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EDITORIAL

CGT: PROCESO INTERNO EN GEARBOX

CGT es una herramienta vรกlida para avanzar. En este sentido, no la desperdicies.


ABSTENCIÓN ACTIVA

NO PODEMOS SEGUIR ENGAÑÁNDONOS MÁS

abstención

activa

No dejemos en manos de un puñado de sinvergüenzas el control de nuestras vidas. La participación real es la que se practica en la calle

no está en las urnas de una falsa democracia.

NO VOTES NO SEAS CÓMPLICE ORGANÍZATE Y LUCHA


NADA MÁS REALISTA QUE EL ANARQUISMO

“Y en la búsqueda de lo imposible, el hombre ha realizado siempre lo posible; aquellos que se han limitado prudentemente a lo que les parecía posible, nunca han avanzado mas de un paso”

directa

democracia

representativa,

asamblea


algo realizable

persona

algo palpable,

modelo de

delegados sindicales

NO DECID NUNCA MÁS QUE NO SE PUEDE HACER, DECID QUE NO QUERÉIS HACERLO.


LA GENERACIÓN DE LA ABSTENCIÓN LA PERVERSIÓN DEL SISTEMA


YA LO DECÍAMOS AYER... LOS PLENOS DEL COMITÉ DE EMPRESA

entre otras por trapartidas que se les exige, coma son con las a n ció rela en s, ore ajad que trab * Lo que consiguen los s en este centro donde hace ya tiempo má y s rese inte sus a par ble ora fav des e ión con los sindicatos ejemplo la flexibilidad, es clarament ivos, donde la Empresa en colaborac fest en ajo trab de o erd acu un que de sufrimos las consecuencias nera que se ahorra las contrataciones ma de y ga ven con le esta a que s s festivo firmantes, nos hacen trabajar los dia ación normal. realmente serian necesarias en una situ 2. No obstante, a pesar del profundo desacuerdo manifestedo por la CGT, proponemos a UGT y CCOO que, junto con nosotros, le planteemos a la Empresa una serie de mejoras al citado Conve nio: a) Modificar el actual acuerdo de festivos por otro de caracter voluntario pagado como cuello de botella y donde el día de disfrute compensatorio se regule de manera que realmente se traduzca en la entrada de personal necesario.

Extractos de lo expuesto por CGT en el Pleno del Comité de Empresa del 3 de abril de 1997. Se trataba la adhesión al XV Convenio Colectivo. ten a esta mafia s trabajadores/as, para que se enfren os/a tod a to ien am Ilam un os em os hac Desde esta Sección Sindical, anidad, y sin calidad de vida. "Estam hum sin ro futu un no y x rbo Gea en digno , amistades, o sindical, por que queremos un futuro libertad de estar con nuestra familia la os don itán lim , rica fáb la en nta con el resto de los toda la santa semana encerrados lar de Ia insolidaridad que represe hab no por a", gan la de nos machacar que simplemente hacer lo bien, pero no a costa de empeorar y a vay sa pre em Ia que ere qui que era ver todas nuestras trabajadores en paro. CGT es la prim iedad de beneficios, no pararà hasta sac osa ndi gra su en sa pre em La s. T con cada dia más a los trabajadore el de deudas que tiene CCOO y UG niv el con que es ras, altu s esta a o clar conquistas destruídas, y lo que parece enerlas. det de la empresa estén en condiciones

Pleno del Comité de Empresa convocado para el día 2 de junio de 1997 como respuesta a una denuncia interpuesta por CGT en contra del acuerdo de trabajo en festivo. Esta maniobra urdida junto ls dirección de la empresa pretendía dar legaldad a un acuerdo que firmaron en contra de la voluntad de la plantilla.

Pleno Extraordinario del Comité de Empresa del 28 de abril de 2000 con un único punto en el orden del día; Adhesión al XVI Convenio de SEAT. Este convenio pasó a ser uno de los más negativos para el conjunto de la plantilla de SEAT

atos de obra: -Fraude de ley en los contr


Libre Expresión 2010/11  

Boletín de la Sección Sindical de CGT en Gearbox - Prat

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