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Nanterre, le 20 Mai 2014

Au syndicat CGT. Aux camarades de la CE du syndicat. Objet : mise à disposition de candidatures pour la CE UD Cher-e-s camarades, Comme vous le savez, le congrès de votre Union Départementale se tiendra les 17,18 et 19 JUIN 2014 à Nanterre, à l'Espace Chevreul. L’objectif du congrès est d’arriver à ce qu’ensemble les syndicats des Hauts de Seine mettent en correspondance les besoins d’activité revendicative interprofessionnelle, les choix de convergences des luttes avec un travail militant collectif et des forces militantes à la bonne hauteur pour leur UD. Le congrès est un moment important dans la vie de notre organisation syndicale et il se déroule en trois temps essentiels pour structurer avec efficacité la réflexion collective et la prise de décisions : - l'appréciation de l'activité réalisée durant les trois années du mandat écoulé. (Bilan d'activité 2011-2014 envoyé par mail le 9 Avril). Le débat permettra de mesurer ce qu'il nous faut poursuivre et renforcer, corriger ou transformer, tant dans nos objectifs revendicatifs que dans nos pratiques militantes. Cet exercice d'appréciation collective est donc un préalable utile pour définir les besoins futurs de notre activité interprofessionnelle, - La détermination de nos choix d'orientations pour les trois années à venir. Quatre résolutions proposées par le document d'orientation sont soumises au débat dans les syndicats. Ce document d'orientations a été adressé aux syndicats par mail également le 9 Avril. Que ce soit pour ce document ou bien le bilan d'activité, nous tenons à votre disposition des exemplaires « papier » si vous le souhaitez. -

La construction de la future Direction militante de notre UD. C’est ce 3ème point, que nous voulons aborder avec vous un peu plus en détail dans ce courrier.

Nous serons sans doute d’accord pour dire que la dimension interprofessionnelle de notre syndicalisme CGT, caractéristique de notre identité et de notre démarche, est aujourd’hui, encore plus qu’hier, un ressort indispensable pour construire des luttes rassembleuses et efficaces. « L’interpro’ », c’est ce qui nous rassemble tous car cela répond au besoin vital des salariés de gagner ces luttes revendicatives qu’ils engagent. Et pour gagner, il y a besoin de développer les solidarités dans les luttes, de se relier et de se coordonner, de profession à profession, à toutes les échelles de territoire (zone d’activité, ville, département, région, nation, …). Dans le contexte social actuel, faire vivre et développer cette dimension interprofessionnelle du syndicalisme CGT, c’est relever un sacré défi ! Nous sommes en effet confrontés à une offensive patronale menée par le MEDEF de façon très déterminée et qui vise à détruire en profondeur les acquis du monde du travail, nos droits et garanties collectives et parallèlement à une politique gouvernementale qui, totalement acquise à la cause du MEDEF et aux intérêts capitalistes, s’acharne à gommer tout repère de classe.


Cette volonté d’effacer du paysage social et syndical toute référence à l’antagonisme capital – travail se traduit notamment par une série de lois (ANI 2013 facilitant les licenciements, destruction programmée du salaire socialisé finançant la Sécurité Sociale, …) et de projets de lois tels que ceux sur la réforme de l’Inspection du Travail et la suppression des élections Prud’homales. Pour extirper des têtes des salariés, la conscience des intérêts communs à l’ensemble des travailleurs, gommer la référence à une élection de portée interprofessionnelle telle que celle des Prud’hommes, n’est-ce pas œuvrer effectivement à affaiblir la conscience de classe ? Le patronat qui a besoin d’un certain type de syndicalisme pour faire accepter ses décisions par les salariés, fait le pari qu’il peut domestiquer et instrumentaliser le syndicalisme à condition de parvenir à le réduire à une dimension corporatiste d’entreprise. Il lui faut donc évacuer tout ce qui pourrait rappeler aux salariés, la dimension syndicale interprofessionnelle qui illustre la réalité de nos intérêts solidaires de travailleurs. Dans ce contexte là, qui peut penser que l’activité revendicative combative et efficace peut s‘imaginer et se construire sans que dans chaque syndicat on ne rehausse le niveau de l’investissement interprofessionnel ? Ces considérations soulignent, nous semble-t-il, l’enjeu principal de la construction d’une direction militante de l’UD en capacité de mener à bien ses responsabilités. L’ensemble du document d’orientation s’est efforcé de mettre en lumière les ambitions d’action collectives et de syndicalisation CGT qui découlent de cette analyse. Nous vous invitons donc à leur lecture pour les découvrir et pouvoir ainsi donner votre avis. Ces choix d’orientation, une fois discutés et amendés, complétés et améliorés, formeront en effet « la feuille de route » de la direction de l’UD, de la CE qui sera élue par le congrès. Comme vous le voyez, votre UD a besoin d’un investissement conséquent de votre part dans l’activité interprofessionnelle CGT sur ce département des Hauts de Seine. Nous souhaitons donc que votre syndicat puisse réfléchir à la mise à disposition de candidatures pour aider à constituer la future direction de l’UD, sa Commission exécutive. Au-delà de critères très utiles quant à la construction de cette Commission Exécutive afin que nous puissions rajeunir et féminiser la composition de l’équipe dirigeante, et qu’elle puisse refléter la diversité du salariat des Hauts de Seine, son efficacité sera aussi fonction du travail collectif qu’elle sera en capacité de réaliser. L’objectif doit être selon nous d’arriver surtout à constituer une équipe militante. Une formation de l’ensemble de la CE est prévue de façon à faciliter la construction de ce travail d’équipe et à ce que chacune et chacun puisse mieux assumer sa responsabilité de dirigeante, de dirigeant de la CGT sur le département. Sachant que vous comprendrez pleinement le sens de notre démarche et étant évidemment totalement disponible pour en discuter avec vous, nous vous adressons nos salutations les plus fraternelles. Le collectif Candidatures de la CE UD

Candidatures ce ud aux syndicats des hauts de seine  
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