Page 1

NONPROFIT US POSTAGE PAID HUNT. BCH CA PERMIT #438

Tin tức từ nghiệp đoàn của chúng ta

facebook.com/UDW twitter.com/UDWA

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115 800-621-5016 udwa.org

Mùa xuân 2019

UDW đã giúp tôi kháng cáo đạt được $43,000 tiền bồi hoàn! Tên tôi là Delfina Gonzalez. Tôi chăm sóc cho con gái là Amanda. Con tôi 23 tuổi và sống với hội chứng Down. Con tôi không nói được và tôi cần phải làm mọi thứ cho con tôi. Tôi biết được về IHSS qua một người bạn và tôi đã nộp đơn cho chương trình vào tháng Mười năm 2017. Tại buổi hướng dẫn, tôi đã ghi danh làm hội viên UDW vì tôi thích cái khái niệm là có những nhân viên chăm sóc khác sẵn sàng giúp đỡ nếu tôi cần. Tôi cần sự giúp đỡ ngay lập tức. Nhân viên xã hội chỉ cho con tôi 25 giờ. Tôi biết số giờ đó không phản ảnh số giờ tôi chăm sóc cho con. Tôi đã đến nghiệp đoàn và thấy một văn phòng đầy những người sẵn sàng vui vẻ giúp đỡ. Họ giải thích quy trình kháng cáo và hướng dẫn tôi qua quy trình này. Họ đứng sau ủng hộ tôi khi tôi tranh đấu cho quyền lợi của mình. Tôi vui mừng báo rằng tôi đã thắng cuộc; một thẩm phán đã xác định rằng Amanda được sự giám sát bảo vệ —là 283 giờ—và cho tôi được $43,000 tiền bồi hoàn. Kể từ khi trở thành hội viên UDW, tôi biết được rằng nghiệp đoàn bảo vệ IHSS và nguồn tài trợ và tôi không bị đơn độc. UDW đã chỉ tôi cách tự khánh cáo cho mình—bây giờ tôi muốn giúp đỡ các nhân viên chăm sóc khác cách tự kháng cáo giống như tôi.

Phát triển nghiệp đoàn trong năm 2019


Tranh đấu chống cắt giảm giờ IHSS

Càng nhiều hội viên, càng nhiều quyền lực! Hàng ngàn nhân viên chăm sóc trẻ đã gia nhập UDW trong năm nay, khiến cho chúng ta vững mạnh hơn bao giờ hết

UDW

đại diện cho hơn 110.000 nhân viên chăm sóc IHSS ở 21 quận trên khắp California và chúng ta vững mạnh hơn bao giờ hết. Sức mạnh của chúng ta không chỉ từ số đông, mà còn từ sự kiện là nhân viên chăm sóc biết cách hoàn tất công việc và hướng dẫn với cả trái tim.

Phó chủ tịch UDW Astrid Zuniga vận động cùng với các hội viên của UDW-CCPU tại Quốc hội.

Vào năm 2015, nhân viên chăm sóc tại gia UDW, đã mở rộng tấm lòng và hội đoàn cho các nhân viên giữ trẻ, mời họ tham gia UDW và chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên chăm sóc để tranh đấu cho một tương lai khả quan hơn cho chính bản thân và những người chúng ta chăm sóc. Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc trẻ của chúng

Khi số giờ IHSS bị cắt giảm 7% trong năm 2013, hội viên UDW và người bệnh đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Sự chăm sóc thiết yếu và cải thiện cuộc sống này đã không được trả cho hay không được cung cấp cho. Chúng ta đã chống lại và chúng ta đã thành công: Bắt đầu từ ngày 1 tháng Bảy năm 2015, sự cắt giảm đã được khôi phục.

Nhân viên chăm sóc trẻ em gia đình Debbie Cook và các con tại nhà giữ trẻ của cô ở Corona, CA

ta là Child Care Providers United (UDW-CCPU) và đó là một sự hợp tác dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và các mục tiêu chung. Năm nay, sự hợp tác đó đạt được sức mạnh khi càng ngày càng nhiều nhân viên chăm sóc cùng gia nhập cuộc vận động. Chúng ta có tân thống đốc là ông Gavin Newson, người đã hứa dành $500 triệu mỹ kim để mở rộng trợ cấp cho ngành giữ trẻ và đầu tư vào huấn luyện và giáo dục cho nhân viên. Và mỗi ngày chúng ta có một lực lượng với nhiều động lực tích cực hơn. Vào tháng Hai, chúng ta bắt đầu một cuộc vận động lịch sử để liên lạc với các nhân viên chăm sóc trẻ trên toàn tiểu bang. Là một trong những cuộc vận động được tổ chức lớn nhất trong nước – và chúng ta đã có thêm hàng ngàn nhân viên chăm sóc trẻ gia đình tham gia. Với những buổi trò chuyện giữa nhân viên chăm sóc với nhân viên chăm sóc, chúng ta thành lập danh sách ưu tiên cho nhân viên chăm sóc trẻ giống như các ưu tiên của nhân viên IHSS: là được trả lương đúng hạn, bảo vệ và mở rộng tài trợ cho các chương trình của chúng ta và quan trọng nhất là tăng lương cho nhân viên chăm sóc để chúng ta có thể trang trải chi phí và chăm sóc chính gia đình của chúng ta. Các hội viên mới của UDW-CCPU nói rằng họ đã tham gia để khai thác sức mạnh đến từ việc kết hợp tiếng nói của chúng ta với nhau.

Bridgette Moss nói rằng “Tôi gia nhập nghiệp đoàn vì tôi

muốn tranh đấu cho lương bổng và quyền lợi khả quan hơn, và vì tôi muốn thấy mình là một phần tử của một điều gì đó quan trọng hơn bản thân tôi,” bà gia nhập nghiệp đoàn giữ trẻ UDW-CCPU khi hai hội viên đến gặp bà hồi tháng Hai. Đối với Jacqueline Wisniewski, người đã trở thành hội viên hồi tháng Ba, tư cách nghiệp đoàn viên sẽ giúp cô ấy trở thành người lãnh đạo của các nhân viên chăm sóc khác trong cộng đồng của cô. Bà Jacqueline nói “Tôi đã gia nhập UDW để được gặp các

nhân viên chăm sóc trẻ khác như tôi, là những người muốn có tiếng nói để thay đổi chính sách công. Là hội viên UDW, tôi có thể đại diện các nhân viên chăm sóc trẻ ở tại quận mình.” Các nhân viên chăm sóc IHSS của UDW muốn gửi một thông điệp chân thành đến các tân hội viên chăm sóc trẻ.

“Xin chào mừng quí vị đến với Gia đình UDW!” Camilla Bradford là nhân viên chăm sóc và gia nhập hội viên của UDW từ năm 2014. nói. “Chúng tôi rất hứng khởi được sát cánh

cùng quí vị. Chúng ta cùng nhau vận động!”

Nhận được lương IHSS nhanh hơn qua mục chuyển ngân trực tiếp

Khi nạn Cháy Rừng bùng lên khắp quận Butte vào tháng Mười Một, đã khiến cho hàng trăm nhân viên chăm sóc IHSS và người bệnh bị di tản. Hậu quả sau vụ cháy là ngân hàng địa phương, bưu điện và các cơ quan khác bị đóng cửa, nhân viên chăm sóc nào nhận được tiền lương qua mục chuyển ngân trực tiếp đã không phải lo lắng. Nhiều hội viên bị di tản chạy đến văn phòng UDW tại quận Butte ở Chico muốn biết làm thế nào để họ có thể ghi danh cho mục chuyển ngân trực tiếp.

Nhưng mục chuyển ngân trực tiếp không chỉ là một công cụ tuyệt vời cho những người trong chúng ta khi phải trải qua một cuộc khủng hoảng; nhân viên chăm sóc IHSS có mục chuyển ngân trực tiếp sẽ nhận được tiền lương nhanh hơn. Đôi khi nhận được tiền nhanh hơn một vài ngày có thể gây nên sự khác biệt cho việc trang trải chi phí đúng hạn hoặc trễ hạn. Và họ không phải lo lắng về việc ngân phiếu bị thất lạc hoặc bị đánh cắp từ hộp thư. Nếu quí vị chưa có mục chuyển ngân trực tiếp lương IHSS, xin đừng chần chờ, việc này rất là dễ dàng! (Và nếu quí vị không có trương mục ngân hàng, xin chớ lo ngại – quí vị vẫn có thể chuyển ngân trực tiếp lương IHSS vào thẻ tín dụng UDW US Bank Focus ! Hãy ghi danh ngay tại www.udwa.org/prepaidcard)

Nhưng sự cắt giảm chỉ được khôi phục một lần một và cần phải được xin lại hàng năm. Nói cách khác, ngay cả khi chúng ta không cảm được sự cắt giảm 7% giờ kể từ 2015, thì sự cắt giảm đó vẫn còn ghi trong luật. Chúng ta đòi hỏi, “Kết thúc sự cắt giảm vĩnh viễn. Và kết thúc NGAY BÂY GIỜ!” Đó là lý đó tại sao chúng ta đến Cơ quan Lập pháp California năm nay, để cho các nhà lập pháp biết rằng việc cắt giảm 7% vẫn còn trong giấy tờ giống như một mối đe dọa đối với chúng ta, một thanh kiếm treo lơ lửng trên đầu chúng ta mà có thể rơi xuống bất cứ lúc nào. Vào ngày 14 và 20 tháng Ba, hàng chục hội viên UDW đã đến đầy văn phòng điều trình ngân sách với áo màu xanh lá cây và thay phiên nhau cầm máy phát thanh để nhắc nhở các thành viên của ủy ban về những gì chúng ta làm cho người bệnh và cho tiểu bang. Các nhà lập pháp tuyên bố rằng họ rất thông cảm và họ không có ý định để cho việc cắt giảm 7% có hiệu lực trở lại. Chúng ta đáp rằng, “Thật là quá tốt. Xin hãy ghi ngay vào giấy tờ.” Chúng ta sẽ có mặt trong suốt quá trình ngân sách, để đảm bảo rằng những câu chuyện thật của nhân viên chăm sóc và người bệnh IHSS được lắng nghe. Và chúng ta sẽ không ngưng cho đến khi giờ chăm sóc được an toàn và người bệnh được bảo vệ. Trong tinh thần đoàn kết, Editha Adams, Chủ tịch UDW toàn tiểu bang UNITED DOMESTIC WORKERS OF AMERICA AFSCME LOCAL 3930 Bảng cân đối kế toán tính đến ngày 31 tháng Mười Hai, năm 2018

Do Lientuong Rose Nguyễn Thư ký kiêm thủ quỹ nghiệp đoàn UDW - đệ trình

TÀI SẢN

NỢ PHẢI TRẢ & VỐN CỔ PHẦN

• Ghi danh chuyển ngân trực tiếp trên mạng qua trang mạng ETS của tiểu bang http://bit.ly/Timesheet-Info

Tài Sản Lưu Động Ngân Phiếu/Tiền Tiết Kiệm...........................1,406,252 Các Khoản Phải Thu.........................................3,044,799 Tài Sản Lưu Động Khác/ Chi Phí Trả Trước/Tiền Gư................................. 298,303 Tổng Tài Sản Lưu Động.....................................4,749,353

Nợ Ngắn Hạn Các Khoản Phải Tra...........................................1,042,508 Tổng Nợ Ngắn Hạn...........................................2,490,234 Tổng Nợ Phải Tra..................................................3,532,742

• Ghi danh cho mục chuyển ngân trực tiếp bằng giấy tờ http://bit.ly/ SOC829form

Tài Sản Khác Tín Phiếu Phải Thu............................................9,130,731 Tổng Tài Sản Khác...............................................9,130,731

Xin tìm hiểu thêm tại trang mạng của UDW: www.udwa.org/directdeposit/

Tổng tài sản........................................................ 13,880,085

Quí vị có thể ghi danh bằng cách sau đây:

Hoặc liên lạc Trung Tâm Quyền Lợi Hội Viên tại:1-800-621-5016 Xin quí vị hãy dành vài phút để ghi danh. Quí vị sẽ rất hài lòng với sự thay đổi này!

Vốn Cổ Phần Lợi Nhuận Giữ Lại...........................................11,029,384 Thu Nhập Ròng...................................................‐682,041 Tổng Vốn.............................................................. 10,347,343 Tổng Nợ Phải Trả & Vốn Cổ Phần............... 13,880,085

DOANH THU & CHI PHÍ CHO GIAI ĐOẠN KẾT THÚC Ngày 31 THÁNG MƯỜI HAI, NĂM 2018 Thu Nhập Lệ phí..................................................................17,725,256 Thu nhập khác........................................................... 203,419 Tổng thu nhập............................................. 17,928,675 Chi Phí Phí trực thuộc....................................................1,929,738 Tài trợ/Phân bổ..................................................... 723,618 Chi trả nhân viên.............................................10,315,506

Phí chuyên môn................................................... 500,087 Chi phí văn phòng............................................2,127,088 Hoäi Hoïp.............................................................1,241,645 Chi phí khấu hao.................................................. 676,630 Chi phí tiền lời..........................................................30,867 Chi phí khác........................................................1,065,537 Tổng chi........................................................ 18,610,716 Thu nhập còn lại............................................. -682,041


Tranh đấu chống cắt giảm giờ IHSS

Càng nhiều hội viên, càng nhiều quyền lực! Hàng ngàn nhân viên chăm sóc trẻ đã gia nhập UDW trong năm nay, khiến cho chúng ta vững mạnh hơn bao giờ hết

UDW

đại diện cho hơn 110.000 nhân viên chăm sóc IHSS ở 21 quận trên khắp California và chúng ta vững mạnh hơn bao giờ hết. Sức mạnh của chúng ta không chỉ từ số đông, mà còn từ sự kiện là nhân viên chăm sóc biết cách hoàn tất công việc và hướng dẫn với cả trái tim.

Phó chủ tịch UDW Astrid Zuniga vận động cùng với các hội viên của UDW-CCPU tại Quốc hội.

Vào năm 2015, nhân viên chăm sóc tại gia UDW, đã mở rộng tấm lòng và hội đoàn cho các nhân viên giữ trẻ, mời họ tham gia UDW và chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên chăm sóc để tranh đấu cho một tương lai khả quan hơn cho chính bản thân và những người chúng ta chăm sóc. Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc trẻ của chúng

Khi số giờ IHSS bị cắt giảm 7% trong năm 2013, hội viên UDW và người bệnh đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Sự chăm sóc thiết yếu và cải thiện cuộc sống này đã không được trả cho hay không được cung cấp cho. Chúng ta đã chống lại và chúng ta đã thành công: Bắt đầu từ ngày 1 tháng Bảy năm 2015, sự cắt giảm đã được khôi phục.

Nhân viên chăm sóc trẻ em gia đình Debbie Cook và các con tại nhà giữ trẻ của cô ở Corona, CA

ta là Child Care Providers United (UDW-CCPU) và đó là một sự hợp tác dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và các mục tiêu chung. Năm nay, sự hợp tác đó đạt được sức mạnh khi càng ngày càng nhiều nhân viên chăm sóc cùng gia nhập cuộc vận động. Chúng ta có tân thống đốc là ông Gavin Newson, người đã hứa dành $500 triệu mỹ kim để mở rộng trợ cấp cho ngành giữ trẻ và đầu tư vào huấn luyện và giáo dục cho nhân viên. Và mỗi ngày chúng ta có một lực lượng với nhiều động lực tích cực hơn. Vào tháng Hai, chúng ta bắt đầu một cuộc vận động lịch sử để liên lạc với các nhân viên chăm sóc trẻ trên toàn tiểu bang. Là một trong những cuộc vận động được tổ chức lớn nhất trong nước – và chúng ta đã có thêm hàng ngàn nhân viên chăm sóc trẻ gia đình tham gia. Với những buổi trò chuyện giữa nhân viên chăm sóc với nhân viên chăm sóc, chúng ta thành lập danh sách ưu tiên cho nhân viên chăm sóc trẻ giống như các ưu tiên của nhân viên IHSS: là được trả lương đúng hạn, bảo vệ và mở rộng tài trợ cho các chương trình của chúng ta và quan trọng nhất là tăng lương cho nhân viên chăm sóc để chúng ta có thể trang trải chi phí và chăm sóc chính gia đình của chúng ta. Các hội viên mới của UDW-CCPU nói rằng họ đã tham gia để khai thác sức mạnh đến từ việc kết hợp tiếng nói của chúng ta với nhau.

Bridgette Moss nói rằng “Tôi gia nhập nghiệp đoàn vì tôi

muốn tranh đấu cho lương bổng và quyền lợi khả quan hơn, và vì tôi muốn thấy mình là một phần tử của một điều gì đó quan trọng hơn bản thân tôi,” bà gia nhập nghiệp đoàn giữ trẻ UDW-CCPU khi hai hội viên đến gặp bà hồi tháng Hai. Đối với Jacqueline Wisniewski, người đã trở thành hội viên hồi tháng Ba, tư cách nghiệp đoàn viên sẽ giúp cô ấy trở thành người lãnh đạo của các nhân viên chăm sóc khác trong cộng đồng của cô. Bà Jacqueline nói “Tôi đã gia nhập UDW để được gặp các

nhân viên chăm sóc trẻ khác như tôi, là những người muốn có tiếng nói để thay đổi chính sách công. Là hội viên UDW, tôi có thể đại diện các nhân viên chăm sóc trẻ ở tại quận mình.” Các nhân viên chăm sóc IHSS của UDW muốn gửi một thông điệp chân thành đến các tân hội viên chăm sóc trẻ.

“Xin chào mừng quí vị đến với Gia đình UDW!” Camilla Bradford là nhân viên chăm sóc và gia nhập hội viên của UDW từ năm 2014. nói. “Chúng tôi rất hứng khởi được sát cánh

cùng quí vị. Chúng ta cùng nhau vận động!”

Nhận được lương IHSS nhanh hơn qua mục chuyển ngân trực tiếp

Khi nạn Cháy Rừng bùng lên khắp quận Butte vào tháng Mười Một, đã khiến cho hàng trăm nhân viên chăm sóc IHSS và người bệnh bị di tản. Hậu quả sau vụ cháy là ngân hàng địa phương, bưu điện và các cơ quan khác bị đóng cửa, nhân viên chăm sóc nào nhận được tiền lương qua mục chuyển ngân trực tiếp đã không phải lo lắng. Nhiều hội viên bị di tản chạy đến văn phòng UDW tại quận Butte ở Chico muốn biết làm thế nào để họ có thể ghi danh cho mục chuyển ngân trực tiếp.

Nhưng mục chuyển ngân trực tiếp không chỉ là một công cụ tuyệt vời cho những người trong chúng ta khi phải trải qua một cuộc khủng hoảng; nhân viên chăm sóc IHSS có mục chuyển ngân trực tiếp sẽ nhận được tiền lương nhanh hơn. Đôi khi nhận được tiền nhanh hơn một vài ngày có thể gây nên sự khác biệt cho việc trang trải chi phí đúng hạn hoặc trễ hạn. Và họ không phải lo lắng về việc ngân phiếu bị thất lạc hoặc bị đánh cắp từ hộp thư. Nếu quí vị chưa có mục chuyển ngân trực tiếp lương IHSS, xin đừng chần chờ, việc này rất là dễ dàng! (Và nếu quí vị không có trương mục ngân hàng, xin chớ lo ngại – quí vị vẫn có thể chuyển ngân trực tiếp lương IHSS vào thẻ tín dụng UDW US Bank Focus ! Hãy ghi danh ngay tại www.udwa.org/prepaidcard)

Nhưng sự cắt giảm chỉ được khôi phục một lần một và cần phải được xin lại hàng năm. Nói cách khác, ngay cả khi chúng ta không cảm được sự cắt giảm 7% giờ kể từ 2015, thì sự cắt giảm đó vẫn còn ghi trong luật. Chúng ta đòi hỏi, “Kết thúc sự cắt giảm vĩnh viễn. Và kết thúc NGAY BÂY GIỜ!” Đó là lý đó tại sao chúng ta đến Cơ quan Lập pháp California năm nay, để cho các nhà lập pháp biết rằng việc cắt giảm 7% vẫn còn trong giấy tờ giống như một mối đe dọa đối với chúng ta, một thanh kiếm treo lơ lửng trên đầu chúng ta mà có thể rơi xuống bất cứ lúc nào. Vào ngày 14 và 20 tháng Ba, hàng chục hội viên UDW đã đến đầy văn phòng điều trình ngân sách với áo màu xanh lá cây và thay phiên nhau cầm máy phát thanh để nhắc nhở các thành viên của ủy ban về những gì chúng ta làm cho người bệnh và cho tiểu bang. Các nhà lập pháp tuyên bố rằng họ rất thông cảm và họ không có ý định để cho việc cắt giảm 7% có hiệu lực trở lại. Chúng ta đáp rằng, “Thật là quá tốt. Xin hãy ghi ngay vào giấy tờ.” Chúng ta sẽ có mặt trong suốt quá trình ngân sách, để đảm bảo rằng những câu chuyện thật của nhân viên chăm sóc và người bệnh IHSS được lắng nghe. Và chúng ta sẽ không ngưng cho đến khi giờ chăm sóc được an toàn và người bệnh được bảo vệ. Trong tinh thần đoàn kết, Editha Adams, Chủ tịch UDW toàn tiểu bang UNITED DOMESTIC WORKERS OF AMERICA AFSCME LOCAL 3930 Bảng cân đối kế toán tính đến ngày 31 tháng Mười Hai, năm 2018

Do Lientuong Rose Nguyễn Thư ký kiêm thủ quỹ nghiệp đoàn UDW - đệ trình

TÀI SẢN

NỢ PHẢI TRẢ & VỐN CỔ PHẦN

• Ghi danh chuyển ngân trực tiếp trên mạng qua trang mạng ETS của tiểu bang http://bit.ly/Timesheet-Info

Tài Sản Lưu Động Ngân Phiếu/Tiền Tiết Kiệm...........................1,406,252 Các Khoản Phải Thu.........................................3,044,799 Tài Sản Lưu Động Khác/ Chi Phí Trả Trước/Tiền Gư................................. 298,303 Tổng Tài Sản Lưu Động.....................................4,749,353

Nợ Ngắn Hạn Các Khoản Phải Tra...........................................1,042,508 Tổng Nợ Ngắn Hạn...........................................2,490,234 Tổng Nợ Phải Tra..................................................3,532,742

• Ghi danh cho mục chuyển ngân trực tiếp bằng giấy tờ http://bit.ly/ SOC829form

Tài Sản Khác Tín Phiếu Phải Thu............................................9,130,731 Tổng Tài Sản Khác...............................................9,130,731

Xin tìm hiểu thêm tại trang mạng của UDW: www.udwa.org/directdeposit/

Tổng tài sản........................................................ 13,880,085

Quí vị có thể ghi danh bằng cách sau đây:

Hoặc liên lạc Trung Tâm Quyền Lợi Hội Viên tại:1-800-621-5016 Xin quí vị hãy dành vài phút để ghi danh. Quí vị sẽ rất hài lòng với sự thay đổi này!

Vốn Cổ Phần Lợi Nhuận Giữ Lại...........................................11,029,384 Thu Nhập Ròng...................................................‐682,041 Tổng Vốn.............................................................. 10,347,343 Tổng Nợ Phải Trả & Vốn Cổ Phần............... 13,880,085

DOANH THU & CHI PHÍ CHO GIAI ĐOẠN KẾT THÚC Ngày 31 THÁNG MƯỜI HAI, NĂM 2018 Thu Nhập Lệ phí..................................................................17,725,256 Thu nhập khác........................................................... 203,419 Tổng thu nhập............................................. 17,928,675 Chi Phí Phí trực thuộc....................................................1,929,738 Tài trợ/Phân bổ..................................................... 723,618 Chi trả nhân viên.............................................10,315,506

Phí chuyên môn................................................... 500,087 Chi phí văn phòng............................................2,127,088 Hoäi Hoïp.............................................................1,241,645 Chi phí khấu hao.................................................. 676,630 Chi phí tiền lời..........................................................30,867 Chi phí khác........................................................1,065,537 Tổng chi........................................................ 18,610,716 Thu nhập còn lại............................................. -682,041


NONPROFIT US POSTAGE PAID HUNT. BCH CA PERMIT #438

Tin tức từ nghiệp đoàn của chúng ta

facebook.com/UDW twitter.com/UDWA

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115 800-621-5016 udwa.org

Mùa xuân 2019

UDW đã giúp tôi kháng cáo đạt được $43,000 tiền bồi hoàn! Tên tôi là Delfina Gonzalez. Tôi chăm sóc cho con gái là Amanda. Con tôi 23 tuổi và sống với hội chứng Down. Con tôi không nói được và tôi cần phải làm mọi thứ cho con tôi. Tôi biết được về IHSS qua một người bạn và tôi đã nộp đơn cho chương trình vào tháng Mười năm 2017. Tại buổi hướng dẫn, tôi đã ghi danh làm hội viên UDW vì tôi thích cái khái niệm là có những nhân viên chăm sóc khác sẵn sàng giúp đỡ nếu tôi cần. Tôi cần sự giúp đỡ ngay lập tức. Nhân viên xã hội chỉ cho con tôi 25 giờ. Tôi biết số giờ đó không phản ảnh số giờ tôi chăm sóc cho con. Tôi đã đến nghiệp đoàn và thấy một văn phòng đầy những người sẵn sàng vui vẻ giúp đỡ. Họ giải thích quy trình kháng cáo và hướng dẫn tôi qua quy trình này. Họ đứng sau ủng hộ tôi khi tôi tranh đấu cho quyền lợi của mình. Tôi vui mừng báo rằng tôi đã thắng cuộc; một thẩm phán đã xác định rằng Amanda được sự giám sát bảo vệ —là 283 giờ—và cho tôi được $43,000 tiền bồi hoàn. Kể từ khi trở thành hội viên UDW, tôi biết được rằng nghiệp đoàn bảo vệ IHSS và nguồn tài trợ và tôi không bị đơn độc. UDW đã chỉ tôi cách tự khánh cáo cho mình—bây giờ tôi muốn giúp đỡ các nhân viên chăm sóc khác cách tự kháng cáo giống như tôi.

Phát triển nghiệp đoàn trong năm 2019

Profile for UDWA

Spring 2019 Caregiver - Vietnamese  

Spring 2019 Caregiver - Vietnamese  

Profile for udwa