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VIERNES, NOVIEMBRE 27 2020

LA VOZ SUBURBANA DE LOS HISPANOS

VOL. 31, No. 48

As we enter this year’s RAPHAEL holiday season, we look to

give thanks for all of the wonderful gesture’s so many have made to help their neighbors, their communities and total strangers in this time of great need for so many. We give thanks for all the front line workers who have dedicated their time and talents to keeping all of us healthy and safe.

"6.0"

2020 has not been as many of us imagined … but as with so much in life, our experiences during this pandemic have awakened our better angels and that is something to be very thankful for. May all within our Reflejos communities remain healthy and safe during the upcoming holidays. Wear a mask, social distance, protagonizará wash your hands and let’s all look forward to the time thriller in our near future,Train' when we can share Brad our Abrazos again!

Lady Gaga

CINE

La mortalidad se triplica cuando el hospitalizado por coronavirus tiene EPOC


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VIERNES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2020

¿Usted o alguien que conoce están cumpliendo 65 años?

Ahora es el momento de considerar sus opciones.

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SALUD Y BIENESTAR

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CORONAVIRUS, MORTALIDAD SE TRIPLICA POR EPOC Una investigación realizada por neumólogos del Hospital Universitario de Guadalajara y La Princesa de Madrid, en colaboración con Savana, concluye que la mortalidad se triplica cuando el paciente hospitalizado por COVID-19 tiene Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC)

Carolina Pikakacho Fronteras de la Noticia - EFESalud La tasa de mortalidad para los pacientes mayores de 40 años es casi el triple respecto a la población general cuando el hospitalizado por coronavirus padece además Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC), según los resultados de un estudio dirigido por investigadores españoles, a partir de miles de historias clínicas analizadas con inteligencia arti)cial y procesamiento del lengua-e natural. Coincidiendo con el Día Mundial de la EPOC, tercer miércoles de noviembre, la investigación realizada por los doctores José Luis Izquierdo, Hospital Universitario de ,uadala-ara, y Joan $. "oriano y Julio %ncochea, Hospital La Princesa de Madrid, en colaboración con "avana, la plataforma de inteligencia arti)cial que acelera y expande la investigación médica, es relevante porque esta patología pulmonar representa la cuarta causa de muerte en el mundo. El estudio, titulado “Características y pronóstico de la COVID-19 en pacientes con EPOC”, recién publicado en el “Journal of Clinical Medicine”, forma parte del estudio internacional $ig COVIData que puso en marcha "avana al inicio de la pandemia y revela que el per)l del enfermo con EPOC más propenso a coronavirus es varón -en cuatro de cada cinco casos-, con 75 años de edad y otras patologías añadidas (diabetes, arritmias, insu)ciencia cardíaca, entre otras). Para el estudio, se partió de una muestra de datos de 1,16 millones de pacientes, en Castilla-La Mancha, posteriormente )ltrados y analizados de forma anonimizada entre el 1 de enero y el 10 de mayo de 2020 con la tecnología EH#ead! de "avana. La plataforma "avana arro-a respuestas y predicciones clínicas de calidad en un tiempo récord para me-orar la gestión médica y los tratamientos de los pacientes. “Una de las principales preocupaciones que tuvimos cuando aparecieron los primeros casos de COVID-19 era conocer cuál iba a ser su impacto en las patologías respiratorias crónicas. Pronto supimos que la gravedad era mayor en pacientes hipertensos, diabéticos o con enfermedad cardiovascular. Este estudio supone una de las series más amplias de la literatura médica sobre el impacto de la COVID-19 en pacientes con EPOC utilizando $ig data e inteligencia arti)cial”, explica el doctor Izquierdo

%lonso, Jefe de +eumología del Hospital Universitario de ,uadala-ara y uno de los tres investigadores del estudio. La EPOC es una de las enfermedades crónicas de mayor prevalencia y una de las principales que son diagnosticadas entre pacientes que ingresan en hospitales especialmente en el invierno. Del total de pacientes involucrados en la nueva investigación, algo más de 31.600 padecían EPOC, y un total de 793, asimismo coronavirus. En población sin EPOC, solo con Covid-19, la cifra se situó en 13.546. De los resultados se desprende que los enfermos de EPOC muestran tasas más altas de diagnóstico de la COVID-19 (2,51 %), que la población mayor de 40 años que carece de patología respiratoria (1,16 %). %demás, las tasas de hospitalización por coronavirus en enfermos con EPOC se sitúan en el 40 % frente a poco

más del 31 %, respectivamente. %simismo, los porcenta-es de mortalidad de quienes ingresan en el hospital casi se triplican cuando los enfermos de coronavirus tienen además EPOC, cuyas tasas se sitúan en el 9,3 %, frente al 3,4 % de las personas hospitalizadas con más de 40 años solo con COVID-19 que carecen de Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica. “La principal conclusión de este estudio es que los pacientes con EPOC tienen el doble de riesgo de contraer la enfermedad y cuando esto ocurre tres veces más posibilidades de fallecer. Esto no debe servir para generar angustia en los pacientes sino para extremar las medidas de autoprotección, especialmente con los contactos que tienen a su alrededor, pero sin prescindir de una vida activa, ya que mantener una actividad física regular va a ser muy importante para el control de la enfermedad”, asegura el doctor Izquierdo.


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I ILLINOIS

La voz suburbana de los Hispanos GERENTE DE VENTAS Y OPERACIONES Linda Siete lsiete@reflejos.com (847) 806-1411 VENTAS Raul Ortiz rortiz@reflejos.com (847) 427-4634 CLASIFICADOS (847) 427-4770 CIRCULACION (847) 806-1111 COORDINACIÓN DE ANUNCIOS Ana Maria Hinkhouse ahinkhouse@reflejos.com Reflejos Publications, LLC

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Reflejos es una publicación que sirve a los latinos de los suburbios de Chicago en los condados de Cook, DuPage, Kane, KendallLake, McHenry y Will. Reflejos orgullosamente forma parte de la Familia Paddock y es publicacion hermana del Daily Herald. Fundado en 1990.

In alliance with

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VIERNES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2020

¡La última campaña de reclutamiento de Girl Scouts garantiza que las niñas pueden unirse a tiempo para el programa anual de venta de galletas! Girl Scouts Latest Recruitment Drive Ensures Girls Can Join in Time for Annual Cookie Program! NORTHERN ILLINOIS – En estos tiempos cambiantes, Girl Scouts ofrece a las niñas la oportunidad única de ser parte de algo más grande que ellas mismas. La organización brinda a las niñas la oportunidad de experimentar amistades tanto en persona como virtualmente, crear recuerdos y desarrollar habilidades para ser líderes en sus propias vidas y comunidades. Girl Scouts es quizás más conocida por el Programa de Galletas Girl Scout que empodera a millones de niñas en todo el país para convertirse en empresarias por medio de llegar a ser propietarias de pequeñas empresas. Este año, Girl Scouts of Northern Illinois (GSNI) está ofreciendo una campaña de reclutamiento justo antes del programa de venta de galletas, para que las niñas que se unan ahora puedan participar en el negocio dirigido por niñas más grande del mundo. A través del programa de venta de galletas, las niñas aprenden las cinco habilidades necesarias para tener éxito: cómo establecer metas, cómo tomar decisiones, la buena administración del dinero, desarrollar una ética empresarial y habilidades para trabajar con las personas. El Programa de Venta de Galletas Girl Scout 2020-21 comienza en línea el 14 de diciembre de 2020. Debido a las recientes pautas de salud y seguridad, GSNI está utilizando tecnología para brindar a las niñas los beneficios necesarios de la Experiencia de Liderazgo de Girl Scouts. ¡Las familias interesadas pueden consultar el programa de Girl Scouts que contiene una presentación de fotos durante las actividades virtuales de 20 minutos para niñas que cursen el jardín de infantes o los grados del 1 al 3, y sus familias! Las niñas conocen nuevos amigos en línea en tiempo real mientras eligen entre actividades como construir una fogata para comer, hacer un amigo robot, crear un nido de pájaros o diseñar una casa de hadas. Las fotos están disponibles en inglés y español. Después de participar en un evento SnapShot, las familias interesadas están invitadas a una reunión familiar en línea donde pueden elegir registrar a su niña como Girl Scout. Las familias pueden inscribirse para recibir una presentación de instantáneas de Girl Scouts en una hora que se ajuste a su horario en www.girlscoutsni.org/snapshot. “La presentación de instantáneas brindan a las familias la oportunidad de obtener una vista previa de las Girl Scouts. Nos reunimos en línea y hacemos actividades virtuales juntas en tiempo real, pero hablamos de formas seguras en las que las Girl Scouts pueden vivir aventuras en la actualidad. Luego, a medida que las niñas interesadas se registran, se las coloca en tropas de Girl Scouts nuevas y

existentes en su área para comenzar su propio viaje de Girl Scouts”, dice MaryBeth Markwell, Gerente de Recursos de Reclutamiento de GSNI. Las familias interesadas pueden obtener más información y comenzar su proceso de inscripción en www.girlscoutsni.org/snapshot.

Somos las Girl Scouts del Norte de Illinois

Creemos que todas las chicas pueden cambiar el mundo. Con nosotros, las Girl Scouts desarrollan independencia y la confianza para guiar sus propias vidas y construir un mundo mejor. Ponemos a las niñas en el asiento del conductor y las alentamos a personalizar su propia experiencia. Con programas enfocados en actividades al aire libre, exploración de carreras e intereses, viajes y comunidad global y habilidades prácticas para la vida, además de proyectos de servicio comunitario, ¡todas las niñas pueden desblo-

quear todo su potencial y ser increíblemente exitosas! Prestamos servicios a 16 condados, incluidos parte o la totalidad de Boone, Carroll, Cook, DeKalb, DuPage, Jo Daviess, Kane, Kendall, Lake, LaSalle, Lee, McHenry, Ogle, Stephenson, Whiteside y Winnebago. Para ser voluntaria, volver a conectarse, donar o unirse a las Girl Scouts, visite www. girlscoutsni.org o llame al 844-GSNI-4-ME (844-476-4463).

¿Se pregunta por qué debe unirse a las Girl Scouts?

En Girl Scouts, las niñas son nuestra primera y única prioridad. Y siempre lo serán. Vea cómo las niñas se preparan para el liderazgo, la aventura y el éxito en why.girlscouts. org. Esta experiencia digital dinámica muestra a las Girl Scouts como una organización fuerte donde las niñas pueden desarrollar habilidades clave para toda la vida. ¡Obtenga más información en why.girlscouts.org hoy!


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Mi misión es ahorrarle dinero. geico.com/northern-illinois

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Se aplican limitaciones. Vea geico.com para mas detalles. GEICO y afiliados. Washington, DC 20076 © 2019 GEICO

T t i t A Tratamiento Asistido i tid P Por M Medicamentos di t (MAT (MAT) Psiquiatría ¡Llama Hoy! Consejeria Individual y en Grupo 847-608-1344 Cuidado Integrado de la Salud Manejo de Cuidado Médico Los servicios MAT están Servicios De Apoyo en la Recuperación disponibles en Elgin, Reuniones de Recuperación SMART Hanover Park, Sycamore, y These materials are supported fully through a State Opioid Response (SOR) grant to the Illinois Department of Human Services, Division of Substance Use Prevention and Recovery from the U.S. Department of Health and Human Services, Substance Abuse and Mental Health Services Administration (TI-081699).

Wheeling.

GEFCC.ORG

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I SALUD Y BIENESTAR

Carlos Morales Fronteras de la Notiica - EFESalud El Cacahuete Es rico principalmente en "cido fólico, prote.nas e iso4a)onas2#rasas ome#a ! 9 51ras2 &* contenido lo con)ierte en *n #ran cola1orador para red*cir el colesterol 9 es *n alimento sal*da1le para el cora8ón2 Nueces %no de s*s 1ene5cios m"s importantes es s* cola1oración en la protección del cora8ón2 &on los fr*tos secos /*e ma9or cantidad de "cidos #rasos (me#a$ poseen2 #rasa poliinsat*rada, me<orando los par"metros cardio)asc*lares sin alterar el peso2 poseen )itaminas, prote.nas 9 51ras, 9 a9*dan a 1a<ar de peso, por s*s propiedades antio:idantes2 Nueces de Macadamia fr*to cardiosal*da1le2 &*s propiedades 9 1ene5cios a9*dan a disfr*tar de *n sistema cardio)asc*lar sano 9a /*e principalmente son ricas en #rasas ome#a $ 9 ;, prote.nas, minerales, polifenoles 9 4a)onoides2 'oseen *n #ran poder antio:idante 9 1ene5cios para red*cir el colesterol2 Nueces de Brasil se destacan por s* alto contenido en minerales, principalmente en selenio, por lo /*e s* cons*mo de1e ser controlado2 -dem"s, es rico en )itamina E2 +ontienen "cidos #rasos sal*da1les, 51ra 9 prote.nas2 Almendras -l i#*al /*e otros fr*tos secos, las almendras poseen propiedades para a9*dar a red*cir el colesterol 9 red*cir el ries#o de infartos2 +ontienen almidón, sacarosa, #l*cosa, )itamina E, en calcio 9 en fósforo, cola1orando en la protección de los h*esos 9 dientes2 Pipas de calabaza Las semillas o pipas de cala1a8a poseen #ran cantidad de 1ene5cios2 &on especialmente ricas en propiedades cardio)asc*lares, antio:idantes, emolientes 9 antiin4amatorias2 -9*dan a re#*lar los ni)eles en san#re2 &* contenido en L-Triptófano las hace idóneas en la dieta de personas con tendencia a la depresión 9 la melancol.a2 Avellanas %no de los n*trientes m"s destacados de las a)ellanas es la )itamina E2 -dem"s contienen "cidos #rasos monoinsat*rados, ma#nesio, 51ra, calcio, 8inc, hierro, entre otros2 7o poseen colesterol 9 s* prote.na )e#etal es de e:celente calidad, con altos ni)eles de ar#inina2 Este amino"cido fa)orece las f*nciones estr*ct*rales, inm*noló#icas 9 en8im"ticas2

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BENEFICIOS Y PROPIEDADES DE LOS FRUTOS SECOS %na de las propiedades m"s importantes de los fr*tos secos es s* contenido alto de #rasas sal*da1les, m*chos de ellos con "cidos #rasos ome#a-$ en s* composición2 Tam1i0n ofrecen *na importante )ariedad de )itaminas 9 minerales, p*diendo destacar el potasio, ma#nesio, fósforo, )itamina E 9 ,2 -l#*nos fr*tos secos como por e<emplo las almendras 9 a)ellanas, tienen *n contenido considera1le de calcio2


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La influencia de su madre motivó su pasión profesional

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Mother’s influence leads to career passion

Para una recién graduada de Elgin Community College, asistir a la universidad no siempre fue algo seguro, pero, el deseo de estar a la altura de las expectativas de su madre y encontrar una carrera que la entusiasmara, la hizo cambiar de opinión y ahora la tiene buscando un segundo título. La familia de Lis Peña emigró a Estados Unidos desde México y su madre siempre enfatizó la importancia de tener una buena educación. “Ella decía que uno necesita ir a la universidad”, dijo Peña. Peña no estaba segura de su trayectoria profesional, o incluso si la universidad era la opción correcta para ella. Eso fue así hasta que comenzó a trabajar como voluntaria en Early Childhood Lab School (Laboratorio de Educación Temprana) en ECC. “Eso realmente grabó en piedra que mi pasión era la enseñanza y que debería continuar con mi educación”. Peña recibió su título de Asociado en Artes de ECC en 2019 y ahora está cursando una licenciatura en educación primaria de Northern Illinois University. Ella está inscrita en un programa que le permite tomar todas sus clases en ECC, lo que hace que sea más fácil y asequible para Peña lograr su sueño de convertirse en maestra. “Mi mamá estaba llorando cuando me gradué y caminé por el escenario”, dijo Peña. “Sentí que estaba cumpliendo con sus expectativas y fue muy gratificante verla tan orgullosa de mí”. Encontrar el campo profesional adecuado puede cambiarle la vida. Para explorar las muchas opciones que ofrece ECC, visite elgin. edu o llame a la Oficina de Admisiones al 847-214-7385. Para obtener información en español, llame al 847-214-7250. La inscripción para las clases de primavera ya está abierta y las clases comienzan el 19 de enero. Los cursos se impartirán principalmente en línea, y algunas clases utilizarán un híbrido de instrucción en línea y en el aula. LIS PEÑA

For one recent Elgin Community College graduate, attending college wasn’t always a sure thing. But, the desire to live up to her mother’s expectations and find a career that excited her, changed her mind and now has her pursuing a second degree. Lis Peña’s family immigrated to the U.S. from Mexico, and her mother always stressed the importance of getting a good education. “She would say you need to go to college,” Peña said. Peña was unsure of her career path, or even if college was the right choice for her. That was until she started volunteering at the ECC Early Childhood Lab School. “That really set in stone that my passion was teaching and that I should continue with my education.” Peña received her Associate in Arts from ECC in 2019 and is now pursuing a bachelor’s in elementary education from Northern Illinois University. She’s enrolled in a program that allows her to take all her classes at ECC, making it easier to and more affordable for Peña to achieve her dream of becoming a teacher. “My mom was crying when I graduated and walked across the stage,” Peña said. “I felt like I was living up to her expectations, and it was so fulfilling to see her so proud of me.” Finding the right career field can be life-changing. To explore the many options ECC offers, visit elgin.edu or call the Admissions Office at 847-214-7385. For information in Spanish, call 847-214-7250. Registration for spring classes is now open, and classes begin January 19. Courses will be delivered primarily online, with some classes using a hybrid of online and classroom instruction.

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Mas que comunidad, somos familia. Cuando salimos fuera de casa, nos protegemos usando mascarillas. Encuentre información y recursos:

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I INMIGRACIÓN

Janine Trainor Fronteras de la Notiica - EFE La agencia de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) detuvo a unos 1&0 indocumentados porque $rmaron su salida voluntaria de los Estados Unidos, pero no se fueron. La agencia realizó el operativo Promesa Rota contra esas personas no respetaron el acuerdo que les concede concede entre 60 y 120 días para dejar los Estados Unidos. “Las salidas voluntarias bene$cian a los contribuyentes estadounidenses al reducir los costos de las deportaciones”, defendió la agencia. Para ICE no es tan complicado encontrar a estos extranjeros, ya que están en el sistema del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), aunque algunos podrían haberse mudado. “Los arrestados en esta operación selectiva rompieron su promesa al gobierno de los Estados Unidos y estamos haciendo cumplir las consecuencias de esa deshonestidad”, dijo Tony H. Pham, director en funciones de la agencia. Aunque los indocumentados que $rman esas salidas voluntarias restringen sus opciones de quedarse en el país, activistas y abogados señalan que hay opciones, dependiendo de cada caso, incluso si logran demostrar que lo hicieron bajo presión o cohersión, eso abre algunos canales legales que tardarían tiempo, pero podrían ser positivos. Los indocumentados casados con estadounidenses pueden solicitar la Residencia Permanente, lo cual requerirá una petición de perdón y lo obligará viajar a su país de origen a realizar la entrevista en un con-

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¿ QUÉ OPCIONES LEGALES TIENEN INDOCUMENTADOS QUE FIRMARON A ICE SU SALIDA VOLUNTARIA? sulado estadounidenses, luego volver a EE.UU. en forma legal. Este proceso puede tardar años. Los expertos insisten en recordar que los deportados deberán obedecer la llamada Ley de Castigo, que los sancionará hasta por 10 años para volver ingresar al país. Es importante siempre consultar a un abogado, a $n de evaluar las opciones legales.


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March 27

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April 18

8 p.m.

May 8

8 p.m.

June 20

8 p.m.

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I CHICAGO

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La Asociación de Dueños de Operadores Hispanos de McDonalds regalan cientos de pavos y otros comestibles a familias hispanas por este día de Dar Gracias The McDonald’s hispanic owner Operators Association gives away hundreds of turkeys and trimmings to hispanic families for Thanksgiving CHICAGO – La Asocacio4n de Dueños Operadores Hispanos de McDonald’s (MHOA) se ha unido a los operadores de McDonald’s del área de Chicago y el noroeste de Indiana para distribuir pavos y otros comestibles a familias hispanas por este Día de dar Gracias. “En el área de Chicago hay muchas familias hispanas que necesitan una ayuda adicional en estos momentos” dijo Carmen Solano de Carrier, presidenta de MHOA “y como es costumbre, los operadores hispanos de McDonald’s queremos prestar esa ayuda a los que han sido afectados más fuertemente. Para ello, hemos consultado algunas organizaciones comunitarias para identificar esas familias y poner un poco más de alegría en sus fiestas”. La distribución se llevó a cabo en los McDonald’s de tres comunidades del área de Chicago y el noroeste de Indiana. En Chicago, en el 2317 al norte de la Calle Cicero y en el 2844 al oeste de la Calle 47 donde contamos con la presencia del concejal Raymond López. En Indiana, en el 1811 al este de Columbus Drive.

CHICAGO – the McDonald’s Hispanic Owners Association (MHOA) has joined the McDonald’s operators of Chicago land and Northwest Indiana to distribute hundreds of turkeys and trimmings to Hispanic families for this Thanksgiving Day. “In the Chicago area, many Hispanic families need some additional help at this time” said Carmen Solano de Carrier, president of MHOA “and as we always do, the McDonald’s Hispanic operators stepped up and decided to help in a significant way those most strongly affected. To that end, we consulted some community organizations to identify those families and make their Thanksgiving celebration a little happier.” The distribution took place at the McDonald’s in three communities of the Chicago area and Northwest Indiana. In Chicago, at 2317 North Cicero, 2844 West 47th street where Alderman Raymond Lopez, joined us. In Indiana, at 1811 East Columbus Drive, East Chicago.

CARMEN SOLANO de Carrier, presidenta de MHOA haciendo entrega de los pavos a familias hispanas. La Asociación de Dueños Operadores Hispanos de McDonald’s (MHOA) regala pavos y otros comestibles a familias hispanas por este Día de Dar Gracias en respuesta a la ayuda adicional que necesitan en estos momentos y así poner un poco más de alegría en sus fiestas CARMEN SOLANO de Carrier, president of MHOA distributing turkeys to Hispanic families. The McDonald’s Hispanic Owner Operator Association (MHOA) responded in a meaningful way to the need for additional assistance during these difficult times and to add a little more cheer for them during these holidays.

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AUTOS

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2020 Toyota Highlander, afincado en la cima…por ahora. POR: ROGER RIVERO

Para Reflejos

Las credenciales de presentación del Toyota Highlander son respetables. El pasado año, a pesar de ser el ultimo de la tercera generación con el envejecimiento que esto supone, clasificó como el SUV crossover de tres filas de asientos más vendido. Toyota lo ha rediseñado para el estreno de la cuarta generación este año, cuidando de no dañar los atributos que lo han hecho exitoso, pero agregando mejoras que lo alzan ostensiblemente sobre la versión que dejamos atrás. Con una economía de combustible comparable a la del Toyota Corolla, pleno de tec-

nología y prestaciones de seguridad y con un interior muy mejorado, el nuevo 2020 Toyota Highlander hibrido parece marcar territorio y pretender seguir en la cumbre de las ventas en su clase. Desde afuera y por dentro El nuevo Highlander parece haber pasado algún tiempo en el gimnasio, o al menos eso nos hacen creer, con modificaciones a la parrilla, los estribos y guardabarros, he incluso una parte trasera más levantada que en conjunto, lo hacen ver más musculoso. No todo es efecto visual, en realidad este año han adicionado 2.4 pulgadas al largo y ancho del vehículo.

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I FARANDULA

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JENNIFER LÓPEZ RECIBE EL PREMIO “PEOPLE’S ICON 2020″ Carolina Pikacho, Fronteras de la Noticia - EFE Jennifer López fue premiada como “People’s Icon” del 2020 en los premios “E! People’s Choice Awards”, que tienen la particularidad que los ganadores son escogidos por votación popular. Este fue uno de los galardones más importantes de la noche, razón por la cual antes de recibirlo, le hicieron un pequeño homenaje mostrando unos mensajes grabado de varias colegas suyas como Renée Zellweger y Nicole Kidman, así como sus hijos Emme y Maximilian. En un mensaje muy emotivo, la actriz de raíces puertorriqueñas agradeció el reconocimiento y expuso lo que representaba para ella. “Este año fue el gran nivelador. Nos enseño qué importaba y qué no. Pero para mí, reforzó lo que importaba más: la gente”, indicó la cantante, mientras se veía en pantalla la imagen de sus dos hijos escuchando el mensaje. “Me he dado cuenta de que eso es lo que yo busco en todo lo que hago. Llegar a la gente, tocar a las personas. Y eso es algo que todos buscamos para sentirnos que no estamos solos en esto”. López continúo su discurso mencionando que una de las razones por la que continúa trabajando es buscar inspirar a la mayor cantidad de personas posible. “Como latina y como mujer, tenemos que trabajar el doble para tener oportunidades. Algunas veces mis sueños y mis ambiciones han puesto a las personas cercanas a mí un poco nerviosas. A veces me decían ‘tú eres una bailarina, no puedes ser una actriz’; luego ‘eres una actriz, ¿quieres cantar?’; más adelante me dijeron ‘eres una artista, nunca te van a tomar en serio como una empresaria’. Mientras más me decían que no podía hacer las cosas, me daba cuenta que tenía que hacerlas”, añadió López, quien fue nominada a varios premios este año por su actuación en la película “Hustlers”. “Así que, ahora aquí estoy parada, muy agradecida sabiendo que la verdadera medida de mi éxito no está en número de taquillas o en álbumes vendidos, sino por el amor que siento de todos ustedes y en inspirar niñas de todas las edades y de todos los colores, de alrededor del mundo, y que sepan que puedes ser cualquier cosa que desees ser en la vida y hacer cuantas cosas quieras, y estar orgullosa de ti mismo, sin importar de donde vengas. Quiero que sepan que sus sueños solo están limitados por su imaginación, por su determinación y por su disposición de nunca darse por vencido. Si te he tocado de alguna manera en tu vida, este es el premio más grande que habré recibido en mi vida”. La diva del Bronx terminó su discurso hablando en español con un mensaje a la comunidad latina. “Termino diciendo a mi gente latina, donde quiera que esté y donde quiera que yo vaya, siempre los tengo presente y es para mí un orgullo poder representar a los latinos de todas partes, con todo mi corazón, y con todo mi amor. Gracias mi gente, los quiero mucho y recuerden: la vida es un tango y hay que seguir bailando”.

VIERNES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2020

Los “E! People’s Choice Awards” se celebraron con una combinación presencial y virtual, reconociendo a las estrellas más importantes del mundo del espectáculo y de la cultura popular


VIERNES, 27 DE NOVIEMBRE. DE 2020

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ANNUAL STATEMENT OF AFFAIRS SUMMARY FOR FISCAL YEAR ENDING JUNE 30, 2020

Copies of the detailed Annual Statement of Affairs for the Fiscal Year Ending June 30, 2020 will be available for public inspection in the school district/joint agreement administrative office by December 1, annually. Individuals wanting to review this Annual Statement of Affairs should contact:

Wood Dale School District 7 School District/Joint Agreement Name

543 N. Wood Dale Road Address

630 595-9510 Telephone

M-F 8:00-4:30 CST Office Hours

Also by January 15, annually the detailed Annual Statement of Affairs for the Fiscal Year Ending June 30, 2020, will be posted on the Illinois State Board of Education’s website @ www.isbe.net. SUMMARY: The following is the Annual Statement of Affairs Summary that is required to be published by the school district/joint agreement for the past fiscal year. Statement of Operations as of June 30, 2020 Educational Local Sources 1000 Flow-Through Receipts/Revenues 2000 from One District to Another District State Sources 3000 Federal Sources 4000 Total Direct Receipts/Revenues Total Direct Disbursements/ Expenditures Other Sources/Uses of Funds Beginning Fund Balances - July 1, 2019 Other Changes in Fund Balances Ending Fund Balances June 30, 2020

Operations & Debt Transportation Maintenance Services

Municipal Capital Retirement/ Projects Social Security 384,583 539,369 8,311 0 0

9,909,988 0

2,840,505 0

301,490

2,001,385 880,519 12,791,892 13,408,763

230,936 0 3,071,441 1,872,894

0 0 301,490 314,690

101,172 0 485,755 703,580

0 0 539,369 506,089

0 7,309,139 0 6,692,268

(1,100,000) 1,539,980 0 1,638,527

0 227,739 0 214,539

0 606,076 0 388,251

0 215,325 0 248,605

Working Cash 53,752

Tort

Fire Prevention & Safety 0 0

50,000 0 58,311

0 0 53,752

0 0 0 0

0 0 0 0

760,427 0 692,087

(1,000,000) 1,699,896 0 753,648

0 0 0 0

0 0 0 0

SALARY SCHEDULE OF GROSS PAYMENTS FOR CERTIFICATED PERSONNEL AND NON-CERTIFICATED PERSONNEL GROSS PAYMENT FOR CERTIFIDE PERSONNEL Salary Range: Less Than $25,000: KENNEDY, KATHERINE Salary Range: $25,000 - $39,999: CORONA MOREJON, GEILER; EISENMENGER, CONNER; ESPOSITO, VINCENT G; FELIX, ALMA Y; GERSHMAN, KAREN S HRADEK, EMILY L; JOHNSON, SARAH A; MATOS ORTIZ, SILMA; MICHELSEN, MEGAN E; PARKS, MARGARET R Salary Range: $40,000 - $59,999: APPLEQUIST, LISA; BERG, JAMES; BIDLINGMEYER, DAVID; BRAASCH, SAMANTHA S; BURBULIS, ATHENA S; DAVIS, ERICA; DE CASAS, KARINA A; ELSEY, MARY J; GARBACZ, ASHLEY; HOWLAND, JOSELYN A; KOESTER, BONNIE L; KOVATCHIS, ALYSSA C; KRZYSIK, EVELIA; MARTIN, BRIANNA P; NALBORCZYK, DARIA A; SUBACH, KIRSTIN; THOMS, WILLIAM S; VILLA, MELISSA; WEST, DAN; BROWN, ALYSSA E; JENKINS, ALISON M; LEDESMA, MELISSA; MAHANEY, AMANDA; MARKHAM-GONZALEZ, MARIE; ROMERO, MARIA; ROUSSEAU, BRITTNEY; RUDZINSKI, JOLANTA; RUSCITTI, BETH A; SKOG, L. CAROLINE; SPEIDEN, ANDREW H Salary Range: $60,000 - $89,999: AZABACHE, LILIANA E; BARTON, MICHELLE; BJERGA-PALM, LINDSAY B; CAMPBELL, SARAH; DYNAK, MARGARET; EVERETT-PHILLIPS, SETETTE N; MAYNARD-ROBBINS, TAMARA J; MEINER, STACY M; OLIVELLA, CIRA I; PERZ, ASHLEY; RODELO, CONCEPCION A; SCHAYER-KANE, RACHELE; SERRANO, MELISSA; SHORE, MEGAN L; THUNEMAN, ERIC J; TOKARCZYK, HOPE; WAGNER, JULIE A; WEICHENHAIN, RACHEL E; WILLIAMS, ALLISON; HOVEY, STEPHEN P; KWILOS, KRISTINE; RAFFERTY, STACI; DIAZ, DEBRA A; MARTINEZ, NICOLE; WELTER, JENNIFER; GRUBEN, AMY; HIRSIG, KELLY A; ALLEN, JENNIFER; LADA, JOANNA M; MARKS, KELLY M; FINN, WENDY N; GARCIA, NANCY; BRUCE, CHRISTOPHER; STAMATAKOS, JACQUELINE A; TIRITILLI-HROMADA, DELLMARIE; DI FIGLIO, REGINA; PAPANICOLAOU, ELENI; EHRHARDT, JULIE A; LA RUE, JENNIFER L; WILLHOIT, FREDRIC K; KING, ERIN M; MARCOTTE, JENNIFER M; DIPALERMO, JAMES J; FALCONE, AMY L; PERRY, CHRISTINE C; ZIMMERMANN, LORI Salary Range: $90,000 and over: KRAUSE, JOSEPH P; ALLAIRE, TIMOTHY B; SHERMAK, TIMOTHY L; HENNER WOODS, KIM A; VILLALOBOS, ELVIA; ACORD, LISA K; RODRIGO, MICHAEL; BUTTIMER, ALAN M; WILT, STEVEN; SKARZYNSKI, SHELLY; KUDRNA, MERRI BETH; CORBETT, JOHN W; MC CANN, DAN GROSS PAYMENT FOR NON-CERTIFIED PERSONNEL Salary Range: Less Than $25,000: AYALA, ALEXANDER; BOTTALICO, GRACE; CHENEY, KATHLEEN A; CONNER, SANDRA; DIETEL, CHRISTOPHER J; ECK, SHARON K; FELIX, DAYSI; GANAS, CHRISTINE; HANSEN, CHERYL; JAFFE, MICHAEL; MARTINEZ, YENYFER S; MENDEZ, SERGIO; MENTESANA, ANGELA; MERECKA, MARTA; MILLER, TONI; MORGAN JR, JAMES L; OLAGUE, DAVID; ORTIZ, JENNIFER M; PLANE, WILLIAM E; RAMEY, KATHLEEN M; RODRIGUEZ, AIDA; ROLE, HEATHER; ROMAN, MARIA; STEWARD, LATEEFAH K; TRAN, THE` V.; WARD, CAROL A; WAWCZAK, NICOLE E; WIGGIN, JANE E; ASTA, SHARON; BALLIET, JORDAN E; BARABBA, ANNA M; BENDING, BRITTANY A; BERES, VENISE; DARNTON, GAIL; DE LA CRUZ, JOSHUA; DE LA LUZ ALVAREZ, YARELI L; DELUCA, CONNIE S; DICARO, RENEE M; FLORES, MARGARITA; HARA, PATRICIA; HOFFMAN, LAURA A; KIRCHNER, BONNIE S; KOOKEN, CAROL D; KOTTRA, MAYRA; LEON, ALEXANDRA; MA, ESTHER S; MCCAFFREY, SUZANNE; OCHOA, ANA; OLAGUE, CESAR; OLAGUE, XOCHITL J; OVERLIN, TRACY L; PASTERZ, LINDA; QUINONES, JR, JORGE; RIVERA, NATHAN; SAWICKA, WIESLAWA; SULLIVAN, MADELINE M; ANTA, MANUELA; ARTNER, JOSEPH; CABRERA, JENNIFER; CADEMARTORI, JAMIE M; CETRONE, KATHLEEN; GARCIA, DIANA; GONZALEZ, NANCY; GONZALEZ, SHAINA; JAWORSKI, URSULA; KOSINSKI-BANGO, DEBRA; MAENTANIS, SUSAN; MATUSZAK, LIANE; MEZA, CRISTINA; MORONG, DAWNE; NELSON, ELIZABETH; NINCIC, NICOLE; O’BRIEN, HEIDI J; PAPADOPOULOS, ELITSA; PATTON, ROBIN M; PHREYKZ, UNIV E; PIECH, ANNA M; PYDE, MELINDA L; SCHERER, MARY J; STEPHENS, CHARLES; THOMKA, MARGARET A; VILLANUEVA, CLAUDIA D; WINDSOR, NICOLE M; Salary Range: $25,000 - $39,999: AMARO, VIRGINIA; BURGOS TORRES, DAVID; CANO, LETICIA; CHANTOS, SHEILA; CHENEY, P JOY; CORSO, LARRY; CORTES-TREVINO, DOLORES; DE LA TORRE, JORGE L; FLORES, AURORA L; GALVEZ, PATRICIA; HURTADO-BARRAZA, IVAN; JESKE, MARY; JONES, PAMELA; KANTE, STEVEN; LAKOMEK, ALEJANDRA; LEITNER, DANIEL; MADECK, MELYSSA A; MERKLE, LINDA; MOSS, STEPHEN; RAGNANESE, AMY A; ROSENWINKEL, MICHELLE D; SANTILLAN, MANUEL; SCHIDDELL, DORETTA A; TERRAZAS, JACQUELYN; TINNES, LAURA M; ZAPAL, MARZANNA; ZUAZNABAR, ANNETTE I Salary Range: $40,000 - $59,999: RIANO, JAIME A; VALADEZ, FERNANDO; RIVERA, ANA L; ALVAREZ, ALVARO; VELARDE, MARCO A; MARTIN, LISA A; QUINONES, SR, JORGE; OLAGUE, CATALINO A; MEENAN, PATRICIA; PARENTI, DEBBI A; COOK, DANIEL BARRETT; MALEC, SUSAN A; FEELEY, CHRISTINA M Salary Range: $60,000 and over: MONTANO, CRISTINA; WANG, SIWEI; WAWCZAK, PAMELA M; GONZALEZ, GUSTAVO; HALVERSON, JOSHUA; Payments over $2,500, excluding wages and salaries. CONTROL TECHNOLOGY & SOLUTIONS, LLC $1,994,664; EDUCATIONAL BENEFIT COOPERATIVE $1,648,083; UNITED STATES TREASURY $1,463,148; NDSEC $1,009,711; TEACHER’S RETIREMENT FUND $716,376; ILL DEPT OF REVENUE $418,281; ILL MUNICIPAL RETIREMENT FUND $362,449; ARBOR MANAGEMENT, INC $326,823; ITASCA BANK & TRUST CO $323,096; ENGIE RESOURCES $223,758; TSA CONSULTING GROUP INC $204,564; CHICAGOLAND PAVING CONTRACTORS, INC $181,729; SEPTRAN INC $176,059; TEACHER’S HEALTH INSURANCE SECURITY $160,248; CUSTOM EDUCATION SOLUTIONS $145,829; GIANT STEPS $117,353; FRANK COONEY CO $101,634; TRINITY 3 LLC $97,058; HIMES, PETRARCA & FESTER ATTORNEYS $93,667; SSCIP $85,211; GUARDIAN DENTAL INSURANCE $82,026; COMCAST BUSINESS $76,388; INTERSTATE BILLING SERVICE $76,138; CANON FINANCIAL SERVICES INC $73,952; WDEA $70,911; SELF $67,256; HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS INC $62,312; CITY OF WOOD DALE $60,646; CHILD’S VOICE SCHOOL $56,555; SECTION 125 $55,200; BROESCH MECHANICAL SERVICES INC $47,949; AMAZON.COM $46,575; JEANINE SCHULTZ SCHOOL $46,227; CITIZENS TAXI DISPATCH INC $46,148; DC CONSTRUCTION CORPORATION $43,408; THE LIVING LITERACY NETWORK $41,700; AMERICAN EXPRESS $37,683; PALMER HAMILTON $35,787; JMS ENVIRONMENTAL ASSOCIATES $31,905; TREND CARPETS INC $31,325; FOX VALLEY FIRE AND SAFETY $30,447; DNA LANDSCAPES INC. $29,512; RAMROD DISTRIBUTORS, INC $27,28; CLEGG KRISTEN L $7,700; PROVEN BUSINESS SYSTEMS $7,611; JOSTENS,INC. $7,159; BRAIN POP LLC $6,885; QUINLAN & FABISH MUSIC CO. $6,805; CDW COMPUTER CENTERS $6,781; SHERWINWILLIAMS $6,466; NEWSELA INC. $6,400; HOME DEPOT $6,276; SCHOOL SPECIALTY $6,187; WEST MUSIC $6,180; ACCELERATE LEARNING INC. $6,099; A.D.E. RESTAURANT SERVICES INC. $6,028; PLUMBMASTER INC $5,982; KING TRANSMISSION $5,845; INSPEC $5,800; IASA DUPAGE DIVISION $5,675; SCHWARZ NURSERY GARDEN CENTER $5,523; OTUS, LLC $5,200; HINZ COMPANY $5,178; PITNEY BOWES $5,147; MOBY MAX LLC $5,136; NAOMI VILLANUEVA $5,050; NEXTEL $5,046; RUSSO POWER EQUIPMENT INC $4,985; HUFCOR INC $4,850; INTEGRATED SYSTEMS CORPORATION $4,800; TEACHING STRATEGIES $4,730; LEGISLATIVE EDUCATION NETWORK OF DU $4,518; GALLAGHER STUDENT HEALTH & SPECIAL $4,500; ACCESS ONE INC. $4,472; DONE DEAL PROMOTIONS $4,312; CONVERGED TECHNOLOGY PROFESSIONALS, $4,128; SYNCHRONOUS ENERGY SOLUTIONS INC. $4,050; ILLINOIS DEPARTMENT OF EMPL SECURIT $4,000; NEURO EDUCATIONAL SPECIALISTS LLC $4,000; TRANE U.S. INC. $3,984; CITY SERVICE ELETRIC INC. $3,949; PHEAA $3,903; AXESS TRANSPORTATION $3,792; LEGNA IRON WORKS INC. $3,730; SCHOOL HEALTH CORPORATION $3,654; SWEETWATER/LENTINE’S EDUCATION TECH $3,399; ARIES CHARTER TRANSPORTATION INC $3,300; CARDINAL FENCE & SUPPLY $3,280; VICTOR RIOS $3,195; WENTWORTH TIRE SERVICE $3,153; MIKE’S AUTO & LIGHT TRUCK REPAIR IN $3,135; MICHAEL D COLEMAN INC $3,055; ENGEBRETSON AMY PHD $3,000; LAKESHORE EQUIPMENT COMPANY $2,963; DNSFILTER INC. $2,824; SAM’S CLUB DIRECT-GE FINANCE $2,778; A SPECIAL ELECTRIC SERVICE & SUPPLY $2,770; NEUCO $2,731; NATIONAL SCHOOL BOARD ASSOCIATION $2,675; TELE-COMMUNICATION INC. $2,582; STERLING PUBLISHING CO., INC. $2,509; JANET TASHJIAN $2,500; LUCIA R NESTLER $2,500 Published in Daily Herald November 27, 2020 (4554777)

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VIERNES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2020

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Reflejos 11/27/2020  

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