Webinaires RHCC de 2026 Janvier à mars 2026 Les mercredis, de 12 h à 13 h (HE) Aperçu : Mercredi 21 janvier
Accord sur le leadership des femmes (AN) : Ouvrir la voie aux femmes dans le camionnage
Mercredi 28 janvier Ce que signifie la législation sur la transparence salariale pour les employeurs du secteur du camionnage et de la logistique Mercredi 4 février
Ressources de formation des conducteurs : Outils gratuits pour renforcer la formation, l’évaluation et la sécurité routière (Ressource RHCC la plus consultée en 2025 !)
Mercredi 11 février
Accord de leadership des femmes (FR)
Mercredi 25 février
De l’évaluation à l’action : de nouveaux outils pour le développement de votre main-d’œuvre
Mercredi 11 mars
Protégez votre milieu de travail : Ressources mises à jour pour la prévention du harcèlement et de la violence au lieu de travail pour 2026
Mercredi 25 mars
Libérez le potentiel de votre main-d’œuvre : de nouveaux outils pour 2026
En détail : DATE
DÉTAILS
Mercredi 21 janvier
Accord sur le leadership des femmes : Ouvrir la voie aux femmes dans le secteur du camionnage Les employeurs avant-gardistes savent que pour attirer les meilleurs talents, il faut créer des milieux de travail où les femmes se sentent accueillies et soutenues. L’accord sur le leadership des femmes du RHCC récompense les entreprises qui s’engagent et apportent de réels changements. Découvrez comment votre organisme peut mettre en valeur ses initiatives et obtenir la reconnaissance qu’elle mérite en tant que chef de file en matière d’inclusion de genre. S’inscrire
Mercredi 28 janvier Traduction simultanée EN/FR
Ce que signifie la législation sur la transparence salariale pour les employeurs du secteur du camionnage et de la logistique De nouvelles lois sur la transparence salariale viennent d’entrer en vigueur en Ontario, et des mesures similaires sont déjà en place dans d’autres provinces. Ces changements ont des répercussions importantes pour les employeurs du secteur du camionnage et de la logistique. Joignez-vous à nous pour un webinaire pratique, conçu pour les employeurs, qui explique les nouvelles règles de transparence salariale en Ontario, ainsi qu’un survol de lois similaires en vigueur dans d’autres provinces. Apportez vos questions à cette séance. Conférencière invitée — experte juridique : Meaghan MacMaster, Stewart McKelvey S’inscrire
Mercredi 4 février Traduction simultanée EN/FR
Les ressources RHCC les plus consultées en 2025 ! Conseil : vos concurrents les utilisent déjà.
Ressources de formation des conducteurs : Outils gratuits pour renforcer la formation, l’évaluation et la sécurité routière L’amélioration de la formation des conducteurs est une priorité absolue pour les employeurs du secteur. Découvrez pourquoi des transporteurs partout au pays utilisent les 16 outils de formation des conducteurs de RHCC, conçus à partir de la nouvelle norme professionnelle nationale, afin de renforcer la formation, l’évaluation et la sécurité routière. Joignez-vous à nous pour une introduction rapide et pratique à ces outils et découvrez comment les utiliser pour former et évaluer les instructeurs, les entraîneurs et les mentors. S’inscrire
Mercredi 11 février
Accord de leadership des femmes (FR) Les employeurs avant-gardistes savent que pour attirer les meilleurs talents, il faut créer des lieux de travail où les femmes se sentent accueillies et soutenues. L’accord sur le leadership féminin du RHCC récompense les entreprises qui s’engagent et apportent de réels changements. Participez à notre webinaire pour découvrir comment votre organisation peut mettre en avant ses efforts et être reconnue comme un leader en matière d’inclusion des genres. S’inscrire
Mercredi 25 février
Aperçu exclusif des nouveaux outils de RHCC
Traduction simultanée EN/FR
De l’évaluation à l’action : de nouveaux outils pour le développement de votre main-d’œuvre Le développement des employés n’est pas un « atout », c’est un avantage stratégique pour l’entreprise. Quand les employés disposent des compétences requises et de trajectoires de développement bien définies, les organismes observent une amélioration du rendement, un renforcement du maintien en poste et un engagement accru de la main-d’œuvre. Participez à une présentation guidée des nouveaux outils de RHCC, conçus pour vous aider à:
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Évaluer la situation actuelle de votre organisme.
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Identifier les possibilités de développement grâce à la gestion des performances.
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Créer un plan d’apprentissage pratique qui soutient à la fois les employés et les objectifs de l’entreprise.
Idéal pour les professionnels des ressources humaines et les leaders qui recherchent des solutions concrètes et éprouvées pour l’industrie du camionnage et de la logistique S’inscrire Mercredi 11 mars
NOUVELLES ressources pour 2026
Traduction simultanée EN/FR
Protégez votre milieu de travail : Outils mis à jour pour la prévention du harcèlement et de la violence au lieu de travail
Soyez les premiers à accéder aux ressources récemment mises à jour de RHCC sur la prévention du harcèlement et de la violence au lieu de travail. Conçus exclusivement pour notre secteur, ces outils pratiques vous aident à renforcer la sécurité au travail, à répondre aux exigences de conformité et à soutenir un environnement de travail respectueux. Joignez-vous à nous pour un premier aperçu des évaluations actualisées pour mieux cerner les risques et les lacunes ; de nouveaux modules de formation et des options d’apprentissage en ligne améliorées ; des lignes directrices mises à jour pour appuyer la conformité et les pratiques exemplaires. S’inscrire Mercredi 25 mars
Nouvelles ressources pour 2026
Traduction simultanée EN/FR
Libérez le potentiel de votre main-d’œuvre : Nouveaux outils pour 2026 Passez d’une approche réactive à une approche proactive axée sur la performance. Les défis cachés des employés peuvent discrètement nuire à la productivité, à la sécurité et au maintien en poste dans les opérations de camionnage et de logistique. Ce webinaire présente les nouveaux outils de RHCC pour 2026, conçus pour aider les employeurs à:
Repérer les obstacles cachés qui nuisent au rendement.
Améliorer les pratiques d’adaptation grâce à des solutions concrètes et pertinentes pour le milieu de travail.
Améliorer la productivité, l’engagement et la résilience de la main-d’œuvre sur la route, à l’atelier et au bureau
Jetez un premier regard sur des ressources conçues pour appuyer les opérations quotidiennes et renforcer la main-d’œuvre. S’inscrire