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14] Introducción

aprendizaje, la investigación, el desarrollo, la innovación y la transferencia del conocimiento. Reconoce que el sentido de la organización se encuentra en el obrar desde su responsabilidad social frente a la comprensión de problemas polifacéticos con dimensiones sociales, económicas, científicas y culturales, así como su capacidad de hacerles frente, en un contexto de autonomía institucional y libertad académica, centrados aún más en los aspectos interdisciplinarios y la promoción del pensamiento crítico y la ciudadanía activa, contribuyendo así al desarrollo sostenible, la paz y el bienestar de la sociedad. La Universidad no sólo proporciona competencias sólidas para el mundo de hoy y de mañana, sino que contribuye a la formación de ciudadanos dotados de principios éticos, comprometidos con la construcción de la paz, la defensa de los derechos humanos y los valores de la democracia. Reconocemos que los grandes avances y cambios que ha experimentado nuestra Institución desde su creación hasta ahora no garantizan la consolidación de nuestro proyecto ni el aporte que podemos ofrecer a nuestra sociedad. En este sentido, sabemos que, normalmente las organizaciones planean en tiempo de crisis; en pleno crecimiento y desarrollo, queremos fortalecer aun más nuestro servicio a la sociedad y consolidar nuestra Institución y nuestro proyecto. El crecimiento y los resultados de los procesos de autoevaluación hicieron necesario adelantar un proceso de planeación estratégica que hoy se refleja en este documento: Plan de Desarrollo Institucional 2011-2016. Se trata de un documento indicativo y flexible que busca constituirse en dispositivo dinamizador de los procesos institucionales y se adecua a los retos y necesidades del entorno local, regional, nacional y mundial para el cumplimiento de la misión de la Universidad. Por lo tanto, se asume como ruta y horizonte para el desarrollo de las funciones misionales y no como camisa de fuerza que impide a la Institución actuar oportunamente frente a retos y oportunidades que de seguro se presentarán durante su periodo de alcance. El Plan realiza una presentación integral, objetiva y en lo posible cuantificable de la situación Institucional, la cual se asume como punto de partida para la proyección de la gestión durante los próximos cinco años. Cohesiona los esfuerzos de la comunidad universitaria en busca del cumplimiento de los objetivos estratégicos desde una perspectiva humana y académica. Orienta el presupuesto institucional e identifica prioridades y puntos de convergencia para articular los intereses de los diferentes actores institucionales. El presente documento se desarrolló en cuatro grandes capítulos. El primer capítulo se enfoca en los procesos de autoevaluación, evaluación y planeación. Describe entonces los procesos de autoevaluación y evaluación externa realizados recientemente y que permitieron a la Universidad ejecutar una serie de acciones de mejora y consolidación, que posteriormente facilitaron el proceso de planeación estratégica. Todo lo anterior con el objetivo de consolidar una Cultura de la Calidad en la Institución, para un mejor ejercicio de la autonomía universitaria, reflejada en una auto-regulación y auto-evaluación Institucional.

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Plan de Desarrollo Institucional 2011-2016_Universidad El Bosque  

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