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PLAN DE TRABAJO 2013 -2014

Fร“RMULA B

ยกCON EL COMPROMISO DE SIEMPRE!


Plan de Trabajo 2013 - 2014 Estimadas Maestras y Maestros, como parte del proceso participativo de nuestro Sindicato “Miguel Bonilla Obando” (SIPDES-ATD), un grupo de compañeros y compañeras hemos decidido participar en el proceso eleccionario donde seremos formula “B”. Por ello, tenemos a bien, presentarles nuestro plan de trabajo que desarrollaremos como equipo durante el periodo 2013-2014, a través de las distintas secretarías del SIPDES-ATD y con el apoyo de cada uno de los agremiados, porque el “SINDICATO SOMOS TODOS” El plan de trabajo que se presenta a continuación contiene las líneas generales en los aspectos laborales, académicos, administrativos, género y medio ambiente, las cuales se desarrollarán con la gestión participativa de los agremiados para garantizar el desarrollo y fortaleza sindical.


NUEVAS ACCIONES con la celebración de las fechas especiales. 17. Cambiar la forma tradicional de celebra9. Hacer efectivo el cumplimiento de la in- ción de nuestras fechas especiales. tegración del SIPDES_ATD (FAREM-Estelí) 18. Gestionar ante las autoridades universiante el Consejo Facultativo. tarias área de terreno para iniciar la cons10. Consultar de manera automatizada y trucción del Club de la actividad Física y de 2. Establecer una metodología de cálculo personalizada el estado de cuenta de los entretenimiento-docente de la UNAN-Managua. para el incremento salarial anual y ser beli- préstamos del afiliado. gerantes en las negociaciones de cualquier 11. Entregar rápida y oportunamente los 19. Fortalecer la política de estímulo a los reajuste. profesores por su labor docente. préstamos solicitados. 3. Elaborar revista digital de carácter sindical, científico, cultural y social con la partici- 12. Solucionar casos de préstamos en situa- 20. Implementar el reconocimiento público del trabajo docente y sindical; tanto naciociones sumamente especiales. pación de todos los docentes. nales como extranjero, a través de entrega 4. Publicar un boletín informativo cada mes, 13. Establecer una política de reestructura- de medalla (orden) al honor “SIPDES ATD” y en donde se den a conocer las actividades ción de los préstamos PAP en casos suma- reglamentar el otorgamiento de la misma. mente especiales. desarrolladas y por desarrollar. 21. Firmar convenios con empresas e insti5. Realizar asamblea general para la revi- 14. Actualizar la normativa del fondo de tuciones para créditos de libros y computadoras. ahorros PAP. sión de los estatutos del sindicato. 1. Modernizar los sistemas administrativos y de gestión Sindical, utilizando la tecnología de la informática y el conocimiento (TIC), para mejorar la comunicación entre todos los afiliados.

6. Velar por la defensa de los derechos ad- 15. Establecer un mecanismo de atención quiridos, relacionados con la reforma a la directa y con calidez a todos y cada uno de los profesores afiliados cuando acudan a ley del INSS. su oficina de ATD. 7. Promover la afiliación de los profesores 16. Promover mayor participación en las contratados por tiempo definido. actividades recreativas, culturales, depor8. Impulsar la participación de los docentes tivas y académicas con otros sindicatos, horarios y de los de contrato por tiempo de- universidades e instituciones. finido en todas las actividades relacionadas

22. Implementar nuevas estrategias para incrementar el capital del SIPDES-ATD y que las ganancias se le retribuyan a los agremiados. 23. Promover normativa para el uso de las instalaciones de los Recintos Universitarios, relacionadas con actividades recreativas, deportivas y otras.


CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD DAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD DAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD DAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD DAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD DAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD

CONTINUIDAD DE LAS GESTIONES

1. Representar a las Maestros y los Maes- 7. Participar activamente en el proceso de transformación curricular. y la acreditación tros afiliados al Sindicato SIPDES-ATD. universitaria. 2. Evidenciar el uso de los recursos de nuestro sindicato con honestidad y transparen- 8. Hacer efectiva la revisión y firma de un cia para el conocimiento de todos los afilia- nuevo convenio colectivo, siendo garantes de su cumplimiento. dos al SIPDES-ATD. 3. Actuar con beligerancia en la defensa de 9. Promover una revisión de las reformas al nuestro 6% constitucional y la Autonomía presupuesto asignado a las Universidades. Universitaria. 10. Reactivar la creación de página WEB del 4. Dignificar el trabajo de las Maestras y los sindicato. Maestros, representándolos en el Consejo Universitario y siendo fieles defensores de 11. Velar por la no eliminación de los derechos ya adquiridos que están reflejados en sus derechos. el Fondo Social. 5. Velar por el cumplimiento de los estatu12. Implementar talleres de capacitación tos del sindicato. sobre asuntos laborales. 6. Defender la estabilidad laboral de las 13. Ejecutar talleres sobre Seguridad Social: Maestras y los Maestros. ley del INSS e impuesto sobre renta (IR).

14. Garantizar la publicación con manuales de bolsillo de los estatutos de nuestro sindicato. 15. Implementar actividades para la conservación del medio ambiente. 16. Fortalecer la relación de género por la igualdad y el respeto. 17. Fortalecer las relaciones intersindicales - administrativos y docentes a lo interno y externo de nuestra universidad. 18. Atender a los centros adscritos a la UNAN-Managua para su debida afiliación al sindicato. 19. Fortalecer y apoyar el trabajo Sindical de las FAREM.

Formula B  

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