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ACUERDO DE DESCUELGUE SALARIAL ENTRE GRUPO ElVIPRESARTAL HERMANOS lVlARTÍN Y LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

REPRESENTANTES DE GRUPO ENIPRESARIAL HER/tifANOS 111ARTíN

D. Justo Martín GOll zá lez, con D.N.I. 27.299.265 .1 D. Jesús Roncero Rodríguez, con D.N.!. 28.891.408 G

REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

Por el Grupo de Trabajadores Independiente: D. Ramón Femández Cantos, con D.N .!. 28.714.981 X D. Francisco José Perea Fernández, con D.N.!. 51.346.184 H.

D..Iosé Luis Portillo Vega, con D.N .!. 28 .788 .049 F

D. Roberto Almendros Mohíno , con D.N.!. 28.746.425 .r. D. Francisco Morales Paz, con D.N.!. 52.269.866 C. D. Emiliano Gutiérrez Piñero, con D.N.!. 77.800.392 V. D. Daniel Soto Rubio , con D.N.128 .641.834 A.

Por U.G .T.: Di1 8. Carmen Llano Lama, con D.N.!. 34.059.125 N. D. Bernardo Silva Sánchez, con D.N.J. 27.906.709 G. D. Francisco Javier Pérez Dieguez, con D.N. l. 28.601.018 N

Dil a. Fréll1cisca García Ibars, con D.N.I. 27.317.868 D.

Tr8s 18s reunion es mantenidas entre la representación empresarial y la representación leg,11 de los trabajadores, los pasados días 14/01 /2.011, 18/01 /2.011 Y 21 /01 /2.011 , de 1,1s cuales se leva ntaron, redactaron y firmaron las actas correspondi entes, se procede a acordar por mayoría e l presente ACUERDO DI<: INAPLICACIÓN DEL RÉGllVlEN SALARIAL PREVISTO EN EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO 1-1 ERiVlANOS MARTíN, el cual está sujeto a las siguientes estipulaciones /./ DESCUELGUE SALARIAL

Ambas partes acuerdan dejar sin efecto el incremento de sal8ri81 previsto en el

,)rt i

ulo 37 del con¡ :ect: :o::r:anos MOrlín. publicado enel

BOJA


núm. 145, de [echa 26 de.julio de 2010 al amparo de lo dispuesto en el artículo 82.3 en rcl,lción con el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores .

.4 /l/IBITO DE APLIC4CIÓN

El presente acuerdo dc descuelgue salarial ser<Í de aplicación a los trabajadores que prestell servicios para las empresas descritas en el artículo 2, capítulo II del COllvellio Colectivo de Grupo Hermanos Martín.

/.3 AIYIBITO TE/l1PORAL y VIGENCIA

La duración de este acuerdo ser<Í de un (1) ai1o, extendiéndose desde el día 01/0112.011 hasta el 31112/2.01 l.

/.4 OBJETIVO DEL DESCUELGUE

El objetivo principal de este acuerdo es pemlitil' la viabilidad económica tanto Im::sente como futura del Grupo Hermanos Martín, así como el mantenimiento de los 1)Llestos dc trabajo que se verían afectados de no haberse llegado al presente acuerdo. Las perspectivas económicas en Andalucía para el 2.0 11, segLIIl las previsiones económicas son las siguientes: • Prcvisión de crecimiento del PI B en tomo al 0,60%. • Estancamiento de la tasa de desempleo, la cual se mantendr<Í cn torno al 28,60%. • Caída de! consumo. • BlIsqueda de alternativas de consumo m~ls económicas. • La tasa de ahorro en el hogar ser<Í de un 14%1. Respecto al Grupo Hermanos Martín, las previsiones económicas para el eJercicio 2.01 1 son las siguientes: • Descenso de las ventas en Grupo Hermanos Martín en un 2% respecto al del ejercicio 2.0 I O. Así mismo, se adjunta como anexo 1, el detalle de la situación económica de la empresa en los cjel'cicios anteriores, que denotan clal'amellte el descellso paulatillo de ventas y beneficios y que hacen IJrever para esta anualidad un decremento alln mayor. Dada esta situación y el contexto económico y financiero, y siendo conocedores el e I i, 1paelo que la "y peión del p,cscnle acuerdo tiene respecto a las condiciones

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retributivas de los empicados, Grupo Hermanos M artín se compromete a conservar a fecha 3 1/ 1212.0 11 la mi sma plantill a m ed ia tanto en pues tos como en porc entajes de jorn ada que en el ejercicio 20 I O. Asimismo , el grupo se co mprom ete a c ubrir las futura s vacantes de persona l a ravés de la contratación de persona l, minimi za ndo en la medida ele lo pos ibl e el uso de age llciél S de trabajo temporal y contl'ataciones exte rn as de se rv icios.

15 CONDICIONES SALARIALES Durante el ailo 2011, el sa lario de los trabajadores incluiclo s en el ámbito ele apli cac ión dcl presente acuerdo no se increl11.entará sobre los que tení an a tec ha 31/ 12/2.0 10, manteni cnd o po r tanto sus retribuciones sin la ap lic ación de la revalorización sa larial prevista en el co nve nio colectivo de empresa. No obstante lo anteri or, durante el período de vigencia del prese nt e Acuerdo (01/01 12 .011 a 3 1/ 12/2.011) los trabajadores percibirán un compleme nto de productividad , Cjue se devengarán en la c uantía y condiciones qu e ex presam ente se IJactarán entre la representación soc ial y empresa ri al designada al e fec to. Para los suc es i vos ailos de v igenc ia del convenio (desde el 01/0 1/2.0 12 a 30/0412.013), las condiciones de es te acue rdo no son ap li cab les, remiti énd ose a las dispuestas en el propio texto co nv encion al. Sin cmbargo, en aras a la convergencia hacia la l'ecup el'ac ióll de las co ndi c io nes salar iales pactadas en la negoc iación colectiva, el salario d e cálcu lo para la reva lorización del ejerc ic io 2.012 (O l / O1/2.0 12 a 3 1/ 12/2J) 12), se rá el actual incrementado en el 1,5 %. Así mi sl110 se ac uerda por las partes, que la desco lllp ensación que se pudiese produ c ir entre las condicion es de reva lori zac ión de convenio COIl las ap licadas como consecuencia de este ac uerdo , la mi sma será regulariz ada junto con la subida salarial es tipulada para el ej ercicio 2.0 13.

1.6 SEGUIIl11ENTO V CONTROL Se hace preciso ado pta r una serie de J1ledid as de contro l que ga ranti ce la co rrecta apl icacióll d el acu erd o en lo que se refiere al mantenimi ento del empleo. Estas medidas de co ntro l se rán valoradas por el Comit é Intercentro s, aportándole la cmprcsa datos cua ntitat ivos que le pcrmitan conoccr el es tado del cumplimiento. recou idos en los siguientes in formes:


• •

Informe men sual de alt as y bajas por ca tego rí a y ce ntros ele trabajo lforme mensua l de la pl alltill a po r tipo el e co ntrato y j orn ada

/.7 CO¡l1ISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO Del presente acuerdo se darú co pi a a Co mi sión Paritaria del Conv enio Co lecti vo en el plazo Illúximo de 72 horas .

/.8 PUBLICACIÓN A mbas parl es apru eba n po r m ayo rí a que el acucrelo sea publi ca do, y ex presamente des ignan a don Jesús Ro ncero Roelríguez para su reg istro ante la auto ridad comp etent e.

y es por ell o, qu e leíd o el acu erdo y asistentes en Sevi Il a a 25 el e enero el e 20 I I

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encontrado confo rm e lo firm an los


ANEXO 1

ANO 2007 EMPRESAS

VENTAS

ANO 2008

BFO A . IMP.

VENTAS

imp.sdes.

GRUPO HNOS .MARTIN SPDOS .MARTIN SEVILLANA DE SPDOS. SEVILLANA DE CARNES DISTRIBUCION y ENV. ANDALUZA SPDOS. SUROESTE SPDOS. SPDOS .AL TOZANO MAS SPADEL MAS SPORT PROYECTO Y ED . MERCAMABEL

170.147 .820 7.741.671 3.75 1.038 3.373 .625 10.870.975 54 .378 .8 12 51 .934.059 51.457 .883 153.610 579.160 10.4 16768 3 .522.48 1

2.057. 119 19.792 1.230 -5.805 1.468 -1.037 3.111 2.179 -126.928 -1 5.259 140.760 -22.998

1,2 1% 0.26% 0,03% -0,17% 0 ,01 % 0,00% 0.01% 0,00% -82,63% -2 ,63% 1.35% -0, 65%

652.698 3.343

TT .EMP . GRUPO

368 .327.903

2.053.632

0.56%

701.478

~

G\

99

45.338

ANO 2009

BFO A. IMP .

imp.sdes .

177.545 .952 7.911 .786 3.3 16.64 1 3.290.410 10.564.487 56. 734.824 57.129.469 52 .934. 51 6 1.046.658 6 12. 761 6.5 11 .848 3.460 .388

1.738.940 22.898 -1.964 -28.503 899 -23.842 -16.366 -3. 112 -346.649 -1 .0 12 66.400 -36 .494

0,98% 0,29% -0,06% -0,87% 0,0 1% -0,04% -0,03% -0,0 1% -33, 12% -0, 17% 1,02% -1,05%

514 .894 6.869

381.059 .742

1.371 .194

0,36%

542.245

161

VENTAS 171 .004 .371 7.217 .601 2.833.664 2.397.887 9.134.758 51 .558 .766 58.730.208 51 .893 .533 475.716 607.837

BFO A. IMP .

imp .sdes .

0,72 % 0,39% -0 ,02 % -1,24 % 0,03 % 0,04% 0,04% -0 ,08% -71,01 % -14 ,70 %

3.263.585

1.2 28.213,00 27 .884,83 -604,90 -29.744,44 2.3 12,01 22 .771,18 26.260,49 -43.107,66 -337.823,40 -89.342,58 -124.934,79 -36.697,03

359.117.92.ยง.

645.186,71

0,18%

20.321

348.434 8.365

-1 ,12% 356.799

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