Page 1

+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

websucces

+ heleenverkerk.

+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -1-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design op maat http://hetefficiencyhuis.nl

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -2-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Logo / branding http://hetefficiencyhuis.nl

Het Efficiency

HUIS

Het Efficiency

HUIS

Het Efficiency

HUIS brengt helder heid in organisaties

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -3-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Banners http://hetefficiencyhuis.nl

Banners die verwijzen naar de andere websites van deze on-

Regie

dernemer. Deze banners komen op http://hetefficiencyhuis.nl,

Het Efficiency

Over

http://onlineefficiency.nl en

HUIS

Model

Efficiency

http://jaldhara.nl/

ROEM

brengt helder heid in organisaties

efficiency scan

onlineefficiency.nl

workshops

recente

seminars

inzichten

team

gratis

online efficiency trainingsprogramma’s

ontwikkeling

downloads

Banners voor op de homepage. Deze ter verduidelijking van de site, hierdoor wordt de gebruiksvriendelijkheid en de professionaliteit vergroot

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -4-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Sliders http://hetefficiencyhuis.nl

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -5-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Buttons / pijltjes / dividers (scheidingslijnen) / vinkje http://hetefficiencyhuis.nl

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -6-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design inlogpagina http://hetefficiencyhuis.nl/wp-admin

Standaard WordPress inlogpagina

Inlogpagina voor hetefficiencyhuis.nl geheel in stijl

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -7-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Auteursfoto bij de zoekresultaten in Google

Doordat de auteursfoto zichtbaar is bij de zoekresultaten in Google, zal je url veel beter opvallen en de kans op bezoekers vergroten.

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -8-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Facebook Fanpage Box, Facebook reactieveld, SocialMedia knoppen, SocialMedia Slider, Favicon

Facebook Fanpage Box

SocialMedia Slider

Facebook reactieveld en socialmedia knoppen

Favicon

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business -9-


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Opt-in pagina in dezelfde stijl zie: http://hetefficiencyhuis.nl/ebook-aanvragen-een-helder-werkproces-in-4-stappen/

Opt-in pagina met ‘betaalsociaalknop’. = door deze pagina te ‘liken’ of ‘tweeten’ met een door jou van te voren vastgestelde tekst kan men hierna geautomiseerd het ebook downloaden. Dit kan een zeer viraal effect teweeg brengen!

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 10 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Salespage in dezelfde stijl zie: http://hetefficiencyhuis.nl/workshop-effectief-coachen-met-beelden/

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 11 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Bedanktpagina in dezelfde stijl http://hetefficiencyhuis.nl/bedankt-optin/

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 12 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Downloadpagina in dezelfde stijl zie: http://hetefficiencyhuis.nl/bedankt-e-book-een-helder-werkproces-in-4-stappen/

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 13 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design E-bookcover zie: http://hetefficiencyhuis.nl/e-books/

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 14 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design template Digitale Nieuwsbrief Met een nieuwsbrief in dezelfde lookand-feel als de website en alle andere uitingen, creeĂŤr je een perfecte professionaliteit. Hiermee kun je eenvoudig steeds nieuwe teksten en links naar je website of webwinkel plaatsen. Zo kun je meteen met je Emailmarketing Plan starten!

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 15 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Facebook Bedrijfspagina zie: https://www.facebook.com/HetEfficiencyHuis

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 16 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design Twitter account

brengt helder heid in organisaties design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 17 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Design YouTube kanaal

Het Efficiency

HUIS brengt helder heid in organisaties Regie Over Efficiency Model

onlineefficiency.nl online efficiency trainingsprogramma’s

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 18 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | visitekaart en A5 vensterenvelop

Visitekaart voorzijde en achterzijde

Het Efficiency

HUIS

Het Efficiency

Postbus 171, 3769 ZK Soesterberg

HUIS

Jaldhara Groeneveld

E-mail

info@hetefficiencyhuis.nl

Telefoon 06 – 41 66 59 88 www.hetefficiencyhuis.nl

Het Efficiency

HUIS brengt helder heid in organisaties

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 19 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | Certificaat wordt uitgereikt na volgen van ROEM (Regie Over Efficiency Model) seminar

ROEM ÂŽ

Het Efficiency

HUIS

heeft met succes deelgenomen aan:

Regie Over EfďŹ ciency Seminar Donderdag 21 februari 2013

Jaldhara Groeneveld

hetefficiencyhuis.nl

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 20 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | Werkmateriaal: voorzijde en achterzijde rapportomslagen, basis (brief)papier Het Efficiency

HUIS

Het Efficiency

het efficiency huis brengt helder heid in organisaties

HUIS brengt helder heid in organisaties

hetefficiencyhuis.nl hetefficiencyhuis.nl

Het Efficiency

HUIS brengt helder heid in organisaties

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 21 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

ROEM

ÂŽ

+ heleenverkerk.

Ontdek De 7 + 1 Spreker | Schrijver | Trainer & Coach | Efficiency Expert

Efficiencyfacetten & Hoe Je Er Mee Aan De Slag Gaat�

Jaldhara.nl

Huisstijl Elementen | Poster Seminar

websucces

Regie Over Efficiency Seminar Donderdag 21 februari 2013

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 22 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | Digitale Folder Seminar met call-to-action

ROEM ®

Ontdek De 7 + 1

ROEM

Spreker | Schrijver | Trainer & Coach | Efficiency Expert

Efficiencyfacetten & ® Gaat” Hoe Je Er Mee Aan De Slag

Hoe zou jouw bedrijf er over een jaar uit zien wanneer iedereen efficiënt werkt? Ja, als professional heb ik de absolute overtuiging dat als je Regie Over Efficiency een wezenlijk onderdeel van je managementstijl maakt jouw bedrijf meer vitaal wordt, op alle niveaus! De meest praktische inzichten van al mijn jaren als professional ga ik dit seminar met je delen. Je zult verrast worden over de waarde hiervan zal zijn en hoeveel er direct toepasbaar zijn mits je natuurlijk na dit seminar ermee aan de slag gaat.

Hoe schrijf ik me in?

Regie Over Efficiency Seminar

ROEM ®

Je kunt zich inschrijven met het aanmeldformulier op http://jaldhara.nl/roem-seminar/ Of door op onderstaande knop te klikken

Jaldhara.nl

Donderdag 21 februari 2013 | 13.30 - 17.00 uur

>> http://jaldhara.nl/roem-seminar Efficiency is en blijft Mensenwerk!

”Ontdek De 7 + 1 Efficiencyfacetten & Hoe Je Er Mee Aan De Slag Gaat”

Voor wie is dit seminar?

Op donderdag 21 februari 2013 geeft Jaldhara Groeneveld een uniek seminar waar je dé 7 + 1 facetten van efficiency leert om voortaan draagvlak te creëren voor persoonlijke- en bedrijfsefficiency. Jaldhara heeft meer dan 25 jaar ervaring met efficiënte werkprocessen. Als medewerker, leidinggevende, ondernemer en later als trainer/coach is zij gefascineerd van werken met zo weinig mogelijk onnodig gedoe, van helder te krijgen wat er écht speelt, van aan de slag te gaan met wat er écht toe doet.

Wat ontdek je tijdens dit seminar?

Je bent altijd ontwikkelingsgericht aan de slag met jouw team. Je bent nieuwsgierig naar je eigen efficiency.

haar medewerkers helder zicht krijgen waarom hun werkprocessen niet én wel efficiënt zijn ingericht.

ROEM laat hen zien waar ze als eerste aandacht aan moet geven zodat je voor zichzelf én gezamen-

lijk een volgende stapdit kunnen zetten in efficiënte bedrijfsvoering. Het brengt hen helderheid in Je bent bereid de komende 40 dagen minimaal 3-5 tips toe te passen (dit klinkt weinig, maar je zult zien dat HOE de klus geklaard kan worden.

absoluut niet zo is).

Hoe je, als manager, zorgt dat jouw team efficiënt werkt? (draagvlak zonder dwang)

Je bent bereid je inzichten te delen met jouw teamleden.

Hoe je ontdekt wat er in de onderstroom speelt? Hoe je van goede voornemens komt naar blijvend resultaat? Hoe houd je als manager tijd over om over het werk na te denken in plaats van voortdurend aan het werk te zijn?

Regie Over Efficiency Seminar

Waar en wanneer vindt dit seminar plaats?

Waar je rekening mee moet houden als de context verandert?

Donderdag 21 februari 2013

Als ervaren efficiencytrainer word ik regelmatig gevraagd een blik te werpen op wat er nu écht speelt op de werkvloer. Mede daarvoor heb ik vorig jaar het (zelf)managementmodel ’Regie

Over Efficiency Model - ROEM - ’ ontwikkeld. Aan de hand van ROEM kan het management én Je geeft leiding aan mensen en je beseft je terdege dat mensen jouw belangrijkste kapitaal zijn.

Ik zie ernaar uit u te ontmoeten,

Jaldhara Groeneveld

Bilderberg Hotel ‘t Speulderbos | Donderdag 21 februari 2013 | 13.30 - 17.00 uur

Welke 5 gouden tips kan je deze week nog toepassen? (en vrijwel niemand doet)

Straat: Postcode / Woonplaats:

Wat de praktijk ons leert over wat niet én wel werkt als je efficiënt wilt werken? Wat de redenen zijn waarom 80% van de managers falen in efficiënte bedrijfsvoering

Speulderbosweg 54 3886 AP Garderen

Route: http://www.bilderberg.nl/hotels/hotel-speulderbos/route/

Wanneer efficiënt werken een neutrale werkwijze en wanneer ze persoonlijk is?

Bestel hier je ticket:

€ 47,-

Waarom je moet weten welke ordening iedere bedrijfsefficiency heeft.

SCHRIJF JE DIRECT IN!

>> http://jaldhara.nl/roem-seminar

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 23 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | Roll-up-banners

E f fi cie n cy

d

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

7. Inzicht hebben en houden.

VOERE N

5. Werken vanuit rust en balans.

8. Eenduidig werken.

ROEM Ontdek De 7 + 1

IE REG

VOERE N

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

E REGI

Mo

hetefficiencyhuis.nl

6. Transparant en overdraagbaar werken

Efficiencyfacetten & Hoe Je Er Mee Aan De Slag Gaat”

Het Efficiency

Spreker | Schrijver | Trainer & Coach | Efficiency Expert

ver ie O

el

g Re

Regie Over Efficiency Model

HUIS Regie over efficiency model

online efficiency trainingen

efficiency opstellingen

blended] learning trajecten

workshops seminars

gratis downloads

Het Efficiency

HUIS brengt helder heid in organisaties hetefficiencyhuis.nl

brengt helder heid in organisaties

Jaldhara.nl

ROEM

Regie Over Efficiency

Seminar

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 24 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

Huisstijl Elementen | ROEM poster en vloerkleed

Regie Over Efficiency Model ®

www.jaldhara.nl 2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes... Ieder mens wil in z’n volle omvang gezien en gehoord worden. Mensen willen graag meedenken over de invulling van de bedrijfswaarden. Over hoe (w)elke klus geklaard moet worden. De manager die oog heeft voor het juist inzetten van talent, van competenties en voor de menselijke maat maakt een bedrijf succesvol. De medewerker die z’n talent en competenties ten volle inzet, is in staat het maximale uit zichzelf te halen. De medewerker die bovendien in staat is z’n behoeftes uit te spreken, vergroot z’n cirkel van invloed.

IK

R

VOERE N E REGI

VOERE N E REGI

VOERE N E REGI

VOERE N

E REGI

VOERE N E REGI

VOERE N E REGI

VOERE N

VOERE N

6. Transparant en overdraagbaar werken

6

8. Eenduidig werken.

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

HET 7. Inzicht hebben en houden.

WIJ

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

5. Werken vanuit rust en balans.

6. Transparant en overdraagbaar werken

VOERE N

7. Inzicht hebben en houden.

5. Werken vanuit rust en balans.

IE REG

E REGI

VOERE N

7. Inzicht hebben en houden. Werken met een ‘leeg’ hoofd is een van de principes die nodig zijn om inzicht te hebben en te houden. Voor zowel de manager als de medewerker is inzicht krijgen, hebben en houden een groot goed. Dat je weet wat loopt en wat gaat lopen. Medewerkers zijn dan in staat de manager van de juiste informatie te voorzien. Menig manager voelt het als ‘een zorg minder’ als hij niet in zijn eentje verantwoordelijk is voor het hebben en houden van overzicht.

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

HET

7 WIJ

8. Eenduidig werken. Eenduidig werken of uniform werken betekent niet dat je allemaal, als een robot, op dezelfde manier moet werken. Het betekent wél dat je, zodra je met één of meerdere mensen samenwerkt, afspreekt hoe je iets doet. Typische voorbeelden zijn: één en dezelfde manier van documenteren, briefopmaak, digitale bedrijfshandtekening, managementondersteuning. Voor de manager betekent dit veelal dat hij formeel duidelijk maakt wat hij wil en waarvoor dit nodig is. En dat hij in samenspraak met de medewerkers bepaalt hoe dit er uit moet zien. Juist door deze transparante samenwerking is het voor medewerkers logisch dat ze zich hieraan conformeren.

8. Eenduidig werken.

VOERE N

6. Transparant en overdraagbaar werken

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

IE REG

5. Werken vanuit rust en balans.

VOERE N

7. Inzicht hebben en houden.

IK

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

HET

VOERE N

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

8. Eenduidig werken.

6. Transparant en overdraagbaar werken

IE REG

6. Transparant en overdraagbaar werken

WIJ

IK

6. Transparant en overdraagbaar werken

de

5. Werken vanuit rust en balans.

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

5. Werken vanuit rust en balans.

VOERE N

7. Inzicht hebben en houden.

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen… 4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

8. Eenduidig werken.

IE REG

8

HET

5. Werken vanuit rust en balans.

4

IE REG

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

8. Eenduidig werken.

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

7. Inzicht hebben en houden.

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

HET

7. Inzicht hebben en houden.

Mo

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

8. Eenduidig werken.

6. Transparant en overdraagbaar werken

r Efficiency

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

IK

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

® l

eg

ve O e i

5. Werken vanuit rust en balans.

8. Eenduidig werken.

7. Inzicht hebben en houden.

WIJ 2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

IE REG

6. Transparant en overdraagbaar werken

7. Inzicht hebben en houden.

HET

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

VOERE N

5. Werken vanuit rust en balans.

8. Eenduidig werken.

6. Transparant en overdraagbaar werken

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

IE REG

7. Inzicht hebben en houden.

HET

VOERE N

5. Werken vanuit rust en balans.

8. Eenduidig werken.

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

IK

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

IE REG

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek

HET

3 3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

VOERE N

WIJ

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

WIJ

2

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen…

IE REG

1

2. Het (h)erkennen van talent, competenties, behoeftes...

E REGI

WIJ

IK

4. De juiste man/vrouw op de juiste plek. Het inzetten van de juiste man/vrouw op de juiste plek levert altijd energie en geld op. De manager wordt in dit facet uitgenodigd om te kijken of zijn medewerkers daadwerkelijk het werk doen dat bij de functie en het salaris past. Zijn er mensen die teveel routinewerkzaamheden moeten doen? Of mensen die uitvoerende taken doen terwijl hun functie wordt omschreven en beoordeeld als bijvoorbeeld een adviserende staffunctie? De medewerker wordt in dit facet uitgedaagd zich steeds af te vragen of hij zich bekwaam voelt voor wat hij doet.

3. Goede besteding van tijd, geld, middelen… Inzicht in de realiteit van tijd, geld en middelen is bepalend hoe je ermee om kunt én wilt gaan. De manager wordt door dit facet uitgenodigd om in alle teams en in alle lagen van zijn afdeling op boekhoudkundige wijze te kijken naar de realiteit. Typische voorbeelden zijn: hoeveel tijd heb ik en waaraan besteed ik die? Zijn alle resources aanwezig, moeten we resources inkopen en willen we dat? De medewerker wordt gevraagd om goed om te gaan met de tijd, het geld en de middelen die er zijn. Proactief plannen is een belangrijke uitwerking van dit facet.

VOERE N

1. Ken je taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Als je je functie goed wilt invullen, moet je weten welke klus er geklaard moet worden, welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden je hebt. De manager moet inzicht verschaffen in wat er verwacht wordt van de medewerker. Regelmatig evalueren of dit wordt waargemaakt en toetsen hoe dit wordt ervaren. De medewerker moet aan de bel durven trekken als hij niet exact (meer) weet wat er moet én wat er mag.

E REGI

ROEM ®

5

WIJ

IK

IK 6. Transparant en overdraagbaar werken. Complete en correcte informatiestromen zijn van belang om succesvol iets te doen voor of met iemand anders. Actuele informatie over bijvoorbeeld projecten, klantenadministratie en managementinformatie is van levensbelang voor een gezond bedrijf. Bijvoorbeeld om in te kunnen springen bij ziekte en vakanties of plotselinge drukte. Ook is professioneel informatiemanagement bedrijfsmatig, wettelijk/juridisch en financieel belangrijk. Iedere manager weet dat de ketting zo sterk is als de zwakste schakel. En de medewerkers zijn onmisbaar in dit proces omdat zij belangrijke schakels van informatie vormen in een bedrijf.

5. Werken vanuit rust en balans. Mensen hebben een gezonde balans nodig in hun werkzaamheden. Of je nu manager of medewerker bent, je hebt altijd te maken met bijvoorbeeld de behoefte aan een balans tussen geconcentreerde tijd en de waan van de dag, tussen uitvoerende taken en beleidstaken, tussen binnen- en buitenactiviteiten… Balans in het werk, maar eigenlijk balans van welke aard dan ook, zorgt ervoor dat mensen proactief zijn. Dat ze innovatief zijn, flexibel zijn. Dat hun energiehuishouding op orde is.

©Copyright 2012 | Jaldhara Groeneveld | www.jaldhara.nl ROEM poster.DEF.indd 1

13-07-12 12:47

design&internetmarketing voor online ondernemers met een business - 25 -


+ portfolio. hetefficiencyhuis.nl

websucces

+ heleenverkerk.

websucces

+ heleenverkerk.

heleenverkerk.nl w.alexanderweg 70 | 3945cl cothen 0654286823 | 0343562732 heleenverkerk@me.com | info@heleenverkerk.nl | www.heleenverkerk.nl

kvk: 30124782 | btw: NL176351504B01 rabobank 158748360 | iban:NL46 RABO 0158 7483 60 bic/swiftcode: RABONL2U

Copyright 2013 HeleenVerkerk.nl | h.o.n. Hdesign design&internetmarketing voor online ondernemers met een business

- 26 -

Websucces Het Efficiency Huis | door Heleen Verkerk  

Diverse werkzaamheden i.o.v. Jaldhara Groeneveld van HetEfficiencyHuis.nl

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you