Page 1

ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ НАРАЩИВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ


Модель «Пирамида Успеха»

разработана и внедряется Аленой Сысоевой, бизнес-тренером, руководителем направления «Менеджмент и лидерство» КГ «Живое Дело»


Чем ЛИДЕР отличается от РУКОВОДИТЕЛЯ? Руководитель

Лидер

Администратор

Инноватор

Поручает

Вдохновляет

Мыслит в масштабах существующих процедур 

Ищет новые возможности, выходит за рамки 

Использует доводы

Использует эмоции (EQ)

Контролирует

Доверяет


«ПИРАМИДА УСПЕХА» это инновационный комплексный подход к обучению и развитию руководителей,

в основе которого лежит модель трансформационного лидерства


«Пирамида Успеха» это 3-х уровневая модель взаимосвязанных тренинговых программ

3 уровень ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ 1 уровень Я ЛИДЕР

2 уровень ЛИДЕР И ДРУГИЕ


Путь трансформации МЕНЕДЖЕРА в ЛИДЕРА включает в себя развитие 13-ти компетенций


Модель «Пирамида Успеха»

3 уровень ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ Стратегия

2 уровень ЛИДЕР И ДРУГИЕ

EQ Управление командой

1 уровень Я ЛИДЕР

Коучинг

Делегирование

Планирование

Контроль

Управление конфликтами Принятие решений

Коммуникация


1 уровень «Я – Лидер» - понимание себя как руководителя, своего места и роли в организации 2-й уровень «Лидер и другие» - понимание себя как лидера команды 3-й уровень «Лидер и Лидеры» - выход на качественно новый уровень управления собой, технологиями и людьми. Таких лидеров называют Трансформациоными Лидерами


Управление, основанное на принципах лидерства, меняет отношение сотрудников к работе и определяет как личный результат, так и компании в целом.


БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ! Украина, Киев, 03190 ул. Щербакова 4 тел.: (044) 503-72-03 факс: (044) 503-72-04 е-mail: office@zhyvoedelo.com web: www.zhyvoedelo.com http://www.facebook.com/ZhyvoeDelo


"Пирамида успеха" КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"  

О программе «Пирамида успеха» КГ «Живое Дело»: инструментах, принципах, ведущей.

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you