Issuu on Google+

PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

Dirección de Relaciones Laborales Novedades en la contratación, negociación colectiva y los expedientes de regulación de empleo

V EDICIÓN Madrid | Del 21 de septiembre al 30 de noviembre

III EDICIÓN barcelona | Del 27 de septiembre al 13 de diciembre

COMPANY

WORKERS

RELATIONS En colaboración con:

GOODS

CONTRACT

PEOPLE

LAWS

PERSONS

LABOR GOODS

COMPANY

2012

COMPANY


PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

Estimado colega, Fruto del exitoso acuerdo de colaboración, suscrito entre Unidad Editorial y Sagardoy Abogados, celebramos este año una nueva Edición del Programa Superior de Dirección en Relaciones Labo­ rales, en Madrid y Barcelona, un programa que con el transcurso de estos años y la experiencia de las personas que han pasado por nuestras aulas, percibimos como imprescindible para la dirección de un departamento que se enfrente a una realidad compleja y cambiante. Nuestros profesionales quieren compartir con los asistentes al curso, su visión particular de las Relaciones Laborales, sus experiencias reales de asuntos donde han intervenido y sus recomendaciones para

evitar situaciones de conflicto. Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales, así como de la normativa de los países de nuestro entorno más cercano, experiencia que trasladaremos a los asistentes de estas nuevas ediciones. Desde un punto de vista práctico, ayu­ daremos a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática diaria de su departamento, con la tran­ quilidad de conocer las herramientas que le permitirán llevar a cabo una gestión eficaz y responsable del mismo. ¡Os esperamos en esta nueva edición de nuestro programa! Íñigo Sagardoy PRESIDENTE Sagardoy Abogados

Sagardoy Abogados es el despacho líder en las áreas de Derecho del Trabajo, beneficios sociales, Seguridad Social, pensiones y Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa, desde su fundación en 1980. El despacho, que cuenta con unos 50 abogados y sedes en Vigo, Madrid, Barcelona, Sevilla, Las Palmas y Oviedo, es socio fundador de la Alianza Internacional Ius Laboris (International Employment Law, Pensions and Employee Benefits Alliance), asociación formada por firmas especializadas acreditadas también en asesoramiento jurídico-laboral y establecidas en más de 44 países.

PÁGINA

2


www.conferenciasyformacion.com

Objetivos del Programa El Programa de Desarrollo Profesional de Dirección de Relaciones Laborales expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para: w Conocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del mercado laboral w Analizar las implicaciones de la nueva forma de gestionar las negociaciones colectivas y los expedientes de regulación de empleo considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas w Comprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la Reforma Laboral w Conocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como: • Salario y nuevas formas de retribución • Movilidad funcional y geográfica • Consecuencias laborales de la descentralización productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores • Cambios en el modelo productivo

• Nuevas formas de gestión de Recursos Humanos derivadas de la última reforma • Desarrollar las competencias estratégicas específicas que permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos en función de las Relaciones Laborales

Dirigido a Este programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídico-laborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones pre-directivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.

Metodología En 30 horas lectivas a lo largo de 9 sesiones, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia, buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso. En esta edición, se hará especial hincapié en la aplicación de la reciente Reforma Laboral, contando con la experiencia de varios directores de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, quienes aportarán su visión sobre la realidad del cambio en las relaciones laborales, desde el día después de la aprobación de la Reforma.

Evaluación Los participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.

PÁGINA

3


PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

I SESIÓN

III SESIÓN

MADRID Viernes 21 septiembre 2012

MADRID Viernes 5 octubre 2012

BARCELONA Jueves 27 septiembre 2012

BARCELONA Jueves 18 octubre 2012

APERTURA DEL PROGRAMA

w Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo w Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador w Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores: - Calificación - Concurrencia de relaciones - Encuadramiento en la Seguridad Social

w La flexibilidad interna en la empresa: - Movilidad funcional. Referencia a la movilidad funcional descendente - Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Implicaciones del descuelgue empresarial de los convenios colectivos

IV SESIÓN

MADRID Viernes 28 septiembre 2012

MADRID Viernes 19 octubre 2012

BARCELONA Jueves 4 octubre 2012

BARCELONA Jueves 25 octubre 2012

w Nuevos incentivos económicos para el fomento del empleo: - Flexibilidad de entrada - Nuevo papel de las ETTs como agencias privadas de colocación w Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral: - El trabajo a tiempo parcial - Las reducciones de jornada

4

w Flexibilidad salarial y crisis económica. “Descuelgue” de los convenios colectivos

II SESIÓN

w Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal

PÁGINA

w La gestión del cambio como herramienta para la transformación de las relaciones laborales

w La movilidad geográfica del trabajador - Trabajadores impatriados y expatriados w Punto de vista práctico. Experiencia de NH Hoteles en movimientos internacionales w Aspectos fiscales de la retribución en especie


www.conferenciasyformacion.com

V SESIÓN MADRID Viernes 26 octubre 2012 BARCELONA Jueves 8 noviembre 2012

w El despido colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo - Riesgo consecuente de la eliminación de autorización administrativa

VIII SESIÓN

w Consecuencias laborales de la descentralización productiva:

MADRID Viernes 23 noviembre 2012

- Contratas

BARCELONA Jueves 29 noviembre 2012

- Subcontratas - Cesión ilegal de trabajadores w El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral

w Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa w Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal

VI SESIÓN MADRID Martes 30 octubre 2012

IX SESIÓN

BARCELONA Jueves 15 noviembre 2012

MADRID Viernes 30 noviembre 2012 BARCELONA Jueves 13 diciembre 2012

w Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas w Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo

VII SESIÓN MADRID Viernes 16 noviembre 2012 BARCELONA Jueves 22 noviembre 2012 w Flexibilidad externa: el despido y otras causas de extinción del contrato de trabajo a la luz de la nueva reforma laboral

w La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales w Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva. Nuevo papel del convenio colectivo de la empresa

FINAL DEL PROGRAMA

Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura

PÁGINA

5


PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

CLAUSTRO DE PROFESORES M

A

D

R

I

D

D. Juan Antonio Sagardoy Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Presidente de Honor Sagardoy Abogados D. Román Gil Socio Sagardoy Abogados Dña. Monserrat Alonso Abogada Asociada Sagardoy Abogados D. Salvador Ruiz Gallud Socio Director de Fiscalidad Equipo Económico D. Alberto Sancho Abogado Asociado Sagardoy Abogados D. Antonio de la Fuente Director de Personas, Equipos y Recursos ONO D. Isaac Cantalejo Socio Área de Talento y Organización Accenture D. Jesús Mercader Catedrático de Derecho del Trabajo y S.S. Universidad Carlos III D. Bruno Álvarez Abogado Asociado Sagardoy Abogados D. Antonio Vales Director de Recursos Humanos Laninver - Grupo Lantero

PÁGINA

6

B D. Bernabé Echevarría Socio Sagardoy Abogados D. Francisco Catalá Vicepresidente Recursos Humanos NH Hoteles D. Andrés Jiménez Socio Área Fiscal Ramón y Cajal Abogados D. Luis Cortés Abogado Asociado Sagardoy Abogados D. Íñigo Sagardoy Presidente Sagardoy Abogados D. Antonio Gómez de Enterría Vicepresidente Sagardoy Abogados D. Antonio Romero Director de Recursos Humanos EFECTIVOX Dña. Carmen Fernández Abogado Administrador Concursal Alfaforensis Dña. Mª Jesús Herrera Socia Sagardoy Abogados

A

R

C

E

L

O

N

A

D. Íñigo Sagardoy D. Matías Colino Presidente Magistrado Sala Sagardoy Abogados de lo Social Tribunal Superior de Sr. Marc Carrera Justicia de Cataluña Socio Sagardoy Abogados Sr. Jordi García Viña Catedrático de Derecho D. Guillermo Puig del Trabajo y de la Abogado Asociado Seguridad Social Sagardoy Abogados Universidad de Barcelona Dña. Sonia Obradors Dña. Sara Pose Vidal Abogada Asociada Sagardoy Abogados Magistrada de lo Social Tribunal Superior de Dña. Marta Campodarve Justicia de Cataluña Directora de Recursos Sr. Pere Lluis Carrera Humanos Jefe de la Asesoría Laboral Flamagás La Caixa Sr. Pere Oteo D. Agustín López Fitó Director de Recursos Director de Humanos Celsa Group Recursos Humanos Moventia Dña. Lorena Echevarría Inspectora D. Raúl García Orejudo de Hacienda Magistrado de lo Mercantil D. Manel Hernández Tribunal Superior de Socio Justicia de Cataluña Sagardoy Abogados D. José Miguel Mestre Dña. Marta Fernández Abogado Directora de Sagardoy Abogados Relaciones Laborales Catalunya Banc Dña. Mónica Allés Responsable Corporativa de Compensación y Beneficio Abertis


www.conferenciasyformacion.com

Celebración:

V Edición - Madrid

III Edición - Barcelona

Del 21 de septiembre al 30 de noviembre de 2012 (viernes)

Del 27 de septiembre al 13 de diciembre de 2012 (jueves) Avda. Diagonal, 609-615 - Sargadoy Abogados 08028 Barcelona

C/ Tutor, 27 - Sagardoy Abogados 28008 Madrid Duración:

Número total de horas: 30 h. (distribuidas en 9 sesiones)

HORARIO:

Viernes de 16.00 a 19.30 h. / Jueves de 16.00 a 19.30 h.

Precio:

2.450 E (+ 18% IVA). Incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo

DOCUMENTACIÓN: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa Bonificación:  posibilidad de bonificación a través de la Fundación Tripartita (dependiendo del crédito

de formación de cada empresa). Para más información contacte con el teléfono 91 443 53 36 Información general en www.fundaciontripartita.org Cancelación:

s i la persona no pudiera asistir, deberá comunicarlo por escrito a attclienteconferencias@unidadeditorial.es Tel. 91 443 53 36

Si dicha cancelación se notifica siete días hábiles antes del inicio del programa, se devolverá el importe abonado menos un 15% en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo, se podrá sustituir por otra persona sin coste adicional. Formación in company:

 Unidad Editorial Conferencias y Formación” y “Sagardoy Abogados” han unido sus “ marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos.

Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa. Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con: Clara Hernández González | Tel. 91 443 53 25 | mail: chernandez@unidadeditorial.es

Más información: www.conferenciasyformacion.com/in_company

CIRUGÍA LABORAL La crisis nos ha demostrado por enésima vez que nuestro sistema de relaciones laborales era ineficiente, se mire por donde se mire. (…) Ineficiencia, en primer lugar, que se predica de su propia configuración inicial al estar basado en unas estructuras laborales ampliamente superadas, propias de economías rígidas del pasado y con un intervencionis­mo administrativo y judicial que en absoluto se compagina con la rapidez con la que las empresas deben actuar en estos momentos para adaptarse. (…) Ineficiencia en nuestra estructura de la negociación colectiva, cargada de rigideces, de escaso dinamismo y con reglas muy tasadas. Íñigo Sagardoy. FUENTE: Expansión, 2-03-2012

PÁGINA

7


LAWS RELATIONS PEOPLE

COMPANY

WORKERS

GOODS

pa r a m 谩 s i n fo r m ac i 贸 n :

infoconferencias@unidadeditorial.es Atenci贸n al cliente:

91 443 53 36

www.conferenciasyformacion.com

Colaboran:

S铆guenos en: @ueconformacion

Directora del Programa: #relacioneslaboralesue

www.linkedin.com/company/unidad-editorial

chernandez@unidadeditorial.es @clarahg70

COMPANY

PERSONS

GOODS

COMPANY

LABOR

GOODS

LAWS CONTRACT

RELATIONS COMPANY


Curso Dirección de Relaciones Laborales