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INFORME DEL GERENTE TERMOVALLE: Un negocio que genera mucho más que energía

Una compañía es responsable socialmente solo si tiene viabilidad en el tiempo, de tal forma que pueda generar empleo, bienestar y progreso a sus trabajadores, a la comunidad que vive en el entorno y a todos sus grupos de interés. Estamos convencidos de las bondades y la transformación social que se puede dar a través de la Responsabilidad Social Empresarial, la cual asumimos primero con nuestra gente, nuestros trabajadores, validando sus derechos, brindándoles garantías que van mucho más allá de lo que la ley obliga. Dándoles oportunidades de crecer como personas, como profesionales para que puedan mejorar cada vez más su calidad de vida y la de sus familias a quienes hemos tratado como miembros de nuestra Empresa, permitiéndoles conocer nuestra actividad y haciéndoles partícipes de nuestros compromisos, para que se conviertan en multiplicadores de nuestra filosofía. Nuestros principios básicos de equidad, transparencia, responsabilidad, respeto y solidaridad los hemos venido irrigando a través de CorpoRozo a las comunidades que conforman nuestra área de influencia, que son básicamente ocho corregimientos del Municipio de Palmira: La Torre, Rozo, Matapalo, La Acequia, Palmaseca, Obando, La Dolores y La Herradura. Con ellos hemos implementado varios programas de salud, cultura, educación, seguridad y prevención entre muchos otros, pero lo más importante fue lograr que ellos mismos identificaran el principal reto que tienen en la región, mejorar las condiciones de acueducto y alcantarillado para vivir en condiciones de higiene y salubridad dignas. Un reto mayor que Termovalle no puede solucionar solo, sino que ha requerido de alianzas estratégicas con el Gobierno Seccional y con las empresas de nuestro entorno más inmediato, entre ellas las pertenecientes a la Copropiedad Zona Franca del Pacífico, para que se unan a esta causa y entiendan la importancia de tener un entorno sano, acercarnos a esa comunidad y trabajar de la mano con ellos para mejorar su calidad de vida. CorpoRozo como ONG, ha sido el instrumento fundamental para lograrlo porque aglutina la Comunidad, la Empresa Privada y el Estado. La Alcaldía de Palmira tiene puesto permanente en su Junta Directiva y es quien fija la política pública y con la ayuda y el trabajo serio de la Comunidad y la Empresa privada nos es posible afrontar un reto tan ambicioso como el de tener agua potable para 30.000 personas de la zona. Bajo esos mismos principios nos unimos con otras 22 empresas de la región vinculadas en el proyecto “Construir un Sistema Regional de Responsabilidad Social Empresarial para el Valle del Cauca”, liderado por la Caja de Compensación Familiar Comfandi, con el objetivo de trabajar por una transformación social positiva social en el Valle del Cauca.

BALANCE SOCIAL 2009 TERMOVALLE  

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