Page 1

3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | №  3 (136)

Морозные каникулы Впервые в этом учебном году в школах Челябинска отменили занятия

hhНОВОСТИ

Первые жертвы пожара В поселке Смолино 24 января произошел пожар в жилом доме. Хозяев строения спасти не удалось. Сигнал на пульт пожарной части № 202, расположенной в Новосинеглазовском, поступил в 14:00 часов. Участие в тушении приняли 25 пожарных, было использовано пять единиц техники. Только благодаря слаженным действиям специалистов удалось избежать перехода огня на постройки соседних домохозяйств. Но самих хозяев – пенсионерку 1927 года рождения и ее сына 1958 года рождения – спасти не удалось: оба задохнулись. Наиболее вероятной причиной возгорания пожарные называют неосторожность при курении: мужчина, вероятно, с непотушенной сигаретой.

Спасли от замерзания

Н

а областной центр обрушились «крещенские» морозы. 31 января столбик термометра опустился ниже минус 30 градусов. И впервые в 2011/2012 учебном году в школах Челябинска отменили занятия: внеплановые зимние каникулы Дед Мороз «подарил» ученикам первых-седьмых классов. Напоминаем, что информацию об отмене занятий можно узнать на сайтах spas74.ru (спас74.рф), www.chelpogoda.ru, проводном радио, радиостанциях «Южный Урал», «Русское радио», «Народный хит» и «Радио 100», в бегущей строке на телеканалах «Восточный экспресс» и «Россия-Южный Урал» либо по телефону 063.

БУДНИ ЗАВОДА

hh04

Как живется идеям в ОАО «Трубодеталь»

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

ДЕЛА И ЛЮДИ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

«

Что нас ждет в феврале?

Прорыв теплотрассы, которая обеспечивает отопление учебного корпуса, общежития и других зданий профессионального училища № 79, произошел 26 января. Ситуация осложнилась тем, что авария произошла на участке, расположенном под землей. Общение с коммунальными службами не принесло результатов, и руководство учебного заведения обратилось с просьбой о помощи к руководству ОАО «Трубодеталь». К месту прорыва с предприятия была направлена бригада под руководством Александра Рассказова, которая заменила трубу на сгнившем участке трубопровода. – Хочу выразить огромную благодарность руководству ОАО «Трубодеталь» за отзывчивость, – говорит директор ПУ-79 Владимир Кудрявцев. – Если бы не своевременная помощь завода, вся система отопления училища могла выйти из строя.

Добомбируют ли метро? Австрийская компания «Бомбардье» предложила достроить метрополитен в Челябинске. Об этом 30 января среди прочих итогов делового визита южноуральской делегации в Вену рассказал губернатор Челябинской области. По словам Михаила Юревича, компания «Бомбардье» заинтересовалась челябинским метрополитеном и предложила заняться его достройкой: «Пока все на уровне разговоров, мы ожидаем от них конкретных предложений, экспертного видения развития метро. Посмотрим, насколько это соответствует нашим финансовым возможностям. Но опыт строительства подобных объектов у них большой».

Будни кадрового резерва

«

hhПОгода 3–10 ФЕВРАЛЯ

Афиша мероприятийh на месяц

hh06

Владимир Павлухин о перспективах местных пожарных

hh03

В руководители без отрываh от производства

hh07

Ожидать на следующей неделе значительного потепления не приходится. Морозы чуть ослабнут, но они будут. Самые «неуютные» температуры по прогнозам приходятся на 7 февраля (до –28 °С). Теплее всего будет в конце периода 9 и 10 февраля (до –19 °С).


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

Два визита 27

ОАО «Трубодеталь» ведет активный диалог с партнерами января завод «Трубодеталь» посетили представители ОАО «Газстройдеталь» (г. Тула). Гости имели возможность посмотреть, как налажено производство соединительных деталей у нас на заводе, как решаются различные технические вопросы.

Нам не безразлично будущее – Совет молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» существует не так уж давно, он был создан лишь осенью 2010 года. Но за свое непродолжительное существование мы сделали немало. В прошлом году собирали игрушки, книги и одежду для детских домов, помогали в организации праздника ко Дню Победы, впервые была проведена любительская велогонка. В конце 2011 года мы помогали Деду Морозу развозить подарки по детским домам. Совет молодых металлургов не собирается останавливаться на достигнутом. В наступившем году мы уже начали активную деятельность по организации курсов английского языка. Если все будет хорошо, то наши работники смогут начать обучаться уже в середине февраля. В 2012 году предстоит многое сделать. Главными направлениями деятельности совета по-прежнему остаются организация досуга молодых сотрудников нашего завода, решение проблем, которые в большей степени волнуют молодежь, мы постараемся создать все условия для занятия спортом, будут организованы различные тренинги и многое-многое другое. Планируем и дальше оказывать помощь детским садам и детским домам. Кроме того, надеюсь, что удастся в этом году организовать работы по установке песочниц в ряде дворов поселка Новосинеглазовский. Что касается состава нашего молодого совета, то могу сказать, что на настоящий момент сложился определенный костяк активных металлургов, которым не безразлично как свое будущее, так и будущее людей, живущих и работающих рядом. В дальнейшем планируется максимально активизировать деятельность молодежи, расширить круг членов СММ и вовлечь их в общественную жизнь завода и поселка. Хочу добавить, что за последние полтора месяца к нам уже присоединилось 6 человек, и в настоящий момент нас более сорока. Очень рада, что состоять в Совете молодых металлургов сегодня становится престижно. Мы рады видеть в наших рядах всех молодых и активных. Если вам еще нет 35 лет – приходите к нам, присоединяйтесь к нашей работе. Ольга ХОРОШИЛОВА, председатель Cовета молодых металлургов ОАО «Трубодеталь»

Если у вас есть вопросы к исполнительному директору ОАО «Трубодеталь» Николаю Назарову, если вы хотите узнать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Новости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

Гости признали, что завод «Трубодеталь» на сегодняшний день является: «флагманом в производстве соединительных деталей трубопроводов». При этом они выразили желание вести совместную работу по искоренению такого явления, как нездоровая конкуренция. Дело в том, что сегодня на рынке соединительных деталей появилось

Диалог с читателем

много производителей, поставляющих контрафактную продукцию. Чаще всего такой продукцией выступают изделия, которые уже где-то использовались. Их снова обрабатывают, придают им «товарный вид» и затем реализуют. – Сожаление вызывает то, что такие соединительные детали маркируются торговыми марками ОАО О кранах и «детских» пособиях

Сплошные пятерки П

«Трубодеталь» и ОАО «Газстройдеталь». Естественно, это все подкупает потенциального потребителя, вводит в заблуждение, – раскрывая суть поднятой проблемы, говорит исполнительный директор ОАО «Трубодеталь» Николай НАЗАРОВ. – Наша компания тоже придает большое значение искоренению контрафактной продукции, стремится бороться с недобросовестными производителями. И мы в рамках этой политики хотим создать ассоциацию по борьбе с контрафактом, а также защите российского рынка от зарубежных конкурентов. В ближайшие дни должен состояться еще один визит – представителей ОАО АК «Транснефть». Поводом стала организация на заводе производства вантузных устройств, а также аттестация нашего нового участка по теплоизоляции соединительных деталей. – По требованию «Транснефти», в присутствии их представителей мы будем проводить процесс нанесения теплоизоляционного покрытия на отвод. Затем из этого образца будут вырезаны фрагменты для испытаний, – поясняет Николай Назаров. – Думаю, что мы получим положительное заключение и сможем поставлять соответствующую продукцию для ОАО АК «Транснефть».

hh06

Школа № 144 отметила свой юбилей раздничным концертом отметила 27 января во Дворце пионеров и школьников им. Н.К. Крупской свое 55-летие школа № 144. Поздравить педагогов и учащихся пришли представители органов самоуправления, общественных организаций и предприятий города, коллеги и выпускники.

Первой поздравила юбиляров заместитель главы администрации Советского района Елена Астахова. – Вам исполнилось 55 лет, – сказала Елена Астахова. – Прекрасная цифра для школы. Сплошные пятерки! Подарком к юбилейному году станет благоустройство пришкольной территории, средства на которое уже запланированы в бюджете района. Самоотверженную работу педагогов школы в своих выступлениях отметили и другие почетные гости праздника, наградившие учителей грамотами и благодарственными письмами Законодательного собрания и министерства образования и науки Челябинской области, го-

родского и районного управлений образования. Но особенно приятно педагогам 144-й школы было слышать слова благодарности из уст выпускников юбилейных годов (начиная с 1962-го), а также обладателей золотых и серебряных медалей: за свою историю образовательное учреждение выпустило 19 медалистов. Слова признательности и добрые пожелания, звучавшие в день юбилея, перемежались выступлениями лучших творческих коллективов учебного заведения: танцоры, певцы, спортсмены и чтецы не упустили возможности поздравить родную школу с 55-летием.

Под занавес гости праздника увидели специально подготовленную видеоподборку воспоминаний и поздравлений выпускников школы № 144, а также видеопоздравление исполнительного директора ОАО «Трубодеталь» Николая Назарова, который отметил многолетнее и плодотворное сотрудничество образовательного учреждения и предприятия, без которых невозможно представить жизнь поселка Новосинеглазовский. Подарком к школьному празднику от ОАО «Трубодеталь» стал комплект профессионального музыкального оборудования. А еще в декабре предприятие помогло в оформлении музея школы.


ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

Пожарные заглядываютh в будущее Т

hhНОВОСТИ ОМК

Получаем награды

Владимир Павлухин: «При создании эффективной системы противопожарной безопасности без предприятий не обойтись»

ак сложилось, что зима всегда была временем повышенного внимания к вопросам противопожарной безопасности. Низкая температура и длительные новогодние каникулы притупляют внимание жителей, и, к сожалению, не проходит дня, чтобы в новостях не промелькнула информация о возникшем пожаре. Поселок Новосинеглазовский находится в ведении пожарной части № 202 ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области». Региональные пожарные успешно противостоят огненной опасности, но для дальнейшего развития им необходима помощь местных предприятий и органов самоуправления, убежден начальник части Владимир Павлухин.

– Владимир Николаевич, вы возглавляете расположенную в Новосинеглазово пожарную часть уже полтора года. Как оцениваете перспективы развития здесь областной пожарной охраны? – В поселке Новосинеглазовский сложились очень хорошие перспективы для развития службы пожарной охраны. Есть хороший земельный участок. Областные власти помогают с техникой и оснащением. К примеру, мы получили новую автомашину «Урал». Сегодня в распоряжении пожарной части находятся «Урал» и «КамАЗ», резервуары каждого вмещают втрое больший объем, чем на автомобилях федеральных пожарных. Это существенно повышает эффективность нашей работы. Думать о перспективах вынуждает и расположение поселка, территориально удаленного от пожарной части МЧС: на дорогу «федералам» потребуется не менее 17 минут, а с учетом периодических пробок на мосту по Троицкому тракту и необходимости преодолеть два железнодорожных переезда, это время легко может вырасти и до 30 минут. Наши же расчеты к любому объекту могут прибыть в течение двух-трех минут. А ведь при пожаре каждая секунда на счету. И речь зачастую идет не только о сохранности имущества, но и о человеческих жизнях. – В чем главная трудность при решении вопросов дальнейшего развития? – К сожалению, для того, чтобы развернуться в полной мере, средств областного бюджета нам недостаточно. При этом, как я уже говорил, региональные власти многое делают для развития пожарной охраны. И все же… Приведу простой пример. Помимо двух машин основного состава у нас есть еще две резервных. То есть теоретически мы можем направлять на пожар не две, а четыре автомашины. Но они стоят у нас на улице. А попробуйте завести автомобиль в 20-30-градусный мороз. На прогрев двигателя уйдет полчаса! И ведь нужно-то для начала – всего лишь

Внимание, конкурс!

оборудовать теплый бокс для «резерва». Вообще, при обширном участке оборудованных площадей пожарной части явно не хватает. У нас нет учебно-тренировочного класса. Комната отдыха и спальня объединены в одном помещении. Даже пожарное оснащение хранится в моем кабинете: складские помещения не оборудованы. Расширяться нужно. Для начала неплохо бы застроить угловые зоны с обеих сторон нашего здания, и площадь сразу вырастет на 50 квадратных метров. А в планах – строительство второго этажа, куда логично будет перенести все административные помещения, оборудовав на первом учебный класс и склад. Тогда можно будет подумать и об увеличении численного состава части. У нас есть черновой проект, некоторые производители стройматериалов готовы помочь. Но без дополнительных средств эти планы так и останутся планами. – Есть ли надежда, что средства на дальнейшее развитие вы найдете? – Средства для этого могли бы дать предприятия, расположенные на вверенной пожарной части территории. Ведь по закону областные пожарные на безвозмездной основе обеспечивают защиту только жителям и социальным учреждениям. С предприятиями мы обязаны заключить договор о платной охране. Конечно, к решению денежных вопросов бизнес-сообщество подходит

более чем внимательно, проявляя оправданный, а иногда и не очень оправданный скепсис. Кто-то открыто говорит: зачем мы будем платить за пожарную охрану, если МЧС-овцы могут потушить бесплатно? Но с учетом времени, которое пожарные будут ехать, они ведь могут прибыть и к дымящемуся фундаменту. А если вспомнить о том, что многие сотрудники расположенных в Новосинеглазово, Исаково, Смолино предприятий живут здесь же и тоже нуждаются в пожарной охране? Так не лучше ли заранее подстраховаться и помочь развитию областной пожарной части, чем потом локти кусать? Радует, когда мы встречаем понимание со стороны бизнес-сообщества. Яркий пример – ОАО «Трубодеталь», с которым нас долгие годы связывают тесное взаимодействие. Руководство предприятия и раньше оказывало нам существенную помощь. А в декабре 2011 года ОАО «Трубодеталь» заключило с ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» договор на обеспечение противопожарной безопасности. Это первый договор, который формализовал наши отношения с коммерческим предприятием. Надеюсь, не последний. Во всяком случае, переговоры ведем.

«Трактор» на двоих. Ответьте на вопросы викторины

03

Работники Выксунского металлургического завода (ВМЗ) получили награды Министерства промышленности и торговли Российской Федерации за особый вклад в реализацию проекта строительства МКС-5000. Звание «Почетный металлург» присвоено менеджеру по проектированию ООО «ОМКПроект» Юрию Герасимову. Почетной грамотой Минпрома РФ награждены главный инженер проекта ООО «ОМКПроект» Ильяс Галиев, первый заместитель начальника МКС-5000 Владимир Гейер, начальник управления по инвестиционной деятельности ДМТО Денис Кранин, начальник отдела по работе со сметной документацией ООО «ОМК-Проект» Любовь Сухина. Благодарность Мин-прома объявлена старшему мастеру отделения нагревательных печей и склада слябов МКС5000 Олегу Глазунову, главному энергетику ВМЗ Дмитрию Орлову, главному энергетику МКС-5000 Александру Сигареву и начальнику МКС-5000 Сергею Филипьеву.

Получаем признание Выксунский металлургический завод получил Почетную грамоту Министерства регионального развития Российской Федерации за оказание безвозмездной благотворительной помощи субъектам РФ, пострадавшим от природных пожаров летом 2010 года. В 2010 году ОМК и ВМЗ направили более 300 млн рублей на выплату материальной помощи пострадавшим в Выксунском районе гражданам, вне зависимости от того, работают ли они на предприятиях компании или нет. ВМЗ организовал размещение более 200 человек в санатории-профилактории «Металлург» и в гостинице «Волна», обеспечил всех питанием. Кроме того, завод выдал сертификаты на приобретение мебели и бытовой техники более 700 семьям выксунцев, пострадавшим от пожаров.

Чествуем лучших Меньше месяца осталось до главного события года в Объединенной металлургической компании — IX церемонии вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых. В 2012-м компании исполняется 20 лет, а ВМЗ отпразднует свое 255-летие. На сцену ДК металлургов 17 февраля поднимутся лучшие работники компании — сотрудники Выксунского металлургического завода, его дочерних предприятий, Литейно-прокатного комплекса, головного офиса ОМК, а также Альметьевского трубного завода и завода «Трубодеталь». Лучших из лучших накануне церемонии определит комиссия по отбору кандидатов и экспертный комитет фонда.

Оцениваем мастерство

hh05

На Альметьевском трубном заводе стартовало очередное тестирование по оценке личностных качеств мастеров АТЗ на соответствие профилю мастера завода (усредненный показатель, разработанный специально для Альметьевского трубного). Тестирование проводится с помощью программного комплекса «Эталон». Основная цель мероприятия – определение проблемных сторон в спектре качеств работников. Позже для мастеров будут разрабатываться персональные программы обучения, призванные минимизировать или полностью устранить несоответствия.


04

БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

Хорошая идея не пропадет! В ОАО «Трубодеталь» неуклонно растет количество рационализаторских предложений За 2010-2011 год сумма вознаграждений, выплаченных авторам рационализаторских предложений и предложений по программе «Рабочий взгляд» составила 403 683,00 рубля, премированы 54 сотрудника. Экономический эффект от рационализаторских предложений составил 4 912 752,00 рубля. Динамика подачи рацпредложений и предложений по программе «Рабочий взгляд» за 2011 год:

16

Количество предложений

14 12 10 8 6

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

4 2 0 2011 год

В

целях повышения эффективности научно-исследовательской, опытно-конструкторской и рационализаторской деятельности, изобретательства и новаторства 23 января 2012 года в ОАО «Трубодеталь» был утвержден новый состав научно-технического совета, который занимается рассмотрением всех рацпредложений. В связи с этим редакция газеты «Новости в деталях» решила выяснить, насколько активным было рационализаторство у нас на заводе в 2011 году.

За 2011год было подано на рассмотрение 54 предложения. Принято на научно-техническом совете – 33 предложения. Принято решение о проведении опытных работ и сборе дополнительных данных для оценки – 10 предложений. Распределение количества поданных предложений по подразделениям: 10

Количество предложений

9 8 7 6 5 4 3 2 1 ОПП

ОТОП

ИЦ

Участок 3.2

участок 3.1

Цех № 2

Участок 1.6

Участок 1.5

Участок 1.4

Участок 1.3

Участок 1.2

ИнЦ

ОКП

ОИР

ОР

ОС

0

ОС – отдел по сварке; ОР – отдел по ремонтам; ОИР – отдел по инвестициям и развитию; ОКП – отдел по конструкторскому обеспечению производства; ИнЦ – инструментальный цех; ИЦ – испытательный центр; ОТОП – отдел по технологическому обеспечению производства; ОПП – отдел по планированию производства (теперь в составе отдела по производственной логистике).

Максим ПЕРМЯКОВ, начальник отдела по инвестициям и развитию дирекции по техническому развитию: – Подведены итоги работы в 2010-2011 году по рационализаторской деятельности. Из основных результатов стоит отметить два показателя. Первый: рост эффекта от принятых предложений. В 2011 г. эффект составил 2 850 тыс. руб. (что в 1,4 раза больше чем эффект в 2010 г., в сравнении с 2009 г. – рост в 2 раза). Второй: значительно активизировался процесс подачи различных предложений, особенно рассматриваемых по программе «Рабочий взгляд», – в среднем подается по 4-6 предложений в месяц (в 5 раз больше, чем в 2008-2009 г.). Положительные изменения связаны с тем, что в ОАО «Трубодеталь» была значительно упрощена процедура подачи идеи и предложений. Суть новой системы в том, что человек выносит на рассмотрение НТС (научно-технического совета) проблему и то, как он хочет решить данную проблему, предложения по улучшению какого-либо процесса. Все это оформляется на бланке с подписью только самого автора идеи без дополнительных согласований. Далее оформлением

01 gg НОВОСТИ

О пожарах, ремонтах и метро

всей документации, которая необходима для продвижения идеи, занимаются специалисты отдела по инвестициям и развитию. Предложения рассматриваются на НТС в присутствии автора, где он вживую участвует в обсуждении всех «за» и «против». В итоге весь процесс от подачи предложения до его рассмотрения и реализации занимает минимальное количество времени и теперь стал более понятным и прозрачным для всех работников ОАО «Трубодеталь».

Максим ПЕРМЯКОВ


Внимание, конкурс!

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

05

С любовью, «Трубодеталь» Объединенная металлургическая компания стала инициатором благотворительного конкурса

С

овет молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» и благотворительный фонд поддержки семьи, защиты детства, материнства и отцовства «ОМК-Участие» объявляют конкурс поделок среди детей работников завода и поселка Новосинеглазовский, приуроченный ко Дню святого Валентина! В конкурсе могут принять участие дети от 4 до 15 лет.

Спешите принять участие в уникальном конкурсе «С любовью в сердце», который продлится до 10 февраля! Все, что вам нужно для этого сделать, это создать своими руками поделку или авторскую работу (например, рисунок, вышивку, открытку и т.д.) в виде ангелочка или красивого сердца, а затем принести ее в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь». Представленные на конкурс работы должны быть упакованы в полиэтиленовые пакеты и иметь бирку с указанием имени и фамилии автора работы, возраста, адреса и телефона (на самой работе ничего писать не надо). Оцениваться будут: художественного замысла;

„„оригинальность

„„качество

исполнения. Все работы, выдвигаемые на конкурс, можно принести по адресу: ул. Челябинская, 23 (заводоуправление, каб. 105, телефон 3-96). После завершения конкурса будет организована выставка-продажа всех поделок, которые принимали участие в конкурсе. Она будет прохо-

НАПОСЛЕДОК

Почему в тюрьме милее, а в морге – веселее

hh08

дить в фойе заводоуправления ОАО «Трубодеталь» 13 февраля (с 12:00 до 13:30, с 15:30 до 17:30) и 14 февраля (с 8:30 до 10:00, с 12:00 до 13:30). Итоги конкурса будут опубликованы в газете «Новости в деталях» 17 февраля 2012 года. Юные победители, получат ценные и приятные подарки. Деньги, вырученные от продажи ваших работ, будут направлены на оказание благотворительной помощи социальному приюту «Возрождение».

Участвуя в конкурсе, а также приобретая детские поделки на выставке-продаже, вы сможете поделиться капелькой своей любви и душевным теплом с маленькими жителями «Возрождения»! По всем интересующим вопросам можете обратиться в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» – для этого достаточно позвонить по номеру 280-01-32 или 4-03 Анастасии Галагуря.

Два билета на «Трактор» У мужчин Новосинеглазовского появился шанс заработать своим собственным умом

Б

олельщики, фанаты, спортсмены, любители спорта и просто знатоки и эрудиты! У вас есть возможность проверить себя на знание истории Челябинского спорта. Викторина, приуроченная ко Дню защитника Отечества, дает вам шанс получить билеты на один из матчей челябинской хоккейной команды «Трактор». А потому активнее участвуйте в конкурсе!

„„Форвард

хоккейной команды «Трактор» Евгений Кузнецов совершил однажды на ледовой арене своего клуба нечто необычное для этого места. Что же совершил хоккеист в стенах родного клуба?

„„ «Game

over» (с англ. «игра закончена») – такое прозвище дали одной челябинской волейболистке зарубежные коллеги. Назовите имя этой спортсменки.

„„Сколько

раз становилась олимпийской чемпионкой «Уральская молния» Лидия Скобликова?

„„Однажды

Владимир Путин выделил средства на переезд из Челябинска на историческую родину – в Хабаровский край одному хищнику. И счастливый зверек сразу же стал спортивным символом покинутого им города… Что это за зверь и как его зовут?

„„ С некоторых пор в Челябинске стало

модно разбрасывать и собирать камни. И даже чемпионат мира прошел у любителей этого занятия. О каком виде зимнего спорта идет речь? „„Этот спортсмен может перетащить

с места на место все, что угодно. А недавно выяснилось, что он способен сыграть в фильме роль одного национального героя. „„Вообще-то

изначально это были состязания шведско-норвежских пограничных патрулей. Но одна

наша землячка весьма недурно освоила эту науку. И даже олимпийской чемпионкой стала. Как зовут эту спортсменку? „„Одна хрупкая новосинеглазовская

девушка мечтала в детстве поступить в суворовское училище. Затем закончила оперативно-следственный факультет Челябинского юридического института. А потом стала чемпионкой мира по кикбоксингу. Вот такая хрупкая новосинеглазовская девушка… Как же ее зовут? „„Чемпион

мира Григорий Веричев вполне мог бы побывать наставником у Жорика. Однажды «кувыркнул» спесивого самонадеянного японца, который весил больше Веричева на 50 килограммов! В каком виде спорта блистал челябинский спортсмен?

„„В Челябинске этот забег проводит-

ся с 2008 года исключительно среди женщин. Характерной его чертой является наличие у спортсменок совершенно неспортивной обуви. Какое название носит этот шуточный вид состязаний? Свои ответы можно присылать до 17 февраля 2012 года по электронному адресу Kulikov.M@trubodetal. ru, либо приносить в письменном или печатном виде в кабинет № 105 заводоуправления (тел.: 280-01-32; 3-83). Не забудьте указать ваши имя и фамилию, данные для обратной связи.


06

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

Грузоподъемность увеличим Грузоподъемность кранов в цехе № 3 не соответствует весу изделий. Будут ли приниматься какие-либо решения по этому вопросу? Вопрос от рабочих советов Николай НАЗАРОВ, исполнительный директор ОАО «Трубодеталь»: – В настоящее время разработана комплексная программа по замене кранов, которая предполагает работу по двум направлениям. Первое – это замена тех кранов, которые свой срок выработали. Второе – касается тех кранов, степень грузоподъемности которых нас уже не устраивает. Причем мы не собираемся в этом случае

покупать новые краны, а будем приобретать кран-балки. Ведь на некоторых участках невозможно увеличить грузоподъемность именно в связи с тем, что подкрановые балки или колонны были рассчитаны, в основном на нагрузку 10 тонн плюс вес самого крана. И за счет уменьшения веса крана возможно увеличить его грузоподъемность с 10 до 12,5 тонны. Это комплексное решение будет реализовано по всему заводу.

«Детские» останутся прежними Планируется ли увеличить единовременную материальную помощь, выдаваемую при рождении ребенка, а также увеличение пособия по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос из ящика обратной связи Николай ЯКОВЛЕВ, директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам ОАО «Трубодеталь»: – Напомню, что на всех заводах Объединенной металлургической компании внедрен единый типовой коллективный договор. Согласно этому договору единовременная

материальная помощь, выдаваемая при рождении ребенка, составляет 8 600 рублей. Пособие, которое получает мать по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, составляет сумму 4 330 рублей в квартал. Увеличение этих сумм в этом году не планируется. Не повлияет на размер данных выплат и планируемая индексация зарплат, так как индексация не имеет никакого отношения к социальной сфере.

Открываемh курортный сезон

П

риглашаем работников ОАО «Трубодеталь», нуждающихся по медицинским показателям в санаторно-курортном лечении, оформить заявление на получение путевки для лечения в 2012 году.

паспорта (1, 3 страницы).

„„Копию

ИНН.

„„Копию

страхового свидетельства Пенсионного фонда.

Февральские планы Афиша корпоративных мероприятий ОАО «Трубодеталь» на февраль

В

этом году газета «Новости в деталях» открывает на своих страницах новую рубрику. В ней мы будем представлять своим читателям анонсы мероприятий, проведение которых запланировано в предстоящем месяце. Сегодня газета расскажет о том, что ждет ОАО «Трубодеталь» и поселок Новосинеглазовский в феврале.

„„Финальные

игры первенства по мини-футболу состоятся 5 и 12 февраля 2012 года на спортивной площадке МБОУ СОШ №144. Время: с 10:00 до 15:00

„„Интеллектуальная викторина, пос-

вященная Дню защитника Отечества, среди мужчин завода «Трубодеталь» поселка Новосинеглазовский (подробнее см. стр. 5). „„Традиционное поздравление муж-

чин завода «Трубодеталь» с Днем защитника Отечества состоится 22 февраля возле заводской проходной. Время: с 7:10 до 8:30. „„Конкурс

фотографий и детских рисунков «Cинеглазые сюжеты» среди работников завода и жителей поселка Новосинеглазовский. Работы принимаются до 30 ноября 2012 года, и наиболее интересные из них будут публиковаться в газете «Новости в деталях» на протяжении всего 2012 года. Победителям конкурса после подведения итогов будут вручены призы. Свои работы можно предоставить в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (каб.105 заводоуправления), либо отправить по электронной почте на адрес: Kulikov.M@trubodetal.ru .

„„Командные

лыжные гонки состоятся 18 февраля в 12:00 на месте бывшей водонапорной башни. Запись у В.В. Назарова по тел: 8-919400-12-44.

По вопросам оформления обращаться в каб. 110 заводоуправления, тел. 4-39. При себе иметь: „„ Справку формы № 070/7-04 от заведующего здравпунктом или лечащего врача по месту жительства. „„Копию

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

„„Командная

лыжная эстафета состоится 25 февраля в 12:00 на месте бывшей водонапорной башни. Запись у В.В. Назарова по тел: 8-919400-12-44.

Право на получение путевки имеют работники, имеющие стаж работы на предприятии два года и более. Заявки принимаются до 1 марта 2012 года.

02 gg ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

Чем живут молодые металлурги

„„Интеллектуальная

викторина, посвященная 8 Марта, среди женщин завода поселка Новосинеглазовский. Вопросы викторины будут опубликованы в газете «Новости в деталях» 17 февраля 2012 года. Ответы можно предоставить в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (каб.105 заводоуправления), либо отправить по электронной почте на адрес: Kulikov.M@trubodetal.ru.

„„Секция

по волейболу и баскетболу проводит бесплатные занятия для работников предприятия каждый вторник и четверг с 17:30 до 20:30 в спортивном зале ПУ № 79 (ул. Кирова,1). Запись у методиста по физической культуре В.В. Назарова по тел: 8-919-400-12-44.

„„Тренажерный

зал проводит бесплатные тренировки для работников предприятия каждый вторник и четверг с 12:00 до 20:00 и в субботу с 10:00 до 13:00 в спортивном зале ПУ № 79 (ул. Кирова, 1). Запись в отделе по связам с общественностью (тел. 3-96).

„„Конкурс поделок среди детей работников завода и поселка Новосинеглазовский «С любовью в сердце». Работы принимаются до 10 февраля. После завершения конкурса в фойе заводоуправления ОАО «Трубодеталь» будет организована выставка-продажа всех поделок, которые принимали участие в конкурсе (подробнее см. стр. 5).

hhОбратная связь Напоминаем, что жители поселка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым интересующим вопросом или рассказать о возникших проблемах. Письма вы можете отправлять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью. Можно также позвонить по телефону: 280-01-32. Звонки принимаются каждый четверг с 16:00 до 17:00


Трудовая книжка

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

Будни кадрового резерва

В

Ольга ХОТНЯНСКАЯ, начальник отдела по организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь»: – Участие в программе сыграло ключевую роль в моем профессиональном росте. Сам факт выдвижения в кадровый резерв — это знак доверия со стороны руководства. А различные семинары и тренинги не только дали определенные знания и навыки, но и просто расширили кругозор. Особенно хотела бы отметить стажировки-замещения, когда можно было на практике отработать приобретенные навыки, а также более подробно познакомиться со всеми направлениями деятельности отдела. Каких-то особых пожеланий, касающихся дальнейшего развития программы, нет. Мне кажется, она полноценно реализована на нашем

Ольга ХОТНЯНСКАЯ

предприятии. Занятий по развитию управленческих навыков вполне достаточно. Хотя, возможно, были бы не лишними несколько тренингов, направленных на личностный рост, развитие памяти, поиск нестандартных решений и т.д. Алексей ФОМИН

участие в этой программе мне не принесло. Но я получил возможность дополнительного общения с коллегами, что, несомненно, помогло в работе. В целом я вполне доволен участием в программе. А на будущее… Может быть, стоит несколько увеличить внимание к практическим, профессиональным вопросам.

hhЭкспертное мнение о резервисте

Вера СОКОЛОВА

– Программа подготовки кадрового резерва хороша для любого предприятия. Она позволяет планомерно подвести человека к вступлению в руководящую должность. Конечно, многое зависит от самого человека. Если он хочет развиваться, это станет дополнительной мотивацией к освоению новых знаний и реализации себя на рабочем месте. Когда я была руководителем у Ольги Александровны, то заметила, что за время работы на предприятии она сумела реализовать себя в самых различных качествах. А после включения ее в кадровый резерв я уже осознанно готовила ее к тому, чтобы она заняла должность начальника отдела, постепенно расширяя круг задач, которые могли уже выходить за круг прежних обязанностей. Ведь начальник должен разбираться в работе своих подчиненных.

Владимир МАМАЕВ, начальник отдела по энергетическому обеспечению – главный энергетик ОАО «Трубодеталь»: – Участие в программе подготовки кадрового резерва помогло Алексею Витальевичу раскрыть свой потенциал. По своей натуре он постоянно стремится научиться чему-то новому. Два высших образования, программа подготовки кадрового резерва, сейчас – участие в президентской программе. Алексей Фомин не устает учиться. Наверное, в этом помогает ему и то, что он никогда не принимает решения, предварительно досконально не разобравшись в вопросе. Так что и включение его в кадровый резерв, и назначение на должность начальника энергоремонтного цеха – вполне логичные и предсказуемые ступени.

Алексей ФОМИН, начальник энергоремонтного цеха ОАО «Трубодеталь»: – Почему я пошел в кадровый резерв? Было желание расти и развиваться. Может быть, каких-то новых фундаментальных знаний

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhАДМИНИСТРАТОР СЕТИ

hhИНЖЕНЕР-электроник

hhЭкспертное мнение о резервисте

Вера СОКОЛОВА, менеджер по мотивации труда отдела по организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь»:

hhВакансии ОАО «Трубодеталь» З/п: от 35 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее образование, опыт по обеспечению бесперебойного функционирования сетевого программного комплекса (обеспечение функционирования сетевых сервисов, конфигурирование операционных систем семейства Windows, сетевого и серверного оборудования). Опыт практической работы по созданию и обслуживанию сетей, сетевого и серверного оборудования, администрирования домена не менее двух лет.

прошлом номере газеты «Новости в деталях» мы рассказали об итогах работы программы «Кадровый резерв», выяснили, насколько эффективно работает она в ОАО «Трубодеталь», решая проблемы нехватки специалистов. Сегодня разговор о том, какие вопросы в рамках программы решаются в данное время. Узнаем мнение тех, кому кадровый резерв помог в профессиональном росте, а также руководителей бывших резервистов. В настоящее время отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала пересматривает списки кадрового резерва (КР) в связи с появлением новых управленческих должностей, переводом резервистов на вышестоящие должности. Подход к кандидатам на участие в программе остается прежний: в кадровый резерв сотрудники выдвигаются непосредственным руководителем или путем самовыдвижения. Все кандидаты проходят оценку управленческих компетенций по специально разработанной системе оценки личностных качеств, и затем утверждаются приказом исполнительного директора ОАО «Трубодеталь». На 2012 год заложены средства на проведение различных тренингов и семинаров для представителей кадрового резерва.

07

«Трубодеталь» принимает гостей

З/п: от 24 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт по разработке и внедрению мероприятий по сокращению простоев технологического оборудования (замена и модернизация узлов), навыки по управлению ремонтным персоналом при проведении ремонтных работ.

hhВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР по нестандартному оборудованию

З/п: от 35 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее образование, опыт работы не менее пяти лет, навыки по проектированию соединительных деталей трубопроводов, монтажных узлов, прочей продукции по требованиям ОАО «АК Транснефть», ОАО «Газпром» и других газонефтедобывающих компаний.

hhИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР 3-й категории

З/п: от 18 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт по разработке конструкторской документации в соответствии с ЕСКД, с обеспечением соответствия проектов техническим заданиям, ГОСТам, участие в проведении испытаний опытных образцов.

hhинженер-технолог

З/п: от 22 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт по разработке схем погрузки и крепления груза на железной дороге и автотранспорте.

hhЭЛЕКТРОСВАРЩИК на автоматических и полуавтоматических машинах

З/п: от 30 тыс. руб. Требования: 5-6-й разряд.

hhТОКАРЬ-ПОЛУАВТОМАТЧИК

З/п: от 17 тыс. руб. Требования: 4-й разряд.

hhФРЕЗЕРОВЩИК

З/п: от 18 тыс. руб. Требования: 4-й разряд.

hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования

З/п: от 19 до 25 тыс. руб. в зависимости от квалификации Требования: 5-6-й разряд.

hhСЛЕСАРЬ по эксплуатации и ремонту газового оборудования

З/п: от 15 тыс. руб. Требования: 4-й разряд.

hhИЗОЛИРОВЩИК

Владимир МАМАЕВ

З/п: от 16 тыс. руб. Требования: 4-й разряд.

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.


08

НАПОСЛЕДОК

Тюрьма дороже дома Житель города Флагстафф (США) отказался покидать тюремную камеру. Пресс-секретарь офиса шерифа округа Коконино рассказал, что 44-летний Мартин Батени Комбейт был арестован за нарушение чужого права владения и его должны были выпустить из тюрьмы 23 января 2012 года. Но когда в тюрьму прибыли полицейские, чтобы выпроводить заключенного, Комбейт отказался покидать камеру, потому что не мог найти свой кошелек. По словам полицейских, мужчина стал оказывать им сопротивление, и они были вынуждены вновь арестовать его.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 ФЕВРАЛЯ 2012 | № 3 (136)

Синеглазые сюжеты

Овечья олимпиада? Признать стрижку овец официальным видом спорта по всему миру и включить ее в программу Олимпийских игр предлагает одна крупная организация фермеров Новой Зеландии. На сегодня стрижка овец является настоящим спортом только в Ирландии, Новой Зеландии и Австралии. На международный уровень столь оригинальные соревнования вышли только в 1977 году – именно тогда состоялся первый чемпионат. С того времени соревнования проводят постоянно. В этом спорте, как и в других, есть свои рекорды и свои чемпионы. Например, лучший результат в сольной стрижке овец за восемь часов составляет 749 овец и принадлежит Айвану Скотту из Ирландии.

И мертвого подымет В одном из моргов Симферополя «ожил» человек, которого доставили туда, по ошибке признав мертвым. Он пришел в себя во время проходившей там репетиции группы, играющей «тяжелый металл». По словам работников учреждения, группа репетировала в морге по договоренности с кем-то из начальства. Беспокойства она никому не доставляла. «Грохотали они в подвале среди мертвецов в свое удовольствие, пока однажды не «ожило» одно из привезенных тел и не начало стучаться в дверь холодильника, мол, откройте, я к вам хочу!», – рассказал очевидец… Группа с тех пор в морге не репетирует.

«новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007 Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь» Адрес: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 1.02.2012, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 97. Тираж: 5000 экз. Распространяется бесплатно

День знаний. Звонок уже прозвенел... Присылайте свои фотографии в рубрику «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Получаем признание, награды и чествуем лучших

hhГороскоп 3–10 ФЕВРАЛЯ

Овен. Этот период будет благоприятным и с точки зрения любовных отношений.Телец. Вам предстоит заниматься делом, которое важно довести до конца. Близнецы. Не тратьте слишком много денег. Рак. С середины недели начнется период решения проблем. Лев. Вторая половина недели неоднозначна. Дева. Период подходит для какой-то общественной деятельности. Весы.  Важно вовремя услышать подсказки собственной интуиции. Скорпион. С середины недели начнутся перемены к лучшему. Стрелец. Используйте артистические способности, которыми щедро одарила вас природа. Козерог. Неделя начинается с борьбы, борьбы и еще раз борьбы. Водолей. Удаcтся проявить себя в какой-то совершенно новой области. Рыбы. Привлекайте союзников к работе, просите близких о помощи.

hhОТВЕТЫ на сканворд прошлого номера

News in details #3 (136)  

Новости в деталях. Газета п.Новосинеглазовский №3 (136), январь 2012 года