Issuu on Google+

5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Один деньh из жизни ребенка

hhНОВОСТИ

Пора подумать о работе Около тысячи челябинских подростков получат работу через молодежную биржу труда. Специалисты Молодежной биржи труда начали формирование трудовых отрядов. С марта по ноябрь работу получат 784 подростка 14-17 лет. В целом планируется создать 44 профильных отряда по 17-18 человек. В первую очередь в трудовые отряды принимаются сироты и дети, лишенные попечения родителей; подростки из семей безработных, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. Трудоустроиться можно через школу или Молодежную биржу труда. Подробнее о трудоустройстве можно узнать у специалистов Молодежной биржи труда по телефону 264-69-77 и на официальном сайте учреждения http://mbt174.ru/programmatrudoustroystva

Приглашаем посетить благотворительную фотовыставку, организованную фондом «ОМК-Участие»

Все на турник

В

Челябинском государственном краеведческом музее с 5 апреля по 25 мая 2013 года пройдет выставка «Один день из жизни ребенка». На ней будут представлены работы лауреатов одноименного конкурса фотографии, который проводил Благотворительный фонд «ОМКУчастие». Снимки сделаны как профессионалами, так и любителями – теми, кто с готовностью откликнулся на предложение остановиться, отложить свои срочные дела и заглянуть во внутренний мир детей, их чувства и эмоции. В пятницу, 5 апреля 2013 года, в 13:30 в Челябинском государственном краеведческом музее будет проведена пресс-конференция с представителями благотворительного фонда и завода «Трубодеталь», входящего в состав Объединенной металлургической компании. Торжественное открытие благотворительной выставки состоится там же в 14:00.

ОДНОЙ КОМПАНИЕЙ

ДЕЛА И ЛЮДИ

На Благовещенском арматурном заводе полным ходом идет процесс интеграции

«

Смотритеh подробности

hh06

Информация от единого тарифного органа Челябинской области

hh04

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

«

СОЦИУМ

Пришла пора взять в фокус огромный мир вокруг себя

Открытие сезона Street Workout переносится на 20 апреля. В этот день на спортивной площадке МАОУ СОШ № 145 состоятся соревнования любителей уличного фитнеса. Выступления будут разделены на две возрастные группы: для юношей до 18 лет и для тех, кто старше. В программе: подтягивания и выходы силой на турнике, отжимания на брусьях, также желающие смогут принять участие в турнире по армрестлингу. Кроме основной программы также будут проведены конкурсы для зрителей. В мероприятии примут участие представители Workout в Челябинске, а также председатель международного консультативного совета, основатель и руководитель этого движения в нашем городе Александр Борисов. Они не только помогут сделать соревнования более зрелищными, но и проведут мастер-класс для всех присутствующих. Приглашаются все желающие. Начало мероприятия в 15:00.

Принимаем коллег ОАО «Трубодеталь» в четверг 28 марта принимало у себя коллег – представителей различных предприятий, изготавливающих соединительные детали трубопроводов (СДТ). В рамках визита были обсуждены вопросы технического развития рынка трубодеталей, сложности, с какими приходится сталкиваться при изготовлении новых видов продукции по условиям заказчиков, каким образом можно решать различные технологические задачи. Кроме того, гости посетили производственные площадки завода «Трубодеталь», познакомились с особенностями изготовления деталей на нашем предприятии.

hhПОгода 5–12 АПРЕЛЯ

Петр ТАРАСОВ об участии на российском профессиональном конкурсе

hh03

Стартует фотоконкурс им. С. Суркина

hh05

Весеннее солнце наконец-то начинает брать верх над зимой. За предстоящий период времени температура воздуха днем всегда будет выше нуля градусов. Самыми теплыми днями станут выходные (до плюс 11 градусов), остальное время температура будет около плюс 3 градусов.


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Пейнтбольная война Н

Молодые металлурги провели товарищеский турнир по пейнтболу а территории Регионального пейнтбольного клуба в парке им. Гагарина 30 марта состоялся турнир по пейнтболу, организованный Советом молодых металлургов ОАО «Трубодеталь». В игре приняли участие около 60 человек из различных цехов и подразделений завода, которые разделились на две команды.

Аудит прошли успешно Завод «Трубодеталь» c 26 по 28 марта прошел инспекционный аудит, который подтвердил соответствие действующей на предприятии системы менеджмента качества требованиям стандартов СТО Газпром 9001-2006 – комплекса стандартов, разработанных для поставщиков услуг компании. Таков итог проверки, проведенной экспертами по сертификации систем менеджмента ОАО «Пронап». Главная цель аудита – проверить выполнение корректирующих мероприятий по замечаниям, зафиксированным по результатам сертификационного аудита, и провести контроль соответствия требованиям СТО Газпром 9001-2006. Эксперты оценили инфраструктуру завода и производственные процессы, работу руководителей и специалистов структурных подразделений, ознакомились с изменениями в документации, в том числе в конструкторско-технологической, планированием в области качества и развития производства. Несоответствий в ходе проверки выявлено не было. Как отметил эксперт-аудитор Игорь СТРУЧКОВ: «С момента сертификации (проходила в марте 2012 года) на заводе видна явная динамика развития: в цехах и на территории предприятия стало гораздо уютнее и чище, реализован ряд инвестиционных проектов по модернизации и приобретению производственного оборудования, сформирован слаженный и профессиональный коллектив во главе с командой молодых руководителей». Результаты аудита подтвердили, что внедрение в ОАО «Трубодеталь» стандарта СТО Газпром 9001-2006 произведено в полном объеме, а система менеджмента качества и входящие в нее элементы полностью соответствуют требованиям к поставщикам продукции для ОАО «Газпром». В следующем году инспекционный аудит будет проходить по новой версии СТО Газпром 9001-2012. Меняются как сами требования стандарта, так и процедура проведения сертификационных и инспекционных контролей.

В этот день не было ни побежденных, ни победителей. Все игроки получили массу позитивных эмоций и море адреналина. Как отметила Ольга Хорошилова: «Такие мероприятия не только являются хорошим отдыхом и позволяют отвлечься от будничной рутины, но и сплачивают коллектив, делают его более дружным, укрепляют командный дух, а это в свою оче-

Помимо стрельбы, которой было вдоволь, молодые «военные» также должны были выполнять задания. Например, найти коробки или заполнить 5-литровую бутылку водой, которую можно было добыть из колонки, расположенной на территории врага. Шарики с краской летели сплошной стеной, а горячим битвам не было конца. Всего было сыграно три баталии, по двадцать минут. Каждый смог раскрыться на поле боя по полной: одни бежали напролом, другие выбирали групповые тактические действия, некоторые пробовали себя в роли снайперов, и, стоит заметить, у них это отлично получалось.

НАПОСЛЕДОК

hh08

Посуда резко дорожает, судья приговаривает к творчеству

Четверть века спустя... Выпускники профессионального училища № 79 встретились вместе через 25 лет

В

стреча выпускников 1988 года из группы сварщиков № 36 состоялась в ПУ № 79 23 марта 2013 года. Мастер группы Наталья Мирошниченко и классный руководитель Светлана Горбунова считают эту группу лучшей группой в училище. Все 25 лет после выпуска ребята поддерживают дружеские отношения, помогают друг другу и морально, и материально.

Наталья МАСЛОВА, начальник отдела по стандартизации и сертификации

Если у вас есть вопросы к управляющему директору ОАО «Трубодеталь» Игорю Воронину, если вы хотите узнать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Новости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

редь положительно сказывается на результатах работы. Все участники остались довольны. Уверена, мы и дальше будем проводить подобные турниры». Совет молодых металлургов выражает благодарность начальнику отдела по охране труда и промышленной безопасности Николаю Рехлинскому за оказанную помощь в организации мероприятия.

На снимке первый ряд: Афанасьев Сергей, Ведюшкин Александр, Земляницин Слава, Губайдуллин Равиль, Лабозанов Магомед-нур. Второй ряд: Воронцов Олег, Прокопьев Василий, Шумаков Сергей, Попов Валерий, Светлана Рэмовна, Качкайкин Сергей, Кузин Андрей, Сроликов Анатолий, Самбуров Слава

– Эти ребята стали выпускниками в очень сложное время: началась перестройка, – вспоминает классный руководитель группы Светлана ГОРБУНОВА. – Молодые парни оказались без работы, без жизненного опыта, без веры в будущее. Но они выстояли, стали порядочными людьми, хорошими работниками, прекрасными семьянинами. Некоторые из них остались верны профессии сварщика: Сергей Афанасьев закончил институт по профессии и работает в Челябинском нефтепроводном управлении ОАО «Уралсибнефтепровод»; Валерий Попов – мастер участка, руководит сварщик��ми; Равиль Губайдуллин, Сергей Качкайкин, Анатолий Сроликов, Александр Ведюшкин трудятся в ОАО «Трубодеталь». Остальные поменяли профессию, стали водителями, охранниками, строителями. Магомед-нур Лабозанов приехал на эту встречу из далекого Дагестана. Он постоянно общается со своими одногруппниками в Интернете. Андрей Кузин и Анатолий Сроликов стали уже дедушками. У них очаровательные внучки. Но душой все парни из 36-й группы еще очень молоды, задорны и жизнерадостны. Встреча прошла в очень теплой атмосфере, все делились воспоминаниями, впечатлениями. Удивительнее всего, что ребята смогли собраться снова вместе, спустя четверь века, не взирая на расстояния и занятость.


ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Маэстро неразрушающего контроля В

03

hhНОВОСТИ ОМК

Строим стадион «Спартак» Объединенная металлургическая компания (ОМК) поставила более 1700 тонн прямошовных труб диаметром от 508 до 1422 мм и толщиной стенок от 10 до 42 мм для строительства стадиона «Спартак» в Москве. Комплекс станет домашней ареной столичного футбольного клуба с одноименным названием. Трубы будут служить опорами для навеса стадиона (козырька). Его конструкция включает две продольные фермы, установленные вдоль футбольного поля, и две поперечные фермы, образующие над стадионом перекрестную взаимосвязанную систему. Длина пролетов – 219 и 180 метров. Согласно проекту, стадион будет представлять собой комплекс, состоящий из футбольного поля с трибунами, вместимостью 44 тыс. человек. ОМК продолжит поставки металлопродукции для строительства спортивных объектов. Поставки труб для московского стадиона «Спартак» стали первым проектом в этом ряду.

Специалист ОАО «Трубодеталь» стал одним из лучших дефектоскопистов в России

конце февраля мастер лаборатории по неразрушающему контролю (НК) ОАО «Трубодеталь» Петр ТАРАСОВ участвовал в региональном этапе юбилейного X Всероссийского конкурса специалистов НК. Знания и опыт помогли работнику занять первое место. Победа открыла перед ним выход в финал, который проходил с 25 по 28 марта 2013 года в Москве. Своими впечатлениями о конкурсе Петр поделился с нашей газетой.

Выбираем подрядчиков

– Сложно ли было занять первое место на региональном этапе? – Могу сказать, что точно нелегко. Я участвую в этом конкурсе во второй раз, в первый я не смог пройти региональный этап, так как не уложился в отведенное для практики время. Поэтому весь год готовился, работал над своими ошибками, оттачивал мастерство. Наверное, это закономерный итог, а может быть, просто удача. (Улыбается.) – Есть ли отличия между отборочным туром и финалом? – В Москве совершенно другой уровень, и участников гораздо больше. Если в Челябинске в моей номинации было около 12 человек с области, то в финале участвовало уже порядка 20 специалистов со всех уголков России. Также сильно отличаются задания. Я готовился к одному, а столкнулся совершенно с другим. Во-первых, теоретическое задание было не только в тестовой форме, а еще и в виде открытых вопросов. Во-вторых, практическое задание больше сводилось к теории. Не нужно было проводить ультразвуковой контроль изделия, к которому я готовился. Задание было полностью сведено к написанию требований для проведения ультразвукового контроля конкретного изделия. А это намного сложнее, так как требует более глубоких профессиональных знаний и большого практического опыта. – Как вы считаете, в вашей профессии важнее теория или практика? – Должно быть разумное сочетание, так как, не освоив физические и теоретические основы методов неразрушаемого контроля, невозможно

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

на практике получить достоверные результаты. – Чем вам запомнился этот конкурс? – На таких мероприятиях приобретаешь очень ценный профессиональный опыт. Я был одним из самых молодых участников. Многие мои соперники значительно старше меня, имеют высокий уровень мастерства, так как уже не один десяток лет проработали дефектоскопистами на крупнейших промышленных предприятиях. Я увидел, к чему мне нужно стремиться. Много впечатлений осталось после посещения выставки, где были представлены передовые технологии в области неразрушающего контроля. Отметил для себя, что наш завод оснащен сегодня самым современным оборудованием. – Расскажите, почему вы решили работать дефектоскопистом? – Я окончил автотранспортный техникум по профессии механик. Когда я пришел устраиваться на предприятие, то работы по специальности не нашлось, зато была свободна вакансия дефектоскописта. На тот момент у меня особого выбора не было, поэтому прошел обучение, окончил специальные курсы в Екатеринбурге в Уральском центре аттестации и вот уже 8 лет работаю специалистом по неразрушающему контролю. Получается, не я выбрал эту профессию, а она меня. Дмитрий Камалдинов, начальник лаборатории по неразрушающему контролю: – Это отличный результат как для лаборатории, так и для завода в целом. Петр был выбран для участия в конкурсе, так как является одним

из лучших наших работников, очень исполнительный, перспективный и трудолюбивый. Его выступление показало, что мы не ошиблись. В прошлом году Петру не хватило немного времени, поэтому он не вошел в число призеров. Мы проделали работу над ошибками, итогом которой стала победа на региональном этапе. В финале мы также не ударили

Начались переговоры с поставщиками оборудования для строительства интегрированного трубно-сталеплавильного комплекса ОМК в городе Чусовом. Одновременно продолжается формирование проектной команды. – Принято окончательное решение о том, что этот проект будет реализован в полном объеме и включит электросталеплавильный и трубопрокатный цеха, – говорит Дмитрий Марков, директор филиала ОАО «Трубодеталь» в Чусовом. – В марте мы приступили к переговорам с потенциальными поставщиками оборудования, с тем чтобы к четвертому кварталу выйти на тендерные процедуры выбора поставщиков основного технологического оборудования. Для этого мы продолжаем набирать проектную команду, определяем окончательную схему управления проектом и взаимодействия всех заинтересованных участников процесса. В рамках общего строительства идет поиск возможных технических решений поставщиков оборудования на замену сортопрокатного стана на современный стан, на котором будет производиться рессорная полоса надлежащего качества. Кроме того, ведется разграничение площадей для строительства цехов завода, определяется их конфигурация и устройство всех логистических процессов.

Делаем ремонт

Дмитрий Камалдинов

в грязь лицом. А если учесть, что на федеральном уровне участвовали впервые, то наше попадание в десятку лучших дорогого стоит. Там были люди, которые ездят на это мероприятие уже по пятому-седьмому разу и на работе занимаются исключительно подготовкой к конкурсу. От себя могу добавить, что был несколько удивлен теми заданиями, которые предложили конкурсантам в Москве. Они были сведены к теории. Но, чтобы найти дефект, необходима практика...

Объявлен конкурс к юбилею завода «Трубодеталь» в 2014 г.

Яков Летов

hh07

Колесопрокатный цех (КПЦ) дивизиона железнодорожных колес Выксунского металлургического завода с 15 марта остановлен на капитальный ремонт основного технологического оборудования. По словам главного специалиста по надежности оборудования КПЦ Дмитрия Сынкова, на сегодняшний день работы в цехе уже выполнены. Отремонтированы прессы, колесопрокатный стан, кольцевые нагревательные, изотермические и отпускные печи, оборудование для закалки колес, конвейеры стружкоуборки и подачи-отгрузки колес и транспортное оборудование. В частности, на колесопрокатный стан установлены эджерные валы экспериментальной конструкции, которые в дальнейшем позволят снизить риск аварийных простоев по причине их внезапного разрушения. Также проведена комплексная диагностика крупных базовых деталей прессов на наличие дефектов и трещин. Дополнительно во время ремонтных работ проведена ревизия и ремонт оборудования пильного комплекса, гидро- и энергооборудования с заменой изношенных деталей и узлов.


04

ОДНОЙ КОМПАНИЕЙ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Рецепты объединения

Какие задачи решают в ОАО «Трубодеталь» и ОАО «БАЗ» для того, чтобы стать единым дивизионом

Н

а Благовещенском арматурном заводе (БАЗ) полным ходом идет реализация проекта по интеграции предприятия в ОМК. В этом процессе задействованы и представители ОАО «Трубодеталь». О том, какие задачи стоят перед сотрудниками двух заводов, какие задачи они решают, мы беседуем с управляющим директором дивизиона «Трубодеталь» Игорем ВОРОНИНЫМ.

– Игорь Леонидович, с какого времени началась интеграция Благовещенского завода в ОМК? – Все процессы начались с середины февраля, с момента приобретения завода. Сейчас уже оформлен организационный проект по интеграции, руководителем этого проекта назначен директор по производству ОАО «Трубодеталь» Александр БАРЫКОВ. Он имеет богатый опыт работы на предприятиях Объединенной металлургической компании, знает, как выстроены все производственные процессы в ОАО «Трубодеталь» и ОАО «Выксунский металлургический завод», знаком со многими руководителями подразделений ОМК, поэтому может оперативно принимать решения и самостоятельно руководить деятельностью благовещенского завода, регулировать различные оперативные, хозяйственные и другие вопросы. – Что сейчас происходит на благовещенском заводе в рамках проекта? – Буквально на днях завершилось формирование интеграционного плана. И с начала апреля все процессы протекают уже согласно этому документу. В мероприятиях принимают участие все подразделения ОАО «Трубодеталь», каждое по своему функционалу. Естественно, сначала идет ознакомление с тем, как на новом заводе организованы различные процессы. Для этого руководители разных уровней

01 gg НОВОСТИ

регулярно выезжают на БАЗ. Сотрудники благовещенского завода приезжают к нам, чтобы посмотреть, как все организовано у нас, какие корпоративные требования существуют в разных направлениях деятельности. Активно идет передача информации. Прописываются регламенты, положения. Все это делается для того, чтобы все процессы проходили так, как предусмотрено требованиями компании. Например, формируем бюджет в том виде, в каком он принят в ОМК. Пока возникают сложности: тяжело еще нашим новым коллегам к этой форме привыкнуть. Но в конце марта на благовещенском заводе стартовал бюджетный процесс уже как в компании. В закупках вводятся тендерные процедуры. И уже имеются результаты таких изменений: сокращение стоимости закупаемых материалов, снижению затрат. И это в первую неделю работы над этим!.. – Ожидаются ли какие-то изменения в организационной структуре? – Да, была проведена оценка, как построена структура на БАЗе. И мы уже внесли ряд изменений. Назначены кое-где новые руководители: директор по техническому развитию, директор по энергообеспечению и ремонтам (кстати, на эту должность назначен начальник цеха по ремонту оборудования ОАО «Трубодеталь» Евгений ЧИСТЯКОВ).

Пора подумать о работе, заняться тренировками и пообщаться с коллегами

Сейчас идет изменение самой структуры. Например, из службы главного инженера, которая была сильно перегружена функционалом, мы сформировали два подразделения: „„дирекцию по техническому развитию; „„дирекцию по энергообеспечению и ремонтам. Сформировали полноценную службу управления по персоналу, сосредоточив в одних руках все подразделения, регулирующие управление персоналом: отдел кадров, учебный центр, отдел труда и заработной платы. Туда также войдут службы по управлению социальной сферой (столовая, здравпункт) и по административно-хозяйственной деятельности предприятия (административно-хозяйственный отдел и канцелярия). Кроме того, создаем принципиально новое подразделение на этом заводе – отдел по инвестициям. До настоящего времени в ОАО «БАЗ» активно и весьма продуктивно велась инвестиционная работа. Приобреталось новое современное оборудование. Но, к сожалению, системной работы по инвестициям, расчетов окупаемости, руководства проектами на стадии реализации, оформления стратегической политики развития предприятия в целом не

Игорь ВОРОНИН

было. Но, как показывает успешный опыт ОМК, когда есть единый центр на предприятии, который отвечает за инвестиционную политику, курирует всю проектную деятельность, то все задачи в данном сегменте деятельности завода реализуются гораздо успешнее, более тщательно делается проработка, уменьшаются сроки реализации. Также сейчас мы просматриваем блоки, связанные с ремонтами и бюджетами ремонтов, инвестиционной программой. К середине апреля все это будет скорректировано. – Инвестиционная программа сильно будет отличаться от той, которая была?

– Нет, там все вполне логично, мы ее просто по-другому сформировали. Раньше не было четко все разбито на проекты. Что с чем связано, какой эффект получится – не совсем было видно. Поэтому мы просто привели все в ту форму, которая привычна в компании. И разделили на несколько блоков. „„Первый блок связан с расширением сортамента выпускаемой продукции: разработка изделий, поставляемых на трубопроводы с высокими давлениями, а также изделий больших диаметров. „„Второй блок – это увеличение мощностей в существующем производстве. Например, дополнительная модернизация литейного производства. Это должно отразиться на качестве производства. „„Третий блок – это все, что связано с лимитированными проектами, с обновлением, предписанием, заменой устаревшего оборудования. Этот блок, возможно, будет реализован не в том объеме, в каком предполагалось. Некоторые проекты мы приостановили для того, чтобы определить их целесообразность или окупаемость. То есть из программы их не убрали, просто перенесли на другое время. – Благовещенский арматурный завод можно назвать градообразующим? – Да, можно. Население города – 35 тысяч человек. Из них две с половиной тысячи работают в ОАО «БАЗ». То есть большая часть населения, семей так или иначе завязаны на этом заводе. – Планируется ли проведение какой-то социальной и благотворительной политики? – Такая политика уже выстроена на заводе. Понятно, что мы сейчас проанализируем, в каком объеме, в каких масштабах все это проводится. Может быть, поменяем какие-то направления. Возможно, что-то добавим. Или оставим без изменений. На самом предприятии действует коллективный договор. Его мы тоже проанализируем. Рассмотрим варианты и целесообразность изменений. Дело в том, что на благовещенском предприятии социальный пакет гораздо «худее», чем в ОАО «Трубодеталь». Но если ввести какие-то льготы без всякого анализа, то это может лечь серьезной нагрузкой на себестоимость продукции. Поэтому необходимо тщательно изучить целесообразность всех изменений. Но сразу могу сказать, что те льготы, которые существуют сегодня, сохранятся все. В общем, социальная и благотворительная политика не останавливается. Все мероприятия осуществляются. В дальнейшем, так как этот завод позиционирует свою социальную направленность, все мероприятия этой политики будут осуществляться в рамках бюджета.


ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

05

Пластик на все руки Жители Челябинской области начали приобретать универсальную электронную карту

В

январе 2013 года в Челябинской области начали выдавать универсальные электронные карты (УЭК). Многие, правда, об этом еще не слышали, а некоторые даже не знают, что это такое – универсальная электронная карта. Тем не менее планируется, что с 2014 года карты будут выпускаться для всех россиян. Однако это не значит, что их получение будет обязательным. Любой человек вправе не заводить УЭК.

Выдача карт осуществляется бесплатно, они оформляются в течение месяца. Получить УЭК может любой житель города, однако для лиц младше 14 лет заявление на выдачу должен заполнять законный представитель. Чтобы получить УЭК, нужно написать заявление в: „„Дополнительный офис Сбербанка России №8597/0284. Адрес: 454000, г. Челябинск, ул. Бейвеля, 6. Телефон 281-43-50. „„Филиал ОАО «Уралсиб» в Челябинске. Адрес: 454111, Челябинск, ул. Цвиллинга, 60. Телефон 267-51-00.

На сегодняшний день приобретение УЭК не является обязательным. По большому счету этот проект находится в пилотном режиме. Тем не менее на сегодняшний день подано уже более 900 заявлений на приобретение этой карты. При этом появились случаи (правда, пока единичные) обратного процесса – оформлений отказа от карты. Постепенно карта будет обрастать все новыми и новыми функциями. В перспективе УЭК объединит в себе

Алексей АВЕРЬЯНОВ, начальник управления информационноаналитических технологий Министерства социальных отношений Челябинской области: – Выдача УЭК – это всего лишь первый шаг. Важно организовать работу ведомств и служб так, чтобы ее держатель чувствовал реальную пользу. В настоящее время с помощью карты можно получить доступ на портал государственных и муниципальных услуг и воспользоваться

функции паспорта, водительского удостоверения, медицинского полиса, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, платежной банковской карты, проездного в общественном транспорте и даже зачетной книжки у студентов и ключа от домофона. Это позволит гражданам оперативно получать различные услуги, не нося с собой кипу бумаг и других приспособлений.

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

Играем в красочные войны, встречаемся с одногруппниками

устройствами банков-участников системы: Сбербанк, Уралсиб и Ак Барс. Сейчас проходит тестирование карты в качестве проездного на общественном транспорте, после чего начнется внедрение приложения с медицинским полисом и других. Елена ПИНСКАЯ, заместитель начальника управления Пенсионного фонда по Советскому району Челябинска: – Чтобы получить универсальную карту, нужно иметь при себе паспорт и знать свой страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Как показала практика, большинство граждан не знает, что это за номер. Тем не менее сегодня он есть у каждого работающего южноуральца и у всех пенсионеров. Преж��е всего, он необходим гражданам для учета их пенсионных прав, для получения мер государственной поддержки (материнского капитала, социальных услуг и льгот), а также при обращении за медицинской помощью. Для его получения необходимо обратиться к работодателю или в управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Убежище на заводе есть

Начинается фотоконкурс!

Есть ли на заводе «Трубодеталь» убежище, в которое можно спрятаться в случае возникновения чрезвычайной ситуации? Если есть, то что оно из себя представляет? Представители рабочих советов термо-прессового участка 1.6

Фотоконкурс имени Сергея Суркина открывает новый сезон

Андрей АЛЕШИН, ведущий специалист по пожарной безопасности и гражданской защите отдела по охране труда и промышленной безопасности ОАО «Трубодеталь»: – Уб е ж и щ е завода «Трубодеталь» находится в нескольких метрах от здравпункта и было построено в 1977 году. Вход ограждают большие стальные двери, снабженные специальными резиновыми уплотнителями, чтобы радиоактивная пыль и зараженный воздух не попадали снаружи. Убежище располагает площадью в 700 квадратных метров. Для создания нормальных условий пребывания людей помещение оборудовано системой электроснабжения и отопления, автономной дизельной электростанцией, водопроводом, женскими и мужскими туалетными комнатами, канализацией и быстросборными нарами для сна и отдыха. Имеется фильтровентиляционная установка, которая служит для защиты сооружения от отравляющих веществ, бактериальных средств и радиоактивной пыли. Она очищает наружный воздух, распределяет его

Д

орогие друзья! Наступил апрель, и скоро непогода сменится теплыми весенними деньками. А с приходом весны уже традиционно в нашей компании стартует фотоконкурс имени Сергея Суркина. В этом году свои работы для жюри можно отправить на электронную почту: Vlasova.A@trubodetal.ru

по отсекам и создает в убежище избыточное давление, препятствующее прониканию зараженного воздуха внутрь помещения через мельчайшие трещины. В помещении также присутствуют отдельные комнаты для руководителя и экстренных совещаний, медпункт, где хранятся полностью укомплектованные сумки санитарной дружины, аптечки и наборы для фельдшеров, склад, на котором есть все необходимое для проведения аварийно-спасательных работ. Для выхода наружу в бункере хранится 1500 противогазов. В целом убежище может спасти от большинства чрезвычайных ситуаций и военных действий: от ударной волны, осколочного и отравляющего действия, светового излучения, радиации, пожара. Сооружение полностью отвечает международным нормативным требованиям. В городском смотре-конкурсе убежищ гражданской обороны в категории вместимостью более 600 человек мы заняли второе место. Это очень хороший результат, если учесть, что в Челябинске находится 433 действующих защитных сооружения.

Соревнования фотохудожников состоятся в традиционных рубриках: «Портрет», «Натюрморт», «Пейзаж», «Жанровая съемка», «Архитектура», «Анималистическая съемка», «Макросъемка». А номинация «Дебют», также традиционная, позволяет уже который год привлечь новых авторов к участию в конкурсе. Обратите внимание, что в этом году положение о проведении конкурса несколько изменилось: появилась новая номинация «Рассказ о путешествии», в этой номинации принимаются серии фотографий до 12 снимков. Все уже строят планы на свой летний отпуск,

и мы ждем от вас «отчет» о ваших путешествиях. Поделитесь своим опытом путешественника, расскажите о стоящих местах, подарите своим коллегам идеи для следующих отпусков. В 2012 году в оргкомитет поступило более 300 работ от сотрудников предприятий компании и московского офиса. Жюри было очень трудно принять решение, все работы были достойны главного приза. Еще раз хочется поздравить победителей и полюбоваться их творениями! Смотрите фотографии победителей в специальном разделе интранетпортала ОМК. Сроки приема фотографий не изменились: с 1 апреля по 31 октября. Также в новом положении есть важные технические требования к присылаемым работам: каждая фотография должна быть названа, фото без названия с цифровым кодом приниматься не будут. И уже с 1 апреля мы ждем ваши фотографии, направляйте свои работы в оргкомитет конкурса по электронной почте: Vlasova.A@ trubodetal.ru. Весеннего вам настроения!


06

СОЦИУМ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Тарифы на тепло

Приложение 3 к постановлению Государственного комитета «Единый тарифный орган Челябинской области» от 20 декабря 2012 г. № 55/23

Г

осударственный комитет «Единый тарифный орган Челябинской области» постановлением № 55/24 от 20.12.2012 г. установил тарифы на тепловую энергию, используемую ОАО «Трубодеталь» по сетям ОАО «Челябкоммунэнерго», для взаимных расчетов в рамках единого тарифа на тепловую энергию, поставляемую населению Челябинского городского округа. Постановлением 55/23 от 20.12.2012 г. были установлены тарифы на тепловую энергию, поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям Челябинского городского округа.

Форма 1. Информация о тарифе на тепловую энергию и надбавках к тарифу на тепловую энергию Наименование организации

Открытое акционерное общество «Трубодеталь»

ИНН

7451047011

КПП

745101001

Местонахождение (адрес)

ул. Челябинская, д. 23, г. Челябинск, 454904

Атрибуты решения по принятому тарифу (наименование, дата, номер) Постановление от 20 .12. 2012 № 55/23, приложение 3; Постановление от 20.12.2012 № 55/24 Наименование регулирующего органа, принявшего решение

Государственный комитет «Единый тарифный орган» Челябинской области

Период действия принятого тарифа

с 1 января по 30 июня 2013 года Одноставочный тариф на тепловую энергию, руб/Гкал (без учета НДС) Потребители, оплачивающие производство и передачу тепловой энергии

Потребители

Горячая вода

Бюджетные

через тепловую сеть

1035,65

Прочие

через тепловую сеть

1035,65

Население

через тепловую сеть

785,22

Отборный пар (кг/см2) от 1,2 до 2,5

от 2,5 до 7,0

от 7,0 до 13,0

свыше 13,0

Острый и редуцированный пар

Потребители, оплачивающие производство тепловой энергии (получающие тепловую энергию на коллекторах производителей) Потребители

Горячая вода

Бюджетные

через тепловую сеть

1002,05

Прочие

через тепловую сеть

1002,05

Отборный пар (кг/см2) от 1,2 до 2,5

от 2,5 до 7,0

от 7,0 до 13,0

свыше 13,0

Острый и редуцированный пар

свыше 13,0

Острый и редуцированный пар

с 1 июля по 31 декабря 2013 года

Период действия принятого тарифа

Одноставочный тариф на тепловую энергию, руб/Гкал (без учета НДС) Потребители, оплачивающие производство и передачу тепловой энергии Потребители

Горячая вода

Бюджетные

через тепловую сеть

975,55

Прочие

через тепловую сеть

975,55

Население

через тепловую сеть

922,25

Отборный пар (кг/см2) от 1,2 до 2,5

от 2,5 до 7,0

от 7,0 до 13,0

Потребители, оплачивающие производство тепловой энергии (получающие тепловую энергию на коллекторах производителей) Потребители

Горячая вода

Бюджетные

через тепловую сеть

939,45

Прочие

через тепловую сеть

939,45

02 gg ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Отборный пар (кг/см2) от 1,2 до 2,5

Наталья МАСЛОВА про аудит ОАО «Газпром»

от 2,5 до 7,0

от 7,0 до 13,0

свыше 13,0

Острый и редуцированный пар


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

Ищем логотип

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ»

Уважаемые сотрудники ОАО «Трубодеталь» и жители поселка Новосинеглазовский!

В

2014 году наш завод будет отмечать свой юбилейный день рождения – 65 лет со дня основания. Приглашаем вас поздравить предприятие с этим замечательным праздником и принять участие в конкурсах «Лучший юбилейный логотип завода «Трубодеталь» и «Лучший юбилейный слоган завода «Трубодеталь».

Условия конкурса: „„в конкурсе могут принять участие сотрудники завода и жители поселка; „„по размеру слоган должен быть не более 8 слов или 2 рифмованных строк; „„каждый участник может выставить на конкурс неограниченное количество слоганов и логотипов, посвященных ОАО «Трубодеталь»: его истории, настоящему и будущему, роли в современном мире и жизни заводчан и так далее.

hhОМК

электронный адрес: Galagurya.A@ trubodetal.ru, Skobeleva.I@ trubodetal.ru в срок не позднее 31 июля 2013 года. Подведение итогов состоится в газете «Новости в деталях», которая выйдет в августе 2013 года. Вот такой логотип стал официальным логотипом 60-летнего юбилея завода «Трубодеталь» в 2009 году:

Авторы лучших работ получат денежные премии по 10 000 рублей за победу в каждой из номинаций. Вы можете предоставить свои работы в отдел по связям с общественностью (кабинет 105 заводоуправления) либо выслать на

«Объединенная металлургическая компания» (ОМК) – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. ОМК выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, листовой прокат. В составе ОМК – 6 крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область), Благовещенский арматурный завод (Республика Башкортостан) и завод OMK Tube (штат Техас, США). Среди основных потребителей продукции ОМК – ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКОЙЛ», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «ТНКВР», ExxonMobil, RoyalDutch/Shell, GeneralElectric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 30 стран мира.

Официальным слоганом 60-летия был утвержден: «Строим будущее, ценим настоящее, помним прошлое».

05 gg ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ Предприятие ОАО «Трубодеталь»

сдает в аренду следующее недвижимое имущество:

07

Где защита от метеорита и других небесных залетов?

Контакты: „„Володина Елена Юрьевна Тел. 280-00-33 (доб. 4-17) Моб. 8-919-340-2694 e-mail: Volodina.E@trubodetal.ru

„„Глотова Юлия Владимировна Тел. 280-00-33 (доб. 3-78) Моб. 8-912-300-6225 e-mail: Glotova.J@trubodetal.ru

hhРУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА З/п: от 30 тыс. руб. Требования: высшее техническое образование. Опыт успешной реализации проектов по строительству зданий, сооружений с оформлением разрешений на строительство и по приобретению и вводу в эксплуатацию крупного оборудования (станки, прессы, станы). Опыт работы с договорами. Обязанности: руководство ходом реализации проекта. Анализ рисков проекта, взаимодействие с контрагентами, задействованными в проекте в рамках своей компетенции. hhСпециалист в ООиМТ (временно) З/п: от 18 тыс. руб. Требования: высшее законченное техническое образование. Обязанности: ведение табельного учета, формирование свода по учету и движению работников, расчет среднесписочной численности, нормирование труда. hhСПЕЦИАЛИСТ по сопровождению продаж СДТ З/п: от 23 тыс. руб. Требования: законченное высшее образование – техническое, экономическое, менеджмент организации. Опыт работы в продажах трубной продукции и соединительных деталей трубопроводов, осуществление договорной работы с клиентами. hМЕНЕДЖЕР h по внедрению системы 5С З/п: от 40 тыс. руб. Требования: навыки по внедрению инструментов бережливого производства. Знание производства СДТ, инструментов бережливого производства. Умение убеждать, мотивировать, действовать по своей воле, независимо от внешних воздействий. Умение анализировать. hhБУХГАЛТЕР службы единого окна З/п: от 19 тыс. руб. + ежеквартальные премии Требования: образование не ниже среднеспециального. Приветствуется опыт работы на промышленных предприятиях. Обязанности: обеспечение системы документооборота через службу единого окна (прием, первичная проверка первичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первичных документов. hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда З/п: от 20 до 26 тыс. руб. Требования: опыт работы в качестве оперативно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В. Обязанности: ремонт и обслуживание низковольтного и высоковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП. hhОПЕРАТОР станков с ЧПУ З/п: от 25 тыс. руб. Требования: опыт работы, наличие удостоверения оператора станков с ЧПУ. hhВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ З/п: от 27 тыс. руб. Требования: высшее образование. Квалификация – экономист, менеджер. Обязанности: формирование и корректировка бюджета на обучение и развитие персонала; формирование отчетов по обучению, работа с договорами внешних провайдеров и первичными бухгалтерскими документами, организация процесса обучения (подготовка учебных классов; оборудования и материалов); оформление гарантийных и сопроводительных писем.

Производственное здание, общая пл. 504 кв.м. (отопление, эл/энергия)

hhНа базу отдыха «Русь»h на летний период требуется: hhАДМИНИСТРАТОР З/п: 10 тыс. руб. hhКУЛЬТОРГАНИЗАТОР З/п: 8 тыс. руб.

Служебно-техническое здание, общ. пл. 72 кв.м. (отопление, эл/эн., санузел отсутствует)

hhРАБОЧИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ БАНИ З/п: 8 тыс. руб. hhСЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК З/п: 8 тыс. руб. hhУБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ З/п: 8 тыс. руб.

hhФЕЛЬДШЕР З/п: 8 тыс. руб.

hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию оборудования 2-го разряда З/п: от 8 тыс. руб.

hhМАТРОС-СПАСАТЕЛЬ З/п: 10 тыс. руб.

Предусмотрено проживание и 3-разовое питание за счет предприятия.

hhОбратная связь Напоминаем, что жители поселка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым вопросом. Адрес: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью. Телефон: 280-01-32. Звонки принимаются каждый четверг с 16:00 до 17:00

hhИНЖЕНЕР ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СРЕДСТВ УЧЕТА ЭНЕРГОРЕСУРСОВ З/п: от 27 тыс. руб. Требования: высшее образование, квалификация – электрик. Опыт работы не менее 3 лет. Обязанности: техническое руководство и организация работ по установке, замене, техническому обслуживанию и контролю приборов учета энергоресурсов; обеспечение высокой точности измерений энергоресурсов, внедрение более совершенных средств учета; подготовка годовых бюджетов ремонта средств измерения, корректировка по кварталам; контроль состояния приборов учета, правильная эксплуатация, своевременная поверка средств измерений, оборудования АСКУЭ. Уверенный пользователь ПК.

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.


08

НАПОСЛЕДОК

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 5–12 АПРЕЛЯ 2013 | № 11 (194)

hhКУРЬЕЗНЫЕ ФАКТЫ

«А где ж весна-то?» Прислала Галина МЯСНИКОВА

Миска, не стоящая внимания Ничем не примечательная миска, купленная за три доллара на гаражной распродаже в городе Нью-Йорке, была продана за более чем два миллиона. Согласно аукционному дому Sotheby’s, одна семья приобрела миску в 2007 году, совершенно не подозревая о том, что та была создана во времена империи Сун, более тысячи лет назад. Проконсультировавшись с экспертами, владельцы поставили ее на аукцион и не прогадали. Лондонский галерист Джузеппе Эскенази предложил купить ее за 2,225 миллиона долларов. Лот был продан 26 марта 2013 года.

Литературный приговор Наркоторговец из Великобритании по приговору суда напишет эссе из пяти тысяч слов о вреде наркотиков и их влиянии на общество — в качестве наказания за хранение почти килограмма марихуаны, По словам осужденного Терри Беннета, он был шокирован, что ему дали такое необычное наказание. «Я сто лет не писал эссе!» – восклицает он. Терри был приговорен к году тюремного заключения условно с 240 часами общественных работ. Однако судье Джулиану Ламберту пришлось заменить наказание, так как из-за травмы плеча шестилетней давности Беннет не может выполнять исправительные работы. Тогда-то и возник такой необычный приговор!

Неземной аромат Вдохнуть аромат космического пришельца, совсем недавно посетившего Челябинск, теперь может любой желающий. 28 марта 2013 года на полках магазинов Южного Урала появились ароматизаторы, имеющие запах метеорита. 22 дня ушло на создание парфюма. Технологи компании, выпустившей странные «духи», получили официальные образцы болида, изучили его внешние характеристики и, используя специальные приборы, определили его запах. Компоненты аромата специалисты держат в строжайшем секрете. Тем не менее разработчики говорят, что в нем можно почувствовать нотки металла, озона и камня. Новый аромат можно разместить в машине или же поставить дома как благоухающий сувенир.

«новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007 Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь» Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 3.04.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 615. Тираж: 7000 экз. Распространяется бесплатно

Синеглазые сюжеты Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Строим стадионы, выбираем подрядчиков, делаем ремонт

hhГороскоп 5–12 АПРЕЛЯ

Овен. Неблагоприятная неделя для контактов с иностранцами. Телец. Нежелательно в это время заключать сделки. Близнецы. Неделя будет насыщенной событиями, которые произойдут по вашей инициативе. Рак. Неделя неплохо подходит для новых знакомств. Лев. Можно заниматься новыми делами, открывать в себе неожиданные таланты. Дева. Неделя будет насыщенной и утомительной. Весы. Благоприятное время для общения, личных и деловых знакомств. Скорпион.  События развиваются в непривычном для вас ключе. Стрелец. Очень хорошо работать с документами. Козерог. Очень сложно складываются отношения с деньгами. Водолей. Это удачная неделя, главное – не тратить времени даром. Рыбы. Могут возникать серьезные разногласия на работе.

hhОТВЕТЫ на сканворд прошлого номера


News in details #11 (194)