Issuu on Google+

30 НОЯБРЯ–7 декабря 2012 | №  46 (179)

С новым городком? Главную площадь города одевают в лед

hhНОВОСТИ

Антиалкогольный рейд Пять нарушителей выявлено среди новосинеглазовских магазинов в результате рейда, проведенного на минувшей неделе активистами гражданской инициативы «Общественный контроль» на предмет соблюдения закона о продаже алкоголя и табака несовершеннолетним. Новосинеглазовцы отличились больше всех: в Курчатовском районе выявили троих нарушителей, в Тракторозаводском – двоих, а в Калининском – всего одного. Выяснилось, что о запрете продаж подакцизных товаров несовершеннолетним продавцы знают и чаще всего идут на противоправные действия по невнимательности. Есть даже те, кто осведомлен о грядущем десятикратном повышении штрафов за продажу алкогольной продукции подросткам.

Береги смолоду Урок по энергосбережению прошел 26 ноября у учеников младших классов в школе № 105 Советского района Челябинска. В качестве учителей на нем выступали специалисты по энергообеспечению. Они рассказали ребятам об электричестве, как его получают и как можно беречь электроэнергию. Дети в занимательной форме узнали о возможности снизить расход электроэнергии при помощи элементарных способов энергосбережения в быту, и каждый получил в конце урока приятный сюрприз: сувениры и книжки-раскраски «Восемь маленьких советов для большой планеты».

Подари детям сказку

С

ооружение ледового городка на площади Революции в Челябинске начнется в конце уходящего месяца. Об этом 26 ноября на аппаратном совещании в мэрии сообщил замглавы городской администрации Игорь Лопаткин. Стоит отметить, что городские власти пока не раскрывают детали проекта ледового городка этого года: в сентябре были представлены несколько концепций, в том числе в рамках одной из них планируется превратить часть площади в каток. Сдать главную зимнюю площадку областного центра планируется 27-28 декабря.

БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫ

Что такое социальный пакет и почему он так важен при приеме на работу?

«

Подробностиh в публикации

hh03

Представители трубных компаний собрались на конференцию

hh05

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

«

ДЕЛА И ЛЮДИ

Первые победы и успехи Натальи ГРОМАЧЕВОЙ

hh04

Прощаемся с героями комиксов Сашей и Пашей, которые были с нами весь год

Окончание нашей истории

hh06

25 декабря в 11 часов утра от здания администрации Челябинска стартует социальная акция «Рождественская сказка». В этот день в детских домах, специализированных центрах и социальных приютах пройдут рождественские чтения и рождественские катания на санях с Дедом Морозом и Снегурочкой. Акция проводится уже не первый год администрацией Челябинска, городским координационным Советом женщин и поддерживается Челябинской епархией. В рамках проекта пройдет городской открытый конкурс «Рождественский подарок». Подробности проекта можно узнать в управления по взаимодействию с общественными объединениями администрации города по телефону 265-89-73.

hhПОгода 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ

Зима, наконец, вступает в свои права. Правда, первые дни декабря обещают быть необычно теплыми: со 2 по 4 декабря температура не упадет ниже 5 градусов мороза. Зато во второй половине недели придут по-настоящему зимние температуры. Самым холодным станет четверг: 19 градусов ниже нуля. И конечно, снег. Обещают каждый день.


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | №46 (179)

Бильярдные баталии Молодые работники ОАО «Трубодеталь» стали призерами областного турнира по бильярду

В

субботу, 24 ноября, в клубе «Карамболь» (Челябинск) состоялся турнир по русскому бильярду среди молодежных команд промышленных предприятий Челябинской области. Организатором выступила Челябинская региональная общественная организация «Российский союз молодежи».

Трезвость – это безопасность С 1 декабря в ОАО «Трубодеталь» официально вводится новый режим работы пропускной системы с применением алкотестирования. Это значит, что теперь не будет никаких отключений, как и не будет считаться уважительной причиной опоздания задержка на проходных из-за алкотестеров. Первые недели работы алкотестеров показали их высокую эффективность. Только за одну неделю после введения нового пропускного режима охранниками было задержано двадцать человек. К сожалению, это печальная статистика. Причем часть из задержанных работали на механизмах и оборудовании, неосторожное обращение с которыми способно нанести вред большому числу людей. И здесь я хочу обратиться к тем, кто ратует за отмену нововведений либо за выборочную процедуру алкотестирования. Аргументом часто служит то, что многие добираются на личных автомобилях. Приводятся и другие доводы. Но если посмотреть сводки ГИБДД, то опьянение далеко не для всех становится поводом отказаться от машины. И если мы будем избирательно проверять людей, то можем легко ошибиться. А человек, находящийся под воздействием алкоголя и при этом допущенный к работе, может совершить что-то непоправимое. В том числе и в отношении тех, кто радеет за отказ от алкотестеров. Многие опасаются, как бы новые приборы не стали причиной массовых заболеваний, передающихся воздушнокапельным путем. Сразу скажу, что эти опасения необоснованны. Но мы пошли навстречу людям и предприняли некоторые профилактические мероприятия. Сейчас применяются одноразовые трубки. Для обработки алкотестеров будут приобретены антисептики. На проходных установим бактерицидные облучатели-рециркуляторы, предназначенные для обеззараживания, стерилизации воздуха с помощью ультрафиолетового бактерицидного излучения. Сами алкотестеры будут оснащены специальными воронками для облегчения прохождения заводчанами процедуры алкотестирования. Просим всех отнестись с пониманием и терпением. И еще раз напоминаем о том, что цель работы алкотестеров – защитить вас и повысить уровень безопасности на предприятии. Игорь ВОРОНИН, исполнительный директор ОАО «Трубодеталь»

От завода «Трубодеталь» в турнире выступили менеджер по внедрению производственной системы Александр ЗАТЕСА и ведущий инженер-программист отдела по программному обеспечению Борис СЫРНЕВ. – Информацию о готовящемся турнире сообщила нам председатель Совета молодых металлургов нашего завода Ольга Хорошилова, – рассказывает Борис Сырнев. – Я играю в бильярд уже давно, со школьных лет, поэтому дал согласие на участие в турнире. Надо сказать, что уровень подготовки соперников был достаточно хороший, игра получилась принципиальной. И в итоге нам удалось завоевать почетное третье место.

НАПОСЛЕДОК

Александр Затеса согласился не в полной степени с оценкой подготовки соперников, сказав, что уровень игроков был разным. Но тем не менее признал, что финальные игры прошли с азартом и высоким накалом страстей. Пьедестал почета в результате по окончании игр выглядел следующим образом:

1-е место – Копейский машиностроительный завод 2-е место – «ЧТЗ-Уралтрак» 3-е место – ОАО «Трубодеталь». Поздравляем наших призеров с успешным выступлением!

hh08

Лицензия против апокалипсиса, названия против аппетита

«Горница» отправиласьh в музей Н Участницы поселкового клуба посетили областной краеведческий

аиболее активные участники клуба «Горница» побывали 20 ноября в Челябинском областном краеведческом музее. Организация поездок пожилых новосинеглазовцев в учреждения культуры города станет одним из направлений деятельности нового объединения, созданного на базе культурно-досугового центра «Призвание» профессионального училища № 79 при поддержке ОАО «Трубодеталь». Органичной частью клуба стала студия «Рукодельница», объединившая под руководством Светланы ГОРБУНОВОЙ любительниц вязания, бисероплетения и вышивания бисером.

– Оказалось, что в поселке очень много творческих людей, – отмечает заместитель директора по воспитательной работе и социальным вопросам профессионального училища № 79 Зинаида МАЛЫХИНА.

– Работы выполнены настолько качественно, что могут позавидовать лучшие магазины города. Уверена, что эти люди являются гордостью поселка. Участницы студии за прошедшие несколько недель показали себя наиболее активными членами «Горницы». Поэтому именно они отправились 20 ноября на экскурсию в областной краеведческий музей. Поездка была приурочена к Дню матери, который отмечают в России 25 ноября. – Около двух часов они бродили по залам музея, – рассказала Зинаида Малыхина. – Приехали одухотворенные, восхищенные, привезли массу фотографий. К сожалению, признает замдиректора ПУ-79, не всем пенсионерам поселка оказывается сегодня по карману даже такая поездка, не говоря уже о посещении театра или кинокомплекса. Поэтому такой выбор в качестве одного из направлений работы клуба «Горница» не случаен. При поддержке ОАО «Трубодеталь» и профучилища (выезд осуществлялся на автобусе учебного заведения) такие мероприятия организаторы рассчитывают сделать регулярными и проводить их не менее одного раза в месяц.


Дела и люди

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | № 46 (179)

Хор��шо знакомое новое

03

hhНОВОСТИ ОМК

Делегация ОАО «Трубодеталь» побывала на конференции во ВНИИГАЗ

С

пециалисты предприятия с 13 по 16 ноября приняли участие в традиционной конференции Научно-исследовательского института природного газа (ООО «Газпром ВНИИГАЗ»), посвященной вопросам развития трубопроводной системы ОАО «Газпром», и в частности сварочного производства. Рассказать о поездке мы попросили одного из ее участников – ведущего инженера-технолога по подготовке сварочного производства ОАО «Трубодеталь» Николая ЗАТОКОВЕНКО.

Подводим итоги первого года Исполняется год с момента официального торжественного пуска в эксплуатацию Металлургического комплекса «Стан-5000» на Выксунском металлургическом заводе. Событие ознаменовало завершение периода строительства и начало этапа наладки систем и освоения выпуска широкого листа различного сортамента и марок стали. За отчетный год МКС-5000 выпустил в общей сложности свыше 186 тыс. тонн листового проката. Из них в адрес комплекса труб большого диаметра ВМЗ — основного потребителя листа МКС-5000 — отгружено свыше 100 тыс. тонн металла, из которого изготовлено порядка 84 тыс. тонн, или более 11 тыс. труб большого диаметра. В комплексе освоен выпуск листа толщиной 15,7 мм, 18,7 мм, 21,6 мм и 25,8 мм. В настоящее время продолжается освоение производства новых видов листового проката. Отличительной особенностью МКС-5000 является применение передовых технологий в сфере металлургического производства. Современные системы, внедренные в комплексе, позволяют в автоматическом режиме контролировать и управлять всеми процессами, начиная от поступления слябов, их нагрева и прокатки, термомеханических режимов охлаждения и резки листов, ультразвукового контроля качества готовой продукции до отгрузки готового листа.

Проводим экскурсии

– Николай Игоревич, как часто принимает участие в этом форуме наше предприятие? Что вам показалось наиболее интересным? – Специалисты «Трубодетали» участвуют в конференции регулярно. Она проходит раз в два года, и обсуждаются здесь новые тенденции в сварочном производстве, материалы, технологии. В этом году в делегацию завода помимо меня вошли эксперт по техническим вопросам ОАО «Трубодеталь» Алексей ПУЙКО, главный сварщик завода Павел ГОНЧАРОВ. Кстати, мне раньше не доводилось бывать на конференции. Поэтому интерес к мероприятию испытывал неподдельный. Прежде всего это хорошая возможность для личного знакомства с коллегами, с которыми постоянно общаемся дистанционно: специалистами лаборатории сварки ВНИИГАЗ, Национального агентства контроля и сварки (это организация, которая занимается аттестацией сварочного оборудования и специалистов-сварщиков). Кроме того, на форуме освещался достаточно широкий круг вопросов сварочного производства. Конечно, основная часть докладов было посвящена именно развитию системы магистральных трубопроводов. Но многие выступления касались проблем строительства компрессорных станций. Например, подходов к

диагностике станций, в том числе сварных соединений. – Ставились ли какие-то конкретные цели перед делегацией ОАО «Трубодеталь»? – Задачи, конечно, были. И касались они, в первую очередь, перспектив участия ОАО «Трубодеталь» в главном проекте «Газпрома» – строительстве трубопровода «Южный поток». Также мы обсудили с коллегами из ВНИИГАЗ вопросы использования новой продукции завода. Не остались без внимания технические проблемы: по сварке, по технологии, по испытаниям. И помимо этого, мы более подробно познакомились с перспективами развития газопроводов и компрессорных станций, в частности, проектов строительства второй ветки «Северного потока», газопровода «Бованенково – Ухта» и упоминавшегося уже «Южного потока». Обсуждались именно требования к сварочному производству, сварочным соединениям, специалистам-сварщикам. – Готовы ли работники нашего предприятия производить изделия, соответствующие этим новым требованиям? – Главная их особенность – усложнение технических условий. В силу того, что «Южный поток» будет пролегать в зоне сейсмической активности, заказчик большое внимание уделил именно устойчивости соединений. И хотя это новое

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

Анонсы мероприятий и событий, которые произойдут в декабре

требование, специалисты ОАО «Трубодеталь» полностью к нему готовы. Мы работаем в этом направлении уже давно и в ближайшее время уже сможем полностью обеспечить выполнение обновленных технических условий. – Что дало участие в конференции инженерам по сварочному производству завода? – Чего-то кардинально нового мы не увидели, так как регулярно общаемся со своими коллегами дистанционно и помимо подобных конференций. Поэтому многие перспективные новинки уже были изучены инженерами предприятия. Но если раньше о многом мы были наслышаны, имели какие-то теоретические знания, т о на конференции увидели все это вживую. И теперь можно уже решать, насколько та или иная технология, тот или иной материал подойдет для применения именно на «Трубодетали». Без сомнения, такие встречи полезны для специалистов нашего предприятия. Число участников достаточно обширно, в том числе здесь представлены специалисты всех заводов, производящих соединительные детали трубопроводов. Мы смогли обсудить с ними различные подходы к решению неизбежных в реальном производстве проблем. Ведь хотя «Трубодеталь» и является сегодня одним из лидеров рынка, но всегда есть чему поучиться у коллег.

hh06

Альметьевский трубный завод организовал для старшеклассников средней школы № 10 ознакомительную экскурсию по трубоэлектросварочному цеху № 1. Школьники посетили предприятие с 12 по 15 ноября. В ходе экскурсий 260 ребят воочию увидели условия и особенности работы на производстве, узнали, какие специальности наиболее востребованы в наше время, чтобы в дальнейшем осознанно выбрать свою будущую профессию.

Организуем конференцию Дирекция по персоналу ОМК провела в Москве корпоративную конференцию «HR: бизнес-партнерство» 21 и 22 ноября. Главной темой стала роль HRработника как стратегического партнера в бизнесе. В ходе конференции были представлены стратегия компании в области управления персоналом и цели на 2013 год. – Наша компания – одна из наиболее успешных на рынке. Но это не значит, что нужно сидеть на месте и радоваться победам, – отметила директор по персоналу ОМК Светлана Николашина. – Рынок стремительно развивается, и вперед выходят те, кто достигает наибольшей операционной эффективности. Все проекты и изменения, которые происходят сейчас в ОМК, – это и внедрение дивизиональной структуры управления, и совершенствование производственной системы, – направлены на повышение операционной эффективности. Задача специалистов служб по работе с персоналом – использовать актуальные, современные инструменты для того, чтобы помогать компании в достижении ее целей. Оживленный интерес и дискуссии вызвали выступления представителей предприятий с рассказами об их уникальном опыте работы в секции «Лучшие практики ОМК». Здесь прозвучали и нестандартные подходы к привлечению персонала на этапе строительства ЛПК, и опыт «Трубодетали» по реализации жилищной программы и внедрению алкотестеров и многое другое.


04

НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | №46 (179)

Новый голос «Глории» Или простой рецепт, как раскрыть юный талант

Г

оворить о музыке все равно что танцевать об архитектуре. Сложно оспорить это заявление одного из легендарных рок-исполнителей Фрэнка Заппы. Тем не менее я попробую справиться с этой невыполнимой задачей и буду говорить о музыке. А точнее, о вокальных данных девушки, которую уже прозвали в узких кругах ценителей «новосинеглазовской Аделью». Знакомьтесь – Наталья ГРОМАЧЕВА.

Поднимаемся «скатываясь в бездну»

Самодеятельность самодеятельностью, но в культурной жизни поселка иногда кое-что происходит. И это что-то заслуживает внимания не только волнующихся мам и группы поддержки из ватаги одноклассников… …Это был обычный концерт на открытии клуба «Горница». Традиционное исполнение народных песен хором «Седина». Душевные лиричные композиции, характерные для вокальной студии «Глория», теплая почти домашняя обстановка… И вдруг всю эту идиллию взрезают динамичные гитарные рифы ритм-энд-блюза. И вслед за ними устремляется мощный уверенный голос, который окутывает все пространство и заставляет подчиниться себе всех присутствующих слушателей. Я буквально на спуске, отвожу фотоаппарат от очередного кадра, пойманного в зрительном зале, чтобы посмотреть, кто же это так профессионально поет. И обнаруживаю на сцене ученицу восьмого класса школы № 145 Наталью Громачеву… Наташа поет песню из репертуара английской певицы Адель «Rolling in the Deep». Название можно перевести примерно так: «скатываясь в бездну». Композиция требует достаточно сильного и смелого вокала, но наша героиня справляется, как говорится, «влегкую». Несколько дней спустя новый сюрприз: знаменитая песня «Нit the road Jack» из репертуара Рея

Чарльза. И снова «взятая» Наташей без всякого напряжения и дискомфорта. Вот тогда-то я и понял, что у меня есть отличный повод для новой публикации под рубрикой «Новосинеглазовцы». И задал героине очерка несколько вопросов.

«Хотела отказаться. Мама настояла»

– С какого времени ты петь начала? – Два месяца… – До меня дошла информация, что чуть ли не с детского сада… – А, ну это-то да… С четырех лет… – Как это случилось? – В детском саду музыкальный руководитель предложил сделать вокальный номер. И я поехала на конкурс «Хрустальная капель», где заняла первое место с песней «Чернобурка». Дальше все как-то само потекло…

hhЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

Олеся МОСЕНЖУК, руководитель вокальной студии «Glory»: – Наташа пришла ко мне 22 сентября этого года. Дебют состоялся вскоре, где-то в начале октября. Первые впечатления о ее голосе у меня появились не во время исполнения на концерте, а при приеме в студию, когда прослушивала Наташу. Само это событие было весьма интересным. Пришло много желающих. И Наташа скромно сидела «на галерке», как сейчас помню, в своей зелененькой курточке. Всех

01 gg НОВОСТИ

слушала-слушала, слушала-слушала… Я спрашиваю: «А вы-то что сидите?» А Наташа отвечает: «Ладно, я побегу. Мне в бассейн надо. Я приду в понедельник». Приходит в понедельник. У нас снова прослушивание. И Наташа наконец-то подошла к фортепиано и запела… Я не ожидала, что у нее такие хорошие природные вокальные данные. Мощный голос, широкий диапазон. Поэтому была в восторге. Сейчас плотно занимаемся, работаем над динамикой. Где-то прибираем голос, даем piano, где-то больше forte. Я вижу, что у самой Наташи глаза горят. У меня тоже на занятиях с ней время проходит незаметно…

Антиалкогольный рейд, урок по энергосбережениию

– Потом музыкальная школа, нет? – Нет, в начальной школе училась вышивать, игрушки шить. Осваивала рисование. – И совсем никакого музыкального образования? – Месяца два ходила на хор, здесь у нас в поселке. Но мне это не понравилось. Интерес к музыке несколько угас. Было плавание два года. Но забросила. Занимаюсь английским языком очень плотно. – И как? – Не знаю. Вот в субботу поедем на олимпиаду. – Ну ты достаточно свободно общаешься с теми, для кого этот язык является родным? – Был такой опыт. Так, вроде легко понимаем друг друга. Я общалась с индусами, которые очень свободно владеют английским. В Египте приходилось разговаривать с разными людьми. – Когда же снова всплыло желание заниматься музыкой? – Если честно, то я посмотрела сериал, который назывался «Хор». И мне вдруг снова захотелось петь. А тут попалась на глаза ваша газета «Новости в деталях», где рассказывалось о музыкальной студии «Глория». Это случилось в мае. Я подумала, что весной поздновато записываться в студию. Решила отложить это на осень. Честно – боялась идти. Хотела уже отказаться в последний момент. Но мама настояла. – Какие впечатления от выступлений в составе «Глории»? – Ой, я в восторге! – Вообще у тебя есть какие-то свои музыкальные предпочтения?

– В основном англоязычные исполнители: Уитни Хьюстон, «Битлз», Мэрайя Керри, Селин Дион. Взяли в репертуар одну русскоязычную песню «Молитва». Она впервые прозвучала в исполнении сербской певицы Марии Шерифович на «Евровидении» в 2007 году. Потом была переведена на русский язык. Скоро представим эту песню. – Из того, что слышал я в твоем исполнении, сложилось впечатление, что есть тяга к ритмичным композициям… – Мы пробуем все… Максим КУЛИКОВ

hhНА ЗАМЕТКУ

Адель (Адель Лори Блу Эдкинс) — английская певица и автор песен, исполняющая поп-джаз/соул. Дебютный альбом Адели «19», выпущенный 28 января 2008 года, уже через неделю после выхода возглавил все английские чарты, а впоследствии получил «платиновый» статус (то есть разошелся тиражом свыше 300 тысяч экземпляров). В 2010 году Адель была номинирована на «Грэмми» («Лучшее женское поп-исполнение»). 24 января 2011 года в Великобритании вышел второй студийный альбом певицы «21». Критики отметили некоторые перемены в звучании пластинки: смещение в сторону музыки кантри. Первый сингл из альбома «Rolling in the Deep» на протяжении 7 недель занимал первую строчку Billboard Hot 100, что для британских исполнителей большая редкость. Альбом поднялся на первые места хит-парадов Великобритании (лидировал 6 недель), Ирландии, Германии, Голландии, Новой Зеландии, Швейцарии, Австрии, Бельгии. В 2012 году Адель записала песню «Skyfall» для саундтрека к очередному фильму о Джеймсе Бонде под названием «007: координаты «Скайфолл».


БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | № 46 (179)

05

Плюс к зарплате

У сотрудников ОАО «Трубодеталь» – один из самых обширных социальных пакетов

Н

аличие социального пакета у сотрудников – отличительная черта любого серьезного предприятия. Этой форме мотивации работников в последние годы стараются уделять повышенное внимание. Для ОАО «Трубодеталь» активная социальная политика стала уже традицией. Увы, не все сотрудники завода имеют полное представление о том, что они могут получить сверх заработной платы. Что же представляет собой социальный закон ОАО «Трубодеталь»?

По сути, социальный пакет представляет собой совокупность льгот, которые предоставляются работодателем помимо закрепленных законодательством прав сотрудника. В него могут входить: „„медицинское обслуживание (включая добровольное медицинское страхование); „„получение материальной помощи; „„полная или частичная оплата питания; „„повышение квалификации за счет компании; „„льготные путевки для сотрудников или их детей, а также бесплатные путевки на лечение в санаторий;

„„оплачиваемая мобильная связь и т.п. Почему предприятие заинтересовано в сохранении подобных льгот? Можно говорить о двух причинах. Первая из них – прагматичная. Наличие соцпакета как гарантии социальной защищенности становится все более определяющим при выборе места работы, и при двух равных предложениях сотрудник выберет компанию, гарантирующую получение льгот. Еще несколько лет назад, согласно соцопросам, предоставление хорошего соцпакета только для трети потенциальных работников могло стать решающим при выборе компании-работодателя, однако на сегодняшний день значимость соцпакета отмечает все большее количество респондентов. Но это не только конкурентное преимущество предприятия на рынке труда. Другая причина активной социальной политики Объединенной металлургической компании – то, что сотрудники всех входящих в нее предприятий рассматриваются как главная ценность. Особенно важен такой подход в современных условиях, когда ритм

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

и интенсивность работы, а также требования к выполнению служебных обязанностей значительно возросли. Исходя из этого, если человек полностью выкладывается на своей работе, то ему требуется обеспечение соответствующих условий труда и отдыха. Ведь компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудники чувствовали себя комфортно не только на рабочем месте в течение смены, но и во внерабочее время. Что же предлагает своим работникам ОАО «Трубодеталь»? Оздоровительное направление включает в себя отдых на базе «Русь», а также в различных санаториях. Кроме того, на территории предприятия действует здравпункт, предоставляющий услуги по лечению и оздоровлению наших сотрудников. Ряд лечебных процедур, которые нет возможности пройти в нашем здравпункте, компания оплачивает в рамках системы добровольного медицинского страхования. Невозможно говорить о здоровье без организации правильного питания. Руководство «Трубодетали» это прекрасно понимает. Поэтому все работники, которые питаются в столовой, оплачивают обед со скидкой (она компенсируется из средств завода). Обширен круг оснований для получения материальной помощи: трудная жизненная ситуация, многодетная семья, мать-одиночка… Кроме того, сотрудницы ОАО «Трубодеталь»,

Насколько хорошо освоили работники ОАО «Трубодеталь» науку об охране труда?

П

1. Какова основная цель политики в области охраны труда ОАО «Трубодеталь»? а) Ведение переговоров и заключение коллективных договоров. б) Минимизация рисков риски и предотвратить угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. в) Предоставление работнику гарантий при временной нетрудоспособности. г) Хранение и использование персональных данных работников.

Ольга ХОТНЯНСКАЯ, начальник отдела по организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь»

Играем в бильярд, посещаем краеведческий музей`

Разузнаем о культуре безопасности олным ходом идет в ОАО «Трубодеталь» проект по развитию культуры безопасности. Вопросам охраны труда руководство предприятия уделяет значительное внимание. А насколько осведомлены об этом сотрудники завода, мы решили узнать, предложив заводчанам ответить на вопросы викторины. Викторина пройдет в несколько этапов. На вопросы каждого из них нужно дать ответ в течение недели, до публикации следующей порции «загадок». Продлится конкурс до 21 декабря. А в номере от 28 декабря читатели газеты узнают имена победителей и обладателей премий (за 1-е место – 4 тыс. руб., за 2-е – 2 тыс. руб., 3-е – 1 тыс. руб.)

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают от завода пособие с полутора и до достижения малышом трехлетнего возраста. Действуют на предприятии программы дополнительного пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев. Не забывает «Трубодеталь» и о своих ветеранах, которые уже не работают на заводе: они также могут получить материальную помощь и путевку на базу отдыха «Русь», и принять участие в программе по корпоративной поддержке в улучшении жилищных условий работников завода.. Таковы основные направления социальной политики ОАО «Трубодеталь».

2. Для каких целей в ОАО «Трубодеталь» внедрены кардинальные правила безопасного поведения? а) В целях проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. б) Для организации и проведения обучения по охране труда работников. в) Для проверки работника на период испытательного срока. г) В целях исключения опасных действий персонала и эффективной работы по профилактике травматизма, а также повышения ответственности работников за обеспечение безопасности в ОАО «Трубодеталь». 3. Перечислите виды инструктажей по охране труда. а) Самостоятельный инструктаж, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж.

б) Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж, целевой инструктаж. в) Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте. г) Аварийный вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж. 4. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? а) 38 часов в неделю. б) 55 часов в неделю. в) 40 часов в неделю. г) 60 часов в неделю. 5. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда? а) Все работники организации, в том числе и ее руководитель. б) Работники,чья деятельность связана с вредными условиями труда. в) Работники, на которых наложены меры дисциплинарного воздействия (взыскания). г) Работники, на которых возложена материальная ответственность.


06

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | №46 (179)

Декабрьские планы

себе иметь свидетельство о рождении ребенка.

Афиша корпоративных мероприятий ОАО «Трубодеталь», декабрь 2012 будет сообщено дополнительно. По вопросам записи обращаться в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (тел: 3-96, 4-03). Отборочные соревнования по скоростному бегу на коньках на зимнюю ОМКиаду-2013 среди сотрудников предприятия состоятся 23 декабря 2012 года. О месте и времени проведения соревнований будет сообщено дополнительно. По вопросам записи обращаться в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (тел: 3-96, 4-03).

Д

екабрь – это волшебный месяц. Начинается зима, но заканчивается год. И поэтому в это время подводятся различные итоги, выявляются победители многочисленных конкурсов. Все это сопровождается наградами, сюрпризами, премиями. И, конечно же, новогодними подарками. А потому всегда очень интересно знать, что ждет нас в декабре… Стартует викторина по охране труда для сотрудников завода «Трубодеталь». Подробнее о ней читайте в этом номере газеты на стр. 5. Соревнования по мини-футболу в рамках проведения открытого зимнего первенства ОАО «Трубодеталь» стартуют 2 декабря 2012 года на спортивной площадке МБОУ СОШ № 144. Начало игры – в 11:00. По вопросам участия в соревнованиях по мини-футболу обращаться к методисту по физической культуре Назарову Василию Васильевичу по тел: 8-982-113-99-09.

Первенство по волейболу с предприятиями города Челябинска состоится в спортивном зале ПУ № 79 (поселок Новосинеглазовский, ул. Кирова,1) 13 декабря 2012 года. Начало игры – в 17:30. 14 декабря 2012 года с 16:00 до 16:30 состоится ежеквартальная горячая линия с руководством завода Если у вас есть вопросы к руководству, звоните по телефону 4-70. С городских и мобильных телефонов можно позвонить на номер автосекретаря 280-00-33 (добавочный 4-70). Отборочные соревнования по горным лыжам и сноуборду на зимнюю ОМКиаду-2013 среди сотрудников предприятия состоятся 15 либо 16 декабря 2012 года на горнолыжном курорте «Солнечная Долина». О точной дате и времени проведения соревнований будет сообщено дополнительно. Доставка до места соревнований и обратно будет обеспечена предприятием. По вопросам записи обращаться в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (тел: 3-96, 4-03). 14 декабря завершается традиционная акция «Спасибо в карман

положишь» для работников завода «Трубодеталь». Потратить трубодеталлинги можно будет с 17 по 21 декабря в магазине уникальных товаров ОАО «Трубодеталь». О времени и месте работы магазина будет сообщено дополнительно Отборочные соревнования по беговым лыжам на зимнюю ОМКиаду-2013 среди сотрудников предприятия состоятся 22 декабря 2012 года на лыжной базе АМЗ. О времени проведения соревнований

02 gg ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Новогодний корпоративный праздник для лучших сотрудников предприятия состоится 29 декабря 2012 года в столовой ОАО «Трубодеталь». Начало мероприятия – в 16:30. Вход будет осуществляться по пригласительным билетам. Занятия спортивных секций по баскетболу и волейболу проводятся в спортивном зале профессионального училища №  79 (поселок Новосинеглазовский, ул. Кирова,1) по четвергам (с 18:00 до 21:00) и воскресеньям (с 12:00 до 15:00). Тренировки в указанные дни проводятся бесплатно и только с сотрудниками завода «Трубодеталь». Продолжается вручение подарков в честь 20-летия Объединенной металлургической компании тем заводчанам, в чьих семьях в 2012 году родился ребенок. Забрать подарки можно в отделе по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (каб.105 заводоуправления). При

Мероприятия, организованные Советом молодых металлургов: Благотворительная акция по сбору книг, игрушек и одежды для воспитанников детских домов города Челябинска стартует 3 декабря 2012 года. Акция продлится до 10 декабря 2012 года. Для участия в ней нужно предоставить в отдел по административно-хозяйственной деятельности ОАО «Трубодеталь» (каб. 104 заводоуправления) книги и игрушки, из которых «выросли» ваши дети, и чистые не порванные вещи. По всем вопросам обращаться к председателю Совета молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» Ольге Хорошиловой по тел: 8-912-312-1915. Завершается прием работ на конкурс новогодних елочных игрушек, организованный Советом молодых металлургов ОАО «Трубодеталь». Предоставить свои поделки могут дети сотрудников завода и юные новосинеглазовцы в возрасте от 2 до 15 лет в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (каб. 105 заводоуправления). Прием поделок продлится до 4 декабря, а итоги конкурса будут подведены в газете «Новости в деталях» № 48 (181), которая выйдет в свет 14 декабря 2012 года. Стартует запись на детский новогодний праздник для детей сотрудников завода, который состоится 4 января 2012 года во Дворце культуры поселка Новосинеглазовский. По интересующим вопросам, а также по вопросам записи на данное мероприятие обращаться к председателю Совета молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» Ольге Хорошиловой по тел: 8-912-312-1915.

Алкотестеры начинают работать «по-взрослому»


ТРУДОВАЯ КНИЖКА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | № 46 (179)

Проект «Новое поколение» М

hhО кадровых НАЗНАЧениях в ОАО «Трубодеталь»

ы вновь поздравляем счастливых родителей, семьи которых пополнились в год юбилея Объединенной металлургической компании. И не устаем напоминать, что всех их ждет нужный подарок. Те, кто еще не получил его, могут обратиться со свидетельством о рождении малыша в отдел по связям с общественностью (заводоуправление, каб. 105).

ОАО «Трубодеталь» поздравляет: „„Бориса ИЛЬИЧЕВА (управление по развитию производственной системы) с рождением дочери Марии (26 января); „„Евгения ФЕДИНА (сборочносварочный участок 1.2) с рождением сына Никиты (10 марта); „„Сергея ОВЕЧКИНА (сборочносварочный участок 1.2) с рождением дочери Софьи (10 октября); „„Сергея ЗАПАЛОВА (сварочный участок 1.4) с рождением дочери Арины (14 октября); „„Александра КАРЕЛИНА (отдел по техническому обеспечению)

с рождением дочери Алены (16 октября); „„Марину КОРНИШИНУ (управление по инвестициям) с рождением сына Романа (19 октября); „„Дмитрия МЕЛЬНИКОВА (управление по инвестициям) с рождением сына Александра (22 октября); „„Игоря ТРИШКИНА (механический участок 1.5) с рождением дочери Анастасии (2 ноября); „„Виталия САРАНЦЕВА (участок по изготовлению монтажных узлов 1.7) с рождением дочери Ксении (9 ноября).

Предприятие ОАО «Трубодеталь»

сдает в аренду следующее недвижимое имущество:

С 23 ноября назначен на должность начальника термо-прессово-сварочного цеха № 1 Сергей Иванович ПОПОВ. Родился в 1974 г. в селе Борисовка Еткульского района Челябинской области. В 1997 г. окончил механикотехнологический факультет Южно-Уральского государственного университета. До прихода в ОАО «Трубодеталь» работал в ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины» (завод им. Колющенко), где прошел путь от технолога до начальника отпускного цеха. С 26 ноября назначен на должность начальника отдела по техническому ��онтролю Константин Александрович ДРЕЙМАН. Ро д и л с я 8 м а рта 1965 г. С 1982 г. начал трудовую деятельность на заводе «Электромашина». С 1983 по 1985 г. проходил срочную службу в рядах Советской армии. С 1985 по 1990 г. учился в Челябинском политехническом институте (сейчас ЮУрГУ). Во время учебы подрабатывал на кафедре ЭВМ. После окончания института работал на заводе электромашин, трубопрокатном заводе, ЗАО СОТ.

Контакты: „„Ламзин Артем Александрович Тел. 280-00-33 (доб. 3-78) Моб. 8-982-345-9723 e-mail: Lamzin.A@trubodetal.ru „„Володина Елена Юрьевна Тел. 280-00-33 (доб. 4-17) Моб. 8-919-340-2694 e-mail: Volodina.E@trubodetal.ru

ОТКРЫТАЯ СТОЯНКА НА 50 АВТОМОБИЛЕЙ, общая пл. 646,4 кв.м. Арендная плата 70 руб./кв.м.

ОФИСНОЕ ЗДАНИЕ, общая пл. 778,8 кв.м. Кабинеты от 8 до 50 кв.м., подсобные помещения, санузлы. Стандартная отделка. Арендная плата 400 руб./кв.м.

ГАРАЖ ОТАПЛИВАЕМЫЙ (МЕТАЛЛИЧЕСКАЯ КОНСТРУКЦИЯ), общая пл. 1852,1 кв.м. Арендная плата 70 руб.кв.м + тепло и э/энергия.

ЯЧЕЙКА МОБИЛЬНАЯ 2 шт., площадь 18 кв.м, размеры 3х3х6 м. Арендная плата 70 руб./кв.м.

05 gg БУДНИ ЗАВОДА

Что вы знаете об охране труда? Вопросы викторины`

07

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ» hhВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ 1:С З/п: от 70 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: опыт работы в 1С: Предприятие 8 от 2 лет, опыт разработки в СКД. Знание УПП 1.1, 1.2 на уровне 1С:Профессионал, навыки написания технических заданий. hhСПЕЦИАЛИСТ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРОДАЖ З/п: от 23 тыс. руб. Требования: законченное высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент организации. Опыт работы в продажах трубной продукции и соединительных деталей трубопроводов, умение осуществлять договорную работу с клиентами. hhМЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ СДТ по ГОСТ З/п: от 35 тыс. руб. Требования: образование высшее техническое, опыт работы в продажах трубной продукции, стальных деталей трубопроводов (СДТ) от 1 года, опыт поиска потенциальных клиентов, формирования и актуализации клиентской базы данных, навыки анализа потенциальных клиентов, выявления потребности, их уровня и направленности, организации и проведения предварительных переговоров с клиентами, участия в тендерах на поставку продукции, осуществления договорной работы с клиентами. hhФЕЛЬДШЕР З/п: от 15 тыс. руб. (по результатам собеседования) Требования: образование среднеспециальное, владение физиотерапевтическими процедурами, наличие специализации и допуска к работе, опыт оказания первой медицинской помощи, работы в процедурном кабинете. hhМАСТЕР УЧАСТКА контрольноизмерительных приборов и автоматики (КИПиА) З/п: от 30 тыс. руб. (по результатам собеседования). Требования: высшее или среднее профессиональное (техникум) профильное образование, опыт работы от 5 лет в организации производства работ по ремонту, обс луживанию и поддержанию в рабочем состоянии КИПиА. Навыки по организации подготовки и сдачи Госповерителю КИПиА, по внедрению новых контрольно-измерительных приборов и схем автоматики. hhМАСТЕР УЧАСТКА КОТЕЛЬНЫХ З/п: от 30 тыс. руб. (по результатам собеседования). Требования: высшее или среднее профессиональное (техникум) профильное образование, опыт работы в организации безопасной эксплуатации и содержании в исправном состоянии водогрейных котлов, вспомогательного оборудования котельной от 5 лет. Навыки по организации работ по ремонту, обслуживанию и поддержанию в рабочем состоянии котельных. Организации бесперебойного обеспечения подразделений предприятия, жилых домов п.Новосинеглазовский тепловой энергией с надлежащими температурными параметрами. Организации работы по подготовке оборудования к техническому освидетельствованию, экспертной диагностике, а также по техническому освидетельствованию объектов Ростехнадзора.

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.


08

НАПОСЛЕДОК

hhКУРЬЕЗНЫЕ ФАКТЫ

Кесадилья с тцатцики В Великобритании составили рейтинг труднопроизносимых слов, обозначающих название блюд, соусов или продуктов питания. В топ-лист, состоящий из 25 позиций, вошли слова, выбранные участниками соцопроса. Рейтинг еды с непроизносимым названием возглавил греческий соус дзадзики (другие варианты написания - цацики и тцатцики), который готовится из молочного йогурта, зелени, огурцов и чеснока. Второе место в списке заняла кесадилья - мексиканская лепешка с начинкой. Третья позиция в кулинарном списке досталась итальянской ветчине прошутто.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ 2012 | №46 (179)

Синеглазые сюжеты

С милым рай и…? Новобрачные из Валледжо, штат Калифорния, запомнят свою первую брачную ночь надолго. Прямо из-за праздничного стола они попали за решетку. Свадьба у молодых получилась разгульная. Полицию несколько раз вызывали в их дом. Увещевания стражей порядка не помогли. Утратив всякую надежду усмирить дебоширов, они были вынуждены применить электрошокер, который утихомирил жениха и его кузена. Позже они были отправлены в камеру за сопротивление аресту. За ними последовала новобрачная, которой вменили в вину пребывание в нетрезвом виде в публичном месте.

Будет лицензия – будет и апокалипсис В Томске могут попасть под запрет наборы товаров первой необходимости, которые продаются в коробке с надписью «Для конца света». Об этом сообщили представители местных властей. Набор товаров для встречи апокалипсиса поступил в продажу в Томске несколько дней назад. Туда входит бутылка водки, валерьянка, валидол, активированный уголь, бинт, упаковка гречки, мыло, веревка, шпроты, спички, свечи, блокнот, карандаш. Стоит все это 890 рублей. Представитель исполнительной власти Томска заявил, что, несмотря на безобидность набора, его могут изъять из продажи, поскольку у торговой точки, в которой его можно приобрести, нет лицензий на продажу алкоголя и лекарств, тогда как в наборе есть и то, и другое. В магазине информацию об отсутствии лицензии подтвердили.

«новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007 Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь» Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 28.11.2012, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 1877 . Тираж: 7000 экз. Распространяется бесплатно

«Всем новосинеглазовцам снежный привет!» от Светланы ГАВРИЛЕНКО Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Подводим итоги, проводим экскурсии, организуем конференции

hhГороскоп 30 НОЯБРЯ–7 ДЕКАБРЯ

Овен. Это удачная неделя, в течение которой вас ждет немало возможностей. Телец. Неделя для многих Тельцов будет связана с «поиском себя». Близнецы. Могут возникать разногласия с влиятельными людьми. Рак. Возможны конфликты на работе, в том числе весьма серьезные. Лев. Откажитесь от контактов с малознакомыми людьми. Дева. Это время отдыха и восстановления сил. Весы. Вас ждет неделя, полная напряженной, но плодотворной работы. Скорпион. Эта неделя может стать периодом испытаний. Стрелец. Есть опасность, что на вас взвалят слишком много дел. Козерог. Конец недели – благоприятное время для спокойного отдыха. Водолей. Неделя подходит для решения организационных вопросов. Рыбы. Желательно отказаться от посещения многолюдных мероприятий.

hhОТВЕТЫ на сканворд прошлого номера


News in details #46 (179)