edu.pe Asunto: Boletín Electrónico ALUMNI UP Diseño: Ricardo Cervera Moreno. Impresión: Forma e Imagen.


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Ceremonias se realizaron en el Colegio San Agustín

Graduación de la promoción 2014-I de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería y Economía En medio de un ambiente festivo y de confraternidad, el 27 de noviembre se realizó la ceremonia de graduación de la Facultad de Ciencias Empresariales (sección de Administración y Contabilidad). Un día después, el 28 de noviembre se realizó la ceremonia conjunta de las facultades de Derecho, Ingeniería, y Economía y Finanzas.

PROMOCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD Graduandos junto a autoridades y profesores de la UP. En la primera fila Luis Alfredo Agusti, Rosa María Fuchs, Elsa Del Castillo, Gina Pipoli y el invitado de honor José Luis Silva Martinot, director ejecutivo de Lab Hersil.

+fotografías www.flickr.com/upacificoup

El graduando Daniel Reátegui Woll tuvo a su cargo el discurso a nombre de su promoción.


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PROMOCIÓN DE DERECHO, ECONOMÍA, INGENIERÍA

Graduandos junto a autoridades y profesores de la UP. En la primera fila Luis Alfredo Agusti, Fernando Cantuarias, David Mayorga, Elsa Del Castillo, Gustavo Yamada, Óscar de Azambuja y el invitado de honor Ricardo Fernández, gerente general de IBM Perú & Bolivia.

Primera abogada de la UP Sandra Montrone pertenece a la primera promoción de egresados de la carrera de Derecho de la UP. Ella se graduó junto a cinco compañeros en abril de este año, y es la primera en obtener el título profesional.

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La reunión de empresarios UP se realizó en el pabellón H y estuvo presidida por la rectora Elsa Del Castillo.

Networking, premiación y capacitación

Egresados se reúnen en la UP Con la finalidad de facilitar el networking que genere oportunidades de negocio se realizó la “Primera Reunión Anual de Empresarios UP”, organizada por Emprende UP y la Red Alumni UP. Asimismo, los exalumnos de la UP tuvieron oportunidad de reunirse durante la premiación del concurso de Planes de Negocios y el taller “Mejores decisiones con Google Analytics” dictado por Neo Consulting.

Egresados durante el taller “Mejores decisiones con Google Analytics”. Carlos Baradello, de Sausalito Ventures, y Karen Weinberger, de Emprende UP, entregan el premio a los ganadores del primer puesto del concurso Planes de Negocios (al centro): Stefano Rubini, Valentina Cortés y Licia Vergara.


centro cultural egresados

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Exposición

Se vende / No se vende La serie de Jorge Heredia, fotógrafo peruano radicado en Ámsterdam, constituye un registro de restos del pasado destinados a desaparecer en pos del progreso. Sala de Exposiciones de la Universidad del Pacífico.

Balance productivo

El Centro Cultural UP durante el 2014 Un prolífico y extenso programa de actividades durante el 2014 fue el que realizó el Centro Cultural de la Universidad del Pacífico y que de manera sintética presentamos a continuación:

1. Artes Escénicas PARAÍSO Instalación / performance dirigida por Karin Elmore y que aborda la pérdida de relación de la humanidad con la naturaleza, los animales y las plantas. KARAMAZOV Obra de teatro que consiste en una adaptación de Mariana de Althaus sobre la novela Los hermanos Karamazov. GALI GALÁPAGO Obra de teatro-danza para niños sobre la importancia de conservar el medioambiente. Dirigida por Mirella Carbone. VISITA INESPERADA / ENTREVÍAS Espectáculo de danza dirigido por Mirella Carbone y Lorna Ortiz. YUYACHKANI – EL REPERTORIO Ciclo de tres semanas que reunió a cuatro de las me-

jores producciones de este emblemático grupo de teatro peruano. EL MUNDO INVISIBLE Dirigida por Nishme Súmar, narra un día en la vida de una niña que, camino a la escuela, debe vencer sus temores. CASA AJENA Pieza representativa de la mejor dramaturgia alemana contemporánea, dirigida por Jorge Villanueva. LOS INOLVIDABLES SERES VOLADORES DE LA CIUDAD Concierto de música a cargo del artista Fito Espinosa y el músico “Chino” Sabogal.

Cursos  Ciclo: Mirada al arte performativo  Seminario “Teatro por dentro”, de Yuyachkani  Taller de actuación  Taller de dramaturgia visual  Taller de cine documental “Decidir sobre la marcha”

2. Galería LOS GUARDIANES DE LA QUINUA Exposición fotográfica sobre las formas de vida de las

comunidades productoras de quinua. RÍO NUEVO Exposición de fotografías sobre la comunidad shipiba de Cantagallo en Lima. QHAPAQ ÑAN, EL CAMINO DE LA DIVERSIDAD Muestra fotográfica realizada a partir del reconocimiento de la Unesco como patrimonio histórico de esta milenaria ruta. LA GRAN GUERRA Y LA CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDADANÍA EN EE.UU. Muestra fotográfica sobre cómo se buscó el apoyo de la opinión pública mediante posters.

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*Diego Olcese Fundador de Flikn.com, comunidad de educación online

“Me forjé sobre la base del ensayo, el error y el acierto” Llegó a Silicon Valley, la meca de la tecnología, y se contagió del emprendimiento que se respira en el lugar. Diego Olcese, de 24 años de edad y egresado de la carrera de Ingeniería Empresarial de la UP, se inspiró en el “valle del silicio” para trazar su camino: crear una startup dedicada a la educación. Arte y creatividad son las bases de Flikn.com, que se proyecta a abrir sedes en Colombia y México. Todo esto con el objetivo de divulgar educación de calidad.


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Por: david gavidia

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s 1996 y, visionario como era, el fallecido presidente ejecutivo de Apple, Steve Jobs, vaticina: “La gente que construyó Silicon Valley eran ingenieros, aprendieron sobre negocios, pero tenían una creencia real de que los seres humanos, si trabajaban duro junto a otras personas creativas, inteligentes, po-

dían resolver la mayoría de los problemas de la humanidad”. Y no se equivocó. Hoy, dieciocho años después, Silicon Valley es la meca de la tecnología e inspiración para millones de emprendedores. En este lugar ubicado en California, Estados Unidos, se encuentran empresas como Facebook, Google y Apple. Hasta allá viajan jóvenes que observan cómo es el manejo de empresas que, como Twitter, nacieron como

proyectos universitarios y se convirtieron en industrias que generan millones de dólares por año y que tienen a Internet como fuente de energía, impulso e innovación. Uno de los muchachos que llegó al valle del silicio y se contagió del emprendimiento que se respira en el lugar fue el peruano Diego Olcese, egresado en el 2013 de la carrera de Ingeniería Empresarial de la Universidad del Pacífico. Aquí, el joven de 24 años, entenContinúa en la página 26

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perfil

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Tras su paso por Silicon Valley, retornó a Lima, renunció a su trabajo, diseñó la idea junto a Rodolfo Dañino, su socio, e iniciaron la aventura desde noviembre del 2013”. Viene de la página 25

dió el camino: crear una startup dedicada a la educación. La empresa propia que, con las bases sólidas aprendidas en la facultad, sirvieran para hacer su propia firma, ser su jefe y cumplir con el precepto de Jobs: ayudar a resolver un problema de la humanidad. En su caso: la educación.

El origen

Entonces, fundó Flikn, una startup de cursos online que cuenta con 20 000 inscritos de diferentes países de habla hispana. “Mi primer acercamiento con la tecnología fue en Silicon Valley. Allá me di cuenta de que me encantaba ese mundo y me motivé a ingresar, porque Perú es un mercado que comienza a crecer en este ámbito”, recuerda sobre sus inicios. Olcese estuvo una semana en Silicon Valley y le cambió la vida. Allí observó proyectos y empresas que nacieron de la nada en Internet y que hoy son inmensas fábricas de ideas digitales. “Todas son muy inspiradoras”, dice sentado en su oficina ubicada en el edificio Telefónica, en Santa Beatriz. Este ingeniero egresó hace un año de la Universidad del Pacífico. Su modo de hablar y sus formas son las de un emprendedor explorando el camino hacia el éxito. Gesticula, sonríe, piensa cada palabra y se proyecta a objetivos a corto plazo, pero con una trascendencia al largo. Y a todo esto, ¿por qué apostar por la educación? “Me encantó el tema de proyectos de innovación. Me di cuenta de que la educación tiene un potencial de crecimiento enorme en América Latina, donde hay un mercado gigante y con muchas oportunidades para aprovechar”, cuenta. Entonces, tras su paso por Silicon Valley, retornó a Lima, renunció a su trabajo, diseñó la idea junto a Rodolfo Dañino, su socio, e iniciaron la aventura des-

Flikn fue elegido como uno de los cuatro mejores proyectos de emprendimiento digital e ingresó a la Academia Wayra.

Hoja de vida NOMBRE: Diego Olcese nacimiento: Lima ESTUDIOS

Universidad del Pacífico EXPERIENCIA profesional

Creador de Flikn.com

de el 9 de noviembre del 2013. Crearon Flikn, comenzaron a dictarse los primeros cursos online, todos dedicados al arte y la creación, su leitmotiv, pues este innovador tiene raíces artísticas: es guitarrista profesional de la banda VegaSonica. “Toda mi vida siempre estuvo ligada a proyectos que me gustan mucho. Desde que tengo doce años toco en bandas. Siempre he estado involucrado en proyectos que me apasionan y que tengan una fuerte repercusión e impacto

de crecimiento, como es Flikn”, cuenta. Y agrega: “Queremos que las personas puedan seguir sus pasiones, pero de manera práctica, corta y simple”. Olcese es parte de la primera promoción de la carrera de Ingeniería Empresarial. Explica que esta profesión es una mezcla entre tecnología y administración. “En un futuro próximo tendrá bastante demanda entre los jóvenes”, asegura quien afirma se ha hecho “sobre la base del ensayo, el error y el acierto”. “Soy de los que creen que la gente aprende haciendo. Y poniendo en práctica lo que he podido estudiar. Si no se pone en prác-

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años es el público objetivo de Flikn.com

t ic a lo apre nd ido , no e s t á s haciendo nada de valor”, afirma. “Ninguno de nosotros era experto. Todo lo hemos aprendido en el camino”. Flikn tiene 40 cursos y su objetivo es llegar a 60 a fin de año. Para ello han formado una red de profesores, profesionales comprobados. Ellos, junto al equipo de Flikn, arman un curso corto de dos horas, lo dividen en ocho o diez videos y lo suben a su plataforma. Cada curso cuesta US$ 15, pero también hay algunos gratuitos. “La idea es compartir con la comunidad, ser usuarios activos y ser creativos”, afirma el fundador de este proyecto que este año fue elegido como uno de los cuatro mejores de emprendimiento digital e ingresó a la Academia Wayra. Pronto la iniciativa se fortalecerá, e incluso piensan abrir oficinas en México o Colombia. Comienza la etapa expansiva. Que así sea. 


novedades

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Disponibles en:

Más información en www.up.edu.pe/fondoeditorial

Fondos mutuos en el Perú: ¿una oportunidad de inversión para el pequeño ahorrista? Autor: Jesús Tong

Hacia una economía más humana. Tecnología en bienes vitales para reducir el costo de vida

Autores: Guillermo Runciman y Meir J. Behar

¿Discriminas o te discriminan? Un análisis de las percepciones de universitarios de cuatro ciudades del Perú

Autores: Liuba Kogan y Franciso Galarza

Este trabajo realiza un análisis de la industria de los fondos mutuos, que permiten a los pequeños inversionistas participar en el mercado de valores. También se presenta una “Guía de inversión para el pequeño ahorrista”, que explica los principales conceptos financieros y describe los pasos a seguir que le permitirán identificar las diferentes opciones de colocación de sus ahorros y elegir la más conveniente.

El objetivo del presente documento es proponer lineamientos aplicables a la economía peruana para incrementar la productividad en la elaboración de los bienes vitales (agua segura, alimentos nutritivos, abrigo y techo) y los servicios asociados a ellos. A juicio de los autores, estos son los bienes indispensables para emprender cualquier proyecto de vida humana.

El presente estudio analiza las percepciones de estudiantes —de carreras relacionadas con los negocios, de universidades privadas y nacionales de ciudades como Arequipa, Huancayo, Lima y Trujillo— sobre la discriminación dentro de sus instituciones académicas y sobre los factores considerados relevantes para acceder con éxito al mercado laboral.

Precio egresado UP: S/. 42.50 (pago en efectivo)

Precio egresado UP: S/. 28.90 (pago en efectivo)

Precio egresado UP: S/. 23.80 (pago en efectivo)

Revista Apuntes 74. Política y servidores públicos Editor: Martín Monsalve

Ética y negocios para América Latina (4ª ed.) Autor: Eduardo Schmidt

Desafíos éticos en los negocios Editor: Cesare Del Mastro Puccio

Los artículos que componen este número exploran el rol de los funcionarios e instituciones públicas en la política latinoamericana. A través de análisis comparativos se estudia el papel de los organismos internacionales en la formación de agencias estatales y proyectos de desarrollo, el impacto de la militancia política en la gestión pública, el rol de los funcionarios locales, etc.

Este libro es el resultado de más de cuarenta años de investigación y trabajo docente en América Latina, principalmente en el Perú. Ha sido desarrollado a partir de un análisis de la realidad que nuestros profesionales en las ciencias económicas y administrativas enfrentan en su vida diaria. Pretende responder a las inquietudes de los que desean respetar y hacer respetar los valores en el ejercicio de sus profesiones.

¿Pueden las empresas contribuir a la libertad entendida como expansión de capacidades? Esta publicación reúne las ponencias presentadas en el Primer Foro de Ética Aplicada realizado en agosto del 2013. El Centro de Ética Aplicada de la Universidad del Pacífico convocó a filósofos y empresarios para reflexionar sobre los desafíos éticos a los que la práctica de las empresas se enfrenta cotidianamente.

Precio egresado UP: S/. 25.50 (pago en efectivo)

Precio egresado UP: S/. 45.90 (pago en efectivo)

Precio egresado UP: S/. 29.80 (pago en efectivo)

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Diego Olcese

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