Issuu on Google+

22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Люди советской закалки

hhНОВОСТИ

Бесплатная стоматология для детей

Ежегодная торжественная церемония «Человек года Советского района» состоялась 12 марта во Дворце железнодорожников

Дети Центрального и Советского районов Челябинска уже этим летом смогут посетить новую муниципальную стоматологическую поликлинику. Здание будет находиться на улице Коммуны. Там нужно сделать ремонт помещений, а также разместить оборудование. В планах муниципалитета приобретение трех стоматологических и двух хирургических установок. Медики хотят здесь же оказывать и ортодонтическую помощь, чтобы вовремя исправлять детям прикус. Предварительная сумма затрат на оснащение детской поликлиники – 10 миллионов рублей. Клиника должна открыться через 4-6 месяцев.

Песни о далекой войне В середине марта были озвучены результаты открытого городского конкурса военно-патриотической песни «Опаленные сердца», который проходил 11 февраля во Дворце пионеров им. Крупской. Второе место заняли солистки вокально-эстрадной студии «Глория». В этом году в финал прошли 84 из 350 коллективов и исполнителей. Участники студии «Глория», впервые участвовавшие в конкурсе, также оказались в числе лучших. Наталья Гончарова и Олеся Мосенжук заняли 2-е место среди профессионалов в номинации «Дуэты и ансамбли» с песней «Солдатка», а Наталья Громачева, исполнившая лирическую композицию «Журавли», стала дипломантом в номинации «Солист». В конце марта состоится награждение победителей в городской администрации.

Сообщи, где торгуют смертью

М

ероприятие проводилось в тринадцатый раз. В этом году были названы двенадцать победителей престижного конкурса. Среди них трое представляли поселок Новосинеглазовский. Это депутат городской думы Виталий ПАУТОВ, директор торгового комплекса «Меркурий» Александр СЕРГЕЕВ. Лучшим «Коллективом года» признаны сотрудники ОАО «Трубодеталь». Подробнее об этом конкурсе читайте на стр. 6

БУДНИ ЗАВОДА

ДЕЛА И ЛЮДИ

Завод «Трубодеталь» посетили представители горно-металлургического профсоюза других предприятий

«

Гости поделились впечатлениями

hh05

В Новосинеглазово уже второй год подряд празднуется Масленица

hh06

ОСТРЫЙ УГОЛ

«

ЧАС ПОТЕХИ

Что происходит с работниками, если на алкотестере загорается красная лампочка?

В Челябинской области с 18 марта стартовала Всероссийская ежегодная антинаркотическая акция «Сообщи, где торгуют смертью». Жителям предлагается рассказать по телефону доверия о местах незаконного оборота наркотиков. В прошлом году во время акции в адрес наркоконтроля поступило более 2200 обращений граждан. Телефон доверия наркоконтроля – 267-00-01 – работает круглосуточно. Сведения о местах незаконного оборота наркотиков, людях, занимающихся противозаконной деятельностью, будут приняты и немедленно проверены. Информацию можно также оставлять на сайте челябинского Управления ФСКН России 74.fskn.gov.ru в разделе «Вопрос – ответ». Акция продлится до 29 марта.

hhПОгода 22–29 МАРТА

Андрей АЛЕШИНh о пожарной безопасности в ОАО «Трубодеталь»

hh03

Смотрите нашуh инфографику

hh04

Зима потихоньку сдает свои позиции. Правда, делает это очень медленно и неохотно. Так, в предстоящий период времени самым холодным днем станет 24 марта (минус 8 градусов), самым же теплым – 29 марта, когда термометр покажет 0 градусов.


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

БАЗовые пути развития Р

Руководство ОМК посетило Благовещенский арматурный завод уководство ОМК во главе с президентом Владимиром Маркиным посетило 13 марта Благовещенский арматурный завод (БАЗ), недавно вошедший в состав компании. Это была первая рабочая поездка топ-менеджмента ОМК на данное предприятие.

Давайте работать безопасно Мы долгое время проводили различные беседы и проверки по соблюдению кардинальных правил. Но этот процесс не может продолжаться бесконечно. Сегодня уже не слишком высока эффективность от проведения бесед в таких явных случаях, как соблюдение правил режима курения, применение средств защиты, в том числе ношение спецодежды, обуви, защитных касок. Кого можно было убедить соблюдать кардинальные правила, тех уже убедили. И эти люди соблюдают все требования охраны труда, заботятся как о своем здоровье, так и о безопасности окружающих. Но встречаются такие сотрудники, которые постигают все в жизни только на своем собственном горьком опыте. Такие работники, к сожалению, есть и у нас на предприятии. Поэтому решено от периода убеждений переходить к методам различного воздействия. Теперь при нарушении кардинальных правил будут применяться дисциплинарные меры. Это позволяет делать и новое положение о премировании, принятое в начале этого года. Согласно ему за все виды нарушений кардинальных правил предполагается очень жесткая система взысканий, вплоть до лишения премии на 100 процентов. В ряде случаев люди будут просто увольняться с предприятия. В данное время уже выпущено два приказа о мерах дисциплинарного взыскания к работникам за нарушение кардинальных правил по охране труда. Все эти меры вводятся не для того, чтобы «закрутить гайки», а для того, чтобы соблюдалась охрана труда всеми работниками предприятия. Давайте работать безопасно и ценить жизни друг друга. Николай РЕХЛИНСКИЙ, начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности ОАО «Трубодеталь»

Если у вас есть вопросы к управляющему директору ОАО «Трубодеталь» Игорю Воронину, если вы хотите узнать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Новости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

Во время визита управляющий директор дивизиона «Трубодеталь» Игорь Воронин провел экскурсию по основным производственным цехам предприятия. Также состоялась ознакомительная встреча руководства ОМК с начальниками подразделений БАЗа. В ходе прошедшей после нее пресс-конференции с благовещенски-

НАПОСЛЕДОК

ми СМИ Владимир Маркин и Игорь Воронин рассказали о целях приобретения компанией арматурного завода, о его перспективах развития. – С вхождением Благовещенского арматурного завода в состав ОМК компания становится высокоинтегрированным производителем нефтегазопроводной продукции, включая

трубы, соединительные детали трубопроводов и трубопроводную арматуру, – сказал на пресс-конференции президент ОМК. – Приобретение позволит нам существенно расширить продуктовую линейку и войти в новый для ОМК сегмент трубопроводной арматуры. Это даст нам возможность максимально полно удовлетворять потребности наших главных клиентов – нефтяных и газовых компаний. Управляющий директор дивизиона «Трубодеталь» Игорь Воронин рассказал, что существующий вектор развития завода с упором на производство продукции для нефтегазового сектора и энергетики – правильный. Расширение продуктовой линейки будет продолжено, продолжится и реализация основных проектов по обновлению оборудования и увеличению мощностей. В частности, ОМК рассматривает возможность приступить к освоению перспективных видов запорной арматуры для линейных и промысловых нефте- и газопроводов, а также специальной арматуры для месторождений. Также вхождение БАЗа в состав дивизиона «Трубодеталь» даст возможность заводу развивать связи в нефтегазовых компаниях, получать дополнительную техническую поддержку в профильных и проектных институтах.

Герой стал прогульщиком, бомба – туалетной бумагой, парфюм – отпугивателем

hh08

Победили экстерном Новосинеглазовские кикбоксеры заняли призовые места на межобластных соревнованиях

Ч

уть больше года существует секция кикбоксинга в профессиональном училище № 79, а ее воспитанники уже успели громко заявить о себе на соревнованиях за Кубок губернатора Челябинской области. Тренеру новосинеглазовской секции по кикбоксингу мастеру спорта международного класса Сергею Прокопьеву удалось сделать невозможное. За короткое время в зале, в котором нет таких необходимых для кикбоксеров атрибутов, как ринг, мешки, специальные снаряды для отработки ударов, из обычных мальчишек он подготовил настоящих бойцов. Доказательством чего являются недавно прошедшие соревнования. На Кубок города Челябинска, проходивший в конце февраля, он выставил 4 своих учеников и не прогадал – все оказались в числе призеров. Не прошло и пары недель, еще двое отличились на Кубке губернатора Челябинской области, в котором принимали участие более 200 спортсменов из Свердловской, Тюменской, Пермской, Красноярской областей, Ханты-Мансийского автономного округа и города Уфы. Сергей Ефимкин и Данил Лямзин заняли почетные третьи места в поединках с более опытными соперниками, которые занимаются уже по

8 лет и имеют за плечами победы в различных соревнованиях. Спортсмены останавливаться на достигнутом не собираются. К 1 сентября в поселке планируется открыть специализированный клуб

(филиал челябинской школы по кикбоксингу «Буревестник»), в который будет проводиться большой набор. Весь инвентарь уже закуплен, сейчас идут отделочные работы. Учитыва��, что «Буревестник» – это одна из сильнейших спортивных школ в области, вполне реально, что в скором времени о новосинеглазовских кикбоксерах узнают не только в России, но и в мире.


ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Лучшая защита –h четкость действий

03

hhНОВОСТИ ОМК

Награждаем лучших работников В городе Чусовом 15 марта прошла восьмая церемония вручения премии Фонда имени основателя Чусовского металлургического завода князя Сергея Голицына, где наградили лучших работников предприятия по итогам 2012 года. Эта церемония, как и все предыдущие, посвящена людям, которые внесли значимый вклад в развитие Чусовского металлургического завода. Лауреаты получили премию, диплом и памятную медаль с изображением портрета Голицына, на которой нанесена надпись: «За личный вклад в развитие завода». Награды вручали руководители Чусовского металлургического завода, города Чусового, Чусовского муниципального района, Пермского края. Премию получили 8 работников в номинациях «Лучший рабочий», «Лучший металлург», «Лучший ремонтник», «Лучший рессорщик», «Лучший прокатчик», «Лучший сталеплавильщик», «Лучший по профессии», и «Лучший молодой специалист».

На заводе «Трубодеталь» уделяют большое внимание мероприятиям по обеспечению пожарной безопасности и гражданской защиты

Э

ффективность мероприятий по пожарной безопасности и гражданской защите (ПБиГЗ) является одним из приоритетных направлений устойчивой работы производственных объектов завода «Трубодеталь» ведущий специалист по ПБиГЗ Андрей АЛЕШИН считает, что у нас на предприятии можно предотвратить любую критическую ситуацию.

Экономим энергию

– Андрей Алексеевич, сегодня проводятся ли какие-то мероприятия по улучшению пожарной безопасности на заводе? – Безусловно. Особенно активно такие мероприятия стали проводиться с марта 2012 года. Продолжается эта работа и сегодня. Мы провели анализ первичных средств пожаротушения, находящихся в структурных подразделениях. Укомплектовали необходимым противопожарным оборудованием все производственные площадки. Особое внимание было уделено перезарядке и, в случае неисправности, замене огнетушителей. Привели в надлежащий вид наружное водоснабжение. Ранее из 24 гидрантов в рабочем состоянии находилось всего  9. Во всех зданиях и производственных помещениях начаты работы по установке пожарных сигнализаций и систем оповещения во время эвакуации людей. Кроме того, был размещен на всех участках предприятия схематический план действий при пожаре. Вывешены плакаты, где описаны причины пожаров и детально показано, как работать с различными типами огнетушителей. Также на всех участках развешены светоотражающие знаки, которые указывают, куда идти при эвакуации. И проведено еще много различных организационных работ. – А почему все это особенно активно стало проводиться именно с марта 2012 года?

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

– В феврале 2012 года на участке 1.3 загорелся маслоприемник. Пожар произошел по вине подрядчиков, которые осуществляли ремонтные сварочные работы на подкрановых путях. Возгорание удалось быстро ликвидировать. Тем не менее этот случай вскрыл ряд различных недочетов и в действиях персонала, и в организации огневых работ, и много других. Мы проанализировали ситуацию, сформировали план мероприятий, согласно которому теперь и действуем… – Выходит, что сегодня предприятие готово к любым, даже самым неожиданным ситуациям? – Ко всему быть готовым невозможно, но нужно к этому стремиться. Что мы и делаем. Сейчас на нашем заводе соблюдаются все обязательные правила пожарной безопасности. Тем не менее необходимо выполнить еще несколько мероприятий. Например, в цехах необходимо провести обработку огнезащитным составом всех несущих металлоконструкций. Также нужно продолжить установку огнеупорных дверей, которая началась в 2012 году. В некоторых цехах нужно установить дополнительные двери, отсекающие административно-бытовые помещения от производственных. Важным мероприятием стало обновление приказа по ответственным за пожарную безопасность. Теперь в этот список входят не только начальники цехов, но и старшие мастера участка. Сегодня весь руководящий

состав предприятия обучен по пожарно-техническому минимуму, им выданы соответствующие удостоверения. У нас создано и готово к воплощению в жизнь положение по добровольным пожарным дружинам. Они создаются с той целью, чтобы внутри каждого коллектива были люди, отвечающие за донесение значимой информации, умеющие оперативно принимать решения в случае возникновения пожара. – В вопросах гражданской защиты прошли такие же кардинальные изменения? – Конечно. Здесь мы тоже оттолкнулись от неординарного события  – падения метеорита. Не везде люди оказались готовы к такому происшествию. Управляющий директор Игорь Воронин дал нам задание проанализировать ситуацию и исправить все существующие недостатки. Также как и с добровольной пожарной дружиной, на заводе в каждой смене будут работать штатноаварийные формирования из числа сотрудников. Акцент в их обучении будет ставиться на знании всех действий и работ, которые необходимо выполнять определенной группе в критической ситуации. Самое главное – помнить, что во время техногенной катастрофы ни в коем случае нельзя паниковать. Желательно всем оставаться на своих рабочих местах, включить средства связи и ждать официальной информации. Яков ЛЕТОВ

Приглашаем всех на показательные уличные тренировки

hh07

На Выксунском металлургическом заводе введена политика в области энергосбережения. Документ на прошлой неделе подписал управляющий директор предприятия Сергей Филиппов. При неуклонном соблюдении требований к охране окружающей среды комплекс предлагаемых в рамках политики мер направлен на применение энергоэффективных технологий, оборудования, материалов и систем автоматизированного управления процессами. Кроме того, политика преследует цели снижения удельного расхода энергетических ресурсов на единицу продукции, а также использование потенциала вторичных источников энергии. Запланированных целей в сфере энергосбережения предполагается достичь за счет эффективного использования топливно-энергетических ресурсов, а также обязательного и достоверного учета и контроля их потребления. Не последняя роль при этом отводится коллективу предприятия и сотрудникам подрядных организаций, которые также должны выстраивать свою работу с точки зрения энергоэффективности.

Проводим бизнесконференцию Конференция металлотрейдеров прошла 14-15 марта на Альметьевском трубном заводе (АТЗ). Более 50 делегатов компаний-партнеров из самых разных регионов России и ближнего зарубежья обсуждали неуклонно растущую конкуренцию в трубном сегменте рынка, качество продукции и услуг, снижение себестоимости товара, территориальные особенности бизнеса металлотрейдеров. Одним из основных направлений дискуссии стала оптимизация затрат в направлении транспортной логистики. Кроме того, перед конференцией делегаты посетили с экскурсией Альметьевский трубный завод. Управляющий директор предприятия Александр Токарев рассказал участникам конференции о тенденциях развития, целях и задачах, которые на сегодняшний день стоят перед коллективом АТЗ.

Оцениваем руководителей Накануне в Объединенной металлургической компании прошел первый Кадровый комитет, который возглавил председатель правления компании Анатолий Седых. Участники встречи оценивали компетенцию и результаты деятельности топ-менеджеров ОМК и руководителей предприятий компании. По итогам будет принят протокол о кадровых решениях по каждому из оцениваемых сотрудников.


04

ОСТРЫЙ УГОЛ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Головокружительный тур

На заводе «Трубодеталь» для пьяных сотрудников существует целая программа мероприятий

Н

а всех проходных предприятия «Трубодеталь» с 19 ноября 2012 года были установлены алкотестеры. После этого количество случаев появления на проходных в алкогольном опьянении резко сократилось. Но не прекратилось совсем. А потому сегодня мы хотим рассказать о том, какие приключения ждут «хмельных» сотрудников в увлекательном туре, который называется «На работу подшофе». Михаил ДЕНИСЛАМОВ, заместитель главного врача Челябинской областной клинической наркологической больницы: – Согласно различным медицинским инструкциям и предписаниям допускается проведение повторного медицинского освидетельствования в независимом медучреждении, но не позднее двух часов с момента вы-

некоторые умудряются появляться после момента конфликта только через четыре дня! Нет, временные рамки резко ограничены – два часа! Если же этот срок не выдержан, человек только зря потратит время и деньги на проведение экспертизы.

Михаил ДЕНИСЛАМОВ

явления признаков опьянения. При этом администрация предприятия сама решает – принимать во внимание такие результаты или нет. Это допускается, учитывая тот факт, что

Николай МАХРОВ, ведущий специалист по сохранению с��бственности управления по безопасности ОАО «Трубодеталь»: – Плюсы от алкотестеров есть, и они значительные. Процедуру проверки каждый сотрудник проходит дважды – на входе и выходе с завода. Первые результаты показали, что некоторые личности умудрялись выпивать не только дома, но и в рабочее время. Сегодня значительно сократилось число желающих проверить

алкотестеры на бдительность. Если в ноябре практически за неделю было выявлено 23 сотрудника, то за весь февраль всего 8.

Николай МАХРОВ

Что ждет сотрудника ОАО «Трубодеталь»,h если алкотестер покажет наличие алкоголя в крови

Человек дует в алкотестер, который имеет все лицензирующие документы на освидетельствование

Алкотестер сигнализирует о присутствии в крови алкоголя

Сотрудники охранного предприятия изымают пропуск у нарушителя

Нарушителя везут в здравпункт «Трубодетали», где имеется специальная лицензия на освидетельствование

Нарушитель дует в алкотестер для определения степени опьянения

<0,3

>0,3

промилле

Руководитель под свою ответственность решает отправить нарушителя домой или допустить его к работе. Повторное нарушение влечет за собой увольнение

Если нарушитель не согласен с медицинским заключением, то он может потребовать независимой медицинской экспертизы

Фельдшер здравпункта делает медицинское заключение о наличии или отсутствии у человека опьянения. От уровня промилле зависит дальнейшая судьба нарушителя

промилле

На нарушителя в присутствии его непосредственного руководителя составляется акт

Нарушителя выводят за территорию предприятия. Его документы вместе с актом направляются в трудовую комиссию завода, где принимается решения о наказании – выговор с лишением 50% или 100% премии, увольнение с записью в трудовую книжку

„„Нарушителя предупреждают, что он должен пройти независимое освидетельствование в течение 2 часов с момента выявления состояния алкогольного опьянения сотрудника на проходной. Это время фиксируется в электронной системе.

„„Нарушитель (если он в состоянии) отправляется в Областную клиническую наркологическую больницу (ул. 40 лет Октября, 32). В больнице предъявляет документы, оплачивает проведение освидетельствования. Сдает анализы.

„„Независимое освидетельствование платное, необходимо взять с собой деньги.

„„Результаты анализов высылаются на предприятие по мере их готовности

Если человек не укладывается в означенный срок и появляется в наркологическоцй больнице позднее двух часов с момента возникновения конфликта, то результаты независимой экспертизы считаются недействительными и за основу берутся показания заводских алкотестеров.

hhНА ЗАМЕТКУ

01 gg НОВОСТИ

Ожидаем бесплатную стоматологию, поем песни, боремся с наркоторговлей

Содержание алкоголя в крови принято определять в промилле. Например, 0,3 промилле означает, что на 1 литр содержащейся в организме жидкости приходится 0,3 грамма алкоголя, т.е. его содержание в крови равняется 0,03%.


ЧАС ПОТЕХИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

05

Уноси, зима, свои морозы! ОАО «Трубодеталь» подарило новосинеглазовцам праздник Масленицы

Н

а протяжении полутора часов жителей поселка и работников ОАО «Трубодеталь» развлекали скоморохи, устроившие для них народное представление, а также шоу-балет и вокальная группа. Гости поселковых гуляний участвовали в традиционных масленичных забавах и конкурсах, шуточных соревнованиях и играх, побывали на праздничной ярмарке, танцевали, водили хоровод. Кульминацией праздника стало сожжение чучела Масленицы. – Встречать весну большой компанией, с веселыми песнями и шумными хороводами становится для нас доброй традицией, – отметил управляющий директор ОАО «Трубодеталь» Игорь Воронин. – Вот уже второй год подряд наше предприятие приглашает жителей поселка и заводчан на проводы зимы и устраивает народные гулянья. Мы считаем, что подобные мероприятия очень важны: яркие эмоции от проведенного вместе праздника заряжают позитивной энергией и позволяют набраться новых сил.

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

Делегация ОМК едет в Благовещенск, кикбоксеры «выстреливают» на старте


06

БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Люди советской закалки Коллектив завода «Трубодеталь» стал лауреатом конкурса администрации Советского района города Челябинска «Человек года-2012»

П

очетное звание конкурса в номинации «Коллектив года» было присвоено заводу «Трубодеталь» за устойчивое экономическое развитие предприятия, инновационную деятельность и разработку новых технологий, организацию и проведение различных благотворительных мероприятий, регулярную адресную помощь образовательным и общественным организациям Советского района и поселка Новосинеглазовский. – Принимаю эту награду с глубокой признательностью и благодарю за доверие, оказанное нашему коллективу, – отметил управляющий директор ОАО «Трубодеталь» Игорь ВОРОНИН, получая грамоту от главы Советского района Михаила Буренкова. – В 2012 году наше предприятие действительно многого достигло, мы провели масштабную работу в разных направлениях деятельности. Нами было освоено изготовление уникальных видов

02 gg ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

продукции, расширены производственные мощности, приобретено специализированное оборудование, позволившее использовать новые

технологии и создавать еще более качественные и прочные соединительные детали. И в этом я вижу заслугу каждого работника завода.

Николай Рехлинский о необходимости работать безопасно

Лауреатами конкурса стали еще двое новосинеглазовцев. В номинации «Торговля и сфера обслуживания» почетное звание и нагрудный знак получил директор ООО «Фермерский рынок» и ТЦ «Меркурий» Александр СЕРГЕЕВ. Возглавляемый им ТЦ «Меркурий» сегодня является одним из немногих предприятий, проводящих в поселке активную социальную политику. Субботники и ежегодный ремонт мемориала Павшим воинам, шефство и благотворительная помощь школе-интернату № 12, детскому дому № 6, творческому коллективу «Седина», дни рождения поселка Новосинеглазовский, организация общепоселковых праздников: День Победы, День здоровья, День города, детские игровые программы, новогодние представления – все это проходит при участии Александра Сергеева. В номинации «Общественная деятельность» лауреатом конкурса стал депутат городской думы Виталий ПАУТОВ за реализацию ряда проектов, направленных на улучшение общественной жизни Новосинеглазовского, в том числе за большую работу, проделанную для восстановления Дворца культуры поселка.

Поделились опытом с коллегами ОАО «Трубодеталь» посетили с экскурсией делегаты из других предприятий – Мы приехали на завод «Трубодеталь», чтобы познакомиться с характером и особенностями работы на вашем предприятии, какое используется оборудование в производстве, каковы условия труда в цехах завода. В общем, посмотреть «как люди живут»… Сравнить с нашими условиями труда. Уже завидуем… Посмотрите, снег у вас чистенький, белый. Такого у нас нет. Когда зашли на завод, то в первый момент подумали, что он не работает совсем. Ничего не парит, не стучит. Тишина… Оказалось, что все нормально, предприятие работает. У нас все время что-то свистит и грохочет. И даже за территорией хорошо слышен этот шум.

Н

а заводе «Трубодеталь» 15 марта прошла экскурсия для представителей горно-металлургического профсоюза России из ОАО «Челябвтормет», ОАО «Саткинский чугуноплавильный завод», ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов» (г. Магнитогорск). Экскурсия прошла в рамках семинара, где профсоюзные лидеры и активные члены обмениваются опытом, обсуждают текущую работу и намечают планы. По традиции подобных встреч принимающая сторона, в этот раз ею стал профком ОАО «Трубодеталь», устраивает экскурсию на своем предприятии. На заводе делегация познакомилась с организацией работы, а также посетила производственные площадки. Гости отметили грамотно построенный трудовой процесс и

слаженные действия сотрудников завода. Кроме того, их внимание привлекла красивая и практичная корпоративная одежда и алкотестеры на проходных. По словам делегатов, они почерпнули много нового и полезного для дальнейшей работы профсоюзных комитетов на своих предприятиях. Василий СНЕГИРЕВ, мастер по ремонту доменного оборудования Саткинского чугуноплавильного завода:

Василий СНЕГИРЕВ

Юрий СВИНАРЕВ, Обособленное предприятие ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов», г. Магнитогорск:

Юрий СВИНАРЕВ

– Я уже не в первый раз приезжаю на ваше предприятие. Были поездки и по профсоюзной линии, и по своей основной профессиональной деятельности. Но раньше не удавалось полностью осмотреть все заводские цеха. Сегодня получил весьма широкое представление о деятельности ОАО «Трубодеталь». Масштабы производства впечатляют: очень широкий диапазон выпускаемой продукции. При этом сразу бросается в глаза, что на рабочих местах порядок. Все прибрано, все подписано. Организация труда на высоком уровне. Мы только-только встали на путь достижения таких целей. Совсем недавно начали продвигать программу «5С». Кое-какие сдвиги, конечно, уже произошли, но на вашем примере видно, что нам стремиться еще есть к чему.


ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Открытие сезона Street Workouth в Новосинеглазово 6 апреля на спортивной площадке МОУ СОШ № 145 состоится показательная тренировка и соревнования любителей уличного фитнеса – Street Workout

07

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ» hhМАСТЕР УЧАСТКА КИПиА З/п: от 30 тыс. руб.(по результатам собеседования) Требования: высшее или среднее профессиональное (техникум) профильное образование, опыт работы от 5 лет в организации производства работ по ремонту, обслуживанию и поддержанию в рабочем состоянии КИПиА. Опыт по организации подготовки и сдачи Госповерителю КИПиА. Опыт по внедрению новых контрольно-измерительных приборов и схем автоматики. hhСПЕЦИАЛИСТ по сопровождению продаж СДТ З/п: от 23 тыс. руб. Требования: законченное высшее образование – техническое, экономическое, менеджмент организации. Опыт работы в продажах трубной продукции и соединительных деталей трубопроводов, осуществление договорной работы с клиентами.

Ц

ель мероприятия – пропаганда здорового образа жизни и продвижение уличного спорта, доступного каждому. В мероприятии примут участие представители челябинского Street Workout, а также председатель международного консультативного совета, основатель и руководитель этого движения в нашем городе Александр Борисов.

hМЕНЕДЖЕР h по внедрению системы «5С» З/п: от 40 тыс. руб. Требования: высшее образование навыки по внедрению инструментов бережливого производства. Знание производства СДТ, инструментов бережливого производства. Умение убеждать, мотивировать. Умение анализировать. hhИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (сервисный инженер) З/п: от 27 тыс. руб. Требования: высшее образование, опыт практической работы по ремонту компьютерного оборудования и оргтехники не менее 2 лет. Навыки администрирования операционных систем семейства Windows для рабочих станций, установки и настройки драйверов, ПО, создание резервных копий данных.

Приглашаются все желающие. Кроме основной программы также будут проведены конкурсы и мастер-классы для зрителей. Начало мероприятия в 15:00. Конкурсы для зрителей – подтягивание на турнике, отжимания от пола и на брусьях. Для спортсменов – тренировка и соревнования (силовые подтягивания, выход силой на две руки).

Предприятие ОАО «Трубодеталь»

сдает в аренду следующее недвижимое имущество:

Контакты: „„Володина Елена Юрьевна Тел. 280-00-33 (доб. 4-17) Моб. 8-919-340-2694 e-mail: Volodina.E@trubodetal.ru

„„Глотова Юлия Владимировна Тел. 280-00-33 (доб. 3-78) Моб. 8-912-300-6225 e-mail: Glotova.J@trubodetal.ru

hhСПЕЦИАЛИСТ в отдел по организации и мотивации труда (временно) З/п: от 18 тыс. руб. Требования: высшее законченное техническое образование. Обязанности: навыки по ведению табельного учета, формированию свода по учету и движению работников, расчету среднесписочной численности, нормированию труда. hhБУХГАЛТЕР службы единого окна З/п: от 19 тыс. руб. Требования: образование не ниже средне-специального. Приветствуется опыт работы на промышленных предприятиях. Обязанности: обеспечение системы документооборота через службу единого окна (прием, первичная проверка первичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первичных документов.

Производственное здание, общая пл. 504 кв.м. (отопление, эл/энергия)

04 gg ОСТРЫЙ УГОЛ hhНа базу отдыха «Русь»h на летний период требуется: hhАДМИНИСТРАТОР З/п: 10 тыс. руб. hhКУЛЬТОРГАНИЗАТОР З/п: 8 тыс. руб.

Служебно-техническое здание, общ. пл. 72 кв.м. (отопление, эл/эн., санузел отсутствует)

ОАО «Трубодеталь» организовало тур «На работу подшофе»

hhРАБОЧИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ БАНИ З/п: 8 тыс. руб. hhСЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК З/п: 8 тыс. руб. hhУБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ З/п: 8 тыс. руб.

hhФЕЛЬДШЕР З/п: 8 тыс. руб.

hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию оборудования 2-го разряда З/п: от 8 тыс. руб.

hhМАТРОС-СПАСАТЕЛЬ З/п: 10 тыс. руб.

Предусмотрено проживание и 3-разовое питание за счет предприятия.

hhСЕМЕЙНАЯ ПАРА Женщина – кладовщик З/п: 15 тыс. руб. Мужчина – рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий З/п: 15 тыс. руб. Требования: организация расселения, проживания отдыхающих, работ временного обслуживающего персонала в летний период. Условия: круглогодичное проживание на территории базы отдыха в благоустроенной квартире с электроотоплением, водоснабжением, водоотведением.

hhОПЕРАТОР станков с ЧПУ З/п: от 20 тыс. руб. Требования: опыт работы, наличие удостоверения оператора станков с ЧПУ. hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда З/п: от 20 до 26 тыс. руб. Требования: опыт работы в качестве оперативно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В. Обязанности: ремонт и обслуживание низковольтного и высоковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП.

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.


08

НАПОСЛЕДОК

hhКУРЬЕЗНЫЕ ФАКТЫ

Герой-прогульщик Британский турист из Уэльса Пол Маршалси, спасший детей и взрослых от акулы во время отдыха на австралийском пляже, был уволен с работы за прогулы. 62-летний британец в конце января не раздумывая бросился в воду, увидев хищницу, которая подплыла к самому берегу. Герой схватил акулу за хвост и оттащил подальше, после чего та самостоятельно уплыла от людей. Когда Пол вернулся на родину, руководство британской благотворительной организации его уволило. Выяснилось, что он взял больничный, но вместо лечения отдыхал вместе с женой Венди, дочерью и друзьями. По словам начальников Маршалси, они «потеряли к нему доверие».

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 22–29 МАРТА 2013 | № 9 (192)

Синеглазые сюжеты

Блефующий грабитель В начале марта в один из екатеринбургских дилершопов «Автохаус», который торгует автомобилями BMW, вошел молодой человек. В руках он держал коробку и требовал перевести на его счет 5 миллионов рублей. Работники салона быстро отреагировали и нажали тревожную кнопку. Через пару минут на место прибыла группа оперативного реагирования полиции. Саперы проверили содержимое коробки: в ней оказались две банки консервированной сайры, навесной замок и туалетная бумага. Теперь хулиган вполне может сесть в тюрьму.

Парфюм против зомби В США одна парфюмерная компания придумала туалетную воду, которая, по заверениям производителей, способна защитить от ходячих мертвецов. Ноты земли, сухих опавших листьев, грибов, плесени и мха «замаскируют» запах живого человека, уверяет производитель. Аромат, под названием Zombie, выпускается в двух вариантах: для женщин и для мужчин. Флакон выполнен в лаконичном стиле: его украшает изображение зомби. В женский парфюм добавлен еще один ингредиент – «осадок со дна винной бочки». Это добавляет аромату женственности, заявляет производитель. Журналисты шутят: лишь бы поклонницы этого аромата во время нашествия зомби не оказались окружены любвеобильными живыми мертвецами. Цена нового аромата составляет от 20 до 40 долларов в зависимости от размера флакона.

«новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

«Как, вы до сих пор не знаете, что такое постоянная Больцмана?» Прислала Светлана Гавриленко Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Награждаем лучших, экономим энергию, проводим конференцию

hhГороскоп 22–29 МАРТА

Овен. Этот период связан с появлением новых интересов. Телец. В начале недели найдите в себе силы противостоять соблазнам. Близнецы. Очень хорошо проходят публичные выступления. Рак. Хвалите себя за любую победу, даже самую незначительную. Лев. Благоприятный период для финансовой деятельности. Дева. Обратите особое внимание на состояние своих финансовых дел. Весы. Этот период подходит для укрепления деловых отношений. Скорпион.  Есть опасность оказаться в центре скандала. Стрелец. Вы проявляете инициативу даже там, где в этом нет необходимости. Козерог. В профессиональной сфере вы находите покровителей и инвесторов. Водолей. Возможны неожиданные встречи. Рыбы. Первые дни недели благоприятны для любой деятельности.

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь» Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 20.03.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 373. Тираж: 7000 экз. Распространяется бесплатно

hhОТВЕТЫ на сканворд прошлого номера


News in details #9 (192)