Spring 2017 Caregiver - SPA

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Noticias de nuestra union

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115 800-621-5016 udwa.org facebook.com/UDW twitter.com/UDWA

IHSS

Primavera de 2017

en Peligro Los cambios federales podrían significar recortes al cuidado en casa y nuestros beneficios

Ha recibido una infracción de hoja de tiempo de IHSS y necesita ayuda? Llamenos al 1-800-621-5016 y aprenda más sobre las violaciones en www.udwa.org/timesheets.

Salario Igual por Trabajo Igual

La campaña de Dignidad para Todos busca igualar a los proveedores y clientes de IHSS en todo el estado

E

n el Condado de Riverside, Robin Edwards gana $11.50 por hora para proporcionar atención para su cliente Jason durante todo el dia, que vive con enfermedad renal crónica. El prepara su comida, lo transporta a sus citas semanales de diálisis, y le ayuda con las tareas diarias alrededor de la casa. Rose Montaño realiza tareas similares para su hija Nicolette, que ”Hemos estado vive con hidrocefalia y parálisis esperando un cerebral, pero Rose hace menos cada día porque vive en el condado aumento en de San Diego, que sólo paga a los proveedores $10.50 por hora. el condado de Estamos trabajando para cambiar Riverside por 10 esto. En asociación con SEIU Local 2015, estamos presionando a los años. Es tiempo.” legisladores para permitir a los — Mieachia Cooper, proveedores de IHSS negociar proveedora de UDW, pagos y beneficios con el Estado Condado de Riverside de California — en lugar de con 58 diferentes condados. Esto es particularmente importante porque a principios de este año el Gobernador Brown termino con negociaciones a nivel estatal para proveedores en 7 condados que formaban parte de la fallida Iniciativa de Cuidados Coordinados. “No tiene sentido que hagamos salario mínimo, pero los

Noreen Woods, Victoria Lara, y Cheryl Sevier, de San Diego, discutieron la igualdad salarial con los legisladores estatales.

proveedores de otros condados están ganando $11, $12 e incluso $13 por hora,“ dijo Michael Patterson, un proveedor de IHSS en el Condado de Tuolumne no importa si su cliente vive con un desorden neuro-muscular. “Si todos negociamos con el estado, podemos ganar la misma cantidad por el cuidado de calidad que ofrecemos.” Próximos pasos: Únase a nosotros para llamar a los legisladores en sus distritos y en la Capital del Estado pidiéndoles que apoyen la negociación estatal. Llame al 1-855-912-7804 para ser conectado a su legislador local.

EN ESTE ARTICULO:

PROTEGIENDO A IHSS DE RECORTES

LUCHA POR SALARIOS Y BENEFICIOS

IGUALES ARREGLAR LOS SUELDOS TARDIOS Y LAS HOJAS DE TIEMPO


Seguro dental de bajo costo para toda la familia

IHSS en PELIGRO

Los cambios federales podrían significar recortes al cuidado en casa y nuestros beneficios

D

espués de meses de lucha para proteger los recortes a IHSS, proveedores de UDW celebro en marzo cuando el Congreso dirigido por los republicanos fue incapaz de aprobar un plan de salud que habría hecho drásticos recortes al programa federal de Medicaid y IHSS.

Para detener este esfuerzo, los proveedores de UDW hicieron más de 3,000 llamadas al Congreso y asistieron a reuniones de ayuntamientos en todo el estado.

El fracaso del proyecto de ley de la atención médica fue una gran victoria, pero sabemos que el Congreso lo intentará de nuevo — poniendo a IHSS en grave peligro. Ademas, La Administración de Trump podría Lo que la revocación de Obamacare podría significar para usted: hacer cambios a una regla federal que permite a los proveedores de Finalización del seguro de salud gratuito y asequible IHSS ganar pago de horas extras. para una tercera parte de los proveedores de UDW

Situar limites en Medicaid, el programa federal que financia más de la mitad de IHSS, poniendo de nuevo el cuidado en casa en la lista de recortes

Recorte de $400 millón de IHSS — poniendo a nuestros seres queridos y el cuidado en que confían en riesgo

Todas estas amenazas son por lo que es importante que los proveedores de IHSS sigan uniéndose como una unión. No vamos a renunciar a nuestros seres queridos y clientes sin una pelea! Para obtener más información sobre los ramenazas que enfrenta IHSS, visite nuestro sitio web: www.udwa.org.

Consecuencias Reales “Perder IHSS sería emocionalmente devastador — y también podría arrancar nuestras vidas,” dijo Wanda Quinones, una proveedora en el Condado de Kern para su hijo Josue, que vive con parálisis cerebral. “Tal vez tengamos que mudarnos a Puerto Rico. No tenemos atención médica allí, pero puede ser más fácil vivir financieramente que quedarse aquí.” Wanda eligió cuidado en casa para Josue porque quería que se sintiera seguro y cómodo. “Lo baño, le corté el pelo, preparo sus comidas, lo llevo a todos sus compromisos, y cada otra tarea diaria,” ella dijo.

“No me siento cómodo dejándolo con otra persona. He oído historias de horror sobre estos centros de atención, y no podría arriesgarme a hacerle eso a mi hijo.” Sin embargo, las amenazas a IHSS y los posibles recortes al cuidado de su hijo cuelgan sobre ella como una nube negra. “Es muy aterrador,” dijo. “Pero no me voy a rendir. Creo en el trabajo que UDW y otros están haciendo para proteger nuestro cuidado. Y nunca renunciaré a mi cliente.”

La auditoría de la nómina de IHSS confirma que los proveedores enfrentan desafíos al recibir pagos Los proveedores de IHSS han estado plagados con hojas de tiempo y cheques atrasados por años. En marzo, el Auditor del Estado publicó un informe sobre su auditoría del sistema de nómina de IHSS, confirmando lo que ya sabemos que es verdad — el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) podría estar haciendo mucho más para ayudar a los proveedores a evitar los retrasos de cheques de pago. Algunas de las recomendaciones de la auditoría para CDSS: • Cambiar las reglas de manera que las horas de trabajo semanales de un proveedor coincide con el período de pago — reduciendo los errores que conducen a tiempos de procesamiento más largos • Supervisar el sistema más de cerca para identificar problemas y corregir errores de inmediato • Desarrollar nuevos procedimientos para que los condados estén resolviendo de manera consistente y proactivamente los errores de la hoja de tiempo Próximos pasos: nuestra unión UDW, está patrocinando AB 237 un proyecto de ley que haría recomendaciones clave. El estado también está poniendo su nuevo proceso de hoja de tiempo electrónico en su lugar. El programa piloto se lanza en el condado de Riverside este mes, con un despliegue estatal en verano o otoño de 2017. Nada de esto hubiera sucedido sin los proveedores de UDW! Pusimos presión sobre el estado para que desarrolle hojas de tiempos electrónicas y luchamos por la auditoría del sistema de pago. Buen trabajo!

Como miembro de UDW, usted puede ahorrar más de $2,400 al año con beneficios con nuestro seguro dental de bajo costo a través de Dental Health Services. Obtenga cobertura por tan sólo $18/mes ($50 para toda la familia), y disfrute de copagos bajos, sin deducibles o períodos de espera, cobertura de ortodoncia y una red de calidad de las oficinas dentales locales.

Quiere aprender más? Llame al 1-877-890-7023 o visite www.dentalhealthservices.com/udw. Miembros de UDW también pueden: • Obtener una licenciatura GRATIS a través de nuestro AFSCME Free College Benefit • Ahorrar en las recetas medicas con la tarjeta solo para miembros WellCard • Obtener una póliza GRATUITA de muerte y desmembramiento de $4000 a través de American Income Life • Obtenga descuentos en planes de teléfonos celulares, y mucho más! Para obtener una lista completa de los beneficios de los miembros visite www.udwa.org/member-benefits o llame al 1-800-621-5016.

En solidaridad,

Editha Adams, proveedora y Presidente de UDW Lea el Informe completo del Presidente en www.udwa.org.

UDW caregivers Wanda Quinones with her son and client, Josue.


Seguro dental de bajo costo para toda la familia

IHSS en PELIGRO

Los cambios federales podrían significar recortes al cuidado en casa y nuestros beneficios

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espués de meses de lucha para proteger los recortes a IHSS, proveedores de UDW celebro en marzo cuando el Congreso dirigido por los republicanos fue incapaz de aprobar un plan de salud que habría hecho drásticos recortes al programa federal de Medicaid y IHSS.

Para detener este esfuerzo, los proveedores de UDW hicieron más de 3,000 llamadas al Congreso y asistieron a reuniones de ayuntamientos en todo el estado.

El fracaso del proyecto de ley de la atención médica fue una gran victoria, pero sabemos que el Congreso lo intentará de nuevo — poniendo a IHSS en grave peligro. Ademas, La Administración de Trump podría Lo que la revocación de Obamacare podría significar para usted: hacer cambios a una regla federal que permite a los proveedores de Finalización del seguro de salud gratuito y asequible IHSS ganar pago de horas extras. para una tercera parte de los proveedores de UDW

Situar limites en Medicaid, el programa federal que financia más de la mitad de IHSS, poniendo de nuevo el cuidado en casa en la lista de recortes

Recorte de $400 millón de IHSS — poniendo a nuestros seres queridos y el cuidado en que confían en riesgo

Todas estas amenazas son por lo que es importante que los proveedores de IHSS sigan uniéndose como una unión. No vamos a renunciar a nuestros seres queridos y clientes sin una pelea! Para obtener más información sobre los ramenazas que enfrenta IHSS, visite nuestro sitio web: www.udwa.org.

Consecuencias Reales “Perder IHSS sería emocionalmente devastador — y también podría arrancar nuestras vidas,” dijo Wanda Quinones, una proveedora en el Condado de Kern para su hijo Josue, que vive con parálisis cerebral. “Tal vez tengamos que mudarnos a Puerto Rico. No tenemos atención médica allí, pero puede ser más fácil vivir financieramente que quedarse aquí.” Wanda eligió cuidado en casa para Josue porque quería que se sintiera seguro y cómodo. “Lo baño, le corté el pelo, preparo sus comidas, lo llevo a todos sus compromisos, y cada otra tarea diaria,” ella dijo.

“No me siento cómodo dejándolo con otra persona. He oído historias de horror sobre estos centros de atención, y no podría arriesgarme a hacerle eso a mi hijo.” Sin embargo, las amenazas a IHSS y los posibles recortes al cuidado de su hijo cuelgan sobre ella como una nube negra. “Es muy aterrador,” dijo. “Pero no me voy a rendir. Creo en el trabajo que UDW y otros están haciendo para proteger nuestro cuidado. Y nunca renunciaré a mi cliente.”

La auditoría de la nómina de IHSS confirma que los proveedores enfrentan desafíos al recibir pagos Los proveedores de IHSS han estado plagados con hojas de tiempo y cheques atrasados por años. En marzo, el Auditor del Estado publicó un informe sobre su auditoría del sistema de nómina de IHSS, confirmando lo que ya sabemos que es verdad — el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) podría estar haciendo mucho más para ayudar a los proveedores a evitar los retrasos de cheques de pago. Algunas de las recomendaciones de la auditoría para CDSS: • Cambiar las reglas de manera que las horas de trabajo semanales de un proveedor coincide con el período de pago — reduciendo los errores que conducen a tiempos de procesamiento más largos • Supervisar el sistema más de cerca para identificar problemas y corregir errores de inmediato • Desarrollar nuevos procedimientos para que los condados estén resolviendo de manera consistente y proactivamente los errores de la hoja de tiempo Próximos pasos: nuestra unión UDW, está patrocinando AB 237 un proyecto de ley que haría recomendaciones clave. El estado también está poniendo su nuevo proceso de hoja de tiempo electrónico en su lugar. El programa piloto se lanza en el condado de Riverside este mes, con un despliegue estatal en verano o otoño de 2017. Nada de esto hubiera sucedido sin los proveedores de UDW! Pusimos presión sobre el estado para que desarrolle hojas de tiempos electrónicas y luchamos por la auditoría del sistema de pago. Buen trabajo!

Como miembro de UDW, usted puede ahorrar más de $2,400 al año con beneficios con nuestro seguro dental de bajo costo a través de Dental Health Services. Obtenga cobertura por tan sólo $18/mes ($50 para toda la familia), y disfrute de copagos bajos, sin deducibles o períodos de espera, cobertura de ortodoncia y una red de calidad de las oficinas dentales locales.

Quiere aprender más? Llame al 1-877-890-7023 o visite www.dentalhealthservices.com/udw. Miembros de UDW también pueden: • Obtener una licenciatura GRATIS a través de nuestro AFSCME Free College Benefit • Ahorrar en las recetas medicas con la tarjeta solo para miembros WellCard • Obtener una póliza GRATUITA de muerte y desmembramiento de $4000 a través de American Income Life • Obtenga descuentos en planes de teléfonos celulares, y mucho más! Para obtener una lista completa de los beneficios de los miembros visite www.udwa.org/member-benefits o llame al 1-800-621-5016.

En solidaridad,

Editha Adams, proveedora y Presidente de UDW Lea el Informe completo del Presidente en www.udwa.org.

UDW caregivers Wanda Quinones with her son and client, Josue.


Noticias de nuestra union

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IHSS

Primavera de 2017

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Ha recibido una infracción de hoja de tiempo de IHSS y necesita ayuda? Llamenos al 1-800-621-5016 y aprenda más sobre las violaciones en www.udwa.org/timesheets.

Salario Igual por Trabajo Igual

La campaña de Dignidad para Todos busca igualar a los proveedores y clientes de IHSS en todo el estado

E

n el Condado de Riverside, Robin Edwards gana $11.50 por hora para proporcionar atención para su cliente Jason durante todo el dia, que vive con enfermedad renal crónica. El prepara su comida, lo transporta a sus citas semanales de diálisis, y le ayuda con las tareas diarias alrededor de la casa. Rose Montaño realiza tareas similares para su hija Nicolette, que ”Hemos estado vive con hidrocefalia y parálisis esperando un cerebral, pero Rose hace menos cada día porque vive en el condado aumento en de San Diego, que sólo paga a los proveedores $10.50 por hora. el condado de Estamos trabajando para cambiar Riverside por 10 esto. En asociación con SEIU Local 2015, estamos presionando a los años. Es tiempo.” legisladores para permitir a los — Mieachia Cooper, proveedores de IHSS negociar proveedora de UDW, pagos y beneficios con el Estado Condado de Riverside de California — en lugar de con 58 diferentes condados. Esto es particularmente importante porque a principios de este año el Gobernador Brown termino con negociaciones a nivel estatal para proveedores en 7 condados que formaban parte de la fallida Iniciativa de Cuidados Coordinados. “No tiene sentido que hagamos salario mínimo, pero los

Noreen Woods, Victoria Lara, y Cheryl Sevier, de San Diego, discutieron la igualdad salarial con los legisladores estatales.

proveedores de otros condados están ganando $11, $12 e incluso $13 por hora,“ dijo Michael Patterson, un proveedor de IHSS en el Condado de Tuolumne no importa si su cliente vive con un desorden neuro-muscular. “Si todos negociamos con el estado, podemos ganar la misma cantidad por el cuidado de calidad que ofrecemos.” Próximos pasos: Únase a nosotros para llamar a los legisladores en sus distritos y en la Capital del Estado pidiéndoles que apoyen la negociación estatal. Llame al 1-855-912-7804 para ser conectado a su legislador local.

EN ESTE ARTICULO:

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