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GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Y EL CAMBIO PLAN DE ACCIÓN INMEDIATA

INFORMACIÓN Nombre: Puesto: Superior: Fecha:

Luna Mishaan de Jaschkowitz Departamento:

Directora Carrera

Comunicación y Letras

Adrián Gil 20/05/2013

Período de revisión:

junio a julio

FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO La Carrera de Comunicación y Letras de la UVG ha tenido una trayectoria basada en la generación de académicos con amplia proyección en el ámbito literario. En los últimos años, se ha proyectado como una formadora de comunicadores con amplio espectro cultural, además de reforzar a técnicos e ingenieros en diferentes ramas del saber. Sin embargo la respuesta a esta formación integral no ha sido la esperada, apuntando a los siguientes factores como posibles detonantes del éxito. 1. Se tiene que construir un sentido integral que agrupe todos los proyectos en un plan. 2. Divulgar el planteamiento cultural que pretende el centro, procurando percatarse de la información que se recibe acerca de los mensajes institucionales. 3. Mantener la estimulación del proceso didáctico. 4. Desarrollar un perfil de egresado que transmita valores institucionales. 1º OBJETIVO O META Descripción: Coaching de sistematización de procesos de cambio.

Tácticas:  Plan de apoyo capacitador en procesos de sistematización y seguimiento de herramientas de gestión de cambio.  Herramienta sistemática y revisable en línea que incluya los procesos y metas diseñados por la carrera de Ciencias y Comunicación para desarrollar el nuevo pensum de estudios.

Presupuesto estimado: Táctica

Presupuesto

Tiempo aprox. Apli.

Coach Situacional

Q10,000.00

3 meses 6 meses

App

Q8,000.00

2 meses


2

2º OBJETIVO O META Descripción: Establecer la cultura institucional de los estudios de Comunicación y Letras.

Tácticas:  Investigación cualitativa mediante entrevistas semi-estructuradas en selección de personal 360º.  Diagnóstico cultural.

Presupuesto estimado: Táctica

Presupuesto

Tiempo aprox. Apli.

360º.

Q6,000.00

1meses 2 meses

Diagnóstico

Q4,000.00

½ mes 1 ½ mes

3º OBJETIVO O META Descripción: Entender y responder las demandas en formación y profesionalización del mercado de estudiantes.

Tácticas:  Diseño de página web que difunda materiales de la facultad y recoja las opiniones al respectos.  Establecer las políticas del laboratorio de audiovisuales para generar productos comunicacionales con periodicidad y calidad.

Presupuesto estimado: Táctica

Presupuesto

Tiempo aprox. Apli.

Página

Q12,000.00

2 meses

Políticas laboratorio

Q4,000.00

1 mes

4º OBJETIVO O META Descripción: Enriquecer los procesos prácticos y didácticos del modelo de pensum.

Tácticas:  Calendario de actividades en función a objetivos y con evaluaciones de control.  Coaching de capacitaciones por competencias en semipresencial-audiovisual, vía internet y con diploma para profesores. Proporcionado por HR.COM


3

Presupuesto estimado: Táctica

Presupuesto

Tiempo aprox. Apli.

Calendario

Q5,000.00

2 meses

Coach Competencias

Q8,000.00

6 meses

5º OBJETIVO O META Descripción: Conseguir egresados acordes con las motivaciones personales y laborales de la actualidad.

Tácticas:  Benchmarking de la realidad competitiva nacional y aspiraciones con respecto a proyectos personales y empresariales.  Campaña de difusión del perfil de egresado de la del Valle.

Presupuesto estimado: Táctica

Presupuesto

Tiempo aprox. Apli.

Benchmarking

Q7,000.00

3 meses

Campaña de difusión

Q11,000.00

6 meses 1 año

Proporcionado por HR.COM


4

CRONOGRAMA

Táctica Coach situacional App procesos 360º. Diagnóstico Cultural Diseño página web Políticas laboratorio Benchmarking Campaña de difusión

julio

agosto

septiembre

noviembre

Proporcionado por HR.COM

diciembre

enero

febrero

marzo


Pai uvg