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promos de janvier POUR TOUT L’EFFECTIF DE VENTE • 29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

la journée nationale de présentations est le 3 janvier 2013 Que le party commence! Défi d'activité de la Journée nationale de présentations Pour tout l'effectif de vente • 3 janvier 2013 Prenez une longueur d'avance sur votre réussite en 2013 et démarrez votre nouvelle année de la meilleure façon possible – avec une présentation Tupperware – en prenant part à la Journée nationale de présentations! Tout le monde est mis au défi de prendre part au divertissement en tenant une présentation le mardi 3 janvier 2013! Lorsque vous transmettez 175 $ de ventes de présentation* le 3 janvier, vous recevez l'exclusive Épinglette de la Journée nationale de présentation pour les "65 ans de présentation" et une breloque du Bol étonnant. La breloque est la première de trois breloques commémoratives célébrant nos passé, notre présent et notre avenir. Collectionnez les autres breloques exclusives en vous qualifiant durant le Mois Anniversaire (mai) et le Mois Record (octobre)!

2,25 po/5,7 cm

*Les ventes qualifiantes sont celles qui comptent pour le calcul du crédit d'hôte. Les ventes sur la Réserve de fonds, jusqu'au maximum autorisé dans Mes Ventes, compteront dans les ventes de la présentation en vue de la qualification. Cependant, les achats des hôtes à moitiéprix et quote-parts payées par les hôtes ne comptent pas dans le total des ventes de la présentation. Par ailleurs, les achats d'échantillons ne comptent pas comme ventes de présentation qualifiantes pour le calcul du crédit d'hôte et ne compteront pas pour ce défi.

Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

©2012-2013 Tupperware 2012-658-030 French


promos de janvier POUR CONSEILLERS • 29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

défi d'activité Qualifiez-vous pour le produit du futur de la semaine! Commencez MAINTENANT votre collection de nouveaux contenants Intelli-frais®! • Défi d'activité d'une semaine

Un cran au dessus! (en tranche, en dé ou en julienne....)! Défi d'activité de deux semaines

29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

29 décembre 2012 - 11 janvier 2013

Les contenants Intelli-frais® deviennent encore plus futés ET plus frais! Voyez l'encadré sur cette page pour découvrir les merveilleux changements à venir pour les contenants Intelli-frais® du futur. Vous aurez l'opportunité de recevoir un produit Intelli-frais® du futur différent chaque semaine durant les Super semaines de janvier! Cette semaine, qualifiez-vous pour recevoir l'Intelli-frais® moyen profond.

Sem. 2 : Intelli-frais® moyen peu profond

Transmettez les ventes qualifiantes pour recevoir le MandoChef, un accessoire de cuisine du futur qui coupe fruits et légumes en tranches précises et régulières. Faites des coupes ondulées, en julienne, gaufrées et des croustilles! Deux lames interchangeables pour trancher de diverses façons plus deux réglages pour contrôler l'épaisseur des tranches. Conseillers : 1 650 $ de ventes personnelles (3 présentations moyennes)

Conseillers : Réalisez 300 $ en ventes personnelles.

Sem. 3 : Grand Intelli-frais® profond

Vidéo Intelli-frais® CLIQUEZ ICI!

Vidéo MandoChef CLIQUEZ ICI!

Sem. 1 : Intelli-frais® moyen profond Sem. 4 : Petit Intelli-frais® peu profond Qu'y a-t-il de différent à propos des contenants Intelli-frais®? Ces produits du futur possèdent un tout nouveau système de circulation avec un curseur facile d'emploi sur le dessus du couvercle. Les orifices d'aération sont proportionnés à la taille de chaque contenant pour une ventilation optimale. La nouvelle conception de quadrillage au fond n'améliore pas seulement la circulation d'air à l'intérieur, elle facilite la superposition et l'organisation des contenants dans le réfrigérateur.

ARTICLES SIGLÉS EXCLUSIFS! Commencez l'année en style Tupperware! Défi de vente des Super semaines • 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 Qualifiez-vous pour les récompenses siglées Tupperware que vous voudrez montrer aux démonstrations et partout où vous allez. Devenez actif/ve maintenant pour recevoir le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé de niveau 1 ce sont les deux premières pièces d'une collection spéciale de récompenses siglées qui seront offertes chaque mois jusqu'en avril.

Niveau 1 : Recevez le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé Conseillers : Réalisez 2 200 $ de ventes personnelles (4 présentations moyennes)

LES SUBTILITÉS. Les nouveaux Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance méritent une sélection d'outils d'affaires pour optimiser le succès de leur entreprise. En tenant et en transmettant leurs trois premières présentations moyennes de 550 $, les participants de Démarrage en confiance reçoivent des récompenses évaluées à 304 $. En plus d'élargir leurs options de démonstration et leur trousse durant ce programme de 13 semaines, les nouveaux Conseillers développent des compétences critiques pour la démonstration et prennent de plus en plus confiance en eux-mêmes et dans leur entreprise. Du fait que les participants de ce programme se concentrent sur le développement de leurs compétences et de leurs entreprises, ils ne sont pas admissibles à recevoir Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

Niveau 2 : AJOUTEZ la Nappe siglée et la Table pliante Conseillers : Réalisez 2 750 $ de ventes personnelles (5 présentations moyennes)

Niveau 3 : AJOUTEZ la Bannière de Confiance déroulante (7 x 3 pieds/2 x 1 m) Conseillers : Réalisez 4 400 $ de ventes personnelles (8 présentations moyennes)

les récompenses offertes pour les défis d'activité et de ventes personnelles. Par ailleurs, du fait que les participants au programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur l'acquisition de compétences à long terme en matière de recrutement et de développement d'une équipe, et que, dans le cadre de ce programme, ils reçoivent des primes basées sur les ventes personnelles totales de leurs nouveaux Conseillers, les membres de l'effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne sont pas admissibles à recevoir les récompenses de défis de recrutement.

©2012-2013 Tupperware 2012-658-030 French


promos de janvier POUR GÉRANTS, GÉRANTS ÉTOILE ET DIRECTEURS-EN-QUALIFICATION INCLUS • 29 déc. 2012 - 4 jan. 2013

défi d'activité Qualifiez-vous pour le produit du futur de la semaine! Commencez MAINTENANT votre collection de nouveaux contenants Intelli-frais®! • Défi d'activité d'une semaine

Un cran au dessus (en tranche, en dé ou en julienne....)! Défi d'activité de deux semaines

29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

29 décembre 2012 - 11 janvier 2013

Les contenants Intelli-frais® deviennent encore plus futés ET plus frais! Voyez l'encadré sur cette page pour découvrir les merveilleux changements à venir pour les contenants Intelli-frais® du futur. Vous aurez l'opportunité de recevoir un produit Intelli-frais® du futur différent chaque semaine durant les Super semaines de janvier! Cette semaine, qualifiez-vous pour recevoir l'Intelli-frais® moyen profond.

Sem. 2 : Intelli-frais® moyen peu profond

Transmettez les ventes qualifiantes pour recevoir le MandoChef, un accessoire de cuisine du futur qui coupe fruits et légumes en tranches précises et régulières. Faites des coupes ondulées, en julienne, gaufrées et des croustilles! Deux lames interchangeables pour trancher de diverses façons plus deux réglages pour contrôler l'épaisseur des tranches. Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-enqualification (DEQ) : 1 650 $ de ventes personnelles (3 présentations moyennes)

Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification (DEQ) : Réalisez 300 $ en ventes personnelles.

Sem. 3 : Grand Intelli-frais® profond

Vidéo Intelli-frais® CLIQUEZ ICI!

Vidéo MandoChef CLIQUEZ ICI!

Sem. 1 : Intelli-frais® moyen profond Sem. 4 : Petit Intelli-frais® peu profond Qu'y a-t-il de différent à propos des contenants Intelli-frais®? Ces produits du futur possèdent un tout nouveau système de circulation avec un curseur facile d'emploi sur le dessus du couvercle. Les orifices d'aération sont proportionnés à la taille de chaque contenant pour une ventilation optimale. La nouvelle conception de quadrillage au fond n'améliore pas seulement la circulation d'air à l'intérieur, elle facilite la superposition et l'organisation des contenants dans le réfrigérateur.

ARTICLES SIGLÉS EXCLUSIFS! Commencez l'année en style Tupperware! Défi de vente des Super semaines • 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 Qualifiez-vous pour les récompenses siglées Tupperware que vous voudrez montrer aux démonstrations et partout où vous allez. Devenez actif/ve maintenant pour recevoir le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé de niveau 1 ce sont les deux premières pièces d'une collection spéciale de récompenses siglées qui seront offertes chaque mois jusqu'en avril.

Niveau 1 : Recevez le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification DEQ) : Réalisez 2 750 $ de ventes personnelles (5 présentations moyennes)

LES SUBTILITÉS. Les nouveaux Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance méritent une sélection d'outils d'affaires pour optimiser le succès de leur entreprise. En tenant et en transmettant leurs trois premières présentations moyennes de 550 $, les participants de Démarrage en confiance reçoivent des récompenses évaluées à 304 $. En plus d'élargir leurs options de démonstration et leur trousse durant ce programme de 13 semaines, les nouveaux Conseillers développent des compétences critiques pour la démonstration et prennent de plus en plus confiance en eux-mêmes et dans leur entreprise. Du fait que les participants de ce programme se concentrent sur le développement de leurs compétences et de leurs entreprises, ils ne sont pas admissibles à recevoir Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

Niveau 2 : AJOUTEZ la Nappe siglée et la Table pliante Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification DEQ) : Réalisez 3 300 $ de ventes personnelles (6 présentations moyennes)

Niveau 3 : AJOUTEZ la Bannière de Confiance déroulante (7 x 3 pieds/2 x 1 m) Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification DEQ) : Réalisez 4 950 $ de ventes personnelles (9 présentations moyennes)

les récompenses offertes pour les défis d'activité et de ventes personnelles. Par ailleurs, du fait que les participants au programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur l'acquisition de compétences à long terme en matière de recrutement et de développement d'une équipe, et que, dans le cadre de ce programme, ils reçoivent des primes basées sur les ventes personnelles totales de leurs nouveaux Conseillers, les membres de l'effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne sont pas admissibles à recevoir les récompenses de défis de recrutement.

©2012-2013 Tupperware 2012-658-030 French


promos de janvier POUR DIRECTEURS,

DIRECTEURS ÉTOILE À 3 ÉTOILES,

DIRECTEURS 5 ÉTOILES ET PLUS • 29 déc. 2012 - 4 jan. 2013

défi d'activité Qualifiez-vous pour le produit du futur de la semaine! Commencez MAINTENANT votre collection de nouveaux contenants Intelli-frais®! • Défi d'activité d'une semaine

Un cran au dessus (en tranche, en dé ou en julienne....)! Défi d'activité de deux semaines

29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

29 décembre 2012 - 11 janvier 2013

Les contenants Intelli-frais® deviennent encore plus futés ET plus frais! Voyez l'encadré sur cette page pour découvrir les merveilleux changements à venir pour les contenants Intelli-frais® du futur. Vous aurez l'opportunité de recevoir un produit Intelli-frais® du futur différent chaque semaine durant les Super semaines de janvier! Cette semaine, qualifiez-vous pour recevoir l'Intelli-frais® moyen profond.

Sem. 2 : Intelli-frais® moyen peu profond

Transmettez les ventes qualifiantes pour recevoir le MandoChef, un accessoire de cuisine du futur qui coupe fruits et légumes en tranches précises et régulières. Faites des coupes ondulées, en julienne, gaufrées et des croustilles! Deux lames interchangeables pour trancher de diverses façons plus deux réglages pour contrôler l'épaisseur des tranches. Directeurs et plus : 2 200 $ de ventes personnelles (4 présentations moyennes)

Directeurs et plus : Réalisez 300 $ en ventes personnelles.

Sem. 3 : Grand Intelli-frais® profond

Vidéo Intelli-frais® CLIQUEZ ICI!

Vidéo MandoChef CLIQUEZ ICI!

Sem. 1 : Intelli-frais® moyen profond Sem. 4 : Petit Intelli-frais® peu profond Qu'y a-t-il de différent à propos des contenants Intelli-frais®? Ces produits du futur possèdent un tout nouveau système de circulation avec un curseur facile d'emploi sur le dessus du couvercle. Les orifices d'aération sont proportionnés à la taille de chaque contenant pour une ventilation optimale. La nouvelle conception de quadrillage au fond n'améliore pas seulement la circulation d'air à l'intérieur, elle facilite la superposition et l'organisation des contenants dans le réfrigérateur.

ARTICLES SIGLÉS EXCLUSIFS! Commencez l'année en style Tupperware! Défi de vente des Super semaines • 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 Qualifiez-vous pour les récompenses siglées Tupperware que vous voudrez montrer aux démonstrations et partout où vous allez. Devenez actif/ve maintenant pour recevoir le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé de niveau 1 - ce sont les deux premières pièces d'une collection spéciale de récompenses siglées qui seront offertes chaque mois jusqu'en avril.

Niveau 1 : Recevez le Sac à main siglé et le Sac de fin de semaine siglé Directeurs et plus : Réalisez 18 750 $ en ventes d'équipe Directeurs Étoile, 2 & 3 Étoiles : Réalisez 37 500 $ en ventes d'organisation Directeurs 5 Étoiles et plus : Réalisez 93 7500 $ en ventes d'organisation

LES SUBTILITÉS. Les nouveaux Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance méritent une sélection d'outils d'affaires pour optimiser le succès de leur entreprise. En tenant et en transmettant leurs trois premières présentations moyennes de 550 $, les participants de Démarrage en confiance reçoivent des récompenses évaluées à 304 $. En plus d'élargir leurs options de démonstration et leur trousse durant ce programme de 13 semaines, les nouveaux Conseillers développent des compétences critiques pour la démonstration et prennent de plus en plus confiance en eux-mêmes et dans leur entreprise. Du fait que les participants de ce programme se concentrent sur le développement de leurs compétences et de leurs entreprises, ils ne sont pas admissibles à recevoir Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

Niveau 2 : AJOUTEZ la Nappe siglée et la Table pliante Directeurs et plus : Réalisez 25 000 $ en ventes d'équipe Directeurs Étoile, 2 & 3 Étoiles : Réalisez 50 000 $ en ventes d'organisation Directeurs 5 Étoiles et plus : Réalisez 125 000 $ en ventes d'organisation

Niveau 3 : AJOUTEZ la Bannière de Confiance déroulante (7 x 3 pieds/2 x 1 m) Directeurs et plus : Réalisez 31 250 $ en ventes d'équipe Directeurs Étoile, 2 & 3 Étoiles : Réalisez 62 500 $ en ventes d'organisation Directeurs 5 Étoiles et plus : Réalisez 156 250 $ en ventes d'organisation

les récompenses offertes pour les défis d'activité et de ventes personnelles. Par ailleurs, du fait que les participants au programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur l'acquisition de compétences à long terme en matière de recrutement et de développement d'une équipe, et que, dans le cadre de ce programme, ils reçoivent des primes basées sur les ventes personnelles totales de leurs nouveaux Conseillers, les membres de l'effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne sont pas admissibles à recevoir les récompenses de défis de recrutement.

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promos de janvier POUR TOUT L’EFFECTIF DE VENTE • 29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

recrutement Nouvelles options de récompense pour les trois niveaux! Les récompenses s'ajoutent pour l'agent recruteur à mesure que s'ajoutent de nouveaux Conseillers • Ventes par les nouveaux Conseillers recrutés personnellement • Pour tout l'effectif de vente • 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 Attention, encouragement et formation sont absolument essentiels au développement de vos nouveaux Conseillers/ères. Ils se tournent vers vous pour les connaissances et aptitudes à acquérir, et le temps et le soutien que vous investissez en eux les aidera à se sentir plus à l'aise et à réussir. Les agents recruteurs reçoivent des récompenses en fonction des réalisations de leurs nouveaux Conseillers/ères en matière de ventes personnelles au cours de leurs premiers 30, 60 et 90 jours.

VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PENDANT LES 30 PREMIERS JOURS Vide-pomme Easylogics – Récompense exclusive! Parfait pour enlever facilement le trognon des pommes et des poires. valeur : 18,75 $ • 550 $ (1 présentation moyenne)

Vide-pomme Easylogics

Tranche-fromage Easylogics

EXCLUSIF! Râpes de précision Easylogics

Ajoutez le Tranche-fromage Easylogics Récompense exclusive! Découpe les fromages à pâte molle ou demi-molle en tranches parfaites et juste de la bonne épaisseur. valeur : 31,25 $ • 1 100 $ (2 présentations moyennes) Ajoutez les Râpes de précision Easylogics Récompense exclusive! Râpe adaptable avec zesteuse, lames grossière et très grossière pour diverses tâches. valeur : 100 $ • 1 650 $ (3 présentations moyennes) Apprenez-en plus sur les récompenses EasyLogics sur le site web de l'effectif de vente.

VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PENDANT LES 60 PREMIERS JOURS Échantillon GRATUIT de la récompense spéciale pour hôtes en cours au niveau de 550 $! Économisez sur le coût d'achat de l'échantillon actuel et fixez plus de rendezvous en montrant la récompense spéciale exclusive pour hôtes aux présentations. • 2 750 $ (5 présentations moyennes)

Ensemble de 2 couteaux Santoku Série Chef Pro

Échantillon GRATUIT de la récompense spéciale pour hôtes du catalogue en cours!

Nouvelles options de récompenses! Choix entre l'Ensemble de 2 couteaux Santoku Série Chef Pro OU l'ensemble de produits Organisez et Relaxez-vous (Menu de présentations) du programme de Démarrage en confiance pour les nouveaux Conseillers. Les couteaux Santoku sont renommés pour leur excellent équilibre en main pour hacher, couper en dés et émincer, et pour la facilité avec laquelle les aliments se détachent des lames. L'ensemble comprend un de chaque : lames de 7 po/18 cm et 5 po/13 cm. Avec l'ensemble de produits Organisez et Relaxez-vous, vous serez prêt/e à démontrer comment les contenants de La collection modulaire® peuvent organiser les armoires, placards et étagères de vos clients. Voir détails en dernière page. • 4 400 $ (8 présentations moyennes)

Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

OU Ensemble de produits Organisez et Relaxez-vous

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promos de janvier POUR TOUT L’EFFECTIF DE VENTE • 29 décembre 2012 - 4 janvier 2013

recrutement VENTES PERSONNELLES RÉALISÉES PENDANT LES 90 PREMIERS JOURS Nouvelles options de récompenses! Choix de 3 articles exclusifs UltraPro™ : Ovale 2 ¼ pt/2 L , Ovale 3,7 pt/ 3,5 L et Couvercle 3 1⁄3 tasses/800 mL, OU l'ensemble de produits Repas-minutes (Menu de présentation) du programme de Démarrage en confiance pour les nouveaux Conseillers. Préparez des repas dans le four conventionnel ou le micro-ondes avec les contenants UltraPro™ pratiques et élégants. À l'aide de l'ensemble de produits Repasminutes, vous démontrerez comment préparer de délicieux repas chauds et nutritifs en rien de temps avec l'Intelli-Vap Tupperware®. Voir détails en dernière page. • 5 500 $ (10 présentations moyennes)

3 articles exclusifs UltraPro™ : Ovale 2 ¼ pt/ 2 L , Ovale 3,7 pt/3,5 L et Couvercle 3 1⁄3 tasses/ 800 mL

OU Ensemble de produits Repas-minutes

Escapade de deux nuits Choisissez parmi plus de 2 000 établissements participants partout dans le monde. La récompense inclut un séjour de deux nuits plus les taxes hôtelières. • 8 250 $ (15 présentations moyennes)

Séjour de 2 nuits pour deux

LES SUBTILITÉS. Ventes des nouveaux Conseillers recrutés personnellement Pour tout l’effectif de vente 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 Le défi de recrutement de janvier tient compte des nouveaux Conseillers/ères enregistrés du 29 décembre 2012 - 25 janvier 2013 (mois de vente de janvier ), qui ont atteint les niveaux de ventes personnelles pendant leurs 30, 60 ou 90 premiers jours. Les niveaux de ventes de ce défi correspondent aux objectifs de ventes personnelles des nouveaux Conseillers dans le programme de développement Démarrage en confiance. À mesure que vos nouveaux Conseillers réalisent leurs objectifs et reçoivent des récompenses, vous vous qualifiez aussi pour des récompenses.

Comme vous le savez, aider les nouveaux Conseillers à réaliser un démarrage précoce dans leur entreprise engendre la confiance, tout en les encourageant à voir leur entreprise comme une carrière ou une façon d’acquérir la flexibilité à long terme et le revenu qu’ils recherchent. Investissez du temps dans les nouveaux Conseillers que vous recrutez et soutenez-les tandis qu'ils apprennent comment gérer leurs entreprises Tupperware. Vous développerez des amitiés, vous vous rapprocherez de vos objectifs et vous serez admissible pour des récompenses. Remarque concernant les participants au programme de Recruteur confiant : Du fait que les participants au programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur l'acquisition de compétences à long terme en matière de recrutement et de développement d'une équipe, et que, dans le cadre de ce programme, ils reçoivent des primes basées sur les ventes personnelles totales de leurs nouveaux Conseillers, les membres de l'effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne sont pas admissibles à recevoir les récompenses de défis de recrutement.

Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.

Ventes personnelles réalisées pendant les 60 premiers jours L'ensemble de produits Organisez et Relaxez-vous comprend les pages pour cette présentation à insérer dans le Partenaire de présentation, plus un de chacun de ces contenants avec couvercles Passion : Ovale 1, Ovale 4, Carré 2 et Carré 3; et un de chacun des contenants suivants avec couvercles Bleu brillant : Super ovale 5, Rectangulaires 1 et 4. Remarque : Ne comprend pas le Partenaire de présentation. Ventes personnelles réalisées pendant les 90 premiers jours L'ensemble de produits Repas-minutes comprend les pages pour cette présentation à insérer dans le Partenaire de présentation, plus l'Intelli-Vap Tupperware®, l'Ensemble Comptoir-déco pour assaisonnement liquide (un de chaque : Petit ¾ tasse/200 mL, Moyen 2 ½ tasses/600 mL et Grand 4 ¼ tasses/1 L), et le Plat à mariner. Remarque : Ne comprend pas le Partenaire de présentation.

©2012-2013 Tupperware 2012-658-030 French


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