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Universidad de La Frontera Facultad de Educación Ciencias Sociales y Humanidades Departamento de Trabajo Social Carrera de Trabajo Social

FICHA TÉCNICA TESIS TRABAJO SOCIAL1, 2 Título Experiencias y visiones de la negociación colectiva del sector del Retail en la Región de la Araucanía.

Año 2012

Autores/as Silva Navarrete, Patricio.

Profesor Guía Carrasco, Marcelo.

Resumen Investigación de carácter cualitativo, aborda el análisis de las negociaciones colectivas de los sindicatos de las empresas de retail de Temuco, a partir de las apreciaciones y discursos de los propios dirigentes del sector, el análisis considera los aspectos legales, sociales y organizativos que influyen en este proceso. El objetivo general de la investigación es determinar como el actual sistema de relaciones laborales influye en las negociaciones colectivas, se entiende como sistema de relaciones laborales toda la normativa y sus instituciones que rigen el trabajo y las posiciones que ocupa el trabajador y la empresa y las relaciones que estos contraen. Las conclusiones y hallazgos descubiertos por esta investigación son un aporte para las organizaciones sindicales, lo que permitirá mejorar los procesos de negociación colectiva de los trabajadores de los sindicatos con las distintas empresas del retail de Temuco, buscando a través de diferentes formas de negociación el bienestar de los trabajadores y sus familias.

Palabras Clave

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Este programa de asignatura es propiedad de la Universidad de La Frontera, en consecuencia queda prohibida su reproducción y distribución total o parcial sin la debida citación. 2 Para citar correctamente este documento: Silva, P. (2012). Experiencias y visiones de la negociación colectiva del sector del Retail en la Región de la Araucanía. Tesis para optar al título de Trabajador/a social, Universidad de La Frontera, Chile.

Experiencias y visiones de la negociación colectiva del sector del Retail en la Región de la Araucan  
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