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TutorEx

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NUEVA SOLUCIÓN EN FORMACIÓN PRESENCIAL

DOSSIER PARA PROFESORES


TutorEx

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LA MEJOR HERRAMIENTA PARA TU NEGOCIO

CALIDAD

COMODIDAD

EFICACIA

VARIEDAD

RENTABILIDAD

TutorEx

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1- TutorEx 1.1- ¿Qué es TutorEx? 1.2- ¿Cómo funciona? 1.3- ¿Como se presenta? 1.4- ¿Quién somos?

2- Cursos 2.1- Catálogo de cursos 2.2- Pictogramas 2.3- Interpretación de la acción formativa 2.4- Interpretación del código 2.5- Horarios

3- Nuestra empresa 3.1- Nuestros valores 3.2- Nuestra política de RRHH 3.3- Nuestro proceso de selección 3.4- Nuestra política de formación

4- Profesores 4.1- ¿Qué buscamos? 4.2- ¿Qué ofrecemos? 4.3- Tabla salarial

5- FAQ’s

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1 1.1- ¿Qué es TutorEx? TutorEx es un nuevo e innovador producto formativo que reúne todas las ventajas de la formación presencial y distancia al mismo tiempo. Consiste en una oferta de cursos "preparados", "empaquetados" y "listos" para ser "impartidos", cuya principal característica es que se imparten de forma presencial a través de una “Aula Virtual” o “Videoconferencia”, un sistema de enseñanza que proporciona la “comodidad” de la formación a distancia y la “calidad” de la formación presencial. Los cursos TutorEx son presenciales a todos los efectos y están especialmente concebidos para complementar la oferta de cursos a distancia y teleformación de las Entidades Organizadoras y empresas de formación. Para cada curso se dispone de variedad de fechas de inicio y horarios, con un profesor especializado y unos contenidos de gran calidad diseñados en formato presencial siguiendo estrictos criterios pedagógicos. Los cursos TutorEx se presentan mediante unas cajas que contienen 8, 16 o 32 horas de formación y en 5 áreas temáticas distintas. Cumplen con todos los estándares exigidos por la Fundación Tripartita para ser tramitados y bonificados como formación presencial, pudiéndose comercializar a través de Entidades Organizadoras de formación. TutorEx es un producto formativo especialmente diseñado para poder ofrecer cursos presenciales a un solo alumno puesto que no hay que preocuparse por crear el grupo ni buscar el profesor ni las aulas. TutorEx se encarga de ello gestionándolo todo.

ü 1 alumno = 1 curso presencial ü Cursos 100% bonificables ü Variedad de fechas de inicio y horarios ü Profesores especializados en sus respectivas áreas ü Catálogo amplio y creciente ü Acciones formativas de alto valor añadido ü Calidad de los contenidos, diseñados con criterios pedagógicos ü Plataforma tecnológica fiable, segura y eficaz

Formación presencial a través de videoconferencia

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1 1.2- ¿Cómo funciona? Dentro de cada caja TutorEx hay un curso presencial y algunos de los recursos necesarios para su realización. Los cursos TutorEx se imparten a través de una aula virtual o videoconferencia, un sistema innovador que permite seguir las clases de una forma muy cómoda y efectiva. No es necesario instalar ningún software en el ordenador, basta con una conexión a Internet, una webcam y unos auriculares con micrófono que se suministran dentro de la caja TutorEx. Para realizar un curso TutorEx se deberá disponer de un Código de Validación de 16 dígitos que se encuentra en cada caja e introducirlo en el formulario correspondiente, con lo cual se validarán las horas de formación equivalentes a la caja que se disponga. Una vez validadas las horas de formación, el alumno se podrá matricular en cualquier curso de duración equivalente a las horas de formación eligiendo la convocatoria y el horario conveniente. Cada código es de un solo uso, de modo que una vez usado queda invalidado Una vez la matrícula es aceptada, el alumno recibe un correo del profesor con una invitación para participar en el curso, dándole acceso a la Aula Virtual donde se encontrará con el profesor y sus compañeros de clase. Una vez dentro de la clase podrá ver y oír a su profesor, seguir sus explicaciones en directo y hacerle todas las preguntas que desee igual que lo haría en una clase convencional. Así mismo podrá relacionarse con sus compañeros de clase, seguir las respuestas a sus dudas, debatir con ellos, etc.

Hemos confiado la plataforma tecnológica a Webex, la herramienta de videoconferencia más potente que existe actualmente en el mercado que se caracteriza por su fiabilidad, seguridad y eficacia. Las clases se graban para poder visualizarlas tantas veces como se desee. A continuación se detallan los requisitos del sistema (WebEx Meetings 1.1):

Compatibilidad con Windows

§ Procesador Intel Core2 Duo CPU 2.XX GHz o AMD. (se recomiendan 2 GB de RAM) § JavaScript y cookies activadas § Active X activo y desbloqueado para Microsoft Internet Explorer (recomendado) § Java 6.0 o superior Compatibilidad con Mac

§ Procesador Intel (512 MB de RAM como mínimo recomendado) § JavaScript y cookies activadas § Complementos habilitados en Safari § Java 6.0 o superior Compatibilidad con Linux

§ Kernel: 2.6 o posterior § Biblioteca X: X11R6 o superior compatible § Biblioteca C++: libstdc++ 6 § Entorno de escritorio: XFce 4.0 o superior, KDE, Ximian, Gnome § Versión de GDK/GTK+: 2.0 o posterior § Glib: 2.0 o posterior § Sun Java 1.5 o superior

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1 1.3- ¿Como se presenta?

Los cursos TutorEx se presentan mediante unas cajas que contienen 8, 16 o 32 horas de formación y en 5 áreas temáticas distintas.

En el interior de cada caja TutorEX hay una guía de inicio rápido con el código, un catálogo , unos auriculares con micrófono, un bloc de notas, un bolígrafo y un CD con muchos contenidos.

Cada caja TutorEx lleva un Código de Validación de 16 dígitos que sirve para inscribir al alumno.

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1 1.4- ¿Quién somos? TutorEx es un producto de Lectilab, S.L., empresa proveedora de servicios para centros formativos y entidades organizadoras de formación continua, con una dilatada experiencia en el sector. Nuestra actividad principal es la creación y distribución de productos y servicios de formación con un alto valor añadido y con la máxima atención a las necesidades de nuestros clientes. Lectilab, S.L. ofrece el producto TutorEx, un servicio novedoso y exclusivo para la formación que proporciona una alta rentabilidad. TutorEx es una solución integral de formación en la modalidad presencial para empresas del sector formativo. Hemos creado un sistema de precios estandarizados y una herramienta web de gestión hecha a medida, que permite en todo momento el acceso del cliente a su área personal de gestión. Como proveedores de formación proporcionamos todo lo necesario para la comercialización de nuestro producto TutorEx, cursos en formato presencial a través de Aula Virtual. Disponemos de un catálogo de más 50 cursos impartidos por profesorado especialista en la materia. A través de este proyecto innovador, Lectilab, S.L. se presenta como una empresa comprometida con la formación continua, líder en la creación de acciones formativas rentables y de calidad, a la medida de las necesidades específicas de las empresas del sector formativo.

Lectilab S.L.

LELCTAiB Iniciativas para la formación @

LECTILAB, S.L. CIF: B55159883 Dirección: C/ Ciutat Jardí, nº 1, C.P. 17500 Ripoll (Girona) SPAIN Contacto: (+34) 902 918 893 / info@tutorex.es. Datos registrales: Registro Mercantil de Girona, Folio 180, Tomo 2912 del Archivo, Libro 0, Hoja GI 54552. Inscripción 1ª

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2 2.1- Catálogo de cursos Un catálogo de más de 50 cursos que sigue creciendo, con acciones formativas de alto valor añadido. Para cada curso se dispone de variedad de fechas de inicio y horarios que se programan semestralmente, con un profesor especializado y unos contenidos de gran calidad diseñados en formato presencial siguiendo estrictos criterios pedagógicos. Cada uno de nuestros cursos se encuadra dentro del marco de uno de los tres distintos formatos de duración y en una de las cinco áreas temáticas.

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2 2.2- Pictogramas

ÁREA TEMÁTICA

DURACIÓN

2.3- Interpretación de la acción formativa DURACIÓN

ÁREA TEMÁTICA

CÓDIGO

001T16-D1-0113

CARÁTULA

PHOTOSHOP (NIVEL BÁSICO)

DENOMINACIÓN

Fecha inicio: 21/10/2013 Fecha fin: 8/11/2013 Duración: 16 horas Horario: 19:00 - 21:00 Días: Lunes, Miércoles y Viernes

DETALLES

2.4- Interpretación del código

001T16-D1-0113 Nº IDENTIFICACIÓN

CÓDIGO CURSO

Ej. “Acción formativa nº 01 del año 2013”

Ej. “Photoshop (Nivel Básico)”

HORARIO Ej. “D1: Lunes, Miércoles y Viernes de 19:00 a 21:00”

2.5- Horarios A1

11:00-13:00

Lunes, Miércoles y Viernes

A2

11:00-13:00

Martes y Jueves

B1

15:00-17:00

Lunes, Miércoles y Viernes

B2

15:00-17:00

Martes y Jueves

C1

17:00-19:00

Lunes, Miércoles y Viernes

C2

17:00-19:00

Martes y Jueves

D1

19:00-21:00

Lunes, Miércoles y Viernes

D2

19:00-21:00

Martes y Jueves

E1

21:00-23:00

Lunes, Miércoles y Viernes

E2

21:00-23:00

Martes y Jueves

H0

10:00-14:00

Sábado

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3 3.1- Nuestros valores Lectilab, S.L. es una empresa joven formada por un equipo multidisciplinar con una visión emprendedora y con una profunda vocación de servicio. Nuestra actividad principal es la creación y distribución de productos y servicios de formación con un alto valor añadido y con la máxima atención a las necesidades de nuestros clientes con seriedad, discreción y un constante impulso de superación. Nuestros valores:

§ Apostamos por el talento interno y el valor de nuestras personas. § Respetamos y fomentamos la igualdad de oportunidades profesionales a cualquier persona, sin distinción alguna por razón de sexo, nacionalidad, religión o cualquier otra condición personal, física o social.

§ Garantizamos la incorporación del mejor talento. § Fijamos objetivos retadores y estamos convencidos de que los esfuerzos nos orientan a la obtención de mejores resultados que los esperados.

3.2- Nuestra política de RRHH Nuestro compromiso es ofrecer a todos nuestros empleados y colaboradores las máximas garantías para que puedan alcanzar todas sus metas con éxito a través de su desarrollo laboral, depositando una gran dosis de confianza en ellos. Las personas son lo que realmente hacen de nosotros la empresa que somos, un entorno de personas inteligentes, audaces, capaces de dar respuesta eficaz y de forma inmediata, con empatía hacia nuestro cliente, que puedan hacer frente a los retos continuos de la vida. Por ello es por lo que nuestro departamento de RRHH nace con la vocación de acompañar en su labor diaria a todos los miembros del grupo, velando por alcanzar una total integración a través de un seguimiento personalizado, así como una correcta adecuación de los intereses comunes. Para nosotros es indispensable tener en cuenta a aquellos que con su trabajo logran que sea posible el éxito de la empresa, siendo considerados nuestro mayor activo presente y futuro. Para ello hemos dispuesto un plan de seguimiento adaptado a resolver todas las situaciones en las que sea necesario establecer líneas de comunicación.

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3 3.3- Nuestro proceso de selección Nuestro proceso de selección es un proceso ágil y riguroso, donde identificamos y evaluamos a los candidatos basándonos en los conocimientos, competencias, habilidades y actitudes requeridas garantizando la adecuación a la empresa. Garantizamos que todas las candidaturas recibidas sean minuciosamente analizadas, aumentando las posibilidades de incorporación en cualquiera de nuestras áreas, además de ofrecer el máximo número de alternativas y procesos posibles de interés de acuerdo a la candidatura y expectativas detectadas en las entrevistas personales. Durante el proceso aseguramos la confidencialidad en el tratamiento de candidaturas y nos comprometemos a mantener una comunicación sobre la evolución del proceso de selección de manera transparente, rigurosa y puntual. En el caso de que tu perfil resulte interesante, nos pondremos en contacto contigo personalmente para citarte a una entrevista individual. Tras esta primera entrevista, si consideramos que dispones de las capacidades técnicas y humanas necesarias, continuaremos con el proceso de selección hasta el momento de la presentación de una oferta. Este proceso garantiza que la decisión final adoptada será la adecuada tanto para tu interés y trayectoria profesional como para los nuestros, además de facilitarte toda la información necesaria para iniciar nuestra nueva andadura profesional con motivación, ilusión y compromiso.

3.4- Nuestra política de formación Como no podría ser de otra forma, buscamos la formación constante de nuestro equipo humano para conseguir desarrollar sus aptitudes profesionales. Nuestro Plan de Formación anual se diseña acompañando las necesidades del negocio y pretendiendo generar valor en nuestros empleados y colaboradores y es fruto del análisis de las necesidades formativas realizado desde nuestro departamento de Recursos Humanos con todas las áreas de la empresa. Todos los cursos y acciones formativas a realizar se recogen anualmente en nuestro Plan de Formación, pretendiendo cubrir tanto las necesidades a nivel de competencias como la mejora de conocimientos técnicos y específicos de cada puesto de trabajo. Todos nuestros empleados y colaboradores tienen la responsabilidad de potenciar, desarrollar y aumentar su talento, demostrando iniciativa y voluntad para autogestionar su trayectoria profesional. Para ello ponemos a su disposición un programa de beneficio personal a través de un sistema que permite a todas las personas de nuestro equipo realizar todos los cursos que deseen de nuestro propio catálogo.

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4 4.1- ¿Qué buscamos? Buscamos profesores en todas las materias para impartir nuestros cursos a través de videoconferencia. Esta modalidad formativa no requiere el desplazamiento del formador y se puede realizar desde el propio domicilio.

El perfil profesional requerido responde a las siguientes características:

§ Formador con experiencia en docencia tanto a empresas como a particulares. § Persona honesta, seria, comprometida, entusiasta, dinámica, resolutiva, responsable y con iniciativa.

§ Capacidad de trabajo, autogestión, flexibilidad y habilidad para enfrentar situaciones de desafío y superación.

§ Adaptabilidad al cambio y facilidad para lograr las metas trazadas por la empresa. § Fluida comunicación oral, buena presencia y don de gentes. § Capacidad de generar valor a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas.

§ Conocimientos técnicos informáticos para utilizar las herramientas necesarias para gestionar la actividad docente a través de videoconferencia.

Asimismo se requiere:

§ Presentar el temario y el material didáctico que se disponga para que pueda ser validado por la empresa y estar dispuesto a adaptarlo a las necesidades y estándares requeridos.

§ Disponer de un equipo informático con los requisitos técnicos adecuados y de una conexión a Internet de banda ancha preferiblemente de fibra óptica, y en caso de no ser así, estar dispuesto/a a contratarla.

§ Disponer de un lugar de trabajo adecuado para realizar la actividad docente a través de videoconferencia. Significa un espacio limpio, ordenado y tranquilo, con buena iluminación y aislamiento acústico.

§ Estar dispuesto a utilizar el material y estándares formativos suministrados por la empresa. § Estar en disposición de emitir facturas por los servicios prestados. Esto significa estar dado de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la Agencia Tributaria en un epígrafe IAE relacionado con la formación.

§ Rellenar el Formulario de Solicitud de la forma más rigurosa posible.*

* El Formulario de Solicitud se entregará al candidato en formato on-line y será rellenado y devuelto de la misma forma.

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4 4.2- ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un puesto de trabajo en una empresa que desarrolla soluciones punteras en el ámbito de la formación, que se preocupa por tener el mejor equipo y por retener a sus profesionales de talento, haciendo de su experiencia profesional una experiencia fructífera para ambas partes. Ofrecemos un espacio donde se promueve la creatividad y la calidad de vida. Con nosotros conseguirás:

§ Salario competitivo: Una política salarial muy competitiva basada en función del número de alumnos, que retribuye adecuadamente y favorece el desarrollo profesional.

§ Flexibilidad de horarios: Plena autonomía para desarrollar tu trabajo en los horarios y calendario que desees. Además podrás trabajar desde tu propia casa.

§ Estabilidad laboral: Garantizamos una continuidad en el empleo siempre que se cumplan los objetivos de calidad y productividad marcados. Si te conviertes en profesor titular irás recibiendo nuestras ofertas preferencialmente y a la larga tendrás la posibilidad de entrar a formar parte de nuestra plantilla de profesores.

§ Desarrollo profesional: Un desarrollo profesional acorde con tus capacidades, que te permitirá ir adquiriendo conocimientos y responsabilidades dentro de la empresa hasta llegar a dirigir un equipo de profesores.

§ Formación continua: Lo que ya sabes es importante, pero lo que te diferencia es tu capacidad de aprendizaje y de superar nuevos retos. Por eso ponemos a tu disposición una plataforma de aprendizaje y formación continua, tanto con programas internos de formación como con nuestro programa de beneficio personal. La formación y el permanente flujo de experiencias nuevas y conocimiento será uno de los valores diferenciales para nosotros y para ti.

§ Igualdad: No nos importa tu sexo ni procedencia sino tus capacidades y actitud. Somos una empresa formada tanto por hombres como mujeres, con distintas procedencias y culturas. Para nosotros es motivo de orgullo y significa una ventaja competitiva ya que disponemos de una visión mucho más amplia de la cosas.

§ Programa de puntos: Ponemos a tu disposición un programa de puntos para el beneficio personal a través del cual recibirás 1 punto (3 puntos por impartir en la Tarifa A0) por cada curso que impartas con nosotros y que pasarán a formar parte de tu cuenta personal. Cuantos más puntos acumules más posibilidades tendrás de ser profesor titular y recibir nuestras ofertas antes que nadie y a la larga de entrar a formar parte de nuestra plantilla de profesores. Asimismo por cada punto que tengas obtendrás 8 horas de formación que podrás canjear en cualquier momento por cursos TutorEx. Podrás realizar todos los cursos que desees de nuestro catálogo sin ningún coste para ti.

4.3- Tabla salarial A continuación vamos a ver como se construye nuestro sistema de retribución. Es un sistema basado en la ocupación de las aulas. Cuantos más alumnos tengamos más alta será la retribución del profesor. Así pues se podrán percibir desde 5+5 € /h hasta 50 € / h en función de los alumnos que se hayan inscrito y de como hayan llegado. El profesor va a ser retribuido en función de la Tarifa GENERAL, la cual se genera de la combinación de dos tarifas. La Tarifa OPERATIVA y la Tarifa COMERCIAL. Veamos como se construye nuestra tarifa:

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4 4.3- Tabla salarial

§ Tarifa OPERATIVA: La Tarifa Operativa se basa en los alumnos aportados por la operativa interna de TutorEx. Como máximo podremos aportar 20 alumnos.

§ Tarifa COMERCIAL: La Tarifa Comercial se basa en los alumnos aportados por el profesor. Ofrecemos la posibilidad de incrementar sustancialmente tus ingresos en función de los alumnos que puedas aportar tu. Como máximo podrás aportar 5 alumnos.

TARIFA OPERATIVA Tarifa

Alumnos

Fijo

Variable

TOTAL

A

1

5€/h

0€/h

5€/h

B

2-5

5€/h

5€/h

10 € / h

C

6 - 10

5€/h

10 € / h

15 € / h

D

11 - 15

5€/h

15 € / h

20 € / h

E

16 - 20

5€/h

20 € / h

25 € / h

TARIFA GENERAL Tarifa

0

1

2

3

4

5

A

5+5 € / h* 10 € / h

15 € / h

20 € / h

25 € / h

30 € / h

B

10 € / h

15 € / h

20 € / h

25 € / h

30 € / h

35 € / h

C

15 € / h

20 € / h

25 € / h

30 € / h

35 € / h

40 € / h

D

20 € / h

25 € / h

30 € / h

35 € / h

40 € / h

45 € / h

E

25 € / h

30 € / h

35 € / h

40 € / h

45 € / h

50 € / h

TARIFA COMERCIAL Tarifa

Alumnos

Fijo

Ratio

TOTAL

0

0

5€/h

x1

5€/h

1

1

5€/h

x1

5€/h

2

2

5€/h

x2

10 € / h

3

3

5€/h

x3

15 € / h

4

4

5€/h

x4

20 € / h

5

5

5€/h

x5

25 € / h

Los precios hora representan la base imponible a la que hay que aplicar un IVA del 0% y la retención de IRPF correspondiente.

La Tarifa GENERAL es la matriz resultante de la combinación de las dos tarifas, las cuales se caracterizan por un escalado en función del número de alumnos. Como se puede apreciar, cuantos más alumnos tengamos más sube la retribución. El número total de alumnos en el curso nunca podrá superar los 25, acotando los aportados por TutorEx a 20 y los aportados por el profesor a 5. Con este sistema se introduce la opción de que el profesor pueda ver incrementados sustancialmente sus ingresos aportando alumnos provenientes de su red de contactos y/o de su tarea comercial. Consideramos que es una buena forma de incrementar la participación en los cursos y consecuentemente la retribución del profesor. *Tarifa A0: Tal como se ha ido describiendo hasta el momento, se entiende que el éxito tanto de la empresa como del profesor reside en la capacidad que tengamos para llenar los cursos. Así pues, cuanto más lleno esté un curso más beneficioso va a ser para ambas partes (empresa-profesor). Ahora bien, ¿que pasa si solo tenemos un alumno inscrito al curso? Debemos partir de la idea de que los cursos con un solo alumno serán poco frecuentes pero que por circunstancias de la demanda puede haberlos. Nosotros entendemos que no se puede retribuir a menos de 10 € / h para tu tarea docente pero tampoco podemos asumir el coste de tus servicios para un curso con un solo alumno.

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4 4.3- Tabla salarial Pues bien, nuestra propuesta se basa en la confianza y la trayectoria, valores que pretendemos forjar conjuntamente con nuestra cartera de profesores y que tienen su base en la idea de que el beneficio común redunda en el beneficio propio. Se trata de un sistema que promueve la colaboración a largo plazo en el tiempo y que persigue crear vínculos profesionales sólidos. Así pues, proponemos que el “esfuerzo” que supone organizar y impartir un curso con un solo alumno sea compartido y asumido por ambas partes. De este modo, el compromiso mostrado por el profesor que imparta un curso en la Tarifa A0 se verá correspondido por nosotros de la siguiente manera:

§ 10 € / h de los cuales 5 € / h se percibirán por los servicios prestados en el curso actual, más 5 € / h que se pondrán a cuenta y se percibirán cuando se presten servicios en un curso con más de 2 alumnos. Estos 5 € / h se sumarán a los que correspondan por tarifa al curso que se imparta en aquel momento.

§ Por cada curso que el profesor imparta en la Tarifa A0 se le van a dar 3 puntos en lugar de 1 punto como se aplica al resto de tarifas. *Ver los beneficios del Programa de puntos.

§ Cuando un profesor imparta un curso en la Tarifa A0 automáticamente se convertirá en el primer candidato para impartir el siguiente curso. Así pues, veamos unos ejemplos prácticos de como funciona nuestro sistema retributivo:

Ejemplo 1 - Aula con un solo alumno para un curso de 32 horas, aportado por la operativa interna de TutorEx:

§ En primer lugar buscamos en la Tarifa Operativa. TutorEx aporta 1 alumno al curso y vemos que estamos en la franja A lo cual significa que partimos de 5 € / h.

§ A continuación buscamos en la Tarifa Comercial. Vemos que el profesor no ha aportado alumnos al curso lo cual significa que estamos en la franja 0 y que se percibirían 5 € / h en el siguiente curso que se imparta con más de 2 alumnos, lo cual representan 5 € / h en total que habrá que poner en la cuenta del profesor.

§ Así pues, el profesor estaría trabajando en la Tarifa A0 de la Tarifa General. Si vamos a la Tarifa General veremos que la Tarifa A0 son 5+5 € / h.

§ Si tal como hemos apuntado se trata de un curso de 32 horas, el profesor percibiría por impartir este curso 5 € / h x 32 horas = 160 € y 5 € / h x 32 horas = 160 € que se pondrían a cuenta. A continuación al mismo profesor se le asigna un curso de 32 horas con un total de 8 alumnos, de los cuales 7 alumnos son aportados por la operativa interna de TutorEx y 1 alumno aportados por el profesor:

§ En primer lugar buscamos en la Tarifa Operativa. TutorEx aporta 7 alumnos al curso y vemos que estamos en la franja C lo cual significa que partimos de 15 € / h.

§ A continuación buscamos en la Tarifa Comercial. Vemos que el profesor ha aportado 1 alumno al curso lo cual significa que estamos en la franja 1 y que se percibirían 5 € / h por alumno, lo cual representan 5 € / h en total que habrá que sumar a los 15 € / h anteriores.

§ Así pues, el profesor estaría trabajando en la Tarifa C1 de la Tarifa General. Si vamos a la Tarifa General veremos que la Tarifa C1 son 20 € / h.

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4 4.3- Tabla salarial

§ Si tal como hemos apuntado se trata de un curso de 32 horas, el profesor percibiría por impartir este curso 20 € / h x 32 horas = 640 € a los cuales habría que añadir los 160 € de la cuenta por haber impartido el curso anterior en la Tarifa A0 y por ser este un curso con más de 2 alumnos.

§ Así pues, el profesor estaría percibiendo en total 640 € + 160 € = 800 €. Ejemplo 2 - Aula con un total de 10 alumnos para un curso de 32 horas, de los cuales 8 alumnos son aportados por la operativa interna de TutorEx y 2 alumnos aportados por el profesor:

§ En primer lugar buscamos en la Tarifa Operativa. TutorEx aporta 8 alumnos al curso y vemos que estamos en la franja C lo cual significa que partimos de 15 € / h.

§ A continuación buscamos en la Tarifa Comercial. Vemos que el profesor ha aportado 2 alumnos al curso lo cual significa que estamos en la franja 2 y que se percibirían 5 € / h por alumno, lo cual representan 10 € / h en total que habrá que sumar a los 15 € / h anteriores.

§ Así pues, el profesor estaría trabajando en la Tarifa C2 de la Tarifa General. Si vamos a la Tarifa General veremos que la Tarifa C2 son 25 € / h.

§ Si tal como hemos apuntado se trata de un curso de 32 horas, el profesor percibiría por impartir este curso 25 € / h x 32 horas = 800 €

Tablas Salariales por curso: CURSO 8 HORAS Tarifa

0

2

3

4

5

A

40+40 €

80 €

120 €

160 €

200 €

240 €

B

80 €

120 €

160 €

200 €

240 €

280 €

C

120 €

160 €

200 €

240 €

280 €

320 €

D

160 €

200 €

240 €

280 €

320 €

360 €

E

200 €

240 €

280 €

320 €

360 €

400 €

Tarifa

0

1

2

3

4

5

A

80+80 €

160 €

240 €

320 €

400 €

480 €

B

160 €

240 €

320 €

400 €

480 €

560 €

C

240 €

320 €

400 €

480 €

560 €

640 €

D

320 €

400 €

480 €

560 €

640 €

720 €

E

400 €

480 €

560 €

640 €

720 €

800 €

Tarifa

0

1

2

3

4

5

A

160+160 €

320 €

480 €

640 €

800 €

960 €

B

320 €

480 €

640 €

800 €

960 €

1120 €

C

480 €

640 €

800 €

960 €

1120 €

1280 €

D

640 €

800 €

960 €

1120 €

1280 €

1440 €

E

800 €

960 €

1120 €

1280 €

1440 €

1600 €

1

CURSO 16 HORAS

CURSO 32 HORAS

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5 FAQ’s

¿Qué tengo que hacer para optar a ser profesor TutorEx? Para presentar tu candidatura a profesor TutorEx deberás hacernos llegar tu Currículum Vitae y rellenar el formulario de solicitud de la forma más rigurosa posible. El formulario te será entregado en formato on-line y deberás rellenarlo y devolverlo de la misma forma. ¿Cómo y cuándo sabré si he sido elegido para ser profesor TutorEx? Nuestro proceso de selección es un proceso ágil y riguroso, donde identificamos y evaluamos a los candidatos en función de sus conocimientos, competencias, habilidades y actitudes. Tu candidatura será minuciosamente analizada y tratada de forma confidencial. Si consideramos que dispones de las capacidades técnicas y humanas necesarias, nos pondremos en contacto contigo y te haremos una oferta para empezar cuanto antes. En caso de que tu perfil resulte interesante pero que en este momento tengamos cubiertas las plazas, igualmente te lo comunicaremos dándote la opción de entrar a formar parte de nuestra cartera de profesores para ser llamado en cuanto haya una vacante. Del mismo modo también te informaremos en caso de que tu perfil no corresponda con lo que estemos buscando. A partir del día en que hayamos recibido tu solicitud, tendrás una respuesta nuestra antes de quince días hábiles. ¿Cómo vamos a formalizar nuestra relación laboral? En el momento que aceptes nuestra oferta, te vamos a entregar un contrato de prestación de servicios docentes que deberás devolvernos debidamente firmado para formalizar nuestra relación laboral. Dicho contrato reconoce nuestro vínculo y describe detalladamente las condiciones que lo rigen. ¿Puedo elegir los días y los horarios que quiero trabajar? Si. Eres libre de trabajar los días y en los horarios que desees. En este sentido te ofrecemos total flexibilidad para adaptar tu trabajo a tus circunstancias personales. Eso sí, te pediremos que nos detalles de la forma más rigurosa posible dichos días y horarios y que te comprometas a cumplirlos. ¿Puedo ser profesor de más de un curso? Si. Puedes hacer de profesor de tantos cursos como quieras y puedas, siempre y cuando nuestra organización interna lo permita. Nosotros no ponemos límites a tu disposición, sólo te vamos a denegar un curso en caso de que nuestro servicio se pueda ver comprometido. ¿Tengo que disponer de un temario y material para ser profesor de un curso TutorEx? Si. Aunque los cursos TutorEx se impartan a través de videoconferencia, la modalidad formativa es 100% presencial. El profesor se encarga del desarrollo del curso en base a sus conocimientos, experiencia y aptitudes pedagógicas. En este sentido se entiende que cada profesor debe disponer de un temario desarrollado y un material didáctico para dar soporte a su actividad docente. También entendemos que dicho material es propiedad del autor y que sus derechos corresponden totalmente a éste. En este sentido, nosotros nunca nos apropiaremos de tu material. De todos modos nosotros requerimos que estés dispuesto a cederlo para que pueda ser validado por nuestro departamento de formación y en caso necesario modificado para ser adaptado a nuestros objetivos y estándares pedagógicos. ¿Qué garantías tengo de que TutorEx no se va a apropiar de mi material? En el contrato de prestación de servicios docentes que habrás firmado figura una cláusula que reconoce tus derechos sobre el material que nos cedes y detalla las condiciones de esta cesión. Esta cláusula especifica que dichos derechos te pertenecen y que la cesión de tu material responde exclusivamente a criterios de supervisión y posible modificación, acorde con nuestros objetivos pedagógicos.

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5 FAQ’s

¿Tengo que estar dispuesto a adaptar mi temario y material didáctico a los estándares de diseño e imagen de marca de TutorEx? Si. TutorEx es un producto cerrado y estandarizado con lo cual se requiere respetar unos estándares de identidad e imagen de marca. Nuestro producto no puede transmitir una imagen desunificada y desordenada. Por ello deberás estar dispuesto a adaptar tu material didáctico (tipografías, gráficos, etc...) a nuestros estándares. ¿Tengo que tener algún tipo de conocimiento aparte del concerniente a mi materia para poder impartir cursos TutorEx? Si. Puesto que los cursos TutorEx se impartan a través de videoconferencia y que el producto TutorEx en general se basa en la tecnología, es necesario desenvolverse bien con determinadas herramientas y aplicaciones informáticas. En concreto se requiere utilizar la aplicación de videoconferencia Webex y la plataforma Moodle para la gestión de actividades docentes. ¿Voy a recibir algún tipo de formación para utilizar estas herramientas tecnológicas? Si. Nuestro departamento de recursos humanos gestiona un plan de formación para desarrollar las aptitudes de nuestro equipo humano y conseguir aumentar su productividad y talento. Por ello recibirás una formación específica para aprender a utilizar correctamente la aplicación de videoconferencia Webex y la plataforma Moodle. ¿En qué idioma debo impartir los cursos TutorEx? Los cursos TutorEx se distribuyen por todo el territorio nacional y se imparten en Español, excepto los cursos de la sección de idiomas que se impartirán según los criterios pedagógicos específicos. Por ello requerimos que domines perfectamente la comunicación oral en Español y que no tengas ningún tipo de problema en este sentido. ¿Tengo que disponer de algún tipo de infraestructura para poder impartir cursos TutorEx? Si. Dado que los cursos TutorEx se imparten a través de videoconferencia es necesario disponer de un equipo informático con unos requisitos técnicos mínimos y de una conexión a Internet de banda ancha preferiblemente de fibra óptica. También es necesaria una cámara web y unos auriculares con micrófono para poder interactuar con los alumnos y disponer de un lugar de trabajo adecuado para realizar la actividad docente a través de videoconferencia. Significa un espacio limpio, ordenado y tranquilo, con buena iluminación y aislamiento acústico. ¿Qué pasa si no cumplo con mis compromisos? Nuestro departamento de recursos humanos se encarga de gestionar un programa de evaluación del personal docente. Dicho programa se basa en un sistema de puntuación de profesores que a grandes rasgos mide la experiencia, la disposición horaria, la satisfacción de los alumnos y el cumplimiento de los compromisos laborales. En base a estos factores, cada profesor tiene una puntuación que se va actualizando en función de los resultados y de la cual depende la frecuencia y la continuidad del flujo laboral de dicho profesor. Así pues, cada vez que incumplas tus compromisos laborales u obtengas valoraciones negativas de los alumnos, tu puntuación irá bajando con lo cual irás quedando relegado en el ranking y consecuentemente te irán llegando menos ofertas para impartir cursos. Del mismo modo, cada vez que obtengas valoraciones positivas irás subiendo puestos con lo cual tu flujo de ofertas se irá incrementando cada vez más.

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5 FAQ’s

¿Tengo que estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social para poder ser profesor TutorEx? No necesariamente. Nuestra relación laboral se sustenta en la estricta legalidad. Por ello requerimos que puedas facturarnos tus servicios docentes, para lo cual es necesario estar dado de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la Agencia Tributaria en un epígrafe IAE relacionado con la formación. Esto no significa estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. De todos modos, si estás facturando más de 9.034,20 euros al año, equivalente al salario mínimo interprofesional, debes saber que estás en la obligación de darte de alta como autónomo. ¿Tengo que estar dado de alta obligatoriamente en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la Agencia Tributaria para ser profesor TutorEx? Si. Tanto si estás en situación de desempleo como si estás trabajando por cuenta ajena, los ingresos provenientes de tu actividad docente con nosotros son considerados como una actividad económica. En este caso los servicios de formación se deben facturar, para lo cual es necesario estar dado de alta en Hacienda en un epígrafe IAE relacionado con la formación. En dicha factura deberán constar tus datos fiscales y aplicar una retención de IRPF. Luego, estos ingresos deberán reflejarse en tu declaración de la renta. ¿Cómo debo facturar mis servicios docentes? Deberás presentarnos una factura trimestral con los servicios docentes que hayas realizado durante dicho periodo. Tu factura deberá indicar cada curso que hayas impartido, detallando el código del mismo, las horas y la tarifa. La suma total representará la base imponible de la factura a la que deberás añadir el IVA y deducir la retención del IRPF que corresponda según tu situación. ¿Qué impuestos debo aplicar en mi factura? Tu factura deberá incluir el IVA que en este caso es del 0% puesto que los servicios de formación que versan sobre materias incluidas en alguno de los planes de estudios de cualquiera de los niveles o grados del sistema educativo español, están exentos de IVA. Deberás indicar en tu factura: “Esta formación está exenta en virtud del Art. 20, punto 9 de la Ley IVA 37/1992”. Asimismo deberás deducir la retención del IRPF que corresponda según tu situación actual. Eso es, durante tus tres primeros años de actividad el 9%, y a partir de entonces el 21%. Formando parte de nuestra red de profesores podrás beneficiarte de nuestro programa de ventajas especiales que incluye un servicio de asesoría-gestoría fiscal y laboral para gestionar tu actividad profesional sin ningún coste par ti. ¿Cuándo y cómo voy a cobrar mis servicios docentes? Tu factura se presentará al final de cada trimestre y deberá indicar la fecha de emisión, la cual se habrá de corresponder con la fecha de finalización del trimestre en cuestión. Una vez presentada tu factura nuestro departamento de administración pasará a validarla y procederá a hacer efectivo el pago correspondiente a través de transferencia bancaria al número de cuenta que nos hayas facilitado. En cada trimestre se facturarán los cursos finalizados dentro de dicho trimestre. Los cursos iniciados pero que aún no hayan terminado se facturarán en el trimestre de finalización del curso.

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5 FAQ’s

¿Puedo optar algún día a entrar a formar parte de la plantilla de TutorEx? Si. De hecho buscamos en nuestra relación con los profesores externos la posibilidad de encontrar a candidatos a ocupar puestos relevantes en nuestra organización. Para ello hemos dispuesto un plan de carrera para nuestros colaboradores donde se hace un seguimiento personalizado para identificar los casos en que la colaboración pueda dar un paso adelante y convertirse en una oferta de empleo. Así pues, siempre y cuando te interese, el primer paso sería entrar a formar parte de nuestra plantilla de profesores de referencia con un contrato temporal. Si la relación fuera avanzando, este contrato se convertiría en indefinido. Una vez dentro de nuestra plantilla, si tu perfil se va configurando con el tiempo en función de los intereses de la empresa, podrías optar a un puesto de responsable de área formativa, con el cual estarías dentro del departamento de formación haciéndote cargo de tu propia plantilla de profesores en estrecha colaboración con el responsable de formación. ¿Tengo algún tipo de beneficio siendo colaborador de TutorEx? Si. Ponemos a tu disposición un programa de beneficio personal a través del cual podrás realizar todos los cursos que desees de nuestro catálogo sin ningún coste para ti. También te ofrecemos un servicio de asesoríagestoría fiscal y laboral para gestionar tu actividad profesional totalmente gratis. Además, si llegas a convertirte en profesor de referencia vamos a hacernos cargo de los costes de tu conexión a Internet contratando la máxima velocidad que sea posible para tu zona.

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多Te interesa nuestra oferta? Rellena el Formulario: http://www.tutorex.es/formulario-de-solicitud/

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