Esse sentimento de pertencimento ao Grupo Cometa que é possível identificar nos colaboradores, como se constituiu?
você precisa ter dedicação, honestidade, estar preparado e ter “paixão em servir”, que é nosso principal slogan.
Com certeza a centralização da gestão fortaleceu esse sentimento. Ao mesmo tempo em que os colaboradores nos passam informações das unidades, eles têm acesso às informações sobre o grupo. Com a liberdade de termos as informações, sentimo-nos orgulhosos de fazer parte de uma grande empresa e representar as melhores marcas do Brasil. Essa troca de informações reforça o relacionamento entre as partes. Com a criação do Encontro de Campeões, que iniciou em 2006 e já está na quarta edição, estreitamos esse sentimento de amor à Cometa. Além desse evento, o grupo proporciona outros, que valorizam os esforços e o atingimento dos resultados, com prêmios como participação em eventos que ampliam o conhecimento sobre o negócio como: Fenabrave, convenções de marca, palestras diversas sobre negócios e motivações, comemorações com a família no final do ano e comemorações como o Dia Internacional da Mulher, Páscoa, Dia das Mães e dos Pais etc.
Por fim, o que fez o sucesso do Grupo Cometa nesses 40 anos?
A gestão transparente contribui para fomentar essa cumplicidade entre a equipe? A transparência das informações, o acesso fácil à liderança, nos faz sentir importantes. Não ter distinção entre os funcionários e dar oportunidades a todos de contribuir com a gestão valoriza e dá chance de aprender os processos da concessionária, contribuindo com os resultados. Queremos que o colaborador tenha prazer e orgulho de fazer parte do quadro do Grupo Cometa. Por isso, nosso gerenciamento deve ser em equipe, constante e focado.
Nesse contexto, como são as possibilidades de crescimento profissional? Grandes. Nós temos funcionários que começaram como office-boys e chegaram a cargos de gerência e até à vice-presidência, como é o caso do Cristinei. Eu mesma comecei como auxiliar de um auxiliar do financeiro. Hoje, estou na gerência do Escritório Central. O grupo oferece todas as oportunidades possíveis para crescer. Mas 124
A força de vontade do Francis. Onde ele identificava uma oportunidade, não descansava enquanto não a conquistava. Ele teve muito sucesso em todas as aquisições que fez porque ele acredita e é persistente; não mede esforços para conseguir seu objetivo. O Francis é um sonhador que irradia confiança para todos que o cercam. Essa força de vontade dele é contagiante; vai fazendo com que a gente acredite que vai conseguir e não desista nunca. Estou no Grupo Cometa há 24 anos, mas ainda me surpreendo a cada dia com as conquistas que o Francis nos faz alcançar. E isso é muito bom. Ele é líder, sonhador, tem visão de futuro, coragem e “paixão em servir”.