Issuu on Google+


‫البرنامج التدريبي المتخصص‬ ‫سياساااا وإجااارا ا شااا و الماااوظفين وأسااااليط يرويرهاااا‬ ‫املفةةةةةاهيم واملبةةةةةاد ‪ ..‬األدوا ‪ ..‬السياسةةةةةا ‪ ..‬التقيةةةةةيم‬

‫الموظفين ومراقبته‬

‫تاريخ ومدة الربنامج ‪:‬‬ ‫مكننننناع ادن‬

‫نننننا ‪:‬‬

‫املننننن ا التدريب ننننن ‪:‬‬

‫منننن ن ‪ 9‬لغاينننن ن ‪ 13‬سنننن نبتمرب‬ ‫اسننبان ا ‪ ..‬مدرينند‬

‫‪ 2112‬أربننننننت سننننننايام تدريب نننن ن ي م ننننننا‬

‫سنن تم م اتنناتكم ا ننف التقب نن‬

‫بنن يشننفة أيننا‬

‫ح ب ن تدريب ن متكام ن " مننا ة ي م ن ‪+‬‬

‫الشننننننننننننننننننن ا ام‪:‬‬

‫ش ا ة مشار‬

‫رسننننن ادسننننننت مار‪:‬‬

‫‪ 1059‬ألبننننننناع وتسننننننن ما‬

‫انت نسب احلض ر د ت‬

‫يف حال‬

‫منن تنناريخ الربنننامج‬

‫‪ + CD‬فطاس ن‬ ‫ي‬

‫ل مشننار‬

‫ن‬

‫‪ %01‬من مندة الربننامج‬

‫ومخسننننننن ع رينننننننال يمنننننننان‬

‫ت ننننننن‬

‫يهدف هذا البرنامج إلى ‪:‬‬ ‫تزويد املشاركني باألسس العلمية واملعرفية املتعلقة بكيفيةة وضة لةااح وسياسةا شةوا املةاففني‬ ‫(األفراد)يف منظماتهم ‪..‬واليا‬

‫التنفيذ والتطبيق والرقابة علة دداحهةا إضةافة إ‬

‫وسياسا شةوا املةاففني احلاليةة والعمة‬

‫علة‬

‫كيفيةة تقيةيم لةااح‬

‫تطايرهةا مبةا يتناسة مة واقة العمة ومتطلباتة ‪.‬‬

‫ليحقق ك من املخرجا التالية ‪:‬‬

‫الفوةةة املسةةتهدفة‬

‫‪‬‬

‫التعةةةةر علةةةة املفةةةةاهيم األساسةةةةية يف سياسةةةةا وإجةةةةرا ا شةةةةوا املةةةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫التعةةر عل ة دسةةس ومبةةاد وقااعةةد وض ة سياسةةا ولةةااح شةةنو األفةةراد (املةةاففني)‪.‬‬

‫‪‬‬

‫التحديةةةةد الةةةةدقيق ملةةةةا جيةة ة د تتضةةةةمن سياسةةةةا ولةةةةااح شةةةةنو املةةةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫التةةةةةةةدري علةةةةةةة تصةةةةةةةميم سياسةةةةةةةا ولةةةةةةةااح شةةةةةةةنو املةةةةةةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫التةةةةةةةدري علةةةةةةة تقيةةةةةةةيم لةةةةةةةااح وسياسةةةةةةةا شةةةةةةةنو املةةةةةةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫التةةدر عل ة كيفيةةة وض ة سياسةةا إدارة حركةةة دخةةا والبقةةا واوةةرو لألفةةراد إ املنظمةةة‪.‬‬

‫ماففةةةا إدارة املةةةاارد‬ ‫البشةةرية العةةاملني يف‬ ‫دقسام شنو املةاففني‬ ‫ومن يف حكمهةم مةن‬ ‫مدرا دقسام ودخصاحني‬

‫‪ ‬املعةةاي احلكمةةة لعمليةةة تقيةةيم سياسةةا وإجةةرا ا شةةنو املةةاففني والعمةة علةة تطايرهةةا‬

‫‪2‬‬


‫المحاور التدريبية للبرنامج‬

‫إعداد وينفيذ أنظمة شا و الماوظفين ومراقبتاه ويقييماه وأسااليط يراوير‬ ‫‪ ‬احمل ن ر األول‪:‬املبننام م األساسنن‬

‫يف س اسننام وإجننفاتام شننن ع امل ن يبن (األتننفا ‪:‬‬

‫‪‬‬

‫مفهةةةةةةةةةةةام السياسةةةةةةةةةةةا ا داريةةةةةةةةةةةة ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫مةةدخ إ سياسةةا وإجةةرا ا شةةوا املةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫ماهيةةةةةةة سياسةةةةةةا األفةةةةةةراد (املةةةةةةاففني)‪.‬‬

‫‪‬‬

‫دسةةةس وقااعةةةد إعةةةداد ووضةةة سياسةةةةا شةةةنو املةةةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫مكانةةةةةا وداةةةةةر وتةةةةةاور سياسةةةةةا شةةةةةنو املةةةةةاففني‪.‬‬

‫‪ ‬احمل ر ال ان ‪ :‬م ا وس اسام إ ارة شؤوع امل يبن وم‬

‫ا م إ ارة امل ار البشنفي‬

‫تطبيققققل‬

‫قققق‬

‫‪‬‬

‫إدارة شةةنو املةةاففني وماقعهةةا يف منظامةةة إدارة املةةاارد البشةةرية‬

‫‪‬‬

‫سياسا ما قب الةدخا إ املنظمةة مةااا وملةااا‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةا تنظةةةةةةيم هيكةةةةةة العمةةةةةة ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةا حتديةةةد االحتياجةةةا مةةةن العمالةةةة‪.‬‬

‫املن يبن والالنيح ام النيت‬

‫‪‬‬

‫حتديد احلقاق و الااجبا األساسةية للمةاففني وسةلاكهم العةام‪.‬‬

‫مت ك ننا يف مقظ م ن إ ارة‬

‫‪ ‬احملننن ر ال الننن ‪ :‬وضنننت س اسنننام إ ارة حف‬

‫خننن ل األتنننفا إىل املقظمننن ‪:‬‬

‫ننن‬

‫ورش يم‬

‫" جمم ي م‬ ‫اليت‬

‫ال رش ال م التطب‬

‫ت ضح ور وم ا إ ارة شؤوع‬

‫املننننننننن ار البشنننننننننفي‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةا اجلةةةذ واالسةةةتقطا ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسا تنظةيم عمليةة االختيةار‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةا االختيةةةةار واملفاضةةةةلة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةا مسةةةةا ا التعةةةةيني‪.‬‬

‫ت نننن بننننش إ ارة شننننؤوع‬

‫‪ ‬سياسةةةةةةةةةةةا التعةةةةةةةةةةةيني‪..‬‬

‫خ ل‬

‫تطبيققققل‬

‫قققق‬

‫ورشنننننننننن يمنننننننننن‬

‫"‬

‫ت ضنح تاي ن النندور الن‬ ‫امل يبن يف حف‬

‫األتنننننننفا إىل املقظمننننننن‬

‫‪3‬‬


‫‪ ‬احملنننن ر الفابننننت‪:‬وضننننت س اسننننام إ ارة حف‬

‫نننن الب ننننات يف املقظمنننن ‪:‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةا التهيوةةةةة املبدحيةةةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةا التعايضةةةا (األجةةةار ‪..‬احلةةةاافز‪..‬املكافة ة‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةا التظلمةةةةا وحبةة ة شةةةةكاو العةةةةاملني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةةا تةةةةةةةةدري وتنميةةةةةةةةة العةةةةةةةةاملني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسا تنظيم وتنفيةذ إجةرا ا نقة وترقيةة العةاملني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةةا ختطةةةةةةةةي وتنظةةةةةةةةيم ا جةةةةةةةةا ا ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةا التأديةةة والعقةةةا ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةا اوةةدما الصةةحية واالجتماعيةةة والثقافيةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةا ا عةة‬

‫واالنتةةدابا وا جةةا ا بةةدو راتةة ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةا تقيةةةةةةةيم ددا وكفةةةةةةا ة العةةةةةةةاملني‪.‬‬

‫‪ ‬احملننن ر اسنننام‬

‫‪:‬وضنننت س اسنننام إ ارة حف‬

‫ننن اسنننفو مننن املقظمننن ‪:‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةا التقاعةةةةةةةد ا جبةةةةةةةار واالختيةةةةةةةار ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةةةةا الفصةةةةةةةة ة مةةةةةةةةةةن املنظمةةةةةةةةةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةا االسةةةةةةةتقالة والةةةةةةة‬

‫االختيةةةةةةةار ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةا العجةةةةةز الكلةةةةة والعجةةةةةز اجلزحةةةةة ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةا إنهةةةةةةا اودمةةةةةةة بسةةةةةةب الافةةةةةةاة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةةةةةا مقةةةةةةةةةاب‬

‫تةةةةةةةةةر اودمةةةةةةةةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫سياسةةةةةا تقةةةةةديم خةةةةةدما مةةةةةا بعةةةةةد اوةةةةةرو ‪.‬‬

‫‪ ‬احمل ن ر السننا‬

‫‪:‬ت ن م س اسننام ول ن ا ح شننن ع امل ن يبن (األتننفا ) م ن ح ن ‪:‬‬

‫تطبيقققققل‬

‫ققققق‬

‫‪‬‬

‫مةةد تعةةب سياسةةا شةةوا املةةاففني عةةن فلسةةفة وثقافةةة املنظمةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫مةةةد تعةةةب سياسةةةا شةةةوا املةةةاففني عةةةن منةةةا العمةةة ‪.‬‬

‫ورشننننننن ن يمننننننن ن "‬

‫‪‬‬

‫مد تغطية سياسا شوا املاففني لكافة جاان الع قة بني العاملني واملنظمة‪.‬‬

‫طفح جمم ي م الس اسنام‬

‫‪‬‬

‫التةةاا‬

‫بةةني املاضةةاعا والبنةةاد الةةي حتتايهةةا الححةةة سياسةةا شةةوا املةةاففني‪.‬‬

‫‪‬‬

‫مةةد تعةةب سياسةةا شةةوا املةةاففني لااجبةةا املاف ة داخ ة العم ة وخارجةةة‪.‬‬

‫‪‬‬

‫تقيةةيم فلسةةفة واجتاهةةا سياسةةا ولةةااح شةةوا املةةاففني‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫املت‬

‫نن بشننؤوع املنن يبن‬

‫وال م ي ى ت‬

‫م نا وطنف‬

‫وأسننننننننال ا تط يفمننننننننا‬


‫طرق وأدوا التدريط‬ ‫بةةةروجك – فليةةة تشةةةار – بارباينةةة – دفةةة م تدريبيةةةة ‪ -‬حةةةاال واقعيةةةة‬ ‫ورش عمةةةة – إعةةةةةداد منةةةةةاا ‪ -‬متثيةةةة ددوار ‪ -‬عةةةةةرب جتةةةةةار عامليةةةةةة‬

‫مزايا االشتراك في األنشرة الخارجياة للمشاارك‪:‬‬ ‫حيصةة كةة مشةةار‬

‫علةة بطاقةةة اشةة ا‬

‫سةةنا ملةةان يف مللةةة عةةا ا بةةدا ‪.‬‬

‫حيصةة ة كةةةة مشةةةةار علةة ة كتةةةةا قةةةةيم ألحةةةةدص إاةةةةدارا عةةةةا ا دارة ‪.‬‬ ‫‪DVD‬حيتةةةا علةةة كافةةةة البيانةةةا الةةةي خ التةةةدر عليهةةةا خةةة‬

‫النشةةةا ‪.‬‬

‫كلمةةة مةةرور للةةدخا لتصةةف النشةةرة ا داريةةة الشةةهرية الةةي ستصةةدر عةةن املتحةةدة‪.‬‬ ‫شهادة حضار ومشاركة اادرة عن املتحةدة للتةدري واستشةارا التطةاير املنسسة ‪.‬‬ ‫حقيبةةة تدريبيةةة متكاملةةة " مةةادة علميةةة ‪ +‬بارباينةة ‪ +‬قرااسةةي متكاملةةة "‬ ‫احلصا عل قسيمة شراحية نقديةة بقيمةة ‪ 011‬ريةا عمةان دو مةا يعادمةا مةن العمة‬ ‫ألحةةةد املراكةةةز التجاريةةةة " كةةةارفار ‪..‬سةةةن‬

‫باينة ة‬

‫األخةر‬

‫‪ ..‬ا مةةةاكس‪ ..‬لالةةةا هةةةايت ماركة ة ‪.‬‬

‫مةةةةةار انةةةةةد سبنسةةةةةر ‪ ..‬مركةةةةةز سةةةةةلطا "‪ ..‬إضةةةةةافة إ بعةةةةةل اجلةةةةةااحز التحفيزيةةةةةة ‪.‬‬ ‫مسةةةةاعدة املشةةةةاركني يف تةةةةأمني احلجةةةةا ا الفندقيةةةةة بأسةةةةعار تشةةةةجيعية ‪.‬‬ ‫االستقبا من وإ‬

‫املطار و جالةة سةياحية يف اليةام األخة ل اة‬

‫‪5‬‬

‫علة دهةم املعةا ‪.‬‬


6


سياسات وإجراءات شؤون الموظفين