Page 1

18–25 МАЯ 2012 | №  18 (151)

Осторожно, дети!

hhНОВОСТИ

Мясо под контролем После вспышки африканской чумы в Оренбургской области в конце прошлого года под контроль на Южном Урале взяли каждую партию свинины. Центром внимания участников рейда 15 мая стал рынок в поселке Новосинеглазовский. Эксперты специальной комиссии появляются неожиданно и приступают к проверке. Итоги рейда: чумы не обнаружено. Однако выявлено другое нарушение. «У индивидуального предпринимателя на реализации находилось мясо свинины без ветеринарных сопроводительных документов и без маркировки», – сообщает Евгений Малявкин, старший государственный ветеринарный инспектор отдела министерства сельского хозяйства Челябинской области. Евгений Малявкин отмечает: такое «неопознанное мясо» на рынках области встречается часто. Во всех случаях на индивидуального предпринимателя составляют административный протокол, и заплатить за неправильную торговлю он будет должен от 3 до 5 тысяч рублей.

Или почему нам так сильно вредит благоустройство?

Маршруткам добавят пункты

В

поселке Новосинеглазовский во дворе дома № 22 по улице Станционной 12 мая около 7:30 неустановленный автовладелец сбил 10-летнего мальчика и скрылся с места аварии. Ребенка госпитализировали с ушибами коленного, голеностопного суставов и правой голени. И случай этот далеко не первый в Челябинске. В городской администрации отмечают, что спровоцирована данная проблема ремонтом внутриквартальных проездов. «Делаем благое дело, восстанавливаем дороги во дворах, но появляется друга проблема – люди начинают по ним гонять, и для пешеходов возрастает опасность стать участником ДТП», – отметил глава администрации Челябинска Сергей Давыдов. В итоге принято решение расположить на внутриквартальных проездах искусственные неровности. То есть, «лежачих полицейских».

hh07

Страховые выплаты увеличиваются

БУДНИ ЗАВОДА

ДЕЛА И ЛЮДИ

В ОАО «Трубодеталь» введено в действие Положение «О корпоративной поддержке в улучшении жилищных условий работников»

«

Жилье становитсяh доступнее

hh04–05

Диалог с читателем

«

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Сергей ОРИЩЕНКО о техническом учете электроэнергии

hh03

Конкурс «Дневник отличника», организованный ОАО «Трубодеталь», выходит на финишную прямую

Ждем конкурсантовh с дневниками!

hh06

В каждом районе Челябинска должны находиться конечные пункты для стоянки маршрутных такси. Об этом 14 мая говорилось на аппаратном совещании в мэрии. «В каждом районе Челябинска должны быть созданы специализированные места стоянок для маршрутных такси, чтобы они ушли с обочин крупных магистралей и не доставляли неудобств ни автомобилистам, ни жителям города, проходящим мимо, – уточнил Сергей Давыдов. – Нужно, чтобы водители могли там перекусить, сходить в туалет и отдохнуть». Добавим, сроки появления конечных для маршруток сити-менеджер не уточнил.

Спешите делать добро В профессиональном училище № 79 п. Новосинеглазовский в рамках акции «Спешим делать добро» начинает работать социальный магазин. Вы можете приобрести вещи (одежду и обувь) с большими скидками (до 70 процентов). Или принять участие в акции «Помогите друг другу», в рамках которой можно принести какие-то ненужные, но хорошие вещи и обменять их на нужные. Ждем вас 23 мая с 14:00 до 18:00 в ПУ № 79.

hhПОгода 18–25 МАЯ

После некоторого похолодания нынешней недели погода вновь порадует нас теплом. На смену пасмурной субботе придет солнечное воскресенье, в которое воздух прогреется до +25 °С. Самым жарким станет вторник, 22 мая, когда столбик термометра замрет на отметке +28 °С. Не удастся лишь конец недели: облачность и дожди скорректируют температуру, и 25 мая она вновь упадет к отметке +16 °С.


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Испытания в лучшем виде З ОАО «Трубодеталь» провело модернизацию оборудования авод «Трубодеталь» приобрел новый стенд гидроиспытаний вантузов и модернизировал стенд гидроиспытаний соединительных деталей трубопроводов (СДТ). Это позволяет экономить материалы, снизить время проведения и повысить качество этой процедуры.

Праздник всех, кто любит книги Библиотекари всей страны, а также все, кто любит книги, чтение, 27 мая отмечают Общероссийский день библиотек. И не случайно. Так как это не только профессиональный праздник библиотечных работников, но и всех тех, кто не представляет свою жизнь без книг. С 21 по 27 мая в нашем поселке Новосинеглазовский традиционно пройдет библиотечная неделя под названием «Свой праздник мы дарим читателям». Неделя будет насыщена всякими событиями и мероприятиями. 21 мая на «Праздник книжки-именинницы» («Сказке о царе Салтане» А.С. Пушкина – 180 лет) придут со своими поздравлениями третьеклассники из школы № 144 (классный руководитель Елена Гудым). 22 мая для читателей библиотеки пройдет КВН «Вавилонское столпотворение», который посвящен Дню славянской письменности и культуры. 23 мая на экскурсию «В книжном царстве, библиотечном государстве» приглашены первоклассники из школы № 144 (классный руководитель Ирина Бизяева). 24 мая пройдет заседание поэтического клуба «Лира». Свои стихи прочитает Александр Ревель-Муроз. 25 мая в библиотеке состоятся бенефисы читателей. Расскажут о себе, о своих увлечениях, о любимых книгах ученицы 7 класса школы № 145 Юля Маркина и Наталья Громачева (классный руководитель Ирина Казанцева), а также ученицы 5 класса школы № 144 Инна Дьякова и Ксения Куракина (классный руководитель Татьяна Проничева). Завершат неделю библиотечные посиделки, на которые приглашены старейшие наши читатели. В рамках этих мероприятий пройдут различные конкурсы, викторины, будут оформлены интересные библиотечные выставки: «Книжка-именинница», «Гроссмейстеры чтения». Также с 21 мая по 27 мая, то есть на протяжении всей библиотечной недели, пройдет акция для забывчивых читателей «Вспомнил. Пришел. Сдал». Уважаемые читатели, задолжавшие книги с 2008 по 2011 год, сделайте подарок библиотеке, верните книги. Мы примем их с благодарностью и без нареканий. Августа ПЛОТНИКОВА, заведующая библиотекой № 20 п. Новосинеглазовский

Стенды оснащены системой автоматизированного управления, которая позволяет производить запись таких параметров гидроиспытания, как температура воды и изменение давления, а также осуществлять видеоконтроль всех проводимых с продукцией операций. Кроме того, оборудование позволяет в автоматическом режиме формировать отчет обо всех прошедших испытаниях. Стенд гидроиспытаний вантузов предназначен для изделий диаметром 1020, 1067 и 1220 мм и позволяет проводить гидравлические испытания без дополнительных сборочносварочных операций. Стенд гидроиспытаний соединительных деталей трубопроводов предназначен для проведения испытаний давлением до 65 МПа (мегапаскалей). После проведенной

НАПОСЛЕДОК

модернизации оборудование успешно прошло аттестацию в центре стандартизации, метрологии и сертификации. «Требования к соединительным деталям трубопроводов постоянно растут, соответственно, возрастают и требования к контролю изготовления продукции. И чтобы им соответствовать, мы провели модернизацию оборудования, в частности, был приобретен стенд гидроиспытаний вантузов и усовер-

шенствован стенд гидроиспытаний СДТ, – отметил начальник отдела по технологическому обеспечению производства ОАО «Трубодеталь» Максим ПЕРМЯКОВ. – Если раньше мы могли проводить испытания СДТ на давление не более 28 МПа, то теперь этот показатель увеличен более чем в 2 раза. И на сегодняшний день мы можем испытывать все производимые в ОАО «Трубодеталь» изделия, в том числе и новые виды продукции».

Археологи нашли продолжение света, Швеция признала истину в копиях

hh08

«Солдатская» каша Победы С

Молодые металлурги 9 Мая накормили новосинеглазовцев из полевой кухни

овет молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» принял активное участие в праздновании 67-летия Победы в Великой Отечественной войне. Второй год СММ продолжает давнюю традицию организации в Новосинеглазовском в день 9 Мая «полевой кухни». Торжества в честь Дня Победы начались в поселке в 10 часов митингом на площади у Мемориала павшим воинам, на котором поздравления представителей администрации Советского района, завода «Трубодеталь» и общественных организаций перемежались выступ-

лениями творческих коллективов, а также учащихся школ поселка. Здесь же усилиями Совета молодых металлургов ОАО «Трубодеталь» для участников Великой Отечественной войны, ветеранов и жителей Новосинеглазовского была организована традиционная «полевая кухня».

Первыми отведать «солдатской» каши пригласили ветеранов. И они признали, что каша удалась на славу. Оценили «полевую кухню» и другие новосинеглазовцы. Особенно она понравилась детям, ведь многие из них попробовали ее впервые в жизни. Простой воинской еды едва хватило, чтобы удовлетворить всех желающих. – Мы очень рады, что это мероприятие посетили достаточно много жителей поселка, – говорит председатель СММ Ольга ХОРОШИЛОВА. – Главная задача, которую ставил перед собой Совет – выразить свою благодарность ветеранам Великой Отечественной войны за то, что они сделали для спасения нашей страны. Следует отметить, что организация работы «полевой кухни» в день 9 Мая давно стала традицией для «Трубодетали». Второй год подряд эту обязанность берут на себя молодые работники предприятия, объединившиеся в 2010 году в Совет молодых металлургов. Члены СММ и в прошедший праздник Победы справились со своей задачей успешно, отметила Ольга Хорошилова и еще раз поблагодарила всех, кто участвовал в организации праздничных торжеств.


ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Киловатт-часы поставили на счетчик

hhНОВОСТИ ОМК

Становимся лауреатами

В ОАО «Трубодеталь» внедрена система технического учета электроэнергии

В

ОАО «Трубодеталь» завершена реализация инвестиционного проекта «Создание автоматизированной системы технического учета электроэнергии (АСТУЭ)». Подобная система предназначена для сбора информации о потреблении электроэнергии структурными подразделениями предприятия. О том, как проходила работа по внедрению АСТУЭ и чем она может быть полезна для завода, рассказал руководитель проекта, ведущий инженер по энергосбережению отдела по энергетическому обеспечению ОАО «Трубодеталь» Сергей ОРИЩЕНКО. – Сергей Сергеевич, когда началась работа над проектом? – В июне 2011 года. Внедряла систему научно-производственная фирма «Круг» (Пенза). Ее специалисты провели предпроектное обследование, разработали проект и после согласования его с нами приступили к его реализации. Монтажные работы выполняла подрядная организация, выбранная пензенскими специалистами. На трансформаторных подстанциях ОАО «Трубодеталь» были установлены точки учета потребления электроэнергии, общее количество которых составляет 59 штук. Кроме того, частью АСТУЭ стали контроллеры сбора данных, которые разбивают информацию, полученную со счетчиков, на различные подгруппы и передают их на сервер. Там данные проходят окончательную обработку и хранятся, что позволяет в любой момент времени просмотреть текущее состояние электропотребления, а также проводить анализ полученных данных за определенный период времени. Для работы с сервером мы оборудовали в одном из кабинетов автоматизированное рабочее место. Помимо этого существует возможность Web-контроля работы с программой обработки данных DataRate. Другими словами, есть

Сергей ОРИЩЕНКО

Диалог с читателем

03

Объединенная металлургическая компания стала лауреатом премии «ITлидер» в номинации «Предприятия металлургической промышленности». Лауреатами премии становятся компании, оказавшие непосредственное влияние на распространение новейших информационных технологий, повышающие эффективность деятельности организаций и улучшающие стандарты жизни общества в целом. «Такая высокая оценка экспертного сообщества подтверждает инновационный характер нашей компании, которая по праву является одним из флагманов российской металлургии по степени внедрения высокотехнологичного оборудования», – отметил директор по информационным технологиям ОМК Юрий Рощин. За последние семь лет ОМК вложила в модернизацию существующих мощностей и строительство новых, уникальных производств около 5 млрд долларов. Экспертный совет премии особо отметил реализацию в ОМК корпоративной информационной системы, особенно таких передовых проектов, как внедрение системы управления закупками, управления персоналом и цепочками поставок.

Проводим конференцию

возможность через интернет с любого рабочего места заходить на сервер и просматривать данные. – Что внедрение АСТУЭ даст предприятию? Связан ли этот проект с модной в последнее время темой энергосбережения? – Можно сказать, что внедрение автоматизированной системы технического учета электроэнергии является значительным шагом в направлении энергосбережения. Она предназначена для определения электропотребления структурными подразделениями завода. Что она позволяет делать? Прежде всего, вести правильный расчет себестоимости продукции. Раньше мы не могли определить точно, сколько электричества потребляет тот или иной цех, а также сколько энергии требуется заводу для обеспечения технологического процесса. Сейчас такая возможность появилась. Мы можем рассчитать, сколько электроэнергии расходуется при производстве единицы продукции. Обладая этими данными, в дальнейшем мы сможем более качественно планировать потребление электроэнергии. Конечно, сама по себе АСТУЭ не является энергосберегающей технологией, так как напрямую не влияет на уменьшение электропотребления. Ее внедрение, скорее, является необходимой подготовительной работой. Ведь используя получаемые при помощи системы данные, можно организовать рациональное потребление энергоресурсов, снизить удельные затраты энергоресурсов на единицу продукции и обеспечить надежное

База «Русь» приглашает на отдых

энергоснабжение. К примеру, мы видим, что одна бригада при производстве десяти тонн продукции тратит, условно говоря, 10 тысяч киловатт-часов. Вторая бригада при тех же объемах работ расходует уже 12 тысяч. Налицо нерациональное расходование энергии. Значит, можно ставить задачу по оптимизации процесса электропотребления, выяснять, почему существует такой «разбег» в энергозатратах. Ведь не секрет, что часто оставляют включенными лампочки, какие-то электроприборы, в которых на данный момент нет никакой необходимости. Здесь уже можно вести речь об энергосбережении. Еще одно направление – выравнивание электропотребления на заводе в целом. Мы можем в реальном режиме времени отслеживать энергопотребление, анализировать уровень нагрузки в течение суток. Часто бывает, что в какой-то период электропотребление выше, в другие – ниже. Это дает возможность сглаживать графики нагрузок и тем самым снижать затраты на электроэнергию. – Когда появятся первые результаты работы АСТУЭ? – Реализация проекта завершена в конце апреля. С 1 мая АСТУЭ действует в рабочем режиме. Конечно, пока мы, можно сказать, еще учимся работать с АСТУЭ, уже на практике определяя ее расширенные возможности. О конкретных результатах можно будет говорить в конце мая, когда мы передадим показания электропотребления за месяц в отдел по экономическому планированию и анализу.

hh06

На базе отдыха «Металлург» (г. Выкса) 24-25 апреля состоялась конференция по управлению инвестициями для сотрудников ОМК, в которой приняло участие более пятидесяти представителей из десяти предприятий и дочерних обществ. Развитие компании и ее конкурентоспособность обеспечиваются системой управления инвестициями, которая включает в себя как крупные инвестиционные проекты, так и проекты развития и модернизации производственных мощностей комплексов и цехов предприятий, объектов энергетического хозяйства и инфраструктуры, социальной сферы. Участники конференции обсудили задачи по повышению эффективности управления инвестициями, среди которых: придание статуса и возвращение полномочий руководителям проектов, формирование пула выделенных профессиональных руководителей проектов; более глубокое осознание роли заказчика проекта; повышение качества предпроектной и технической проработки проектов; обеспечение исполнения обязательств контрагентами и др.

Организуем лыжные гонки При поддержке Объединенной металлургической компании в городе Чусовом в шестой раз прошел заключительный этап открытого первенства Пермского края по лыжному спринту среди детей и юношества «ОМК – спринт – 2012». В нем приняли участие около 100 юных лыжников из 16 городов Пермского края и города Выкса Нижегородской области. В феврале-марте все они прошли отборочные туры, организованные в Выксе и Чусовом. Соревнования состоялись 6 мая на центральной улице города, на которой была проложена лыжня из 1200 кубометров снега. «Мы хотим видеть наших детей счастливыми, здоровыми и сильными, – отметил директор по связям с общественностью ОМК Александр Кастравец. – Спорт играет большую роль в становлении характера. Я надеюсь, что сегодняшнее соревнование позволит нашим детям стать еще сильнее и счастливее». Поддержать юных спортсменов приехали олимпийские легенды Николай Зимятов, Михаил Девятьяров, Александр Завьялов.


БУДНИ ЗАВОДА

04

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Друг познается в жилье

В ОАО «Трубодеталь» введено в действие Положение «О корпоративной поддержке в улучшении жилищных условий работников»

Т

еперь работодатель может участвовать в улучшении жилищных условий работников в виде корпоративной поддержки. Формой корпоративной поддержки работников в улучшении жилищных условий является предоставление работникам возмещения части затрат на выплату процентов по договору займа (кредита) на приобретение и (или) строительство жилого помещения. Сумма возмещения может составлять до 50% от установленной банком (кредитной организацией) процентной ставки по данному договору, но не более 5 тысяч рублей в месяц.

Работник предприятия имеет право на получение корпоративной поддержки в улучшении жилищных условий в случае, если он удовлетворяет всем, ниже перечисленным критериям:

1. Работник, который не имеет сам (или супруг/супруга) в собственности жилья в Челябинске или проживает в жилом помещении, находящемся в собственности работника (или супруга/супруги), с общей площадью на члена семьи ниже социальной нормы: „„не менее 33 кв. метров – для одиноко проживающих граждан; „„не менее 42 кв. метров – на семью из 2 человек; „„не менее 18 кв. метров – на каждого члена семьи при численности семьи 3 и более человек. 2. Имеет непрерывный стаж работы на предприятии не менее 3 (трех) лет. 3. Не имеет неснятых дисципли-

нарных взысканий (дисциплинарное взыскание считается снятым по истечении года с даты объявления взыскания).

01 gg НОВОСТИ

4. демонстрирует ожидаемый уровень результативности и выполнения поставленных задач, имеет положительные оценки компетенций, проведенных в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами предприятия. 5. Добросовестно исполняет свои

трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

6. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. 7. Выполняет требования по охране и безопасности труда. 8. Бережно относится к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 9. Ранее работник (или его супруга/супруг) не совершал действий (бездействия), в результате которых нанесен вред (ущерб) компании, независимо от наличия или отсутствия вины работника.

Открывается социальный магазин, мясо контролируется

Преимущественным правом на получение корпоративной поддержки в улучшении жилищных условий имеют работники предприятия, удовлетворяющие одному или нескольким из ниже перечисленных условий:

1. Работник относится к следующим профессиям/должностям: „„электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда; „„электросварщик ручной сварки 5-6 разряда; „„оператор станков с программным управлением 4 разряда; „„токарь-карусельщик 4-6 разряда; „„маляр 5-6 разряда; „„токарь 5-6 разряда; „„токарь-расточник 5 разряда; „„фрезеровщик 5-6 разряда. „„ведущие инженеры, ведущие экономисты, ведущие специалисты. 2. Сотрудник приглашен на работу на предприятие и переехал в связи с этим из другой местности (не менее 100 км) по причинам того, что отсутствие данного специалиста приводит к существенным потерям или упущенной выгоде для Компании или приводит к значительным затратам на подбор специалиста в данной местности. Дополнительными критериями отбора участников программы при прочих равных условиях являются: „„размер жилой площади, приходящийся на одного члена семьи; „„непрерывный стаж работы в предприятии; „„количество детей; „„супруг/супруга работают на предприятии. Следует отметить, что существуют условия корпоративных ограничений. Таковыми условиями являются:

1. Работник (или его супруг (а) – работник Компании) в течение 5 лет до подачи документов об оказании корпоративной поддержки добровольно ухудшил свои жилищные условия. К действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся: „„обмен жилыми помещениями, в результате которого большая жилая площадь обменивается на меньшую; „„невыполнение условий договоров о пользовании жилыми помещениями, повлекшее выселение граждан в судебном порядке; „„ухудшение жилищных условий в результате расторжения брака; „„вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением случаев временной регистрации жильцов); „„п р о д а ж а и л и о т ч у ж д е н и е иным образом работником или супругом(ой) работника жилого помещения или доли в жилом помещении в собственность лицам, не являющимся членами семьи работника, если в результате совершения такой сделки жилищные условия работника ухудшились. Положения данного пункта не распространяются на работников Компании, приглашенных из других городов и не имеющих в собственности жилых помещений на территории г. Челябинска

2. Работник (или его супруг (а) – работник Компании) ранее улучшил свои жилищные условия за счет участия в жилищных программах, действующих в Компании. 3. Работник выбывает из участия в программе корпоративной поддержки в случае получения дисциплинарного взыскания (по истечении срока дисциплинарного взыскания работник имеет право подать заявление на участие в программе, но в порядке общей очереди).


БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Работник выбывает из участия в программе в случае выявления факта предоставления недостоверной информации. Решение о предоставлении работникам корпоративной поддержки или об отказе принимает жилищная комиссия. Жилищная комиссия является консультационным органом для рассмотрения жилищных вопросов. Состав Комиссии утверждается приказом по предприятию. Председателем Комиссии является Исполнительный директор ОАО «Трубодеталь» либо должностное лицо, которому делегированы полномочия. Порядок действий работника для получения корпоративной поддержки. Работник предоставляет менеджеру по социальным вопросам дирекции по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам (ДПП):

„„заявление; „„ходатайство

руководителя структурного подразделения; „„перечень документов, необходимых для принятия решения о предоставлении корпоративной поддержки: – копия договора займа (кредита) на приобретение и (или) строительство жилого помещения с расшифровкой оплат основного долга и процентов; – копия паспорта (все страницы, на которых есть запись); – копия свидетельства о регистрации брака; – копия свидетельства о рождении детей/ копия паспорта ребенка; – копии свидетельства о регистрации имущества на всех членов семьи; – сведения из ЕГРП о правах лица, супруг и супруга на имеющие-

ся и (или) имевшиеся у него объекты недвижимости. Данные сведения можно получить в регистрационной палате в отделе «Росреестр». Для получения сведений в регистрационной палате в отделе «Росреестр» при себе необходимо иметь следующее: „„Квитанцию об оплате (госпошлина) предоставления информации о зарегистрированных правах и выдачи копий договоров и иных документов, выражающих содержание односторонних сделок, совершенных в простой письменной форме (оригинал, 1 шт. оплатить можно на 1 этаже в Регистрационной палате). Затраты, понесенные работником при сборе документов для участия в программе, возмещению не подлежат. „„Документ, удостоверяющий личность (оригинал, 1 шт.).

Алгоритм действий работника и соответствующих подразделений при реализации корпоративной поддержки в улучшении жилищных условий

05

„„Запрос-заявление о предоставлении информации из ЕГРП (оригинал, 1 шт., бланк заявления в «Росреестре»), где указывается период времени, за который необходимы данные сведения, а именно с 1998 года и до даты составления заявления. В случае принятия положительного решения об участии в программе для возмещения затрат по оплате кредита участник программы предоставляет менеджеру по социальным вопросам ДПП платежные документы, подтверждающие оплату процентов и основного долга кредита (займа) на приобретение квартиры или строительства жилого помещения в текущем месяце не позднее 28-го числа. Сумму возмещаемых затрат участник программы получает в заработную плату путем перевода на банковскую карту. Все интересующие вопросы можно задать Елене Юрьевне ВОЛОДИНОЙ по телефону 280-00-35, внутр. 4-17.

Обращается к менеджеру по социальным вопросам за формой-заявлением Обращается к непосредственному начальнику за ходатайством Непосредственный начальник работника

Работник Непосредственный начальник работника готовит ходатайство и передает работнику

Менеджер по социальным вопросам по запросу работника предоставляет ему форму-заявление и перечень документов, которые необходимо предоставить для участия в программе

Менеджер по социальным вопросам

Работник предоставляет менеджеру по социальным вопросам заполненную форму-заявление и пакет документов

Работник заполняет форму-заявление и собирает пакет документов

Жилищная комиссия

Менеджер по социальным вопросам

ОК, УБ, ООТиПБ, ЮУДПВ, ООО «ОМК-Аудит»*

Бухгалтерия

Принимает решение о признании / непризнании работника нуждающимся в улучшении жилищных условий

Передает заявление от работника и предоставленный пакет документов на проверку ответственным структурного подразделения

Проверив на соответствие документы, ОК, УБ, ООТиПБ, ЮУДПВ ООО «ОМК-Аудит» передают их менеджеру по социальным вопросам

На основании приказа начисляет участнику программы в заработную плату сумму возмещенных затрат (ежемесячно)

Приняв решение, передает заключение (протокол) заседания Жилищной комиссии в отношении работника, признанного нуждающимся в улучшении жилищных условий, менеджеру по социальным вопросам для постановки работника на учет

Составляет реестр заявленных работников на участие в программе

Назначает заседание и выносит на рассмотрение жилищной комиссии реестр заявленных участников

Работник, которого не признали нуждающимся в улучшении жилищных условий

Доводит до сведения заявленных участников программы о решении жилищной комиссии (факт ознакомления работник подтверждает подписью в протоколе решения)

Имеет право подать заявление на участие в программе заново, в установленном порядке

Производит расчет суммы на основании платежного документа и оформляет приказ на выплату возмещения затрат работнику-участнику программы

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

Работник, ставший участником программы

В случае признания нуждающимся обращается в ОК для оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о предоставлении ему корпоративной поддержки

Предоставляет менеджеру по социальным вопросам платежные документы, подтверждающие оплату процентов и основного долга займа (кредита) в текущем месяце не позднее 28-го числа

Улучшаем испытания, организуем «полевую кухню»

ОК

Оформляет дополнительные соглашения к трудовому договору

* Отдел по кадровому учету, подбору

и развитию персонала (ОК), управление по безопасности (УБ), отдел по охране труда и промышленной безопасности (ООТиПБ), юридическое управление дирекции по правовым вопросам (ЮУДПВ)

Подробно ознакомиться с положением можно в корпоративной сети по адресу: M:/депозитарий/ персонал/положения дирекции инструкции/положение о корпоративной поддержке в удучщении жилищных условий работниковОАО «Трубодеталь»


06

Диалог с читателем

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Несите пятерки к нам! ОАО «Трубодеталь» ждет претендентов на победу в конкурсе «Дневник отличника»

К

онкурс лучших учеников 2011/2012 учебного года выходит на финишную прямую. Начиная с 28 мая организаторы принимают дневники «самых-самых» отличников МБОУ СОШ № 144 и МАОУ № 145. И помните, победители получат в подарок ПЛАНШЕТНЫЙ КОМПЬЮТЕР!

А сейчас мы напомним условия проведения акции, которая проходит с 01.09.2011 г. по 25.06.2012 г. Условия участия: „„Вы – ученик МБОУ СОШ № 144 или МАОУ СОШ № 145. „„Весь год, начиная с 1 сентября, вы учитываете полученные вами оценки по всем предметам, заверенные подписью учителя. „„В течение года вы учитесь только на четверки и пятерки. Ни одной двойки или тройки! „„В последний учебный день (либо в день получения оценки за последний экзамен) вы считаете количество оценок, полученных за весь год, включая отметки за экзамены, итоговые четвертные, полугодовые и годовые оценки. „„Подсчитываете средний балл.

Например: считая количество полученных за год оценок, вы получили число 200. Из них 160 пятерок и 40 четверок. Поэтому цифру 160 умножаем на 5, а цифру 40 – на 4. Полученные результаты складываем (160*5 + 40*4=960). А затем делим на 200 (количество всех оценок): 960/200=4,80. Таким образом, ваш средний балл – 4,80. Если ваш средний бал равен 4,8 и выше, то заверяете свой дневник в школе классным руководителем, который должен поставить роспись на каждой странице, и директором, чья роспись должна стоять на странице с четвертными и итоговыми оценками. Затем приходите с дневником и документами, подтверждающими ваше активное участие в исследовательской и научной деятельности, творческих

02 gg ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

конкурсах (грамоты, похвальные листы, дипломы и др.), в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (здание заводоуправления, каб. 105). Если вы – обладатель самого высокого среднего балла и самого большого количества оценок, если на протяжении года вы принимали активное участие в исследовательской и научной деятельности, творческих конкурсах, а также общественной жизни школы и поселка Новосинеглазовский, то победа вам гарантирована! Конкурс проводится в трех номинациях: – лучший ученик начальной школы (2-4 классы);

Начинается библиотечная неделя

– лучший ученик основной школы (5-9 классы); – лучший ученик старших классов (10-11 классы). При возникновении спорной ситуации учитываться будут достижения в научной и исследовательской деятельности (победы в предметных олимпиадах, конкурсах, подтверждение пятерок на экзаменах и итоговых работах за год), творческих конкурсах, а также в общественной жизни школы и поселка. Определение победителя в каждой номинации будет проводиться при условии участия нескольких претендентов: если по какой-то из номинаций будет представлен только один дневник, то его владелец выбывает из конкурса с поощрительным призом.

База отдыха «Русь» приглашает Уважаемые работники предприятия ОАО «Трубодеталь» и жители поселка! Приглашаем вас и членов вашей семьи и ваших друзей отдохнуть на б/о «Русь»

Стоимость проживания на 1 человека в сутки: В номере с удобствами: 600 рублей В номере без удобств: 400 рублей „„Заезды: в любой удобный для вас день с 25.05.2012 г. по 31.08.2012 г. „„Заявления подаются в момент приобретения путевки, на основании документа, удостоверяющего личность. „„Выдача путевок осуществляется не позднее, чем за 3 дня до заезда (начало продажи путевок с 22 мая 2012 г.) „„В стоимость проживания входит: постельное белье, полотенце, (в кор-

База отдыха «Русь» приглашает вас провести незабываемый отдых всей семьей, отпраздновать знаменательное событие, провести корпоративное мероприятие или просто полюбоваться красотами природы на берегу озера Большой Теренкуль в окружении многолетнего соснового леса. На выбор отдыхающих 3-местные номера в корпусах с удобствами и без удобств Также организовано 3-разовое питание в 2-этажном обеденном зале с панорамным стеклом. На базе отдыха «Русь» каждый найдет себе занятие по душе. Любители красивого ровного загара смогут с комфортом отдохнуть на песчаном пляже, оборудованном шезлонгами. Тем, кто предпочитает активный отдых, б/о «Русь» предлагает сыграть в теннис, волейбол, бильярд, посетить тренажерный зал, совершить водную

прогулку на лодке или катамаране. Для самых маленьких на берегу озера расположена детская площадка и оборудовано место для купания. Дети постарше смогут принять участие в увлекательных играх, организованных аниматорами. Желающим устроить пикник, б/о «Русь» предоставит места для шашлыка и барбекю. Ценители традиционного русского отдыха смогут посетить баню. Любителям кино и спортивных трансляций б/о «Русь» предлагает кинозал, оборудованный широкоформатным экраном и спутниковым телевидением. А уютный каминный зал и открытая терраса помогут поддержать приятную атмосферу общения с друзьями и близкими. В вечернее время отдыхающих ждет дискотека. На территории имеются места для парковки автомобилей.

пусе с удобствами: туалетная бумага, мыло). Продажа путевок осуществляется в ОАО «Трубодеталь» в рабочие дни с 08:00 до 17:00 или на б/о «Русь» с 09:00 до 22:00 часов ежедневно. По вопросам приобретения путевки обращаться в заводоуправление (каб. 104) с 22.05.2012 г. к Елене Юрьевне Володиной, тел. 280-00-35, внутренний 4-17, сотовый:8 919 340-26-94.

Услуги

Стоимость

Номер 3-местный с удобствами (кровать, шкаф д/одежды, тумбочка, стол, стулья, санузел, балкон)

1800 руб./сут. *

Номер 3-местный с удобствами (кровать, шкаф д/одежды, тумбочка, стол, стулья, санузел, балкон, холодильник)

1950 руб./сут. *

Дополнительное место в номере с удобствами

400 руб./сут. *

Номер 3-местный без удобств (кровать, шкаф д/одежды, 1200 руб./сут. * тумбочка, стол, стулья) Номер 3-местный без удобств (кровать, шкаф д/одежды, 1350 руб./сут. * тумбочка, стол, стулья, холодильник) Дополнительное место в номере без удобств

300 руб./сут.*

Прокат катамаранов (при заказе более 2 часов стоимость за 200 руб./час час 150 руб.) Прокат лодок (при заказе более 2 часов стоимость за час 150 руб.)

200 руб./час

Баня (до 6 человек)

600 руб./час

Бильярд

200 руб./час

Массажное кресло

100 руб./сеанс

Игровая приставка NINTENDO (30 минут)

100 руб./1 человек

Дрова

100 руб./10 полешек

Прокат электрического чайника

100 руб./за период проживания

*стоимость номера указана без питания


ТРУДОВАЯ КНИЖКА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Страховые выплаты увеличились

Н

ачиная с 1 января 2012 года на заводе «Трубодеталь» заключен договор коллективного страхования от несчастных случаев для всех работников предприятия со страховой компанией ЗАО «ГСАО «Плато».

Сумма по каждому застрахованному лицу (индивидуальная страховая сумма), исходя из которой рассчитывается размер выплаты каждому застрахованному лицу, установлена в следующих размерах:

Ольга ХОТНЯНСКАЯ

„„для руководителей, специалистов, служащих – 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей; „„для рабочих – 1 050 000 (один миллион пятьдесят тысяч) рублей; Согласно договору страховая компания при наступлении страхового случая выплачивает страховую выплату по каждому застрахованному лицу. Смерть в результате несчастного случая – 100% страховой суммы по данному застрахованному лицу. Инвалидность в результате несчастного случая – признание застрахованного лица инвалидом вследствие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, если это нарушение обусловлено несчастным случаем „„1 группа инвалидности – выплата составляет 80% страховой суммы по данному застрахованному лицу; „„2 группа инвалидности – выплата составляет 65% страховой суммы по данному застрахованному лицу;

04–05 gg БУДНИ ЗАВОДА

hhОбратная связь Напоминаем, что жители поселка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым интересующим вопросом или рассказать о возникших проблемах. Письма вы можете отправлять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью. Можно также позвонить по телефону: 280-01-32. Звонки принимаются каждый четверг с 16:00 до 17:00

„„3 группа инвалидности – выпла-

та составляет 50% страховой суммы по данному застрахованному лицу. Временная нетрудоспособность в результате несчастного случая – временная утрата застрахованным лицом трудоспособности, явившаяся следствием несчастного случая. Если несчастный случай произошел во время исполнения застрахованным своих служебных обязанностей (несчастный случай на производстве): „„для служащих – 500 рублей за каждый день временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней, при условии, что временная нетрудоспособность длилась более 14 дней. „„для рабочих – 1000 рублей за каждый день временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней, при условии, что временная нетрудоспособность длилась более 14 дней. При получении временной нетрудоспособности в других случаях (длительная болезнь, бытовая травма и т.д.) „„ 500 рублей за каждый день временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней, при условии, что временная нетрудоспособность длилась более 25 дней; „„в случае, если временная нетрудоспособность длилась 25 дней и менее, выплата не производится; „„выплата за первые 3 дня временной нетрудоспособности не производится. Для получения страховых сумм необходимо: „„обратиться в отдел по организации и мотивации труда (каб. 205), тел. 280-00-33 доб. 3-14; „„предоставить необходимый комплект документов (о том, какие необходимо вам подготовить документы можно узнать в каб. 205). Ольга ХОТНЯНСКАЯ, начальник отдела по организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь»

Как в ОАО «Трубодеталь» решается жилищная проблема

hhВАКАНСИИ БАЗЫ ОТДЫХА «РУСЬ» ОАО «Трубодеталь» объявляет набор и приглашает на работу на летний период (май-август 2012) на работу на базу отдыха «РУСЬ». hhЭлектромонтер З/п: 7000 + проживание и 3-разовое питание (аттестованного на 2-3 гр. безопасности). hhУборщик помещений З/п: 5500 + проживание и 3-разовое питание (мед. книжка с отметками о прививках).

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ» hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования З/п: от 19 до 25 тыс. руб. в зависимости от квалификации Требования: 5-6-й разряд hhСЛЕСАРЬ по эксплуатации и ремонту газового оборудования З/п: от 15 тыс. руб. Требования: 4-й разряд

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

О кадровых перемещениях В ОАО «Трубодеталь»

С 14 мая назначен на должность начальника цеха по изготовлению отводов, окраске и упаковке соединительных деталей № 3 Павел Александрович ПОНОМАРЕВ.

Если у вас есть вопросы к исполнительному директору ОАО «Трубодеталь» Николаю Назарову, если вы хотите узнать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Новости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

07

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ» hhВедущий инженер-ПРОГРАММИСТ

З/п: от 50 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: опыт работы в 1С: Предприятие 8 от 2 лет, опыт разработки в СКД, знание УПП 1.1, 1.2 на уровне 1С:Профессионал, навыки написания технических заданий.

hhВедущий инженер по технической эксплуатации теплотехнического оборудования

З/п: от 30 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт осуществления надзора за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией сетей водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, системы обеспечения.

hhинженер-электроник

З/п: от 24 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт разработки и внедрения мероприятий по сокращению простоев технологического оборудования (замена и модернизация узлов), навыки по управлению ремонтным персоналом при проведении ремонтных работ.

hhЭКОНОМИСТ 1-й категории

З/п: от 22 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее экономическое образование, опыт по разработке и подготовке утверждения методик, моделей расчета экономических показателей, взаимодействия с учреждениями банков (кредитными учреждениями) по финансированию финансово-хозяйственной деятельности.

hhРУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ

З/п: от 20 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее техническое образование, опыт работы в закупках, работы с контрагентами, владение техническими навыками (чтение чертежей, написание технических заданий), опыт планирования, контроля, организации, координации и своевременного выполнения работ по проекту.

hhМЕНЕДЖЕР по операционным улучшениям

З/п: от 35 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее образование, опыт работы по внедрению системы инструментов бережливого производства (5С, ТРМ (всеобщее обслуживание оборудования), SMED (быстрая переналадка) и др.), работы с предложениями по улучшению.

hh БУХГАЛТЕР

З/п: от 19 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее экономическое образование, опыт ведения бухгалтерского учета денежных средств на счетах предприятия, бухгалтерского и налогового учета кредитов и займов.

hhВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР

З/п: от 23 тыс. руб. по результатам собеседования Требования: высшее экономическое образование, опыт ведения бухгалтерского и налогового учета основных средств – учет операций по движению основных средств (приобретению, выбытию), учет переоценки основных средств.


08

НАПОСЛЕДОК

hhКУРЬЕЗНЫЕ ФАКТЫ

Конца света не будет Археологи разочаровали многих, ожидавших 21 декабря 2012 года конца света, якобы предсказанного древними майя. В джунглях на севере Гватемалы они обнаружили еще один календарь. Предполагается, что находка является самой ранней из когда-либо встречавшихся написанных систем исчисления времени. После изучения ученые подтвердили, что записи найденного календаря частично сходятся с теми, что сделаны в другом календаре майя. Того самого, согласно которому наступит конец света. Однако каких-либо упоминаний о конце света в нем нет. Согласно находке, мир будет существовать еще как минимум 7 тыс. лет.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 18–25 МАЯ 2012 | № 18 (151)

Синеглазые сюжеты

Возраст «стопу» не помеха В США семью сняли с авиарейса, поскольку имя одного из ее членов оказалось в «черном списке» предполагаемых террористов. Инцидент произошел 8 мая в городе Форт-Лодердейле. Сотрудник авиакомпании JetBlue поднялся на борт самолета, готовящегося к взлету, и сообщил родителям, что их дочь Рианна находится в так называемом «стоп-листе». В конечном итоге семье разрешили вылететь, однако от полета они отказались сами, заявив, что находятся в замешательстве. Еще бы: предполагаемой «террористке» не исполнилось еще и двух лет.

Копируйте с благоговением Швеция стала второй страной мира, где зарегистрировали новую религию — «копимизм». Ее последователи выступают за свободный обмен информацией и боготворят сочетание клавиш CTRL+C и CTRL+V (скопировать и вставить) — оно даже считается священным действием. Свое название церковь получила от англоязычного словосочетания copy me — «скопируй меня». В начале 2012 года движение было признано религиозным в США. Теоретически если оно наберет большую популярность, то станет большой помехой поборникам законодательства о защите авторских прав. В случае официального признания религии в определенном государстве на организации, защищающие интересы правообладателей, можно смело подавать в суд за религиозную нетолерантность.

«Акция «Георгиевская ленточка» Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Становимся лауреатами, проводим конференцию, организуем лыжню

hhГороскоп 18–25 МАЯ

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Овен. Можно планировать важные дела, принимать ответственные решения. Телец. Время для поездок, смены обстановкы. Близнецы. Возможны конфликты с коллегами и руководством. Рак. Период благоприятен с профессиональной точки зрения. Лев. Можно успеть многое, но действовать нужно быстро. Дева. Улучшатся самочувствие и настроение, появятся новые идеи и планы. Весы. Середина недели хороша с финансовой точки зрения. Скорпион. В этот период вы будете трудиться очень плодотворно. Стрелец.  Лучшая часть недели – это ее начало. Козерог. Середина недели подходит для коммерческой деятельности. Водолей. Возможны приятные сюрпризы, подарки судьбы. Рыбы. Вы сможете исправить допущенные ошибки, обзавестись полезными связями.

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

hhОТВЕТЫ

«новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу

Адрес: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 16.05.2012, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 799. Тираж: 5000 экз. Распространяется бесплатно

на сканворд прошлого номера

News in details #18 (151)  

Новости в деталях, газета п. Новосинеглазовский №18 (151), май 2012 года