Page 10

‘Het wordt anders’

Scheidsrechter coördinator Van der Zwan slaat nieuwe weg in Met zeven man in de scheidsrechter commissie is in juni 2013 een nieuwe opstart gemaakt om het scheidsrechter-zijn bij de club nieuw elan te geven.”Scheidsrechters moeten zich thuis en gesteund voelen” stelt coördinator Maarten van der Zwan enthousiast vast. Door Kees van Zuijlen Niet geheel onlogisch gelet op het verleden, want de organisatie was ver te zoeken en dus de sfeer en begeleiding eveneens. “Maar van fouten kan men leren, dus ook hier. Het kan en moét beter”, stellen de commissieleden eendrachtig . Een uitspraak waaruit overtuiging en kracht uitstraalt. Om dit alles voor elkaar te krijgen zijn vele stappen noodzakelijk. Stap 1 was de opleiding Scheidsrechter coördinator,

THOMAS ADMINISTRATION SOLUTIONS Vennestraat 17 2161 LE Lisse (0252) 414507 info@thomasas.nl

die Maarten volgde bij de KNVB . Deze opleiding bestond uit diverse taken/opdrachten, die met goed gevolg afgelegd diende te worden, zoals het opstellen van een arbitrageplan en een beleidsplan, die besproken werd in de scheidsrechter commissie bij FC Lisse. Daaruit voort kwam het wervingsplan, die uit diverse doelstellingen bestaat, waaronder het binnen halen van arbiters, een doortimmert jeugdbeleid inclusief de organisatie en, niet onbelangrijk, de werving op zich. “De organisatie rond de wedstrijden is zeer belangrijk” stelt Maarten. “Bij een goede structuur functioneert een scheidsrechter beter, dat bewijst de praktijk wel. Dat is ons streven.” Het huidige seizoen was en is bedoeld om de fundering omtrent deze aanpak neer te zetten. Maarten: “Zeer verheugend om te constateren is dat we op koers zijn om dit te realiseren. Dat komt niet vanzelf, zeker niet vandaag de dag. Maar als je een ieder vraagt om het te doen is het antwoord veelal positief en doen ze het. Dat geeft aan dat een goede weg is ingeslagen

Positieve coaching als FC Lisse F1

Gun jezelf de beste premie!

Automobiel

Motorfiets

Bestelwagen

Classic Car 06-07-12 15:12

eel aanstellingen van praktijkbegeleiders, waarvan we er nu vier hebben, maar zeker meer nodig hebben. Uiteindelijk willen we doorgroeien naar twaalf begeleiders”, vertelt Maarten namens de commissie. Het voordeel hiervan is dat vele handen licht werk maken en deze belangrijke taak te doen is. Dat kan en is alleen mogelijk op basis van een solide organisatie en qua scheidsrechtersaantal. Scheidsrechters die bij de club fluiten of willen fluiten kunnen tegemoet zien aan een eigen tenue, gesponsord door de Club van Honderd, terwijl voor de jeugdscheidsrechters een windjack klaar-

Enthousiasme is een kwaliteit

Online je premie berekenen & vergelijken

auto_ad_127x197_fcl.indd 1

om het een en ander naar een hoger plan te tillen.” Daarnaast is er een opvallende aanwas vanuit de jeugd. Drie C- spelers en twee B -spelers zijn inmiddels ‘aan boord’ . “Een situatie waar we oprecht blij mee zijn en trots op zijn.” Op Eerste Paasdag fluiten de B-scheidsrechters de Toekomst Cup op de club. Een toernooi waaraan C-, D-, Eelftallen aan mee doen, en geleid worden door eigen scheidsrechters van de deelnemende clubs. “Voor wat betreft onze eigen scheidsrechters en de toekomst gaan we binnenkort weer om de tafel. Aan het eind van het seizoen volgt een evaluatie plus eventu-

Hoofdstraat 26 - Hillegom Tel. 0252-520557 - 06-22795993 Fax 0252-525870

Wij gaan voor kwaliteit en Service. U ook!!!

Tel. 0252- 531 531 www.lambooparket.nl

Voorafgaande aan de competitie werd door de technische staf een selectie gemaakt om de F1 en de F2 te scheiden en in te delen. Jan Broekhuizen, die samen met Mike van Rooyen en Rick Verdegaal, de begeleiding voor zijn rekening neemt, had twee tot drie weken de tijd om de keuzes te maken. Geen geringe opgave, maar met veel passie en liefde voor het spelletje werd dit tot een goed einde gebracht. Niets voor niets staat de F1 fier op de tweede plaats en boekten Casper (op doel), Zeger, Luke, Leroy, Joris, Mats, Robbin en Dinand recentelijk een 1-2 overwinning op Noordwijk F1 .Maar waar let je op bij een selectie? “Dat zijn een aantal zaken, zoals atletisch vermogen (hoe lopen ze), inzicht, fanatisme, vooral niet bang zijn, een positieve wil hebben plus een grote dosis doorzettingsvermogen”, aldus de technische staf. Werken deze zaken door en levert dat wat op? “Na een goede start hadden we een iets mindere periode, maar nu gaat het weer goed, getuige de laatste overwinning.” ‘Een proces dat de meeste teams wel doormaken in een seizoen. “In ons geval staat, en dat is één van onze grootste kwaliteiten, het enthousiasme voorop. Dat proberen we over te bren-

gen. Tenslotte staat een positieve coaching aan de basis van de prestaties en bovenal veel plezier. Het geeft aan dat de gedreven-

Ln week 16 14  

LisserNieuws, 15 april 2014

Advertisement