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FascĂ­culo

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PsicologĂ­a Empresarial Semestre 1


PsicologĂ­a empresarial

PsicologĂ­a empresarial

Semestre 1


Psicología empresarial

Tabla de contenido

Página

Introducción

1

Conceptos previos

2

Mapa conceptual Fascículo 3

2

Logros

3

Filosofía del reconocimiento organizacional

3

La evaluación del desempeño como estímulo para ser mejor persona y profesional

5

Retribución financiera

9

Participación de los empleados

12

Programas de bienestar, capacitación y carrera profesional

13

Programas de bienestar

13

Programas de capacitación

15

Programas de carrera profesional

17

Actividad de trabajo colaborativo

20

Resumen

21

Bibliografía recomendada

21

Nexo

22

Seguimiento al autoaprendizaje

23

Créditos: 2 Tipo de asignatura: Teórica

Semestre 1


Psicología empresarial

Copyright©2008 FUNDICIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN Facultad de Universidad Abierta y a Distancia, “Educación a Través de Escenarios Múltiples” Programa de Administración de Empresas Bogotá, D.C. Prohibida la reproducción total o parcial sin autorización por escrito del Presidente de la Fundación. La actualización de este fascículo estuvo a cargo de MARTHA LUCÍA AMADOR HUMBERTO VALERO Sede Bogotá, D.C. Recomendaciones: ELIZABETH GÓMEZ GUERRERO Orientación a cargo de; ELIZABETH RUIZ HERRERA Directora Nacional de Material Educativo. Diseño gráfico y diagramación a cargo de SANTIAGO BECERRA SÁENZ ORLANDO DÍAZ CÁRDENAS Impreso en: GRÁFICAS SAN MARTÍN Calle 61A No. 14-18 - Tels.: 2350298 - 2359825 Bogotá, D.C., Mayo de 2008

Código ISBN: 978-958-8327-16-7 Psicología empresarial

Semestre 1


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Fasciculo 3 reconocimiento  
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