工  工    會脈搏 香港白領（行政及文職）同行工會專訪 世界工運史 l 工會專輯 l 工會Q&A

9月刊

2019年的初夏，香港人終於覺醒，把過去的迷惘、失 落、無力感重新注入新能量，把不同的碎片集合 轉 化 成 團 結 的力量。2 0 1 4 年承諾we will be ba ck， 種子散落社區；2016年升級的抗爭手法成為今天的 先行者；2019年的抗暴之年，大概是人民對社會不公 義 、 對 制 度 崩壞、對極權暴政的憤怒滾動而生。 過去一年多，政權進一步迫害香港人。疫症在港爆發， 政府遲遲不肯封關並容許免檢疫，前線醫護為救 香港，不惜以罷工要求封關，但政府從來沒有聽從民 意，更以防疫限聚為由，進一步收窄香港人的自由。國 安法隨即亦在港實施，各工會發動620反國安法罷工 公 投 ， 雖 未 能發動罷工，但凝聚了更多有心人。 取消立法會選舉，臨時立法會隨即降臨，讓我們清楚 看到制度內的抗爭已經不可行。政府的權力是來自人 民，因此，我們需要由自己做起，在生活上及工作中以 不同方式進行抗爭，加入工會為自己爭取合理待遇和 適當保障。我們相信聚沙成塔，職場上每個勇於挑戰 制度的打工仔女，與社會的前線抗爭者是互相構連， 形成香港人的抗爭共同體，我們希望透過「工會脈搏」 讓 一 眾 不 同 行業的同路人凝聚一起。

   

此刻，種種打壓也許使我們有些恐懼，但我們更恐懼沒有未來的香港。

願我們在黑暗時代，脈搏相連，彼此聽到對方的脈搏， 使我們知道抗爭路上，還有你們。 《工會脈搏》 編輯的話

工會是什麼？ 工會是由僱員發起，旨在組織各行各業打工仔爭 取勞工權益以及推動社會改革。其可透過發動工 業行動，向僱主施壓，爭取勞工權益，甚至向政權 施壓，爭取 政 治 訴 求 。

職場抗爭

1. 處理勞資糾紛（例如：欠薪、工傷等） 2.爭取合理工作待遇（例如：工資、工時、加班補水等） 3. 對抗職場政治審査

政治抗爭

歷史上抗爭運動中工人運動扮演著重要的角色，如波 蘭團結工會罷工推翻獨裁政權、韓國工人多次罷工反 抗 軍 事 獨 裁 等。 當我們遇上職場的不公，甚或面對政治壓迫，別再獨 自承受，來加入工會。工會不單只是爭取勞工權益，更 是對抗極權的抗爭載體。我們需要透過工會把反抗意 識深植於我們每個人的職場生活中，一同抗爭以及創 造 更 多 的 可 能性。

工會是什麼？

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一期一會

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世界工運史

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工會專輯

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工會Q&A

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一期一會 香港白領（行政及文職）同行工會專訪

﹁新工會﹂又有什麼不同之處？ 你們如何介定何謂﹁工會戰線﹂？ 03

白領「新工會」當中的「新」，指的不是成立時間先 後，而是指理念創新、行動力充足等特點。 工會戰線，並非單靠一兩個工會之力便可成事，而 是由不同工會合作、形成一體，才可稱之為「戰線」 聚眾成林，一方有難，八方支援。白領工會希望能 成為戰線中的一分子，而非單一分子。 再者，所謂「戰線」，指的是一場抗爭，也是一場戰 爭。這個詞語事實上很沉重——不可紙上談兵，也 要做出有利抗爭的實事。而且所有工會都應具備 這種心態，才有資格自稱為工會戰線。 什麼是抗爭？最基本的，是大家要有個共同的大目 標或理念。雖說「兄弟爬山」，也許各個工會都有不 同的創立目標、理念與側重點，但總體來說大目標 必須一致，要確保大家登的是同一座山的山頂。擁 有一個共同目標，大家才可以用不同方法與手段 達成目標，避免失焦、忘卻初衷。 白領工會，並不想只局限於保障會員的勞工權益。 事實上，在一個極權政府的掌管下，沒有一個公平 的制度作為基礎，爭取權益簡直是「痴人說夢話」， 自欺欺人。達成了公平制度這個前提，民眾才有能 力與資格改善勞工權益等問題。至於達成目標的 方法，現階段沒有人能給出一個最完美的答案，但 我們必須先付出足够行動。即使每個人、每個工會 的身位都不同，只有大家都朝著大目標進發，才有 可能成功。

白領工會涵蓋很多不同行業， 你認為這些行業會遇到什麼 共同的勞工問題及政治打壓？ 如你所言，白領人士涵蓋很多不同行業，每間公司都一定 有白領，即所有勞工問題及政治打壓都與白領工會有關。 勞工問題上，大眾會比較關注工時、工資及保障等問題， 例如最長工時、五天工作、最低工資、全面牙科保障等， 都是上班族非常關注的議題。 至於政治打壓問題也一樣，每一行都會存在。對白領工會 而言，無非就是工作上的自由度——試想想，當你在上班 時間、或日常生活中說一句話，都有可能引來政治審査， 影響升遷甚至失去工作。惟恐觸犯國安法的社會氛圍下， 試問僱主又如何保障僱員呢？ 所以說，勞工議題及政治議題是環環相扣的。在現時的社 會大環境下，一切言論與舉動都會跟政治扯上關係，無可 避免，所以白領工會並不會單一地將工會作用劃分為只 處理勞工議題，而不理政治議題，因為政治與生活是息息 相關的。 由於現時的勞工法只是為僱主而設，並非為真正為僱員 設想。要改善勞工權益，首先要有個正常及公平的制度。 「勞資持立，分庭抗禮」——是工會最想達致的景況。 無論如何，工會仍是在現有制度下能為會員提供的最大 保障。無論面對多少打壓，工會承諾與會員同行，不會讓 大家獨自面對，是我們謹守的一個基本承諾。

香港白領（行政及文職）同行工會

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一期一會

去年的運動中網民多次呼籲市民響應罷工但結果都未 如理想，及後引來「香港人真係好鍾意返工」的說法。 你認為香港人為什麼對罷工行動比預期反應冷淡， 工會可怎樣消除一般「打工仔」對罷工的顧忌？ 如何消除大眾的顧忌、落實罷工，亦只能由教育入手。工 會成立的本身，也是教育的其中一環，可運用更多海外及 過往事例，說明罷工手段對爭取權益的重要性及其作為。 最重要的一點，就是要令更多民眾明白我們所爭取的民 主價値，對他們而言是切身而重要的，必須從民主的影響 及重要性等方面作出教育。 只要你明白自由的可貴與重要，就會奮不顧身去爭取， 來不及顧忌太多。雖然經過了一年時間，民間罷工教育成 效似乎不大，但亦不代表要就此放棄。 每個港人都必須要明白一點「港人自救」，無論是勞工權 益還是政治自由，都如出一轍。權益上，作為僱員的你要 改善生活、爭取更好工作待遇，一定要靠自己發聲與行動 ，加入抗爭，才能增加自己陣營的力量，若每個人都只依 靠他人的有限力量，自己卻不投放成本，那麼永遠都無法 獲取應有權益。

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香港白領（行政及文職）同行工會

國安法已經在香港正式實行，你覺得一眾工會 未來會在運動中扮演什麼角色？

政治上，不少人認為在國安法下，不表態便能獨善其身， 野火永遠不會燒到自己身上。又或者，希望出現一個救世 主——等待別人出頭、等待外國保護傘政策拯救。所以不 願意放下顧忌，進行罷工手段。 然而，但願大家記得一段話：

當共產黨員被逮捕時，我沒有說話， 因為我不是共產黨員。 當社會民主黨員被逮捕時，我沒有說話， 因為我不是社會民主黨員。 當猶太人被逮捕時，我沒有說話， 因為我不是猶太人。 他們逮捕我時， 沒有任何一個人可以為我說話了。 可能你現時未失去所有，但若不反抗將必定一無所有。

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工人運動包括很多各種不同類型的活動，例如：組織 工會、籌辦工人嘉年華（文化節）、採取工業行動、爭取 法律權益等等。目的是要爭取合理勞工待遇，改善工 作環境，促進同工關係⋯⋯亦延伸至政治表態,以工人 身份發表對社會發展的意見。 透過資料搜集，我們發現原來工人運動要追溯到五/六 百年前的奴隸運動，當時一班挺身而出反對階級制度 的奴隸,可算是工人運動的始祖。當時，最低層的工人 意識到他們的「奴隸」身份並不平等，並繼而要求「奴 隸」和一般工人同等待遇，這個時候就出現最早期的 工人逆權運動。 十九世紀初，工人的勞動力逐漸被機械取代，加上商 家唯利是圖，導致工人的待遇開始失去平衡。在歐美 國家陸續出現頻繁的工人運動。事實上，這個時期的 工人運動家處境是十分危險，可以說是以死相抗。例 如1819年彼得羅慘案，1870年工人政府巴黎公社， 1931年里昂工人起義⋯全部都是以鮮血作標誌。 網上有記載1864年英國出現首個國際工人聯會，他們 提出有關工人的待遇，對往後的工人權益發展衍生了 很重要的參考作用。例如每天工作8小時、最低工資、 有薪假期、每周最低工時等等都是由19世紀中開始。 07

而工人參與政治的情況，就要到19世紀後期才出現。 當時工人發現政治嚴重干預到工人勞動條件及待遇， 於是英國和澳洲等國家開始萌生工人政黨，以工人立 場向司法部門提出意見，直接參政。 由於工人開始團結起來，他們設立自己專屬的「工人 俱樂部」，舉辦不同的文娛康樂活動，夏祭音樂會、電 影會、座談會等等讓大家可以在一個共融的環境底下 一齊商討如何去改善工人待遇及工作環境等議題。 二百年來的工人運動雖然有過不少光榮戰績，但不是 每一場工人運動都能夠成功。前人一步一腳印，一點 一滴的經驗累積，形成一股強而有力的力量。當我們 遇到不公義的事，回望歷史，翻閱同路人經過不斷嘗 試、失敗、犧牲，去爭取應有的權利，發現工人運動並 不孤單。 下期開始，我們一起穿梭歷史，細閱由古到今的工運史。 08

香港教育同行陣線 簡 介 理 念

我 們 是 一 群 擁 有共 同 理 念，對 教 育以 及香 港民 主發 展 抱 持 美 好 願 景 的 教 師 。由 教 育 同 行工會 籌 備 組，到 工會正 式 成 立 後 的 過 渡 理 事 會 ， 我 們 一 直 持 初 衷 — — 團 結 教 師 力 量 、 捍 衛 教 育 專 業 、守 護 學 生 人 權 、爭 取 民 主 自 由 。

入 會 資 格

凡 通常在香港居 住 及符合以下兩點：

入 會 費

HKD$350

入 會 方 法 最 新 動 向

1 . 現 職 教 育 工 作 者 （ 包 括 教 學 助 理 及 助 理 教 師 ）及 ； 2 . 受 僱 於本 港 學 校 或 持 牌 教 育機 構，或； 　 本人具專業教師資格/教練牌照

工 作 證 明 ( 如 印 有 學 校 或 機 構 名 稱 、 姓 名 、職 位 、年 份 之 工 作 證 、 稅 單 、e S e r v i c e s a c c o u n t 等 )

填 妥 入會表 格， 電郵至hkeda.member@gmail.com 最 新 會員 人 數 接 近 9 0 0人，今 年八 月舉 行第一次 周年會員 大 會 並 選出第一屆 理 事 。 未 來 工作 方向 包 括 積 極 連 結 教 育界 相 關 組 織，完 善 相 同 理 念 的 教 育界 網 絡 。用於 未 來 積 極 討 論 聯 合行 動 方 向 。 對 於 教 育界最 近 迫在 眉 睫 的白色 恐 怖，工會 將為會員舉 辦 有 關 講 座，希望為備 受投 訴 困 擾 的 會員 提 供 意 見 及 保 障 。 網 上 討 論 活 動「和 你 傾 」將 持 續 舉 辦，為會員帶 來合 適 的 討 論 空 間 。亦 為會員張 羅 相 關 福 利，例 如 網 上 超 市，實 體 書店 或食 肆 等 地 方 的 折扣 優 惠 。 基於工會未能 成 功申 請 銀 行戶口，以 及 疫 情 關 係，有 關 工會 實 體 事 務 或 會員 聚會 等 活 動 備 受困 擾 。 最 後 有 關 教 育界白色 恐 怖 的 跟 進，由於 教 育局 經常 繞 過 處 理 投 訴 的 意 見 委 員會去 處 理 有 關 對 持 牌 教 師 的 投 訴 。現 時 一 般 受 到 投 訴 的 教 師 會 立 即 被 停 職 候 査，嚴 重 影 響 業內 教 師 的 士 氣 及社 會 對 裁 決 公 正 的 猜 疑 。因 此 工會 強 烈 要求 教 育局立 即 邀 請 業內資 深 人士，成 立獨 立專 業 調 査 委 員會，專責 處 理 有 關 對 教 師 的 投 訴，作出公 平公 正 的 判 決，以 正視 聽 。

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香港教育同行陣線 hkeda.member@gmail.com

言語治療工會 簡 介 理 念

捍 衛 公 義 面對社會不公義的事情，以專業的知識和追求民主的精神，勇於發聲， 為同工、服務對象、香港的未來努力。 團 結 業 界 希望團結每位在香港工作的言語治療師，提供一個促進業界交流的平 台，凝聚同工的力量。 促 進 溝 通 致力成為業界中僱員與資方的溝通橋樑，協調勞資糾紛，達至雙贏。 爭 取 權 益 為同工爭取權益﹐檢討現有政策，包括教育及復康服務的資源分配等。

入 會 資 格

普 通 會員 通常 在 香 港 居 住，具 認 可 言 語治 療 專 業 文 憑、同 等 或 以 上 學 歷，並 從 事 於言 語治療 行 業 的 僱 員 。

入 會 費

普 通 會 員 入會費 H K D$ 3 0 0，須 於入會 時 繳 交； 年費 H K D$2 0 0，須 於入會 時及以後 於 每年1 2 月份內 繳 交 。

退 休 會員 有表 決權 會員 因 年 老或健 康 欠佳從本 規 則 第 3 .1(一) 條 所 指 的 職 業 退 休 ， 經 理 事 會 議 決 ，可 成 為 退 休 會 員 。 退 休 會 員 無 表 決 權 ，但 可 享 受 本 會 所 提 供 的 福 利 。

入 會 方 法

申請加入本會為會員者，須填交入會表格，由理事會審批有關申請，有關申請經理事會批 准及申請者繳交所需費用後，申請者即成為本會會員。申請人的個人資料如有遺漏、不確 或與事實不符時，理事會可取消其入會資格。

最 新 動 向

2020.6.15 （一） 19：30

✆

申請者須為僱員，並須於入會申請書上聲明其僱員身份，並提供專業文憑或同等學歷證 明及受僱證明（如有效工作證、僱傭合約等），才符合申請加入本會的資格。

http://bit.ly/2QW923p

退 休 會 員 入會費 H K D$ 3 0 0，須 於入會 時 繳 交； 年費 H K D$ 5 0，須 於入會 時及以後 於 每年1 2 月份內 繳 交 。

申請者填妥入會表格後，請把表格連同學歷證明及受僱證明 電郵至generalunionhkst@gmail.com，由理事會審批有關申請。

舉行第三次特別會員大會，以商討未來的工業行動以及工會規則修訂， 會員可留意電郵通知以了解更多詳情。如有任何疑問，可與理事聯絡。 [為無聲者發聲]

TheGUHKST guhkst_official 5607 3858

言語治療工會 PAGE: https://www.guhkst.org/ EMAIL: generalunionhkst@gmail.com

香港幼兒教育工作者工會 簡 介 理 念

香 港 幼兒 教 育工作 者工會 於2 0 2 0 年 4月正 式 成 立，本 會理 念 如 下： 社會發聲 向 社會 大 眾教育工會 文化，並為 社會上 的不公 發聲，期 望 能共建一 個平 等 和公 義 的社會。

團 結 同 工 組 織 不 受 政 府 及 商 家 控 制 的 工 會， 為 同 工 提 供 一 個 交 流 行 業資訊 的平台。

溝 通 橋 樑 作 為勞資 協商談 判的橋 樑，期 望以 對話方 式 解決問題 。 爭 取 權 益 檢 視 行 內 狀 況 ，對 內 表 達 幼 師 聲 音，例 如 改 善 幼 師 工作 量 的 問 題 ； 對 外 爭 取 幼 師 權 益 ，例 如 爭 取 幼 師 薪 級 表 。

改 變 體 制 目標 登記 成 為勞工界選 民 及特首選 委，盼能 進 入 及改 變 體

制 。是 次 將 未 能 趕 及 爭 奪 立 法 會 議 席，但 能 令 特 首 選 舉 的 選 委 會及 兩 年 一 度 的 勞工 顧 問 委 員會席 位 出 現 競 爭。

入 會 資 格

凡 通 常 在 香 港 居 住 ，受 僱 於 本 港 非 牟 利 、私 立 、社 會 福 利 署 豁 下 或 其他 依 照教育條 例 註冊的幼兒 教育機構，其 職 級為助 教、幼兒 工 作 員 、 教 師 、特 殊 幼 師 、 副 主 任 、 主 任 、 副 校 長 或 校 長 者 ， 均 可 申 請 成 為 本 會普 通 會員 。

入 會 費

普 通 會員 入會 費 為 2 0 0 元 。 年費為1 5 0 元；退 休 會員年費為10 0 元 。

入 會 方 法 最 新 動 向

填 寫 入會 申 請 表 並 提 供 有 效 受 僱 證 明 。 h t t p s : // f o r m s . g l e /J c a C D h p r r3 Z p B Q S h7 舉辦準教師講座、 會員聯 誼 活 動 、 工作 坊 等 等

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香港幼兒教育工作者工會 EMAIL: info@hkeceu.org

工會Q＆A 1 問：我 應 根 據自身職 業 還 是公司行業 加入 所屬 工會？ 答：兩 者 皆 可 。不 論 你 是 全 職 或 兼 職 工作，都 可 以 加 入 工 會。例：如 受 僱 於 飲 食 業 公司 並 從 事 推 銷 員 ，你 可 加 入 飲 食 及 酒 店 業 職 工 總 會 或 前 線 新力量 零 售工會；或 加 入兩 者 亦可。 2 問：我 可以 加入多少 個 工會？ 答：沒有 限 制，可多於 一 個，只 須 符 合 該 工會 會員 的 資 格 。 例：如 受 僱 於 建 築 公司 並 從 事 文 員，你 可 加 入 建 築 地 盤 職 工 總 會及香港白領 行 政 及 文職 同 行工會。 3 問：管 理 層可以 加入 工會 嗎？ 答：各工會 有 不 同 標 準，只 要 符 合 該 工會 的 會員 資 格 即 可 入會。 4 問：公司會不會 知 道 我 加入 工會？ 答：不會。除非會員自己公 開 會員 身 份，否則 工會不 需 要 向 僱 主 上報 。 5 問：為什麼 需 要 繳 交 會費？會費用途 是？ 答：工會 有一 定 開 支 以 維 持日常 運 作，會 費 是 支 撐 工會日 常 工作 的 重 要 一 環 ，例 如 是 租 用 辦 公 室 、制 作 會員 證、會 訊 印 製 、街 站 宣 傳 、處 理 勞 資 糾 紛 、聘 請 核 數 師 等 等 。工 會 每年 必 需 外 聘 專 業 核 數 師 核 數，並 於工會周年大 會公開 財政 報 告。

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6 問：為什麼 各工會會費有差異？ 答：各工會會費按其行業狀 況 以 及工會方向訂立不同會費， 大 部 份 是 一 年 幾 十 元 至 幾百元 。相 比 起 外 國 經 驗，大 部 份 外 國 工會 都 以 月入 的 ％計算，因 此 才可 設 立不 同 援 助 基金 支援會員，如罷 工基金等。香港工會的會費 仍 然偏低，如需 要 長 期 抗 爭 亦 需 要 會員 的 支 持 。對 於 各工會 會 費 用 途，詳 情請向所屬工會 查 詢。 7 問：工會會籍有沒有有 效 期？ 答：有。會籍有效 期一 般為一年，期滿後須續會並 繳付續會 會費。不同工會會有不同，詳情請向所屬工會 查 詢。 8 問：我可以如何 聯 絡 想加入的工會？ 答：現 時 各工會大多數 設有Faceb o ok專頁及Telegr am頻 道，一 般 只需 於Fa ce b o o k搜尋「X X X X（職 業 ）工會」便有 結 果 。聯 絡 及 加 入 工會 之 方法 均 可 透 過 專頁 及 頻 道 找 到， 你 亦 可 留 意 二百 萬 三罷 聯 合 陣 線 Fa c e b o o k 專 頁 及Te l e gram頻 道。 9 問：除了交會費外，會員還要做什麼？ 答：工會 雖 然 會透 過會員 大 會選 出 理 事會 處 理 工會日常 運 作，但 單 靠 幾 個 人不足 以 處 理 太 多 事 務 。別 忘 記 作 為會員 亦是工會的一 份 子，有責任 及義 務參與工會日常運作 。會員 可以 加 入 工會 的工作 小 組 或 義 工小 組，與 理 事一 同 推 動 工 會發展。 10 問：運 動中的「新工會浪潮 」是什麼？ 答：新工會 浪 潮 於 去 年 運 動 開 始 發 展 而 成，其 所 展 現 的 不 再是 工會只著 眼 於 關 心 勞工 權 益，更會連 結 公 民 社 會 的 各 種 力 量 於社 會 各 議 題 上 作 出 抗 爭，例 如 二 月初 醫 護 罷 工 、 620反國安法 罷 工公投 等 等。其 所展現 的「新」不單意 指 於 運 動 中 新成 立 的 工會，而 是 是 一 些早 於 運 動 前已 成 立 的 工 會，例 如 建 築 地 盤 職 工 總 會、飲 食 及 酒 店 業 職 工 總 會 等 亦 在 新工會 浪 潮 下展 現 工會 於 運 動 中 的 抗爭。各工會 亦 會 繼 續在工會戰 線 上推 動更多抗爭，與香港人同行。

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你問我答，將 有關工會的 問 題電 郵 給 我 們！

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願 我們在黑暗時代，脈 搏 相 連 ， 彼 此 聽 到 對 方 的 脈 搏 ， 使我 們 知 道 抗 爭 路 上 ， 還 有 你 們 。