Evaluación del Sistema Nacional de Integridad: Paraguay 2011/12

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dificultad. La Ley 1626/00 establece disposiciones exhaustivas en materia de integridad aplicables a todo el funcionariado público, pero esta norma no se cumple sistemáticamente. Los esfuerzos de la función pública en dirección a la educación pública sobre corrupción y el rol de la ciudadanía en esta lucha por lo general son todavía limitados y se consideran poco efectivos. El ciudadano promedio aún no sabe dónde y cómo denunciar prácticas corruptas, el proceso de aprendizaje es gradual. Aunque hay varios antecedentes de cooperación con entidades estatales y la sociedad civil en iniciativas contra la corrupción estas iniciativas no están presentes en toda la función pública. El funcionariado público ha mejorado su práctica en los últimos años, siendo uno de factores claves para ese logro la Secretaría de la Función Pública. Sin embargo, la dificultad de remover a funcionarios por mal desempeño y la injerencia de partidos políticos a quienes deben su cargo, conspiran por el momento contra mayores avances190.

Pilar Función pública Promedio de puntuación del Pilar: 43 Dimensión

Indicador

Ley

Práctica

Recursos

50

Capacidad 38 Independencia

100

25

75

50

50

50

Transparencia Gobernanza 54 Rendición de cuentas

190

Cacace Stella, comentarios en la revisión de la Evaluación del Sistema Nacional de Integridad, julio 2012

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