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Se implementó el Programa de Calidad de Vida en el cual se proporcionó a los empleados las herramientas necesarias para que identificaran, organizaran y autogestionaran su tiempo en busca del equilibrio y éxito entre las diferentes aspectos de sus vidas (laborales, espirituales, familiares, sociales y recreacionales). Para esto se desarrollaron habilidades comportamentales como comunicación, delegación, planeación, liderazgo, supervisión y se ofreció a los Gerentes, Directores o empelados con personal a su cargo la capacitación y el entrenamiento para convertirlos en Coach de sus equipos de trabajo.

Salud Ocupacional

Durante el año 2008 continuamos fortaleciendo el Programa de Salud Ocupacional para lo cual acordamos el plan conjunto con la ARP, incluyendo actividades de Medicina Preventiva, Higiene y Seguridad Industrial. Este programa tiene como objetivo mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social en nuestros trabajadores, propendiendo por el mejoramiento y mantenimiento de sus condiciones generales de salud y calidad de vida. Con el soporte de un asesor externo, dimos inicio al proceso de implementación de OHSAS 18000, efectuamos el levantamiento de la matriz de riesgos y peligros de los procesos administrativos, operaciones, mantenimiento y se realizaron jornadas de capacitación al personal.

BALANCE SOCIAL 2009 TERMOVALLE  

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